Rémunération Variable Bancaire 2009 des Directeurs d'etablissements Vendeurs
|
|
- Jean-Sébastien Chaput
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Direction Générale de l'enseigne La Poste Direction chargée du Développement Destinataires Toutes DAST Toutes DTELP Tous BUREAUX Contact Mélanie Orfila Tél : Fax : CP : Correspondant local : Date de validité A partir du 01/01/2009 Rémunération Variable Bancaire 2009 des Directeurs d'etablissements Vendeurs OBJET : La rémunération variable bancaire 2009 du DEV est composée de : l équipement (offres groupées, prévoyance, retraite, domiciliation), la collecte brute issue des versements programmes, les crédits immobiliers mis en force, la collecte nette épargne, une prime qualité. ACTIONS : Le Directeur des Ventes : s assure que les saisies Spic sont effectuees au quotidien vérifie les souscriptions réalisées par le DEV, contrôle les rémunérations variables bancaires individuelles, effectue les régularisations nécessaires, réalise les entretiens de pilotage necessaires à la fixation de la prime qualité Marc Zemmour 1 /16
2 Sommaire Page 1. LES PRINCIPES GENERAUX DE LA REMUNERATION VARIABLE BANCAIRE DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS : LES ELEMENTS CONSTITUANT LA REMUNERATION VARIABLE BANCAIRE DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS : LES PRINCIPALES MODALITES DE MISE EN ŒUVRE : 4 2. LA PRIME QUALITE : PRINCIPE ET DEFINITION DE LA PRIME QUALITE : MODALITES DE FIXATION DU MONTANT DE LA PRIME QUALITE : 5 3. LA PRIME A L EQUIPEMENT : PRIMES A L EQUIPEMENT DES OFFRES GROUPEES : PRIMES A L EQUIPEMENT DES PRODUITS DE PREVOYANCE : PRIMES A L EQUIPEMENT DES PRODUIT RETRAITE : PRIMES POUR LES DOMICILATIONS : MODALITES DE CALCUL DES PRIMES À L EQUIPEMENT DES OFFRES GROUPEES, PRODUITS DE PREVOYANCE, PRODUITS RETRAITE ET DOMICILIATION : 9 4. PRIME SUR LA COLLECTE BRUTE ISSUE DES VERSEMENTS PROGRAMMES : PRIME SUR LA COLLECTE BRUTE DES VERSEMENTS PROGRAMMES : MODALITES DE CALCUL DE LA PRIME SUR LA COLLECTE BRUTE DES VERSEMENTS PROGRAMMES : PRIMES SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : PRIMES SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : DEFINITION DE L ASSIETTE SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE : DEFINITION DE L ASSIETTE DES CREDITS IMMOBILIERS : TAUX SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS :12 2 /16
3 5.5 MODALITES DE CALCUL DES PRIMES SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : LES REGULARISATIONS LA GESTION DU REPORT NEGATIF SUR LA COLLECTE NETTE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : LES MODALITES DE PAIEMENT DE LA REMUNERATION VARIABLE : MODALITES DE PAIEMENT DE LA PRIME QUALITE : MODALITES DE PAIEMENT DE LA REMUNERATION VARIABLE : DELAIS DE CONSERVATION DES DOCUMENTS RELATIFS A LA REMUNERATION DES AGENTS : LES CODES IEV BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR LE PREMIER SEMESTRE ANNEXE 1 - BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR LE PREMIER SEMESTRE 2009 POUR LES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR L ANNEE ANNEXE 2 - BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR L ANNEE 2009 POUR LES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS : 16 3 /16
4 1. LES PRINCIPES GENERAUX DE LA REMUNERATION VARIABLE BANCAIRE DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS : 1.1 LES ELEMENTS CONSTITUANT LA REMUNERATION VARIABLE BANCAIRE DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS : Equipement (offres groupées, prévoyance, Prime à l équipement retraite) Collecte brute issue des Versements Taux : 0,30 % Programmés Crédits immobiliers mis en force Taux : 0,06 % Collecte nette épargne Taux : 0,42 % Prime qualité Montant maximum annuel : LES PRINCIPALES MODALITES DE MISE EN ŒUVRE : Une large partie de la rémunération variable bancaire est automatisée via les données STAR et les souscriptions saisies sous SPIC. Ce sont les fonctions et les liens portefeuilles du référentiel VERDI qui sont prises pour le calcul de la rémunération variable bancaire, il est donc indispensable que ce référentiel agent, mis à jour via l application APV soit conforme à l activité des Directeurs d Etablissement Vendeur. Les 3 critères pris en compte pour la prime qualité sont les suivants : Existence du Diagnostic Financier, Existence du DOREC, Complétude des dossiers et plus particulièrement sur les CCP et PACTYS SIMPLICITE (cf indicateurs des centres financiers). Le Directeur des Ventes est autonome dans ses choix de fixation des montants de prime qualité mis en paiement. Il décide et explique ses décisions aux intéressés. Il appuie notamment ses décisions sur le pilotage permanent de proximité (Carré d As) qui est mis en œuvre (brief, débrief, accompagnement managérial, entretiens hebdomadaires, entretiens mensuels sur la base du contrat de performance, réunions collectives..). 2. LA PRIME QUALITE : 2.1 PRINCIPE ET DEFINITION DE LA PRIME QUALITE : La prime qualité constitue pour le Directeur des Ventes un levier incitatif d amélioration de la qualité de l activité du Directeur d Etablissement Vendeur. A ce 4 /16
5 titre, il se doit d effectuer un suivi et une analyse des montants attribués et de les rapprocher de l évolution de la qualité observée dans l entité. Cette prime est annuelle et d un montant maximum de 800 Euros, son attribution se fait en deux temps : - lors de l entretien d étape d appréciation, au début du second semestre 2009, - lors de l entretien annuel d appréciation, début En 2009, la décision de fixation du montant de la prime qualité est une décision autonome et globale du hiérarchique. 2.2 MODALITES DE FIXATION DU MONTANT DE LA PRIME QUALITE : Critères d attribution de la prime qualité : Le montant de la prime qualité est défini par le Directeur des Ventes, suite à une évaluation effectuée à partir des critères suivants : Existence du DOREC : Pour cela le Directeur des Ventes vérifie notamment : L existence et le contenu du dossier DOREC. Existence du Diagnostic Financier : Pour cela le Directeur des Ventes vérifie notamment : L existence et le contenu du diagnostic financier. Complétude des dossiers : Pour cela le Directeur des Ventes vérifie notamment : la présence de tous les dossiers transmis au Centre Financier et à la CNP, la complétude de chaque dossier transmis (présence de toutes les pièces nécessaires, signatures du client, du DEV, ) suivi particulier sur les dossiers de CCP et PACTYS SIMPLICITE (cf indicateurs des centres financiers) Processus d attribution de la prime qualité : a) Au début du second semestre 2009, lors de l entretien d étape d appréciation avec le Directeur d Etablissement Vendeur : Le Directeur des Ventes détermine un montant pour la prime qualité, en s appuyant sur le suivi effectué tout au long du premier semestre Il remplit le document «Bilan en vue de la fixation de la prime qualité sur le premier semestre 2009» (cf. Annexe 1). 5 /16
6 Le Directeur d établissement vendeur peut bénéficier d un montant pouvant aller jusqu à 400 Euros au titre du premier semestre L entretien d étape d appréciation peut : - soit faire l objet d un entretien spécifique, - soit s intégrer dans le cadre d un entretien mensuel d étape servant par ailleurs à définir le plan d action individuel du DEV. Le document complété et signé est conservé dans le dossier d appréciation et une copie est adressée au Directeur Territorial de l Enseigne de La Poste (DTELP). b) Au début du premier semestre 2010, lors de l entretien annuel d appréciation avec le Directeur d Etablissement Vendeur : Le Directeur des Ventes détermine un montant pour la prime qualité pour l année 2009, en s appuyant sur le suivi effectué tout au long de l année. Il remplit le document «Bilan en vue de la fixation de la prime qualité sur l année 2009» (cf. Annexe 2). Au titre de l année 2009 (1 er semestre + 2 ème semestre), le Directeur d Etablissement Vendeur peut bénéficier d un montant pouvant aller jusqu à 800 Euros. Le Directeur des Ventes reporte le montant qui a été payé au Directeur d Etablissement Vendeur au titre du premier semestre 2009 dans le cadre prévu à cet effet sur le document «Bilan en vue de la fixation de la prime qualité sur l année 2009» (cf. Annexe 2) Le Directeur des Ventes indique le montant à payer au Directeur d Etablissement Vendeur en déduisant du montant proposé au titre de l année 2009 le montant déjà versé au titre du premier semestre La somme du montant versé suite à l entretien d étape et du montant versé suite à l entretien annuel d appréciation sera au plus égale à 800 Euros. Exemple : Lors de l entretien d étape au début du 2 ème semestre 2009, il a été attribué 150 Euros à un Directeur d établissement vendeur pour la prime qualité au titre du 1 er semestre Ces 150 Euros lui sont versés. Pendant le 2 ème semestre 2009, le Directeur d Etablissement Vendeur a tenu compte des remarques qui lui ont été faites lors de l entretien d étape et a amélioré la qualité de son travail dans la mise en œuvre des méthodes commerciales. Le Directeur des Ventes attribue, suite à l entretien annuel d appréciation au début du 1 er semestre 2010, une prime qualité de 400 Euros au titre de l année Suite à cette décision, il est donc versé 250 Euros au Directeur d établissement vendeur. Prime Qualité au titre de l année 2009 : Montant versé au titre du 1 er semestre 2009 : Montant restant à verser début 2010 : 400 Euros Euros 250 Euros 6 /16
7 Le Directeur des Ventes complète et signe le «Bilan en vue de la fixation de la prime qualité de l année 2009» et transmet le document pour signature au Directeur d Etablissement Vendeur. Le document complété et signé est conservé dans le dossier d appréciation et une copie est adressée au Directeur Territorial de l Enseigne de La Poste (DTELP) Processus d attribution de la prime qualité dans le cas d un Directeur d établissement vendeur arrivant ou partant en cours d année : En cas de première affectation sur la fonction de Directeur d Etablissement Vendeur en cours d année, le montant maximal de la prime qualité est ramené au prorata temporis de la durée de l activité sur le poste : Prime maximale pour l année nombre de semaines de présence sur la 52 X fonction sur l année Le nombre de semaines de présence sur la fonction est un nombre entier. En cas de nomination sur la fonction en cours de semaine, ce nombre sera arrondi à la semaine immédiatement supérieure Processus d attribution de la prime qualité dans le cas d un Directeur d établissement vendeur changeant d entité de rattachement pendant le semestre : Le montant maximal, pour un semestre, attribué par le Directeur des Ventes cédant ou prenant est déterminé au prorata de la présence du Directeur d établissement Vendeur sur le secteur initial ou le nouveau secteur, en appliquant la formule suivante : 400 /26 x nombre de semaines de rattachement de l agent à l entité 3. LA PRIME A L EQUIPEMENT : Le rémunération variable 2009 rappelle la nécessité de mener à bien la fidélisation maximale de nos clients en travaillant sur : Les Offres Groupées Les produits de Prévoyance Les produits Retraite Les Domiciliations 7 /16
8 3.1 PRIMES A L EQUIPEMENT DES OFFRES GROUPEES : Les primes aux offres groupées sont attribuées à la souscription d une offre groupée. Le Directeur d Etablissement Vendeur perçoit une prime pour chaque souscription d une offre groupée selon le barème suivant : Offre groupée Prime ADISPO Essentiel 10 BAGOO 25 ADISPO Equilibre 25 ADISPO Association 30 ADISPO Privilège 30 ADISPO Premier 40 La transformation d un CCP en Offre Groupée est considérée comme la souscription d une offre. Par ailleurs, les montées en gamme doivent être saisies sous SPIC avec le produit «MONGA». Les montées en gamme sont primées dans les conditions suivantes : - montée en gamme de Bagoo 18/25 vers Adispo Privilège ou Premier - montée en gamme d Adispo Essentiel vers Adispo Equilibre, Privilège ou Premier - montée en gamme d Adispo Equilibre vers Adispo Privilège ou Premier - montée en gamme d Adispo Privilège vers Adispo Premier Chaque montée en gamme permet un gain de 25 euros 3.2 PRIMES A L EQUIPEMENT DES PRODUITS DE PREVOYANCE : Le Directeur d Etablissement Vendeur perçoit une prime pour chaque souscription d un équipement de prévoyance selon le barème suivant : Produit de prévoyance Rémunération variable FUTURYS 3 FORFAITYS 3 SERALYS et SERALYS+ 5 PREMUNYS 10 AVISYS 15 RESOLYS 15 PREVIALYS 15 COMPLETYS 20 PROTECTYS 20 TEKEMEL 10 Les augmentations de capital des produits AVISYS, Resolys Obsèques Financement, Prémunys, et Protectys sont primées à 5 euros. 8 /16
9 A noter que pour pouvoir bénéficier des étoiles liées aux augmentations de capital, il convient, sur chaque produit concerné, de décocher, sous SPIC, la case «Versement Initial» PRIMES A L EQUIPEMENT DES PRODUIT RETRAITE : Le Directeur d Etablissement Vendeur perçoit une prime pour chaque souscription d un contrat Retraite selon le barème suivant : Produit retraite Rémunération variable SOLESIO VIE 30 SOLESIO PERP EVOLUTION 30 SOLESIO PERP HORIZON 30 SOLESIO PREFON RETRAITE 30 Précision : Les contrats retraite étant soumis à une obligation de Versements Programmés à la souscription, tout avenant dans les semaines suivantes visant à annuler ces Versements Programmés entraînerait une annulation de la souscription ou du rémunération variable correspondant. 3.3 PRIMES A L EQUIPEMENT DES DOMICILIATIONS : Equipement Prime DOMICILIATION 5 Une domiciliation est un virement régulier automatisé ou par chèque (mensuel ou trimestriel) vers un CCP d un montant significatif (supérieur à 450 ) correspondant à un salaire ou un autre type de revenu ou de prestations sociales de même niveau, à périodicité fixe. Un banco CCP ne peut pas être assimilé à une domiciliation. Seules les domiciliations correspondant aux critères ci-dessus doivent être saisies sous SPIC pour donner lieu à la prime de 5 euros. 3.4 MODALITES DE CALCUL DES PRIMES À L EQUIPEMENT DES OFFRES GROUPEES, PRODUITS DE PREVOYANCE, PRODUITS RETRAITE ET DOMICILIATION : La règle est trimestrielle, chaque produit concerné souscrit apporte une prime. Les primes à l équipement sont calculées à partir des saisies effectuées dans SPIC. La rémunération variable est conditionnée par des saisies régulières dans SPIC. Elle concerne les ouvertures effectives. Ainsi, en cas de refus d attribution par le Centre Financier ou lorsqu un contrat est résilié par le client dans les délais réglementaires, les souscriptions saisies dans SPIC doivent faire l objet d une annulation. 9 /16
10 La fiche quotidienne d'activité-ventes concernée doit être annotée par le Directeur d Etablissement Vendeur, et la saisie rectifiée dans SPIC. Pour cela, la personne en charge de la saisie retourne dans SPIC sur la souscription concernée et l annule. Le Directeur des Ventes doit s'assurer que les annulations de souscriptions sont systématiquement saisies. Si la rémunération variable d une souscription a déjà été liquidée, la rémunération variable fait l objet d une régularisation (cf. 6) et la fiche quotidienne d'activité- Ventes concernée doit être annotée. 4. PRIME SUR LA COLLECTE BRUTE ISSUE DES VERSEMENTS PROGRAMMES : 4.1 PRIME SUR LA COLLECTE BRUTE DES VERSEMENTS PROGRAMMES : Pour la mise en place ou l augmentation d un versement programmé, le Directeur d Etablissement Vendeur perçoit un pourcentage de 0,30% sur le montant de la collecte brute annuelle de chaque versement programmé. Sont pris en compte pour la rémunération variable les produits suivants : - les Versements Programmés (VPR), - les augmentations du montant de versement programmé déjà existant (AUGVP). 4.2 MODALITES DE CALCUL DE LA PRIME SUR LA COLLECTE BRUTE DES VERSEMENTS PROGRAMMES : Technique de calcul : La règle est trimestrielle, la rémunération variable trimestrielle est obtenue en appliquant le pourcentage aux réalisations trimestrielles La rémunération variable sur les versements programmés est calculée à partir des saisies sur la collecte brute annuelle dont le montant doit être saisi dans SPIC pour l année complète (12 mois glissants). Si le contrat est annulé, la souscription doit être annulée dans SPIC. Si la prime a déjà été payée, il convient d effectuer une régularisation (cf. 6) et d annoter la fiche quotidienne d'activité-ventes concernée. 5. PRIMES SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : 5.1 PRIMES SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : La Collecte Nette Epargne et les Crédits Immobiliers issus de Star font l objet d une rémunération variable pour les Directeurs d Etablissement Vendeur. La collecte nette sur les Dépôts à Vue n est pas primée. 10 /16
11 La répartition de l assiette du portefeuille à l agent est fonction des liens agent portefeuille pris dans le référentiel Verdi. La collecte nette est calculée pour chaque portefeuille de l agent et fait l objet d une consolidation lorsque l agent gère plusieurs portefeuilles. 5.2 DEFINITION DE L ASSIETTE SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE : La collecte nette Epargne primée est celle générée par les personnes physiques. Elle prend en compte tous les produits d Epargne, à l exception des actions (hors OPO, OPV, OPF : sous réserve que l opération fasse l objet d une note chartée), des sommes présentes sur les comptes espèces des PEA, des obligations sur le marché secondaire et des transferts de comptes titres et de PEA de la concurrence vers La Banque Postale. La collecte nette Epargne primée est mesurée, hors effets intérêts ou plus/moins values, par : la variation d encours pour les produits d Epargne Ordinaire, les produits d Epargne-Logement, les comptes à terme et les PEP Financiers, les flux (entrées - sorties de fonds) pour les OPCVM, les FCC, les produits d assurance et de capitalisation, les Bons La Poste (sorties de fonds seulement) et les mandats de gestion, les flux (entrées de fonds seulement) pour les actions (dans le cadre d OPO, OPV, OPF : sous réserve que l opération fasse l objet d une note chartée), les OAT. Remarques : Il faut rappeler que lorsqu'un client change de portefeuille/bureau ou de portefeuille dans le bureau, STAR neutralise le transfert de collecte nette, ces opérations n ont pas d impact dans la rémunération variable. 5.3 DEFINITION DE L ASSIETTE DES CREDITS IMMOBILIERS : Les Crédits immobiliers pris en compte sont : les prêts Epargne Logement, les prêts Pactys (Habitat et conventionnés) et les prêts à taux 0. Remarques : - pour être pris en compte dans les résultats de STAR et donc dans le rémunération variable, les crédits immobiliers doivent avoir été effectivement débloqués par le Centre Financier, - lorsqu il y a plusieurs prêts pour une même opération immobilière, l intégration dans les résultats se fait au fur et à mesure des déblocages de chacun des prêts. 11 /16
12 5.4 TAUX SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : La collecte nette Epargne est rémunérée pour le Directeur d Etablissement Vendeur à un taux unique de 0,42%. Les crédits immobiliers mis en force sont rémunérés pour le Directeur d Etablissement Vendeur à un taux unique de 0,06%. 5.5 MODALITES DE CALCUL DES PRIMES SUR LA COLLECTE NETTE EPARGNE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : Cette rémunération est basée sur les réalisations trimestrielles des portefeuilles dont le DEV à la charge. Pour les Directeurs d Etablissements Vendeurs qui arrivent ou quittent leur fonction en cours de trimestre, la rémunération sur la collecte nette Epargne et les Crédits immobiliers est calculée en fonction de leurs jours de présence. La réalisation prise en compte est la somme des réalisations des différents portefeuilles (portefeuille affecté et part du portefeuille 00). Technique de calcul : La règle est annuelle. Les réalisations sont cumulées depuis le 01/01 (ex le semestre pour le T2). La rémunération variable de la période est obtenue en appliquant aux réalisations le taux suivant : Taux CN 0.42 % Taux CI 0,06 % Les avances déjà payées sont déduites du résultat. 6. LES REGULARISATIONS Une fois calculé, la rémunération variable peut faire l'objet de régularisations en plus ou en moins. En plus lorsque l agent n a pas perçu la totalité de la rémunération auquel il avait droit, en moins lorsque l agent a bénéficié d une rémunération à laquelle il ne devait pas prétendre. Exemple de régularisation pour un DEV : Régularisation négative - Adispo Privilège saisi à tort, Régularisation positive - Adispo Privilège non saisi. Le calcul du montant de la régularisation doit être effectué : 12 /16
13 - après le calcul du dernier trimestre de l année pour des règles de rémunération variable annuelles, - tout au long de l année pour des règles de rémunération variable trimestrielles (ex : prime à l équipement des Directeurs d Etablissements Vendeurs). Les régularisations de rémunération variable sont saisies localement en CIGAP. Des contrôles seront effectués pour s assurer de la validité des régularisations selon l organisation du processus des régularisations de rémunération variable mis en place par le domaine. Le Directeur d Etablissement Vendeur et le Directeur des Ventes doivent être en mesure de fournir tous les documents permettant de vérifier ces régularisations. 7. LA GESTION DU REPORT NEGATIF SUR LA COLLECTE NETTE ET LES CREDITS IMMOBILIERS : La gestion des reports négatifs est automatiquement gérée par l outil de calcul de la rémunération variable. Si la collecte nette Epargne est négative, elle se reporte sur la collecte nette Epargne du trimestre suivant. A noter toutefois que les reports négatifs sur ce type de rémunération variable ne concernent que les seuls reports infra annuels, les reports négatifs entre deux années civiles ne sont pas pris en compte. 8. LES MODALITES DE PAIEMENT DE LA REMUNERATION VARIABLE : 8.1 MODALITES DE PAIEMENT DE LA PRIME QUALITE : La prime qualité est payée en deux fois : dans le courant du 3 ème trimestre 2009, suite à l entretien d étape d appréciation de l agent ; dans le courant du 1 er trimestre 2010, suite à l entretien d appréciation de l agent. Concernant cette prime, pour chaque agent, un état 977 ELEC est établi manuellement. Il est important de rappeler qu il convient d être particulièrement attentif, pour des raisons de suivi, à ce que l année de référence soit correctement saisie notamment lorsqu il s agit de la seconde partie de la prime qualité qui est payée l année civile suivant l année de référence. 13 /16
14 8.2 MODALITES DE PAIEMENT DE LA REMUNERATION VARIABLE : Le rémunération variable est payé automatiquement chaque trimestre aux dates suivantes : Date de paiement 1 er trimestre 20/06/ ème trimestre 20/09/ ème trimestre 20/12/ ème trimestre 20/04/2010 L état individuel de l agent est transmis sur sa boîte mail professionnelle. 9. DELAIS DE CONSERVATION DES DOCUMENTS RELATIFS A LA REMUNERATION DES AGENTS : Tous les documents relatifs à la rémunération des agents doivent être conservés 5 ans. 10. LES CODES IEV Directeur d Etablissement vendeur jusqu à la classe III Primes Argent au quotidien Primes Prévoyance Primes Epargne Collecte nette Epargne Collecte brute issue des VP Crédits immobiliers Prime Qualité /16
15 11. BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR LE PREMIER SEMESTRE 2009 ANNEXE 1 - BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR LE PREMIER SEMESTRE 2009 POUR LES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS Nom et prénom du DEV / : Niveau de classification du DEV : Observations du DV Existence du DOREC Existence du Diagnostic Financier Complétude des dossiers de souscription Total attribué par le DV pour la prime Qualité au titre du premier semestre (La prime ne peut en aucun cas dépasser 400 Euros ) Date et signature du DEV / : Code IEV : /16
16 12. BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR L ANNEE 2009 ANNEXE 2 - BILAN EN VUE DE LA FIXATION DE LA PRIME QUALITE SUR L ANNEE 2009 POUR LES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT VENDEURS : Nom et prénom du DEV / : Niveau de classification du DEV : Observations du DV Existence du DOREC Existence du Diagnostic Financier Complétude des dossiers de souscription Total attribué par le DV pour la prime Qualité au titre de l année 2009 Montant payé au titre du premier semestre 2009 Montant à mettre en paiement pour la prime Qualité : montant attribué au titre de l année 2009 montant payé au titre du 1 er semestre (La prime ne peut en aucun cas dépasser 800 Euros ) - = Euros Euros Date et signature du DEV : Code IEV : /16
URBAN VITALIM SCPI «PINEL»
URBAN VITALIM La note d information prévue par le Code Monétaire et Financier a obtenu de l Autorité des Marchés Financiers le visa SCPI n 15-06 en date du 12/05/2015. Elle peut être obtenue gratuitement
Plus en détailFocus sur les politiques publiques de l épargne en France
Focus sur les politiques publiques de l épargne en France T. Mosquera Yon Banque de France 1 En France, les pouvoirs publics ont, dès 1818, souhaité mettre en place des dispositifs visant à encourager
Plus en détailÉtude Patrimoniale Document de collecte d informations. Votre conjoint. Vous. Vos proches. Date de l entretien... DOSSIER
Date de l entretien.... DOSSIER Vous Votre conjoint Prénom.... Prénom.... Nom.... Nom.... Date de naissance... Date de naissance.... Situation familiale marié(e) célibataire divorcé(e) veuf(ve) union libre
Plus en détail> Votre conjoint. Adresse :... Régime matrimonial :... ... Avantages matrimoniaux (ou autres particularités) :
Date de l'entretien :... > Vous Prénom :... Nom :... Date de naissance :... Situation familiale : Marié Célibataire Divorcé Veuf Union libre PACS > Votre conjoint Prénom :... Nom :... Date de naissance
Plus en détailGrâce à son dynamisme et à sa solidité, La Banque Postale conforte son développement et sa profitabilité
COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 9 septembre 2010 Grâce à son dynamisme et à sa solidité, La Banque Postale conforte son développement et sa profitabilité Au 30 juin 2010 : PNB consolidé : 2 640 millions
Plus en détailLA COMPOSITION DES PLANS D ÉPARGNE EN ACTIONS (PEA) À FIN DÉCEMBRE 1997
LA COMPOSITION DES PLANS D ÉPARGNE EN ACTIONS (PEA) À FIN DÉCEMBRE Selon les données communiquées par les établissements participant à l enquête-titres de la Banque de France, l encours des capitaux placés
Plus en détailClientèle des Particuliers
Clientèle des Particuliers COMPTES ET SERVICES Compte particulier à vue Ouverture Salarié du privé et du public Ouverture Non salarié Frais de tenue de compte Frais de clôture Délivrance de chéquiers Gratuit
Plus en détailLivret d epargne SaLariaLe
Livret d Epargne Salariale Chère collaboratrice, Cher collaborateur, En tant que salarié(e) de PAGE PERSONNEL, vous bénéficiez de l accord de participation en vigueur dans l entreprise. En complément de
Plus en détailÉtudes. Des effets de la réglementation des produits d épargne sur le comportement de placement des ménages
Des effets de la réglementation des produits d épargne sur le comportement de placement des ménages Depuis 25 ans, la structure de l épargne financière des ménages a été singulièrement modifiée par l essor
Plus en détailGESTION DU PATRIMOINE
Jean-Marc AVELINE Christian PRISCO-CHREIKI GESTION DU PATRIMOINE, 2007 ISBN : 978-2-212-53808-3 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION... 1 PREMIÈRE PARTIE LES GRANDS PRINCIPES DE LA GESTION DE PATRIMOINE CHAPITRE
Plus en détailCOMPRENDRE LES MODALITES PRATIQUES DES VERSEMENTS
Bulletin de Versement AMPLISSIM PEE Ce document vous permet de : comprendre les modalités pratiques des versements, prendre connaissance des Conditions Générales d adhésion et de fonctionnement du service
Plus en détailPuissance Vie DEMANDE DE MODIFICATION
SA d assurances sur la vie Au capital de 270 120 720 Entreprise régie par le Code des assurances 9 boulevard Gouvion-Saint-Cyr 75017 PARIS Siren 412 257 420 RCS Paris Pour plus de simplicité : Nous vous
Plus en détailBULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS
BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS N 98 DU 17 NOVEMBRE 2010 DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES 5 I-4-10 INSTRUCTION DU 15 NOVEMBRE 2010 IMPOSITION AUX PRELEVEMENTS SOCIAUX DES PRODUITS DES CONTRATS D
Plus en détailTarifs. Conditions et tarifs des principales prestations financières applicables au 1 er juillet 2011 PROFESSIONNELS ASSOCIATIONS
PROFESSIONNELS ASSOCIATIONS Conditions et tarifs des principales prestations financières applicables au 1 er juillet 2011 Tarifs LA BANQUE POSTALE. BIEN PLUS QU UNE BANQUE. LA CONFIANCE AU QUOTIDIEN Depuis
Plus en détailSommaire. Vos opérations avec l étranger... 10-11. Vos opérations de change... 12-13. Les incidents de fonctionnement... 12-13
Sommaire AXA Banque se réserve la possibilité de facturer toute opération ayant généré un coût spécifique et en informera préalablement le Client. Toute mesure d ordre législatif ou règlementaire ayant
Plus en détailTarif La Banque Postale Ce document est une copie archivée par cbanque le 9 décembre 2013. TARIFS
Tarif La Banque Postale Ce document est une copie archivée par cbanque le 9 décembre 2013. Voir tous les tarifs bancaires TARIFS AU 1 ER MARS 2014 Conditions et tarifs des prestations financières applicables
Plus en détailPERP Gaipare Zen. Prévoir le meilleur pour votre retraite
PERP Gaipare Zen Prévoir le meilleur pour votre retraite On a tous une bonne raison d épargner pour sa retraite Composante de votre avenir, la retraite s envisage comme une nouvelle vie, synonyme de liberté.
Plus en détailA la découverte de l assurance vie HSBC France
A la découverte de l assurance vie HSBC France L assurance vie, le placement qui vous accompagne dans tous vos projets Depuis quelques années, l assurance vie est devenue le placement préféré des Français
Plus en détailLes jeudis du patrimoine
Les jeudis du patrimoine Quelles solutions pouvez-vous envisager pour réduire votre impôt sur le revenu? Le 29 novembre 2012 19h30 07/12/2012 1 Présentation des héros du jour Couple : Sophie et Marc, 2
Plus en détailFICHE D INFORMATION. N hésitez pas à contacter notre service Nominatif Pur au 01 58 62 53 30 ou par mail à l adresse contact@moneta.
FICHE D INFORMATION Toutes vos Questions sur le NOMINATIF PUR Qu est-ce que le Nominatif Pur? Le mode de détention d un titre financier (une part de FCP ou une action de société cotée) de très loin le
Plus en détailNOTE D INFORMATION VALANT CONDITIONS GÉNÉRALES
PARTICULIERS professionnels entreprises GENERALI EPARGNE NOTE D INFORMATION VALANT CONDITIONS GÉNÉRALES Dispositions essentielles du contrat 1. Genera li Epargne est un contrat individuel d assurance sur
Plus en détailau 1 er juin CONDITIONS ET TARIFS DES PRESTATIONS FINANCIÈRES APPLICABLES AUX PARTICULIERS RETROUVEZ CES TARIFS sur labanquepostale.
au 1 er juin 2012 CONDITIONS ET TARIFS DES PRESTATIONS FINANCIÈRES APPLICABLES AUX PARTICULIERS RETROUVEZ CES TARIFS sur labanquepostale.fr Édito Édito Édito Parce que La Banque Postale attache beaucoup
Plus en détailTARIFS AU 1 ER JANVIER 2015. CONDITIONS ET TARIFS des prestations financières applicables aux particuliers
TARIFS AU 1 ER JANVIER 2015 CONDITIONS ET TARIFS des prestations financières applicables aux particuliers Retrouvez ces tarifs sur labanquepostale.fr* ou au 3639** *Coût de connexion selon le fournisseur
Plus en détailPour plus de simplicité : Nous vous rappelons que vous pouvez saisir vos opérations en ligne en vous connectant sur www.altaprofits.com.
SA d assurances sur la vie Au capital de 270 120 720 Entreprise régie par le Code des assurances 9 boulevard Gouvion-Saint-Cyr 75017 PARIS Siren 412 257 420 RCS Paris Pour plus de simplicité : Nous vous
Plus en détailARVIGE RAPPORT DE GESTION. Exercice 2006
ARVIGE RAPPORT DE GESTION Exercice 2006 Le présent rapport a été approuvé par le conseil d administration d ARVIGE qui s est tenu le 24 avril 2007, sur convocation de son Président, Monsieur Yves CHEVILLOTTE.
Plus en détailGUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2
GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2 SOMMAIRE Composez votre dispositif sur mesure 4 Étoile PEI 2 - Étoile PERCOI 2 Principales caractéristiques 5 Conseils d optimisation pour le dirigeant et les
Plus en détailLes nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA
Les nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA La réforme FILLON et la retraite complémentaire 2 La réforme Fillon
Plus en détailLIVRET D ÉPARGNE SALARIALE
LIVRET D ÉPARGNE SALARIALE Tout ce que vous devez savoir sur les dispositifs d épargne salariale 2 - Tout ce que vous devez savoir sur les dispositifs d épargne salariale Sommaire Les dispositifs de participation
Plus en détailTarifs des prestations et des moyens de paiement. en vigueur à partir du 1 er juillet 2015
Tarifs des prestations et des moyens de paiement en vigueur à partir du 1 er juillet 2015 Les conseillers de la Banque du Léman sont à votre entière disposition pour vous apporter toutes les précisions
Plus en détailOFFRES TARIFAIRES AU PERSONNEL DE LA CEIDF
OFFRES TARIFAIRES AU PERSONNEL DE LA CEIDF 1- Conditions d éligibilité aux avantages tarifaires bancaires Etre salarié sous contrat à durée indéterminée à la CEIDF, après validation de la période d essai.
Plus en détailDemande d'ouverture de compte d'instruments financiers
Gérer son patrimoine Demande d'ouverture de compte d'instruments financiers axabanque.fr Demande d ouverture de compte d intruments financiers Toutes les informations doivent être renseignées pour le traitement
Plus en détailLES PEE ET PERCO AG2R LA MONDIALE
LES PEE ET PERCO AG2R LA MONDIALE sont accessibles à tous les salariés L épargne salariale offre à toutes les entreprises l opportunité de motiver et fidéliser leurs collaborateurs avec des dispositifs
Plus en détaildemande de modification LinXea Evolution ADHÉRENT - ASSURÉ*
SA d assurances sur la vie Au capital de 270 120 720 Entreprise régie par le Code des assurances 9 boulevard Gouvion-Saint-Cyr 75017 PARIS Siren 412 257 420 RCS Paris www.acmnvie.fr Société de courtage
Plus en détailProposition associés et collaborateurs Ernst & Young. 28 N - New Delhi, Inde
Proposition associés et collaborateurs Ernst & Young 28 N - New Delhi, Inde Découvrez notre proposition HSBC Premier Découvrez l univers exclusif HSBC Premier et sa proposition privilégiée associés et
Plus en détailVOTRE BULLETIN DE SITUATION AU 31 DÉCEMBRE 2012
Coordonnées de votre Centre de Clientèle : CNP ASSURANCES CENTRE D ARCUEIL TSA 20001 94942 CRETEIL CEDEX 9 TEL : 01 41 98 50 50 Référence à rappeler : 977 044900 01 / 1 / 23A GMO DUPLICATA M FRANCK PERNEZ
Plus en détailCommunication sur le Fonds Commun de Placement d Entreprise «EGIS» Ouverture du Capital réservée aux salariés
Communication sur le Fonds Commun de Placement d Entreprise «EGIS» Ouverture du Capital réservée aux salariés MOT DU PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL Egis est un acteur de premier plan sur la scène nationale
Plus en détailTexte n DGI 2009/36 NOTE COMMUNE N 17/2009
BULLETIN OFFICIEL DES DOUANES ET DES IMPOTS DIFFUSION GENERALE Documents Administratifs N 2009/05/20 0.1.0.0.1.2. (IMPOTS) Texte n DGI 2009/36 NOTE COMMUNE N 17/2009 O B J E T : Commentaire des dispositions
Plus en détailLes mutations de l offre Epargne Retraite
Les mutations de l offre Epargne Retraite Forum International de Paris sur la Gestion de l Epargne Retraite Monique TEZENAS du MONTCEL 10 Avril 2012 BANQUE - FINANCE - ASSURANCE PROTECTION SOCIALE 10,
Plus en détailCONDITIONS TARIFAIRES. Clientèle des particuliers. Des produits et services proposés par Groupama Banque. APPLICABLES AU 1 er mars 2014
Clientèle des particuliers CONDITIONS TARIFAIRES Des produits et services proposés par Groupama Banque APPLICABLES AU 1 er mars 2014 www.groupamabanque.com Les tarifs ci-dessous sont hors offre groupée
Plus en détailLe compte chèque jeune monabanq.
- 1 - Le compte chèque jeune monabanq. Découvrez notre offre dans son intégralité : 0810 002 001 (N Azur, prix d un appel local depuis un poste fixe, de 8h à 22h en semaine et de 8h à 20h le samedi). Principaux
Plus en détailCONDITIONS ET TARIFS
CONDITIONS ET TARIFS PRODUITS ET SERVICES particuliers Crédit photo : Shutterstock Images Juin 2013 CHAABI BANK CONDITIONS ET TARIFS PRODUITS ET SERVICES CLIENTÈLE DES PARTICULIERS Faite pour vous, Chaabi
Plus en détailCONDITIONS ET TARIFS
CONDITIONS ET TARIFS PRODUITS ET SERVICES particuliers Crédit photo : Shutterstock Images Juin 2013 CHAABI BANK CONDITIONS ET TARIFS PRODUITS ET SERVICES CLIENTÈLE DES PARTICULIERS Faite pour vous, Chaabi
Plus en détailS informer sur. Les SCPI. la «pierre papier»
S informer sur Les SCPI la «pierre papier» Janvier 2014 Autorité des marchés financiers Les SCPI / la «pierre papier» Sommaire Les particularités d un placement en SCPI 03 Les différentes catégories de
Plus en détailCONDITIONS TARIFAIRES
CONDITIONS TARIFAIRES Des produits et services proposés par Groupama Banque Applicables au 1 er JANVIER 2015 Clientèle DES PROFESSIONNELS AGRICOLES Des artisans, commerçants et prestataires de services
Plus en détailLIFE MOBILITY. épargne patrimoniale
épargne patrimoniale LIFE MOBILITY evolution UN CONTRAT D ASSURANCE VIE ÉMIS AU GRAND-DUCHÉ DU LUXEMBOURG AU SERVICE DE LA MOBILITÉ PARCE QUE VOUS SOUHAITEZ Un contrat sur-mesure pour une stratégie patrimoniale
Plus en détailTarifs et Conditions extrait des prix et services (ttc) au 01/01/2013
Tarifs et Conditions extrait des prix et services (ttc) au 01/01/2013 Sommaire Extrait standard des tarifs...3 Ouverture, fonctionnement et suivi de votre compte...4 Relevés de votre compte...4 Services
Plus en détailL immobilier en centre ville
La note d information de la SCPI URBAN PATRIMOINE 2 a reçu le visa de l AMF n 11-37 en date du 18/10/2011 ; elle peut être obtenue gratuitement auprès de la Société de Gestion par demande adressée à :
Plus en détailL immobilier en centre ville
SCPI «Scellier BBC Intermédiaire*» L immobilier en centre ville Mise à jour - 31 janvier 2012 *Le dispositif fiscal «Scellier BBC Intermédiaire» offre au souscripteur une réduction d impôt en contrepartie
Plus en détailConjuguez immobilier d entreprise et démarche environnementale
L anticipation des nouvelles normes environnementales Lors de la constitution d un patrimoine immobilier à travers la création d une nouvelle SCPI, PERIAL Asset Management s efforcera de prendre en compte
Plus en détailrelatif aux opérations d assurance réalisées dans le cadre d un «patrimoine d affectation»
COMITE DE LA REGLEMENTATION COMPTABLE Règlement n 2004-11 du 23 novembre 2004 relatif aux opérations d assurance réalisées dans le cadre d un «patrimoine d affectation» Le Comité de la réglementation comptable,
Plus en détailGARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE
NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES MÉDICO-TECHNIQUES GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE CONDITIONS GÉNÉRALES N 2926 Incapacité temporaire de travail Sommaire ARTICLE 1 Objet du contrat 4 ARTICLE 2 Souscription
Plus en détailÉPARGNE & PLACEMENTS FINANCIERS
ÉPARGNE & PLACEMENTS FINANCIERS OFFRES & TARIFS T.T.C. AU 01/02/2015 TITRES - BOURSE - GESTION SOUS MANDAT NOTRE OFFRE Avec son offre basée sur la Qualité de Service, la Banque Populaire Côte d Azur vous
Plus en détailDIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES INSTRUCTION DU 2 MARS 2012 5 B-10-12
DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES INSTRUCTION DU 2 MARS 2012 5 B-10-12 IMPOT SUR LE REVENU. REGLES PARTICULIERES APPLICABLES AUX PERSONNES NON DOMICILIEES EN FRANCE. RETENUE A LA SOURCE SUR LES
Plus en détailContribution de solidarité
FLASH D INFORMATIONS N 19/2012 Contribution de solidarité Références - Loi n 82-939 du 04/11/1982, modifiée - Loi n 97-1239 du 29/12/1997 - Décret n 82-1001 du 25/11/1982 (J.O. du 27/11/1982) - Décret
Plus en détailRCI Banque élargit son offre d épargne en France avec le compte à terme PEPITO commercialisé depuis le 1 er juillet
RCI Banque vise un montant de dépôts représentant 20 à 25% des encours en 2016 10 juillet 2013 ID: 49744 Au 30 juin 2013, près de 33 700 livrets ZESTO ont été ouverts représentant un montant d épargne
Plus en détailSommaire. La famille. L immobilier. Le couple. La gestion des biens du couple. La séparation. La gestion des biens des mineurs et des incapables
Sommaire La famille Le couple 1. Union 12 2. Mariage, Pacs, concubinage : que choisir? 13 La gestion des biens du couple 3. Biens meubles et immeubles 15 4. Régime primaire 17 5. Choix du régime matrimonial
Plus en détailDemande d'ouverture de compte d'instruments financiers
GéRER SON PATRImOINE Demande d'ouverture de compte d'instruments financiers axabanque.fr (1/2) de jeune fille 1 er titulaire 2 nd titulaire (hors PEA) Adresse Code postal Ville Pays Adresse actuelle Tél.
Plus en détailCONDITIONS TARIFAIRES
2872855391694728728553911694728539475394728539169472891169%4728%53947539947%285394728539%1%694728728553911%694728539 4753985391647%285391694728728553911694728539472853916947287285539169472%8728553911694728539475394728%5391694728911694
Plus en détailPERP LIGNAGE PLAN D ÉPARGNE RETRAITE POPULAIRE
PLAN D ÉPARGNE RETRAITE POPULAIRE PERP LIGNAGE Contrat d assurance sur la vie souscrit par le Groupement d Épargne Retraite Populaire ADRECO auprès d ORADEA VIE, compagnie d assurance vie et de capitalisation,
Plus en détailcontact@e-mfp.eu www.e-mfp.eu
Microfinance institutions linking remittances to development: les institutions de microfinance permettant aux transferts d être un levier de développement Présentation de l'umpamecas Date de création :
Plus en détailCONDITIONS TARIFAIRES. Applicables au 1 er mars 2012. Des produits et services proposés par Groupama Banque. Clientèle des particuliers
Clientèle des particuliers CONDITIONS TARIFAIRES Des produits et services proposés par Groupama Banque Applicables au 1 er mars 2012 www.groupamabanque.com Extrait standard des tarifs* Les tarifs ci-dessous
Plus en détailREGLEMENTS FINANCIERS DE L AGIRC ET DE L ARRCO. (avril 2014)
REGLEMENTS FINANCIERS DE L AGIRC ET DE L ARRCO (avril 2014) PREAMBULE REGLEMENT FINANCIER DE L AGIRC L Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc) a pour objet la mise en œuvre
Plus en détailConditions tarifaires applicables à la clientèle 1 er février 2013 CREDIT SUISSE (FRANCE)
Conditions tarifaires applicables à la clientèle 1 er février 2013 CREDIT SUISSE (FRANCE) Sommaire Extrait standard des tarifs... 3 Ouverture, fonctionnement et suivi de votre compte... 4 Ouverture, transformation,
Plus en détailLes prestations spécifiques aux contrats d assurance vie et de capitalisation Les autres prestations spécifiques
BNP Paribas - Martinique SOMMAIRE LA CONVENTION PATRIMONIALE Les services de la convention patrimoniale La tarification de la convention patrimoniale LA CONSERVATION DU PORTEFEUILLE TITRES Les droits de
Plus en détailLes SCPI Fiscales URBAN PREMIUM DEFICIT FONCIER: URBAN PIERRE MALRAUX: URBAN VALEUR SCELLIER RENOVE INTERMEDIAIRE: URBAN PATRIMOINE 2
( Les SCPI Fiscales ) URBAN PREMIUM DEFICIT FONCIER: URBAN PIERRE MALRAUX: URBAN VALEUR SCELLIER RENOVE INTERMEDIAIRE: URBAN PATRIMOINE 2 INTRODUCTION Par leurs multiples avantages, les SCPI, tant fiscales
Plus en détailSon Organisation, son Fonctionnement et ses Risques
La Bourse Son Organisation, son Fonctionnement et ses Risques Le Marché Financier a un double rôle : apporter les capitaux nécessaires au financement des investissements des agents économiques et assurer
Plus en détailSCPI URBAN PIERRE N 3
SCPI URBAN PIERRE N 3 La note d information relative à la première augmentation de capital a reçu de l Autorité des Marchés Financiers le visa SCPI n 15-04 en date du 01/04/2015. Elle peut être obtenue
Plus en détailMÉMO. Des solutions en cas de coup dur ou de coup de cœur SOMMAIRE
Édition : décembre 13 MÉMO Des solutions en cas de coup dur ou de coup de cœur 1. Optimiser l utilisation des livrets défiscalisés 2. Épargner sans plafond 3. Placer une somme importante sur quelques mois
Plus en détailBOURSE OFFRES & TARIFS T.T.C.
bourse.qxd:9528 bpca 2 offre bourse modifie 26/11/12 15:09 Page1 BOURSE OFFRES & TARIFS T.T.C. AU 01/01/2013 CÔTE D'AZUR bourse.qxd:9528 bpca 2 offre bourse modifie 26/11/12 15:09 Page2 NOTRE OFFRE Pour
Plus en détailEdissimmo SCPI CLASSIQUE DIVERSIFIÉE
Edissimmo SCPI CLASSIQUE DIVERSIFIÉE Valorisez votre patrimoine avec de l immobilier d entreprise de qualité en investissant dans la SCPI Edissimmo - Durée recommandée : 8 ans Augmentation de capital ouverte
Plus en détail0 821 231 123 ou sur notre site Internet, www.coiffure-epargne.fr
Pour en savoir plus sur COIFFURE Épargne, contactez-nous vite au 0 821 231 123 ou sur notre site Internet, www.coiffure-epargne.fr (1) (1) 0,12 TTC/min depuis un poste fixe. Les Institutions de la Coiffure
Plus en détailLA LETTRE DES ADHÉRENTS
LA LETTRE DES ADHÉRENTS NUMÉRO SPÉCIAL LOI DE FINANCES - 15 JANVIER 2014 N 2/2014 LOI DE FINANCES RECTIFICATIVE POUR 2013 INTRODUCTION La loi de finances rectificative pour 2013, définitivement adoptée
Plus en détailCOMPRENDRE LA BOURSE
COMPRENDRE LA BOURSE La fiscalité simplifiée des valeurs mobilières Ce document pédagogique n est pas un document de conseils pour investir en bourse. Les informations données dans ce document sont à titre
Plus en détailSCPI URBAN PIERRE N 3
SCPI URBAN PIERRE N 3 La note d information relative à la première augmentation de capital a reçu de l Autorité des Marchés Financiers le visa SCPI n 15-04 en date du 01/04/2015. Elle peut être obtenue
Plus en détailINDEX BANQUE AU QUOTIDIEN CRÉDITS. PLACEMENTS Dépôts 17 Titres 18 GLOSSAIRE 19
0 TARIFICATION 0 0 INDEX Crédit Agricole Financements (Suisse) S.A. s engage à vous simplifi er la vie au quotidien en vous présentant une tarifi cation transparente et des informations claires sur nos
Plus en détailRESULTATS ET ACTIVITE DE LA BANQUE POSTALE 1 ER SEMESTRE 2015
COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 30 juillet 2015 RESULTATS ET ACTIVITE DE LA BANQUE POSTALE 1 ER SEMESTRE 2015 Croissance des résultats opérationnels Produit Net Bancaire : 2 929 millions d euros (+ 2.9
Plus en détailAssurance-vie multisupport
Assurance-vie multisupport Notice Description des supports d investissement Les conseils de votre assureur SOMMAIRE NOTICE.................................................................. p. 3 Encadré..................................................................
Plus en détailCONDITIONS TARIFAIRES
Clientèle des particuliers CONDITIONS TARIFAIRES Des produits et services proposés par Groupama Banque APPLICABLES AU 1 er Janvier 2015 www.groupamabanque.com EXTRAIT STANDARD DES TARIFS* Les tarifs ci-dessous
Plus en détailFiche technique Produit
Fiche technique Produit P. E. L. (Plan Épargne Logement) Définition : Contrat d épargne à versements réguliers de durée fixe qui garantit une rémunération pour l'épargne constituée et permet d'obtenir
Plus en détailMesures patrimoniales de la loi de finances 2014, de la loi de finances rectificatives pour 2013
Sources : Mesures patrimoniales de la loi de finances 2014, de la loi de finances rectificatives pour 2013 Loi de finances 2014 : http://www.assembleenationale.fr/14/ta/ta0267.asp Loi de finances rectificatives
Plus en détailAVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES
AVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES Malakoff Médéric et l APRP (Association pour la Promotion de la Retraite et de la Prévoyance fondée par les experts-comptables),
Plus en détailPERP. par Élysée Consulting. Votre épargne pour votre retraite PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE
PERP PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE par Élysée Consulting Votre épargne pour votre retraite SOMMAIRE Bénéficiaires 3 Fonctionnnement du plan 3 Gestion du plan 4 Fiscalité des primes versées 5 Dénouement
Plus en détailLE GUIDE LOI PINEL 2015 OU COMMENT SE CONSTITUER UN PATRIMOINE IMMOBILIER À MOINDRE EFFORT
LE GUIDE LOI PINEL 2015 OU COMMENT SE CONSTITUER UN PATRIMOINE IMMOBILIER À MOINDRE EFFORT L investissement Pinel, un Investissement immobilier Le site est édité par un groupement de conseillers en gestion
Plus en détailLes rachats de contrats d assurance-vie après 60 ans en 2012 FFSA
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 17 décembre 2013 à 14h30 «Etat des lieux sur l épargne en prévision de la retraite» Document N 8 Document de travail, n engage pas le Conseil Les
Plus en détailModule 1 : Les fondamentaux de l'assurance / Durée : 1,5 jour
Sommaire ASSURANCE... 1 Module 1 : Les fondamentaux de l'assurance / Durée : 1,5 jour... 1 Module 2 : L épargne / Durée : 1,5 jour... 2 Module 3 : La retraite / Durée : 1,5 jours... 5 Module 4 : Les contrats
Plus en détailÉPARGNE. Les solutions. pour votre épargne. > Épargne Disponible > Épargne Logement > Épargne Financière > Assurance Vie
ÉPARGNE Les solutions pour votre épargne > Épargne Disponible > Épargne Logement > Épargne Financière > Assurance Vie LES RÈGLES D OR D UNE ÉPARGNE CONSTRUITE EFFICACEMENT 1 2 3 ORIENTER Faire un bilan
Plus en détailTarifs. des opérations bancaires les plus fréquentes pour les personnes physiques en vigueur au 1/12/2014
Tarifs des opérations bancaires les plus fréquentes pour les personnes physiques en vigueur au 1/12/2014 Arrêté royal du 23 mars 1995 relatif à l'indication du prix des services financiers homogènes. Cette
Plus en détailM. BONUS Louis. mercredi 15 octobre 2014. Le 10/11/2014
M. BONUS Louis mercredi 15 octobre 2014 1 Sommaire Sommaire... 2 La méthode de raisonnement... 3 Le graphique... 4 Le tableau de synthèse... 4 Les données saisies... 19 Les tableaux intermédiaires de calcul...
Plus en détailConditions Tarifaires Février 2015
Conditions Tarifaires Février 2015-1- Le présent document contractuel détaille les Conditions Tarifaires applicables aux opérations et aux services les plus courants de la clientèle, dont notamment les
Plus en détailVotre régime vieillesse complémentaire obligatoire
Artisans, commerçants, agriculteurs, à Saint-Pierre et Miquelon Votre régime vieillesse complémentaire obligatoire Édition 2015 VOTRE RÉGIME VIEILLESSE COMPLÉMENTAIRE OBLIGATOIRE Depuis le 1 er juillet
Plus en détailDurée d investissement recommandée de 8 ans. SCPI à capital variable.
SCPI Rivoli Avenir Patrimoine Valorisez votre patrimoine en investissant indirectement dans de l immobilier d entreprise, avec la SCPI Rivoli Avenir Patrimoine Durée d investissement recommandée de 8 ans.
Plus en détailLES ACQUISITIONS DE TITRES. Analyse des opérations d'acquisition de titres (frais bancaires et TVA). TABLE DES MATIERES
LES ACQUISITIONS DE TITRES Objectif(s) : o Classification des titres. Pré-requis : o Analyse des opérations d'acquisition de titres (frais bancaires et TVA). Modalités : o Immobilisations financières :
Plus en détailEstimation de votre impôt sur les revenus 2007
Estimation de votre impôt sur les revenus 27 21/12/27 Synthèse des données et résultats Données de votre simulation Nombre de parts 1 Revenus net catégoriels Traitements et salaires, pensions et rentes
Plus en détailTARIFICATION DES SERVICES
TARIFICATION DES SERVICES au 16 mai 2011 Exemplaire Client Tarification commune au Compte à Terme et au Compte Épargne Rémunéré Ouverture du Compte 0 Tenue du Compte 0 Clôture du Compte 0 Tarification
Plus en détailLETTRE CIRCULAIRE N 2007-043
PARIS, le 26/02/2007 ACOSS DIRECTION DE LA REGLEMENTATION DU RECOUVREMENT ET DU SERVICE DIRRES LETTRE CIRCULAIRE N 2007-043 OBJET : Bulletins de salaire établis par les particuliers employeurs à compter
Plus en détailACCÉDER. aux services. Brochure d information sur les services, les offres du Groupe La Poste et leurs accès aux gens du voyage
ACCÉDER aux services Brochure d information sur les services, les offres du Groupe La Poste et leurs accès aux gens du voyage 1 Souhaitant faciliter la relation avec tous ses clients, le Groupe La Poste
Plus en détailBULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS
BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS N 66 DU 5 AOÛT 2011 DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES 5 I-3-11 INSTRUCTION DU 1 ER AOÛT 2011 AMENAGEMENT DES REGLES D IMPOSITION AUX PRELEVEMENTS SOCIAUX DES PRODUITS
Plus en détailPréparez-vous à changer d avis sur la banque.
- 1 - Préparez-vous à changer d avis sur la banque. Votre carte Visa offerte pendant 1 an ou votre carte Visa Premier offerte pendant 6 mois pour toute 1ère ouverture d un compte monabanq. avant le 30/09/2010.
Plus en détailCIG d Investissements Manuvie. Sécurité pour votre portefeuille, Choix et souplesse pour vous
CIG d Investissements Manuvie Sécurité pour votre portefeuille, Choix et souplesse pour vous Les CIG * d Investissements Manuvie DES CARACTÉRISTIQUES NOVATRICES ADAPTÉES À VOS BESOINS DE PLACEMENT 1. Profitez
Plus en détail