Séance d automne de la formation professionnelle initiale

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1 Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz Conférence suisse des offices de la formation professionnelle Conferenza svizzera degli uffici della formazione professionale Eine Fachkonferenz der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren Une conférence spécialisée de la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l instruction publique Séance d automne de la formation professionnelle initiale 2016 Montreux SBBK Sekretariat / Secrétariat CSFP / Segretaria CSFP / c/o Generalsekretariat EDK / Haus der Kantone / Speichergasse 6 / Postfach / 3001 Bern T / F / sbbk-csfp@edk.ch /

2 Contacts Conférence suisse des offices de la formation professionnelle CSFP c/o Secrétariat général de la CDIP Speichergasse 6, Case postale CH-3001 Berne Susann Schläppi Secrétariat de la Commission formation professionnelle initiale CFPI Speichergasse 6, Case postale CH-3001 Berne Tél Remo Grossenbacher Secrétariat CSFP Speichergasse 6 Case postale CH-3001 Berne Tél DGEP DIT Rue St-Martin Lausanne Tél Fax Jean-Daniel Zufferey Chef de division Tél jean-daniel.zufferey@vd.ch Virginie Dutoit Secrétaire Tél virginie.dutoit@vd.ch Page 2 sur 12

3 Programme Séance d automne 2016 de la formation professionnelle initiale Lieu: Golf Hotel René Capt, Rue de Bon-Port, Montreux Jeudi 10 novembre - «résiliation du contrat d apprentissage» à partir de Accueil au Golf Hotel René Capt Message de bienvenue de l Office de la formation professionnelle du canton de Vaud Message de bienvenue et introduction à la thématique «résiliation du contrat d apprentissage» Résiliation du contrat d apprentissage et réussite de la formation pas de contradiction Réussite de la formation et résiliation du contrat d apprentissage dans le cas des AFP Résiliation du contrat d apprentissage Séverin Bez Directeur général, VD Paolo Colombo, TI Président CFIE Prof. Barbara Stalder HEP Berne Jean-Pascal Lüthi Vice-directeur SEFRI... du point de vue des écoles Claude Alain Vuille, NE Table ronde des écoles professionnelles du point de vue des OrTra Christine Davatz Vice-directrice USAM du point de vue des autorités chargées de la surveillance des apprentissages Christoph Düby Chef de la section Formation en entreprise, BE Informations Jean Daniel Zufferey CFIE, VD Repas de midi Informations sur les ateliers Marc-Aurel Hunziker CFIE, AG Ateliers, 1 re série Resp. ateliers Ateliers, 2 e série Resp. ateliers Synthèse des ateliers Resp. ateliers Pause Page 3 sur 12

4 16.15 Débat avec - Paolo Colombo, TI - Sophie Egger-Genoud, GE - Marlise Hungerbühler, BE - Margrit Mosimann, coiffuresuisse Jean-Daniel Zufferey Position commune discussion approbation Paolo Colombo Programme-cadre Jean-Daniel Zufferey Repas du soir Vendredi 11 novembre - Formation professionnelle 2030: vision et stratégie à partir de Petit-déjeuner La formation professionnelle au Moyen-Age Jean Cuénot Directeur DGEP-EdT Vision de la formation professionnelle Claude Béglé Conseiller national, ex CEO de la Poste suisse Formation professionnelle 2030: vision et stratégie Katrin Frei SEFRI, resp. de la politique de la formation professionnelle Stratégie de la formation professionnelle à Lucerne Christof Spöring Leiter Berufs- u. Weiterbildung LU Pause Débats sur les champs d action Membres de la CFPI Synthèse des débats Membres de la CFPI Stratégie de la formation professionnelle perspectives Katrin Frei/ecoplan Fin de la séance Paolo Colombo Documentation de la séance: Lehrvertragsauflösung und Ausbildungserfolg kein Widerspruch: Prof. Dr. Barbara Stalder/Evi Schmid: Article de Panorama: Goldene Hände: Prof. Dr. Margrit Stamm: Introduction réussie de la formation initiale de deux ans avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) Page 4 sur 12

5 Ateliers, jeudi 10 novembre (14 h 14 h 40 / 14 h h 25) Atelier 1 Input Versagen oder zweite Chance? (Projekt LU) I Echec ou deuxième chance? (projet LU) Mit zahlreichen präventiven aber auch beratenden Massnahmen nach erfolgter Auflösung hat der Kanton Luzern sinkende Lehrvertragsauflösungs-Quoten erreicht. Ein gut eingespieltes Netzwerk von internen wie externen Partnerorganisationen - unter dem Lead der Betrieblichen Ausbildungsberatung hat diesen Erfolg ermöglicht. Aktuelle Zahlen, deren Analyse, Beurteilungen sowie die Vorgehensweisen werden mit den Erfahrungen anderer Kantone verglichen und diskutiert. Victor Jans Atelier 2 Input SUCCES, une démarche pour diminuer les taux d échec aux examens de CFC et d AFP dans le canton de Vaud (projet VD) I SUCCES: ein Ansatz, um die Misserfolgsquote im QV des EFZ und EBA im Kanton Waadt zu reduzieren (Projekt VD) A l aide de quelques exemples concrets, expliquer la démarche SUCCES (SUivi du Cadre de Certification et des ExamenS) et les outils mis en œuvre depuis 2015 pour analyser les résultats des procédures de qualification des quatre dernières années pour environ 150 métiers. Il s'agit d analyser finement les résultats «école», ceux des examens, les performances lors des cours interentreprises et dans la pratique professionnelle. Quelques exemples de métiers montreront que les réussites ou échecs ne se situent pas toujours où l on pense... Dans un second temps, évoquer quelques pistes en cours d élaboration et de test pour améliorer la réussite des apprentis. Claude Vetterli Atelier 3 Input Steigerung der erfolgreichen QV-Quote Handlungsbedarf (Projekt ZH) ) I Hausse du taux de réussite à la procédure de qualification actions nécessaires (projet ZH) Im Kanton ZH wird das Projekt QV-Erfolgsquote bei den Berufen der Automobilbranche, der Elektrobranche, Gebäudetechnik (Sanitär und Heizung) und in Planung bei der Gastronomie umgesetzt. Folgende Zielsetzungen wurden definiert: - Handlungspläne erstellen, um kurz- und mittelfristig messbare Verbesserungen bei den QV Erfolgsquoten zu erzielen. - Unterlagen schaffen, damit sich die neuen Lernenden für technische Berufe besser vorbereiten können (Repetitorium BFS) - Betriebe befähigen, um die Lernenden optimaler zu selektionieren und zu betreuen (Coaching) Aufgrund von Datenerhebung und analysen werden entsprechende Handlungsfelder definiert. Walter Röllin Page 5 sur 12

6 Atelier 4 Input Montags-Coaching (Coaching nach Lehrabbruch ohne Anschlusslösung) (Projekt SZ) I Coaching du lundi (coaching après une interruption d apprentissage sans nouveau projet) (SZ) Das Coaching Berufsbildung lädt Jugendliche mit abgebrochenem Lehrverhältnis ohne Aussicht auf rasche Anschlusslösung zum wöchentlichen Montags-Coaching ein. Die Kandidatinnen und Kandidaten werden zu fixen Zeiten empfangen und in ihrer Suche nach Beruf und Lehrbetrieb unterstützt. Mit der geregelten Wochenstruktur werden die Jugendlichen auf dem Weg der beruflichen Neuorientierung engmaschig begleitet und motiviert. Die Kontaktaufnahme mit der Berufsberatung und dem RAV wird unterstützt, Infos der Abteilung Grundbildung können genutzt werden. Im Workshop werden erste Erfahrungen aus dem Projekt weitergegeben und Problemstellungen diskutiert. Benno Kälin Atelier 5 Input Lehrvertragsauflösungen Aktivitäten/Massnahmen einer OdA (Schreiner) I Résiliations de contrats d apprentissage activités/mesures d une OrTra (menuisier) Von Seiten der OdA werden jährlich grosse Summen für die Nachwuchswerbung ausgegeben. In vielen Berufen sind hohe Abbruchraten keine Seltenheit. So verlieren die Schreiner rund 25% ihrer Lehrlinge von Lehrbeginn bis zum Lehrabschluss. Im Workshop sollen folgende Fragen/Handlungsfelder diskutiert und mögliche Massnahmen definiert werden: - Anforderungsprofile schärfen: Was muss ein Lernender mitbringen? - Auswahlprozess von Lehrbetrieb, Lernendem und auch des gewünschten und geeigneten Berufes - Ausbildungsbetrieben Hilfsmittel bereitstellen und Schulungen anbieten, um sie für die neuen Rahmenbedingungen (sprachliche und kulturelle Integration, «Ausbildungsfähigkeit» aufgrund mangelnder Deutsch- /Französischkompetenzen) zu sensibilisieren und sie darauf vorzubereiten. Daniel Zybach, Verband Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten VSSM Atelier 6 Input Vor und nach Lehrvertragsauflösungen Aktivitäten/Massnahmen der Berufsberatung I Avant et après les résiliations de contrats d apprentissage activités/mesures de l orientation professionnelle Ausgehend von der Praxis im Kanton Bern widmet sich der Workshop der Diskussion folgender Fragen: - Welche Rolle spielt die Berufsberatung im Kontext von Lehrvertragsauflösungen? - Welche Beiträge kann sie präventiv leisten? - Welche Erwartungen haben die verschiedenen involvierten Personen/-gruppen? - Welche Aufgaben kann die Berufsberatung während oder nach einer Lehrvertragsauflösung sinnvollerweise wahrnehmen? - Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit sie dies möglichst effektiv tun kann? Welche Schnittstellen und Erfolgsfaktoren gilt es zu beachten? Daniel Reumiller, président de la CDOPU Des interprètes seront à disposition durant les ateliers. Page 6 sur 12

7 Lieu de la séance d automne Golf Hotel René Capt Rue de Bon-Port 35 CH Montreux Tél Page 7 sur 12

8 Horaires des trains Arrivée le 10 novembre 2016 Arrivée Zurich Montreux 09:02 Zurich Montreux 09:09 Zurich Montreux 10:09 Départ le 11 novembre 2016 Arrivée Montreux Zurich 14:58 Montreux Zurich 15:56 Montreux Zurich 15:58 Départ 06:03 IC, S 06:32 IC, IR 07:32 IC, IR Départ 12:48 IR, IC 12:56 IR, IC 13:23 IR, IC De la gare de Montreux, il ne vous faudra que 15 minutes à pied pour arriver au Golf Hotel René Capt. Vous pourrez aussi emprunter la ligne de bus 1 «direction Villeneuve», qui dispose d un arrêt en contrebas de la gare sur la rue principale. Ce bus circule chaque jour ouvrable toutes les 10 minutes. Descendre à l arrêt «Bon-Port», situé à proximité de l hôtel. Page 8 sur 12

9 Arrivée en voiture Sortie d autoroute n 15 Montreux, prendre la route 9 en direction de la rue de Bon-Port. Un nombre de places de parking limité est disponible auprès de l hôtel. Prix: 15 francs la place, à réserver lors de votre inscription. Page 9 sur 12

10 Hébergement Golf Hotel René Capt, Montreux Rue de Bon-Port Montreux Suisse Tél. +41 (0) Fax +41 (0) Courriel: Page 10 sur 12

11 Informations générales Installation à l hôtel L installation à l hôtel se fera à la fin de la première journée. Le retour après le souper se fera en transport en commun ou de manière indépendante. Horaires des bus au départ du Château de Chillon: Horaires: - 23 h h h h h 39 Au-delà, plus aucun bus ne circule. A pied, le trajet dure environ 30 minutes en longeant le bord du lac. Programme-cadre Les participants seront répartis en trois groupes; des informations détaillées seront fournies lors de la séance. Apéritif et souper Fondation du Château de Chillon Avenue de Chillon 1820 Veytaux Page 11 sur 12

12 Bienvenue à Montreux Page 12 sur 12