MASTER MANAGEMENT STRATEGIQUE

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1 MASTER MANAGEMENT STRATEGIQUE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion ORGANISATION DE LA FORMATION - Consultant en Management, Organisation et Stratégie (CMOS) - Management Stratégique de la Distribution (MSD) - Management Stratégique des Organisations de Santé (MSOS) PLUS D'INFOS Crédits ECTS : 120 Niveau d'étude : BAC +5 COMPOSANTE Institut des Sciences de l'entreprise et du Management Montpellier Management Page 1 / 17

2 CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION ET STRATÉGIE (CMOS) PRÉSENTATION Le Master a pour objectif de former à bac + 5 des dirigeants et cadres de haut niveau dans plusieurs domaines de compétences : le conseil en management et stratégie. L équipe pédagogique est constituée d un pool d enseignantschercheurs spécialistes du domaine du management stratégique, du conseil, ainsi que de professionnels garants d une formation en prise directe avec la pratique professionnelle. Des intervenants professionnels de haut niveau participent aux diverses activités pédagogiques sous forme de cours et de conférences ; ils interviennent également dans le cadre des soutenances de mémoire, de tutorat, de stages, d entretiens de sélections. PLUS D'INFOS Crédits ECTS : 120 CONTACTS L'obtention du Master Conseil en Management, Organisation et Stratégie est fonction de l'acquisition des compétences suivantes : - Maîtrise des concepts et des techniques du conseil dans le champ du management, de l'organisation et de la stratégie. - Capacité à réaliser des études et interventions en prenant en charge des problématiques réelles d'entreprises : collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives, choix et utilisation de logiciels de traitement de données appropriés ; capacité à concevoir des recommandations adaptées aux problématiques envisagées. - Aptitude à la compréhension et au dialogue avec les autres fonctions de l'entreprise et capacité à intégrer les différents paramètres intervenant dans l'élaboration des plans marketing (mise au point et lancement de nouveaux produits) ou des plans d'action visant à développer la clientèle. Page 2 / 17

3 OBJECTIFS Le master CMOS a pour objectif de préparer efficacement les étudiants à leur insertion dans le monde professionnel grâce à une préparation intensive à un métier : enseignements spécialisés et stages de 8 semaines minimum en M1 et de 4 mois minimum en M2. SAVOIR FAIRE ET COMPÉTENCES Connaissances approfondies en : * conseil en management, organisation et stratégie * conception et transformation de l'organisation * analyse stratégique et stratégies fonctionnelles Maîtrise des concepts, méthodes et outils d'analyse en management, organisation et stratégie INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES PARTENARIATS : * Cabinets de Consultants * Collectivités territoriales * Entreprises industrielles et tertiaires régionales et internationales CONTENU DE LA FORMATION Le master CMOS est ouvert en formation initiale, par apprentissage et en formation continue. SEMESTRE 1 * UE 1 Management stratégique 1 (4 * UE 2 Système d information et de communication (3 * UE 3 Intelligence économique et stratégique (3 * UE 4 Management des ressources humaines (4 * UE 5 Contrôle de gestion (4 * UE 6 Entrepreneuriat et management des PME (3 Page 3 / 17

4 * UE 7 Finance (3 * UE 8 Droit du travail (3 * UE 9 Anglais (3 * UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) SEMESTRE 2 * UE 1 Management Stratégique 2 (4 * UE 2 Anglais (2 * UE 3 Stage de 8 semaines en entreprise minimum (6 * UE 4 Méthodes d'enquête pour le conseil (4 * UE 5 Méthodes et outils du conseil (4 * UE 6 Management de projet (3 * UE 7 Métiers du conseil (4 * UE 8 Etude de cas en stratégie (3 * UE 9 - (Facultatif) Prémémoire de Recherche (0 * UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) SEMESTRE 3 * UE1 : Analyse de la concurrence et des marchés (12 : Analyse stratégique (4, Analyse sectorielle (4, Etude de marché (4 * UE2 : Méthodes et outils d enquête pour le conseil (10 : Management de projet (4, Analyse des données quantitatives (3, Analyse des données qualitatives (3 * UE3 : Méthodes et outils d intervention pour le conseil (8 : Accompagnement de projet (2, Conduite du changement organisationnel (3, Conseil en systèmes d'information (3 SEMESTRE 4 * UE4 : Métiers du conseil 1 (6 : Conduite d'un projet de conseil (3, Simulation de consultation (3 * UE5 : Métiers du conseil 2 (8 : Conseil en lancement de produit et gestion des appels d offre (3, Recherches et application en CMOS (3, Conseil en réseaux et TIC (2 Page 4 / 17

5 * UE6 : Métiers du conseil 3 (6 : Communication pour le conseil (2, Coaching et Management du stress (2, Dynamique de Groupe (2 * UE7 - Stage (minimum 6 mois) et mémoire (10 * UE - (Facultatif) Méthodologie de la recherche en sciences de gestion CONDITIONS D'ACCÈS En M1 : * Les étudiants ayant validé la L3 MS à Montpellier Management sont admis de droit en M1 CMOS. * Les étudiants venant d'une autre filière doivent déposer un dossier de candidature : PRESELECTION sur score IAE MESSAGE (inscription sur ET étude du DOSSIER ecandidat mis en ligne à partir de fin avril * Les étudiants titulaires d un diplôme européen de Licence en gestion, économie, droit, commerce, AES peuvent présenter leur candidature s ils possèdent les pré-requis suivants : comptabilité financière et de gestion approfondie, droit fiscal et droit social : PRESELECTION sur score IAE MESSAGE (inscription sur ET étude du DOSSIER ecandidat mis en ligne à partir de fin avril * Les étudiants non titulaires d un diplôme européen de Licence doivent, en outre, remplir un dossier de validation des études (pour les étrangers) ou de validation des acquis (pour les actifs). * Les étudiants étrangers non membres de l Union Européenne doivent également constituer un dossier auprès de ETUDES EN FRANCE. L étude du dossier de candidature e-candidat ne pourra être faite que si cette formalité est accomplie. * Si vous relevez de la formation continue : renseignements auprès du service de formation continue de l UM au En M2 : * Les étudiants ayant validé les 60 crédits d'un Master 1ere année ou titulaires d un diplôme national de Maîtrise en gestion, économie, d IUP ou de Sciences et Page 5 / 17

6 Techniques dans le domaine industriel, du diplôme de certaines grandes écoles de commerce ou d ingénieurs, peuvent présenter leur candidature s'ils possèdent de solides bases en mathématiques et statistiques afin d'appréhender les cours portant sur la modélisation, les modèles d'optimisation et d'intelligence artificielle : étude du DOSSIER ecandidat mis en ligne à partir de fin avril * Les étudiants titulaires d un diplôme étranger doivent, en outre, remplir un dossier de validation des études : étude du DOSSIER ecandidat mis en ligne à partir de fin avril * Les étudiants étrangers non membres de l Union Européenne doivent également constituer un dossier auprès de ETUDES EN FRANCE. L étude du dossier de candidature e-candidat ne pourra être faite que si cette formalité est accomplie. * Les candidats au titre de la formation continue doivent faire transiter leur dossier de candidature par le Service de la Formation Continue de l'université de Montpellier, chargé de préparer la validation éventuelle des acquis professionnels des candidats, de déterminer le statut des stagiaires (demandeurs d'emploi indemnisés, congés individuels de formation ou plans de formation pris en charge par l'employeur), de gérer les demandes de financement, de percevoir les frais de formation et d'assurer le suivi administratif des stagiaires. Renseignements au INSERTION PROFESSIONNELLE Plus de 79% des étudiants diplômés en 2013 ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l obtention du diplôme. PERSPECTIVES DE CARRIERE Consultant en management et organisation (changement organisationnel, management des processus, management de projet,...), consultant en intelligence stratégique et économique (stratégie générale, marketing stratégique, diagnostic d entreprise,...), conseillers en création et démarrage de nouvelles entreprises... Page 6 / 17

7 COMPOSANTE Institut des Sciences de l'entreprise et du Management Montpellier Management LIEU(X) DE LA FORMATION Montpellier RESPONSABLE(S) Fernandez Anne Sophie Tel CONTACT(S) Anne-Lise CROS Tel anne-lise.cros@umontpellier.fr Laetitia Bonfill Tel. +33 (0) Fax. +33 (0) isem-pro@umontpellier.fr Page 7 / 17

8 MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE LA DISTRIBUTION (MSD) PRÉSENTATION Le Master Management Stratégique de la Distribution est une formation universitaire dédiée au management stratégique appliquée au secteur de la distribution. Elle s effectue en apprentissage dans les entreprises du secteur de la distribution. Chaque année de formation (M1 et M2) se déroule sur une année entière, de septembre à septembre. La formation est proposée en apprentissage ou en formation continue. Elle est organisée selon le rythme d une semaine de cours et de trois semaines en entreprise. Les semaines de cours correspondent à des séminaires intensifs assurés par des intervenants professionnels et universitaires. Lors des stages, les missions confiées aux apprentis sont progressives. Les étudiants sont encadrés et exercent peu à peu leurs compétences pour parvenir à occuper pleinement leur fonction en fin de cursus. Cette fonction a été définie en parfaite collaboration avec le réseau Distrisup dès l inscription de l étudiant à la formation. OBJECTIFS PLUS D'INFOS Crédits ECTS : 120 CONTACTS La formation répond aux besoins exprimés par les enseignes de la grande distribution du réseau DistriSup qui souhaitent recruter des futurs cadres pour leurs magasins. Les étudiants de ce parcours ont vocation à occuper des postes de direction (supermarchés, drive, etc ) mais aussi d encadrement en assumant des fonctions transversales (achat, ressources humaines, logistique, e-commerce) dans les groupes de la distribution (plates-formes, centrales d achat et de référencement). INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES DistriSup Management est une association regroupant les principales enseignes de la distribution (Carrefour, Auchan, Casino, Monoprix, Carrefour Market, Simply Market ), la Fédération du Commerce et de la distribution et des universités Page 8 / 17

9 françaises. L'association a pour objet d'étudier et de favoriser toute mesure propre à coordonner et à développer la formation de futurs cadres du secteur du commerce et de la distribution. * IFRIA, ARIA, Entreprises de l agroalimentaire, * Réseau DistriSup Management, * Entreprises de la grande distribution régionale et nationale, Auchan, Brico-Dépôt, Carrefour, Casino, Monoprix, Carrefour Market, Jardiland, Simply Market CONTENU DE LA FORMATION La formation s'effectue en alternance, avec 36 semaines en entreprise en Master 1 (12 au premier semestre et 24 au second) et 36 semaines en entreprise en Master 2 (12 au premier semestre et 24 au second). SEMESTRE 1 * UE 1 Management stratégique (3 * UE 2 Système d information et de communication (3 * UE 3 Marketing des réseaux d'enseigne (3 * UE 4 Management des ressources humaines (3 * UE 5 Contrôle de gestion (3 * UE 6 Distribution multicanal - E-commerce (3 * UE 7 Droit du travail (3 * UE 8 Anglais (3 * UE 9 Stage en entreprise (6 * UE 10 Méthodologie du mémoire (0 * UE 11 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) SEMESTRE 2 * UE 01 Management Stratégique de la distribution (3 * UE 02 Anglais (2 * UE 03 Techniques de négociation commerciale (2 * UE 04 Droit de la distribution (2 * UE 05 Supply chain management (3 * UE 06 Merchandising - Jeu d'entreprise (2 Page 9 / 17

10 * UE 07 Comportement du shopper (2 * UE 08 Management des salariés (2 * UE 09 Méthodologie du mémoire (0 * UE 10 Stage en entreprise (6 * UE 11 Mémoire (6 * UE 12 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) * UE 13 Prémémoire de Recherche (0 SEMESTRE 3 * UE 01 - Analyse de l environnement concurrentiel et commercial : Analyse stratégique de l écosystème territorial (3, Politiques d'implantation et de localisation du point de vente (2 * UE 02 - Management des équipes : Management des managers (3, Management du stress et des conflits (3, Efficacité personnelle et professionnelle (2 * UE 03 - Méthodes et outils de gestion du point de vente : Règlementations juridiques et techniques (3, Systèmes d'information du point de vente (3, Gestion et pilotage du point de vente (3, Anglais (2, Méthodologie et suivi du mémoire (0 * UE 04 Stage en entreprise (6 * UE 05 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) * UE 06 Prémémoire de Recherche (0 SEMESTRE 4 * UE 01 - Analyse de la clientèle : Satisfaction et fidélisation client (2, Outils de la relation client (2 * UE 02 - Gestion des relations fournisseurs : Techniques de négociation achat - Relations fournisseurs (2, Category management (2 * UE 03 - Innovations organisationnelles : Conduite de projet (2, Accompagnement du changement (2 * UE 04 - Applications et gestion du point de vente : Jeu d'entreprise (2, Etudes de cas et conférences (2, Merchandising - Logiciel professionnel (2, Méthodologie et soutenance du mémoire (0 * UE 05 Stage en entreprise (6 Page 10 / 17

11 * UE 06 Mémoire (6 * UE 07 (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) * UE 17 Prémémoire de Recherche (0 CONDITIONS D'ACCÈS En M1 : Formation ouverte uniquement à l'apprentissage : obligation de trouver un contrat d'apprentissage pour candidater * Pour tous les étudiants, y compris les étudiants titulaires d'une licence Gestion de Montpellier Management, en fonction des pré-requis : recrutement sur dossier de candidature : ecandidat mis en ligne à partir de fin avril * Pour tous les candidats, sélection après entretien avec un jury composé d enseignants et de professionnels du secteur de la grande distribution. En M2 : * Accès direct pour les étudiants ayant validé leur Master 1 MSD à Montpellier Management. * Pour les autres étudiants, présélection sur dossier de candidature, au vu des diplômes et du parcours universitaire ou professionnel : étude du DOSSIER ecandidat mis en ligne à partir de fin avril Puis sélection après entretien avec un jury composé d enseignants et de professionnels du secteur de la grande distribution INSERTION PROFESSIONNELLE PERSPECTIVES DE CARRIERES Directeur de supermarché ou de surface spécialisée, Responsable de secteur et de département en hypermarché, responsable des fonctions marketing, achat, logistique et gestion des enseignes de distribution. COMPOSANTE Page 11 / 17

12 Institut des Sciences de l'entreprise et du Management Montpellier Management RESPONSABLE(S) Abrard Philippe Tel Mione Anne anne.mione@umontpellier.fr Tel CONTACT(S) Cécile CHEVALLIER Tel cecile.chevallier@umontpellier.fr Page 12 / 17

13 MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES ORGANISATIONS DE SANTÉ (MSOS) PRÉSENTATION Ce Master est un diplôme national de niveau I, inscrit automatiquement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Délivré par l Université de Montpellier, il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur. PLUS D'INFOS Crédits ECTS : 120 Public concerné * Formation continue En prise directe avec les problématiques de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur. OBJECTIFS Former (formation initiale et apprentissage) et perfectionner (formation continue) des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur. Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant une connaissance de base des sciences de gestion et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES PARTENARIATS Centre d Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière ( Agence Régionale de la Santé Languedoc-Roussillon, Caisse Primaire d Assurance Maladie, Caisse d Assurance Retraite et de la Santé Au Travail Languedoc-Roussillon, Conseil Général de l Hérault, Fédération de l Hospitalisation Privée, Haute Autorité en Santé, Maison de l Hospitalisation Privée de Montpellier, Syndicat National des Établissements et Résidences Privées pour Personnes Agées, Union Régionale des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux Languedoc-Roussillon, etc. Page 13 / 17

14 CONTENU DE LA FORMATION Le master 1 est ouvert en formation initiale et en formation continue. Le master 2 est ouvert en formation initiale par apprentissage et en formation continue. Le cursus se déroule en 2 ans (M1 + M2) et s organise en 4 semestres qui sont décrits ci-après. En M2, la formation se subdivise en deux options : organisations sanitaires (cliniques privées, hôpitaux, Soins de Suite et de Réadaption ) et organisations médico-sociales, EHPAD, Structures pour le handicap (ESAT, MAS, FAM, etc.). SEMESTRE 1 * UE 1 Management stratégique 1 (4 * UE 2 Système d information et de communication (3 * UE 3 Intelligence économique et stratégique (3 * UE 4 Management des ressources humaines (4 * UE 5 Contrôle de gestion (4 * UE 6 Entrepreneuriat et management des PME (3 * UE 7 Finance (3 * UE 8 Droit du travail (3 * UE 9 Anglais (3 * UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) SEMESTRE 2 * UE 1 Gestion de la qualité (4 * UE 2 Anglais (2 * UE 3 Stage de 8 semaines en entreprise minimum (6 * UE 4 Droit de la santé et responsabilité médicale (4 * UE 5 Systèmes de santé (4 * UE 6 Bioéthique (3 * UE 7 Contrôle de gestion des Organisations de santé (4 * UE 8 GRH des Organisations de santé (3 Page 14 / 17

15 * UE 9 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand) * UE 10 - (Facultatif) Pré-mémoire de Recherche (0 SEMESTRE 3 * UE 1 : Management des organisations de santé (5 : Contrôle de gestion : épreuve de synthèse / analyse organisationnelle (3, Analyse financière / Fiscalité / évaluation d'entreprise (2 * UE 2 : Contexte juridique et réglementaire de la santé (5 : Droit de la régulation des activités Sanitaires et Médico-Sociales (2, Droit social (3 * UE 3 : Environnement économique des organisations de santé (10 : Economie de la santé * UE 4 Gestion des établissements ( selon l'option) (10 * Option1 (établissements sanitaires) : gestion des établissements sanitaires : étude de cas (10 ou Option 2 (établissements médico sociaux) : gestion des établissements médicaux sociaux : étude de cas (10 SEMESTRE 4 * UE 1 : Cycles de conférences (facultatif pour étudiants en Formation Continue) : Stratégies, enjeux et perspectives du secteur, Politiques de santé, culture et sociologie du secteur, Développement durable et management responsable (0 * UE 2 - Stage (4 à 6 mois) et mémoire (30 (*) L'UE 4 se dédouble selon l'option : pour les étudiants de l'option "Sanitaire" il s'agit d'approfondir les spécificités managériales et réglementaires des établissements sanitaires (cliniques privées notamment) ; pour les étudiants de l'option "Médico-Social", il s'agit d'approfondir les spécificités managériales et réglementaires des établissements médicosociaux (EHPAD, ESAT, etc...) CONDITIONS D'ACCÈS Page 15 / 17

16 En M1 : * Formation initiale et continue. Accès direct pour les étudiants titulaires d une licence Gestion obtenue au sein de Montpellier Management. Les étudiants venant d une autre filière doivent déposer un dossier de candidature ecandidat mis en ligne à partir de fin avril * Les étudiants non titulaires d un diplôme européen de Licence doivent, en outre, remplir un dossier de validation des études (pour les étrangers) ou de validation des acquis (pour les actifs). * Les étudiants étrangers non membres de l Union Européenne doivent également constituer un dossier auprès de ETUDES EN FRANCE. L étude du dossier de candidature e-candidat ne pourra être faite que si cette formalité est accomplie. * Si vous relevez de la formation continue : renseignements auprès du service de formation continue de l UM au * Résultat en juillet. En M2 : * Formation initiale en apprentissage et formation continue : ecandidat, à partir de fin avril. * Formation continue. Les dossiers de candidature seront disponibles sur * Présélection sur dossier au vu des diplômes et du parcours universitaire ou professionnel + entretien éventuel. * Résultat en juillet. INSERTION PROFESSIONNELLE Plus de 88% des étudiants diplômés en 2013 ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l obtention du diplôme Perspectives de carrière * Directeur d établissements sanitaires privés (Cliniques privées, Soins de Suite et de Réadaptation...); Page 16 / 17

17 * Directeur d établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, FAM) ; * Directeur adjoint d établissements sanitaires ou médicosociaux ; * Attaché de direction d établissements sanitaires ou médico-sociaux ; * Chargé de missions dans les tutelles (ARS, CARSAT...); * Délégué dans les instances syndicales du secteur sanitaire et médico-social ; * Consultant dans le secteur hospitalier et médico-social COMPOSANTE Institut des Sciences de l'entreprise et du Management Montpellier Management RESPONSABLE(S) Terrier Emmanuel emmanuel.terrier@umontpellier.fr Tel Georgescu Irene irene.georgescu@umontpellier.fr Tel CONTACT(S) CESEGH Tel contact@cesegh.fr Anne-Lise CROS Tel anne-lise.cros@umontpellier.fr Page 17 / 17