The Universum Graduate Survey 2007 Édition Française

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1 PRESS RELEASE May 21, 2007 The Universum Graduate Survey 2007 Édition Française Le classement des employeurs les plus plébiscités par les futurs ingénieurs révèle des changements importants. Excepté EADS, toujours premier, Veolia Environnement (5ème en 2006 et 11ème en 2005) atteint pour la première fois le podium pour obtenir la médaille d argent, faisant ainsi reculer PSA Peugeot Citroën - abonné depuis 2002 à la deuxième place - à la quatrième place. Dassault Aviation gagne une place et passe pour la première fois à la troisième position. Les futurs jeunes diplômés des écoles de commerce conservent leurs 3 employeurs préférés en 2007 et se distinguent ainsi par leur constance entre 2006 et LVMH remporte pour la deuxième année consécutive la médaille d or, acquise l an dernier au détriment de L Oréal, encore second cette année. A la troisième position, Air France suit ses deux concurrents à distance. La meilleure nouvelle entrée cette année est celle de Google qui fait une percée fulgurante! Google fait la meilleure entrée du classement «Ingénieur» en arrivant directement à la 10ème place, mais aussi dans le classement «Commerce» parvenant à la 17ème place. C est également la seule entreprise étrangère à figurer dans le Top 10 «Ingénieur». Les futurs ingénieurs et les futurs diplômés des écoles de commerce ont des attentes homogènes, cependant des différences notoires subsistent. L «équilibre entre vie privée et vie professionnelle» reste l objectif professionnel numéro un pour les étudiants en fin de cycle d étude des écoles de commerce et d ingénieurs, suivi par l envie de travailler à l international qui continue de progresser. Comme en 2006, c est sur le troisième objectif que les attentes divergent. Quand les futurs diplômés des écoles de commerce souhaitent acquérir une situation financière solide, les futurs ingénieurs souhaitent d abord gérer des projets. C est sur ce troisième point que les progressions sont les plus fortes. Ces points communs se poursuivent au niveau des qualités employeurs les plus attractives aux yeux des étudiants. Cette année, les étudiants des écoles de commerce et d ingénieur, recherchent tout d abord une rémunération compétitive quand l année dernière ils souhaitaient partir travailler à l international, critère qui passe en seconde position. C est encore sur le troisième objectif que les priorités de nos futurs jeunes diplômés divergent. Quand les étudiants en commerce recherchent de rapides avancements de carrière, les futurs ingénieurs aspirent eux, à travailler avec des collaborateurs qui les motivent et les inspirent. Analyse du Top 50 du classement Étudions de plus prés les tendances par secteur d industrie. Ce sont les cabinets d audit qui connaissent la plus forte progression chez les étudiants en commerce. KPMG gagne 10 places et se retrouve à la 10ème position cette année, suivi d Ernst & Young et de PwC qui grimpent de 4 places. En effet, le secteur de l audit/comptabilité est le secteur d industrie qui augmente le plus, passant du 6è secteur où les futurs diplômés souhaitaient travailler en 2006 au 4è secteur d industrie préféré cette année! Quant au secteur de la grande consommation, il n est plus aussi sollicité et se retrouve ainsi à la 5è place cette année et non plus à la 3è place. Ceci se traduit par le recul dans le classement de certaines entreprises de ce secteur : Nestlé, Unilever, PPR, Kraft Foods etc.

2 Coté ingénieur, le secteur automobile français représenté par Renault et PSA Peugeot Citroën accuse un fort désintérêt des futurs ingénieurs, mais les groupes automobiles étrangers paraissent quant à eux ne pas être touchés par cette situation. Daimler Chrysler gagne 9 places dans le classement et BMW 4. Cependant le secteur d industrie qui profite le plus du «détournement» des jeunes diplômés du secteur automobile est celui du BTP qui continue à recruter massivement pour faire face aux importants besoins de talents : Bouygues Construction gagne 14 places en 2007, Eiffage 11 et Vinci 8 places. Concernant les banques et les cabinets de conseil, après une forte hausse en 2006, ceux-ci tendent à se stabiliser dans le classement, tant côté commerce que côté ingénieur. Quant au secteur des télécommunications, il accuse une forte baisse aussi bien chez les futurs diplômés des écoles de commerce que chez les futurs ingénieurs. Avantages en plus du salaire initial Point important : Comparé à 2006, les formations en interne financées par l entreprise n ont plus autant la côte alors que les heures supplémentaires rémunérées connaissent la plus forte progression. La prime liée à la performance reste néanmoins l avantage numéro un. Classement versus méthodologie Environ étudiants en fin de cycle d étude dans 84 grandes écoles ont participé à l Universum French Graduate Survey Notre classement final prend en compte l opinion de l ensemble de ces participants. Le classement est établi à partir d une liste de 130 entreprises : les étudiants ne peuvent sélectionner que les cinq employeurs pour lesquels ils souhaiteraient le plus travailler. A cette liste les étudiants peuvent ajouter des entreprises complémentaires, ce qui permet chaque année aux nouvelles entreprises les plus fréquemment citées d entrer dans la prochaine édition de l étude. Eléments supplémentaires apportés par notre classement ciblé Les employeurs les plus appréciés des étudiants des 17 grandes écoles (7 de commerce et 10 d ingénieurs) les plus réputées sont-ils les mêmes que pour l ensemble de la population? Une comparaison directe entre les deux classements nous permettra de répondre à cette question. Dans le classement ciblé, LVMH conserve cette année aussi sa place de leader! Boston Consulting Group perd sa médaille d argent au profit de Goldman Sachs qui gagne 7 places alors que McKinsey & Company maintient sa 3è place. Pour les futurs ingénieurs dans les 10 écoles d ingénieurs, les 4 premiers employeurs préférés correspondent à ceux élus par l ensemble de l échantillon! Ce n est qu à la 5è place qu un changement a lieu avec la parution d Areva au dépens de l Oréal. The Universum Graduate Survey 2007 Edition Française Nombre de participants : Grandes écoles inclues : 84 Etudiants en Ecoles de commerce : Moyenne d âge des participants : 22,9 ans Etudiants en Ecole d ingénieurs : Proportion Homme/Femme : Homme : 60% Femme : 40% Etudiants ayant une double compétence : Période de sondage : Janvier Commerce et Ingénieur Mars 2007

3 Top 50 des employeurs idéaux 2007 Étudiants en Ecoles de commerce

4 Top 50 des employeurs idéaux 2007 Étudiants en Ecoles d ingénieur

5 Objectifs professionnels Question : Quels objectifs professionnels espérez-vous atteindre 3 ans après l obtention de votre diplôme?

6 Offres d employeurs recherchées Question : Si les options suivantes vous étaient offertes par un employeur, par lesquelles seriez-vous le plus attiré(e)?

7 Classement ciblé sur les 7 grandes écoles de commerce et les 10 écoles d ingénieurs les plus réputées. Top 30 ciblé des employeurs idéaux 2007 Etudiants dans sept écoles de commerce Top 30 ciblé des employeurs idéaux 2007 Etudiants dans dix écoles de d ingénieur Contacts : Abdou Ziat Country Manager France Mobile : Web: Tristan de Montlivault Key Account Manager Mobile : Web :

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