Présentation des UE master 2 MOMMS Accréditation Rentrée 2016

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Présentation des UE master 2 MOMMS Accréditation Rentrée 2016"

Transcription

1 Présentation des UE master 2 MOMMS Accréditation Rentrée 2016 Semestre 1 30 ECTS GOUV 201 Gouvernance du secteur sanitaire et médico-social Responsable : Marie-Line Cal Il s agit de mettre les futurs professionnels en capacité de prendre des décisions éclairées par rapport aux évolutions de l environnement institutionnel de leurs structures sanitaires ou médico-sociales, par la maîtrise : d une part, des concepts clefs de la protection sociale, du droit sanitaire et social et de l économie de la santé ; et d autre part des instruments d analyse et de prospective, nécessaires au développement de leur activité sur des marchés caractérisés par une dynamique forte de croissance et de recomposition de l offre. Ce cours comporte trois volets, chacun exposé par un spécialiste du domaine. Sont ainsi présentés : Le système de protection sociale, les modalités d accès aux soins et de prise en charge du risque professionnel ; Le dispositif de pilotage du système sanitaire et social français : organismes de tutelle, outils et procédures, grandes orientations des politiques suivies. Un état des lieux des problèmes de gestion des systèmes de santé, une approche macroéconomique du financement des dépenses sanitaires et sociales, les modes de contrôle des coûts engendrés par l offre. Comprendre comment le système de santé français est organisé, régulé et évalué ; GES 202 Budget et contrôle de gestion Permettre aux étudiants de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils nécessaires à la réalisation d un diagnostic financier dans une OMMS. Donner aux étudiants les bases de la démarche prévisionnelle et les outils indispensables à la gestion financière à court (gestion de trésorerie) et à long terme (plan de financement) La maîtrise des principales formes de financement et de placement à court terme. Maîtriser la procédure budgétaire en OMMS (compte administratif, exécution budgétaire, rapport budgétaire) Diagnostic financier : Concept financier et outil d analyse. Contrôle budgétaire Business Plan Introduction au contrôle de gestion et calcul de coût Fonction achat Master Management des organisations médicales et médico-sociales, Mai /5

2 GES 301 Management stratégique et performance : Méthodes et Outils Responsable : Jean-Pierre Guichané Maîtriser les principaux outils de l analyse stratégique en les appliquant au secteur des OMMS (projet d établissement, associatif, CPOM, analyse stratégique ), appréhender les éléments de la performance globale d une OMMS en s appuyant sur les méthodes du management de la qualité et des risques, élaborer un plan stratégique. Proposer une démarche de management par la qualité. Développement des outils de la qualité et de la gestion des risques (sécurité, bientraitance). Définition, principes et enjeux de la démarche stratégique : Démarche du diagnostic stratégique (étapes, conditions de réalisation), Outils de pilotage stratégique, Principes du management public et démarche d appel à projet dans le cadre des ARS et Conseils Départementaux. Principes et enjeux des démarches d évaluation et d amélioration de la qualité dans les OMMS : Les conflits d objectifs des démarches qualité (coût/qualité, normalisation/unicité de la relation à l usager, qualité offerte/qualité perçue, contrôle externe/démarche continue), Les outils du management de la qualité (résolution de problèmes, documents qualité, indicateurs qualité Définition, principes et enjeux de la gestion des risques dans les OMMS : principes, définition des risques, gestion préventive et corrective, gestion de crise, gestion de la bientraitance/maltraitance GES 302 Management des hommes et des organisations Responsable : Matthieu Sibé Appréhender les différentes méthodes de GRH adaptées au secteur médical et médicosocial (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, temps de travail, dysfonctionnements sociaux (absentéisme, turn-over, stress et épuisement professionnel), dialogue social). Présenter les principes généraux et une présentation pratique des textes réglementaires des OMMS du secteur public, du secteur privé et de l aide à domicile). Permettre aux étudiants de maîtriser les méthodes de management opérationnel pour être en concordance avec les objectifs de leur activité et avec les attentes et motivations de leurs équipes. Concepts et théories de la fonction RH dans les OMMS, Techniques outils de la GPEC dans les OMMS, Techniques et outils du recrutement et de l intégration, Techniques et outils de l analyse des conditions de travail et des risques professionnels/psychosociaux dans les OMMS, Techniques et outils réglementaires de la gestion de la relation d emploi dans les OMMS, Techniques et outils de la posture managériale dans les OMMS Master Management des organisations médicales et médico-sociales, Mai /5

3 UE obligatoire au choix GES 201 : Mise à niveau en Comptabilité générale et de Gestion, 2 ECTS L objectif général de ce cours est de mettre à niveau les étudiants entrant directement en M2 MOMMS et ne présentant pas ou souhaitant avoir un rappel des pré-requis nécessaires dans le domaine des techniques quantitatives de gestion : comptabilité générale, et comptabilité de gestion Le système d information comptable, Les opérations comptables de base : courantes et de fin d exercice, Les états financiers : Bilan, Compte de résultat, Le diagnostic financier et ses outils de première intention (SIG, bilan fonctionnel, ratios) Ou ECO 204 : Economie du tiers secteur sanitaire et social, 2 ECTS Responsable : Marie-Line Cal Permettre au futur responsable de structure médicale ou médico-sociale d entreprendre selon les principes du tiers secteur, en connaissant sa place dans le tissu économique sanitaire et social, ses modalités de fonctionnement, ses forces et ses faiblesses. Ce cours s intéresse aux très nombreuses organisations du secteur sanitaire et social qui ont choisi de fonder leur gouvernance sur des valeurs autres que de rentabilité à court terme. Il explique les valeurs (non lucrativité, service aux membres ou à la collectivité, solidarité réciproque ) qu elles partagent à travers les courants de pensée qui ont permis leur émergence et leur développement. Le périmètre juridique arrêté par la loi du 21 juillet 2014 en faveur de l économie sociale et solidaire est présenté ainsi que les caractéristiques juridico-institutionnelles des acteurs. Les spécificités de ces organisations, par rapport à celles des structures publiques ou privées lucratives, sont analysées sur le plan économique : leur vocation particulière, leurs principes de gouvernance, leurs atouts en matière d offre de services. Master Management des organisations médicales et médico-sociales, Mai /5

4 Semestre 2 30 ECTS GOUV 202 Gouvernance des OMMS Permettre aux étudiants d appréhender et d analyser les réformes mises en place au sein des territoires de santé pour ainsi identifier au sein de cet environnement en pleine mutation les enjeux du pilotage des établissements structurant l offre de sanitaires et médico-sociale. Evolution des secteurs sanitaires et médico-sociaux : La notion de parcours, la loi de santé, la loi vieillissement Economie de l hôpital : Organisation territoriale, Tarification, Gouvernance Tarification des établissements médico-sociaux GES 303 Performance : Les outils de la négociation Responsable : Matthieu Sibé L objectif de cette unité d enseignement est de Construire un contrat pluriannuel d objectifs et de moyens (CPOM) ainsi que d élaborer une stratégie de négociation de ce CPPM. Il s agira notamment de conduire un dialogue de gestion à partir des données médico-économiques (hospitalières ou médico-sociales) avec les autorités de tarification, de produire des documents d analyse des données médico-économiques (indicateurs, tableaux de bord, étude de coût, analyse d écart budgétaire), d analyser un compte administratif d un établissement médico-social et un Compte de résultat d exploitation analytique hospitalier. Eléments de réglementation budgétaire des établissements et services dans les OMMS, Techniques et outils du PMSI à l hôpital, Techniques et outils de la comptabilité budgétaire et analytique, Techniques et outils de la contractualisation médico-sociale. GES 305 Management de projets Responsable : Jean-Pierre Guichané Objectifs/ Compétences Ce cours doit permettre aux étudiants de mieux appréhender leur mission de terrain qu ils ont à réaliser dans le cadre du stage. Il fournit des outils opérationnels (conduite de projet et techniques d enquêtes) pour mieux formuler leur contrat de mission et les instruments dont ils auront besoin pour le réaliser. Introduction à la conduite de projet : étapes clés et conditions de réussite, Présentation des outils qualitatifs des techniques d enquêtes : l observation et l entretien à des fins exploratoires ou à usage principal ; en amont ou en aval des techniques quantitatives. Présentation des techniques quantitatives de recueil d information et exploitation de ces informations. Master Management des organisations médicales et médico-sociales, Mai /5

5 STG 204 Mission de gestion et mémoire universitaire 1 Responsables : Jean-Pierre Guichané Elise Verpillot - acquérir une première expérience professionnelle dans une structure du secteur sanitaire et social (pour les formations initiales) - effectuer une mission de gestion mettant en œuvre les connaissances acquises au cours de la formation (pour les formations continus par alternance) Le stage correspond à une période de professionnalisation. L étudiant doit être en position de responsabilité vis-à-vis d une mission qui lui est confiée. Préparation à la mission, présentation des objectifs de la mission, aide à la définition de la mission et rédaction du contrat de mission Préparation au mémoire : Présentation des outils de rédaction du mémoire. Mise en place d ateliers afin d accompagner l étudiant dans l élaboration de son projet de mémoire. Master Management des organisations médicales et médico-sociales, Mai /5

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES. *Parcours Contrôle de Gestion

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES. *Parcours Contrôle de Gestion Université d Avignon et des Pays de Vaucluse Formation tout au long de la vie LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES *Parcours Management et Ingénierie des Départements de

Plus en détail

REFERENTIEL COMPETENCES MASTER SANTE PUBLIQUE

REFERENTIEL COMPETENCES MASTER SANTE PUBLIQUE REFERENTIEL COMPETENCES MASTER SANTE PUBLIQUE M2 Santé Publique Parcours Management des Etablissements sanitaires et médico-sociaux Année universitaire 2017-2018 Organisation du référentiel Objectifs,

Plus en détail

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX (MASTER 1 MPESS) ANNEE UNIVERSITAIRE

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX (MASTER 1 MPESS) ANNEE UNIVERSITAIRE MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX (MASTER 1 MPESS) ANNEE UNIVERSITAIRE 2014-2015 Libellé de l UE Libellé de l EC CM Résumés Intervenants SEMESTRE 1 Grandes écoles du Par

Plus en détail

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales

Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Le développement de la fonction emploi-rh de proximité au sein des CAPEB départementales Les missions de la CAPEB (régionale et départementale) Le positionnement de la fonction emploi-rh Le référentiel

Plus en détail

Nous aborderons au fil des séances, avec une mise en perspective historique, les différents outils et systèmes de définition de la

Nous aborderons au fil des séances, avec une mise en perspective historique, les différents outils et systèmes de définition de la M2 SOCIOLOGIE : CHARGES D'ETUDES SOCIOLOGIQUES CONSEIL FINALITÉ PROFESSIONNELLE PLUS D'INFOS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Composante SOCIOLOGIE ET INFORMATIQUE POUR LES Organisation de la formation Semeste 3

Plus en détail

Gabriel ANDRE gabriel.andre@administrateur-inet.org. Adrien CADIER adrien.cadier@administrateur-inet.org

Gabriel ANDRE gabriel.andre@administrateur-inet.org. Adrien CADIER adrien.cadier@administrateur-inet.org Gabriel ANDRE gabriel.andre@administrateur-inet.org Adrien CADIER adrien.cadier@administrateur-inet.org Gaëlle GALAND gaelle.galand@administrateur-inet.org Alice KAMENKA alice.kamenka@administrateur-inet.org

Plus en détail

Parcours Direction des Structures Médicosociales et des Services aux personnes

Parcours Direction des Structures Médicosociales et des Services aux personnes Master Administration économique et sociale Parcours Direction des Structures Médicosociales et des Services aux personnes Objectifs Le Master DSMS vient de fêter ses 10 ans. Les objectifs de ce master

Plus en détail

Conseiller, Consultant, Responsable Formation. 180 h 192 h h h 420 h 372 h

Conseiller, Consultant, Responsable Formation. 180 h 192 h h h 420 h 372 h Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Volume horaire étudiant : Formation dispensée en : Sciences Humaines et Sociales Education et Formation Conseiller, Consultant, Responsable Formation

Plus en détail

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique

Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Chargé de mission développement rural Auprès de la Direction du Développement Economique Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion (DEG) Mention «Marketing» Spécialité «Marketing stratégique et opérationnel» à finalité recherche

Plus en détail

LE MANAGEMENT PUBLIC UNE NOUVELLE DISCIPLINE. Support de cours de M. Omar Hemissi

LE MANAGEMENT PUBLIC UNE NOUVELLE DISCIPLINE. Support de cours de M. Omar Hemissi LE MANAGEMENT PUBLIC UNE NOUVELLE DISCIPLINE Support de cours de M. Omar Hemissi LE MANAGEMENT PUBLIC : UNE NOUVELLE DISCIPLINE LE CONTEXTE : Le management public est avant tout un objet d'études : la

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE

RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE Institut du Travail Social Tours RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE Annexe 1 de l arrêté du 5 juin 2007, Journal Officiel n 142 du 21 juin 2007.

Plus en détail

URIOPSS ALSACE 2 FORMATIONS 2017 UNE NOUVELLE OFFRE MUTUALISEE GRAND EST- ALSACE

URIOPSS ALSACE 2 FORMATIONS 2017 UNE NOUVELLE OFFRE MUTUALISEE GRAND EST- ALSACE URIOPSS ALSACE FORMATIONS 2017 URIOPSS ALSACE 2 FORMATIONS 2017 ÉDITO UNE NOUVELLE OFFRE MUTUALISEE GRAND EST- ALSACE 2017 est une année de changement en matière d organisation et de programmation des

Plus en détail

Licence Professionnelle e-grh

Licence Professionnelle e-grh Licence Professionnelle egrh BAC+3 Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Gestion des ressources humaines Organisation : Institut Universitaire Technologique Lieu de formation : Aurillac

Plus en détail

M A N A G E M E N T O P É R A T I O N N E L E T D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E

M A N A G E M E N T O P É R A T I O N N E L E T D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E Organisme de formation permanente de IONIS Education Group M A N A G E M E N T O P É R A T I O N N E L E T D É V E L O P P E M E N T D U R A B L E E x e c u t i v e M B A p a r t - t i m e E x e c u t

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Management des emplois et des compétences de l Université Paris 13 - Paris-Nord Vague D 2014-2018 Campagne d évaluation

Plus en détail

Programme du Master 2 Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux IMPGT- Aix Marseille Université

Programme du Master 2 Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux IMPGT- Aix Marseille Université Libellé de l UE Libellé de l EC CM Résumés Intervenants UE 1 : Les politiques publiques sociales (6c) UE2 : Intervention sanitaire et sociale sur les territoires (6c) Politiques sociales (3c) Evaluation

Plus en détail

SYLLABUS DES COURS. M2 DEFI - Semestre 3

SYLLABUS DES COURS. M2 DEFI - Semestre 3 1 SYLLABUS DES COURS M2 DEFI - Semestre 3 S3 - UE1. Diagnostic économique d entreprise : outils et méthodes (phase 1) Objectif : Connaissance des méthodes et outils du diagnostic économique d entreprise

Plus en détail

UNIVERSITE ARTOIS. Master Gestion des ressources humaines parcours Management territorialisé des ressources humaines

UNIVERSITE ARTOIS. Master Gestion des ressources humaines parcours Management territorialisé des ressources humaines Master Gestion des ressources humaines parcours Management territorialisé des ressources humaines Cette formation donne droit à terme à 120 s La durée de cette formation est de 4 s Description de la formation

Plus en détail

MASTER 2 SCIENCE POLITIQUE, PARCOURS GOUVERNANCE MUTUALISTE

MASTER 2 SCIENCE POLITIQUE, PARCOURS GOUVERNANCE MUTUALISTE Année universitaire 2016/2017 MASTER 2 SCIENCE POLITIQUE, PARCOURS GOUVERNANCE MUTUALISTE Domaine(s) DROIT - ECONOMIE - GESTION Informations générales Mention(s) Science politique Discipline(s) Science

Plus en détail

Formation BTS Comptabilité et Gestion

Formation BTS Comptabilité et Gestion Formation BTS Comptabilité et Gestion épreuve 1 - Culture générale et expression Culture générale et expression Guide pédagogique Présentation de la matière Conseils pour travailler la matière avec Comptalia

Plus en détail

Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES

Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES Référentiel professionnel des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDES Annexe 1 de l arrêté du 5 juin 2007, Journal Officiel n 142 du 21 juin 2007. Contexte de l intervention

Plus en détail

Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro

Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro Master Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études

Plus en détail

BIENVENUE. Acteurs de changement

BIENVENUE. Acteurs de changement BIENVENUE Acteurs de changement Création de la Maison de l Emploi du Blaisois Labellisation du projet : 26 septembre 2006 Création de l association loi 1901: à l initiative de la Communauté d Agglomération

Plus en détail

DAS. Qualité et sécurité des soins: dimensions managériales. f o r m a t i o n e n c o u r s d e m p l o i. 2 septembre 2015 15 juillet 2016

DAS. Qualité et sécurité des soins: dimensions managériales. f o r m a t i o n e n c o u r s d e m p l o i. 2 septembre 2015 15 juillet 2016 DAS Diplôme de formation continue Diploma of Advanced Studies Qualité et sécurité des soins: dimensions managériales 2 septembre 2015 15 juillet 2016 f o r m a t i o n e n c o u r s d e m p l o i FACULTÉ

Plus en détail

MASTER 1 SANTE PUBLIQUE 2016-2017 EN PRESENTIEL - DESCRIPTIF DES UE

MASTER 1 SANTE PUBLIQUE 2016-2017 EN PRESENTIEL - DESCRIPTIF DES UE ECO101 - Régulation économique des systèmes de santé Master 1 UE obligatoire Comprendre les spécificités de l économie de la santé Appréhender les logiques de comportement en matière de consommation et

Plus en détail

Master Management spécialité Recherche et conseil Rech

Master Management spécialité Recherche et conseil Rech Master Management spécialité Recherche et conseil Rech Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en : Formation

Plus en détail

CABINET DE CONSEIL INDEPENDANT POUR LES PROFESSIONS JURIDIQUES

CABINET DE CONSEIL INDEPENDANT POUR LES PROFESSIONS JURIDIQUES CABINET DE CONSEIL INDEPENDANT POUR LES PROFESSIONS JURIDIQUES Depuis plusieurs années, les Professions Juridiques connaissent de profondes mutations. Stratégie, marketing et management font désormais

Plus en détail

FICHE DE BONNE PRATIQUE

FICHE DE BONNE PRATIQUE FICHE DE BONNE PRATIQUE Programme d actions à l intention des jeunes exposés à la délinquance Action de remobilisation pour prévenir le basculement dans la délinquance PARCOURS CITOYEN Nature du porteur

Plus en détail

Master Management et Administration des Entreprises Syllabus

Master Management et Administration des Entreprises Syllabus Ce descriptif de cours est donné à titre indicatif et est susceptible d être modifié selon les besoins de formation des étudiants. Objectifs de la formation en management et administration des entreprises

Plus en détail

Parcours RH. Atelier pratique du 28 septembre 2010

Parcours RH. Atelier pratique du 28 septembre 2010 Parcours Dyn@mique RH Atelier pratique du 28 septembre 2010 Rappel : Les enjeux de la GPEC Une finalité Faire en sorte qu entreprise et salariés s inscrivent dans une dans une même dynamique, adaptée au

Plus en détail

DUT Gestion des Entreprises et des Organisations

DUT Gestion des Entreprises et des Organisations DUT Gestion des Entreprises et des Organisations Environnement des organisations Expression et communication Principes d'expression et communication 1 4 DUT Expression et comm., info. et argum. 2 4 DUT

Plus en détail

CYCLE DE FORMATION. Management pour dirigeants d entreprise

CYCLE DE FORMATION. Management pour dirigeants d entreprise CYCLE DE FORMATION Management pour dirigeants d entreprise Gouvernorat de Monastir Ce cycle de formation managériale s adresse aux dirigeants d entreprise. Il a été conçu en fonction des attentes et des

Plus en détail

Dossier de Presse. Défense Mobilité 7 Avril 2011 CONTACTS PRESSE

Dossier de Presse. Défense Mobilité 7 Avril 2011 CONTACTS PRESSE Dossier de Presse Défense Mobilité 7 Avril 2011 CONTACTS PRESSE Défense Mobilité - Séverine Petitgas - 01 57 24 80 95 severine.petitgas@defense.gouv.fr Publicis Consultants - Cécile Draunet - 01 44 82

Plus en détail

MASTER MENTION HISTOIRE, GÉOGRAPHIE ET AMÉNAGEMENT SPÉCIALITÉ TERRITOIRES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

MASTER MENTION HISTOIRE, GÉOGRAPHIE ET AMÉNAGEMENT SPÉCIALITÉ TERRITOIRES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE MASTER MENTION HISTOIRE, GÉOGRAPHIE ET AMÉNAGEMENT SPÉCIALITÉ TERRITOIRES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Sciences humaines et sociales Mention

Plus en détail

DOCUMENT DE SOUMISSION EN VUE DE LA SELECTION. Premier appel à projets «Plates-formes mutualisées d innovation»

DOCUMENT DE SOUMISSION EN VUE DE LA SELECTION. Premier appel à projets «Plates-formes mutualisées d innovation» DOCUMENT DE SOUMISSION EN VUE DE LA SELECTION Premier appel à projets «Plates-formes mutualisées d innovation» RECOMMANDATIONS SUR LA REDACTION DU DOCUMENT Le présent document a pour but d aider et d accompagner

Plus en détail

MASTER MENTION DROIT ET GESTION DE LA SANTÉ, SPÉCIALITÉ ADMINISTRATION ET MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTÉ, À FINALITÉ PROFESSIONNELLE

MASTER MENTION DROIT ET GESTION DE LA SANTÉ, SPÉCIALITÉ ADMINISTRATION ET MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTÉ, À FINALITÉ PROFESSIONNELLE MASTER MENTION DROIT ET GESTION DE LA SANTÉ, SPÉCIALITÉ ADMINISTRATION ET MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTÉ, À FINALITÉ PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD)

Plus en détail

Créer son entreprise Développer son activité

Créer son entreprise Développer son activité Créer son entreprise Développer son activité L Offre de 2ème semestre 2013 1 Envie d indépendance? De créer votre entreprise? BGE, spécialiste de la création d entreprise depuis plus de 30 ans, vous accompagne.

Plus en détail

Links Consulting. Support de présentation. L expertise métier au service de la transformation et de la performance

Links Consulting. Support de présentation. L expertise métier au service de la transformation et de la performance Links Consulting L expertise métier au service de la transformation et de la performance Support de présentation Dans quels domaines nos experts de la transformation accompagneront votre entreprise à vos

Plus en détail

Protocole d allégement

Protocole d allégement Protocole d allégement 1- Allégements réglementaires applicables à tous les candidats dont ceux ayant obtenu une validation partielle par voie de VAE Les candidats qui justifient : Un diplôme au moins

Plus en détail

PARCOURS GESCFA GESTION ET DEVELOPPEMENT DES CENTRES DE FORMATION D APPRENTIS

PARCOURS GESCFA GESTION ET DEVELOPPEMENT DES CENTRES DE FORMATION D APPRENTIS MASTER MANAGEMENT PARCOURS GESCFA GESTION ET DEVELOPPEMENT DES CENTRES DE FORMATION D APPRENTIS 28/10/2016 IP2A // 203 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE - 92120 MONTROUGE // 01-49-10-24-90 // IP2A@IP2A.FR WWW.IP2A.FR

Plus en détail

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 2 ANNEE 2014/2015

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 2 ANNEE 2014/2015 MASTER DROIT ECONOMIE GESTION Mention Administration Management Economie des Organisations (AMEO) Spécialité Direction des structures médico-sociales et de services aux personnes (DSMS) LIVRET DE L'ETUDIANT

Plus en détail

Master 2. Droit de l entreprise, juristes-conseils d affaires. Finalité

Master 2. Droit de l entreprise, juristes-conseils d affaires. Finalité Master 2 Droit de l entreprise, juristes-conseils d affaires Finalité Former des juristes de haut niveau dans le secteur du droit de l entreprise et des affaires Une formation juridique de haut niveau

Plus en détail

Master Sciences Humaines et Sociales / Droit, Economie, Gestion Mention : Sciences économiques et sociales Parcours : Action publique, action sociale

Master Sciences Humaines et Sociales / Droit, Economie, Gestion Mention : Sciences économiques et sociales Parcours : Action publique, action sociale Master Sciences Humaines et Sociales / Droit, Economie, Gestion Mention : Sciences économiques et sociales Parcours : Action publique, action sociale Nature Formation diplômante Diplôme national Accessible

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Arts de l Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis - UVHC Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section des Formations

Plus en détail

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 25782 Intitulé MASTER : MASTER Administration publique A Université Lille 2 droit et

Plus en détail

professionnels dans leur recherche de poursuites d études»

professionnels dans leur recherche de poursuites d études» A propos de la Journée de l Après Bac «Accompagner les bacheliers professionnels dans leur recherche de poursuites d études» Décembre 2013 Le Baccalauréat professionnel : un diplôme en constante évolution

Plus en détail

DU RESPONSABLE DE LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES

DU RESPONSABLE DE LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Validé le 10 juin 2008 RÉFÉRENTIEL INTERMINISTÉRIEL DU RESPONSABLE DE LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES (DOCUMENT DE BASE : FICHE RIME, 2006) La GPEEC, gestion prévisionnelle des emplois,

Plus en détail

Aménagement et gestion des équipements, sites et territoires touristiques MASTER

Aménagement et gestion des équipements, sites et territoires touristiques MASTER Aménagement et gestion des équipements, sites et territoires touristiques MASTER Le master Tourisme «Aménagement et Gestion des Équipements, Sites et Territoires touristiques» (AGEST) de l IATU (Institut

Plus en détail

DEFINITION. Un volet sportif (formation, performance, pratique sans but compétitif ) Un volet éducatif (valeurs, accompagnement scolaire )

DEFINITION. Un volet sportif (formation, performance, pratique sans but compétitif ) Un volet éducatif (valeurs, accompagnement scolaire ) PROJET ASSOCIATIF DEFINITION Le projet associatif définit le cadre du plan stratégique à mettre en place (ou plan de développement). Il correspond à l expression d ambitions sur plusieurs années (saisons,

Plus en détail

Management des PME et des ETI l'internationale Management stratégique

Management des PME et des ETI l'internationale Management stratégique La formation : Résumé L'objectif de ce Master est de former des cadres dirigeants de PME possédant une compétence à la fois dans le management opérationnel ainsi que dans le développement des activités

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES INTERGENERATIONNEL

CAHIER DES CHARGES INTERGENERATIONNEL CAHIER DES CHARGES INTERGENERATIONNEL OBJECTIFS GENERAUX : Aménagement du temps de travail des séniors Accès à la professionnalisation et la qualification des jeunes actifs Transfert de compétences AXE1

Plus en détail

LICENCE ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE

LICENCE ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE LICENCE ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE Résumé de la formation Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Administration économique et sociale Présentation

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : INGENIERIE

Plus en détail

Le travail, entre prescription et réalisation

Le travail, entre prescription et réalisation Journées professionnelles de formation de l Association Nationale des Directeurs de Mission Locale «Direction des Missions Locales : Nouveaux enjeux, nouveaux métiers» 25 et 26 Juin 2015, Rennes Le travail,

Plus en détail

Master économie et gestion mention Travail et Emploi. Spécialité Economie et gestion des ressources huamines M1 COMMUN.

Master économie et gestion mention Travail et Emploi. Spécialité Economie et gestion des ressources huamines M1 COMMUN. Master Mention «Travail et Emploi» Master économie et gestion mention Travail et Emploi Spécialité Economie et gestion des ressources huamines M1 COMMUN M2 Spécialité (pro) Gestion des Ressources Humaines

Plus en détail

MASTER Sciences Humaines et Epistémologie de l Action SPECIALITE Sciences de l Education et de la Formation FINALITE Professionnelle

MASTER Sciences Humaines et Epistémologie de l Action SPECIALITE Sciences de l Education et de la Formation FINALITE Professionnelle MASTER Sciences Humaines et Epistémologie de l Action SPECIALITE Sciences de l Education et de la Formation FINALITE Professionnelle Présentation Nature Site(s) géographique(s) : Accessible en : Formation

Plus en détail

Master Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l'entreprise Apprentissage Master 2

Master Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l'entreprise Apprentissage Master 2 Master Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l'entreprise Apprentissage 2015/2016 Module 1 LES PROCESSUS RH Patrick Gilbert HEURES : 90 Introduite en GRH, dans le courant des années 1990, via

Plus en détail

MASTER ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RH

MASTER ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RH MASTER ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RH RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master LMD Domaine ministériel : Droit, économie, gestion Présentation PLUS D'INFOS Ce master propose quatre parcours : * Management

Plus en détail

Enjeux Significatifs de moyen

Enjeux Significatifs de moyen ANNEXE XVI Voies de Progrès CG77 1. Engagement leadership élus et direction 2. Stratégie, politiques et objectifs 3. Participation, implication motivation du personnel 4. Organisation et responsabilités

Plus en détail

Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes. Formations thématiques : «L'association : sa gestion»

Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes. Formations thématiques : «L'association : sa gestion» Dispositif régional de formations des bénévoles en Poitou-Charentes Formations thématiques : Afin que les formations répondent au mieux à vos besoins, ou pour toute demande de formation sur-mesure, nous

Plus en détail

Catalogue. Formation des. Elus locaux. SOLen. Technopôle Lahitolle. 6 rue Maurice Roy. 18000 Bourges. Tel. 02 46 08 10 68

Catalogue. Formation des. Elus locaux. SOLen. Technopôle Lahitolle. 6 rue Maurice Roy. 18000 Bourges. Tel. 02 46 08 10 68 Service d Optimisation et de Lancement pour l Entreprenariat 2016 Catalogue Formation des SOLen Technopôle Lahitolle Elus locaux 6 rue Maurice Roy 18000 Bourges Tel. 02 46 08 10 68 Organisme agréé par

Plus en détail

Master Management spécialité Marketing Pro

Master Management spécialité Marketing Pro Master Management spécialité Marketing Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en : Formation initiale

Plus en détail

Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand

Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand Objectif spécifique 3.9.1.2 Mobiliser des employeurs et des entreprises dans les parcours d insertion La

Plus en détail

L Economie Sociale et Solidaire. Les principaux enseignements du CEP Contrat d étude prospective

L Economie Sociale et Solidaire. Les principaux enseignements du CEP Contrat d étude prospective L Economie Sociale et Solidaire Les principaux enseignements du CEP Contrat d étude prospective Plan de l Intervention l du 19 avril 2012 Introduction : Quelques rappels sur l ESS La CRESS en NPC Regard

Plus en détail

FORMATIONS 2016 L ACCOMPAGNEMENT DANS LES PROJETS (1) Evaluation des politiques sociales et médico-sociales

FORMATIONS 2016 L ACCOMPAGNEMENT DANS LES PROJETS (1) Evaluation des politiques sociales et médico-sociales FORMATIONS 2016 L ACCOMPAGNEMENT DANS LES PROJETS (1) Evaluation des politiques sociales et médico-sociales Elaborer un schéma d organisation de politique sociale et/ou sanitaire Enjeux de la politique

Plus en détail

COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE L hôpital Local Intercommunal de Rocher-LARGENTIÈRE. Avenue des Marronniers 07110 LARGENTIERE.

COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE L hôpital Local Intercommunal de Rocher-LARGENTIÈRE. Avenue des Marronniers 07110 LARGENTIERE. COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE L hôpital Local Intercommunal de Rocher-LARGENTIÈRE Avenue des Marronniers 07110 LARGENTIERE Octobre 2003 Agence nationale d accréditation et d évaluation en santé SOMMAIRE

Plus en détail

Mention EEET. Economie de l Environnement, de l Energie et des Transports

Mention EEET. Economie de l Environnement, de l Energie et des Transports Mention EEET Economie de l Environnement, de l Energie et des Transports Trois parcours Parcours EcoDEVA Economie de l'environnement, du développement agricole et alimentation Parcours MDE Marchés et droit

Plus en détail

Le 19 décembre Lancement du projet PAERPA sur le territoire 9è-10è-19è arrondissements de Paris

Le 19 décembre Lancement du projet PAERPA sur le territoire 9è-10è-19è arrondissements de Paris Le 19 décembre 2013 Lancement du projet PAERPA sur le territoire 9è-10è-19è arrondissements de Paris Perspectives de mise en œuvre Gilles Echardour Délégué territorial de Paris ARS Ile-de-France Plan de

Plus en détail

Comment évaluer ses actions de communication?

Comment évaluer ses actions de communication? Fiche conseil réalisée à partir du séminaire Arces-CELSA Evaluez l efficacité de vos actions, animé par Assaël ADARY, fondateur et co-président d Occurrence, cabinet spécialisé dans l évaluation des actions.

Plus en détail

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association Date de mise à jour : 1er juillet 2010 Nom et signature du rédacteur : Présidente + administrateurs Nom et signature du titulaire du poste : Finalités

Plus en détail

Former aux fonctions de dirigeant en ESS

Former aux fonctions de dirigeant en ESS Former aux fonctions de dirigeant en ESS L EXPÉRIENCE DE LA FORMATION AU : CERTIFICAT D APTITUDE À LA FONCTION DE DIRECTION EN ETABLISSEMENT SOCIAL Un secteur d activité : le secteur social et médico-social

Plus en détail

Master Management spécialité Comptabilité, contrôle, audit Pro

Master Management spécialité Comptabilité, contrôle, audit Pro Master Management spécialité Comptabilité, contrôle, audit Pro Nature : Formation diplômante Diplôme national Niveau de diplôme : Bac + 5 Lieu(x) d'enseignement : Caen Durée des études : 2 Accessible en

Plus en détail

Master Management et administration des entreprises

Master Management et administration des entreprises Master Management et administration des entreprises 1/14 Master Management et administration des entreprises Domaine : Droit, Économie, Gestion En formation initiale En formation continue 120 crédits ECTS

Plus en détail

CATALOGUE REGIONAL DE LA BRANCHE DES ATELIERS ET CHANTIERS D INSERTION

CATALOGUE REGIONAL DE LA BRANCHE DES ATELIERS ET CHANTIERS D INSERTION CATALOGUE REGIONAL DE LA BRANCHE DES ATELIERS ET CHANTIERS D INSERTION (année 2017) Page 1 / 10 CONTEXTE : La Branche des ACI se structure depuis plusieurs années et la réforme de l IAE de 2014 est venue

Plus en détail

Accord collectif national de la branche Caisse d Epargne sur l amélioration des Conditions de Travail.

Accord collectif national de la branche Caisse d Epargne sur l amélioration des Conditions de Travail. Accord collectif national de la branche Caisse d Epargne sur l amélioration des Conditions de Travail. 1 ère partie :! Evaluation de la charge! Mesure et maitrise du temps de travail! Espaces d autonomie!

Plus en détail

LA Licence de l'iae de Saint- Étienne

LA Licence de l'iae de Saint- Étienne LA Licence de l'iae de Saint- Étienne Licence Droit, Economie, Gestion Mention Economie et gestion Parcours Comptabilité / Economie / Finance / Management LA Licence IAE de Saint-Etienne est une toute

Plus en détail

Baromètre Défis RH 2015 : quels enjeux à saisir?

Baromètre Défis RH 2015 : quels enjeux à saisir? Baromètre Défis RH 2015 : quels enjeux à saisir? Luc Vidal DGA Groupe Obea Pôle Opinion interne Inergie lvidal@inergie.com Tél. : 06 60 80 15 28 26 RUE VAUQUELIN 75005 PARIS - TÉL. : 01 40 53 47 00 - FAX

Plus en détail

Formation linguistique des migrants

Formation linguistique des migrants Centre de Ressources POLITIQUE DE LA VILLE 2014 Formation linguistique des migrants Coordinateurs et formateurs : cinq stages pour acquérir des méthodes et améliorer sa pratique www.crpve91.fr 1 Sommaire

Plus en détail

Licence Professionnelle - Spécialité activités juridiques : assistant juridique

Licence Professionnelle - Spécialité activités juridiques : assistant juridique Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 24/06/2016. Fiche formation Licence Professionnelle - Spécialité activités juridiques : assistant juridique - N : 4742 - Mise à jour

Plus en détail

Master Management et administration des entreprises

Master Management et administration des entreprises Master Management et administration des entreprises 1/14 Master Management et administration des entreprises Domaine : Droit, Économie, Gestion En formation initiale En formation continue 120 crédits ECTS

Plus en détail

MASTER 2 GESTION DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX (MASTER 2 GESS) ANNEE UNIVERSITAIRE

MASTER 2 GESTION DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX (MASTER 2 GESS) ANNEE UNIVERSITAIRE MASTER 2 GESTION DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX (MASTER 2 GESS) ANNEE UNIVERSITAIRE 2016-2017 Libellé de l UE Libellé de l EC CM Résumés Intervenants Modalités d évaluation UE 1 : Les politiques

Plus en détail

Active Ways Consulting. Catalogue de Formations

Active Ways Consulting. Catalogue de Formations Active Ways Consulting Catalogue de Formations 1 SOMMAIRE Domaines Page N 1- Management des Entreprises et des Organisations 2 2- Comptabilité Contrôle et Audit..3 3- Banque et Finance..4 4- Communication......

Plus en détail

Institut de Philosophie Licence de Philosophie

Institut de Philosophie Licence de Philosophie Institut de Philosophie Licence de Philosophie Nouveau rentrée 2012! Vous souhaitez étudier la philosophie comprendre les courants de pensée qui influencent notre monde compléter votre culture générale

Plus en détail

Prix FutuRIS 2010 Autonomie des universités

Prix FutuRIS 2010 Autonomie des universités Prix FutuRIS 2010 Autonomie des universités «Le budget, outil de diffusion d un nouveau modèle de pilotage des universités?» Marie BOITIER et Anne RIVIERE Professeurs de contrôle de gestion - Groupe ESC

Plus en détail

Titre Professionnel Assistant(e) ressources humaines Diplôme de niveau Ill délivré par le Ministère du Travail et de l Emploi À PROPOS DU MÉTIER L assitant(e) Ressources Humaines seconde son responsable

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GRH : ASSISTANT

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GRH : ASSISTANT LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GRH : ASSISTANT RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence professionnelle Domaine : Droit, Économie, Gestion Mention : Métiers de la GRH : assistant Présentation

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE - GESTION DES ORGANISATIONS DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

LICENCE PROFESSIONNELLE - GESTION DES ORGANISATIONS DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE LICENCE PROFESSIONNELLE - GESTION DES ORGANISATIONS DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Résumé de la formation Type de diplôme : Licence professionnelle Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Objectifs

Plus en détail

DRH. Parcours VAE sanctionné par la remise du titre :

DRH. Parcours VAE sanctionné par la remise du titre : DRH Parcours VAE sanctionné par la remise du titre : «Directeur(trice) des Ressources Humaines» inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau I Arrêté du 15 octobre 2005 publié

Plus en détail

MANAGEMENT DÉLÉGATION ALSACE-MOSELLE QUAND LES TALENTS GRANDISSENT LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

MANAGEMENT DÉLÉGATION ALSACE-MOSELLE QUAND LES TALENTS GRANDISSENT LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT MANAGEMENT DÉLÉGATION ALSACE-MOSELLE QUAND LES TALENTS GRANDISSENT LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT 2014 Offrede Formation Provence-AlPes-côte d Azur MANAGEMENT 3/5 Modalités Le mot d inscription du président

Plus en détail

Santé. Licence professionnelle. Cadres fonctionnels des établissements sociaux et médico-sociaux

Santé. Licence professionnelle. Cadres fonctionnels des établissements sociaux et médico-sociaux Licence professionnelle Santé Cadres fonctionnels des établissements sociaux et médico-sociaux Parcours management des services et accompagnement des personnes handicapées et des personnes dépendantes

Plus en détail

Unités d enseignements (Descriptif détaillé : EC et matières) 2 ème session : mode de prise en compte (1) Axe 0 : Cohérence pédagogique

Unités d enseignements (Descriptif détaillé : EC et matières) 2 ème session : mode de prise en compte (1) Axe 0 : Cohérence pédagogique Année universitaire 0-0 MASTER Domaine «Sciences humaines et sociales» Mention «Géographie et aménagement» Spécialité «MISE - Management et Ingénierie des Services à l vironnement» Finalité «Professionnelle»

Plus en détail

MASTER 2 MENTION FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITÉ

MASTER 2 MENTION FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITÉ MASTER 2 MENTION FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITÉ RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Finances publiques et fiscalité PRÉSENTATION

Plus en détail

BACHELOR EUROPéEN. La validation des deux premières années de ce Bachelor aboutit à la délivrance d un DECP (Diplôme Européen

BACHELOR EUROPéEN. La validation des deux premières années de ce Bachelor aboutit à la délivrance d un DECP (Diplôme Européen Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année BACHELOR EUROPéEN La 1ère année de Bachelor Européen en Ressources Humaines et Relations Sociales s organise autour de 4

Plus en détail

Licence Administration Economique et Sociale (AES)

Licence Administration Economique et Sociale (AES) Licence Administration Economique Sociale (AES) Licence, Economie, Gestion Mention Administration Economique Sociale Parcours Administration Gestion Organisations / Economie Sociale Solidaire / Enseignement

Plus en détail

SOMMAIRE PARTIE 1. Premiers théoriciens du management 19 Définitions du management 19 Fonctions des managers 20 Niveaux d exercice du management 20

SOMMAIRE PARTIE 1. Premiers théoriciens du management 19 Définitions du management 19 Fonctions des managers 20 Niveaux d exercice du management 20 Présentation 3 PARTIE 1 Le management de l entreprise et des hommes Chapitre 1 Le management et ses objectifs 19 1 Le management 19 Premiers théoriciens du management 19 Définitions du management 19 Fonctions

Plus en détail

L1 ECONOMIE GESTION Coeff ECTS L1 60 SEMESTRE Module majeur : enseignements fondamentaux en économie et gestion 19 19

L1 ECONOMIE GESTION Coeff ECTS L1 60 SEMESTRE Module majeur : enseignements fondamentaux en économie et gestion 19 19 L1 ECONOMIE GESTION Coeff ECTS L1 0 SEMESTRE 1 30 Module majeur : enseignements fondamentaux en économie et gestion 19 19 UE Introduction à l économie UE Introduction à la gestion 7 7 - Economie d entreprise

Plus en détail

DUT GEA : OPTION RESSOURCES HUMAINES

DUT GEA : OPTION RESSOURCES HUMAINES DUT GEA : OPTION RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Nature de la formation : Mention Niveau d'étude visé : BAC +2 Composante : Institut

Plus en détail

Réingénierie de la formation des cadres de santé : concilier universitarisation et professionnalisation

Réingénierie de la formation des cadres de santé : concilier universitarisation et professionnalisation Réingénierie de la formation des cadres de santé : concilier universitarisation et professionnalisation A. VIAUX : Vice-Président formation Cadre de Santé - CEFIEC Les finalités Universitarisation : Grade

Plus en détail

Votre projet professionnel s oriente vers la fonction de Cadre de santé.

Votre projet professionnel s oriente vers la fonction de Cadre de santé. Madame, Mademoiselle, Monsieur, Votre projet professionnel s oriente vers la fonction de Cadre de santé. Pour réussir cette étape importante dans votre carrière, vous cherchez actuellement une structure

Plus en détail