CATALOGUE DES PARCOURS PROJET FORMATION EMPLOI DE LA REGION RHÔNE-ALPES

Transcription

1 CATALOGUE DES PARCOURS PROJET FORMATION EMPLOI DE LA REGION RHÔNE-ALPES Mise à jour le 25 juin 2015

2 En vue de faciliter l accès à la formation des publics en parcours d insertion, nous vous proposons une information synthétique des nouveaux parcours Projet Formation Emploi (PFE) de la programmation régionale de formation. Ce catalogue est mis à jour chaque début de mois par un travail commun entre le CTEF Grand Lyon Centre et Nord, le CTEF de l Est Lyonnais et le CTEF Rhône Ouest et Sud. L offre de formation de la Région Rhône-Alpes peut être mobilisée par les quatre réseaux prescripteurs habilités : Missions Locales, Pôle Emploi, CAP Emploi et CIDFF. Les professionnels de l emploi et de l insertion «non prescripteurs» (référents PLIE, chargés d insertion des villes, référents RSA, etc.) orientent leurs candidats via un des réseaux prescripteurs. La programmation PFE cible les personnes sans emploi et sans qualification reconnue, prêtes à s engager dans une formation longue et à mener à bien un projet professionnel dans l'un des secteurs concernés. Les PFE sont conçus en trois étapes devant aboutir à l obtention d un titre professionnel ou d un diplôme, reconnu au Répertoire National des Certification Professionnelles (RNCP) : 1. Phase de «sas» (1 semaine) : elle permet de vérifier la pertinence du PFE compte tenu du profil du candidat 2. Pré-certification : elle permet d affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications proposées dans le PFE 3. Certification : elle prépare l obtention du titre professionnel ou du diplôme Objectif : l'obtention d'une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) dans le but de favoriser la mobilité professionnelle choisie. Tout au long du parcours, les stagiaires disposent d un accompagnement pédagogique et social renforcés, ainsi que de facilités d hébergement et de restauration permettant une mobilité sur toute la Région Rhône-Alpes. Ce catalogue, qui recense l offre de formation du PFE proposée dans la région Rhône-Alpes comporte : la liste des sessions ouvertes ou non à la prescription les fiches descriptives des sessions ouvertes à la prescription Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Thomas PLANCHE - CTEF Rhône Ouest et Sud - t.planche@techlid-lyon.com Julie JACQUOT CTEF Rhône Ouest et Sud - j.jacquot@techlid-lyon.com Standard :

3 Parcours ouverts à la prescription Prog. Domaine Métier Libellé Nature/Famille Etat Date limite prescription Date démarrage OF prestataire Lieu Action PFE15 Other SAS Bâtiment IFRA INSTITUT DE Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 26/06/15 Périodique FORMATION RHÔNE-ALPES GRENOBLE PFE15 D SAS Industrie : Chaudronnerie - Tuyautage Industriel IFRA INSTITUT DE Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 24/06/15 29/06/15 FORMATION RHÔNE-ALPES VALENCE PFE15 S SAS Montagne 73 : Hotellerie / Certification >> CEi - Ouverte Restauration collective Certifiant intégrée >> SAS 25/06/15 29/06/15 GRETA SAVOIE BASSENS et service PFE15 Other SAS Bâtiment Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 14/08/15 24/08/15 ALPES SUD ISÈRE FORMATION JARRIE PFE14 05 SAS Maintenance indust. et équipements CE - Certifiant (PFE) Ouverte 21/08/15 31/08/15 standards CULTURE EDUCATION FORMATION INDIVIDUALISEE - LYON Vénissieux PFE14 04 SAS Electronique Vers le Bac Pro ELEEC CE - Certifiant (PFE) Ouverte 21/08/15 31/08/15 IFRA GRENOBLE Grenoble PFE15 T SAS Services à la personne Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 11/09/15 21/09/15 EPLEFPA LE VALENTIN NYONS PFE15 Other SAS Bâtiment IFRA INSTITUT DE Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 11/09/15 21/09/15 FORMATION RHÔNE-ALPES GRENOBLE PFE15 Other SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager Certification >> CEi - EPLEFPA LE Ouverte 18/09/15 Permanente Certifiant intégrée >> SAS VALENTIN BOURG LES VALENCE PFE15 Other SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager Certification >> CEi - Ouverte 18/09/15 Permanente Certifiant intégrée >> SAS LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES MIRABEL PFE15 S SAS Employé hôtellerie / Agent de restauration Certification >> CEi - Ouverte 31/08/15 05/10/15 AFPA ST PRIEST Certifiant intégrée >> SAS

4 PFE15 G SAS Industrie : Conduite d'equipement et maintenance Industrielle CFEU (CENTRE DE Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 22/09/15 06/10/15 FORMATION DES ETATS UNIS) RILLIEUX LA PAPE PFE15 SAS Montagne 74 PFE15 SAS Montagne 74 IFRA INSTITUT DE Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 02/10/15 12/10/15 FORMATION RHÔNE-ALPES IFRA INSTITUT DE Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 02/10/15 12/10/15 FORMATION RHÔNE-ALPES BONNEVILLE SEYNOD PFE15 Other SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager Certification >> CEi - Ouverte 16/10/15 Permanente Certifiant intégrée >> SAS LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES MIRABEL PFE15 Other SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager Certification >> CEi - EPLEFPA LE Ouverte 16/10/15 Permanente Certifiant intégrée >> SAS VALENTIN BOURG LES VALENCE PFE15 S SAS Restauration Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 12/11/15 07/12/15 ASSOCIATION L'ESCALE VILLEFONTAINE PFE15 D SAS Industrie : Transformation des Métaux CFEU (CENTRE DE Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Ouverte 09/12/15 05/01/16 FORMATION DES ETATS UNIS) RILLIEUX LA PAPE Parcours à venir Prog. Domaine Métier Libellé Nature/Famille Etat Date limite prescription Date démarrage OF prestataire Lieu Action PFE15 B SAS Bâtiment Second oeuvre (peintre-plâtrier /plaquiste-peintre) Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS AFPA (Afpa rhônealpes) PFE15 SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 02/10/15 12/10/15 ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE ST ETIENNE

5 PFE15 SAS Transport de marchandises et logistique Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 02/10/15 19/10/15 ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE ST ETIENNE PFE15 B SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 16/10/15 02/11/15 GRETA SAVOIE BASSENS PFE15 S SAS Montagne 73 : Restauration traditionnelle et collective Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 14/11/15 23/11/15 GRETA SAVOIE BASSENS PFE15 T SAS Services à la personne Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 15/12/15 04/01/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES VALENCE PFE15 B SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 31/12/15 18/01/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES SEYNOD PFE15 B SAS Bâtiment Second oeuvre (solier moquettiste /menuisier installateur) Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 01/02/16 08/02/16 ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE ST PRIEST PFE15 SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 05/02/16 25/02/16 ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE ST ETIENNE PFE15 SAS Transport de marchandises et logistique Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 19/02/16 03/03/16 ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE ST ETIENNE PFE15 B SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 19/02/16 07/03/16 GRETA SAVOIE BASSENS PFE15 R SAS Montagne 73 : Tourisme / Commerce Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 11/03/16 21/03/16 GRETA SAVOIE BASSENS

6 PFE15 SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 01/04/16 18/04/16 CERFOP CENTRE ROANNAIS POUR LA FORMATION PERMANENTE ROANNE PFE15 S SAS Restauration Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 13/04/16 09/05/16 ASSOCIATION L'ESCALE LE PONT DE CLAIX PFE15 G SAS Industrie : Conduite d'equipement et maintenance Industrielle Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS A venir 26/04/16 17/05/16 CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS) RILLIEUX LA PAPE

7 SAS Bâtiment La formation se déroule du 15/06/2015 au 26/06/2015. Effectif : 18 Numéro d'offre : 297 Marché : Batiment (gros?uvre et second?uvre) Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Titulaire : GRETA DE GRENOBLE Annabelle Guillemard Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES Annabelle GUILLEMARD Courriel : Annabelle.guillemard@ac-grenoble.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs : Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable. Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification - le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés. - La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl Contenu : Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4h Entretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1h Entretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4h Métiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7h Pré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7h Motivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10h Entretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1h Entretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2h Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutions des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h Modalités de sélection : Pour l'entrée en SAS : Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT. Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional - Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER - Commission d'entrée en SAS Poursuite en PC : - Comité de positionnement en fin de SAS - Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière...) Poursuite en CE : - Validation du projet Pré requis : Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité. Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties périodiques Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat) 18 places Prescription : du 05/06/2015 au 26/06/2015. Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat) 0 places Evénements : Session Edition du 24/06/2015 à 14:16 Page 1 sur 2

8 Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Adresse de la formation : 82 Rue Anatole France GRENOBLE Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Non Hébergement : Non Accès transport : Accès Handicapé : Non Référents marché : Session Edition du 24/06/2015 à 14:16 Page 2 sur 2

9 SAS Industrie : Chaudronnerie - Tuyautage Industriel La formation se déroule du 29/06/2015 au 03/07/2015. Effectif : 30 Numéro d'offre : 1767 Marché : Industrie Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Titulaire : AFPA RAVET Dominique Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES Jean-Marc SIMON Courriel : jean-marc.simon@afpa.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs : Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre professionnel) dans le secteur professionnel visé par cette session : Industrie (Tuyauteur Industriel ou Agent de Fabrication d'ensembles Métalliques), et de faciliter insertion professionnelle durable. Il est constitué de l'enchainement de trois segments, sans possibilité de sauter une séquence,: Sas d'entrée - Pré Certification - Certification qui s'enchaînent : - Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire, (eures maxi) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statut sur les stagiaires qui vont poursuivre. - La pré Certification (durée totale comprise entre 400 H et 600 H), permet de choisir la certification professionnelle et d'atteindre niveau requis pour suivre une des certifications proposées. Contenu : Informer /s'informer sur le dispositif PFE - La structure du parcours, les différents accompagnements, services associés (restaurant et hébergement) /Segments PC et CE : certifications prévus objectifs; contenus, durées /Connaitre la rémunération recueil pièces /Connaitre ses droits et devoirs - 4h Positionnement / mobilité professionnelle - Evaluation contraintes personnelles et impacts PFE au regard de la situation. Auto positionnement individuel sur sa capacité à s'engager. Diagnostic des besoins pour la personnalisation du parcours. Remobilisation/développement de la motivation - 8h Renforcer une représentation réaliste sur l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Représentation métiers : rencontres avec APP - AS, formateurs, visite plateaux techniques et échanges avec les stagiaires en formation / Témoignage salariés entreprises si possible / Auto positionnement individuel sur la représentation du secteur - 8h Diagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Les préconisations prescripteurs / Evaluation des aptitudes -pré requis minimaux : aptitude à se concentrer, vivre en groupe, lecture et écriture, 4 opérations / Identification besoins personnalisés : pédagogiques, remise à niveaux et accompagnement - 11h Personnaliser et contractualiser le parcours PC - Formalisation du positionnement global (préparation comité de positionnement) / Entretiens avec chaque stagiaire de la synthèse et de la décision de poursuite ou non / Contractualisation du parcours / Information prescripteurs de la suite donnée - 4h Modalités de sélection : - Prescription par les structures habilitées par le conseil régional - Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER - Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles - Commission d'entrée en SAS - Comité de positionnement en fin de SAS Pré requis : Les prérequis permettant l'accès au SAS : a minima les candidats doivent justifier de Motivation : - Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ( environ 1300 heures) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session : Tuyauteur Industriel ou Agent de Fabrication d'ensembles Métalliques - Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS et / ou en précertification : Session Edition du 24/06/2015 à 14:17 Page 1 sur 2

10 Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties fixes Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat) 30 places Prescription : du 29/05/2015 au 24/06/2015. Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat) 0 places Evénements : Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Information Collective AFPA Valence 23/06/ :00 23/06/ :00 Information Collective AFPA Valence 16/06/ :00 16/06/ :00 Information Collective AFPA Valence 09/06/ :00 09/06/ :00 Information Collective Adresse de la formation : Lycée des Catalins - GRETA Montélimar 18/06/ :00 18/06/ :00 1 passage de l'argonne VALENCE Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Non Hébergement : Non Accès transport : Accès Handicapé : Non Référents marché : Nom/Prénom : VALETTE David Courriel : david.valette@pole-emploi.fr Pôle Emploi - PE Valence Centre 41 rue Amblard VALENCE Nom/Prénom : RAILLON Valérie Courriel : valerie.raillon@missionlocalevalence.com Mission Locale - ML Bassin Valentinois 41 rue Amblard VALENCE Session Edition du 24/06/2015 à 14:17 Page 2 sur 2

11 SAS Montagne 73 : Hotellerie / Restauration collective et service La formation se déroule du 29/06/2015 au 03/07/2015. Effectif : 30 Numéro d'offre : 2216 Marché : Montagne 73 Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Titulaire : AFPA MESLAY Nathalie Prestataire : GRETA SAVOIE MITILLO Delphine Courriel : delphine.mitillo@ac-grenoble.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs : Le Parcours PFE Montagne 73 est accessible à toute personne en recherche d'emploi, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés).le parcours PFE permet d'accéder à une certification dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration afin de faciliter l' insertion professionnelle de façon durable. Le Parcours PFE se compose de 3 étapes obligatoires 1 - Le sas d'entrée : eures Objectif : valider l'intégration de la personne dans le parcours / Vérifier sa motivation et son engagement sur la durée 2 - La Pré Certification : 469 Heures dont 105 heures en entreprise Objectif : Affiner le projet professionnel / Consolider le choix de la certification / Acquérir les compétences nécessaires à l'accès au parcours qualifiant 3- La Certification : parcours de formation complet menant à un Titre Professionnel Contenu : Module Accueil et Intégration - Présentation du SAS, les objectifs, le planning, explication des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2h Module Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage. - 5h Module Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3h Module Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14h Module Vivre Ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11h Module Comité de Positionnement - Diagnostic/Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques, analysés par le groupement et les référents marchés PFE - 0h Module entretiens individuels - Quatre entretiens individuels permettent de faire le point sur le parcours et les motivations du stagiaire, d'identifier les problématiques susceptibles de constituer un frein à la formation. - 0h Modalités de sélection : -Prescription par les structures habilitées par le conseil régional -Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER -Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles -PréconisAtion d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier - Commission d'entrée en SAS - Comité de positionnement en fin de SAS Pré requis : -Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1266 h et 1331h -Exprimer la volonté de travailler dans les métiers visés par la session Hôtellerie/Restauration Collective et Service -Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations. - 1er Niveau de maitrise de l'anglais Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties fixes Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat) 30 places Prescription : du 04/06/2015 au 25/06/2015. Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat) 0 places Evénements : Session Edition du 24/06/2015 à 14:18 Page 1 sur 2

12 Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Information Collective Information collective et entretien Afpa Chambéry 25/06/ :00 25/06/ :00 Commission d'entrée Positionnement avant SAS AFPA Chambery 25/06/ :00 25/06/ :00 Adresse de la formation : 88, avenue de Bassens BASSENS Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Oui : Hébergement : Oui : Accès transport : Accès Handicapé : Oui Référents marché : Nom/Prénom : LEGRAND Sophie Courriel : sophielegrand@mlchambery.org Mission Locale - ML du Bassin Chambérien 72 rue Paulette Besson CHAMBERY Nom/Prénom : GILLOT Stephane Courriel : stephane.gillot@pole-emploi.fr Pôle Emploi - PE Chambéry Joppet 85 rue Auguste Mudry CHAMBERY Session Edition du 24/06/2015 à 14:18 Page 2 sur 2

13 SAS Bâtiment La formation se déroule du 24/08/2015 au 28/08/2015. Effectif : 6 Numéro d'offre : 297 Marché : Batiment (gros?uvre et second?uvre) Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Titulaire : GRETA DE GRENOBLE Annabelle Guillemard Prestataire : ALPES SUD ISÈRE FORMATION Annabelle GUILLEMARD Courriel : Annabelle.guillemard@ac-grenoble.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs : Accéder à une certification Professionnelle dans le bâtiment second-oeuvre et faciliter l'insertion professionnelle durable. Trois segments obligatoires : - le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification : consolider le projet professionnel, acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour entrer en parcours certifiant La démarche pédagogique «chantier école» permet acquérir sur des chantiers en grandeur réelle un rythme de travail et des éléments de qualification pour accéder à un parcours qualifiant. Elle est adaptée aux personnes en rupture avec le système scolaire, l'acte de formation est indissociable de l'acte de production. - La certif CAP Menuisier, CAP/TPro Peintre et Plaquist Contenu : Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4h Entretien individuel - Echange sur le parcours antérieur, les souhaits et motivations du stagiaire, sa situation sociale (identification des difficultés et des freins). Elaboration P2S - 2h Métiers et secteurs professionnels - Présentation du domaine professionnel à partir d'une visite des chantiers à réaliser dans le cadre de la précertification (chantier école). Intervention de professionnels - 7h Pré requis et aptitudes - Tests de connaissances générales. Capacités d'apprentissage. - 7h Evaluation des savoirs techniques et des habilités sociales - Mise en situation de travail sur un chantier en grandeur réelle. - 10h Entretien individuel/ positionnement - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 2h Entretien individuel / contractualisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération. - 3h Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutions des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h Modalités de sélection : Avoir une forte motivation pour les métiers du bâtiment et la volonté d'aller au terme d'un parcours qui conduit à la qualification. Pour l'entrée en SAS : Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional - Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER - Commission d'entrée en SAS Poursuite en PC : - Comité de positionnement en fin de SAS - Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière...) Pousuite en CE : - Validation du projet Pré requis : Justifier a minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité. Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties fixes Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat) 6 places Prescription : du 22/06/2015 au 14/08/2015. Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat) places Session Edition du 24/06/2015 à 14:18 Page 1 sur 2

14 Evénements : Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Adresse de la formation : 266 Rue Frédéric Manhes JARRIE Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Non Hébergement : Non Accès transport : Accès Handicapé : Non Référents marché : Session Edition du 24/06/2015 à 14:18 Page 2 sur 2

15 SAS Maintenance indust. et équipements standards La formation se déroule du 31/08/2015 au 07/09/2015. Effectif : 40 Numéro d'offre : Marché : 06-PFE - MAINTENANCE INDUSTRIELLE ET EQUIPEMENTS STANDARDS Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : CE - Certifiant (PFE) Titulaire : AFPA Alain MAHE Prestataire : Courriel : CULTURE EDUCATION FORMATION INDIVIDUALISEE -LYON GUILLAUME Véronique cefi@cefi-formation.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs :.Cette action vise à : - Permettre, à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un diplôme reconnu dans un des secteurs visés par l'action : métiers de la maintenance industrielle. - Faciliter l'insertion professionnelle durable Spécificités du parcours : Il s'agit d'un parcours unique et continu de près de 1600 heures au total, comprenant trois segments : un SAS de eures, une «pré certification» de 595 heures, et enfin une action de certification de 945 heures. L'action est conçue pour mettre les stagiaires dans les conditions optimales de réussite : - En plus des formateurs et enseignants techniques, un accompagnement renforcé social et pédagogique, tout au long du parcours. Un véritable coaching personnalisé. - La possibilité d'hébergement et de restauration. - Une rémunération et un statut «stagiaire de la formation professionnelle» dès la fin du SAS initial de eures. Publics concernés : Cette action s'adresse à des jeunes et adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue et/ou obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou déjà un projet professionnel dans les métiers de la maintenance industrielle. Des débouchés selon les orientations dans les différentes filières de l'industrie en maintenance industrielle, en électronique en contrôle et maintenance. Contenu : Un parcours unique enchaînant trois séquences progressives et continues, mais aussi un accompagnement social et pédagogique. Trois séquences progressives : Un sas d'entrée de 35h sur une semaine visant à confirmer l'engagement des stagiaires, à vérifier les aptitudes minimales, à établir le positionnement individuel, à contractualiser le parcours et définir les plans d'action. En outre, cette semaine permet d'organiser les modalités de suivi de formation (hébergement, restauration, organisation personnelle, pré montage des dossiers de rémunération...). Un parcours de pré certification contenant un stage pratique en entreprise. Cette pré certification vise à consolider les acquis, effectuer une remise à niveau le cas échéant, atteindre les pré-requis pour l'accès à la qualification, aborder les premiers thèmes et gestes techniques, confirmer un projet professionnel solide. Un parcours de certification de visant un titre professionnel du ministère chargé de l'emploi et/ou un diplôme du ministère de l'éducation nationale (selon organisme d'accueil en certification), tous les titres ou diplômes délivrés sont reconnus par l'état : - BEP (V) ou Bac professionnel (IV) en maintenance des équipements industriels au GIAL - CQPM OMI (V) Opérateur en Maintenance Industrielle à l'afpi - Titres EMI (V) ou TMI (IV) en maintenance des équipements industriels à l'afpa Vous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Vous serez apte à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique) - Titre ECM (IV), contrôle et maintenance en électronique à l'afpa. À partir d'un dossier technique, vous contrôlez et assurez le bon fonctionnement des parties électroniques et informatisées de certains équipements. Vous pouvez intervenir au moment de la production de l'ensemble électronique, de son intégration et de sa mise en service chez le client, ou bien de sa maintenance une fois l'équipement installé. Attention les titres proposés et le nombre de places varient en fonction de la session. Consultez : Spécificités de la session Une seule prescription pour les 3 séquences du parcours avant l'entrée en SAS. Des solutions d'hébergement et de restauration sont proposées, au cas par cas, aux participants. Pour toute question, contactez : Danièle Flassayer : daniele.flassayer@afpa.fr Modalités de sélection : Motivation. S'inscrire dans un parcours long (près de 1600 heures) visant une insertion professionnelle et un diplôme reconnu. Intérêt pour les secteurs professionnels visés (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant). Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS. Les candidats faisant l'objet d'une prescription sont invités à participer aux informations collectives programmées (voir ci-dessous). Pré requis : Intention ou projet professionnel émergeant, dans les métiers de l'industrie. Session Edition du 24/06/2015 à 14:19 Page 1 sur 2

16 Savoir lire et écrire. 4 opérations. Les pré requis spécifiques seront vérifiés dans le SAS. Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties fixes Région Rhône-Alpes (PFE14) 40 places Prescription : du 07/05/2015 au 21/08/2015. Spécificités : Session simple : 13 places en Maintenance Industrielle Une pré-certification à l'afpa de Rillieux Une certification à l'afpi de Vénissieux - CQPM OMI (V) et titre TMI Technicien de Maintenance Industrielle (IV) Evénements : Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Information Collective Information Collective Information Collective Information Collective Adresse de la formation : Maintenance Industrielle et Equipements standards Maintenance Industrielle et Equipements standards Maintenance Industrielle et Equipements Standards Maintenance Industrielle et Equipements standards AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino AFPA Vénissieux, 35 bd Jodino 25/08/ :00 25/08/ :00 02/07/ :00 02/07/ :00 23/07/ :00 23/07/ :00 18/06/ :00 18/06/ : Vénissieux Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Oui : Hébergement : Oui : Hébergement AFPA Accès transport : Accès Handicapé : Oui Référents marché : Nom/Prénom : ABBES Jean François Courriel : ref.formation@mllyon.org Mission Locale - ML de Lyon 107/109 boulevard Vivier Merle LYON Nom/Prénom : NAVARRO Sabrina Pôle Emploi - PE Vénissieux 7 place de la Paix Courriel : sabrina.navarro@pole-emploi.fr VENISSIEUX Session Edition du 24/06/2015 à 14:19 Page 2 sur 2

17 SAS Electronique La formation se déroule du 31/08/2015 au 04/09/2015. Effectif : 35 Numéro d'offre : Marché : 04-PFE - ELECTRONIQUE Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : CE - Certifiant (PFE) Titulaire : IFRA Institut de Formation Rhône-Alpes Jeanine CHAPOT Prestataire : IFRA GRENOBLE VALARCHER Sonia Courriel : ifra.s-valarcher@orange.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs :.PRÉPARER LES DIPLÔMES DE L'EDUCATION NATIONALE: - BAC PRO PSPA (Pilote de Systèmes de Production Automatisée), niveau IV - BAC PRO ELEEC (Electrotechnique Energie Equipements Communicants), niveau IV PRÉPARER LES TITRES PROFESSIONNELLES DU MINISTÈRE DU TRAVAIL: - TISAM (Technicien Image Son et Appareils Multimédia), niveau IV - TSAII (Technicien Supérieur en Automatisme et Informatique Industrielle), niveau III Contenu : TEMPS COLLECTIFS 1. Présentation du dispositif PFE (Projet Formation Emploi) et des parcours proposés 2. Évaluation des acquis de chaque stagiaire en termes de connaissances. 3. Évaluation des capacités d'apprentissage, à partir de tests de raisonnement logique. 4. Evaluation des habiletés professionnelles attendues par chacun des opérateurs 5. Visite des plateaux techniques et évaluations techniques TEMPS INDIVIDUELS 1. Entretien de motivation: Présentation du parcours individuel du stagiaire et intérêt pour le secteur d'activité et métiers proposés. 2. Entretien de diagnostique social: Présentation de la situation sociale / identification des difficultés éventuelles / Elaboration du P2S. 3. Entretien de restitution: Restitution des résultats des évaluations du stagiaire et de ses capacités d'apprentissage, préconisations, soit une entrée en pré-certification, soit une réorientation. 4. Contractualisation de l'engagement à respecter les droits et devoirs liés au statut de stagiaire de la formation professionnelle par la signature du Contrat Individuel de Formation pour les stagiaires retenus. Modalités de sélection : ALTERNANCE DE TESTS ET ENTRETIENS INDIVIDUELS DESTINES A VÉRIFIER : - La maîtrise des pré-requis - La solidité du projet professionnel - La capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an COMITÉ DE POSITIONNEMENT EN FIN DE SEMAINE (en présence de l'ifra, AFPA, GRETA et les référents du marché) Pré requis : LES PRE-REQUIS POUR LES BAC PRO: * Diplôme acquis en France: Diplôme de niveau V acquis dans les domaines de l'industrie (maintenance, électrotechnique...) ou scolarité complète y conduisant ou Bac général acquis et expérience dans le secteur industriel souhaitée ou scolarité suivie 1ère scientifique et / ou professionnelle réalisée intégralement * Autres situations: Expérience significative en production ou dans le secteur industriel (3 ans minimum) LES PRE-REQUIS POUR LES TITRES PROFESSIONNELS TISAM: Connaissances en français, mathématiques, électricité équivalant à une classe de 1ère scientifique ou technique ou à une fin de BEP Session Edition du 24/06/2015 à 14:20 Page 1 sur 2

18 Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine touchant à l'électricité ou l'électronique TSAII: Classe de Terminale scientifique, technique ou professionnelle Anglais de niveau 3ème Bon niveau de raisonnement Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties fixes Région Rhône-Alpes (PFE14) 35 places Prescription : du 02/06/2015 au 21/08/2015. Spécificités : SAS Electronique Vers le BAC PRO ELEEC. Pré-certification et Certification Au GRETA de la Tour Du Pin. Possibilité d'hébergement et de restauration pendant la semaine de SAS et pendant la formation. Evénements : Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Information Collective Adresse de la formation : IFRA GRENOBLE 82 rue Anatole France GRENOBLE Information Collective 09:30-12H00 et Entretiens 14H-17H IFRA Grenoble 31/08/ :30 31/08/ :00 Test IFRA Grenoble 01/09/ :00 04/09/ :00 Bilan final IFRA Grenoble 04/09/ :00 04/09/ :00 Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Hébergement : Accès transport : Accès Handicapé : Référents marché : Oui : Salle hors sac, équipée de micro-ondes et réfrigérateur Non Oui Session Edition du 24/06/2015 à 14:20 Page 2 sur 2

19 SAS Bâtiment La formation se déroule du 21/09/2015 au 25/09/2015. Effectif : 24 Numéro d'offre : 297 Marché : Batiment (gros?uvre et second?uvre) Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Titulaire : GRETA DE GRENOBLE Annabelle Guillemard Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES Annabelle GUILLEMARD Courriel : Annabelle.guillemard@ac-grenoble.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs : Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable. Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification - le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés. - La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl Contenu : Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4h Entretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1h Entretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4h Métiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7h Pré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7h Motivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10h Entretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1h Entretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2h Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutions des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h Modalités de sélection : Pour l'entrée en SAS : Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT. Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional - Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER - Commission d'entrée en SAS Poursuite en PC : - Comité de positionnement en fin de SAS - Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière...) Poursuite en CE : - Validation du projet Pré requis : Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité. Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties fixes Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat) 24 places Prescription : du 22/06/2015 au 11/09/2015. Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat) places Evénements : Session Edition du 24/06/2015 à 14:20 Page 1 sur 2

20 Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Adresse de la formation : 82 Rue Anatole France GRENOBLE Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Non Hébergement : Non Accès transport : Accès Handicapé : Non Référents marché : Session Edition du 24/06/2015 à 14:20 Page 2 sur 2

21 SAS Services à la personne La formation se déroule du 21/09/2015 au 25/09/2015. Effectif : 30 Numéro d'offre : 1359 Marché : Services à la personne Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Titulaire : LYCEE POLYVALENT ALGOUD LAFFEMAS Blandine GARCIA-SANCHEZ Coordina Prestataire : EPLEFPA LE VALENTIN Eric RICHARD Chargé de l'ingénierie de développeme Courriel : eric.richard@educagri.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs : Le groupement propose dans le cadre du PFE Service aux personnes 3 certifications : le CAPA Services en milieu rural, Le TP d'assistant De Vie aux Familles et la CP d'agent d'accompagnement auprès des Personnes Agées et Personnes Dépendantes. L'organisation pédagogique du PFE est articulée pour que le public en difficulté d'insertion professionnelle puisse diversifier ses choix, opter et obtenir une certification professionnelle. Le PFE enchaîne un SAS de 35h (information, positionnement, motivation & engagement, contractualisation sur décision du comité de positionnement), une Pré certification de 420h (remise à niveau avec des modules généraux et des modules techniques, 70h en entreprise) et une certification. Parcours total de 1300h à 1400h en alternance. La session 1 (SAS, Pré certification à Nyons) proposera le CAPA SMR (à Nyons) et l'advf (au Teil), la session 2 (SAS, Pré certification à Valence) proposera l'aapapd (à Crest) et l'advf (à Romans). Contenu : Accueil et intégration - Présentation : dispositif, groupement, organisation PFE, articulation des segments, objectifs et contenus, projet collectif, certifications. - 4h Entretien individuel 1 - Présentation du parcours individuel de chaque stagiaire pour éclaircir les points qui posent question, assurer au stagiaire une information compréhensible. - 1h Entretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - Préparation de la constitution du dossier de rémunération. - 4h Métiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques - Interventions de professionnels et/ou visite d'entreprise-témoignages d'anciens stagiaires- - 7h Aptitudes et pré-requis - Tests connaissances générales et techniques au regard du secteur/métier visé - Evaluation des capacités d'apprentissage - 7h Motivation/projet - Evaluation des habiletés sociales - Simulation de mise en situation - Confrontation au projet - Principe de réalité - 9h Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h Entretien individuel 3 - Restitution des positionnements et des évaluations - Temps d'échange en lien avec le prescripteur et préconisation pour les candidats non retenus. - 1h Entretien individuel 3 bis - Communication de la décision du Comité de positionnement. Contractualisation du parcours : signature de "l'engagement en formation". Mise en place du dossier de rémunération. - 2h Modalités de sélection : Niveau de connaissance minimale des métiers ou du secteur par une courte expérience professionnelle, un mini-stage..., motivation pour un secteur qui l'intéresse, aptitude à s'engager dans une formation pendant un an. Fournir un CV à jour le jour de l'information collective qui sera suivie d'un entretien individuel pour les compléments d'informations en vue de la commission des entrées. Pré requis : - Posséder à minima les prérequis : lire, écrire, compter. - Etre prêt à s'engager en formation pendant un an, à temps plein, sur divers lieux de formation possibles sur un secteur qui intéresse et motive - Avoir vérifié en amont son projet et avoir un niveau de connaissance minimale : petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage... - Détenir les aptitudes souhaitées pour travailler dans le secteur du service aux personnes : résistance physique, écoute, sens du service, autonomie, discrétion, patience, bienveillance, capacité d'adaptation à différents environnements de travail... - Avoir pensé à l'organisation de l'entrée en formation (transport, garde d'enfant(s), etc.) - Avoir participé à l'une des informations collectives mises en place Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties fixes Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat) 30 places Prescription : du 04/06/2015 au 11/09/2015. Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat) 0 places Session Edition du 24/06/2015 à 14:21 Page 1 sur 2

22 Evénements : Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Information Collective suivie d'un entretien individuel CFPPA Nyons 03/09/ :00 03/09/2015 Information Collective suivie d'un entretien individuel GRETA VIVA 5 Crest 09/09/ :00 09/09/2015 Information Collective suivie d'un entretien individuel AFPA Le Teil 11/09/ :00 11/09/2015 Information Collective suivie d'un entretien individuel IFRA Montélimar 07/09/ :00 07/09/2015 Commission d'entrée CFPPA de Nyons 15/09/ :00 15/09/2015 Adresse de la formation : 2 avenue de Venterol NYONS Renseignements complémentaires sur le site de formation : Restauration : Non Hébergement : Non Accès transport : Accès Handicapé : Non Référents marché : Session Edition du 24/06/2015 à 14:21 Page 2 sur 2

23 SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager La formation se déroule du 28/09/2015 au 02/10/2015. Effectif : 23 Numéro d'offre : 3638 Marché : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager Type : Projet Formation Emploi Nature Domaine metier : Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS Titulaire : LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES Anne AULNETTE Prestataire : Courriel : LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES AULNETTE Anne anne.aulnette@educagri.fr Caractéristiques de l'action : Rythme hebdomadaire indicatif : Durée Centre prévisionnelle : Durée Entreprise prévisionnelle : Durée Totale prévisionnelle : 0 h Objectifs : Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV - sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA - sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage. Contenu : Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3h Positionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7h Découverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4h Découverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h Découverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h Découverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h Modalités de sélection : Avoir une prescription via Prosper Pré requis : Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations Informations Session : Financeurs : Modalités : Entrées/Sorties permanentes Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat) 23 places Prescription : du 04/06/2015 au 18/09/2015. Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat) 0 places Evénements : Libellé événement Description Lieu Date début Date fin Information Collective Information Collective Adresse de la formation : Réunion d'information à destination des candidats Réunion d'information à destination des candidats CFPPA Le Pradel 09/07/ :00 09/07/ :00 CFPPA Le Pradel 22/06/ :00 22/06/ :00 Domaine du Pradel MIRABEL Session Edition du 24/06/2015 à 14:21 Page 1 sur 2