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1 LE CONCOURS UNE DEMARCHE ORIGINALE ET INEDITE POUR : RECENSER ET VALORISER SES ACTIONS DD EN EVALUER LA QUALITE ET EN FAIRE UN AVANTAGE CONCURRENTIEL Dans ce dossier de presse : Présentation des Trophées et du concours Societhica Les Lauréats 2008 Societhica : une démarche originale et inédite Revue de presse Pour tout complément d information, vous pouvez nous joindre : Contact presse : Societhica - Elodie Dumartin Tél : Informations sur les lauréats et visuels HD disponibles sur simple demande

2 LES TROPHEES ET LE CONCOURS SOCIETHICA Les Trophées du Développement Durable Societhica répondent à un besoin de clarté et d intégrité Quand on parle de développement durable, on a tendance à dire que : c est un phénomène de mode, un moyen de s acheter une bonne conduite tout le monde en parle mais on ne sait pas bien à quoi cela sert ni qui cela concerne c est une affaire d environnement uniquement Or, «faire» du développement durable c est : agir et se comporter en tant qu individu éco-citoyen et en tant qu entreprise écoresponsable saisir l opportunité de repenser son modèle économique et de s adapter avec intelligence à la nouvelle donne réaliser des profits tout en respectant l environnement et l équité sociale Pour les entreprises qui ont : besoin de décrypter cette problématique et d en comprendre les fondamentaux et les enjeux besoin d outils et d analyses pour initier et structurer une démarche développement durable envie de savoir comment elles se positionnent par rapport aux autres et de mettre en avant leurs initiatives Une seule réponse : le concours Societhica Les objectifs du concours Societhica Recenser les pratiques sociales, environnementales des entreprises (cotées ou non, grandes ou petites, du secteur industriel ou des services), notamment tout ce qu elles font sans le savoir et/ou sans le valoriser Identifier les entreprises qui agissent de façon éthique, sincère et honnête Dresser la cartographie de l existant, du potentiel et des opportunités des entreprises pour renforcer leur stratégie en terme de développement durable et responsabilité sociale Analyser la cohérence de la démarche

3 Le concours Societhica : un concours différent pour des entreprises pas comme les autres Un vrai concours qui pose un maximum de questions pour couvrir tous les domaines d application du développement durable tout en créant naturellement un filtre et éviter le greenwashing. Plus qu un concours : outil crédible et structuré, le questionnaire Societhica est un vrai questionnaire Développement Durable qui permet aux participants de faire un inventaire complet de leurs pratiques existantes. Cet état détaillé a pour but de devenir la «bible» des entreprises, support auquel elles puissent se référer en cas de besoin. Un concours humain : les réponses des participants sont soumises au regard critique et éthique d un jury composé de professionnels et d experts. Une méthode complète mais simple Recensement des réalisations dans cinq grands domaines : social, environnement, relations avec le tiers, gouvernance, sociétal Evaluation des réalisations en comparant et en mesurant Analyse de la cohérence de la démarche grâce à un modèle élaboré par Societhica Pré-positionnement de l entreprise et suggestions d amélioration Les participants Le concours Societhica est ouvert à toutes les entreprises, petites ou grandes, cotées ou non cotées, du secteur industriel ou des services. Pour leur première édition en 2008, les Trophées du Développement Durable Societhica ont attiré une vingtaine d entreprises (métiers de la relation clients, industrie pharmaceutique, producteurs de peinture, ingénierie). Parmi les participants, les PME et le secteur des services ont été très largement représentés.

4 Des entreprises exemplaires LES LAUREATS 2008 Societhica a distingué des entreprises intègres, particulièrement exemplaires, innovantes, originales, parfois atypiques. Toutes les entreprises qui ont participé au concours Societhica, lauréates ou non, ont des valeurs communes : honnêteté, sincérité, authenticité, éthique. Ces valeurs les rendent toutes remarquables. Le 25 juin 2008, quatre prix ont été remis en présence de Franck Morel, Conseiller Technique au Ministère du Travail, des Relations Sociales et de la Solidarité. Prix «Environnement» décerné à ZOLPAN (69 Lyon) Producteur et distributeur de peinture et de produits de décoration pour les professionnels et les particuliers, cette PME de 1200 salariés a intégré avec succès la composante environnementale tant en externe que vis-à-vis de ses collaborateurs. Pour faciliter la vie de ses clients professionnels et pour apporter une réponse à une problématique environnementale, Zolpan a notamment conçu la Zolpoche et le Big Fût. Le Big fût se substitue aux traditionnels pots de peinture et permet de traiter de 500 à 700 mètres carrés d une traite, sans manutention de bidon ni de recharge de produits. Ce dispositif contribue à améliorer la productivité et à réduire les déchets qui se limitent à la Zolpoche, poche plastique thermoformée étanche que l on dispose à l intérieur du Big Fût avant remplissage. Prix «Social-Sociétal» décerné à PHONE MARKETING (92 Levallois) Centre de contacts de 740 salariés, Phone Marketing a pris le contre-pied de tous les préjugés inhérents à son activité et peut être considéré comme une référence en matière éthique et sociale. Secteur difficile, exigeant, soumis à une forte pression sur le coûts et la qualité, exposé au risque de turnover élevé : c est ce qu inspirent les centres de contacts. Malgré cet environnement, Phone Marketing a su prendre conscience de la dimension éthique et sociale de ses responsabilités, dimension qu elle a intégrée à sa stratégie et à ses valeurs. Phone Marketing se distingue notamment sur deux axes : le handicap et les seniors. Premier Prix «Toutes Catégories» décerné à BANCTEC (77 Noisiel) Spécialisée dans la dématérialisation de documents, cette PME de 110 salariés fait partie des pionnières «qui pratiquaient le Développement Durable sans le savoir». Depuis, BANCTEC a formalisé ses démarches : adhésion au global Compact, certification ISO 14001, convention SD 21000, intégration des indicateurs GRI, élaboration d un plan d actions Développement Durable Ce Premier Prix distingue la volonté et le pragmatisme de sa Direction et de ses équipes, qui la rendent très performante et en font un modèle à suivre. Banctec symbolise aussi ces entreprises qui agissent «sans faire de bruit» mais avec efficacité.

5 Prix «Spécial du Jury» décerné à BEHAVE (44 Nantes) TPE de deux salariés, dont l activité est 100% axée sur l une des composantes du Développement Durable, Behave s inscrit dans la catégorie des militantes, inclassables. Spécialisée dans le sourcing d huiles essentielles, Behave permet à des tribus australiennes et namibiennes de vivre et travailler tout en veillant à leur redistribuer des terres sur lesquelles elles peuvent restaurer leurs cultures en ayant un revenu. Ce Prix Spécial vise à encourager et soutenir l initiative de Behave, ainsi qu à rendre hommage à l engagement et à la persévérance de son dirigeant. photos Cyril Perrin 1 Tous les Lauréats des Trophées du Développement Durable Societhica 2008 : les représentants des sociétés Behave, Phone Marketing, Banctec et Zolpan entourés de Yolaine de la Bigne (journaliste) et Elodie Dumartin (Societhica)

6 Verbatim suite à la remise des Trophées Societhica le 25 juin 2008 «J ai particulièrement apprécié l originalité et le professionnalisme de votre démarche. D autant plus que vos nominés sortent des sentiers battus, des éternels intervenants invités à toutes les grands messes du Développement Durable. Il est très encourageant de voir la sélection des entreprises modélisantes (PME, secteurs d activités originaux, ) qui ont été primées.» - RSE PARADIGM 21 «J ai beaucoup apprécié la manifestation, la présentation très structurée de la méthodologie utilisée, les différents intervenants, la présentation du jury et la remise des Trophées. Les 4 entreprises récompensées [ ] sont [ ] bien des entreprises modélisantes. Les heureux lauréats ont également bien explicité leur démarche et leur approche globale du Développement Durable.» - CCIP «Lancement réussi de SOCIETHICA dans les locaux du Press Club à Paris, avec la remise des prix du concours Développement Durable [ ]. Ce qui nous a plu, lors de cette soirée de remise de prix c est le sérieux, le professionnalisme et en même temps le parti pris d humilité et de réserve de l équipe dirigeante de SOCIETHICA. En démarrant doucement, prudemment, [ ] SOCIETHICA préfère l action aux discours sur l éthique et désigne ceux qui mettent en pratique, de leur mieux, les principes et les bonnes pratiques de la démarche Développement Durable telle qu elle est vue par SOCIETHICA.» - ECO BUSINESS ANGELS «La méthode Societhica nous sert d abord à recenser de façon intelligente et ordonnée les actions que nous menons et qui s apparentent au développement durable. C est devenu une référence lorsque nous répondons à des appels d offres.»- UN CANDIDAT Ce que disent les lauréats 2008 «Nous sommes très fiers d avoir obtenu le 1er Prix Societhica Toutes Catégories confondues en Il récompense nos divers engagements envers le Développement Durable (Global Compact, Démarche SD ) et met en évidence les actions que nous devons conduire pour faire du Développement Durable un réel levier de développement économique pour BancTec. Enfin, ce 1er prix a su démontrer que les PME/PMI sont capables d intégrer une véritable démarche de Développement Durable dans leur stratégie globale au même titre que les grandes entreprises mondiales.» - BANCTEC 1er Prix Toutes Catégories «C'était a la fois une surprise car ma société est jeune et positionnée sur un secteur particulier face à d autres entreprises beaucoup plus importantes. C était aussi émouvant de récompenser, plus que mon entreprise, le peuple Himba et l ONG INDRC à travers moi. Ce Prix spécial du jury me permet aujourd hui de montrer à ma clientèle de parfumeurs, de marques et à mes confrères que l on peut y arriver avec beaucoup d énergie, de patience et d enthousiasme. Ce prix, dont je suis fier, me renforce aussi dans mes convictions de durabilité et d équité, et m engage à respecter ces valeurs» - BEHAVE - Prix Spécial du Jury

7 SOCIETHICA : UNE DEMARCHE ORIGINALE ET INEDITE Societhica est une structure indépendante entourée d experts qui a pour ambition de promouvoir le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises. Societhica a choisi une façon inédite de communiquer sur les bonnes pratiques sociales et environnementales des entreprises tout en les améliorant : l organisation de Trophées, sous la forme d un concours. Les «plus» de Societhica Plus qu un concours, les Trophées du Développement Durable Societhica permettent aux entreprises de réaliser un autodiagnostic complet de leurs initiatives en matière «développement durable». Source de questionnements, cet état des lieux motive les entreprises à réfléchir sur ce qui peut améliorer leur engagement et leurs performances au quotidien. Les «plus» de Societhica se concrétisent par : la remise d un dossier détaillé et individualisé à toutes les entreprises ayant participé au concours Societhica (lauréates ou non). Ce dossier reprend les résultats agrémentés d analyses et de pistes de réflexion identifiées par le jury. la présentation et la restitution des résultats faites en Comité de Direction ou Comité de Développement Durable chez les entreprises ayant participé au concours. l élaboration de benchmarks pour déterminer le positionnement des entreprises et identifier leurs axes de progrès en matière de développement durable et responsabilité sociale Néanmoins, Societhica s interdit toute démarche de conseil pour préserver son impartialité. Pour les entreprises qui souhaitent un accompagnement dans la mise en œuvre d une démarche développement durable, Societhica les réoriente vers les interlocuteurs adéquats. La volonté de Societhica est aussi de créer une synergie avec un réseau d experts, de professionnels, de chercheurs partageant la même motivation et le même engagement : rendre crédible le développement durable. Informations pratiques sur les Trophées Societhica 2009 Inscription au concours Prolongation au 30 avril 2009 Réponse questionnaire 30 avril 2009 Remise des Trophées Juin 2009 Restitution Résultats et Analyse Oct-nov-déc 2009

8 SOCIETHICA : REVUE DE PRESSE LE NOUVEL ECONOMISTE N 1439 DU 03 AU 09 JUILLET 2008

9 LE NOUVEL ECONOMISTE N 1448 DU 09 AU 15 OCTOBRE 2008

10 L EXPRESS N 2996 SEMAINE DU 04 AU 10 DECEMBRE 2008

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