L'emploi public dans la zone d'emploi de Dijon

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1 IGN-Insee 205 Les zones d'emploi bourguignonnes La zone d emploi totalise emplois publics. Elle concentre un tiers de l emploi public régional, ce qui la classe au er rang des zones d emploi de Bourgogne, loin devant les autres zones. Avec 0 emplois publics pour 000 habitants, elle présente le 2 e taux d administration le plus fort de la région derrière celle de Mâcon. La représente 22 % de l emploi de la zone. La moitié relève de la d État, avec pour principaux employeurs : les collèges et lycées (2 600 emplois), l Université de Bourgogne (2 400 emplois), la Direction régionale des finances s (700 emplois). Hors métiers de l enseignement, l emploi public compte 4 % de cadres, c est la part la plus forte des zones d emploi de la région. Les principales filières d emploi sont l administration ( 0 cadres, 3 0 professions, employés) et l enseignement (7 900 agents). Viennent ensuite les filières de la santé regroupant les métiers de médecin, infirmier et aide soignant, la filière ouvrière et celle des agents de service. Les métiers de l administration, d agents de service et d ouvriers de travaux publics et d entretien des bâtiments sont communs aux trois versants de la. C est aussi le cas pour les professions et les cadres de la santé, les métiers liés à l intervention sociale, éducative et sportive ainsi que les cadres de l ingéniérie agents ont 55 ans ou plus, dont dans la d État et dans la territoriale. Ils représentent 6 % de l emploi public de la zone. La part de seniors est particulièrement élevée (plus du cinquième des effectifs) parmi les cadres administratifs et de l enseignement, les agents de service territoriaux, les ouvriers territoriaux des travaux publics et de l entretien général des bâtiments. Elle est également importante parmi les assistantes maternelles, les personnels de direction, les magistrats mais leurs effectifs sont plus faibles. Seulement 8 % des agents travaillant dans la zone résident au dehors. Ils viennent principalement des zones d emploi limitrophes de Dole, Beaune et Chalon-sur-Saône. Zone d'emploi - Place de public Nombre d'emplois Répartition Part dans total de la zone Taux d'administration (pour 000 habitants) Poidsdelazone d'emploi dans public régional (%) (%) (%) Fonction d'état Fonction territoriale Fonction hospitalière de la Note de lecture : la regroupe 22 % de l emploi total de la zone d emploi Sources : Insee, Siasp 202 (effectifs prenant en compte les dégroupements) - Estimations d'emploi localisées au 3/2/202. Part de public dans total par zone d'emploi en Bourgogne en 202 Sens Bourgogne : 20,9 % Auxerre Chatillon Avallon Montbard Cosne- Clamecy Nevers Morvan Autun Beaune en % 23 et plus de 20 à moins de 23 de 7 à moins de 20 moins de 7 Creusot - Montceau Charolais Chalonsur-Saône Louhans Mâcon Sources : Insee, Siasp Estimations d'emploi localisées

2 de 2 Zone d'emploi - Principaux employeurs dans la d'état Part dans de la d'état (%) Collèges et lycées Université de Bourgogne École des greffes (y compris stagiaires en formation) Direction régionale des finances s Écoles maternelles et primaires Cour d'appel - 2 Académie 2 Direction départementale de la sécurité Institut national supérieur des sciences agronomiques, de l'alimentation et de l'environnement - Institut national de recherche agronomique Direction des services départementaux de l'éducation nationale Pôle emploi - 30 Centre régional œuvres universitaires et scolaires Préfecture - 2 Centre national de la recherche scientifique Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement Direction interrégionale des services pénitentiaires - 90 Direction zonale des CRS Est - Plombières-les- 80 Agence régionale de santé - 80 Direction départementale des territoires - 70 Collèges et lycées - Auxonne 70 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du 60 travail et de l emploi - Institut régional de recherches archéologiques - 60 Secrétariat général administration police - Note de lecture : les agents des collèges et lycées de l'éducation nationale représentent 2 % de public d'état Source : Insee, Siasp hors ministère de la Défense. prenant en compte les dégroupements. 3 Zone d'emploi - Principaux employeurs dans la territoriale Part dans de la territoriale (%) Commune Conseil général - 2 Conseil régional Commune de Chenôve Service départemental d'incendie et de secours Centre communal d'action sociale Commune de Quetigny Communauté d'agglomération 20 2 Commune de Longvic Commune de Talant 80 Commune de Chevigny-Saint-Sauveur 70 Note de lecture : la commune regroupe 28 % des agents de la territoriale Source : Insee, Siasp 202. prenant en compte les dégroupements. 4 Zone d'emploi - Principaux employeurs dans la hospitalière Part dans de la hospitalière (%) Centre hospitalier régional universitaire - EPSM La Chartreuse - Centre hospitalier Auxois Morvan - Vitteaux Hôpital local d'auxonne Centre hospitalier Auxois Morvan - Saulieu Hôpital de Seurre Hôpital de Nuits-Saint-Georges Hôpital d'is-sur-tille Hôpital d'arnay-le-duc Note de lecture : le centre hospitalier régional universitaire regroupe 7 % des agents de la hospitalière Source : Insee, Siasp

3 5 Zone d'emploi - Filières et principales professions Catégorie sociale Filière Principales professions d'état territoriale hospitalière totaux Part dans la catégorie sociale Part des agents de 55 ans et plus (%) (%) Cadres Enseignement Professeur agrégé et certifié de l'enseignement secondaire Administration Personnel de catégorie A Santé Médecin, interne en médecine, psychologue Ingénierie Ingénieur, ingénieur d'étude et de recherche Direction Personnel de direction Sécurité Officier des armées et Gendarmerie surveillance Culture et patrimoine Bibliothécaire, conservateur Autres Magistrat Enseignement Professeur des écoles, surveillant Administration Santé Intervention sociale, éducative et sportive Techniciens et agents de maîtrise Sécurité surveillance Culture et patrimoine Autres Profession intermédiaire administrative, agent de catégorie B Infirmier, technicien médical, puéricultrice Éducateur spécialisé, formateur en formation continue, animateur socio-culturel Technicien des travaux publics, technicien de laboratoire (recherche et enseignement), Adjudant-chef, adjudant et sous officier de rang supérieur de l'armée, de la gendarmerie Sous-bibliothécaire, cadre intermédiaire du patrimoine Clergé séculier, profession intermédiaire de la Poste Employés Administration Adjoint et agent administratif Ouvriers Agents de service Accueil sécurité surveillance Santé Action sociale Agent de service des établissements d'enseignement, hôpital, Homme de rang, gendarme, agent de police, pompier Aide-soignant, auxiliaire de puériculture Assistante maternelle, aide à domicile Ouvriers des travaux publics et de l'entretien général des bâtiments Autres ouvriers qualifiés Ouvrier qualifié d'entretien général des bâtiments, ouvrier qualifié des travaux publics Agent qualifié de laboratoire (sauf chimie, santé), opérateur d'usinage (fraiseur, tourneur ) Les filières définies ci-dessus regroupent des professions et catégories socio-professionnelles proches. Note de lecture : cadres de la d État exercent un métier de l'enseignement. Ils sont principalement professeur agrégé et certifié de l'enseignement secondaire. Source : Insee, Siasp

4 6 Zone d emploi - Qualification des emplois par versant Répartition des emplois selon la catégorie sociale (%) Fonction d'état Hors métiers de l'enseignement Fonction territoriale Fonction hospitalière Fonction ensemble Hors métiers de l'enseignement Secteur privé Cadres Employés Ouvriers Sources : Insee, Siasp Clap 202. Emploi public de la zone d emploi par rapport à la moyenne régionale et l emploi privé (%) Employés Ouvriers 0 Cadres Emploi public* dans la zone d'emploi Emploi public* en Bourgogne Emploi salarié privé dans la zone d'emploi * hors métiers de l'enseignement Sources : Insee, Siasp Clap Zone d'emploi - Âge des agents Agents de à 54 ans Agents de 55 ans et plus Place des seniors Nombre Part dans l'ensemble Nombre Part dans l'ensemble (%) (%) Fonction d'état Fonction territoriale Fonction hospitalière Note de lecture : 3 % des agents de la d'état ont entre et 54 ans Source : Insee, Siasp 202. Répartition par âge des agents de la en % Zone d'emploi 40 Bourgogne Moins de 35 ans 35 à 49 ans ans et + Source : Insee, Siasp

5 8 Zone d'emploi - Déplacements domicile-travail Part des salariés de la travaillant dans la zone d'emploi et résidant en dehors (%) Employés et ouvriers Cadres Note de lecture : 9 % des cadres résident en dehors de la zone d'emploi Source : Insee, Recensement de population 20 au lieu de travail Zone d emploi de résidence des agents de la travaillant dans la zone d emploi de Paris 30 Chaumont - Langres Auxerre 60 Chatillon 0 Montbard Gray Besançon 30 Morvan Flux supérieurs à Autun Beaune Creusot - Chalonsur-Saône 380 Mâcon Montceau 60 Dole IGN - Insee 205 Contour Bourgogne Contour Zone d'emploi Lyon 70 Source : Insee, Recensement de population 20 au lieu de travail 67

6 9 Caractéristiques de public par zone d'emploi de la Emploi public de la zone dans public régional Emploi public de la zone par versant Zones d'emploi Nombre d'emplois * Part dans total de la zone public public d'état public territorial public hospitalier Taux d'administration (pour 000 habitants) Part de la d'état Part de la territoriale Part de la hospitalière (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) Autun Auxerre Avallon Beaune Chalon-sur-Saône Charolais Chatillon Cosne - Clamecy Le Creusot - Montceau Louhans Mâcon Montbard Morvan Nevers Sens Bourgogne Rang de la zone d'emploi parmi les 6 zones d'emploi de Bourgogne ** * Le nombre d'emplois par zone est arrondi à la dizaine. C'est pourquoi leur somme est différente du total des emplois en Bourgogne ** Le rang vaut pour la zone d'emploi où l'indicateur est le plus élevé, 6 pour celle où il est le plus faible Sources : Insee, Siasp 202 (effectifs prenant en compte les dégroupements) - Estimations d'emploi localisées au 3/2/ Caractéristiques des agents de la par zone d'emploi de la Zones d'emploi s métiers de l'enseignement dans la d'état Part de cadres - hors enseignement Part d'ouvriers Part d'agents demoinsde35ans Part d'agents de 55 ans et plus Part d'agents ne vivant pas dans la zone d'emploi de travail (%) (%) (%) (%) (%) (%) Autun Auxerre Avallon Beaune Chalon-sur-Saône Charolais Chatillon Cosne - Clamecy Le Creusot - Montceau Louhans Mâcon Montbard Morvan Nevers Sens Bourgogne Rang de la zone d'emploi parmi les 6 zones d'emploi de Bourgogne * * Le rang vaut pour la zone d'emploi où l'indicateur est le plus élevé, 6 pour celle où il est le plus faible Source : Insee, Siasp