École Management et Société (MS)

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1 École Management et Société (MS) Comptabilité - Contrôle - Audit Marketing - Commerce Management et organisation du travail Gestion des ressources humaines Droit Psychologie du travail et prévention des risques professionnels Formation des adultes et orientation, conseil et accompagnement professionnel Santé, sanitaire et social Transport - Logistique Qualité - Sécurité - Environnement Économie sociale et solidaire Tourisme Anglais

2 Nos coordonnées Orléans (siège) Lycée Benjamin Franklin 21 bis, rue Eugène Vignat ORLEANS Fax : Directrice régionale : Patricia FRESNEAU Chartres IUT - Place Roger Joly CHARTRES Antenne Scientifique Universitaire de Chartres 21, rue de Loigny la Bataille Chartres Blois Campus de la CCI Rue Anne de Bretagne BLOIS Tours Lycée Grandmont 6, avenue de Sévigné BP TOURS Cedex 3 Module de Préinscription sur notre site internet : Vierzon Parc Technologique de Sologne - C.I.D.E. Espace d Innovation Marie Curie VIERZON Retrouvez-nous sur notre site internet : Pour toute question : cnam@cnam-centre.fr Suivez-nous! cnam-centre Bourges IUT - 61, avenue de Lattre de Tassigny BOURGES Châteauroux Campus de la CCI - 2, allée Jean Vaillé CHATEAUROUX Numéro régional : (Coût d un appel local)

3 Sommaire École Management et Société (MS) Comptabilité - Contrôle - Audit... 5 Marketing - Commerce...23 Management, Gestion et économie Gestion des ressources humaines Droit Psychologie du travail et prévention des risques professionnels...69 Formation des adultes et orientation, conseil et accompagnement professionnel...79 Santé, sanitaire et social...99 Transport - Logistique Qualité - Sécurité - Environnement Économie sociale et solidaire Tourisme Langue Légende Symbole Signification Certification qualifiante - Niveau conseillé d entrée et niveau de sortie Diplôme ou titre - Enregistré au RNCP - Niveau d entrée et niveau de sortie Éligible au compte personnel de formation Enseignement à distance O Orléans T Tours Bgs Bourges V Vierzon Bl Blois C Chartres Chtx Châteauroux S1 Semestre 1 S2 Semestre 2 S3 Semestre 3 A Annuel 3

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5 Fiche métier Comptabilité et contrôle de gestion Comptabilité, contrôle de gestion et audit : ces trois fonctions «font parler les chiffres» afin de conseiller les entreprises dans leurs choix stratégiques et dans leur mise en oeuvre opérationnelle. Partenaire clé de ceux qui entreprennent, l'expert-comptable peut intervenir dans des domaines très divers de la gestion d'entreprise. En effet, il peut conseiller le chef d'entreprise dans sa gestion quotidienne. Il sait établir, interpréter et authentifier les données comptables et économiques pour leur apporter du sens. Le contrôle de gestion vise à rationaliser la gestion de l'entreprise afin d'en optimiser la rentabilité. Respect et harmonisation des procédures, reporting, analyses prévisionnelles, études économiques ou financières, conception et mise en oeuvre des outils de contrôle, conseil sont les principales facettes du métier de contrôleur de gestion. L'audit, pour sa part, intervient à posteriori dans les buts de diagnostiquer l'existant et de proposer des mesures correctives. Vous souhaitez devenir : Assistant comptable - Assistant de gestion - Gestionnaire d association Et développer ces compétences Tenir des comptes au jour le jour Suivre la trésorerie et les règlements des clients Préparer les déclarations fiscales et sociales Préparer les opérations d inventaire Établir les factures et de les envoyer Enregistrer les paiements à leur réception Suivre la gestion des impayés et les dossiers contentieux Préparer les documents comptables de l'entreprise (bilans, comptes de résultats et situations mensuelles) Établir les comptes prévisionnels, participer à la mise en place d'un système de contrôle Connaissances de la communication écrite, orale, en français Diplômes proposés Entrée Bac CP02 - Certificat Professionnel - Assistant comptable Proposé par les centres d Orléans, Tours, Bourges, Chartres, Châteauroux CP06 - Certificat Professionnel - Assistant PME-PMI Proposé par les centres d Orléans, Tours, Bourges, Châteauroux, Chartres CPN73 - Titre professionnel inscrit au RNCP niveau III Assistant de gestion Proposé par les centres d Orléans, Tours, Bourges, Châteauroux Contrôleur/Analyste de gestion - Responsable comptable - Responsable en gestion Responsable administratif et financier - Adjoint de direction PME-PMI - Chargé de clientèle - Responsable de l administration des ventes - Manager de proximité. Et développer ces compétences Maîtriser les principes de comptabilité générale, de la gestion et de l information financière, Maîtriser les outils informatiques utilisés en secrétariat, et disposer des connaissances de base en droit du travail. Élaborez et conduire la stratégie d un projet / d une entité. Concevoir et conduire la politique marketing et commerciale. Pilotage administratif et financier d une entité. Manager et organiser les ressources humaines. Assurer le bon fonctionnement des groupes comptabilité clients et fournisseurs Garantir une information comptable fiable et mettre en œuvre le contrôle interne de la fonction comptable. Définir le niveau de production à atteindre, les ressources humaines et les besoins financiers et techniques nécessaires pour aboutir au résultat planifié en amont Analyser les écarts entre les prévisions et les chiffres réalisés : Éligible CPF Diplômes proposés Entrée Bac+2 CC10 - Certificat de compétence - Contrôle de gestion Proposé par les centres d Orléans, Tours, Bourges, Chartres LG036p1 - Licence droit économie gestion, mention gestion de l entreprise - Parcours Gestion des organisations Proposée par les centres d Orléans, Tours, Bourges, et en alternance en partenariat avec le CFSA de l AFTEC CPN61 - Titre professionnel inscrit au RNCP niveau II Responsable comptable Proposé par les centres d Orléans, Tours, Bourges 5

6 Code Unités d enseignement de la filière Dispensées en cours du soir ou à distance Intitulé UE nombre de crédits CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II 4 40 CCG103 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement CCG104 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement CFA115 Comptabilité financière des sociétés 8 80 CFA120 Comptabilité approfondie de l'entreprise 8 80 CFA010 Comptabilité et gestion de l'entreprise CFA030 Comptabilité, organisation et gestion CFA043 Gestion comptable et financière de l'entreprise CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 60 EAR001 Economie Générale I 6 60 EAR002 Economie Générale II 6 60 EAR003 Statistique descriptive 6 60 EAR004 Mathématiques pour la décision I 4 40 EAR006 Mathématiques pour la décision II 6 60 CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I 4 40 DRA001 Présentation générale du droit 4 40 DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales 6 60 DRA103 Règles générales du droit des contrats 4 40 DRA106 Principaux contrats de l'entreprise 4 40 DRA112 Règles générales du droit des sociétés 6 60 DRF100 Principes généraux de fiscalité des entreprises 4 40 EME102 Management et organisation des entreprises 6 60 nombre d heures Le Cnam en région Centre-Val de Loire vous propose également de vous former sur : 6 Les outils bureautiques (NFE001, NFE002, NFE003, NFE004) Améliorer sa productivité individuelle à l aide des outils informatiques de base. Exemple : Assistants de direction, comptables, gestionnaires, managers, financiers, commerciaux, chef de projets, chefs d équipes, scientifiques non informaticiens, RH, enseignants... Les pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105) Faire acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle. Sensibiliser aux différentes ressources de l écrit (papier ou électronique) et de l oral à mobiliser selon les situations de travail dans une organisation. Le Certificat Informatique et Internet (C2i) Valoriser et valider ses compétences informatiques L Anglais : Préparation au test Bulats Évaluer et valider le niveau d anglais général et des affaires dans des situations de communication professionnelles et internationales.

7 Certificat professionnel Assistant comptable Débuter dans la comptabilité (50 ECTS) CP02 Niveau conseillé d entrée et de sortie : Bac Proposé par le centre : Orléans, Tours, Bourges, Châteauroux, Chartres Publics / conditions d accès : Prérequis : Niveau bac ou bac. Un bon niveau de formation générale (fin d études secondaires) est recommandé. Objectifs : Tenir des comptes au jour le jour Suivre la trésorerie et les règlements des clients Préparer les déclarations fiscales et sociales Préparer les opérations d inventaire Savoir analyser financièrement les comptes sociaux d une PME Compétences attestées : Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables Préparer et comptabiliser les déclarations de TVA Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies Comptabiliser les opérations d arrêtés des comptes (amortissements, dépréciations, provisions et autres régularisations comptables) Participer à la détermination du résultat fiscal et à la préparation des déclarations fiscales Utiliser les logiciels courants de comptabilité Collecter les informations pour l établissement des fiches de paye Utiliser un logiciel de paie pour établir les fiches de paie et les déclarations sociales périodiques Rédiger les documents administratifs et de gestion Procéder aux contrôles comptables élémentaires par cycles (achats, ventes, trésorerie, paie, opérations d inventaire) Participer à la détermination du résultat comptable et à l établissement des comptes individuels Participer à la détermination du résultat fiscal et à l établissement de certaines déclarations fiscales Participer à la clôture de l exercice comptable Mettre en œuvre des outils élémentaires d analyse et de gestion des états financiers et interpréter les informations ainsi dégagées Éligible CPF Code : 2196 Présenter des données de gestion Comptabiliser les principales opérations liées à la vie des sociétés : création, nouveaux apports des associés/ actionnaires, emprunts classiques, répartition de résultats et leurs impacts fiscaux Débouchés professionnels : Débouchés principalement dans un cabinet comptable : Aide-comptable Assistant / Assistante comptable Assistant / Assistante comptable et budgétaire Assistant / Assistante de cabinet comptable Assistant / Assistante de gestion en comptabilité. Stage / missions : Stage de 3 mois avec rapport de stage dans un cabinet d expertise comptable ou dans le service comptable d une PME (UA131A) ou expérience professionnelle dans la spécialité d au moins 12 mois dans un service comptable d une PME, d une association ou d un cabinet comptable (suivi d un rapport d activité professionnelle - UA131C). Projet / mémoire : Pour ceux qui n ont pas d expérience professionnelle dans la spécialité et qui ne souhaitent pas faire de stage, possibilité de préparer l UA131B = projet entrepreneurial, c-à-d un projet de création d entreprise en développant l analyse stratégique, le business model et le plan de financement à court et moyen terme (rapport + soutenance à l oral). Modalités d évaluation : Valider les enseignements et l une des UA avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans. Comptabilité et contrôle de gestion 7

8 Contenu de la formation : S1 S2 A CFA ECTS Comptabilité et gestion de l'entreprise DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales DRF100 Principes généraux de fiscalité des entreprises pour 12 ECTS 21 UE à choisir parmi : CFA ECTS Comptabilité, organisation et gestion CFA ECTS Gestion comptable et financière de l'entreprise pour 1 1 UA à choisir parmi : UA131A 1 Projet d'application professionnelle UA131B 1 Projet entrepreneurial UA131C 1 Expérience professionnelle pour les salariés 8

9 Certificat professionnel Assistant PME-PMI (50 ECTS) Un panorama des compétences en secrétariat, gestion et comptabilité CP06 Niveau conseillé d entrée et de sortie : Bac Proposé par le centre : Orléans, Tours, Bourges, Châteauroux, Chartres Publics / conditions d accès : Prérequis : Niveau bac. Bases du traitement de texte indispensables. Objectifs : Maîtriser les principes de comptabilité générale, de la gestion et de l information financière, les outils informatiques utilisés en secrétariat, et disposer des connaissances de base en droit du travail. Compétences attestées : Utilisation d outils bureautiques Maîtrise des techniques de communication, d animation et d entretien, de mise en œuvre de travaux écrits correspondant à des écrits professionnels Maîtrise des outils de planification et d organisation des activités Comprendre la logique d un bulletin de paie Savoir mettre en place et décliner un processus paie Avoir les bons réflexes avec un prestataire de logiciel de paie Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Maîtriser des concepts, des méthodes et des outils de la comptabilité de gestion utilisés pour la prise de décision, l évaluation de la performance et l influence des comportements des acteurs dans l entreprise Savoir utiliser les méthodes et techniques de base en comptabilité financière (concepts, méthodes et techniques) Comprendre, utiliser et d interpréter les états financiers des entreprises destinés notamment aux utilisateurs externes Débouchés professionnels : Assistant de PME. Au sein de l entreprise, il maîtrise les outils de base du secrétariat de gestion, prend en charge la préparation de documents administratifs, comptables ou fiscaux et assure la planification et l organisation des activités. Stage / missions : Stage (ou rapport d expérience professionnelle). Projet / mémoire : Les élèves du certificat professionnel peuvent bénéficier d un accompagnement individualisé. Modalités d évaluation : Les élèves du certificat professionnel peuvent bénéficier d un accompagnement individualisé. Stage (ou rapport d expérience professionnelle). RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 8, dans un délai maximum de 4 ans Comptabilité et contrôle de gestion Éligible CPF Code :

10 Contenu de la formation : S1 S2 A CFA ECTS Comptabilité et gestion de l'entreprise TET009 Bases et outils de gestion de l'entreprise DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DSY005 Organisation du travail et des activités DNF001 Certificat Informatique et internet niveau 1 pour 18 ECTS Une UA au choix parmi : UA181V 18 ECTS Projet d'application professionnelle UA181W 18 ECTS Projet entrepreneurial UA181X 18 ECTS Prise en compte de l'expérience professionnelle 10

11 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III Assistant de gestion (120 ECTS) Acquérir les fondamentaux de la gestion pour développer ses compétences CPN73 Diplôme d entrée et de sortie : Bac Proposé par le centre : Orléans, Tours, Châteauroux, Chartres Publics / conditions d accès : Prérequis : niveau bac minimum. Pas de prérequis académique. Objectifs : Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l acquisition de l autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale. Compétences attestées : Le titulaire de la certification est capable de : Présenter l entreprise et ses produits, adapter son discours à des interlocuteurs variés, Rechercher, enregistrer et présenter des données comptables, financières, techniques ou marketing, Participer aux réunions de diagnostics de besoin en service ou produit de différents publics, Élaborer des outils et des documents techniques en appui des projets de leur département ou de leur service, Prendre, en délégation de responsabilité, une partie du développement de projets, de produits ou de services en lien avec ses compétences en gestion, Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles, Assurer le suivi technique et commercial des dossiers qui lui sont confiés et en rendre compte. Débouchés professionnels : Assistant de gestion comptable et financière Chargé(e) d administration des ventes et de gestion commerciale Assistant(e) en gestion des ressources humaines Stage / missions : La délivrance de la certification requiert deux années d expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. Si l expérience professionnelle possédée se situe en dehors de ce domaine, un stage de trois mois minimum avec rapport de stage sera demandé. Cette formation est également proposée en alternance, dans ce cas, il n est pas exigé d expérience professionnelle. Modalités d évaluation : Validation de l ensemble des unités d enseignement du parcours considéré Validation de la durée et de la nature de l expérience professionnelle exigée Comptabilité et contrôle de gestion Éligible CPF Code : 2196 Code RNCP :

12 Contenu de la formation : S1 S2 A S1 S2 A S1 S2 A pour 50 ECTS Un certificat professionnel à choisir parmi : CP02p-1 ECTS Certificat professionnel assistant comptable CP06p-1 ECTS Certificat professionnel assistant PME - PMI CP26p-1 ECTS Certificat professionnel téléconseiller / télévendeur CP32p-1 ECTS Certificat professionnel attaché commercial CP38p-1 ECTS CP Assistant de clientèle banque assurance CP39p-1 ECTS CP Vendeur-conseiller en magasin CP15p-1 ECTS Certificat professionnel exploitation en transports de marchandises CP37p-1 ECTS Assistant administratif Un tronc commun : CFA ECTS Comptabilité et gestion de l'entreprise DRA001 Présentation générale du droit DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale Attention Si des UE du certificat professionnel acquis figurent dans le tronc commun, l'élève devra obtenir en substitution des UE figurant dans la liste ci dessous pour un nombre au moins égal de crédits ECTS. pour 26 : ECTS 26 crédits à choisir parmi EAR001 Economie Générale : microéconomie EAR002 Économie Générale : macroéconomie ACD001 Fondements de la mercatique ACD002 Négociation et management de la force de vente : fondements CFA ECTS Gestion comptable et financière de l'entreprise DNF001 Certificat Informatique et internet niveau 1 DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DSY005 Organisation du travail et des activités EAR003 Statistique descriptive EAR004 Mathématiques pour la décision I EAR005 Statistique inductive EAR006 Mathématiques pour la décision II FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique NFE003 Comprendre et pratiquer l'informatique NFE004 Access et les bases de données TET006 Initiation aux questions du travail et de l'emploi TET007 Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web TET008 Analyse des situations de travail TET009 Bases et outils de gestion de l'entreprise LTR001 Initiation à l'organisation des transports LTR022 Introduction à la gestion des stocks 12

13 S1 S2 A CCE003 Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication CCE901 Dispositif d'aide à l'écriture PST002 Introduction à la psychologie clinique PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations PST004 Introduction à la psychologie cognitive NFE001 Les outils bureautiques CSV002 Initiation à la gestion de la relation client (CRM) UA180V 18 ECTS Prise en compte de l'expérience professionnelle Comptabilité et contrôle de gestion 13

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15 Certificat de compétence Contrôle de gestion (2) Développez vos compétences en contrôle de gestion, devenez consultant CC10 Niveau conseillé d entrée et de sortie : Bac Proposé par le centre : Orléans, Tours, Bourges, Chartres Publics / conditions d accès : Prérequis : Niveau bac + 2 Objectifs : Être formé aux métiers du contrôle de gestion en position fonctionnelle ou en complément d une responsabilité opérationnelle Pour les personnes dotées d une bonne expérience professionnelle, leur permettre d être consultants dans ce domaine Compétences attestées : Animer une antenne de contrôle de gestion liée aux responsabilités opérationnelles. Débouchés professionnels : Contrôleur de gestion dans une moyenne ou grande entreprise. Modalités d évaluation : RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 8, dans un délai maximum de 4 ans Comptabilité et contrôle de gestion Éligible CPF Code :

16 Contenu de la formation : S1 S2 A CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II CCG103 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 1 CCG104 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 2 CFA115 8 ECTS Comptabilité financière des sociétés 16

17 Licence Droit économie gestion, mention gestion Parcours gestion des organisations (180 ECTS) LG036p1 Diplôme d entrée et de sortie : Bac Proposée par le centre : Orléans, Tours, Bourges et en alternance En partenariat avec CFSA de l AFTEC En contrat de d apprentissage Publics / conditions d accès : Prérequis : En L1 : être titulaire du baccalauréat ou du DAEU, ou au titre de la VAP85 ou de la VES. Les titulaires d un diplôme validé baccalauréat + 2 peuvent avoir un accès direct en L3. Objectifs : Former des managers en organisation. Être capable de gérer des projets d organisation dans toutes leurs dimensions : contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l organisation, de gestion de la communication dans l organisation et avec les environnements de l organisation. Compétences attestées : Appréhender les éléments de l environnement économique externe de l entreprise ou de l organisation : Définir et caractériser l environnement concurrentiel de l entreprise Recueillir, classer et utiliser l information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d activité de l entreprise Élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides) Évaluer les modes d intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne) Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production : Connaître les tendances du marché Mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l entreprise Mettre en œuvre d un plan d action commerciale Identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs Réaliser des études de marché Dans le respect des réglementations et législations en vigueur : Prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d achat ou de vente, Prendre en charge un processus d exécution et de suivi d opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises Dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d exécution des contrats Au niveau de l entreprise, de l unité ou du service : Participer à la détermination des procédures adaptées à l organisation de l activité Utiliser les techniques génériques de traitement de l information, Maîtriser les outils de traitement de l information spécifiques de l activité exercée Vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser, Identifier, analyser un problème de gestion d activité et proposer des éléments concourant à sa résolution Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles Organiser et contrôler l activité d une équipe Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l activité de l entreprise, de l unité ou de l organisation : Dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments comptables et/ou financiers de l activité Analyser et interpréter les états financiers d une entité, actualiser les données réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales Développer des procédures administratives et comptables Élaborer les moyens de gestion de l information financière et comptable de l entreprise. Débouchés professionnels : Assistant ou chargé de mission en organisation d entreprise,en management, en pilotage de la performance, en ergonomie du travail, en qualité, en RSE et développement durable Responsable de planification, responsable d équipe Comptabilité et contrôle de gestion Éligible CPF Code : (CPNE du travail temporaire) ( CPNEFP branche des prestataires de service du secteur tertiaire) 8563 (dans DIE35) Code RNCP :

18 Stage / missions : 12 mois d expérience professionnelle en lien avec la gestion ou l organisation, ou autre expérience professionnelle de 12 mois avec un stage de 6 mois en lien avec l option. Pour un parcours HTT, deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de l expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement). Modalités d évaluation : Jury de validation. Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement /DNF auprès de la scolarité de votre centre. Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé. Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d une expérience professionnelle d un an dans la spécialité. Si l expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé. Les conditions d expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l expérience professionnelle de l auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. C est pour cette raison qu un examen anticipé de l expérience professionnelle peut être demandé par l auditeur. La validation de l expérience professionnelle se fait à partir d un rapport d activité professionnelle. L année L3 de la licence peut être organisée en apprentissage. Dans ce cas, l expérience professionnelle prise en compte correspond aux périodes définies en entreprise dans le contrat d apprentissage. La durée totale des périodes en entreprise doit être de l ordre de 800 heures. L année L3 de la licence peut être organisée en contrat de professionnalisation. Dans ce cas, l expérience professionnelle prise en compte correspond aux périodes définies en entreprise dans le contrat de professionnalisation. La durée totale des périodes en entreprise doit être de l ordre de 800 heures (sans être inférieure à 756 heures). 18

19 Contenu de la formation : S1 S2 A S1 S2 A S1 S2 A L1 DRA001 Présentation générale du droit EAR001 Economie Générale : microéconomie pour Une UE à choisir parmi : NFE001 Les outils bureautiques NFE002 Excel avancé CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale TET009 Bases et outils de gestion de l'entreprise DSY005 Organisation du travail et des activités pour Une UE à choisir parmi : AST001 Introduction à la sociologie FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique ANG200 Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais ANG300 Anglais professionnel : parcours collectif UAM105 8 ECTS Expérience professionnelle L2 EAR002 Économie Générale : macroéconomie DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales ACD001 Fondements de la mercatique ACD002 Négociation et management de la force de vente : fondements FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs pour 12 ECTS Deux UE à choisir parmi : CFA ECTS Comptabilité et gestion de l'entreprise TET006 Initiation aux questions du travail et de l'emploi pour Une UE à choisir parmi : TET014 Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société DNF001 Certificat Informatique et internet niveau 1 TET008 Analyse des situations de travail PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations TET007 Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web UAM ECTS Expérience professionnelle Comptabilité et contrôle de gestion NFE001 Les outils bureautiques 19

20 S1 S2 A S1 S2 A L3 DSY020 Méthodes et outils de l'organisation : outils DSY006 Démarches et outils de l'organisateur DRA103 Règles générales du droit des contrats pour 2 ECTS Une UE à choisir parmi UA2B12 2 ECTS Test d'anglais (Bulat niveau 1) ARA001 Initiation à l'arabe - Découverte de la langue arabe et de sa culture pour une UE à choisir parmi : DRA110 Activités et biens de l'entreprise DRS101 Droit du travail : relations individuelles DRS102 Droit du travail : relations collectives GFN106 Pilotage financier de l'entreprise EME101 Management processus et organisation de l'entreprise EME104 Gestion des hommes I pour 8 ECTS Deux UE à choisir parmi : DSY118 Conduite du changement organisationnel DRF100 Principes généraux de fiscalité des entreprises CFA116 Comptabilité et analyse financière CFA109 Information comptable et management ESC103 Veille stratégique et concurrentielle ESC129 Recueil et traitement des données collectées sur internet : études qualitatives et quantitatives ACD109 Négociation et Management des forces de vente : approfondissements CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle STA105 Contrôle de qualité UAM ECTS Expérience professionnelle et rapport d'activité 20

21 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable comptable (92 ECTS) Approfondissement des compétences en comptabilité financière et en contrôle de gestion permettant la gestion des processus, l interprétation des règles et l analyse des informations comptables. Le responsable comptable a ainsi la capacité de gérer et d animer une équipe de collaborateurs. Il est également, dans son domaine, le référent pour les interlocuteurs externes et internes de l entreprise. CPN61 Niveau conseillé d entrée et de sortie : Bac Proposé par le centre : Orléans, Tours, Bourges. Publics / conditions d accès : Prérequis : Diplôme bac+2. Cependant une remise à niveau peut être conseillée, notamment dans les domaines comptables. Objectifs : Approfondissement et spécialisation dans les domaines de la comptabilité approfondie et des sociétés, de l analyse financière, de la comptabilité de gestion et du contrôle de gestion. Ouvertures vers le droit des sociétés, le droit fiscal et les systèmes d information. Compétences attestées : Compétences techniques, organisationnelles et en communication afférentes aux activités de : Management de projet en matière d organisation des processus comptables Production de l information financière légale ainsi que des documents de reporting externe Gestion du financement à court, moyen et long terme Pilotage de la performance économique et financière Supervision des processus comptables associés aux cycles commercial, social et fiscal Management de l équipe comptable Débouchés professionnels : Le responsable comptable assure la responsabilité du service comptable. Il a vocation à élaborer et à interpréter toute information comptable et financière au sein d une organisation de taille déjà relativement importante, qu il s agisse d une entreprise, cotée ou non, filiale de groupe ou indépendante, ou d autres organisations de type associatif, public... Dans les grandes organisations il exerce ses fonctions sous la responsabilité d un directeur administratif et financier, dans les plus petites il est généralement directement sous l autorité du dirigeant. Stage / missions : Justifier d une expérience professionnelle de 2 années à plein temps dans le domaine de la certification professionnelle (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d au moins 3 mois en relation avec le diplôme). Modalités d évaluation : Avoir acquis les UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d au moins 3 mois en relation avec le diplôme). La validation de l expérience professionnelle dans le champ du diplôme s effectuera à travers la remise d un rapport d activité. Lorsqu un stage est requis, l expérience professionnelle sera réalisée à travers la remise d un rapport de stage. Les maquettes du rapport de stage et du rapport d activité décrivent le contenu attendu et sont disponibles auprès de la DNF, du responsable du diplôme ainsi que sur le site cfa.cnam.fr Comptabilité et contrôle de gestion Éligible CPF Code : 8253 Code RNCP :

22 Contenu de la formation : S1 S2 A S1 S2 A CFA115 8 ECTS Comptabilité financière des sociétés CFA120 8 ECTS Comptabilité approfondie de l'entreprise 16 crédits au moins à choisir parmi : DRA103 Règles générales du droit des contrats CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II CCG103 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 1 CCG104 Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 2 MSE146 8 ECTS Principes généraux et outils du management d'entreprise DRA106 Principaux contrats de l'entreprise DRA112 Règles générales du droit des sociétés DRA113 Principales formes de sociétés DRF114 Droit fiscal : imposition du résultat de l'entreprise DRF115 Droit fiscal : TVA et imposition du capital NFE004 Access et les bases de données NFE003 Comprendre et pratiquer l'informatique PU1301 ECTS UA130Z 3 Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité ( ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois) 22

23 Fiche métier Marketing, commerc Présents dans tous les secteurs d activités, avec une influence accrue dans l industrie, les nouvelles technologies et les services B to B, les métiers du marketing et du commerce se transforment pour relever les enjeux de satisfaction et de fidélisation des clients et s adapter à un environnement de plus en plus concurrentiel et mondialisé. Cette position transverse se traduit notamment par l apparition de nouveaux métiers, dans les entreprises industrielles et commerciales comme dans les sociétés d études, cabinets de conseil, agence de publicité, et la multiplication des passerelles entre la fonction commerciale et la fonction marketing. Attaché commercial Vous souhaitez devenir : Et développer ces compétences Participer à la promotion de l entreprise et de ses produits. Savoir organiser l ensemble du process de vente. Connaître les fondements du marketing. Savoir utiliser les outils de gestion relation client. Diplôme proposé CP32 - Certificat Professionnel Attaché commercial Proposé par le centre d Orléans Entrée Bac Adjoint de direction PME/PMI - Chargé de clientèle - Chargé d affaires Assistant contrôleur de gestion Et développer ces compétences Appréhender les éléments de l environnement économique externe de l entreprise ou de l organisation Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production Connaître et comprendre les principes et règles contractuels Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l activité de l entreprise, de l unité ou de l organisation Utiliser les outils de communication et de traitement de l information Connaître, comprendre et utiliser les règles d organisation au sein des entreprises et des institutions Diplôme proposé Entrée Bac + 2 LG036p6 - Licence droit économie gestion, mention gestion, parcours commerce, vente et marketing Gestion, commerce, vente et marketing Proposée par les centres d Orléans, Tours : Éligible CPF 23

24 Code Unités d enseignement de la filière Dispensées en cours du soir ou à distance Intitulé UE nombre de crédits ESC101 Mercatique I : concepts et études marketing 6 60 ESC102 Mercatique II : Stratégie marketing 4 40 ESC123 Marketing électronique - Marketing Digital 6 60 ESD103 Les mécanismes de l'économie contemporaine 8 80 nombre d heures Le Cnam en région Centre-Val de Loire vous propose également de vous former sur : 24 Les outils bureautiques (NFE001, NFE002, NFE003, NFE004) Améliorer sa productivité individuelle à l aide des outils informatiques de base. Exemple : Assistants de direction, comptables, gestionnaires, managers, financiers, commerciaux, chef de projets, chefs d équipes, scientifiques non informaticiens, RH, enseignants... Les pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105) Faire acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle. Sensibiliser aux différentes ressources de l écrit (papier ou électronique) et de l oral à mobiliser selon les situations de travail dans une organisation. Le Certificat Informatique et Internet (C2i) Valoriser et valider ses compétences informatiques L Anglais : Préparation au test Bulats Évaluer et valider le niveau d anglais général et des affaires dans des situations de communication professionnelles et internationales.

25 Certificat professionnel Attaché commercial (50 ECTS) Spécialisez-vous dans l attaché commerciall CP32 Niveau conseillé d entrée et de sortie : Bac Proposé par le centre : Orléans Publics / conditions d accès : Prérequis : Avoir le niveau de fin d études secondaires. Objectifs : Évoluer vers des fonctions d attaché commercial ou de conseiller clientèle par l acquisition des fondamentaux de mercatique et de techniques de vente. Compétences attestées : Participer à la promotion de l entreprise et de ses produits. Savoir organiser l ensemble du process de vente. Connaître les fondements du marketing. Savoir utiliser les outils de gestion relation client. Débouchés professionnels : Relation commerciale auprès de particuliers Animation de vente Relation commerciale grands comptes et entreprises Modalités d évaluation : La délivrance du certificat sera sous-tendue par l obtention d une moyenne générale de 10/20 à l ensemble des UE qui le constitue sans note inférieure à 08/20. Un rapport de stage ou d activité, noté, sera également exigé pour la validation des crédits d expérience professionnelle. La note minimale de 10/20 devra être obtenue pour la validation de ces ECTS. Marketing, commerce Éligible CPF Code :

26 Contenu de la formation : S1 S2 A ACD006 8 ECTS Fondamentaux des techniques de vente ACD001 Fondements de la mercatique DNF001 Certificat Informatique et internet niveau 1 CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale ACD003 Techniques de prospection commerciale ACD004 Techniques de négociation commerciale pour 20 ECTS Une UA au choix parmi : UA181R 20 ECTS Projet d'application professionnelle UA181S 20 ECTS Prise en compte de l'expérience professionnelle UA181T 20 ECTS projet entrepreneurial 26

27 Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours commerce, vente et marketing (50 ECTS) LG036p6 Diplôme d entrée et de sortie : Bac Proposé par le centre : Modalités d évaluation : Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement /DNF auprès de la scolarité de votre centre. Orléans, Tours Publics / conditions d accès : Prérequis : Accès en L1 : ouvert aux personnes titulaires d un Bac ou d un diplôme reconnu équivalent. Accès en L2 : ouvert aux titulaires de 60 crédits de L1 d une licence Gestion ou d une formation reconnue équivalente. Accès en L3 : Aux titulaires d un diplôme de niveau bac +2 ou d un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau III ; Aux personnes ayant validé les années L1 et L2 d une licence DEG soit 120 crédits ECTS ; Aux personnes justifiant d un niveau de formation bac+2 (validation des études supérieures - VES) ; Aux personnes justifiant d une expérience professionnelle ou personnelle (VAE et VAP85). Les candidats ne possédant pas d acquis de formation dans le domaine de la vente, le commerce et le marketing doivent obtenir en prérequis les UE ACD002 et ACD006. Compétences attestées : Mettre en œuvre les éléments de stratégie marketing, commerciale et de distribution définis par l entreprise Commercialiser l offre de produits et de service de l entreprise Assurer des fonctions de reporting commercial, de pilotage de dispositif commercial Utiliser les principaux outils contractuels applicables à la vente et à la distribution Assurer des fonctions d encadrement terrain de forces de vente Participer à la mise en œuvre d un dispositif de veille concurrentielle Utiliser les outils de traitement de l information qui sont les références dans la fonction commerciale Mettre en œuvre des dispositifs budgétaires et de contrôle de l activité commerciale Marketing, commerce Code RNCP :

28 Contenu de la formation : S1 S2 A S1 S2 A S1 S2 A L1 DRA001 Présentation générale du droit EAR001 Economie Générale : microéconomie pour Une UE à choisir parmi : NFE001 Les outils bureautiques NFE002 Excel avancé CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale TET009 Bases et outils de gestion de l'entreprise DSY005 Organisation du travail et des activités CFA ECTS Comptabilité et gestion de l'entreprise TET006 Initiation aux questions du travail et de l'emploi pour Une UE à choisir parmi : TET014 Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société DNF001 Certificat Informatique et internet niveau 1 NFE001 Les outils bureautiques pour Une UE à choisir parmi : AST001 Introduction à la sociologie FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique ANG200 Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais ANG300 Anglais professionnel : parcours collectif UAM105 8 ECTS Expérience professionnelle L2 EAR002 Économie Générale : macroéconomie DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales ACD001 Fondements de la mercatique ACD002 Négociation et management de la force de vente : fondements FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs pour 12 ECTS Deux UE à choisir parmi : TET008 Analyse des situations de travail PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations TET007 Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web ACD006 8 ECTS Fondamentaux des techniques de vente 28

29 S1 S2 A S1 S2 A UAM ECTS Expérience professionnelle L3 ESC103 Veille stratégique et concurrentielle ACD109 Négociation et Management des forces de vente : approfondissements DRA103 Règles générales du droit des contrats EME101 Management processus et organisation de l'entreprise pour 10 ECTS 10 crédits à choisir parmi : CFA116 Comptabilité et analyse financière CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle ANG300 Anglais professionnel : parcours collectif ESD104 Politiques et stratégies économiques dans le monde global ESC123 Marketing électronique - Marketing Digital ESC122 Communication et média 1 : stratégie de communication CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I ESC101 Mercatique I : concepts et études marketing pour 2 ECTS Une UE à choisir parmi UA2B12 2 ECTS Test d'anglais (Bulat niveau 1) ARA001 Initiation à l'arabe - Découverte de la langue arabe et de sa culture UAMI08 10 ECTS Expérience professionnelle Marketing, commerce 29

30 30

31 Fiche métier Management, gestion et économie Aujourd hui, les entreprises évoluent dans un contexte de plus en plus complexe, intégrant l internationalisation des marchés, le développement des nouvelles technologies, les partenariats... Pour mener à bien leurs missions, elles doivent s entourer de managers qui doivent être à l écoute et avoir le sens de l équipe. Un manager doit aussi savoir définir une stratégie et gérer les ressources d une organisation (entreprise, administration...) pour atteindre les objectifs fixés. Il doit également posséder des compétences en gestion : gestion de projets, gestion des ressources humaines, gestion financière. Vous souhaitez devenir : Responsable d une unité industrielle, production ou service Responsable d un projet ou d une affaire - Responsable en organisation Et développer ces compétences Diplômes proposés Entrée Bac + 2 Animer une équipe Appréhender les différentes facettes du pilotage d une entreprise Identifier le rôle des parties prenantes et l impact de l environnement, positionner stratégiquement l entreprise et ses produits Organiser son développement Permettre aux auditeurs de mettre en place une démarche qualité et établir le système de gestion de la qualité de leur entité Donner aux auditeurs les moyens d entreprendre et de maîtriser une démarche de management de la qualité incluant une certification ISO CC06 - Certificat de Compétence Management opérationnel Proposé par les centres d Orléans, Tours, Bourges CC35 - Certificat de Compétence Management de la qualité et certification ISO9000 Proposé par le centre d Orléans CC36 - Certificat de Compétence Management environnemental Proposé par le centre d Orléans Manager de proximité Et développer ces compétences Appréhender les éléments de l environnement économique externe de l entreprise ou de l organisation Assurer le fonctionnement et l optimisation des processus de gestion de l entreprise Prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients Relayer la stratégie de l entreprise Prendre en charge un processus d exécution et de suivi d opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises Dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d exécution des contrats Participer à la détermination des procédures adaptées à l organisation de l activité Accomplir les objectifs donnés par la hiérarchie en intégrant les processus et outils de l entreprise Maîtriser les outils de traitement de l information spécifiques de l activité exercée Développer l activité commerciale d une équipe Identifier, analyser un problème de gestion d activité et proposer des éléments concourant à sa résolution Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles Organiser et contrôler l activité d une équipe Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l activité de l entreprise, de l unité ou de l organisation Diplômes proposés Entrée Bac + 2 CPN77 - Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable en gestion Proposé par les centres d Orléans, Tours, Bourges : Éligible CPF 31

32 Code Unités d enseignement de la filière Dispensées en cours du soir ou à distance Intitulé UE nombre de crédits CFA010 Comptabilité et gestion de l'entreprise CFA030 Comptabilité, organisation et gestion CFA040 Gestion comptable et financière de l'entreprise CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 60 EAR001 Économie Générale I 6 60 EAR002 Économie Générale II 6 60 EAR003 Statistique descriptive 6 60 EAR004 Mathématiques pour la décision I 4 40 EAR006 Mathématiques pour la décision II 6 60 ESC103 Veille stratégique et concurrentielle 4 40 ESC123 Marketing électronique - Marketing Digital 6 60 ESD103 Les mécanismes de l'économie contemporaine 8 80 CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I 4 40 DRA001 Présentation générale du droit 4 40 DRA002 Initiation aux techniques juridiques fondamentales 6 60 DRA103 Règles générales du droit des contrats 4 40 DRA106 Principaux contrats de l'entreprise 4 40 DRF100 Principes généraux de fiscalité des entreprises 4 40 DSY005 Organisation du travail et des activités 6 60 DSY020 Méthodes et outils de l'organisation : outils 6 60 DSY101 Modèles et représentations de l'organisation - conception classique 6 60 EME101 Management processus et organisation de l'entreprise 6 60 EME102 Management et organisation des entreprises 6 60 EME104 Gestion des hommes I 6 60 EME208 Systèmes de Management de la Qualité, audit interne, certification ISO EME262 Qualité Totale : Démarches, Méthodes et Outils - Modèle d'excellence EFQM et Auto-évaluation 8 80 ESD103 Les mécanismes de l'économie contemporaine 8 80 MSE146 Principes généraux et outils du management d'entreprise 8 80 EME102 Management et organisation des entreprises 6 60 ESC101 Mercatique I : concepts et études marketing 6 60 ESC102 Mercatique II : Stratégie marketing 4 40 nombre d heures Le Cnam en région Centre-Val de Loire vous propose également de vous former sur : 32 Les outils bureautiques (NFE001, NFE002, NFE003, NFE004) Améliorer sa productivité individuelle à l aide des outils informatiques de base. Exemple : Assistants de direction, comptables, gestionnaires, managers, financiers, commerciaux, chef de projets, chefs d équipes, scientifiques non informaticiens, RH, enseignants... Les pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105) Faire acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle. Sensibiliser aux différentes ressources de l écrit (papier ou électronique) et de l oral à mobiliser selon les situations de travail dans une organisation. Le Certificat Informatique et Internet (C2i) Valoriser et valider ses compétences informatiques L Anglais : Préparation au test Bulats Évaluer et valider le niveau d anglais général et des affaires dans des situations de communication professionnelles et internationales.