Psychologie du travail et ergonomie :

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1 Psychologie du travail et ergonomie : fondements théoriques et cas pratiques 2013 Pôle Encadrement et travail Responsable Véronique Bayer veronique.bayer@etsup.com Assistante : Pascale Rsseau Tél : pascale.rsseau@etsup.com Adrese autre adrese autre Ofic

2 Objectifs de la formation L enseignement de la Psychologie du travail et de l ergonomie concerne la clinique du travail dans son originalité et sa diversité. Les professionnels de l accompagnement agissent dans un monde du travail en pleine métamorphose, à la demande d entreprises industrielles de services comme d institutions sociales. Cet enseignement les forme à l analyse du travail dans la perspective d une transformation des milieux professionnels en mettant au centre de leur préoccupation les rapports entre individu et collectif. Dates de la formation 26 avril 28 juin 02 septembre 04 octobre 04 novembre 2013 Tarif de la formation 1000 euros Lieu de la formation Démarche pédagogique La démarche est essentiellement active, elle vise à mettre en réflexion, en débats les points essentiels des orientations pédagogiques ci-dessus. 8, villa du Parc Montsris PARIS 12-18, rue du 19 mars ARCUEIL Les repères théoriques développés seront tjrs rapportés aux expériences spécifiques des professionnels présents. Intervenante : La responsabilité de la conduite de la formation sera assurée par Lydia Martin, Psychologue du travail, ayant une expérience du travail en entreprise et en cabinet de conseil. Retrvez l ensemble des prestations proposées par l ETSUP sur

3 Orientations de travail 1. Introduction à la clinique du travail 1.1. Qu'est ce que le travail? 1.2. Analyse du travail 1.3. Analyse du rapport au travail (avoir, être, faire) 1.4. Les enjeux de l'expérience du travail (système symbolique, épreuve du réel, usage de soi) 2. La psychologie du travail : histoire et développement de la psychométrie aux différentes cliniques du travail (psychodynamique du travail, clinique de l'activité, psychosociologie du travail) 2.1. Première période La psychométrie Le crant des relations humaines Les interactions dans les grpes La reconnaissance 2.2. Seconde période L ergonomie La distinction entre la tâche et l activité La notion de régulation de l activité La psychopathologie du travail 2.3. Troisième période : émergence de la clinique du travail La psychodynamique du travail La clinique de l'activité Psychosociologie du travail 3. Mutations du travail et nvelles pathologies Film documentaire (2007) : «J'ai très mal au travail» Réalisé par Jean-Michel Carré. Avec Paul Ariès, Christophe Dejrs. 4. L'accompagnement individuel Sur la base de cas rédigés par chacun et adressés à ts une semaine avant 5. L'intervention en milieux de travail Sur la base de cas rédigés par chacun et adressés à ts une semaine avant Bibliographie indicative : Billiard I, (2001), Santé mentale et travail, Paris, La Dispute Castel R. (2009), La montée des incertitudes, Paris, Seuil Clot Y. (2008), Travail et pvoir d agir, Paris, PUF Clot Y. et Lhuilier D. (2010), Travail et santé, Tlse, Eres Clot Y. et Lhuilier D. (2010), Agir en clinique du travail, Tlse, Eres Dejrs C. (2000), Travail usure mentale, Paris, Bayard Dejrs C. (2007), Conjurer la violence, Paris, Payot Lhuilier D. (2006), Cliniques du travail, Tlse, Eres Lhuilier D. (2002), Placardisés : des exclus dans l entreprise, Paris, Seuil Molinier P. (2006), Les enjeux psychiques du travail, Paris, Payot Nvelle Revue de Psychosociologie, numéro 1, «Perspectives en clinique du travail» Nvelle Revue de Psychosociologie, numéro 10, «Risques psychosociaux, une nvelle catégorie sociale?»

4 Fiche de prise en charge A remplir par le candidat et l employeur CANDIDAT Je sssigné(e) : M sollicite une inscription à la formation «Psychologie du travail et ergonomie» Les frais seront pris en charge : par moi-même par un OPCA Les factures sont à envoyer à. Fait à, le Signature : EMPLOYEUR Je sssigné(e) : M atteste que l entreprise, l organisme l association, ci-desss indiqué(e) : prend en charge les frais de formation inhérents à la formation «Psychologie du travail et ergonomie», et demande l établissement d une convention de formation : Oui Les factures sont à envoyer à :. Fait à, le Signature et cachet :

5 PLAN D ACCES L ETSUP : deux sites de formation 8, villa du parc Montsris PARIS contact@etsup.com 12-18, rue du 19 mars ARCUEIL contact@etsup.com RER B : Cité universitaire Métro ligne 4 : porte d Orléans Tram T3 : Montsris 8, villa du Parc Montsris PARIS Tél.: Fax : RER B : Laplace Bus 57 : RER Arcueil Laplace Près de la Maison des Examens Siret APE 8559B - N déclaration d existence :