Réunion d information. Concours de rédacteur

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1 Réunion d information Concours de rédacteur Liste Liste d aptitude juillet juillet

2 SOMMAIRE I. Les résultats du concours II. Les offres d emplois dans le département du Rhône III. La formation initiale d application Réunions 11 et 12 décembre

3 Le concours I. Les résultats du concours Réunions 11 et 12 décembre

4 Le concours Chiffres clés - session 2006 Organisation Rhône-Alpes (hors Haute-Savoie) 4571 inscrits : spécialité administration générale : 4244 secteur sanitaire et sociale : postes ouverts AG : 275 / SSS : lauréats : 170 externes 108 internes 22 3e voie 20% 80% Moyenne d âge : 32 ans Niveau > Bac+3 : 42% Réunions 11 et 12 décembre

5 Le concours > Répartition des lauréats par spécialités Spécialité administration générale Spécialité sanitaire et sociale 58% Lauréats Nommés 40% 52% 54% 50% 35% 30% 28% 30% 7% 15% 8% Externe Interne Troisième concours Externe Interne Troisième concours Réunions 11 et 12 décembre

6 Les offres d emplois II. Les offres d emplois Réunions 11 et 12 décembre

7 Les offres d emplois > Chiffres clés / Emploi agents territoriaux en Rhône-Alpes recrutements par an soit 3% d évolution des effectifs Sur le Rhône : 2000 offres d emplois en déclarations sur le grade de rédacteur en offres d emplois 282 déclarations «pré-affectées» 278 offres d emplois au 1er semestre 2006 Réunions 11 et 12 décembre

8 Les offres d emplois > Les offres par secteurs d activité (2005) Social 34% Autres 25% Affaires juridiques et administratives 18% Personnel et RH 12% Gestion financière et comptable Communication 3% 7% Sur l année 2005, le secteur social a généré 72 offres devant celui des affaires juridiques et administratives (37 offres). Réunions 11 et 12 décembre

9 Les offres d emplois > Les collectivités «employeurs» Offres par strates / communes h 40% 10% 3% Département du Rhône 20 à h 14% 13% 39% Mairie Région Rhône-Alpes 10 à h 40 à h 11% 11% Communauté Urbaine 5 à h 10% 35% Autres à h 10% à h 3% h 3% Réunions 11 et 12 décembre

10 Les offres d emplois > Périodicité des offres Réunions 11 et 12 décembre

11 Les offres d emplois Le rôle du service Emploi du centre de gestion Diffuser les offres d emploi Diffuser les demandes d emploi Conseiller les collectivités Conseiller les demandeurs Analyser et promouvoir l emploi territorial Réunions 11 et 12 décembre

12 Les offres d emplois Les outils de recherche d emploi Internet sites de recherche d emploi et d informations statutaires (consultation des offres, inscription en tant que demandeur, conditions d accès, répertoire des métiers territoriaux ) sites d actualité territoriale (consultation des offres, articles d actualité, de jurisprudence ) Supports écrits : ensemble des magazines territoriaux (gazette des communes, lettre du cadre, Techni-cités, le Moniteur ) Réunions 11 et 12 décembre

13 La formation initiale III. La formation initiale d application Réunions 11 et 12 décembre

14 La formation initiale Déroulement de la formation initiale : 3 ans * Formation Formation Avant Avant Titularisation Titularisation (FAT) (FAT) Durée Durée : : 1 1 an an jours jours Formation Formation d Adaptation d Adaptation à à l Emploi l Emploi (FAE) (FAE) Durée Durée : : 2 2 ans ans jours jours Session théorique : 40 jours 20 jours Tronc commun 20 jours Parcours individualisé + Stages pratiques : 20 jours Dont 5 jours au moins hors de la collectivité employeur Session théorique : 40 jours Parcours individualisé + Stages pratiques : 20 jours Dont 5 jours au moins hors de la collectivité employeur * Pour les concours internes, externes et 3e voie Réunions 11 et 12 décembre

15 La formation initiale Eléments d optimisation et d allègement Validation des jours de formation continue réalisés dans les 3 ans précédant la nomination Validation du cursus diplômant Jusqu à 10 jours (sans cumul) Validation du projet professionnel - 10 jours Report du surplus de stages théoriques en FAE - Jusqu à 20 jours Possibilité d effectuer le tronc commun «bloqué ou en alternance» Réunions 11 et 12 décembre

16 Les offres d emplois Le contenu du tronc commun de FAT 20 j Information / orientation 3 jours Service public et administration locale 2 jours Méthodologie de projet 4 jours Déontologie et responsabilités (du fonctionnaire) 2 jours Management des cadres intermédiaires 2 jours Statut de la FPT 3 jours Communication orale 3 jours Soutenance orale du projet 1 jour Réunions 11 et 12 décembre