Section du Poste: 60 Research Field : Mechanical Engineering

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1 Niveau du Poste : MCF Section du Poste: 60 Research Field : Mechanical Engineering Profil court : Mécanique des Fluides. Affectation Département : GM Affectation Labo. : LMFA Enseignement : Profil : La personne recrutée interviendra dans les enseignements de mécanique des fluides pour l ingénieur dès la première année du cycle ingénieur (niveaux L3 à M2), en cours, travaux dirigés, travaux pratiques, projets (Bases de la mécanique des fluides, Mécanique des Fluides Appliquée, Simulation numérique en mécanique des fluides, etc ). Certains de ces enseignements concerneront ou utiliseront de la mécanique des fluides numérique (CFD). La personne recrutée participera au renforcement du lien entre mécanique des fluides et thermique. Une ouverture sera possible vers les couplages («multi-physiques») dans le cadre du développement des nouvelles filières du département. Du fait des activités liées à l international dans le département, la personne recrutée devra pouvoir effectuer une partie de ses enseignements en langue anglaise. Par ailleurs, la personne recrutée sera amenée à intervenir en enseignement à Fès, Maroc, dans le cadre de l INSA-Euro-méditerranée. Description du département d enseignement : Le champ thématique du département préparant au diplôme de Génie Mécanique de l INSA de Lyon couvre un large domaine de disciplines liées à la mécanique et aux domaines connexes. Les élèves ingénieurs du département doivent acquérir des compétences qui couvrent l ensemble du cycle de vie des produits allant du développement de concepts innovants, à la conception de détail et à l industrialisation. L'acquisition de ces compétences passe par de nombreuses mises en situation sous forme de projets transdisciplinaires menant à une autonomie progressive. Le département (environ 1000 étudiants) est installé sur deux sites : Villeurbanne (environ 850 étudiants) et Oyonnax (au cœur de la vallée de la plasturgie). Le département, en forte évolution, est issu de la fusion de trois filières antérieures (Génie Mécanique Conception / Développement / Procédés Plasturgie). Cette évolution nécessite un investissement collectif important en termes d innovations pédagogiques (tant sur les contenus que sur les formes). Personne contacter : Nacer HAMZAOUI ( nacer.hamzaoui@insa-lyon.fr) et Emmanuelle VIDAL-SALLE emmanuelle.vidal-salle@insa-lyon.fr URL dépt. : Le département est en cours de formation, à partir des deux départements GMC et GMD, dont on pourra consulter les URL: &

2 Recherche : Description du laboratoire de Recherche Le Laboratoire de Mécanique des Fluides et d Acoustique est une Unité Mixte du CNRS (UMR 5509), de l Ecole Centrale de Lyon, de l INSA Lyon et de l Université Claude Bernard Lyon 1. Il est organisé en quatre groupes d'activités: Centre acoustique, Fluides complexes et transferts, Turbomachines, Turbulence et stabilité. Sur le site de l'insa de Lyon, le Laboratoire poursuit une activité de recherche structurée autour de deux axes thématiques : hydrodynamique environnementale et procédés pour l'environnement. L objectif est de mieux comprendre les divers phénomènes physiques mis en jeu, en tenant compte des spécificités imposées par la complexité des problèmes, et d exploiter cette compréhension dans le développement de modèles opérationnels, utilisés par les ingénieurs sur le terrain. Les recherches sont menées en collaboration avec des partenaires proches des applications tels qu IRSTEA, IFSTAR (pour l axe hydrodynamique environnementale), ou IFREMER et CEA (pour l axe procédés pour l environnement). Elles s inscrivent au sein des réseaux de recherche régionaux (LabEx "Intelligence des Mondes Urbains", GIS EnviRhonalp, Cluster Energies) et nationaux (GIS "Hydraulique pour l'environnement et le Développement Durable", GdR "Films et ruissellement", etc.). Le laboratoire LMFA est membre de l'institut Carnot Ingénierie@Lyon. De ce fait, une part substantielle de son activité est naturellement consacrée au partenariat avec les entreprises, au développement de l'innovation et au transfert de technologies. Profil : La personne recrutée viendra renforcer l équipe phénomènes convectifs couplés du LMFA, dans le cadre de l axe thématique procédés pour l environnement. Le contexte est celui du brassage et du contrôle d écoulements dans les liquides, éventuellement en cours de solidification. On s intéresse en particulier à l utilisation d ultrasons dans une enceinte contenant soit un liquide aqueux, soit un métal ou un semiconducteur à l état liquide, voire en cours de solidification. Ces ultrasons sont utilisés pour générer des écoulements, pour mélanger, et pour fournir un outil de diagnostic (vélocimétrie, détection d interfaces solide/liquide, etc.). La personne recherchée a un profil de mécanique des fluides expérimentale. Elle maîtrise l utilisation de logiciels de traitements de données et de simulation numérique des écoulements (CFD) pour l ingénieur. Une expérience ou des notions de l utilisation efficace de ces types de logiciels sur clusters de calcul serait un plus. Enfin, elle est capable de prendre part au réseau actuel de collaborations académiques de l équipe, notamment en Europe de l Ouest et en Afrique du Nord, et de le renforcer. Lieu(x) d exercice : INSA LYON-LMFA Nom directeur labo : Philippe Blanc-Benon / responsable du site INSA : J.-Y. Champagne Tel directeur labo : / du responsable du site INSA : directeur labo : philippe.blanc-benon@ec-lyon.fr / jean-yves.champagne@insa-lyon.fr Personne à contacter : Jean-Yves Champagne et Philippe Blanc-Benon URL labo:

3 Level of the Role: MCF Role Section: 60 Research field: Mechanical Engineering Short profile: Fluid Mechanics Department Allocation: GM Lab Allocation. : LMFA Teaching: Profile: The person recruited will be involved in teaching fluid mechanics for engineers from the first year of the engineering program (levels L3 to M2), in lessons, tutorials, practical exercises and projects (Basics of fluid mechanics, Applied Fluid Mechanics, Digital simulation in fluid mechanics, etc ). Some of this teaching will concern or will use digital fluid mechanics (CFD). The person recruited will help reinforce the link between fluid mechanics and thermal mechanics. An opening will be possible towards ("multi-physical") couplings within the framework of development of new department branches. Due to the activities involving international work in the department, the person recruited must be able to give part of their teaching in English. Furthermore, the person recruited will on occasion be teaching in Fez, Morocco, within the framework of INSA Euro- Mediterranean. Description of the teaching department: The thematic field of the department preparing for the Lyon INSA Mechanical Engineering qualification covers a broad spread of disciplines involving mechanics and related fields. Department engineering students must acquire skills which cover the entire life cycle of products from the development of innovative concepts, to detailed design and industrialization. The acquisition of these skills involves many simulation exercises in the form of transdisciplinary projects leading to gradual autonomy. The department (around 1,000 students) is set up on two sites: Villeurbanne (around 850 students) and Oyonnax (at the heart of the Plastics Valley). The department, which is strongly developing, is the result of three previous departments (Mechanical Engineering Design / Development / Plastics Processes). This change requires high collective investment in terms of teaching innovations (both in terms of content and form). Contact person: Nacer HAMZAOUI ( nacer.hamzaoui@insa-lyon.fr) et Emmanuelle VIDAL-SALLE emmanuelle.vidal-salle@insa-lyon.fr Dept URL. : The department is being formed from the two departments GMC and GMD, the URLs of which one may visit: and Research: Profile: The person recruited will reinforce the Fluid Mechanics and Acoustics Lab coupled convective phenomena team, within the framework of the theme processes for the environment. The context is mixing and the control of flows in liquids, potentially during solidification. We are particularly interested in the use of ultrasounds in a room containing either an aqueous liquid, or a metal or semi-conductor in liquid state, or solidifying. These ultrasounds are used to generate flows, to mix and to provide a diagnosis tool (velocimetry, detection of solid/liquid interfaces, etc.). The person sought will have an experimental fluid mechanics background. He/she will know how to use data processing and flow digital simulation (CFD) software for engineers. Experience or notions of the effective use of these types of software on calculation clusters would be a plus. Finally, he/she must be capable of taking part in, and strengthening, the team's current network of academic collaboration, in particular in western Europe and north Africa. The laboratory is a full member of Carnot Institute Ingenierie@Lyon. As such, a substantial part of its activity is dedicated to partnership with private companies, innovation development and technology transfer. Place(s) of work: INSA LYON-LMFA Name of lab director: Philippe Blanc-Benon / INSA site manager: J.-Y. Champagne Tel. lab director: / INSA site manager: lab director: philippe.blanc-benon@ec-lyon.fr / jean-yves.champagne@insa-lyon.fr Contact person: Jean-Yves Champagne and Philippe Blanc-Benon Lab URL:

4 INSA de Lyon DRH - France REBOUILLAT Delphine COLELLA Document d information CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats établissent un dossier composé comme suit : 1) la déclaration de candidature imprimée depuis GALAXIE datée et signée par le candidat 2) une copie d une pièce d identité avec photographie 3) une pièce attestant de la possession de l'un des titres mentionnés à l'article 6 de l'arrêté du 13 février ) un curriculum vitae donnant une présentation analytique de la thèse, des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités. Pour les candidats à un poste de maître de conférences, le CV mentionnera les travaux qui seront adressés en cas d'audition. 5) Un exemplaire d au moins un des travaux, ouvrages, articles et réalisation parmi ceux mentionné dans le CV uniquement pour les candidats à un poste de professeurs des universités. 6) une copie du rapport de soutenance du diplôme détenu A fournir également : 6b) En cas de mutation : une attestation délivrée par votre chef d'établissement permettant d'établir la qualité de maître de conférences ou de professeur des universités depuis 3 ans. Si vous ne justifiez pas, à cette date, de trois ans de fonctions d'enseignant-chercheur en position d'activité dans l établissement, l'accord de votre chef d'établissement d'affectation, donné après avis favorable du conseil d'administration en formation restreinte aux enseignants-chercheurs et assimilés de rang au moins égal, ainsi que, le cas échéant, du directeur de l'institut ou de l'école faisant partie de l'université Pour les fonctionnaires séparés, pour des raisons professionnelles, de leur conjoint (pacs, mariage, concubinage) : Copie du livret de famille ou certificat de concubinage ou de Pacs ainsi qu une attestation de la résidence professionnelle et de l activité professionnelle principale du conjoint, du concubin ou du pacsé. Pour les professions libérales : attestation d inscription auprès de l URSSAF ou justification d immatriculation au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers Pour les bénéficiaires de l obligation d emploi (BOE) : Le document justifiant de cette qualité, document en cours de validité au moment de l inscription et à la date d effet de la mutation 6b) En cas de détachement : une attestation délivrée par votre chef d'établissement permettant d'établir votre appartenance à l'une des catégories visées à l'article 6 de l arrêté du 13 février 2016 et votre qualité de titulaire dans votre corps ou cadre d'emploi d'origine depuis 3 ans. Pour les fonctionnaires séparés, pour des raisons professionnelles, de leur conjoint (pacs, mariage, concubinage) : Copie du livret de famille ou certificat de concubinage ou de Pacs ainsi qu une attestation de la résidence professionnelle et de l activité professionnelle principale du conjoint, du concubin ou du pacsé. Pour les professions libérales : attestation d inscription auprès de l URSSAF ou justification d immatriculation au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers Pour les bénéficiaires de l obligation d emploi (BOE) : Le document justifiant de cette qualité, document en cours de validité au moment de l inscription et à la date d effet du détachement 6c) En cas de recrutement étrangers : une attestation de service indiquant l exercice actuel de fonctions d enseignant-chercheur et la durée des services dans un établissement à l étranger Toutes pièces autres que celles demandées ci-dessus ne seront pas transmises aux rapporteurs

5 QUELQUE SOIT LE MODE DE RECRUTEMENT CHOISI : TOUS les documents en langue étrangère doivent être traduits en français. Le dossier complet doit être déposé sur le site : au plus tard le 30 mars 2016 minuit Les services de la Direction des Ressources Humaines accusent réception des candidatures qui lui ont été transmises via l'application GALAXIE. Seuls seront acceptés les dossiers déposés sur le site dédié Remarques importantes avant d envoyer votre dossier : - N attendez pas le dernier jour pour déposer votre dossier, - vérifiez bien que vous avez joint la fiche de candidature GALAXIE et que vous l avez signée, - vérifiez ABSOLUMENT que vous avez joint TOUTES les pièces demandées ATTENTION : Mise en situation des candidats auditionnés : Dorénavant une mise en situation est prévue durant l audition des candidats et ce quel que soit le poste. Le temps passé à cette mise en situation représentera environ 20% du temps total de l audition. Objectif de la mise en situation : Percevoir la capacité d adaptation à un auditoire d étudiants de niveau L1 sur un sujet de recherche. Nature de la mise en situation : A l issue de l exposé du candidat, le COS choisit une partie de l exposé recherche et demande au candidat de le présenter comme il le ferait devant un auditoire de niveau L1. Une partie de la mise en situation devra être en anglais. WARNING : Scenario of interviewed candidates: Now the situation is scheduled during the hearing of candidates. The time spent in this situational represent about 20% of the total time of the hearing. Objective of the scenario: Perceive adaptability to students of L1 audience on a topic of research. Nature of the scenario: Following the presentation by the candidate, the COS selects a part of the presentation and research requires the candidate to present as it would before an L1 level audience. Part of the scenario will be in English.