DU BAC + 3 AU BAC TITRES EN 3 ANS TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT

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1 DU BAC + 3 AU BAC TITRES EN 3 ANS TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT «LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES EST L ENSEMBLE DES ACTIVITÉS QUI PERMETTENT À UNE ORGANISATION DE DISPOSER DE RESSOURCES HUMAINES CORRESPONDANT À SES BESOINS EN QUANTITÉ ET EN QUALITÉ.» L. CADIN, F. GUERIN, F.PIGEYRE

2 UN CURSUS EN 3 ANS TITRE CERTIFIÉ 4&5 èmes ANNÉES BAC +5 DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES P A R L É T A T ADMISSION BAC+ 3 VALIDÉ 3 ème ANNÉE BAC + 3 RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES TITRE CERTIFIÉ P A R L É T A T ADMISSION BAC+ 2 VALIDÉ

3 2 CHOIX DE FORMATION FORMASUP CAMPUS PROPOSE L ENSEMBLE DE SES FORMATIONS EN ALTERNANCE ET EN INITIAL. STATUT ALTERNANCE Le statut alternance prévoit des périodes en formation et des périodes en entreprise. Se former en alternance, c est faire le choix d ancrer ses acquis théoriques dans le monde professionnel et développer ainsi de réelles compétences en lien avec son projet. Les + : Expérience professionnelle significative Statut salarié (rémunération...) Formation prise en charge Tremplin vers l emploi après votre formation STATUT INITIAL Le statut étudiant privilégie l acquisition des connaissances théoriques, tout en favorisant une immersion progressive en entreprise. Les nombreux stages proposés et la découverte de plusieurs secteurs d activité permettent ainsi à l étudiant d affiner et de conforter son projet professionnel. Les + : Priorité à l acquisition des connaissances théoriques avec un volume de cours plus important Possibilité de réaliser des missions de stage dans différentes entreprises Plus d investissement dans la vie associative de l école, au BDE et dans les différentes associations de FORMASUP CAMPUS Avantages du statut étudiant ( réductions cinéma, transports, accès au restaurant universitaire..) Vacances scolaires Job étudiant Facilités de financement Indemnités de stage

4 BAC + 3 Bachelor RESPONSABLE EN GESTION DES RH Valider un titre certifié, reconnu par l Etat, niveau II Responsable Ressources Humaines, vous permet d accéder à des fonctions de responsabilités très rapidement. Cette formation prépare les étudiants à l exercice d activités rattachées à la gestion des ressources humaines. Le responsable des Ressources Humaines peut travailler au sein d entreprises comme : Agences d intérim Services RH d une entreprise Cabinets de recrutement Centres de formation Cabinets conseil Le titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines est un titre de niveau II certifié et délivré par Formatives. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous l intitulé «Responsable de Gestion», titre certifié niveau II (Code NSF 310m, paru au JO du 07 juin 2016, FORMATIVES). FORMATION SUR 12 MOIS STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise gratification STATUT ALTERNANCE 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise rémunération de 80% à 100% du SMIC CONDITIONS D ADMISSION BAC + 2 validé Étude de dossier Concours écrit et entretien de motivation PROFIL REQUIS SENS DE L ORGANISATION - SENS DE L ÉCOUTE - ESPRIT D INITIATIVE - CAPACITÉ À METTRE EN VALEUR DES IDÉES - CURIOSITÉ INTELLECTUELLE - SENS DES RESPONSABILITÉS - CONNAISSANCES JURIDIQUES ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES - ESPRIT D ÉQUIPE - CAPACITÉ D ANALYSE MAITRISE DE SOI CONTENU DE LA FORMATION RESSOURCES HUMAINES Recrutement Communication interne GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) Formation Supervision du personnel et Relations Sociales Responsabilité sociale de l employeur politique des salaires Mobilité MARKETING & COMMUNICATION DROIT Droit des contrats, contrats de travail Droit du travail et actualités sociales MANAGEMENT Management d équipe Gestion de conflits COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Projet professionnel (problématique RH, préconisations...) Mise en situation professionnelle ÉVALUATIONS : PARTIELS + DOSSIERS ÉCRITS + MÉMOIRE + GRAND ORAL MONTANT ANNUEL DE LA SCOLARITÉ STATUT ÉTUDIANT : Frais d inscription : 850 Frais de scolarité : * Possibilité de règlement au comptant, en 2 ou 7 fois STATUT ALTERNANT : Coût de la scolarité pris en charge dans le cadre d un contrat pro * moyennant un paiement au comptant

5 BAC + 5 Mastère DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES Valider un titre certifié, reconnu par l Etat, niveau I Directeur(trice) des Ressources Humaines vous permet d accéder à des postes stratégiques d une PME ou d un grand groupe tant au niveau national qu international. Titre certifié niveau I en collaboration avec le CEFOP. Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. CONDITIONS D ADMISSION BAC + 3 validé Étude de dossier Concours écrit et entretien de motivation MISSIONS EN ENTREPRISE CONTENU DE LA FORMATION FORMATION SUR 24 MOIS STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise gratification STATUT ALTERNANCE 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise rémunération de 80% à 100% du SMIC Recrutement - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Gestion des contrats et de la paie - Formation - Gestion des relations sociales et des conflits - Définition d une politique managériale et sociale performante. RECRUTEMENT Mobilité interne Recrutement COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE Conduite du changement Communication de crise Dialogue social Conflits GESTION DES COMPÉTENCES & FORMATION Formation GPEC Gestion des talents MANAGEMENT, STRATÉGIES RH Audit & process Diversité Management Motivation Politique RH Stratégie RH RÈGLEMENTATION SOCIALE Administration du personnel Droit du travail Durée du travail Licenciement économique Paie Tableau de bord RH ÉVALUATIONS : PARTIELS + QCM + MISSIONS + SOUTENANCE MONTANT ANNUEL DE LA SCOLARITÉ STATUT ÉTUDIANT : Frais d inscription : 850 Frais de scolarité : * Possibilité de règlement au comptant, en 2 ou 7 fois STATUT ALTERNANT : Coût de la scolarité pris en charge dans le cadre d un contrat pro * moyennant un paiement au comptant

6 DES MÉTIERS RH VARIÉS ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT(E) FORMATION - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT - GESTIONNAIRE DE PAIE - ASSISTANT(E) PAIE - CHEF DE PROJET FORMATION ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL - CHARGÉ(E) DE MISSION RH - CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES GESTIONNAIRE INTÉRIM - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - AUDITEUR SOCIAL - RESPONSABLE FORMATION EN ENTREPRISE - RESPONSABLE PAIE - CHARGÉ(E) DE FORMATION CONSULTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE RECRUTEMENT, CYBER RECRUTER - RESPONSABLE AGENCE D INTÉRIM... DES RÉUSSITES RH FORTES UNE INSERTION EN ENTREPRISE FORTE : 70 À 80 % PRISCILLA RAKOZY - PROMOTION 2014 CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT RH - HENNESSY LUDIVINE CHAUSSAT - PROMOTION 2015 RESPONSABLE RH - CASTORAMA

7 CONSTRUIRE SON RÉSEAU PROFESSIONNEL Depuis sa création, Formasup Campus n a eu de cesse d accroître son réseau d entreprises partenaires. Ces entreprises participent ainsi chaque année activement aux évènements organisés régulièrement par l Ecole. Son réseau compte aujourd hui plus de 5000 entreprises ainsi que des comités d experts (DRH, DIRECCTE, CCI...) et des institutionnels (Club d entreprise, CARSAT, NGRH...).

8 Par téléphone au Rendez-vous sur notre site internet 1 CAMPUS 7 ÉCOLES BORDEAUX Rue Poyenne COURS CLEMENCEAU ALLÉE TOURNY COURS VERDUN COURS PORTAL RUE FERRERE ALLEES DE CHARTRES Place des Quinconces ALLEES DE BRISTOL Cours de la Martinique Chartrons Centre historique QUAI DES Rue Barreyre Rue Borie CHARTRONS Rue Darton SUPGRH 89 quai des Chartrons BORDEAUX - FRANCE Tél : 33(0) admissions@formasup-campus.com PONT DE PIERRE 850 ÉTUDIANTS 250 STAGES À L ÉTRANGER N 1 DE L ALTERNANCE DIPLÔMES D ÉTAT TITRES CERTIFIÉS 92% DE RÉUSSITE