B2V lance le Prix Solidarité Autonomie Seniors

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1 DOSSIER DE PRESSE B2V lance le Prix Solidarité Autonomie Seniors Sommaire Page 2 : Le Prix B2V en quelques dates Page 3 : Un prix destiné à encourager l innovation sociale en matière d accompagnement du vieillissement Page 4 : Une participation ouverte aux organismes à but non lucratif Pages 5 : Les critères d appréciation du projet et les prix attribués Pages 6/7 : Présentation du groupe B2V Contact presse B2V : Sandra Carpentier Tél :

2 Le Prix B2V en quelques dates Le groupe de protection sociale B2V lance le Prix «Solidarité Autonomie Seniors». Destiné à encourager l innovation sociale, ce prix, doté de , récompense les actions et les projets innovants qui participent à l accompagnement du vieillissement. Octobre 2011 Lancement de la 1 ère édition du Prix B2V Solidarité Autonomie Seniors. 31 Janvier 2012 Date limite de remise des dossiers par voie postale et courriel. 2 ème trimestre 2012 Réunion du jury B2V composé des membres des Commissions sociales des Institutions de retraite membres de B2V. Annonce des résultats et attribution du prix. 2

3 Un prix destiné à encourager l innovation sociale en matière d accompagnement du vieillissement L objectif du Prix B2V Solidarité Autonomie Seniors est de récompenser et valoriser les actions et projets innovants en matière d accompagnement du vieillissement. La première édition s articule autour des quatre thèmes orientés vers l accompagnement du vieillissement : Encourager la participation sociale des retraités Il s agit de valoriser toute action visant à mettre en lumière et développer l engagement des retraités dans la vie sociale. Le concept de «vieillissement réussi» traduit la conjugaison de plusieurs facteurs favorables dont un est reconnu aussi déterminant que celui de la santé : le maintien d une activité (travail ou bénévolat). Cette dernière favorise une vie épanouie dans la longévité en ce sens qu elle procure un lien relationnel ainsi que le sentiment d être utile et intégré à la société ; l activité des seniors contribue par ailleurs à la promotion des liens intergénérationnels. Favoriser le maintien de l autonomie à domicile des personnes âgées dépendantes B2V souhaite encourager la diversification des solutions apportées dans tous domaines susceptibles d améliorer la prise en charge et le confort de vie des personnes dépendantes à domicile, notamment sur le plan de l offre de service, de l habitat, des transports et des nouvelles technologies. La perte d autonomie implique de répondre à des situations très diverses (selon le degré de dépendance de la personne âgée, son type d habitat, la présence ou l absence de proches ) dont le nombre va s accentuer au fil des ans avec le vieillissement de la population. Par ailleurs, les effectifs et disponibilités des aidants naturels vont très probablement se réduire dans les années à venir. En appui de l aide humaine classique, indispensable, une série de solutions nouvelles et complémentaires devront émerger afin de faire face aux besoins présents et futurs. Soutenir les retraités en situation de précarité Il s agit de promouvoir les initiatives visant à éviter ou à briser les situations d isolement des retraités à bas revenus. Ils sont exposés à un isolement qui accroît leur vulnérabilité, entraîne le repli sur soi, la solitude, et limite l accès aux soins et aux droits sociaux. Le moindre aléa détériore les conditions de vie et accentue le phénomène de solitude. Le taux de pauvreté des personnes âgées s élève à 10% selon l ONPES (rapport 2009/10 de l observatoire national de la pauvreté et de l exclusion sociale). Soutenir les aidants familiaux et bénévoles de personnes âgées dépendantes B2V souhaite encourager toute approche visant à détecter, anticiper et évaluer les besoins de l aidant afin de mieux l accompagner et réduire les risques inhérents à sa situation (stress, épuisement ). D une manière générale, l aidant naturel, parfois lui-même âgé, est confronté à une quadruple charge : psychologique, affective, physique et financière. Cependant la demande d aide des familles intervient le plus souvent tardivement ; quelquefois il est pris conscience de l usure de l aidant au moment de son hospitalisation ou d une situation de maltraitance. Ses besoins sont d ordre pluridimensionnel : soutien psychologique, information, acquisition de compétences, structures de répit. 3

4 Une participation ouverte aux organismes à but non lucratif Tout organisme à but non lucratif (association ou organisme public) exerçant son activité sur le territoire français, à l exception des organismes dont B2V est membre peut participer. Sont éligibles : les projets innovants s inscrivant dans l une des quatre thématiques du Prix B2V Solidarité Autonomie Seniors, les projets dont la mise en œuvre a démarré au plus tôt le 1er octobre 2010 ou démarrera au plus tard le 31 décembre 2012, les projets ponctuels, à condition qu ils soient facilement reconductibles ou généralisables, les projets dont le financement est assuré indépendamment d un éventuel soutien financier de B2V. Le dossier de candidature est à télécharger sur le site Le dossier complet (dossier de candidature, statuts de l organisme promoteur du projet, bilan et compte de résultats de la dernière année écoulée, et dernier rapport d activité) est à adresser avant le 31 janvier 2012, à la fois : par voie postale (le cachet de la poste faisant foi), le dossier de candidature complété et les pièces annexes : B2V - Prix «Solidarité Autonomie Seniors» - 6 rue Émile Reynaud Paris Cedex 19 et par courriel, le dossier de candidature complété (en format Word) et, le cas échéant, les pièces annexes disponibles (en format Word, Pdf ou Excel) : 4

5 Critères d appréciation du projet et prix attribués Critères d appréciation des projets Chaque projet sera examiné selon sa pertinence sociale en matière d accompagnement du vieillissement. Les critères d appréciation seront les suivants : caractère novateur (du point de vue de l action en elle-même, de la méthodologie de montage de projet ou de tout autre aspect), viabilité économique, expertise du porteur de projet (connaissance et expérience du domaine dans lequel l action est menée), capacité du porteur de projet à pérenniser l action envisagée ou engagée. Prix attribués Doté d un montant global de , le Prix B2V distinguera quatre prix : Prix spécial du jury : , 1 er prix : , 2 ème prix : ème prix : Les actions primées seront également valorisées par une communication, prise en charge par le groupe B2V. 5

6 Le groupe B2V B2V, un groupe de protection sociale Organisme à but non lucratif, B2V est un groupe de protection sociale composé de 600 collaborateurs et situé à Paris. Il regroupe notamment une Institution de Retraite Complémentaire Agirc (retraite des cadres), une Institution de Retraite Complémentaire Arrco (retraite des cadres et des non-cadres) et un Groupement d Intérêt Economique pour l offre d assurances collectives. B2V fonctionne selon le principe du paritarisme, c est-à-dire que tous ses conseils d administration sont composés à parité de représentants des employeurs et des salariés, afin de répondre aux besoins de protectionsociale de ses clients, entreprises, salariés et retraités. Ses trois pôles d activité (retraite, prévoyance, santé) sont dédiés au service des assurés et des entreprises. Leader dans la branche de l Assurance B2V assure en effet la protection sociale de tous les salariés de l assurance, tant en retraite qu en prévoyance et en santé. Acteur majeur dans l Enseignement Privé Plus de 35 ans d expérience en retraite complémentaire au service des salariés de l enseignement privé et depuis 2002, B2V est le seul groupe habilité à recevoir les adhésions de tous les nouveaux établissements d enseignement privé. Présent dans le domaine interprofessionnel Des entreprises de toutes tailles et de secteurs économiques très divers font confiance à B2V pour la gestion de leur retraite complémentaire. B2V en quelques chiffres (données 2010) Retraite entreprises cotisants retraités M d encaissements Prévoyance/Santé personnes protégées 220 M de cotisations Action sociale bénéficiaires Un budget de 11 M 6

7 Présentation du Groupe B2V B2V, des métiers résolumenttournés vers l humain Retraite : des solutions complémentaires Nos assurés bénéficient d une retraite qui vient s ajouter à celle versée par le régime de base de la Sécurité sociale. En retraite complémentaire, le groupe compte une institution Agirc (retraite des cadres) et une institution Arrco (retraite des salariés). B2V gère une institution de retraite supplémentaire et un fonds de pension professionnel destinés aux salariés et retraités de l assurance. Le groupe abrite en son sein l Urcrep, association mandatée par les Pouvoirs Publics pour recouvrer les cotisations de retraite complémentaire des enseignants du secteur privé sous contrat avec l'état. Laprévoyance/santé : des offres pour protéger ses salariés,sa famille Dans ce domaine, B2V remplit deux missions : garantir le remboursement des frais de santé, protéger et indemniser les assurés et leur famille en cas de décès, d incapacité et d invalidité. Au sein du groupe, le Bureau Commun d Assurances Collectives (BCAC) est le gestionnaire référence en matière de protection du personnel actif et retraité des compagnies d assurances et des mutuelles. Il gère aujourd hui trois pools : le pool catastrophes, le pool dépendance et le pool des risques aggravés du troisième niveau (convention AERAS). Le pool catastrophes qui a une capacité de 600 M n a pas d équivalent dans le monde. Sa vocation est de couvrir en cas de décès et d invalidité les assurés des contrats collectifs de nos membres. B2V propose aux entreprises une offre santé et prévoyance collective pour protéger leurs salariés. Une offre de complémentaire santé et une couverture obsèques sont destinées aux retraités. L action sociale : des services pour aider les plus fragilisés En plus de ses missions premières (retraite complémentaire, prévoyance et santé), B2V mène depuis toujours une politique active en matière d action sociale fondée sur la solidarité et la proximité pour aider les plus fragilisés. B2V est particulièrement attentif aux problématiques liées à l avancée en âge. Le Prix Solidarité Autonomie Seniors en est une illustration parmi une large palette d aides et de services de l action sociale : La prévention avec des centres de prévention dédiés pour les plus de 50 ans à Paris, Toulouse, Marseille, Grenoble, Lyon, Lille, Rouen et Strasbourg, Des actions itinérantes en régions, Le soutien à domicile (aides financières, prêts à taux 0% pour l aménagement du domicile, maintien des liens sociaux avec des services comme Sortir Plus, information en régions), L aide aux aidants (aides financières, solutions de répit, actions de soutien en régions), places prioritaires en résidences de retraite (400 établissements / places réservées), Le groupe intervient également dans de nombreux domaines tels que le handicap, les situations de ruptures sociales (chômage, décès, invalidité ), aide à l éducation. 7

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