APPEL A CANDIDATURES

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1 DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES APPEL A CANDIDATURES POSTE CADRE SUPERIEUR SENIOR N SDA.CSS/I Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA) Le présent appel à candidatures vise à sélectionner des cadres de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA), désireux d exercer la fonction de : DIRECTEUR SURETE INTERNE DES ETABLISSEMENTS (SIE) Ce poste est classé emploi cadre supérieur senior. Les missions et rattachement spécifiques au poste à pourvoir sont décrits dans l annexe au Présent appel. Les cadres intéressés doivent faire parvenir les formulaires de candidatures à la Département Ressources Humaines de la SDA au plus tard le Dimanche 03 mai 2015 inclus, par courrier ou par messagerie TENSIK. 1Page

2 1. Conditions à la Candidature : LIBELLE POSTE DIPLOME EXPERIENCE PROFESSIONNELLE AUTRES CONDITIONS Directeur Sureté Interne des Etablissements Ingéniorat d Etat ou licence - 08 ans au minimum au sein du Groupe Sonelgaz ans sur le poste de chef de département, chef de division ou équivalents ans au minimum de temps de stationnement sur le poste actuel. - L écart de classement du candidat par rapport au poste à pourvoir est inferieur ou égal à 03 catégories au maximum. - Etre âgé de moins de 55 ans au maximum. - Ne pas avoir fait l objet de sanctions disciplinaires du second degré durant les 05 dernières années. 2Page

3 Constitution du dossier de candidature : - Formulaire de candidature - Lettre de motivations. 2. Modalité de recueil des candidatures : 2.1 De l affichage : Le présent appel à candidatures fait l objet d une large diffusion dans l ensemble des structures de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA), Il est publié dans le site WEB de SDA. L affichage est obligatoirement assuré par les Unités de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA) dès réception du présent appel. L affichage s effectue sur les différents lieux de travail dans des emplacements accessibles aux agents. 2.2 Du retrait des formulaires de Candidatures : Les formulaires de candidatures, dont le modèle est joint en annexe, sont disponibles au niveau du département Ressources Humaines /SDA sise : 39/41 Rue Khelifa Boukhalfa Alger Algérie, et des structures RH des Directions de Distribution de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA). 2.3 De la transmission des candidatures : Les formulaires de candidatures sont à adresser sous pli fermé à Monsieur le chef de département Ressources Humaines de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA), Ils peuvent également être déposés par porteur au secrétariat du département Ressources Humaines de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA). 2.4 Des Délais : Les candidatures doivent parvenir à la DRH de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA) au plus tard le Dimanche 03 mai 2015 Jusqu'à la convocation des candidats pour entretien, la commission peut décider d intégrer dans le processus d évaluation les candidatures parvenues après le délai. 3. Processus de sélection et d évaluation : Le processus d évaluation est constitué de deux phases : - Une phase de présélection des dossiers. - Une phase d évaluation par une commission. 3Page

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5 Annexe à l Appel à candidatures Intitulé DIRECTEUR SURETE INTERNE DES ETABLISSEMENTS Nombre de Postes 01 Classement U1/U2/U3 Code Poste DR3 Rattachement Président Directeur Général - Veiller à la mise en place de l organisation des organes de Sûreté Interne au niveau des Directions de Distribution et des établissements. - Veiller à l application conforme des Plans de Sûreté Interne et à leurs mises à jour périodiques. - Veiller à la consolidation des infrastructures et installations en relation directe avec la SIE. - Prescrire toutes mesures ou actions de nature à augmenter l efficience de la Sûreté Interne. - Contrôler la conformité des mesures prises aux textes législatifs et réglementaires mis à la disposition des responsables. - Elaborer et diffuser les consignes particulières de Sûreté Interne. - Etablir des audits périodiques de la sûreté interne au niveau des unités et dégager les mesures à même de résorber les insuffisances constatées. - S assurer de la prise en charge effective de la sûreté interne par les responsables Missions et concernés à tous les niveaux requis. attributions - Coordonner les actions des responsables locaux de la société et celles des autorités territoriales intervenant dans la sûreté interne des établissements. - Veiller au respect des circuits réglementés d information et de compte-rendu. - Veiller à l application par les responsables en charge de la sûreté interne de toutes les procédures et mesures édictées en matière de sécurisation du séjour de ressortissants étrangers activant au profit de la société. - Participer à l élaboration du budget d équipement et de fonctionnement relatif à la sûreté interne. - Veiller au respect des niveaux et qualifications requis des agents chargés de la surveillance et du gardiennage. - Favoriser la tenue de réunions périodiques des responsables de la sûreté interne afin d uniformiser les procédures de gestion de la SIE et de résoudre les difficultés latentes. - Rendre compte au PDG de la société de tout évènement se rapportant à la Sûreté Interne. 5Page