OUTILS DE MARKETING. Carte d affaires. Créer une carte d affaires qui facilitera le développement de ton réseau de contacts.

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Dominique Marguerite Mongrain
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1 OUTILS DE MARKETING Carte d affaires Créer une carte d affaires qui facilitera le développement de ton réseau de contacts. Ta carte va clairement montrer les services que tu offres aux employeurs / personnes ressources.

2 Table des matières OUTILS DE MARKETING Page Carte d affaires... 2 Utilise tes cartes d affaires efficacement... 3 Entêtes... 5 Contenu... 5 Carte d affaire (à compléter)

3 La CARTE D AFFAIRES (dimensions : 9 cm x 5 cm ou 3 ½" x 2") est un outil utilisé en recherche de travail pour développer des réseaux de contacts avec des parents, amis, anciens employeurs, enseignants, etc. Cette carte est conçue pour présenter brièvement tes atouts à un employeur potentiel afin qu il puisse réaliser ta valeur comme futur employé. On y retrouve également ton nom, ton numéro de téléphone ainsi que le genre de travail que tu recherches. L information contenue sur ta carte d affaires va t aider avec tes contacts téléphoniques et tes habiletés à gérer l entrevue. La carte d affaires devrait être dactylographiée ou même imprimée. Quels que soient les moyens que tu utilises, assure-toi de la propreté de tes cartes. Conserve en quelques-unes sur toi en tout temps, car tu ne sais jamais qui tu vas rencontrer. UTILISE TES CARTES D AFFAIRES EFFICACEMENT Les cartes d affaires sont la forme de publicité la moins chère et la plus efficace. Quand tu assistes à une rencontre, peu importe laquelle, utilise cette occasion pour faire savoir que tu cherches un emploi. Assure-toi d avoir assez de cartes d affaires pour tout le monde. On ne sait jamais, la dernière personne que tu contacteras à la fin de la soirée pourrait être celle qui pourrait t aider, cela serait dommage de ne plus avoir de cartes à ce moment. Lorsque tu participes à une rencontre visant le développement des contacts, comme celles organisées par la chambre de commerce, c est une bonne idée de donner deux cartes à la fois à un interlocuteur et de lui en demander également deux. Pourquoi? Parce qu il est possible qu au cours de la soirée tu croises quelqu un qui pourrait être une bonne connection pour une personne rencontrée plus tôt. Si tu lui donnes la carte que tu viens de recevoir, il ne t en restera pas pour toi. Une facette du protocole international suggère que quand tu présentes ta carte d affaires, tu la donnes de façon à ce que ton nouveau contact puisse la lire. Quand tu reçois une carte, regarde-a et dis un commentaire positif à propos de celle-ci, par exemple sur la qualité des couleurs, la facilité à comprendre le message, la 3

On y retrouve également ton nom, ton numéro de téléphone ainsi que le genre de travail que tu recherches.

4 clarté du message. En faisant cela, tu établis un rapport avec ton nouveau contact. Ne mets pas la carte dans ta poche sans l avoir lue, c est impoli. Donner une carte d affaires à quelqu un ne constitue pas nécessairement l établissement d un contact. Étrangement, la plus grosse erreur que font les gens avec les cartes d affaires est de la donner trop rapidement. Quand cela arrive, ton contact, à son retour au bureau ou chez lui, va regarder la carte, se demander «Je me demande qui est cette personne?», et va la jeter à la poubelle. Donnes ta carte seulement lorsque tu as trouvé un bon contact potentiel ou une bonne raison d échanger vos noms et numéros de téléphone. Aborde la conversation en te demandant «Qu est-ce que cette personne cherche? Y a-t-il quelque chose dont elle a besoin et que je peux lui offrir? Voyons si je peux le découvrir.» Ou «Je sais ce que je cherche. Je me demande si cette personne peut me venir en aide?» Tu dois travailler fort pour diriger la conversation au point d échanger des cartes. Quand tu arrives à ce niveau, tu as accompli quelque chose de très important : tu as étendu la relation plus loin qu une simple rencontre. Leur usage Donner à des amis, à la famille, à des voisins, à des connaissances Enseignants, professeurs Bénévoles, que tu connais et/ou avec lesquels tu travailles Associations, organisations à auxquelles tu appartiens Contacts d affaires Appels téléphoniques (répondeur) Collègues de travail Attacher à des formulaires d application Entrevues d information N importe quelle autre bonne idée que tu as 4

Étrangement, la plus grosse erreur que font les gens avec les cartes d affaires est de la donner trop rapidement.

5 ENTÊTE 1. Votre nom 2. Numéro de téléphone, télécopieur, courriel, site Web (Est-il possible de te rejoindre en tout temps?) 3. Objectif de travail (produits des cartes différentes pour des objectifs différents) CONTENU 1. La qualité ou le nombre d années d expérience dans le secteur recherché. Ex. : 3 années d expérience dans un travail manuel d entreposage. 2. Le genre/niveau d éducation ou de formation pertinente, membre d association. Ex. : Diplôme universitaire en travail social, baccalauréat. Ex. : Formation en télé-communication. 3. Les connaissances/forces qui intéresseront le plus d employeurs Ex. : Connaissance des principaux logiciels de comptabilité. Ex. : Habile à résoudre des problèmes et à réduire les coûts de production. 4. Tes meilleures compétences reliées au travail Ex. : Trouve toujours des façons d améliorer mes performances. Ex. : Apprends facilement et rapidement. 5. Langues Ex. : Communique couramment dans les deux langues officielles. 6. Qualités professionnelles pertinentes au travail recherché Ex. : Gère facilement plusieurs responsabilités dans un environnement de travail intense. Ex. : Autonome, motivé, flexible et coopératif. NB : Voir les mots et les phrases positives d action qui suivent Utilise un thésaurus/dictionnaire de synonymes 5

: 3 années d expérience dans un travail manuel d entreposage. 2. Le genre/niveau d éducation ou de formation pertinente, membre d association. Ex.

6 CARTE D AFFAIRES Nom Numéro de téléphone, télécopieur, courriel, site Web Objectif de travail Résumé des compétences (4 6 lignes maximum) Quantité ou le nombre d année d expérience Genre/niveau d éducation ou de formation Compétences reliées au travail / forces / habiletés spécifiques Qualités professionnelles / Personnalité Langues 6

année d expérience Genre/niveau d éducation ou de formation Compétences reliées au

7 Mots et phrases positifs / d action La liste suivante peut faciliter ta rédaction et mettre en évidence les phrases décrivant tes habiletés, tes compétences et tes réalisations. Considérable Réalisations Analyste expérimenté des systèmes Excellent Talent pour Expert dans les activités de Inné Virtuose de Compétent dans la conduite Exceptionnel Fort instruit en Vise la satisfaction du client Vaste Connaisseur en Tenue de livres impeccable Topographie Demeure intègre Expérience professionnelle en Fort en Vise les résultats Expérience démontrée en Formé en Gestion efficace Transmet son expérience Haute qualité Essaie d obtenir Dénote de la confiance en soi Atouts Intuition pour Complète les tâches conserver Possède Portée internationale Excellents chiffres de ventes Total S épanouit avec Expérience multiculturelle de Maîtrise Dévoué à l excellence Dossier de conduite Impeccable Non-fumeur Donne/offre/montre Abondante expérience en Est fier de Cueillettes de fonds Utilise des chemins innovateurs Construction Conscient de la sécurité Familier avec les ordinateurs Plaisant Présentation solide Parler et écrit couramment deux langues Expert en Conducteur remarquable Appris en situation de travail Apprécie Réputation de gagnant Capable de travailler à des heures flexibles Habile à Capable de voyager Ne porte pas de jugement Haut niveau Vitesse au clavier de Démontre la qualité S accorde bien Possède une base en Expertise remarquable 7

satisfaction du client Vaste Connaisseur en Tenue de livres impeccable Topographie Demeure intègre Expérience professionnelle en Fort en Vise les résultats Expérience démontrée en Formé en Gestion

8 Un cran supérieur Service conseil S engage à être constant Remarquable Compétences variées Dossier très complet en Qualifications en Dépasse les objectifs Attitude appréciée des Écriture soignée Jugement réaliste Solides habiletés en 8

Qualifications en Dépasse les objectifs Attitude appréciée

9 Exemples de Carte d affaires

10 EN ANGLAIS Jean D. LeBlanc, BAA Specializing in MARKETING AND HUMAN RESSOURCE MANAGEMENT 120 Main Street, room 501 Moncton, New Brunswick H0H 0H0 Home : (506) jesuispresent@nbnet.ca Verso : SKILLS PROFILE 1999 BAA (Marketing, Human ressources Management) Experience in marketing Experience in Customer Service Computer Experience Word processors Spreadsheet program Knowledge of several Multimedia packages 2

New Brunswick H0H 0H0 Home : (506) 123-4567 E-mail : jesuispresent@nbnet.

11 EN FRANÇAIS Jean D. LeBlanc, BAA Spécialisation en MARKETING ET RESSOURCES HUMAINES 120, rue Centrale, pièce 501 Moncton, Nouveau-Brunswick H0H 0H0 Maison : (506) Courriel : jesuispresent@nbnet.ca Verso : PROFIL DES HABILETÉS 1999 BAA (Marketing, Ressources humaines) Expérience en marketing Expérience dans le service à la clientèle Expertise en informatique Traitement de texte Chiffrier électronique Connaissances dans le domaine du multi-média 3

Nouveau-Brunswick H0H 0H0 Maison : (506) 123-4567 Courriel : jesuispresent@nbnet.

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