JOURNÉE DE BIENNE Mercredi 8 mars 2017, Palais des Congrès Bienne LA FORMATION PLUTÔT QUE L AIDE SOCIALE: DES CHANCES POUR LES ADULTES

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1 JOURNÉE DE BIENNE Mercredi 8 mars 2017, Palais des Congrès Bienne LA FORMATION PLUTÔT QUE L AIDE SOCIALE: DES CHANCES POUR LES ADULTES

2 INFORMATION En Suisse, une formation professionnelle insuffisante est l un des facteurs principaux de risque de pauvreté. Le progrès technologique a pour conséquence que la demande de professionnels bien formés est forte, qu en revanche, les travaux simples répétitifs sont souvent exécutés par des machines et que les personnes faiblement qualifiées ont donc de plus en plus de peine à trouver un emploi. Il est dès lors absolument décisif que les personnes sans formation professionnelle aient accès à une formation de rattrapage même à l âge adulte. Les dif férentes conditions et situations de vie qu apportent les personnes concernées exigent toutefois des offres de formation adaptées à l individu, ce qui pose un défi de taille au système de formation professionnelle, aux offres de formation de rattrapage destinées aux adultes et au mandat d intégration de l aide sociale. La Journée nationale de Bienne propose une plate-forme de présentation et de discussion de possibilités d intervenir ainsi que des approches de bonne pratique. COÛTS DE PARTICIPATION Membres de la CSIAS: CHF 280. / non membres: CHF 330. LANGUES Français (F) et allemand (A) avec traduction simultanée LIEU Palais des Congrès, rue Centrale 60, 2505 Bienne, INSCRIPTION Avant le 22 février 2017 au moyen du bulletin d inscription ci-joint, par courriel (admin@skos.ch) ou en ligne sous : (dans la rubrique «Manifestations»). En cas d annulation après le 22 février 2017, les coûts de participation resteront dus. En coopération avec:

3 PROGRAMME 09:00 Accueil des participant/es 09:30 MOT DE BIENVENUE (F) Therese Frösch, Coprésidente de la CSIAS 09:40 BASES DE LA THÉMATIQUE (A) Secrétariat général de la CSIAS 09:55 QUELLE EST LA FORMATION DEMANDÉE PAR LE MARCHÉ DU TRAVAIL? (A) Conny Wunsch, professeur de l économie du marché de travail, Université de Bâle 10:35 Pause café 11:00 PERSPECTIVES DU SYSTÈME DUAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE (A) Jürg Schweri, Responsable de l Observatoire de la formation professionnelle 11:40 LES ENTREPRISES FOURNISSEURS DE CHANCES DANS LA FORMATION DE RATTRAPAGE (A) Cäcilia Märki, Fédération suisse pour la formation continue 12:20 Pause déjeuner 13:30 ATELIERS, 1 ER ROUND ATELIERS, 2 ÈME ROUND 15:30 CONCLUSION: LE RÔLE DE L AIDE SOCIALE DANS LA FORMATION DE RATTRAPAGE (F) Jean-Michel Bovin, Professeur à l Institut de démographie et socioéconomie, Université de Genève 16:00 CLÔTURE DE LA JOURNÉE (A) Felix Wolffers, Coprésident de la CSIAS 16:15 Fin de la Journée

4 ATELIERS Chaque atelier est organisé deux fois. Tous les participants et toutes les participantes de la Journée auront l occasion d assister à deux ateliers. 1 FORMAD DES BOURSES D ÉTUDE PLUTÔT QUE L AIDE SOCIALE POUR LES ADULTES (F) Le Canton de Vaud propose aux bénéficiaires de l aide sociale entre 25 et 40 ans un accompagnement complet ainsi que des bourses d études à la place de l aide sociale pendant la durée de la formation. Dès leur entrée au programme, les participantes et participants ne sont plus dépendants de l aide sociale, mais reçoivent une bourse d étude leur permettant de couvrir l entretien et le coût de la formation. L expérience montre que ce programme a du succès et qu il est intéressant également sous l angle du budget de l Etat. Emilia Lepori Andersen, Département de la santé et de l action sociale (DSAS), Canton de Vaud 2 PROMOTION DES COMPÉTENCES DE BASE DANS L AIDE SOCIALE (A) 28% des bénéficiaires de l aide sociale disposent de compétences insuffisantes de lecture. Or, les compétences de base sont une condition importante de l insertion dans le marché du travail et l inté gra tion dans la société. Le potentiel de la promotion ciblée des com pé ten ces de base est encore peu exploité dans le cadre de l aide sociale. Le pro jet GO Aide sociale comble cette lacune en proposant des offres de sensibilisation et de formation aux conseillers/ères et aux bénéficiaires de l aide sociale. Monika Staubli, OSEO Suisse centrale Cäcilia Märki, Fédération suisse pour la formation continue 3 FORMATION DES ADOLESCENTS IMMIGRÉS TARDIVEMENT (A) avec Traduction Les jeunes adultes qui arrivent en Suisse après la scolarité obligatoire présentent un risque augmenté de ne pas réussir le passage à la formation professionnelle de base et, par la suite, de se retrouver au chômage et d avoir besoin du soutien par l aide sociale. Un état des

5 lieux dans des cantons choisis montre les possibilités d améliorer la participation à la formation des adolescents immigrés tardivement. Melania Rudin, Bureau d études de politique du travail et de politique sociale BASS 4 LA FORMATION PROFESSIONNELLE DESTINÉE AUX RÉFUGIÉS ET AUX PERSONNES ADMISES À TITRE PROVISOIRE (A) Les réfugiés et les personnes d origine étrangère admises à titre provisoire ne disposent souvent pas d une formation reconnue sur le marché du travail local. Pour cette raison et à cause de connaissances lin gu isti ques limitées, ils n ont souvent pas d accès aux offres de formation existantes. La Technische Fachschule Bern propose deux filières dans les domaines de la construction et du travail du bois. L offre se distingue par une combinaison entre qualification professionnelle et acquisition de la langue. Felix Schärer, Technische Fachschule Bern 5 PROMOTION DES COMPÉTENCES PRATIQUES (F) avec Traduction Réalise donne à ses collaborateurs et collaboratrices la possibilité d acquérir dans un entourage d entreprise des compétences pratiques et personnelles pour lesquelles une demande concrète existe dans l éco nomie locale. A l aide d un job-coaching intense, ceux-ci sont accompagnés dans la recherche d un emploi. Les employeurs po tentiels sont à leur tour intégrés activement au processus de placement et soutenus au moyen de services administratifs et de conseil lors d une embauche. Jérôme Despont, Réalise 6 FORMATION EN COURS D EMPLOI DANS L HORLOGERIE (F) Dans la région du Jura, des entreprises horlogères proposent une formation de conception modulaire, en cours d emploi avec Certificat fédéral de capacité CFC. L offre est destinée aux personnes qui travail lent d ores et déjà dans l horlogerie horlogère ou aux chômeurs désireux d entrer dans l industrie horlogère. L offre existe depuis 20 ans et offre un vaste fonds d expérience. Séverine Favre, Convention patronale de l industrie horlogère suisse CP