I. Organisation et déroulement de l examen. Objet : Circulaire nationale d organisation BTS «Assistant de manager» session 2014

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1 Aix-en-Provence, le 2 décembre 2013 Rectorat Département des examens et concours Affaire suivie par Catherine JEAN Téléphone Fax Mél. Le Recteur de l'académie d Aix-Marseille, Chancelier des Universités à Mesdames les Rectrices et Messieurs les Recteurs d Académie Monsieur le Directeur du CNED Monsieur le Directeur du SIEC Mesdames et Messieurs les chefs de Division des Examens et Concours Place Lucien Paye Aix en Provence cedex1 2 Objet : Circulaire nationale d organisation BTS «Assistant de manager» session 2014 Référence : ARRÊTÉ du 15 janvier 2008 modifié portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur «assistant de manager» décret n du 19 août 2013 relatif aux dispositions des livres VI et VII du code de l Education arrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions d habilitation à mettre en œuvre le contrôle en cours de formation en vue de la délivrance du baccalauréat professionnel, du brevet professionnel, et du brevet de technicien supérieur ; arrêté du 9 mai 1995 relatif au positionnement en vue de la préparation du baccalauréat professionnel, du brevet professionnel et du brevet de technicien supérieur ; arrêté du 24 juin 2005 fixant les conditions de dispenses d unités au brevet de technicien supérieur ; arrêté du 22 juillet 2008 (B0 n 32 du 28 août 2008) définissant le contrôle de conformité des dossiers. BO hors série n 2 du 27 mars 1997, dispositions générales du contrôle en cours de formation arrêté du 25 février 2010 relatif à la dispense de la langue étrangère B arrêté modifié du 6 février 2012 relatif à la liste des langues autorisées L académie d Aix-Marseille est chargée, pour la session 2014, de définir les modalités d organisation du BTS Assistant de manager. N.B. Cette circulaire et ses annexes doivent être communiquées aux établissements de formation (y compris ceux qui n ont que des divisions de 1 re année) et portées à la connaissance des candidats isolés (à l exclusion des grilles d évaluation), le plus tôt possible. I. Organisation et déroulement de l examen 1. Tableau de correspondance entre les épreuves et les unités des BTS «Assistant de direction» et «Assistant-secrétaire trilingue» et celles du BTS assistant de manager L annexe 1 rappelle les correspondances entre les épreuves figurant dans l annexe VI du référentiel, mises à jour pour l épreuve E3 (introduction du Management des entreprises). Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

2 Nous attirons tout particulièrement votre attention sur les dispenses et bénéfices d épreuves en langues vivantes dont peuvent bénéficier les candidats du BTS assistant de direction ayant échoué à une session antérieure. 2. Calendrier des épreuves Les épreuves écrites et orales de la session 2014 du BTS Assistant de manager se dérouleront selon le calendrier joint en annexe Regroupements inter-académiques Ces regroupements et les académies autonomes sont précisés en annexe 3. Les académies pilotes assurent la gestion des candidats quelle que soit leur origine géographique ; les académies d origine sont chargées de l inscription et de la délivrance du diplôme. Le règlement des frais est assuré par l académie pilote qui adresse les convocations (circulaire ministérielle n du 13 avril 1989). 4. Livret scolaire Un modèle de livret scolaire et les consignes relatives à sa présentation sont fournis en annexe 4. Ils doivent être reproduits et diffusés aux établissements de votre académie, éventuellement des académies rattachées, par vos soins. 5. Inscription des candidats Les candidats s inscrivent auprès du rectorat de leur académie de résidence. Les services des examens des rectorats s assureront de la validité des candidatures reçues. Il convient notamment de vérifier la validité de la durée du stage en entreprise dont la durée obligatoire est de 12 semaines pour les candidats de la voie scolaire. Cette durée peut être réduite, sans être inférieure à 8 semaines, sur appréciation par le recteur de la situation personnelle exceptionnelle du candidat, soit pour raison de force majeure dûment constatée soit dans le cas d une décision d aménagement de la formation ou d une décision de positionnement. 6. Copies, matériels autorisés lors des épreuves écrites Le modèle de copie EN en vigueur sera impérativement utilisé par tous les candidats et pour toutes les épreuves. En cas de regroupement inter-académique, les académies pilotes se mettront en rapport avec les académies qui leur sont rattachées pour fixer les modalités d anonymat et d acheminement des copies. L utilisation des calculatrices est autorisée dans les conditions fixées par la circulaire ministérielle n du 16 novembre 1999, sauf disposition contraire mentionnée sur le sujet. Pour les épreuves écrites de langue vivante étrangère, seul l usage d un dictionnaire unilingue est autorisé, quelle que soit l édition. 7. Conditions matérielles des épreuves écrites Pour l épreuve E5 «Diagnostic opérationnel et proposition de solutions», en raison du volume des documents à manipuler (texte du sujet, annexes, feuilles de composition), les centres d examen veilleront à utiliser des salles équipées de tables fournissant aux candidats une surface de travail suffisante. 8. Organisation des corrections Au niveau national Afin d harmoniser les pratiques de correction de l épreuve E5 «Diagnostic opérationnel et proposition de solutions», une réunion nationale de mise au point du barème préalable aux corrections en académie, se réunira le lundi 26 mai 2013 à 10H30 au lycée Marie Curie (METRO TIMONE) 16 bd Jeanne d Arc MARSEILLE. Les académies qui le souhaitent peuvent y déléguer le président de la commission de correction de leur académie. Dans ce cas, l académie établira la convocation et prendra en charge financièrement le professeur qui la représentera. Le nom de la personne désignée sera communiqué à la division des examens et concours du rectorat d Aix-en-Provence avant le 11 avril À l issue de cette réunion, un barème et des consignes détaillées seront communiqués à chaque académie, à charge pour elle de les diffuser dans les centres de correction. Ce barème a une valeur nationale, il ne peut pas être modifié au niveau académique. Au niveau académique Il est souhaitable que les corrections se déroulent dans un centre de correction académique unique. Pour chaque épreuve, une commission de barème composée de tous les correcteurs concernés se réunira la Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

3 première demi-journée de correction. Une commission d harmonisation entre tous les correcteurs se tiendra à l issue des corrections. Composition de la commission de correction de la sous-épreuve économie/droit et de la sous-épreuve management des entreprises Ce sont les professeurs d économie et gestion enseignant en section de technicien supérieur l économie/droit et/ou le management des entreprises qui corrigent et évaluent les copies. La correction sera précédée d une réunion académique ou inter-académique de concertation et d harmonisation. Elle sera animée par l inspecteur d académie-inspecteur pédagogique régional président du jury ou, à défaut, par un professeur membre du jury, qu il aura désigné. Composition de la commission de correction de l épreuve E5 «Diagnostic opérationnel et proposition de solutions» Ce sont les professeurs d économie et gestion enseignant en section de technicien supérieur "Assistant de manager" une ou plusieurs des finalités 2 à 4 du référentiel de certification qui corrigent et évaluent les copies. 9. Organisation des épreuves orales de langues (E2 ET EF1) La définition des épreuves de langues obligatoires prévue par l arrêté du 23 septembre 2009 et l arrêté modifié du 6 février 2012 fixe la liste des langues autorisées : anglais, allemand, arabe, chinois, espagnol, italien, portugais, russe, japonais, hébreu Quelques consignes pratiques relatives au bon déroulement des épreuves orales de langues pour le BTS AM. Il s agit d une épreuve orale qui se déroule uniquement à partir de supports audio ou vidéo. Cela suppose plusieurs conditions ; - prévoir une salle de préparation indépendante des salles d interrogations, avec une personne qui surveille et qui est responsable de la diffusion des supports. Le candidat ne doit pas intervenir sur le déroulement ni sur la manipulation de ces sujets ; - si l établissement accueille plusieurs jurys, plusieurs candidats préparent l épreuve lors d une mise en loge dans la même salle en même temps ; - l appel doit se faire en salle de préparation (prévoir la liste d appel à faire signer avec contrôle des identités dans cette salle). Les candidats appelés sont affectés à des jurys différents. Conditions matérielles et organisation - le personnel responsable de la salle de préparation recourt à un ordinateur pour diffuser les documents audio et vidéo mis à sa disposition dans cette salle ; - le bon fonctionnement du matériel informatique doit avoir été vérifié au préalable. Celui-ci doit disposer de plusieurs haut-parleurs, d un vidéo projecteur et d un écran pour de bonnes conditions d écoute et de visionnage ; - tous les documents proposés sont déjà formatés pour être entendus ou vus deux fois avec une pause de 2 minutes incluse dans le temps de diffusion. Le responsable de la salle n a pas à intervenir (sauf en cas de dysfonctionnement éventuel, qu il faut envisager) ; - prévoir dans l établissement une possibilité d assistance technique, présence d une personne qualifiée, pour pallier les difficultés éventuelles, réglages, etc ; - lors de la première matinée réservée à la concertation, les professeurs interrogateurs établissent une liste des documents à diffuser pour chaque série de candidats, par demi-journée, liste qu ils remettent au responsable de salle pour qu il sache dans quel ordre et pour quels candidats diffuser les documents ; - à la fin des 20 minutes de préparation, les élèves sont répartis et accompagnés dans les salles où ils sont interrogés, pendant ce temps-là on appelle la série suivante de candidats dans la salle de préparation ; - le professeur interrogateur vérifie l identité du candidat et le fait émarger sur la liste d émargement mise à sa disposition. Des grilles d aide à l évaluation pour les épreuves orales de LVA, LVB et Langue vivante facultative (EF1) sont fournies en annexe 9, 9 bis et 17 bis. 10. Organisation des épreuves orales (E4 et E6) Pour l épreuve E4, le choix de la langue par le candidat sous statut scolaire ne pourra porter que sur une LV enseignée dans l établissement et pouvant donc faire l objet d une évaluation en CCF. Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

4 Sous la forme ponctuelle Les dispositions générales des épreuves orales E4 et E6 sont fournies en annexes 5 et 6. En aucune façon, un examinateur (enseignant ou professionnel) ne peut interroger ses propres étudiants ou stagiaires. Il conviendra, si besoin est, d établir une permutation des interrogateurs. Il est souhaitable d éviter que les candidats d un même établissement soient interrogés les uns à la suite des autres par un même examinateur ou une même commission. Sont organisées, au minimum, une réunion d entente avant le début des interrogations et une réunion d harmonisation des notes après les épreuves. En contrôle en cours de formation (CCF) L organisation de l épreuve E4 est définie en annexe 5 bis et celle de l épreuve E6 en annexe 6 bis. Le candidat doit être informé par son établissement ou centre de formation des conditions de déroulement des épreuves en CCF, préalablement à sa mise en œuvre et, en particulier, de la date, de l heure, du lieu précis de l évaluation ainsi que de la date de remise des pièces pouvant permettre d effectuer le contrôle de conformité. La collecte et la conservation : jusqu à la session suivante, les documents justifiant les propositions de notes et le respect de la réglementation sont placés sous la responsabilité du chef d établissement. 11. Organisation du jury de délibération Le jury de délibération est désigné par le Recteur de l académie pilote de chaque regroupement ou par le Recteur des académies autonomes. Le jury arrête les notes de CCF à partir de l examen des propositions de notes, de préférence par une commission (émanation du jury) préalablement réunie, ou, à défaut, par le jury le jour de la délibération. 12. Cas particuliers Absence d un candidat à une épreuve En cas d absence non justifiée à une épreuve obligatoire, le candidat ne peut se voir délivrer le diplôme (décret du 29 décembre 2011). La mention «absent» figurera sur le bordereau de notation en face du nom du candidat. Irrégularité lors d une épreuve comportant la réalisation d un dossier Le contrôle de conformité du dossier est effectué avant l interrogation selon les modalités définies par les autorités académiques. Les conditions de conformité des dossiers sont rappelées dans l annexe 5 pour l épreuve E4 et dans l annexe 6 pour l épreuve E6. Des fiches de contrôle de conformité proposent un récapitulatif des critères de conformité des dossiers supports de ces épreuves (annexes 13 et 16). Un contrôle de conformité du dossier est aussi à organiser pour l épreuve facultative EF2 «Module de spécialisation». La non conformité d un dossier peut être prononcée après son examen par une commission de contrôle. Plusieurs cas d irrégularité peuvent se présenter : 1. En cas de non-conformité du dossier déposé par le candidat celui-ci ne peut pas être interrogé à l épreuve. Il est alors considéré comme non validé, la mention NV est reportée sur le bordereau de notation et le candidat ne peut pas se voir délivrer le diplôme. 2. En l absence de dossier, l épreuve ne peut pas se dérouler. En conséquence, le candidat est considéré comme non validé, la mention NV est reportée sur le bordereau de notation et le candidat ne peut pas se voir délivrer le diplôme. 3. Si la commission d interrogation a un doute sur la conformité à la réglementation du dossier d un candidat présent, l interrogation et l évaluation sont conduites normalement. En fin d interrogation, le cas est signalé au président du jury et la notation est mise sous réserve de vérification. 4. Lorsque le dossier remis par un candidat est conforme aux critères définis pour chaque dossier mais qu il ne respecte pas certaines contraintes définies dans l arrêté portant création du diplôme ou ses annexes, il convient d interroger le candidat dans les conditions normales de l épreuve. Les lacunes constatées seront pénalisées dans les limites prévues par la grille d aide à l évaluation fournie dans la circulaire nationale d organisation. En cas d irrégularité dans les cas 1 et 2 ci-dessus, dûment attestée par la fiche de contrôle de conformité correspondante, le candidat sera informé par courrier selon un dispositif propre à chaque académie du fait qu il ne peut être interrogé. Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

5 Présomption de fraude Tout candidat se présentant muni d un dossier dont les caractéristiques, le contenu ou la présentation orale conduisent la commission d interrogation à suspecter une tentative de fraude, est interrogé dans les conditions normales de l épreuve. L évaluation de la prestation du candidat doit faire abstraction de toute suspicion de fraude et s en tenir aux seuls critères indiqués dans la grille d évaluation. La commission d interrogation signalera au chef de centre ses soupçons sous la forme d un rapport argumenté et accompagné des pièces justificatives. Le cas sera instruit par les autorités académiques compétentes et le jury de délibération devra statuer sur la décision à prendre, celle-ci est proposée au recteur d académie qui notifiera par arrêté la décision prise à l encontre du candidat. Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

6 II. Annexes à la circulaire nationale d organisation du BTS Assistant de manager - Session 2014 Annexe 1 Page 7 Tableaux de correspondance d'épreuves et d'unités des BTS AD et AST et celles du BTS Assistant de manager Annexe 2 Page 9 Calendrier des épreuves Annexe 3 Page 10 Regroupements inter académiques Annexe 4 Pages 11 à 13 Modèle de livret scolaire et règles de présentation Les épreuves professionnelles (dossier, organisation, déroulement, évaluation) Annexes 5 et 5 bis Annexes 6 et 6 bis Page 14 Page 16 Page 19 Page 20 E4 - Communication professionnelle en français et en langue étrangère - Forme ponctuelle - CCF E6 - Action professionnelle - Forme ponctuelle - CCF Annexe 7 Page 23 F2 Module de spécialisation Les modèles de documents à utiliser Annexe 8 Page 24 Attestation de stage Annexe 9 et 9 bis Page 25 et 26 Grille d aide à l évaluation Langue Vivante A et B Annexe 10 Page 27 Fiche descriptive de situation de communication (E4) Annexe 11 Page 29 Fiche de préparation de la simulation E4 Annexe 12 Annexes 12bis et 12ter Page 31 Pages 33 à 35 Grille d aide à l évaluation E4 forme ponctuelle Grilles d évaluation E4 situation A et situation B CCF Annexe 13 Page 36 Fiche de contrôle de conformité du dossier E4 Annexe 14 Page 37 Fiche descriptive d action professionnelle E6 Annexe 15 Annexes 15bis et 15 ter Page 39 Page Grille d aide à l évaluation E6 forme ponctuelle Grilles d évaluation E6 situation A et situation B CCF Annexe 16 Page 44 Fiche de contrôle de conformité du dossier E6 Annexe 17 et 17 bis Page 45 Page 46 Grille d évaluation épreuve facultative Module de spécialisation Grille d aide à l évaluation Langue Vivante Facultative Annexe 18 Page 47 Modalités d accès aux versions numériques du livret informatique (tous candidats) Annexe 19 Page 47 à 53 Modèle de livret informatique (réservé aux candidats individuels) Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

7 TABLEAUX DE CORRESPONDANCE d épreuves et d unités (Annexe VI du référentiel du BTS Assistant de manager) CORRESPONDANCE entre les épreuves et les unités du BTS Assistant de direction et celles du BTS Assistant de manager Brevet de technicien supérieur Assistant de direction (arrêté du 3 septembre 1997) Brevet de technicien supérieur Assistant de manager Défini par le présent arrêté E1 Français U1 E1 Culture générale et expression U1 E2 Langue vivante étrangère U2 E2 Expression et culture en langues vivantes étrangères - Langue A U2.1 E3 Économie et droit U3 E31 Économie et droit E32 Management U3 E4 Pratique des techniques professionnelles U4 E4 Communication professionnelle en français et langue étrangère U4 E5 Étude de cas U5 E5 Diagnostic opérationnel et proposition de solutions U5 E6 Épreuve professionnelle de synthèse. U6 E6 Action professionnelle U6 EF1 Langue vivante étrangère 2 UF1 E2 Expression et culture en langues vivantes étrangères - Langue B U2.2 * Les candidats ayant échoué à une session antérieure du BTS Assistant de direction sont dispensés, lors de leur inscription à l examen, par défaut, de la sous épreuve langue B obligatoire. À leur demande, ils pourront : - soit renoncer à cette dispense, - soit reporter, sur l unité U2.2, le bénéfice de l épreuve facultative de langue vivante acquis antérieurement, comme indiqué dans le tableau ci-dessus. Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

8 Annexe 1 (suite) TABLEAUX DE CORRESPONDANCE d épreuves et d unités (Annexe VI du référentiel du BTS Assistant de manager) CORRESPONDANCE entre les épreuves et les unités du BTS Assistant-secrétaire trilingue et celles du BTS Assistant de manager E1 Français Brevet de technicien supérieur Assistant-secrétaire trilingue (arrêté du 3 septembre 1997) U1 Brevet de technicien supérieur Assistant de manager Défini par le présent arrêté E1 Culture générale et expression U1 E2 Langue vivante étrangère U2 E2 Expression et culture en langues vivantes étrangères U2 E3 Économie et droit U3 E31 Économie et droit E32 Management U3 E4 Communication professionnelle trilingue U4 E4 Communication professionnelle en français et langue étrangère U4 E5 Organisation et gestion U5 E5 Diagnostic opérationnel et proposition de solutions U5 E6 Conduite et présentation d activités professionnelles U6 E6 Action professionnelle U6 Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

9 ÉCRITS CALENDRIER DES ÉPREUVES BTS assistant de manager SESSION 2014 ÉPREUVES DATES HORAIRES Durée de mise en loge Métropole Réunion Mayotte* Antilles Guyane Polynésie METROPOLE REUNION MAYOTTE Langue vivante étrangère A (durée : 2 h) Mercredi 14 mai 2014 matin 10h30-12h30 12h30-14h30 *11h30-13h30 6h30-8h30 20h30-22h30 mardi 13 mai 2014 (2h de mise en loge) 2h de mise en loge (pas de sortie avant la fin de l épreuve) Culture générale et expression (durée : 4 h) Mercredi 14 mai 2014 après-midi 14h-18h 16h-20h *15h-19h 10h-14h 12h-16h (sujets spécifiques) 2h de mise en loge (pas de sortie avant la 2 ème heure de composition Management des entreprises (durée : 3 h) Jeudi 15 mai 2014 matin 9h30-12h30 11h30-14h30 *10h30-13h30 6h30-9h30 13h-16h (sujets spécifiques) 3h de mise en loge (pas de sortie avant la fin de l épreuve) Economie-Droit (durée : 4 h) Jeudi 15 mai 2014 après-midi 14h30-18h30 16h30-20h30 *15h30-19h30 10h30-14h30 7h-11h (sujets spécifiques) 2h de mise en loge (pas de sortie avant la 2 ème heure de composition Langue vivante étrangère B (durée : 2h) Vendredi 16 mai h30-12h30 12h30-14h30 *11h30-13h30 6h30-8h30 14h-16h mardi 13 mai 2014 (sujets spécifiques) 2h de mise en loge (pas de sortie avant la fin de l épreuve) Diagnostic opérationnel etvendredi 16 mai 2014 proposition de solutions après midi (durée : 4h) 14h 18h 16h-20h *15h-19h 10h-14h 4h-8h 2h de mise en loge (pas de sortie avant la 2 ème heure de composition ORAUX ET CORRECTIONS Les épreuves orales et pratiques ne comportant pas de sujet national, les dates d'interrogation ainsi que celles des corrections seront fixées par le par le Recteur de l'académie autonome ou par celui de l'académie pilote Les épreuves orales ponctuelles pourront commencer à partir du 12 mai JURY La date du jury de délibération sera fixée par le Recteur de l'académie autonome ou par celui de l'académie pilote. Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

10 REGROUPEMENTS INTER-ACADEMIQUES BTS Assistant de manager session 2014 ACADÉMIES AUTONOMES Toutes les académies sont autonomes sauf AIX-MARSEILLE, CLERMONT-FERRAND, CORSE, GUADELOUPE, GUYANE, LIMOGES, MARTINIQUE, POLYNÉSIE FRANÇAISE, REUNION, MAYOTTE REGROUPEMENTS INTER-ACADÉMIQUES ACADÉMIES PILOTES ACADÉMIES RATTACHÉES CLERMONT-FERRAND LIMOGES AIX-MARSEILLE POLYNÉSIE FRANÇAISE CORSE MARTINIQUE GUADELOUPE, GUYANE REUNION MAYOTTE Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

11 BTS ASSISTANT DE MANAGER SESSION 2014 NOM (en lettres capitales)... Prénom... LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE A : LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE B :... ÉTABLISSEMENT (cachet) Annexe 4 - Recto CLASSE de (1) MATIÈRES ENSEIGNÉES CLASSE de (2) APPRÉCIATIONS 1er semestre 2e semestre Moyenne 1er semestre 2e semestre Moyenne Culture générale et expression Langue vivante étrangère A Langue vivante étrangère B Management Droit Économie générale F1 Soutien à la communication et aux relations internes et externes F2 Soutien à l information F3 Aide à la décision F4 Organisation de l action F5 Prise en charge des activités déléguées Activités professionnelles de synthèse Ateliers métier Langue vivante étrangère C (facultatif) Module de spécialisation (facultatif) AVIS (3) DU CONSEIL DE CLASSE ET OBSERVATIONS ÉVENTUELLES COTATION DE LA CLASSE - AVIS Très favorable Favorable Assez favorable Doit faire ses preuves à l examen Effectif total de la classe RÉSULTATS DE LA SECTION Date, signature du candidat LES 3 DERNIERES ANNEES et remarques éventuelles Années Présentés Reçus % Répartition en % (1) Année antérieure à celle de l examen (2) Année de l examen (3) Très favorable = TF ; Favorable = F ; Assez Favorable = AF ; Doit faire ses preuves à l examen = P Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

12 GRAPHIQUE Annexe 4 - Verso MATIÈRES OBLIGATOIRES Culture générale et expression Langue vivante étrangère A Langue vivante étrangère B Management Droit Économie générale F1 Soutien à la communication et aux relations internes et externes F2 Soutien à l information F3 Aide à la décision F4 Organisation de l action F5 Prise en charge des activités déléguées Activités professionnelles de synthèse Ateliers métier Profil de la classe en noir } correspondant à la moyenne des résultats scolaires établis à l issue de la 2 e année de formation Profil du candidat en rouge } Division des examens et concours Académie d Aix-Marseille BTS assistant de manager session /53

13 Annexe 4 (suite) RÈGLES GÉNÉRALES DE PRÉSENTATION DU LIVRET SCOLAIRE 1. Chaque enseignement représenté par une ligne fait l objet d une note et d une appréciation reportées par le ou les professeurs responsables de l enseignement correspondant. 2. L ensemble des rubriques doit être rempli, y compris celles figurant en bas de page. Les informations statistiques sont données en valeurs relatives. 3. Le graphique représente les résultats scolaires de la seconde année de formation. 4. Les matières facultatives ne figurent pas sur le graphique. 13

14 E4 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE épreuve orale coefficient 3 Pour cette épreuve, comme pour les épreuves qui suivent dans les annexes de cette circulaire, les extraits de définition des épreuves de l arrêté du 15 janvier 2008 sont présentés en encadré. Cet arrêté est consultable sur le site du ministère de l enseignement supérieur (http://www.sup.adc.education.fr/btslst/referentiel/bts_assistant_manager.pdf). L'épreuve prend appui sur des situations de communication professionnelle emblématiques du métier d assistant de manager dans sa dimension de soutien à la communication et aux relations internes et externe. Ces situations ont été vécues ou observées par le candidat à l'occasion de ses stages ou de son exercice professionnel. Les situations présentées par le candidat correspondent aux types d activités de communication professionnelle suivantes : Instaurer et entretenir la relation avec le(s) manager(s) Recueillir des consignes de travail du manager Rendre compte, informer, faire le point avec le manager Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable Animer un travail collaboratif Gérer une réunion Créer, entretenir et activer un réseau relationnel Accueillir et informer Négocier Chaque situation de communication professionnelle comporte au minimum deux acteurs qui interagissent dans le cadre d une activité professionnelle de l'assistant(e) s'inscrivant dans un contexte national et/ou international. Dispositions relatives à la forme ponctuelle LE DOSSIER L épreuve prend appui sur un dossier personnel au candidat. En l absence de dossier, le candidat ne peut pas être interrogé. Les établissements de formation doivent être informés que le dossier collectif ou le dossier de classe n est pas permis. En aucun cas, le dossier constitué par le candidat ne fait, en tant que tel, l objet d une évaluation. Composition Ce dossier comporte quatre fiches descriptives de situations professionnelles vécues ou observées, sélectionnées par le candidat. Ces fiches doivent respecter le modèle joint en annexe 10. Toutes les rubriques devront être impérativement renseignées pour permettre aux interrogateurs d élaborer le scénario de simulation. Parmi les quatre situations présentées, l une doit être relative à la collaboration avec le manager, deux au moins doivent avoir été vécues ou observées dans un contexte de travail international et mobiliser une langue étrangère Au total, les quatre fiches descriptives doivent correspondre à quatre situations professionnelles différentes. Dépôt du dossier Le dossier de l épreuve E4 doit être déposé en deux exemplaires par le candidat auprès du centre d examen avant la date limite fixée par le Recteur. Tout candidat n ayant pas respecté cette règle ne sera pas autorisé à passer l épreuve. Contrôle de conformité Avant l interrogation, un contrôle de conformité du dossier est effectué selon des modalités fixées par les autorités académiques.. Un modèle de fiche de contrôle de conformité est proposé en annexe 13. En cas de non-conformité du dossier (aucune fiche descriptive présentée et/ou non concordance entre la langue présentée et la langue d inscription à l épreuve), le candidat ne peut pas être interrogé à cette épreuve. Il est alors considéré comme non validé, la mention NV est reportée sur le bordereau de notation et le candidat ne peut pas se voir délivrer le diplôme. Cas des candidats ayant échoué aux BTS Assistant de direction ou Assistant-secrétaire trilingue ou Assistant de manager Le choix des situations vécues ou observées à l occasion de stages ou de l exercice du métier, sur la totalité de son cursus de formation, est de la responsabilité du candidat qui établira les fiches descriptives conformément au modèle fourni dans cette circulaire (annexe 10). 14

15 COMPOSITION DE LA COMMISSION D INTERROGATION La commission d interrogation est composée de trois interrogateurs : - un professeur d économie et gestion chargé de l enseignement F1 "relations professionnelles internes et externes ", - un professeur chargé de l enseignement de culture générale et expression, - et un professeur enseignant la langue vivante choisie par le candidat au moment de son inscription. CONDITIONS MATÉRIELLES DE DÉROULEMENT DES INTERROGATIONS Sont organisées, au minimum, une réunion de préparation et d entente avant le début des interrogations et une réunion d harmonisation après l épreuve. La lecture des dossiers par la commission d interrogation doit s effectuer avant le passage des candidats, par exemple au début de chaque demi-journée. Après avoir sélectionné une fiche, la commission d interrogation doit disposer d environ 30 minutes par candidat pour construire une situation de communication en modifiant certains paramètres de la situation initiale choisie. La commission renseigne la fiche «préparation de la simulation E4» (annexe 11) qui est remise au candidat au début de son temps de préparation à son arrivée en loge. Les changements apportés doivent modifier de manière significative la situation initiale, tout en conservant un caractère réaliste. Ils ne doivent cependant pas aboutir à une situation totalement nouvelle au sein de laquelle le candidat n aurait plus aucun repère. Le centre d examen prévoit une salle d attente et une loge de préparation, cette dernière étant sous la responsabilité d un surveillant. L épreuve, qui implique une simulation orale, conduit à veiller à l aménagement d espaces adaptés. Les commissions d interrogation interrogent un maximum de cinq candidats par journée. Il est vivement conseillé d attribuer entre le passage de deux candidats une durée d environ 10 minutes, afin de procéder à l évaluation du candidat qui vient d achever sa prestation. DÉROULEMENT DE L ÉPREUVE Préparation : 20 minutes Interrogation : 40 minutes au maximum L épreuve se déroule en trois phases : Première phase (10 minutes au maximum) Le candidat présente et analyse en français la situation de communication qu'il a décrite dans la fiche choisie par la commission. Celle-ci peut être conduite à demander des précisions sur tout ou partie des points précédemment exposés. Deuxième phase (20 minutes au maximum) Le candidat et un ou deux membres de la commission procèdent à la simulation de tout ou partie de la situation de communication orale construite par la commission. Une partie ou la totalité de la simulation se déroule dans la langue étrangère choisie par le candidat lors de son inscription à l'examen. À l'issue de la simulation, la commission procède à un entretien permettant l analyse et l'évaluation par le candidat de sa communication, en particulier dans sa dimension interculturelle. Troisième phase (10 minutes au maximum) L entretien est élargi aux autres situations de communication présentées dans le dossier du candidat. ÉVALUATION Les membres de la commission d interrogation complètent collégialement la grille d évaluation fournie en annexe 12. La note finale sur 20 est arrondie au ½ point supérieur. Les commentaires portés par les commissions d interrogation au verso de la grille d évaluation ne doivent concerner que la prestation du candidat, appréciée au travers des critères d évaluation nationaux, à l exclusion de toute autre appréciation. 15

16 E4 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE épreuve orale coefficient 3 Dispositions relatives à la forme CCF L'épreuve prend appui sur des situations de communication professionnelle emblématiques du métier d assistant de manager dans sa dimension de soutien à la communication et aux relations internes et externe. Ces situations ont été vécues ou observées par le candidat à l'occasion de ses stages ou de son exercice professionnel. Les situations présentées par le candidat correspondent aux activités de communication professionnelle suivantes : Instaurer et entretenir la relation avec le(s) manager(s) Recueillir des consignes de travail du manager Rendre compte, informer, faire le point avec le manager Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable Animer un travail collaboratif Gérer une réunion Créer, entretenir et activer un réseau relationnel Accueillir et informer Négocier Chaque situation de communication professionnelle comporte au minimum deux acteurs qui interagissent dans le cadre d une activité professionnelle de l'assistant(e) s'inscrivant dans un contexte national et/ou international. LES FICHES DESCRIPTIVES L épreuve prend appui sur quatre fiches descriptives de situations professionnelles vécues ou observées, correspondant à quatre situations professionnelles conformes à la définition de l épreuve. En l absence de fiches, le candidat ne peut pas être interrogé. Les établissements de formation doivent être informés que le dossier collectif ou le dossier de classe n est pas autorisé. En aucun cas, le dossier constitué par le candidat ne fait l objet, en tant que tel, d une évaluation. Composition Les fiches descriptives de situations vécues ou observées par le candidat doivent respecter le modèle joint en annexe 10. Toutes les rubriques devront être impérativement renseignées pour permettre aux interrogateurs d élaborer le scénario de simulation. Parmi les quatre situations présentées, l une doit être relative à la collaboration avec le manager, deux au moins doivent avoir été vécues ou observées dans un contexte de travail international et mobiliser une langue étrangère. Au total, les deux fiches descriptives de la situation d'évaluation A et les deux fiches descriptives de la situation d'évaluation B doivent correspondre à quatre situations professionnelles différentes. Dépôt des fiches descriptives Le candidat doit mettre à disposition de son professeur ou formateur les deux fiches descriptives retenues pour chaque situation d évaluation de l épreuve E4, en deux exemplaires et avant la date limite fixée par l établissement ou le centre de formation. Tout candidat n ayant pas respecté cette règle ne sera pas autorisé à passer l épreuve. Les professeurs interrogateurs doivent en effet disposer des fiches descriptives un temps suffisant avant le jour de l évaluation du candidat pour pouvoir construire en commun les scénarios. Cette préparation est faite en amont de la convocation des candidats. Contrôle de conformité Avant l interrogation, les professeurs ou formateurs vérifient la conformité des fiches. Un modèle de fiche de contrôle de conformité est proposé en annexe 13. En cas de non-conformité, ils en informent le candidat avant le jour de l évaluation. En cas de non-conformité le jour de l évaluation (aucune fiche descriptive présentée et/ou non concordance entre la langue présentée et la langue d inscription à l examen), le candidat ne peut pas être interrogé à cette épreuve. Il est alors considéré comme non validé, la mention NV est reportée sur le bordereau de notation et le candidat ne peut pas se voir délivrer le diplôme. 16

17 CALENDRIER DES DEUX SESSIONS DE CCF L épreuve est composée de deux situations d évaluation, A et B, organisées pendant le cursus. Il faut donc qu une partie la plus importante possible de l enseignement de la finalité F1 ait été traitée pour commencer à procéder à l évaluation en CCF. L enclencher dès que le candidat a observé ou vécu deux situations reviendrait à procéder à une certification alors que la formation du candidat n est pas suffisamment aboutie. Les professeurs (ou formateurs) doivent notamment s'assurer, avant d'évaluer leurs étudiants (ou apprentis ou stagiaires), que les connaissances de la finalité 1 correspondant à chacune des situations A ou B, ont bien été mises en place en formation, au travers des cours, des TD, des ateliers métier et des APS. En conséquence, les formateurs organisent le CCF lorsque les candidats sont prêts (tous les candidats ne sont donc pas évalués au même moment) et en respectant, de préférence, les dates butoirs suivantes : - congés de Noël pour la première évaluation, lorsqu un stage au moins a été effectué ; - fin de la deuxième année scolaire (avant les écrits de l examen) pour la seconde évaluation lorsque les deux stages ont été effectués. Pour chaque candidat, l'ordre des situations d'évaluation est fonction de sa progression, en particulier de la nature et du contenu des stages de première et deuxième année. Ainsi, un candidat qui a réalisé son premier stage dans un contexte international pourra valider la situation B incluant la langue étrangère de son choix avant les congés de Noël quand d autres valideront la situation d'évaluation A. Le candidat doit être informé par son établissement ou centre de formation des conditions de déroulement des épreuves en CCF, préalablement à sa mise en œuvre et, en particulier de la date, de l heure, du lieu précis de l évaluation ainsi que de la date de remise des deux exemplaires des fiches descriptives supports de l évaluation. Un temps suffisant avant le jour de l évaluation du candidat doit être prévu pour que les interrogateurs puissent construire en commun les scénarios et renseigner l annexe 11 pour chacun des candidats. SITUATION A COMPOSITION DE LA COMMISSION La commission d interrogation est composée de deux interrogateurs, enseignants ayant ou ayant eu le candidat en formation : un professeur d économie et gestion chargé de l enseignement de relations professionnelles internes et externes» et un professeur de culture générale et expression. Un professionnel peut être associé à la commission. DÉROULEMENT ET ORGANISATION Préparation : 20 minutes, interrogation : 20 minutes au maximum. Cette situation d'évaluation se déroule en français. L'interrogation prend appui sur deux fiches descriptives de situations de communication professionnelle correspondant aux activités citées plus haut. Parmi les deux situations présentées, l'une doit être relative à la collaboration avec le manager. La préparation des scénarios, faite en amont de la convocation des candidats, consiste à sélectionner une fiche descriptive et à construire une situation de communication en modifiant certains paramètres de la situation initiale choisie. Les professeurs renseignent la fiche «préparation de simulation» (annexe 11). Les changements apportés doivent modifier de manière significative la situation initiale, tout en conservant un caractère réaliste. Ils ne doivent cependant pas aboutir à une situation totalement nouvelle au sein de laquelle le candidat n aurait plus aucun repère. Le jour de l évaluation, la fiche «préparation de la simulation» est remise au candidat au début de son temps de préparation à son arrivée en loge. L établissement de formation prévoit un espace de préparation adapté, distinct de l espace d interrogation. L épreuve se déroule en deux phases : Première phase (5 minutes au maximum) Le candidat présente son analyse de la situation de communication. La commission peut être conduite à demander des précisions sur tout ou partie des points précédemment exposés. Seconde phase (15 minutes au maximum) Le candidat et l un ou les deux membres de la commission procèdent à la simulation de tout ou partie de la situation de communication orale construite par la commission. À l'issue de la simulation, la commission procède à un entretien permettant l analyse et l'évaluation par le candidat de sa communication. La simulation et l entretien se déroulent en français. 17

18 SITUATION B COMPOSITION DE LA COMMISSION La commission d interrogation est composée de deux interrogateurs, enseignants ayant ou ayant eu le candidat en formation : un professeur d économie et gestion chargé de l enseignement de relations professionnelles internes et externes» et un professeur de la langue vivante choisie par le candidat. Un professionnel peut être associé à la commission. DÉROULEMENT ET ORGANISATION Préparation : 20 minutes, interrogation : 20 minutes au maximum. Cette situation d'évaluation se déroule en français et en langue étrangère. L évaluation prend appui sur deux fiches descriptives de situations de communication professionnelle, vécues ou observées dans un contexte de travail international permettant de mobiliser une langue étrangère. La simulation se déroule en partie ou en totalité dans la langue vivante étrangère (langue A ou langue B) choisie par le candidat. La préparation des scénarios, faite en amont de la convocation des candidats, consiste à sélectionner une fiche descriptive et à construire une situation de communication en modifiant certains paramètres de la situation initiale choisie. Les professeurs renseignent la fiche «préparation de simulation» (annexe 11). Les changements apportés doivent modifier de manière significative la situation initiale, tout en conservant un caractère réaliste. Ils ne doivent cependant pas aboutir à une situation totalement nouvelle au sein de laquelle le candidat n aurait plus aucun repère. Le jour de l évaluation, la fiche «préparation de la simulation» est remise au candidat au début de son temps de préparation à son arrivée en loge. L établissement de formation prévoit un espace de préparation adapté, distinct de l espace d interrogation. ÉVALUATION ET MODALITÉS DE VALIDATION Pour chaque situation d évaluation, les membres de la commission d interrogation complètent collégialement la grille d aide à évaluation fournie en annexe 12 bis. La note proposée par la commission ne peut en aucun cas être communiquée au candidat. Pour chaque candidat, une récapitulation des deux évaluations est reportée sur l annexe 12 ter. Une réunion d harmonisation dont la date sera fixée par les autorités académiques, se tiendra sous la responsabilité de l IA- IPR président du jury. Tous les établissements de formation public et privé sous contrat présentant des candidats au titre du CCF doivent être représentés au sein de cette commission. Cette réunion permettra de contrôler, pour chaque établissement concerné, le dossier documentaire, la production des candidats et l adéquation entre la production évaluée et la note attribuée. Toute proposition de modification de note doit donner lieu à la rédaction par les membres de la commission d une nouvelle grille d évaluation (annexe 12 ter). Le jury pouvant éventuellement demander à avoir communication des supports justifiant les propositions de notes, ces documents seront tenus à disposition, sous la responsabilité du chef d établissement, pour la session considérée, jusqu à la session suivante. 18

19 E6 - ACTION PROFESSIONNELLE- épreuve orale et pratique 1 heure maximum - coefficient 4 LE DOSSIER L épreuve prend appui sur un dossier personnel au candidat. Le dossier collectif ou le dossier de classe n est pas autorisé. En aucun cas, le dossier constitué par le candidat ne fait l objet d une évaluation en tant que tel. Composition Le dossier est constitué des éléments suivants : 1 Les attestations de stages (annexe 8) ou les certificats de travail. 2 Cinq fiches descriptives d'actions professionnelles, menées en milieu professionnel (réelles) et/ou en formation (simulées) : - au moins deux doivent relever de la finalité 5 "Prise en charge des activités déléguées" dont une portant sur un dossier spécialisé ; - au moins une doit relever des finalités 1 à 4 (activités de soutien). Parmi ces cinq actions, deux au moins doivent être inscrites dans un contexte international. [ ] 3 Le livret informatique du candidat, document support de l'évaluation ou de l'autoévaluation des compétences bureautiques et informatiques du référentiel de certification. Le livret informatique recense toutes les compétences informatiques du référentiel, quelle que soit leur condition d'acquisition. Peuvent y figurer des situations professionnelles abordées en APS lors des cas professionnels, en TD, en stage, etc., dès lors que les éléments décrivant la situation peuvent être fournis. La version numérisée du livret informatique est téléchargeable à l adresse du CRCOM, centre de ressource pour l enseignement de la communication et du management de l éducation nationale (annexe 18). Il aura été renseigné par le candidat tout au long de son cursus de formation et, sauf pour les candidats individuels, les compétences acquises auront été validées sur le livret par le professeur ou le formateur. Dispositions relatives à la forme ponctuelle Les fiches descriptives d'action professionnelle doivent être conformes aux modèles fournis en annexe 14. Un descriptif des compétences du livret informatique, réservé aux candidats individuels qui ne sont pas en mesure d accéder à l application informatique, est fourni en annexe 19. Dépôt du dossier Le dossier de l épreuve E6 doit être déposé en deux exemplaires par le candidat auprès du centre d examen avant la date limite fixée par le Recteur. Tout candidat n ayant pas respecté cette règle ne sera pas autorisé à passer l épreuve. Contrôle de conformité Avant l interrogation, un contrôle de conformité du dossier est effectué selon des modalités fixées par les autorités académiques. Un modèle de fiche de contrôle de conformité est proposé en annexe 16. En cas d absence ou de non-conformité du dossier, le candidat ne peut pas être interrogé à cette épreuve et la mention NV est reportée sur le bordereau de notation. Le candidat ne peut pas se voir délivrer le diplôme. ORGANISATION DE L ÉPREUVE Les candidats passent cette épreuve dans les centres d examen désignés par les autorités académiques sur les matériels mis à leur disposition. Ils doivent se munir des logiciels, applications, ressources informatiques et documents nécessaires au déroulement de l épreuve. Les candidats restent seuls responsables de la mise en œuvre de ces ressources. Les candidats concernés par ces dispositions, qui ne sont pas munis de ces éléments ou qui ne sont pas en mesure de les installer et de les mettre en œuvre sur les matériels mis à leur disposition, ne peuvent pas être évalués. La mention NV (non valide) est alors reportée sur le bordereau de notation. Ces candidats ne peuvent pas se voir délivrer le diplôme. Le candidat est autorisé à apporter le matériel nomade lui permettant de présenter les compétences déclarées dans son livret informatique. 19

20 LA COMMISSION D INTERROGATION Composition La commission d interrogation est composée de deux membres : un professeur chargé de l'enseignement d'une ou plusieurs finalités et un professionnel. En cas d absence du professionnel, celui-ci peut être remplacé par un autre professeur chargé de l'enseignement d'une ou de plusieurs finalités. Conditions matérielles de déroulement des interrogations Sont organisées au minimum une réunion d entente avant le début des interrogations et une réunion d harmonisation après les épreuves. Il est conseillé que les commissions d interrogation interrogent six candidats maximum par journée. La consultation du dossier par la commission d interrogation doit s effectuer avant le passage des candidats, au début de chaque demi-journée. Il est vivement conseillé d attribuer entre le passage de deux candidats une durée d environ 10 minutes, afin de procéder à l évaluation du candidat qui vient d achever sa prestation. Candidats ayant échoué au BTS Assistant de direction ou Assistant-secrétaire trilingue ou Assistant de manager Pour la session 2014, un candidat doit présenter 5 actions professionnelles de synthèse correspondant aux critères précisés dans la partie «composition du dossier». Le choix des fiches descriptives d actions professionnelles est de la responsabilité du candidat. Il pourra porter sur les actions professionnelles et sur des cas professionnels simulés réalisés sur la totalité du cursus de formation. Les compétences du livret informatique pourront être complétées, sous sa responsabilité, à partir des acquis en BTS Assistant de direction ou Assistant-secrétaire trilingue, attestés par les travaux réalisés lors de son cursus antérieur. DÉROULEMENT DE L ÉPREUVE L épreuve comporte trois phases : Première phase (durée : 15 minutes au maximum) Le candidat présente pour chaque stage (ou emploi) : - l'organisation d'accueil ; - le poste de travail en caractérisant les fonctions, les moyens, les ressources matérielles et informationnelles disponibles, les liaisons fonctionnelles, le degré de délégation et les résultats attendus ; - les travaux réalisés ; - sa contribution aux activités du ou des managers et/ou du service. Pendant son exposé, d'une durée de 5 à 10 minutes, le candidat n'est pas interrompu par les membres de la commission d'évaluation. Il peut illustrer ses propos par tout document qu il juge utile. A l'issue de cette présentation, le jury conduit un bref entretien d'explicitation. Cependant, l'entretien n'a pas pour objet d'évaluer le contenu des stages. Il ne constitue pas davantage un contrôle des connaissances techniques (qui sont évaluées par ailleurs). Deuxième phase (durée : 25 minutes au maximum) Le candidat présente une action choisie par la commission d'interrogation à partir des fiches du dossier. Pour étayer son propos, le candidat peut s appuyer sur tout document à sa convenance. Pendant cette phase, la commission demande au candidat des éclaircissements ou des approfondissements sur les actions présentées. Le jury peut étendre l'entretien à une autre action, de nature différente (soutien/déléguée) présentée dans le dossier. Troisième phase (durée : 20 minutes au maximum) Cette phase prend appui sur : - le livret informatique ; - les supports numériques, apportés par le candidat au moment de l'épreuve, permettant de vérifier les compétences déclarées dans le livret. L'entretien entre la commission et le candidat ainsi que les démonstrations sur poste que la commission est susceptible de lui demander doivent permettre de vérifier par sondage le degré de maîtrise des compétences déclarées dans le livret fourni. ÉVALUATION Les membres de la commission d interrogation complètent collégialement la grille d aide à l évaluation fournie en annexe 15. La note finale sur 20 est arrondie au ½ point supérieur. Les commentaires portés par les commissions d interrogation au verso de la grille d évaluation ne doivent concerner que la prestation du candidat, à l exclusion de toute autre appréciation. 20

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