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1 Partenariats Entreprises

2 5000 managers en formation permanente 4400 étudiants dont 1 50 étudiants internationaux 4000 diplômés à travers le monde 90 nationalités représentées sur les 3 campus You have the answer * * La réponse est en vous Depuis sa création en 1907, l ESSEC cultive un modèle spécifique fondé sur une identité et des valeurs fortes : l innovation, l ouverture, la responsabilité et l excellence. Acteur européen de référence sur la scène académique mondiale, l ESSEC se donne pour mission de former les managers responsables de demain. Sa pédagogie fondée sur l expérience de l individu, le développement de sa créativité et de son esprit critique, l écoute et le questionnement se décline dans une gamme complète de programmes de la formation initiale à la formation continue pour former des entrepreneurs et des dirigeants d entreprise ambitieux, économiquement efficaces et socialement responsables. Par son activité intense de recherche (plus de 700 articles et ouvrages au cours des 5 dernières années) et ses 18 chaires d enseignement et de recherche, associant professeurs et entreprises, l ESSEC contribue à l amélioration de la conduite des organisations par la production de savoirs, concepts et méthodes de management en phase avec les défis du 1 e siècle. Face aux nouveaux enjeux de la globalisation, l ESSEC poursuit son développement avec un objectif ambitieux : faire partie des 0 plus influentes Business Schools mondiales et s imposer comme un acteur majeur de la formation en Asie. Worldwide Rankings no. Best Master in Finance no.5 Best Master of Science in Management no.6 Top Business School for Entrepreneurship

3 Sommaire Planning des rentrées Quels profils recruter? Expérience professionnelle 3 - Durée des expériences 3 - Apprentissage 3 - Planning des départs en entreprise Partenariats Internationaux 4-5 Comment développer vos contacts avec nos étudiants 6 - Agenda événements Tarifs Être partenaire 9 Des projets à soutenir 10 Modes de financement 11 Club des partenaires entreprises Planning des rentrées ESSEC Business School Campus de Cergy et de Singapour Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés Mastères Spécialisés Internationaux Grande École cycle Master (MSc) des AST Internationaux Mastères Spécialisés BBA 3 e année Internationaux MBA in International Luxury Brand Management Grande École 1 re année BBA 5 e année BBA 1 re année BBA 3 e année MBA in Hospitality Management (IMHI) Global MBA Grande École cycle Master (MSc) des AST francophones BBA e année Grande École cycle Master (MSc) Début des cours du Trimestre 1 Grande École cycle ASC e année Début des cours du Trimestre BBA 4 e année 0 août 8 août 8 août 31 août septembre septembre septembre 5 septembre 9 septembre 9 septembre 16 septembre 0 septembre 30 septembre 7 octobre 6 janvier 3 mars 1

4 Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés Quels profils recruter? BBA ESSEC (900 étudiants) 63,8 % des diplômés de la Grande École et 70 % des diplômés BBA ESSEC occupent une fonction internationale Pendant 4 ans, directement après le baccalauréat, ce programme forme des futurs cadres internationaux. Profil : - Maîtrise de 3 langues étrangères - 11 à 18 mois d expérience professionnelle - 30 nationalités représentées 7 % ont trouvé un emploi avant d être diplômés ou dans les mois suivants. Stages : Anne Laure Hecquet Apprentissage : Lucy Lebras MBA in Hospitality Management (IMHI) (115 étudiants dont 65 diplômés par an) Il forme en 1 ou ans des étudiants et managers motivés par une carrière dans le secteur hôtellerierestauration au niveau international. Profil : - 4 ans pour le programme en ans (jeunes professionnels) - 30 ans pour le programme en 1 an (expérimentés) - 40 % de profils internationaux 50 % ont trouvé un emploi avant l obtention du diplôme. Contacts : Cyril Lanrezac Geneviève Danten ESSEC Grande École ( 00 étudiants) Un cursus généraliste de haut niveau et un parcours professionnel construits à la carte par l étudiant en lien avec son tuteur. Grand choix de spécialisations parmi 19 chaires et instituts Profil : - 9 mois minimum à l international - 18 mois d expérience professionnelle - 30 % de profils internationaux - 75 nationalités représentées 74,9 % ont trouvé un emploi avant d être diplômés ou dans les mois suivants. Stages : Agnès Zancan Melanie Castres Saint Martin Apprentissage : Stéphanie Ponsinet - Véronique Houry - MBA in International Luxury Brand Management (40 participants) Il permet à de jeunes managers internationaux d acquérir et de développer une culture générale du management et des expertises dans le secteur du luxe. Profil : - 30 ans - 7 ans d expérience professionnelle - Profils internationaux multilingues 70 % ont trouvé un emploi dans les 6 mois après leur sortie. Contacts : Anne-Marie Chivé - Anthéa Davis - Mastères Spécialisés (600 étudiants) Les cursus MS permettent en 1 an aux diplômés d un grade Master de développer une véritable expertise dans les domaines suivants : Droit des Affaires Internationales et Management* Finance et Asset Management Gestion Achats Internationaux* Logistique et Management de la Supply Chain* Management de Projets Technologiques Management des Systèmes d Information en Réseaux* Management International Agro-Alimentaire* Management Urbain, Environnement et Services* Marketing Management Strategy and Management of International Business* Techniques Financières/ Financial Engineering in Asia Profil : - 51 % d ingénieurs - 4 à 6 mois d expérience professionnelle 81,6 % des diplômés trouvent un emploi en moins de deux mois. Stages : Viva Carlon Apprentissage : Stéphanie Ponsinet Global MBA (0 participants) Ce programme international en 1 an prépare des managers à maîtriser les règles et fondamentaux de l économie globale. Profil : - 30 ans - 5 années d expérience professionnelle en moyenne - Profils internationaux multilingues Contact : Claire Gaudissart * Formations ouvertes à l

5 Expérience professionnelle À l ESSEC, les expériences professionnelles réalisées par nos étudiants dans tous nos cursus constituent un véritable accélérateur de maturité. Nous accordons toute notre attention à chacune des étapes clés, encadrées pédagogiquement : - Le contenu de chaque offre de mission est validé par nos soins pour correspondre à nos critères d excellence : responsabilité, prise de risque, expérience de situations managériales. - Nous organisons des sessions de «retours sur expérience» de façon individuelle ou collective. - Chaque étudiant se positionne sur une grille d acquisition de compétences. - Une mise en perspective des compétences acquises est réalisée à travers de multiples dispositifs : tutorat, coaching, mentoring, incubateur, talent pool, business games, témoignages... En tant qu entreprise partenaire de l ESSEC, vous êtes partie intégrante de notre pédagogie et pouvez intervenir de nombreuses manières. Durée des expériences ESSEC BBA Grande École MSc Mastères Spécialisés MBA Hospitality 11 à 18 mois (suivant l option choisie) 18 mois minimum 4 à 1 mois 6 à 1 mois L' une offre sur mesure Pour plus d'informations consulter la brochure Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés Planning des départs en entreprise Programme Octobre Janvier Avril Mai Juin Juillet BBA 1 re année stage (de 3 à 4 mois) BBA e année Expérience humaine BBA 3 e BBA : alternances semestrielles sur 4 mois Projet Conseil en Entreprise (PCE) Grande École 1 re année Grande École 1 re année Grande École e, 3 e, 4 e année Mastères Spécialisés (Apprentissage possible uniquement pour 4 : MS GAI, DAIM, MSIR et MIA) MBA Hospitality Fin de collecte des sujets PCE Expérience d une organisation" stage ou stage (6 mois) Début des missions PCE stage ou stage ou stage stage stage (6 mois) stage (6 mois) stage ou 3

6 Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés Partenariats internationaux Le programme Grande École de l ESSEC propose 88 échanges dans 31 pays et 13 doubles diplômes. 18 Canada Le BBA ESSEC a développé un portefeuille de 113 accords d'échanges dans 36 pays et 4 doubles diplômes. 9 États-Unis 6 Mexique Colombie 1 3 Pérou 1 3 Norvège Suède Finlande 5 ni Royaume-U rk Danema 10 Pays-Bas ne 1 Polog 4 e Allemagn 8 e d Irlan Autriche Belgique Hongrie Suisse 1 atie Slovénie 1 Cro 8 Portugal 4 11 Espagne Italie Brésil 8 Russie Turquie Chili 7 Argentine

7 (05 échanges universitaires et 17 doubles diplômes) 1 Maroc 67 Norvège 3 Suède 5 3 Finlande Russie Royaume-Uni Danemark 10 Irlande Pays-Bas 4 1 Pologne 8 Allemagne Belgique Autriche Suisse Hongrie 1 Slovénie 1 Croatie Portugal 8 11 Turquie Italie Espagne Israël 1 1 Koweit Pakistan 1 5 Inde 14 Chine & Hong Hong Thaïlande 5 Singapour Corée du sud 7 Taiwan Japon 5 Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés Afrique du Sud # Nombres d'universités partenaires par pays 4 Australie 17 doubles diplômes ESSEC Grande École ESSEC BBA ALLEMAGNE University of Mannheim - Mannheim Fachhochschule Dortmund - Dortmund CHINE Guanghua School of Management, Peking University - Beijing Tongji University - Shanghai CORÉE DU SUD Graduate School of Business, Seoul National University - Seoul Graduate School of International Studies, Seoul National University - Seoul ESPAGNE ESIC Business and Marketing School - Madrid FRANCE - PARIS École Centrale, ECP PARIS ENSAE Paris Tech École Normale Supérieure, ENS Ulm École Militaire de Saint-Cyr, ESM Saint-Cyr École du Louvre INDE I.I.M. Ahmedabad - Ahmedabad JAPON Keio Business School - Tokyo MEXIQUE EGADE, I.T.E.S.M. - Monterrey SINGAPOUR Nanyang Business School, Nanyang Technological University - Singapore RUSSIE Plekhanov University - Moscou 5

8 Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés Comment développer vos contacts avec nos étudiants et renforcer votre visibilité? Participez à l un de nos forums et devenez «Partenaire de recrutement ESSEC»*. Présentez vos offres (stages//emplois/vie) et réalisez vos sessions de recrutement à l ESSEC. Communiquez sur votre entreprise et sur vos métiers via un chat online. Communiquez sur les actions que vous organisez dans votre entreprise (cocktail, présentation d entreprise, découverte métiers ) via notre newsletter de recrutement. Participez à nos ateliers métiers, tables rondes, ou projets pédagogiques. Johanna-Audiffred Contact : Sandie Pedemons Tél. +33 (0) Agenda événements Table ronde Finance Paris La-Défense 6 septembre International Recruitment Day (toutes zones) Cergy 10 octobre International Finance Cergy 10 octobre Forum Conseil Cergy 10 octobre Career Fair Shanghai en partenariat avec l École Centrale Paris Shanghai 19 octobre Demi-journée de recrutement pour le conseil et la finance Cergy 14 novembre Forum et table ronde Droit Paris La-Défense 10 décembre CAMPUS ESSEC 014 Cergy 4 et 5 février ESSEC ASIA-PACIFIC Get together Career in Finance/Get together Career in Asia Singapour Mars Table ronde Conseil en stratégie Cergy 0 mars Forum International Recruitment Day Emerging Markets et table ronde Cergy 10 avril Forum Start Up & Entreprises de Croissance Cergy 10 avril Open Forum Paris La-Défense 0 mai * Participer à l un de nos forums, c est devenir partenaire de recrutement ESSEC pour une année scolaire et bénéficier d un package attractif englobant des actions de recrutement au choix (participation gratuite à l un de nos forums IRD ou Company meeting et des communications ciblées ainsi que d une visibilité accrue sur nos 3 campus). 6

9 Une nouvelle offre de service en partenariat avec ESSEC Alumni Les Career Services de l'essec, en partenariat avec ESSEC Alumni, vous proposent «Career Center ESSEC» (powered by Jobteaser) une nouvelle façon d'animer votre communication de recrutement vers nos étudiants et nos diplômés. Bénéficiez d un espace personnalisé avec votre logo et d une visibilité accrue tout au long de l année : postez vos actualités et communications et rendez-les accessibles aux étudiants diplômés de l ESSEC. Gratuité pour les entreprises partenaires de recrutement de l ESSEC. Un nouveau jobboard pour les entreprises, les étudiants et les diplômés : Déposez vos offres de stages,, graduate programs, VIE, offres emploi et bénéficiez d un suivi des clics par offre. Les étudiants et diplômés dont le projet professionnel correspond à vos offres recevront des alertes . (Partenariat avec les jobboards Multiposting et Jeunesdipcampus). Une Newsletter hebdomadaire regroupant les événements de recrutement à venir, sera envoyée chaque semaine à tous nos étudiants avec option d inscription dans leur agenda. Un nouveau service de chat online pour valoriser vos expertises métiers et sectorielles. Un accès à ESSEC CVONLINE (powered by Doyoubuzz), la CVthèque des étudiants et des diplômés de l ESSEC en recherche active d opportunités. Contacts : Chantal Neveu & Béatrice Richard. Vos offres de recrutement Les Career services reçoivent chaque année plus de offres. Chaque offre constitue un vecteur de communication à part entière, il est donc important que votre offre soit bien détaillée avec les éléments clés suivants : Descriptif de l entreprise Intitulé du poste, rattachement Descriptif complet de la mission Environnement de la mission (localisation, indemnités, déplacements éventuels) Profil : compétences techniques, linguistiques, qualités, spécialisation, expériences, formation Procédure de recrutement (date limite de réponse, contact interne susceptible de renseigner les candidats) Rémunération moyenne d un stage : 100 brut mensuel. NEW Dès septembre 013 Quel type de mission proposer en stage,, VIE, Graduate Programme ou emplois? Toutes les fonctions de l entreprise peuvent accueillir nos étudiants et jeunes diplômés : Marketing, communication Finance, contrôle de gestion, audit Commercial, business développement Conseil, études économiques, gestion de projet Ressources humaines Achat, Logistique, Supply chain Comment déposer vos offres? L'ESSEC vous propose de déposer en ligne vos offres de recrutement. C'est une solution simple et rapide qui vous permettra de recruter des étudiants, des jeunes diplômés et des diplômés expérimentés de l ESSEC! Ce service vous est offert! Déposez votre offre en ligne sur : Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés 7

10 Recrutez et rencontrez nos étudiants et nos diplômés Tarifs Les actions de recrutement Nous vous proposons un ensemble d actions à la carte ou sous forme de package si vous êtes partenaire d un forum de recrutement. CAMPUS ESSEC 4 & 5 février h/17 h 30 Forum généraliste regroupant 10 entreprises. Incluant : - le package forum avec un stand équipé ou non de 9 m² ; - 0 % de réduction si vous participez également au forum Conseil et/ou au forum International Finance ; - 5 repas. INTERNATIONAL FINANCE 10 octobre h/17 h 30 Tarif : HT Contact : Chantal Neveu Forum dédié aux banques et organismes internationaux du secteur financier. Incluant : - le package forum avec un stand équipé ou non de 9 m² ; - votre présence le 14 novembre pour ½ journée de recrutement ; ou 1 présentation de recrutement ou 1 chat online ; - 5 repas. FORUM CONSEIL 10 octobre h/17 h 30 Forum dédié aux cabinets de conseil. Incluant : - le package forum avec un stand équipé ou non de 9 m² ; - votre présence le 14 novembre pour ½ journée de recrutement ; - 1 présentation, 1 étude de cas ou un chat online. Tarif : HT Contact : Béatrice Richard Tarif : HT Contact : Béatrice Richard START UP & ENTREPRISES DE CROISSANCE 10 avril h/18 h Nouveau! Forum spécialisé tourné vers l économie du numérique. Incluant : Tarif : 000 HT - le package forum ; Contact : - un networking event ; Chantal Neveu - une table ronde NEW FORUMS INTERNATIONAL RECRUITMENT DAY Réservés aux entreprises qui proposent des offres à l étranger ou qui recrutent des profils internationaux octobre 013 de 11 h à 17 h 30 (Cergy) Toutes Zones - 19 octobre 013 Forum ESSEC/Écoles Centrales Shanghai - 10 avril 014 de 11 h à 17 h 30 (Cergy) Emerging Markets - Mars 014 ESSEC Asia-Pacific à Singapour Get together Career in Finance/Get together Career in Asia Tarif : 000 HT ou offert «Cf : Package forum» Contact : Chantal Neveu Contact : Mélanie Alciati-Brouart AUTRES ACTIONS DE RECRUTEMENT Tout au long de l année, rencontres privilégiées entre vos managers et les étudiants pour échanger, présenter vos métiers, vos offres et réaliser vos entretiens de recrutement. FORUM DROIT 10 décembre h/17 h 30 Forum dédié aux cabinets d avocats et d organismes juridiques. Incluant : - package forum avec un stand équipé de 9 m² 3300 HT ; ou votre espace situé dans une petite salle HT ; - une table ronde. Contact : Béatrice Richard NEW Échangez avec nos étudiants en temps réel en chat : - chat texte ou chat vidéo : vous répondez en direct aux questions des étudiants sur un créneau donné. - session de recrutement ; - présentation de recrutement ; - atelier conseil ; - étude de cas ; - préparation aux entretiens de recrutement. Tarif : 800 HT ou offert «Cf : Package forum» Contact : Chantal Neveu & Béatrice Richard - Un emplacement sur le forum. - Votre fiche entreprise dans la brochure du forum. - Vos communications de recrutement diffusées sur le Career Center de l ESSEC et reprises dans notre Newsletter de recrutement. PACKAGE FORUM - L assistance d une équipe d étudiants. - Participation offerte à l un de nos IRD au choix (hors forum ESSEC/Écoles centrales Shanghai). - Présentation de recrutement. 8

11 Réa Être partenaire de l'essec Un partenariat sur mesure En fonction de vos objectifs, nous construisons ensemble un partenariat sur mesure en vous proposant : Des actions de recrutement adaptés aux profils que vous ciblez. Une participation à la pédagogie : interventions en cours, études de cas, PCE, ASP... Un programme exclusif de reconnaissance du soutien que vous apportez au développement de l école qui vous donne accès au «Club des partenaires entreprises pour accroitre votre visibilité sur le campus.» Développer la pédagogie Chaire d'enseignement et de recherche Projet conseil en entreprise (PCE) Asian Strategy Project (ASP) Intervention dans un cours Soutenir le développement Financez la pédagogie (chaire, mécénat, institut) Versez et allouez la taxe d Financez des bourses et des infrastructures Financez le CFA de l ESSEC Favoriser le Networking Tables rondes & ateliers métiers Colloque Thème d entreprises Actions association étudiantes Reseau des correspondants d entreprise S exposer à l international Participez à nos IRD - Europe, Shanghai, Singapour, Emerging Markets Recrutez sur notre campus à Singapour Communiquez grâce au Web Package Asian Talent Partnership (ATP) Programme de reconnaissance Pour remercier ses entreprises partenaires, l ESSEC leur fait bénéficier des avantages suivants : Invitations aux conférences et débats du Club ESSEC RH, des Matins de l Innovation d ISIS ESSEC, des Mardis de l ESSEC. Invitations à Thème(s) d Entreprises, le colloque annuel de l ESSEC pour et avec les entreprises Accès aux publications des professeurs, à l annuaire du Centre de recherche, à nos newsletters Partage d expérience dans nos newsletters, brochures, site internet et lors de nos événements Diffusion des offres de stage et d emploi de façon prioritaire en tant que «Partenaire» via Nous restons à votre disposition pour mettre en place un plan d'action Nicolas Burckel - & Séverine Jauffret - être partenaire 9

12 Des projets à soutenir Les chaires d enseignement et de recherche Pionnier en France, l ESSEC a créé, depuis 1986, 18 chaires d enseignement et de recherche, soutenues par plus de 70 entreprises. Nos chaires permettent notamment de combiner des activités de recherche au plus haut niveau d excellence et la diffusion du savoir auprès des étudiants. Chaire Armand Peugeot Chaire Communication et Management Chaire ESSEC du Changement Chaire Leadership et Diversité Chaire d Économie Urbaine Chaire Financial Reporting ESSEC KPMG Chaire Immobilier et Développement Durable Chaire Internationale de Marketing Sportif Chaire LVMH Chaire Media & Entertainment Chaire Produits de Grande Consommation Chaire Vente et Stratégie Marketing Chaire Philanthropie Chaire Entrepreneuriat Social Chaire ESSEC Santé Chaire ESSEC Innovation Thérapeutique Chaire Innovation & Services Chaire La Poste Management Stratégique des Services En savoir plus : Les bourses Pour que des étudiants de tous pays, français et étrangers, quelque soit leur origine sociale ou leur situation financière puissent rejoindre nos programmes, l ESSEC propose aux entreprises de participer à la création de programmes de bourses et de soutenir ainsi l ESSEC dans son recrutement d étudiants talentueux. Nous cherchons à favoriser la diversité des promotions d étudiants, source de performance à l école et en entreprise. Pour nos partenaires, les programmes de bourses constituent un levier pour attirer des profils adaptés à leurs besoins en recrutement. Nos partenaires peuvent choisir de contribuer au fonds de bourses de l ESSEC ou décider de créer un programme spécifique qui peut porter leur nom. En savoir plus : Les projets Handicap Depuis 008, le Groupe ESSEC est engagé dans une nouvelle démarche d intégration du handicap et des personnes handicapées. Vous pouvez apporter votre contribution à la Mission Handi-Capacités du Groupe ESSEC en soutenant par exemple des travaux d accessibilité, des opérations de sensibilisation et de recrutement, des programmes pédagogiques ou encore le programme PHARES pour les collégiens et lycéens handicapés. En savoir plus : être partenaire Nous restons à votre disposition pour innover ensemble ou pour toute demande spécifique Nicolas Burckel - 10

13 Modes de financement des partenariats Dons/mécénat Vous pouvez soutenir le ou les projets de votre choix par : Une contribution ponctuelle, un engagement sur plusieurs années, du mécénat de compétences, une dotation en capital (endowment). Les intérêts du capital financent alors les projets. Déduction fiscale Dans le cadre des lois sur le mécénat, les dons et aides apportées aux chaires, bourses, projets Handicap et autres projets donnent droit à une déduction d impôt sur les sociétés de : - 60 %, dans la limite de 5 pour mille du chiffre d affaires. Pour les particuliers, il est possible de déduire : - Impôt sur le revenu : 66 % de votre don (dans la limite de 0 % du revenu imposable) - ISF : 75 % de votre don (dans la limite de ). Taxe d La taxe d est le seul impôt dont les entreprises ont la libre affectation. Créée en 195, elle est obligatoire et est fixée à 0,5 % de la masse salariale brute petites, moyennes et grandes entreprises assurent aujourd hui plus de 0 % du budget du Groupe ESSEC (hors formation permanente). Ces fonds sont destinés à couvrir une partie des frais d enseignement. Pour nous aider au maximum : ESSEC, catégorie C. BBA ESSEC, catégories B et A par cumul. CFA du Groupe ESSEC, quota Plus d informations sur Autres Subvention, sponsoring, pour soutenir un projet en particulier ou subvention libre d'affectation... être partenaire 11

14 Taxe d 013 Pourquoi et comment verser votre taxe à l'essec? Club des partenaires entreprises 01 être partenaire Ce classement a été élaboré à partir de critères multiples qui valorisent les types de partenariats suivants : Taxe d Mécénat (chaires, bourses ) Contrat de recherche Apprentis Communication recrutement d étudiants Projets Handicap International (Classement au 30 décembre 01) Plus de 3 points LA POSTE 7 SOCIÉTÉ GÉNÉRALE BANQUE NATIONALE DE PARIS BPCE (Banque Populaire Caisse 5 d Épargne) Club Grand Platine Partenaire Entreprise Club Platine Partenaire Entreprise De 18 à 3 points CAP GEMINI CRÉDIT AGRICOLE / CALYON SANOFI AVENTIS TOTAL AIR FRANCE AXA ASSURANCES DELOITTE ET TOUCHE ERNST & YOUNG KPMG VINCI ACCENTURE ACCOR ÉLECTRICITE DE FRANCE GENERAL ELECTRIC 1 0 YOU HAVE THE ANSWER * ORANGE FRANCE TÉLÉCOM L'ORÉAL LVMH RENAULT BOUYGUES EIFFAGE GLAXOSMITHKLINE GROUPAMA HSBC IBM NESTLÉ PRICEWATERHOUSE GROUPE SEB Club Grand Or Partenaire Entreprise De 14 à 17 points CLARINS McKINSEY & COMPANY BANQUE DE FRANCE CARREFOUR PERNOD RICARD PSA PEUGEOT CITROEN THALES VEOLIA AMGEN THE BOSTON CONSULTING GROUP NATIXIS DANONE GDF SUEZ HAVAS JOHNSON JOHNSON LAGARDÈRE PROCTER & GAMBLE PUBLICIS SAINT GOBAIN AUCHAN GENERALI OLIVER WYMAN SERVIER Club Or Partenaire Entreprise De 10 à 13 points ARKEMA BAIN & COMPANY CANAL + CNP ASSURANCES MAZARS ROLAND BERGER ROTHSCHILD SODEXO UNILEVER ATOS CASINO CRÉDIT SUISSE DEXIA HEWLETT PACKARD MACIF PHILIPS TECHNICOLOR ADECCO AIR LIQUIDE BEARINGPOINT FRANCE BOEHRINGER INGELHEIM DASSAULT ESSILOR GOOGLE PIERRE FABRE SCHLUMBERGER SNCF ABBOTT ADIDAS ALLIANZ ARTHUR D. LITTLE BANQUE NOMURA BRISTOL MYERS SQUIBB CELGENE CITIBANK CRÉDIT MUTUEL CSC EADS

15 INTER SERVICE ORGANISATION INTERNATIONAL SOS KURT SALMON METRO MICHELIN MORGAN STANLEY NEUFLIZE SCHLUMBER MALL NEXITY NOVARTIS RODAMCO SCHNEIDER ELECTRIC Club Vermeil Partenaire Entreprise De 8 à 9 points A T KEARNEY BARCLAYS BANK CHANEL FERRERO HEINEKEN HENKEL KODAK KORIAN LEROY MERLIN MICHAEL PAGE OMER TELECOM OXYBUL PRINTEMPS RICHEMONT THE ROYAL BANK OF SCOTLAND SAFRAN SPIE TBWA TRANSDEV UBS FRANCE VOLVO AREVA ASTRAZENECA BEIERSDORF CAISSE DES DÉPOTS CARGLASS EXANE FROMAGERIE BEL HERMÈS ING INGENICO JPMORGAN LEGRAND MARIONNAUD PARFUMERIE MODELOR OCP RECKITT BENCKISER ROCHE TECHNIP VENTE PRIVÉE.COM WEAVE 9 8 Club Argent Partenaire Entreprise De 6 à 7 points AOS CONSULTING BAYER CB RICHARD ELLIS COCA-COLA COLGATE PALMOLIVE CONCORDE CONVERTEAM D F I EUROGROUP CONSULTING FRANCE GEMALTO GENZYME GOLDMAN SACHS HILTON KEA & PARTNERS LECLERC LILLY McDONALD S ODDO PFIZER PIERRE & VACANCES PUIG BEAUTE SEABURY SFR TORAY CARBON FIBERS UBISOFT YOPLAIT 3 SUISSES ADISSEO FRANCE LOISIRS ADP ALCATEL ALPHA M O S ALSTOM AMAZON ARC INTERNATIONAL ARMATIS ASHURST BAXTER BONGRAIN BRITISH AMERICAN TOBACCO BUFFALO GRILL CASTORAMA CAUDALIE COMPAGNIIE DES ALPES CIE INDUSTRIE FINANCE INGENIERI INGENI CLUB MEDITERRANÉE DARTY DEGETEL DORIS ENGINEERING EQUALLIANCE ERAM ERAMET FIDUCIAIRE EUROPÉENNE D'AUDIT FONCIÈRE DES RÉGIONS 7 6 JLA PRODUCTIONS KFC KRAFT FOOD LACTALIS LAZARD FRÈRES LOGITRADE LOUVRE HOTEL LOWENDAL MAISON BLEUE MEDTRONIC MICROSOFT MONIER MTV NETWORKS MUREX MUTUELLE ÉPARGNE RETRAITE PRÉVOYANCE CARAC NEOPOST NEXANS OB&C CONSULTING OPEN OTC ex PAPREC PATHÉ PEPSICO PINAULT RADIO FRANCE RALPH LAUREN RUBIS S D P P SAP SC JOHNSON SODIAAL STERWEN CONSULTING SVP TF1 TRAMICO UBIFRANCE VALLOUREC VIDEOJET TECHNOLOGIES ZARA CONTACT Nicolas Burckel, Directeur Partenariats entreprises et développement Tél. +33 (0) être partenaire FSI GALERIES LAFAYETTE HAMELIN HAWKPOINT 13

16 ESSEC Business School Avenue Bernard Hirsch BP Cergy-Pontoise Cedex France Tel. +33 (0) Fax +33 (0) ESSEC Executive Education CNIT BP Paris-La Défense France Tel. +33 (0) Fax +33 (0) ESSEC Asia-Pacific 100 Victoria Street National Library Building # 13-0 Singapore Tél Fax Information Career Services Séverine Jauffret, directeur Tél. +33 (0) , Sandie Pedemons, responsable partenariat entreprise Tel. +33 (0) , Département Partenariats entreprises et développement Nicolas Burckel, directeur Tél , Contact Bourses Aleksandra Plaine Tél. +33 (0) , Contact Accessibilité Handicap Agnès Kerecki Tél. +33 (0) , Contact Taxe d Tél Fax ESSEC Business School Juin Photo couverture : Robert Churchill - *La réponse est en vous -

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