La Lettre dynamique La lettre d info qui dynamise les cadres!

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1 Diffusé à 1315 exemplaires en 1 ère intention Vous n arrivez pas à lire convenablement cette lettre? Téléchargez-la au format PDF en cliquant ici La Lettre dynamique La lettre d info qui dynamise les cadres! SPÉCIAL ÉTÉ! Premier numéro avec la nouvelle maquette et la nouvelle équipe! Dans ce numéro N juillet 2013 Et pour commencer en fanfare, deux éditos pour vous re-booster! Dites-nous ce qui vous plaît et ce qui vous plaît moins. Faites nous partager vos infos, vos bons plans, les événements à ne pas manquer. La Lettre Dynamique est à vous, faites-la vivre! Une seule adresse : dynamique@dynamique-cadres.org Prochaine parution : début septembre Nous reprenons ensuite le rythme de deux parutions par mois Parole au GAD 18 Parole au GAD Réunion de la Commission Présentation Réunion d'accueil Réunion du Conseil d Administration Carrefour de l Emploi Nogent 3.10 et 4.10 Forum Paris pour l Emploi Les Infos Pro Les Petites Annonces Le mot de la Commission Présentation Le mot du Cercle d intérêt Fonction Publique Le mot de l Equipe Soutien Le Rythme du Réseau Les Réunions d Accueil L Equipe de la Lettre vous souhaite un bon été!

2 PAROLE AU GAD 18 Y a pas de fer dans les épinards Popeye est un imposteur, un charlatan de l Elixir Le plus célèbre des marines américains a une santé de fer, un moral d acier et un avant bras en airain, mais, contrairement à ce qu il a voulu nous faire croire pendant des années, il ne trouve pas sa force exceptionnelle de la vertu alimentaire des épinards. Et celui qui serait tenté de l imiter aurait tout intérêt à manger la boite en fer blanc plutôt que les feuilles qui se trouvent à l intérieur. - Tout le monde est plus détendu, les agendas sont moins serrés, les ordinateurs croulent sous moins d' s. L ETE, une excellente période pour envoyer des candidatures spontanées : Les recruteurs en entreprises et en cabinets, présents à ce moment-là, accordent une attention particulière à ces candidatures estivales. Veuillez à soigner leur envoi, et plus particulièrement votre lettre de motivation, dont la personnalisation sera de mise et devra être jouée à l'extrême. Venue de Perse, cette plante aux graines épineuses contient bien du fer. Avec ses quelques 3 milligrammes de métal pour 100 grammes de légume frais (une fois cuit, c est la débandade), elle fait beaucoup mieux que la plupart des fruits. Elle est cependant moins riche en fer que d autres légumes comme les lentilles ou des aliments ou comme le sucre, les œufs, les fruits de mer. En clair, ce que nous voulons vous dire aujourd hui c est qu il faut sortir des idées reçues : L ETE : une période PROPICE pour retrouver un emploi, OUI, OUI, PROPICE! - Une partie de la France part en vacances, en juillet ou en août, mais l autre moitié reste là. - Les outils de communication utilisés par tous tendent à réduire la fameuse «trêve estivale». - Les congés sont fractionnés. - Les CV en réponses à annonces se raréfient. - Les recruteurs et décideurs sont plus disponibles pour accueillir vos candidatures et vous recevoir. L ETE, un moment idéal pour réseauter grâce à la disponibilité accrue des interlocuteurs. Ah, et là maintenant, nous allons vous proposer de vous gâcher vos vacances - Selon certains cabinets de recrutement : ce serait une grave erreur que de cesser de postuler entre le 10 Juillet et le 25 Août. - Même sur son lieu de vacances, tout candidat peut continuer à postuler et suivre l'avancement de ses candidatures, grâce notamment aux applications smartphone. Bon, il est à noter que cette année, l air du temps ne nous invite pas particulièrement aux vacances, alors profitons surtout de la période encore loin du lieu de vacances pour rentabiliser notre temps. Notre conseil ++ de l été : en plus de la crème solaire, emportez votre clé USB pour pouvoir, où que vous soyez, vous connecter et envoyer votre candidature.

3 PAROLE AU GAD 5 Affutez votre rentrée pendant vos vacances Joignez l utile à l agréable! En cette période estivale, il souffle une brise de légèreté propice à des lectures plus ludiques Aussi, prenez un peu de bon temps et installez-vous dans votre transat, qu il soit en bord de mer, à Paris-Plage ou tout simplement quelque part à la campagne, et laissez-vous guider par notre quizz : léger, il constitue une petite révision sans prétention de quelques fondamentaux à travailler pour une rentrée dynamique! 1 - Pour la création de votre CV, vous optez pour : A Une énumération non exhaustive de bonnes actions effectuées lors de vos expériences professionnelles. B Une sélection pertinente de réalisations comportant en synthèse les missions réalisées et les résultats chiffrés obtenus. 2 - Pour votre courrier de motivation, vous écrivez : A Pratiquement la même chose sur tous vos courriers, qu importe le contenu, le recruteur ne regardant essentiellement que le CV! B Des phrases simples et courtes axées sur trois paragraphes : le 1 er pouvant porter sur une spécificité de l entreprise, le 2 ème sur votre apport en adéquation avec le besoin du recruteur et le 3 ème sur une vision partagée, qui ne peut qu inviter le recruteur à en savoir plus sur vos motivations et à vous convier à un entretien. 3 Vous souhaitez vous reconvertir, au préalable vous avez : A Effectué un rapide tour d horizon de votre nouveau projet professionnel, mais au diable les études savantes de marché, pourvu qu il y ait l ivresse! Vous êtes un instinctif et un adepte du «Quand on veut, on peut», alors vous foncez, cela ne peut que marcher! B Réalisé un bilan de vos propres compétences et formalisé tous les points nécessaires à connaître pour une reconversion réussie avant de vous lancer dans votre nouveau projet. 4 Vous ne recevez aucune réponse suite à vos candidatures, vous : A Attendez, stressé, en pestant contre les cabinets de recrutement qui ne jurent plus que par mots clefs et clonage de candidats moutons à 5 pattes. B Prenez sur vous, inspirez profondément et appelez les cabinets pour prouver détermination et motivation en vous démarquant du troupeau. 5 Vous avez 5 minutes pour vous détendre entre 2 lettres de motivations ou avant de faire les valises, vous : A Fumez 3 cigarettes de suite à la fenêtre. B Faites le quizz Dynamique cadres le sourire aux lèvres en pensant que vous n'êtes pas le seul. Résultats : Vous avez obtenu une majorité de A : quelques légers devoirs de vacances en guise de révision s imposent afin de parfaire votre rentrée. Cependant, n en abusez pas, sachez prendre du recul et du bon temps pour vous ressourcer cet été! Vous avez obtenu une majorité de B : bravo, vous êtes prêts pour votre rentrée, prenez de réelles vacances pour vous relaxer!

4 ATELIERS A LA CITE DES METIERS Programme en détail et informations ici Repérer ses compétences transférables (avec le logiciel Transférence) 29 août de 10h à 13h Des pistes pour changer de métier 27 août de 10h à 13h Initiation au traitement de texte 6, 13, 20 août de 10h à 13h Initiation à l informatique et à l internet 6, 13, 20 et 27 août de 14h à 17h Salarié(e) : argumentez votre projet de formation 28 août de 14h à 16h Recevabilité de la VAE 2, 9, 23, 30 août de 10h à 12h ou de 14h à 16h Développer son réseau sur internet 7 août de 10h à 13h Mon portail emploi sur le web 7 août de 14h à 16h Ma visibilité emploi sur le web 27 août de 14h à 16h Immigrer, travailler et vivre au Québec : comment faire? 11 août de 16h30 à 19h Rendez-vous sur un portail web et un bouquet de 7 applications gratuites à télécharger sur votre mobile, dédiées à la formation, l'orientation, l'emploi et l'évolution professionnelle. ET REPRISES EN SEPTEMBRE Cultiver la confiance et l estime de soi pour retrouver un emploi par le théâtre Réservation indispensable : formation@instantpresent.info Pour en savoir plus : Réussir son entretien professionnel Atelier 45 + Information et inscription sur le pôle changer sa vie professionnelle Rédiger une lettre de motivation simple Comment valoriser son réseau professionnel Stratégies de recherche d emploi Valoriser une offre de compétences senior Information complémentaire et inscription sur le pôle trouver un emploi. Parcours de jeunes diplômés Information et inscription sur le pôle trouver un emploi ou par mail : parcoursjeunesdiplomes@yahoo.fr Valoriser votre expérience migratoire pour favoriser l accès à l emploi et/ou à l enseignement supérieur Inscription : contact@iriv.net Bien marketer sa recherche d'emploi En partenariat avec l association La Tortue Bleue Information Inscription à l information générale de la Cité des métiers.

5 FORMATION ELEARNING CV EN ANGLAIS LES OFFRES D EMPLOI Une formation en ligne en Gestion de projet accessible à tous Il est possible de se pré-inscrire dès maintenant à une formation de Gestion de Projet diffusée par l École centrale de Lille sous forme de MOOC (Massive Online Open Course). Il suffit de disposer d'un ordinateur et d'une bonne connexion internet pour accéder à l'intégralité des enseignements. La mise à disposition des documents et l'obtention du certificat sont totalement gratuits. Il est aussi possible de choisir son niveau de certification. La formation débute le 16 septembre 2013 pour une durée de 5 semaines. Pour plus d'informations ici Merci Sandra! Hello, You found a job offer that suit you, but the recruiter asks you an English CV. You have to prepare it and need advice. Pôle Emploi edited a good document: "Réaliser son CV en anglais". A lot of explanations, details, examples (in French, examples in English of course). If you are interested, ask this document to dynamique@dynamique-cadres.org Merci Dominique! Commission Entreprise et Emploi, Pierre SAGE Vous avez des offres à soumettre? Transmettez-les à emploi@dynamique-cadres.org. Merci à tous ceux qui nous envoient les offres. Pensez collectif! Chers adhérents, ci-dessous un extrait des offres proposées. Pour avoir accès à la totalité et connaitre les coordonnées du contact, vous devez être adhérent et vous connecter sur l intranet de notre site. Extrait : Responsable Fabrication, CDI Sarthe Assistant Qualité, CDD Sarthe Chef Comptable, CDI Sarthe Commercial agence de communication, CDI temps partiel Paris Business Analyst Transport, CDD 6 mois Paris Business Analyst Banque d investissement, CDD 6 mois+ Paris Directeur de Projet Digital, CDD 1 an Lyon Manager de transition Responsable développement RH, Mission 6 mois Lyon

6 LA CARAVANE DES ENTREPRENEURS Un salon d expertise professionnel itinérant En charge de la création-reprise-franchise et cédant d entreprise, gratuit au public, elle permet à tous porteurs de projets d établir un diagnostic auprès des acteurs locaux et bénéficier de conseils et réponses. Les services : Un accueil personnalisé Chaque visiteur est reçu individuellement par un consultant salarié de la Caravane des Entrepreneurs spécialisé en entrepreneuriat qui réalise un diagnostic à l entrée Des espaces conseils Les espaces conseils sous chapiteaux sont animés par des experts et conseils spécialisés de la ville. Les visiteurs sont reçus individuellement par ces experts pour des informations ou du conseil. Des conférences journalières Animées par les experts et conseils de la Caravane des Entrepreneurs dans la salle de conférences de la Caravane, elles durent environ 40 minutes. Le programme des conférences : 9h30 Reprendre une entreprise saine ou en difficultés : avantages, inconvénients? 11h00 Formation et accompagnement, les clefs de la réussite de votre projet d entreprise 12h45 Speed coaching «Femmes & Entrepreneures» 14h00 Bien transmettre son entreprise malgré la crise 15h30 Trouver l argent nécessaire pour entreprendre ou développer son entreprise Elle passe à Paris Porte Maillot le 13 septembre. Contact : Luc Petit, Tél. : , lpetit@forces.fr FORCES 90, avenue Maurice Berteaux BP Sartrouville

7 LES PETITES ANNONCES Au théâtre cet été Une aide sous Windows 7 A l'affiche tous les mercredis de Juillet et Août à 21h30, au Théâtre Le Bout, "Error Error" (Mais qui est dans ma tombe?) est une comédie insolite et pleine d humour, jouée par quatre jeunes acteurs, dont ma fille Leïla. A voir si vous êtes à Paris en juillet ou en août. Bel été toutes et tous! Aldona DE JANUSZEWSKI Tarifs à partir de 8 euros sur le site billet reduc. 1968, un cimetière. Ce matin deux enterrements ont eu lieu, celui d'un rocker à la renommée mondiale, Jim Fizz, et celui d'un parfait inconnu, Gaston Vidall. Mais les cercueils ont été inversés. Les deux morts vont tout faire pour essayer de retrouver leur tombe respective. La femme de Gaston, Hélène Vidal, cherche une réponse au suicide de son mari et une hippie, surnommée Flower, veut rentrer en contact avec son idole. De là va s'enchaîner quiproquos et autres situations afin que tous puissent trouver ce qu'ils désirent. Je suis sous Windows 7 Edition Familiale Premium Version bits Dans les programmes se trouvent : Inquisit 3 Web Edition Editeur Millisecond Software et Pen Wes [7309] Editeur non mentionné Je ne les ai pas installés, ne sais pas à quoi ils servent : puis je les désinstaller dans dégât? Mes recherches sur le net sont restées vaines : quelqu un a une idée? Merci d avance Petite annonce n Pour répondre aux petites annonces, écrire à dynamique@dynamique-cadres.org avec le numéro de cette annonce en objet. Pour passer une annonce, c'est simple, envoyez votre annonce à dynamique@dynamique-cadres.org

8 LES FORUMS EMPLOI DE LA RENTRÉE Une bonne occasion de développer son sens du contact Comme chaque année, Dynamique Cadres tiendra un stand sur les salons emploi de la rentrée, pour augmenter sa notoriété et recruter de nouveaux adhérents. Participer à un forum pour l'emploi, c'est bien entendu faire connaître l'association, mais c'est aussi une excellente occasion de travailler son discours de vente, et qu'est ce que se présenter à un emploi si ce n'est un discours de vente? Préparer son argumentaire, aborder des inconnu(e)s, travailler sa présentation. Animer le stand? il s'agit simplement de présenter Dynamique Cadres aux visiteurs (un argumentaire est fourni aux permanents) et prendre leurs coordonnées pour les inviter à la prochaine réunion de présentation de DC. Voilà une bonne occasion de développer son sens du contact. C'est également participer au salon de manière privilégiée, en étant en contact direct avec les autres exposants peut-être de futurs recruteurs. Le Carrefour pour l'emploi de Nogent - Pavillon BALTARD 26 septembre 2013 C'est la 17ème édition avec : -10 villes organisatrices - plus de 70 exposants parmi lesquels une cinquantaine d entreprises - plus de 3500 visiteurs attendus - édition spéciale «Economie Sociale et Solidaire» Rendez-vous incontournable du recrutement pour l'est Parisien, le Carrefour de l'emploi mobilise chaque année des acteurs de compétences et de secteurs professionnels multiples. Pour toute information complémentaire : Pour participer à ce forum sur le stand DC, on s'inscrit sur forumnogent@dynamique-cadres.org Ce stand a besoin d'un binôme pour l'organiser et d une dizaine de membres pour le tenir. Le Forum Paris pour l'emploi Place de la Concorde 3 et 4 octobre 2013 La Mairie de Paris, le Pôle emploi, l Afpa, l Apec, la Région Ile de France, le Fonds social européen, le Ministère de la Défense, Eures et l Agefiph organisent la 10 ème édition de "Paris pour l'emploi" Place de la Concorde. Plus de 2000 Responsables des ressources humaines Plus de 500 entreprises et collectivités Pour toute information complémentaire : Pour participer à ce forum sur le stand Dynamique Cadres, s'inscrire sur : forumparis@dynamique-cadres.org Ce stand a besoin d'un binôme pour l'organiser et d une trentaine de membres pour le tenir.

9 LA COMMISSION PRÉSENTATION RECRUTE «Présentez-nous!» CERCLE D INTÉRÊT FONCTION PUBLIQUE Nos félicitations à Frédérique Vous souhaitez vous impliquer au sein d une petite équipe dynamique et motivée afin d entretenir ou de développer des compétences variées et transposables dans votre prochain poste? Nous rejoindre, c est : - S entrainer à parler en public ; - Gérer un auditoire ; - Structurer la communication concernant un projet ; - Développer ses capacités d écoute, de synthèse, de restitution et de maniement des outils multimédia. C est aussi échanger avec d autres cadres en recherche, découvrir leurs secteurs d activités et leurs parcours Pour en savoir plus, assistez à notre prochaine réunion préparatoire : mardi 10 septembre de 14h à 17h Le 26 juin dernier Frédérique nous a annoncé sa réussite au concours de secrétaire administratif interministériel. Contrôleur de gestion, Frédérique est devenue pendant son congé maternité déléguée des parents d élèves. C est donc tout naturellement que ses perspectives professionnelles se sont orientées vers l Education Nationale. Suivant une formation par le CNED, Frédérique a rejoint le cercle d intérêt fonction publique à sa création en janvier Au sein du cercle, elle a activement échangé sur les thèmes d actualité, partagé avec enthousiasme ses trucs et astuces pour préparer aux concours de l administration publique et contribué à la bonne marche du cercle d intérêt. Arrivée parmi les 50 premiers sur la centaine de candidats reçus au concours SAENES (Secrétaire administratif de l Education Nationale et de l Enseignement Supérieur), nous félicitons Frédérique pour son succès et nous lui souhaitons le meilleur pour sa nouvelle carrière. Pour nous rejoindre, envoyez un mail à presentation@dynamique-cadres.org

10 UN APPEL DE L EQUIPE SOUTIEN : OPÉRATIONS PHONING ET OPÉRATIONS TERRAIN L Equipe Soutien se mobilise et souhaite faire appel au mécénat d entreprise. Pour démarcher les entreprises nous souhaitons mettre en place deux types d action : des opérations phoning et des opérations terrain : il s agit de contacter les entreprises, en équipe avec des collègues Dynamique Cadres, afin de solliciter les entreprises qui voudront soutenir notre association par leurs dons. Cette démarche vous procure aussi un bénéfice : vous confronter à la démarche de "vente", en l'occurrence de l'association et de ses services ; ceci pour préparer la vente de son propre produit, soi-même, sans avoir le poids de l'enjeu personnel. Une démarche gagnant-gagnant : un excellent moyen de se dynamiser et d approcher les entreprises pour ceux qui sont actifs dans leur recherche durant cette période estivale! Nous avons créé en appui à cette démarche un certain nombre d outils : une plaquette, un argumentaire, un script d entretien, une fiche contact entreprise, un bulletin de don. Suivant votre fibre personnelle et/ou vos axes d intérêts professionnels, vous avez le choix entre deux types de contact. Maintenant, il n y a plus qu à se lancer! Ecrivez-nous à soutien@dynamique-cadres.org en signalant votre ou vos choix et vos disponibilités : nous nous occuperons de toute l organisation et vous proposerons une réunion préparatoire : Pour les opérations phoning, nous vous fournirons une liste d entreprises et vous mettrons en relation avec votre/vos binômes. Pour les opération terrains, nous vous fournirons un plan du secteur et vous mettrons en relation avec votre/vos binômes pour mener à bien cette journée. L été est à vous! Merci pour vos contributions OPERATIONS PHONING secteurs d'activité proposés Associations Energies - Eau Paris 7 Equipements électriques et électroniques Informatique Activités juridiques et comptables Agroalimentaire Automobile, aéronautique et autres matériels de transport Administrations Paris 2 Formation initiale et continue OPERATIONS TERRAIN secteurs géographiques proposés Paris 8 Gestion des déchets Paris 18 Cap 18 Hôtellerie - Restauration - Loisirs Immobilier Industrie pharmaceutique Montreuil Zone des petits carreaux à Bonneuil Paris nord II à Villepinte Banque et Assurances Ingénierie - R et D Marne la Vallée Bois - Papier - Imprimerie Meubles, Textile et autres industries manufacturières Intermédiaires du recrutement Chimie - Caoutchouc - Plastique Commerce interentreprises Mécanique - Métallurgie Communication et médias Conseil et gestion des entreprises Construction Distribution généraliste et spécialisée Santé - action sociale Services divers aux entreprises Transports et logistique Télécommunications Silic à Rungis Saint Ouen Vous pouvez proposer aussi votre propre secteur géographique, cette liste n est pas exhaustive

11 LES MEMBRES QUI RENOUVELLENT LEUR SOUTIEN Ariel CARRICART GAD 10 Directeur comptable Pau-Kwan CHAN GAD 17 Cadre RH Valérie LE CHAIX GAD 17 Responsable production Al NAREA GAD 10 Directeur de Projets Amar CHERFI Responsable Commercial Valérie PICTON Consultante en communication Non GAD Pascal COURTIN GAD 12 Directeur de société Roselyne ROLAND-GOSSELIN Juriste Non GAD Marc DELECROIX Responsable Administration des Ventes André DIES Responsable de médiation sociale Sophie ROQUELET Directrice de clientèle Denis ROSSET DAF Vana ELLIS Directrice Projet Marketing et Communication Nathalie FROGET Chef de projet communication et marketing Denis STRITT Consultant en bilan de compétences et création d'entreprise Charlotte GHOUTI Pilote projets Santé et communication

12 LES NOUVEAUX MEMBRES Juliette BARTHELEMY GAD 7 Resp. contrôle de gestion Sylvie DE LISLE GAD 17 Resp. RH Clotilde DE PASTORS GAD 18 Senior International Controller Evelyne DURIGHELLO GAD 18 DRH Marie GILOT GAD 1 Avocate d'affaires Caroline LAURENT GAD 6 Trésorier Marie MPASKOUTAS Chef de projet en organisation Jennifer ORZECHOWSKI Chef de projet GAD 10 Pauline PIRES GAD 6 Chargé de mission développement durable Gilles REYNAUD GAD 10 Chargé de formation Florence WASTIN ROSSET Secrétaire général GAD 9 Roland WITTLER GAD 13 Chargé d'affaires BTP Marie-Pierre LETANG GAD 1 Resp. service clients / ADV Export Johanne LEVENEZ GAD 14 Evénementiel Cécile LOYER GAD 11 Directrice Marketing ILS NE RENOUVELLENT PAS LEUR ADHESION Pascal ALEXANDRE Mireille CARALP Suzie CHANE KI Pascal COULON Marie FERREIRA Nathalie FIGLIOLIA Olivier GILLON Patricia HAUZI Sylvie HOFFMANN Martine LEMAIRE Mythin MACH Eric MELIHAN-CHEININ Marie-Anne REY MAGDELAINE

13 NOUVEAUX PROFILS ET MISES À JOUR Laure CALAME Responsable mission handicap Gaétan GUILLEMOT Cadre commercial Marie MONBEIG Directrice organisation et SI Marie-Hélène VINCENT Responsable Marketing Pauline PIRES Chargé de mission développement durable Roland WITTLER Chargé d'affaires BTP Florence WASTIN ROSSET Fonctions administratives, RH & finance Hervé RIMASSON Consultant en organisation Mettez régulièrement à jour votre profil sur le site Intranet! Notre vivier de compétences vous est utile grâce à la recherche détaillée pour développer votre réseau. EN DIRECT DU WEB Annuaires des réseaux Le webmagazine des entrepreneurs en réseau Place des réseaux propose un annuaire par métier. Le blog Job2.0 propose un classement des 50 réseaux sociaux à connaître, classés par secteur professionnel, secteur géographique, tranche d âge, etc. Les événements emploi Pôle-Emploi événements vous permet de découvrir les événements emploi près de chez vous. Très utile pour retrouver les rencontres professionnelles, salons, forums, job-dating, petits-déjeuners, tables rondes et conférences, portes ouvertes, visites d entreprises ou rencontres thématiques. A consulter régulièrement! Merci Eva!

14 LES REUNIONS D ACCUEIL Premier contact OBLIGATOIRE avec notre association, les prochaines réunions de présentation auront lieu, après demande d'inscription : Le 12 septembre après midi, intégration le 23 septembre Le 3 octobre après midi, intégration le 14 octobre Le 24 octobre après midi, intégration le 4 novembre Le 14 novembre après midi, intégration le 25 novembre Le 5 décembre après midi, intégration le 16 décembre Après la réunion de présentation, les participants sont intégrés dans nos équipes à la date indiquée ci-dessus, et disposent de quinze jours d'essai. Pour les collègues déjà adhérents de Dynamique Cadres, c'est aussi une occasion : De réviser les fondamentaux de l'association et apporter leur témoignage De se préparer à prendre le relais de l'animation et ainsi de s'exercer à la prise de parole Rappel : si les réunions de présentation ont lieu actuellement dans le 12 ème arrondissement, toutes nos activités se déroulent à proximité du RER Châtelet les Halles. Je ne connais pas l'association. Je prends rendez vous pour une réunion de présentation. J'indique la date de mon choix CONSULTEZ NOTRE SITE : Dynamique Cadres Tous droits réservés Nous connaitre, nous contacter : DYNAMIQUE CADRES - Case courrier n , avenue Daumesnil Paris Dynamique Cadres est une association Loi 1901