MEDECIN MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP. Chef du service Evaluation

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1 Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Evaluation Localisation : MDPH Plateau de Lautagne Avenue des Langories - VALENCE MISSIONS Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) : Exercer une mission d accueil, d information, d accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leurs familles, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens au handicap. Assurer l organisation et le fonctionnement de la commission des droits et de l autonomie des personnes handicapées (C.D.A.). RAISON D ETRE DU POSTE Participer aux missions d évaluations des situations de handicap des personnes sollicitant une demande auprès de la MDPH : (allocations, cartes, orientations, formations, prestations de compensation.). - soit sur pièces - sur rendez-vous pour examen de ces personnes à la MDPH (éventuellement à leur domicile en cas de nécessité). - En réunion d équipe pluridisciplinaire Contribuer aux missions générales de la MDPH. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la M.D.P.H. : avec le chef de service évaluation auquel il /elle rend compte de son travail avec le Directeur et le Directeur-Adjoint de la MDPH avec les assistantes sociales de la MDPH. avec chaque agent instructeur avec lequel il collabore. Relations externes : avec les services de l État (DDCS, Direccte, Inspection Académique, ARS), avec les services et établissements médico-sociaux, avec les associations de personnes handicapées, avec les lieux ressources, les centres d information et de documentation pour travail en partenariat et complémentarité, avec les médecins traitants. 2/6

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principale Examen technique des demandes formulées par les usagers en vue d élaborer des propositions de réponses qui seront soumises à l équipe pluridisciplinaire et à la Commission des droits et de l Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH). Examen sur pièces pour vérifier si les éléments du dossier sont suffisant pour statuer ou si il y a besoin d éléments complémentaires à demander. Visites médicales si nécessaires à la MDPH ou au domicile avec rédaction d un rapport détaillé comprenant l argumentaire et les conclusions. Participation aux réunions «Équipes pluridisciplinaires» Apport d une expertise médicale en soutien des travaux de la CDAPH Détermination du taux d incapacité (seul ou dans le cadre des travaux de l équipe pluridisciplinaire ) 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaître et évaluer les besoins de compensation du handicap. Maîtriser et appliquer les référentiels d évaluation (GEVA) et le guide barème Connaître et appliquer la législation en vigueur concernant les personnes handicapées (Loi du 11 Février 2005) Évaluer et analyser une situation. Évaluer et analyser un projet. Analyser les besoins. Aider à la décision. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Communiquer avec divers interlocuteurs. Mobiliser et travailler avec les partenaires. S informer en permanence sur les évolutions liées aux activités exercées. Qualités relationnelles. Rigueur. Disponibilité. Sens de l organisation. Sens du travail en équipe. QUALITES REQUISES 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Doctorat d État en médecine. Diplôme souhaité : attestation d étude universitaire de réparation juridique du dommage corporel. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience auprès de personnes handicapées. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Descriptif : Poste à temps complet Travail en équipe pluridisciplinaire Difficultés et contraintes : Secret médical et professionnel à respecter et, à faire respecter. Déplacements possibles. 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Le cas échéant Par voie de mobilité interne : oui Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A médecin de la fonction publique titulaire ou contractuel. VALIDATION Nom de l agent : Je soussigné(e) déclare avoir pris connaissance du descriptif de mon poste. Date Signature 6/6