Notre passion Vous faire partager la Richesse de notre projet

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1 Notre passion Vous faire partager la Richesse de notre projet AAEESTC Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca Km 7, Route d El Jadida, BP : 8012 Oasis Casablanca MAROC Adresse

2 BULLETIN D INFO Mot du bureau L AAEESTC : Un rêve qui devient réalité mais attention Le plus dur est à venir Et voilà! Ça y est! C est fait! Nous avons notre association des anciens élèves de l ESTC! Cette association à laquelle certainement chacun de nous a pensé à un moment ou un autre et a même eu l idée des fois de créer! Maintenant, effectivement c est fait, il faut s en réjouir et le fêter cet événement. Mais faut-il cependant se contenter de cette création et la considérer comme la réalisation extrême? Nous sommes tous d accord pour dire que nous ne sommes qu au début du chemin, que notre association n aura de sens que lorsque nos objectifs seront atteints. Au sein de l équipe du bureau, nous sommes convaincus, que pour que l AAEESTC puissent vivre et rayonner le plus longtemps possible, il faut prendre le temps de bâtir ses mûrs progressivement, se fixer des priorités et veiller à leurs réalisations. Vous verrez dans ce premier N de votre journal, lui même considéré comme une de nos premières priorités, que quelques premières commissions ont vu le jour et que leurs premières réalisations sont attendues prochainement. Nous ne le dirons jamais assez, la vie et la longue vie de l association ne pourra être garantie sans la participation effective à ses travaux de tous ses membres. Nous attendons donc avec impatience vos avis, vos projets d activités, l expression de votre volonté de mener ces projets en commun avec d autres membres de l association. Vos remarques et vos critiques seront également les bienvenus. Enfin, nous souhaitons vous rappeler la devise de l équipe du bureau, celle qui a été présentée lors des élections du 11 juin et qui contient des valeurs que nous souhaitons de toute notre force faire régner au sein de notre association : Notre passion : vous faire partager la richesse de notre projet Sommaire Zoom sur AG Vie professionnelle Vie personnelle Au-delà de l ordinaire Carnets N 1 Août 2005

3 Zoom sur AG L assemblée générale Ceux qui ont assisté à cette Assemblée ont pu contacter que les statuts de cette nouvelle association ont été approuvés et lui donnant ainsi naissance, qu un bureau a été élu pour gérer les affaires de cette association, ce bureau, constitué intégralement de membres du groupe de travail, à l initiative de la création de cette association, s atèle actuellement à mettre en place les premières activités de l AAEESTC. L Assemblée : la création 102 anciens élèves se sont retrouvés le samedi 11 juin dans l amphithéâtre de l École, construit après le départ de quelques uns, ces derniers se retrouvaient dans ce bâtiment pour la première fois, et d autres n étaient pas retournés à l école depuis l obtention de leur diplôme. Toute cette charge émotionnelle des retrouvailles a donné à cette Assemblée Générale plus un ton festif qu un décor classique et ennuyeux des AG habituelles. Invité à participer aux travaux de cette AG, Monsieur AFFIFI, Directeur de l ESTC a tenu à féliciter tous les membres qui sont à l initiative de la création de cette association. Il a mis en avant l intérêt important d une telle organisation et a promis son soutien à ses actions. Vient en suite le moment le plus important dans la vie de notre association. Ses statuts, après leur discussion, sont votés à l unanimité. L AAEESTC est ainsi déclarée créée. Tout le monde était debout pour applaudir la naissance de leur nouveau petit bébé. Après avoir remercié le Groupe de travail qui a veillé à la préparation de cette AG et aux statuts de l association, l élection des membres du bureau a été organisée. Des trois listes candidates, la liste N 1 dont la tête de liste était Saïd Zahir (GP 91) a été élue par 65 voix sur 96 bulletins valables, soit 67,7% des voix exprimées. Sous les applaudissements de tous, les deux autres listes ont présentés leurs félicitations à la liste élue avant de laisser place aux photographes pour les fameuses photos de famille. Assemblée générale du 11 juin 05 Photo de famille A ne pas oublier.. Un grand merci à Hanane et Lamia, nos deux stagiaires qui ont énormément contribué à l organisation de l AG, mais aussi un merci aux élèves qui nous ont aidé le jour de l AG. Fatem et Kacem! Vous dire uniquement Merci serait vous considérer étrangers à notre association. En plus de vos exprimer notre plus haute estime, nous comptons sur vous pour continuer à nous inspirer et guider dans nos actions futures. Fatem et Kacem durant l élection du bureau

4 Zoom sur AG (suite) Et depuis l Assemblée : Les démarches administratives, Faire une fête tout de suite ou après les vacances? Les premières activités : les plus urgentes Depuis l AG, plusieurs réunions du nouveau bureau ont été tenues. 2 voies ont été tracées : s occuper des formalités administratives, lancer les activités prioritaires pour donner vie réelle à l association. Côté administratif, au cours de la première réunion, les différentes fonctions ont été réparties entre les membres du bureau comme suit : Président : Khalid BAGHRI Vice président : Saïd ZAHIR Secrétaire général : Abdeljalil Ezzarkani Secrétaire général adjoint : Salma Oukara Trésorier : Abdelmajid RAOUI Trésorier adjoint : Abdelghani Mesbah Conservateur : Mounir MAZDAOUI Chargés de commissions : Berka Sanaâ, Rachid Achrouch, Wiam Hosna ABDOUH, Redouane Akkak, Hanane Houssam L esprit d équipe et de complémentarité qui a toujours animé le groupe, a été élu le vrai Président de l association pour toujours. Le bureau élu de l association : Debout G à D : Abdelghani, Rachid, Majid, Abdeljalil, Khalid, Saïd, Redouane, Mounir Assises G à D : Sanaa, Salma, Hanane, Wiam Résultat des élections Nombre de participants: 97 Nombre de bulletin valable: 96 Côté activités : trois actions principales ont été identifiées : le journal de l association, la base de donnée des anciens (le site Internet) et l organisation d une fête de création de l association. Ainsi les commissions relatives à ces activités ont été créées conformément au projet d actions présenté par l équipe devant l AG : La commission CONTACT pour la création du journal, sous la coordination de Wiam, Les travaux de cette commission ont abouti à la préparation de ce premier N du journal que vous lisez, vos contributions à ses prochains N lui donneront la longue vie qu il mérite. La commission INFORMATIQUE pour la gestion de la base de données, la création du site sous la coordination de Sanaa, Une équipe solide s est constituée autour de Sanaa composée principalement d anciens ne faisant pas partie du bureau (Imad et Rabii). Les passionnés du Web sont en train d établir la liste des rubriques du site de l association avant d entamer son informatisation. En parallèle avec le site, cette commission se charge de proposer un nouveau logo pour l association dont le choix sera soumis à l avis des adhérents. La commission ANIMATION pour l organisation d évènements culturels sous la coordination de Redouane et Salma, Un long débat a été engagé sur la meilleure date pour l organisation d une soirée pour fêter la création de l association, le choix s est finalement porté sur une planification de cette soirée après les vacances d été et plus précisément au cours du mois d Octobre qui coïncidera avec le mois de Ramadan. La commission ACTIVITÉS SPORTIVES sous la coordination de Abdelghani, s est fixé comme 1er projet l organisation d un tournoi de football inter anciens. Il est entendu que ces commissions ne sont que celles qui nous semblaient être les plus urgentes à mettre en place et leur coordination a été confiée, dans un premier temps, aux membres du bureau. L objectif de notre équipe est de faire au maximum vivre les activités de l association par ses autres membres. L appel est donc lancé à toute initiative des anciens de l ESTC pour la création de nouvelles commissions, pour se charger des commissions déjà démarrées ou tout simplement la participation à ses travaux.

5 Vie professionnelle Sujet du N : Qualité Le profil de Monsieur qualité Agés le plus souvent de 35 ans, 7 ans d expérience dont 4 ans en qualité, les qualiticiens sont majoritairement des ingénieurs. Dans la plupart des cas, ce sont des personnes issues d autres métiers. Les normes de management et d'assurance qualité ont été développées à partir des années 50 dans les grands pays industriels et dans les différents secteurs d'activité, principalement dans le domaine militaire, nucléaire, aéronautique, spatial et médical. A partir de 1970, des normes nationales sont élaborées et un comité technique ISO est crée en 1979, chargé de l'élaboration de la série des normes de management et d'assurance qualité. La série ISO 9000 a été créée en vue de fournir une base normative pour le management et l'assurance qualité commune à tous les pays et utilisable dans tout type d'activité. La 1 ère édition des normes ISO 9001, 9002, 9003 et 9004 date de La 1 ère révision, effectuée en 1994, a permis d'introduire quelques évolutions significatives sans toucher à la structure des normes (planification de la qualité, action préventive, clients). En 2000 ; a été achevé la 2ème révision incluant des changements beaucoup plus importants dont l'écoute client, l'approche processus et l'amélioration continue. La famille comprend 5 normes principales : ISO 9000 : 2000 : Système de management de la qualité - Principes essentiels et vocabulaire, ISO 9001 : 2000 : Système de management de la qualité Exigences (Rassemblant les normes ISO 9001/9002/9003), ISO 9004 : 2000 : Système de management de la qualité Lignes directrices pour l'amélioration des performances, ISO : 2000 : Lignes directrices pour l'audit environnemental et l'audit qualité, ISO : 2003 : Systèmes de management de la mesure - Exigences pour les processus et les équipements de mesure, et de nombreux rapports techniques résultant de la révision à partir de 2001 des normes «outils» publiées entre 1997 et La fonction de qualiticien nécessite des niveaux élevées Le diplôme de base du qualiticien Une enquête effectuée par l Association des Qualiticiens du Maroc a montré que les qualiticiens ont majoritairement une formation d «ingénieur». 30% ont une formation de 3 ème cycle et moins de 20% ont équivalent d un bac+ 4. A noter cependant que prés de 20% des qualiticiens disposent d une formation double, principalement d études supérieures en management de qualité qui ont été effectuées après un cursus de base technique. Rares sont ceux qui disposent d une formation initiale (15%) en qualité. Probablement parce que les formations initiales en qualité n ont étés vulgarisés que ces quatre dernières années. Et les compétences qualité s acquièrent principalement sur le terrain, quelle que soit la formation de base. Les normes et les méthodes évoluent rapidement et le qualiticien doit être au courant de toutes les nouveautés. Cette enquête a relevé aussi que le lancement de la démarche qualité dans une entreprise qui pousse la direction à recruter. Souvent, il s agit de recrutements internes à travers la formation de techniciens de production ou de contrôleurs. Ce qui prouve que ce métier est une reconversion depuis d autres métiers d inégales importances que Monsieur qualité occupait précédemment. Ingénieu 43% Technici DUT 9% Doctora 3% Maitrise licence 17% DESS 28% Où apprendre la qualité ISIMAG et IGA en 1 ère 2 ème et 3 ème cycle Formations initiales et continues en management de la qualité. ISCAE mêmes cycles en gestion. Moody certification, Cap qualité, etc. en module pour les groupes. Pour plus d info contacter le :

6 Vie personnelle Leur expérience pourrait bouleverser votre voix ESTCiens à Procter & Gamble Depuis sa création, l ESTC n a pas cessé de doper le marché national par des techniciens supérieurs de haut niveau. Dans un monde industriel où tous les secteurs, PME, PMI, organismes publics et sociétés multinationales, visent à recruter l élite capable de maîtriser les dernières créations technologiques au niveau international, nous trouvons les ESTCiens. Connus par leurs formations techniques et pédagogiques de pointe. Parmi les entreprises qui témoignent de leur grande capacité à s adapter et à assimiler les systèmes les plus avancés dans tous les domaines de gestion et d exécution des opérations productiques, on trouve PROCTER & GAMBLE MAROC. «Notre organisation est satisfaite du niveau intellectuel et technique des lauréats de l ESTC,.. Embaucher un lauréat de l ESTC est un très bon investissement,.. le fait qu il n y a pas de limites à leurs carrières dans notre organisation est bien justifié...» affirme un responsable de ressources humaines. Actuellement, plus de 25 lauréats de l ESTC font partie des rangs des employés de P&G Maroc de différentes promotions et de toutes les disciplines : Mécanique, Électrique, Électronique, Chimique et en Techniques de Management. Cette multinationale, qui compte plus de employés sur plus de 80 sites de production à travers le monde, a même décidé de recruter cette année des lauréats de l ESTC pour d autres sites à l étranger suite à la satisfaction donnée par les promotions précédentes. Les emplois confiés aux nouveaux lauréats sont souvent liés à l opération directe et la supervision du parc machines, puis l occupation à tour de rôles de postes divers : supervision de l un des programmes de sécurité, d hygiène, d assurance qualité, de logistique, de maintenance, ou de gestion de magasins de produit fini ou de pièces de rechange. L ouverture de P&G sur les ESTCiens et sa confiance en leur esprit, leur permet d exprimer les idées innovantes dont leur imagination est riche «Dés mon arrivée, j ai été impliqué dans l un des systèmes les plus avancés de la société, dans lequel on peut matérialiser nos idées enrichissantes et tracer notre parcours professionnel aisément» ajoute Taoufiq BENDAOU (GM 2003), l un des nouveaux embauchés, qui démontre jour après jour de la maîtrise et plus de leadership dans son équipe. Pour sa part, le Manager du département qui compte plus de 10 lauréats dont 9 ont été embauchés par ses soins, assure que : «je vois mal comment on peut relever les défis économique et industriels du futur sans ces gens hautement qualifiés dans leurs domaines». Eh oui, c est l ère de la compétition entre les différents opérateurs du marché, ceux qui n ont pas de capital ne font pas profit, et il s est avéré que le capital le plus bénéfique pour une entreprises ce sont les cerveaux bien instruits et les bras minutieusement rodés, tel est le cas des ESTECIENS.

7 Vie personnelle (suite) HIOUAR avec un ESTECIEN Leur expérience pourrait bouleverser votre voix Smaytek? Jamal RAZZOUKI. Fine ou fach zayed? Bidaoui, né le 20 Octobre Kine chi oulidate? Pour l instant non mais je suis marié. Ach men promotion nta? J étais parmi la 2éme promotion de l ESTC, c était en Machomitich men baâd DUT? Non j étais directement embauché par SGS-THOMSON, j ai même pas pris mon congé d été. Achnou hia lhaja zouina li douazti fi l ESTC? Les visites d usines, j aimais beaucoup les sorties professionnelles, même lorsque j étais étudiant je rêvais de créer ma boite alors à chaque fois qu on nous disait on va visiter une telle usine ça me rendait heureux. Kenti men les étudiants lmouchaghibine? Oui, je me révoltais toujours quand quelqu un touchait aux biens des étudiants et quand l administration ne faisait pas ce qu il fallait quand il le fallait. Achnou makanch kayâajbek fi l école? Ah, pour manger on devait aller au restaurant de la fac et on devait faire vite pour être parmi les premiers de la queue. Et quand il pleuvait c était encore pire. Kifach jatek l idée dial projet? J avais l idée lorsque j étais à l Ecole, je voulais à long terme créer ma propre boite. Je visais tout ce qui est mécanique vu ma spécialité. Une fois j ai eu mon diplôme, j ai travaillé dans des sociétés pour acquérir de l expérience, comment ça marche une entreprise de A à Z, comment gérer les gens etc Entre temps, j ai fait du commerce dans l immobilier, c était un autre domaine. En 2001, j ai décidé de créer FERJAM, spécialisée dans la fabrication de la carrosserie pour camion, maintenant je gère une trentaine de personne parmi eux il y a des ESTCiens. Ce n était pas facile comme création et il n est pas facile de gérer tous les problèmes internes et externes de ta boite mais au moins j ai pu réaliser mon rêve d étudiant. Ach momkine tghoul les lauréats? Si quelqu un a un projet en tête qu il ne se lance pas dans sa réalisation tout de suite avant qu il ait une expérience dans le domaine privé ou qu il cible une boite chez qui il peut compléter son projet et il faut être AVENTUREUX sans crainte d échouer. Ou nass dial bureau de l association? Bonne chance dans vos démarches et je suis à votre disposition moralement et matériellement. Ach dar had si Jamal RAZZOUKI? 2002: Création de sa boite FERJAM : Commerce Immobilier : Employé secteur privé (SGS-Thomson, Valeo) 1989: DUT Génie Mécanique 1987: Bac Technique Mécanique Auto

8 Au-delà de l ordinaire Un peu de conseil ça fait de mal à personne «Les hommes ne meurent pas de surmenage. ils meurent de fébrilité et d'inquiétude» Charles Evans Hughes La seule vue d'un bureau couvert de lettres, de rapports, de dossiers, suffit pour donner naissance à une sensation de confusion, à une tension nerveuse permanente. Le rappel constant de ces milles choses à faire peut aboutir à miner notre aptitude physique à travailler, et aggraver ce sentiment d'être constamment " obligé " à terminer des choses infinies. Cela contribue, en même temps, à amplifier nos inquiétudes professionnelles. Certains peuvent aller jusqu'à même prendre une fâcheuse habitude à travailler sur plusieurs tables, tables de décharge. Leur bureau peut ressembler à un grand entrepôt de dossiers ouverts sans être ni classés ou terminés. Partout de petites décisions attendent, s'accumulent sans être prises. Etes-vous de ceux-là? Souvent, nous succombons parce que nous gaspillons notre énergie et nous vivons dans l'inquiétude de ne jamais terminer notre travail. Si votre bureau disparaît sous un amas de papiers, vous pouvez faciliter considérablement votre tâche, simplement, en faisant d'abord disparaître tout ce qui n'a pas de lien avec votre travail du moment sur lequel vous êtes entrain de vous concentrer. C'est le premier pas vers une meilleure efficacité Ayez l'habitude de vider, chaque jour, votre bureau de tous les papiers qui n'ont pas de lien avec votre travail de la journée 2. Videz constamment vos tiroirs et votre "sous mains". 3. Prenez rapidement, chaque jour, toutes vos petites décisions concernant le sort de toutes sortes de papiers qui occupent une place sur votre bureau. Cela peut vous apporter un soulagement immédiat et un gain certain. Organisation

9 Carnets A retenir pour vous faire plaisir Nous avons le plaisir de vous convier à une soirée, en l honneur de la création de l Association des Anciens Élèves de l ESTC La soirée sera organisée, le 15 octobre 2005 à partir de 21h00 Cette soirée sera une occasion de se retrouver et de nouer d autres liens d amitiés avec différentes promotions de l ESTC Le programme de la soirée sera varié selon les goûts de chacun et en harmonie surtout, avec le mois sacré de Ramadan qui coïncidera avec cette grande occasion Soyez nombreux à venir partager avec nous ce moment, qu on vous promet inoubliable Commission animation Un tournoi du football inter ancien élève de l ESTC sera organisé pendant le mois de ramadan. Pour participer et faire réussir ce tournoi et pour plus d informations (sur les programmes, les équipes, les dates, etc.) prière de contacter la commission des activités sportives de l AAEESTC sur au GSM N : ou par au : ou Soyez nombreux. Nous félicitons : Mme OUKARA Salma et Mme HOUSSAM Hanan pour leur mariage et nous leurs souhaitons une excellente vie pleine de joie et de gaîté

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