Travail de maturité professionnelle commerciale

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1 Travail de maturité professionnelle commerciale Guide de travail 18/08/2015 Guide du travail de maturité (réf 1/15) 1/7

2 Tables des matières 1. Qu est-ce que le travail de maturité? 2. Présentation écrite finale 3. Délivrables 4. Rôle de l'enseignant et de l expert 5. Principes de l évaluation 6. Fraude 7. Archivage 8. Liste des documents à disposition 9. Sources 18/08/2015 Guide du travail de maturité (réf 1/15) 2/7

3 1. Qu est-ce que le travail de maturité? INFORMATIONS GENERALES Le Travail interdisciplinaire ou Travail de maturité professionnelle commerciale (TMPC) est défini par l article 11 de l Ordonnance sur la maturité professionnelle fédérale (OMPr) du 24 juin C est un travail interdisciplinaire, à réaliser sur l ensemble de l année et dont le thème est en lien plus ou moins proche de l entreprise de stage. Seul le Travail déposé dans les délais fixés est accepté. Le TMPC est évalué sur la base de la présentation écrite du candidat. Le TMPC est envisagé sous l angle d un examen et évalué en tant que tel. C est un travail original réalisé par un élève. Règlement général du Gymnase intercantonal de la Broye (RGYB) Art. 73c, travail interdisciplinaire centré sur un projet en école de commerce A l école de commerce, le travail interdisciplinaire centré sur un projet analyse une situation professionnelle ou une thématique rencontrée en principe durant un stage en entreprise ; la problématique doit relever de deux branches au moins. Le travail apporte des propositions concrètes dans le domaine choisi. Il totalise 15 à 20 pages 1. Un guide donne les informations utiles au sujet des modalités d exécution et d évaluation du travail. 2. Présentation écrite finale Le travail de maturité se présente sous la forme d un texte de 10 à 15 pages dactylographiées, tableaux et graphiques non compris. Il doit tenir compte des principales conventions régissant la présentation et la gestion des travaux scientifiques. Précisons que ces conventions tendent aujourd hui à être unifiées sur le plan mondial par l ISO (Organisation internationale de normalisation) et par l AFNOR (Association française de normalisation) pour les francophones. Le respect de ces règles fait partie intégrante des critères d évaluation. Elles définissent : la structure du travail ; l organisation du plan ; les règles typographiques ; la manière de citer les sources utilisées. Le dossier écrit comprend les directives en annexe. Le site internet du GYB ( présente ces documents à la page «directives TM-TIP-Exposés». Le choix du sujet est défini avec le coach de la pratique, qui le valide. Le travail de maturité professionnelle commerciale est centré sur la capacité à présenter et développer une problématique. Pour ce faire, le candidat visera à : formuler précisément le contenu, à partir d une problématique précise, les objectifs du travail et en établir le plan ; rassembler une documentation variée, valide et pertinente ayant trait au sujet choisi ; proposer diverses pistes de solutions ou diverses approches relatives à la problématique choisie ; témoigner d un sens de l organisation et d un esprit critique en osant prendre position ; apprendre à gérer le temps imparti et à respecter les délais imposés ; rédiger un texte de manière concise et en utilisant correctement la langue écrite ; utiliser à bon escient diverses potentialités de l outil informatique. 1 Compte tenu du fait que le TMPC est réalisé en entreprise durant le stage de longue durée, la taille du travail est réduite entre 10 et 15 pages. 18/08/2015 Guide du travail de maturité (réf 1/15) 3/7

4 3. Délivrables Sauf consigne contraire du directeur du travail, un travail écrit est livré sous la forme de : - 2 copies du document imprimé sur papier - 1 version pdf complète du travail complet avec les annexes (éventuellement.rtf ou.doc lorsque le.pdf n est pas possible pour des raisons techniques) en vue de son archivage - 1 fichier numérique en format.pdf (éventuellement.rtf ou.doc) ; son nom ne doit comporter aucune marque diacritique (accent, cédille, tréma, etc.), ni aucun espace ou apostrophe; ni le nom de l auteur. Sa taille ne doit pas dépasser 500 Kb. Son contenu ne doit contenir aucune image, aucun nom d auteur ou de tierces personnes ou encore d enseignants. Cela permet d effectuer au besoin une détection automatique de plagiat avec les outils adaptés. La direction se réserve le droit de présenter certains travaux à la bibliothèque, avec l accord de son auteur et de son propriétaire. La langue utilisée peut être une autre langue que le français si la nature du sujet le justifie et si l'enseignant l accepte, pour autant qu elle soit enseignée dans l établissement. Exemplaires Les auteurs remettent au moins 2 exemplaires complets de leur étude. Ces exemplaires sont répartis de la manière suivante : - un exemplaire est remis à l expert, - un exemplaire est confié au référent du GYB chargé du suivi du travail, - l auteur qui souhaite conserver un exemplaire fait une copie pour lui-même. 4. Rôle du référent du GYB et de l expert Le référent du GYB 1. valide le thème et les hypothèses proposés par le stagiaire ; 2. offre des conseils et aide le stagiaire à développer des techniques de recherche et d organisation ; 3. encourage et soutient l élève dans le choix du sujet et tout au long des recherches et de la réalisation du TMPC; 4. offre des conseils à l élève et l aide à développer des techniques de recherches et d organisation ; 5. veille à ce que le TMPC soit personnel. L expert et l'enseignant 1. évaluent la version finale du TMPC; 2. rédigent le rapport final. 5. Principes d évaluation Le travail est évalué sur un total de 100 points qui se répartissent selon le tableau suivant et la grille d évaluation ci-après : Travail écrit Processus 75 pts 25 pts 18/08/2015 Guide du travail de maturité (réf 1/15) 4/7

5 Grille d évaluation Critères 1. Présentation 5 Le document est soigné : police cohérente, pagination, pied de page, numération des paragraphes, légende des illustrations, graphiques ou figures Points max 3 Points effectifs La mise en page est riche, elle contient des images, graphiques, tableaux, schémas ou autres objets 2 Forme 25 pts 2. Qualité de la langue 10 L orthographe : 0 à ½ faute /page = 6 pts jusqu à 1 6 faute/page = 4 pts jusqu à 3 faute/page = 2 pts plus de 3 fautes/page = 0 pt La syntaxe est correcte et variée Rédaction neutre (absence je) 4 3. Respect de la structure 5 La page de garde est complète et originale 1 (Nom Titre GYB Entreprise Référant Date) La table des matières est correctement rédigée 1 Développement logique et cohérant (introduction traitement du sujet conclusion) 4. Sito-bibliographie et références 5 Le nombre de sources est suffisant 1 3 Les sources d information sont pertinentes 2 Les citations et références sont correctement rédigées 2 Contenu Processus 5. Traitement du thème 50 Qualité de l introduction : le thème est introduit correctement (Objectif Problématique 10 Hypothèses - Démarche) Partie théorique : explication et informations générales du thème répondant à la problématique 10 Partie pratique : les données et leur traitement sont pertinents par rapport à l objectif final (utilisation des sources, qualité des enquêtes, exploitation des résultats, etc.) Conclusion : l élève vérifie ou infirme, de manière synthétique, ses hypothèses. Les arguments développés sont pertinents et objectifs, ils apportent un regarde critique Enchaînement logique des idées, cohérence entre les parties Processus 25 L élève a respecté les délais pour la remise des différents documents 15 Qualité des informations transmises en lien avec le TIP dans le bilan mensuel TOTAL /08/2015 Guide du travail de maturité (réf 1/15) 5/7

6 Evaluation finale Le travail de maturité est évalué selon l échelle officielle des notes allant de 1 à 6. Le seuil de suffisance est fixé à 4. La note est donnée au demi-point. Le travail est jugé sur un total de 100 points qui sont alors convertis en note selon l échelle suivante : De 95 à 100 points = 6 De 85 à 94 points = 5.5 De 75 à 84 points = 5 De 65 à 74 points = 4.5 De 55 à 64 points = 4 De 45 à 54 points = 3.5 De 35 à 44 points = 3 De 25 à 34 points = 2.5 De 15 à 24 points = 2 De 5 à 14 points = 1.5 De 0 à 4 points = 1 Branche Projets interdisciplinaires La note du TMPC est prise en compte de la manière suivante dans la branche Projets interdisciplinaires : UE 2/3 + TMPC 1/3. Remédiation Le travail de maturité professionnelle commerciale ne fait l objet d aucune remédiation. Retard En cas de non respect du délai de remise de la version écrite définitive, des sanctions sont appliquées. Un total de 10 pourcents des points plus 1 pourcent des points par jour de retard est déduit du nombre final de points obtenus pour le travail de maturité. Résultat Le résultat de l évaluation finale donne lieu à une communication écrite du référent du GYB. 6. Fraude La fraude est définie ici comme une tentative de la part d un candidat d obtenir un avantage par des moyens déloyaux dans tout élément de l évaluation. Elle est distincte de la collusion, par laquelle un candidat permet sciemment à un autre candidat de s approprier son travail et de le présenter pour évaluation en son nom. Nous définissons le plagiat comme la soumission à l évaluation par un candidat de pensées, d idées ou de travail empruntés à autrui en tant que travail personnel du candidat sans mentionner les emprunts effectués. Afin d éviter les accusations de plagiat, les candidats doivent toujours veiller à mentionner clairement et de façon détaillée les paroles et/ou idées empruntées à autrui. La fraude, la collusion ou le plagiat entraînent un échec du travail de maturité professionnelle commerciale et des sanctions disciplinaires. 18/08/2015 Guide du travail de maturité (réf 1/15) 6/7

7 7. Archivage Le travail de maturité professionnelle commerciale déposé est la version archivée par l école. 8. Liste des documents à disposition sur le site du GYB 9. Sources 1. Déroulement du stage 2. Références bibliographiques 3. Structure travaux écrits Les divers chapitres présentés dans ce guide se réfèrent principalement aux divers guides du Travail de Maturité des collèges fribourgeois et des gymnases vaudois. 18/08/2015 Guide du travail de maturité (réf 1/15) 7/7