AVIS DE VACANCES DE POSTES

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1 AVIS DE VACANCES DE POSTES La Commission Africaine de l Aviation Civile publie les avis de vacances de postes suivants pour son siège situé à Dakar, Sénégal. P/2014/01 Directeur Sécurité et Services Techniques P/2014/02 Directeur Transport aérien P/2014/03 Conseiller Juridique P/2014/04 Responsable Administratif et Financier P/2014/05 Expert Transport Aérien La Commission invite les citoyens de tous les Etats africains intéressés à envoyer leur demande d emploi selon le format ci-joint. Les candidats sont priés d envoyer directement leurs dossiers de candidature aux adresses suivantes : ou Télécopie : , ou Adresse : Route de l Aéroport Léopold Sédar Senghor, BP 8898 Dakar, Sénégal Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Commission au plus tard le 07 janvier La CAFAC peut décider à tout moment d interrompre le processus de recrutement des postes cidessus, en cas de force majeur ; 2. Les dossiers de candidatures reçues après la date limite ne seront pas pris en compte. 3. Les dossiers de candidature qui ne sont pas présentés selon le format établi seront rejetés. 4. Les dossiers de candidature soumis par courrier électronique doivent être sous le format Word. 5. Les femmes africaines qualifiées sont vivement encouragées à postuler. 6. Seuls les candidats dont la demande est jugée particulièrement intéressante seront contactés et interviewés. 7. La CAFAC ne répondra pas aux demandes de renseignements sur l'état d'examen des candidatures. DURÉE DE NOMINATION : La nomination est offerte pour une période limitée de trois ans sans perspectives de carrière (la première année est probatoire) DEVOIRS, OBLIGATIONS ET PRIVILÈGES Les membres du personnel de la CAFAC sont des fonctionnaires internationaux soumis à l autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à toute activité de la Commission. Les membres du personnel de la CAFAC doivent avoir une conduite conforme à leur qualité de fonctionnaires internationaux. Les avantages du personnel de la CAFAC seront ceux qui figurent dans l Accord de siège entre la CAFAC et le Sénégal CLASSEMENT DES POSTES ET DU PERSONNEL Le classement des postes et du personnel seront en conformité avec le Code du Personnel de la CAFAC. TRAITEMENT ET INDEMNITÉS Les barèmes des traitements seront ceux de Code du Personnel de la CAFAC. Les indemnités et primes seront celles du Code du Personnel de la CAFAC 1

2 AVIS DE VACANCE P/2014/01 POSTE : Directeur de la Sécurité et des Services Techniques SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Secrétaire Général NIVEAU : P5 MISSION DU POSTE : Assurer la direction et la coordination des activités de sécurité et des services techniques de la CAFAC. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Assurer la direction et la coordination des activités de la Direction de la Sécurité et des Services Techniques et veiller à la qualité des documents produits par cette dernière ; Participer à l initiation de la réglementation en matière de sécurité ; Promouvoir et encourager le développement de la politique commune de l aviation civile en Afrique ; Veiller à l application et à la conformité des normes et pratiques recommandées (SARP) de l OACI dans le domaine de la sécurité aérienne. Appuyer les États membres dans la résolution de leurs carences par l adoption d une démarche régionale ; Développer et harmoniser les règles et la réglementation en matière de sécurité ; Promouvoir l efficacité de l aviation civile ; Encourager les échanges d informations relatives à la sécurité entre les Etats Africains ; Maintenir une culture forte de tous les Etats membres en matière de sécurité ; Contribuer à la mise en place des mesures concernant la sécurité des passagers et travailler en étroite collaboration avec les Autorités de l Aviation civile, les Exploitants et les Autorités Aéroportuaires ; Participer à la mise en place des programmes de formation en matière de sécurité pour les acteurs du secteur de l aviation civile ; Contribuer à la prise des mesures visant le renforcement des institutions africaines de formation en aviation civile ; Veillez à l'exécution et au respect des normes et pratiques recommandées (SARP) dans le domaine de la sécurité, des services de navigation aérienne, des aéroports et des services techniques ; Appuyer le Secrétaire Général sur les questions de sûreté aérienne ; Représenter la CAFAC dans les réunions internationales sur les questions de sécurité ; Participer et/ou superviser le cas échéant aux groupes de travail, comités et souscomités relevant de sa compétence ; Rédiger des notes de travail pour la Session Plénière, les réunions de Bureau et/ou toute autre réunion à laquelle la CAFAC doit participer ; S'acquitter de toutes autres tâches assignées par le Secrétaire Général. FORMATION REQUISE : Diplôme Universitaire de Niveau Supérieur ou diplômes équivalents. Spécialisation dans le domaine aéronautique et une expérience avérée dans le domaine. EXPERTISE ET APTITUDES REQUISES : Avoir une expérience de 15 ans ou plus dans des postes de management dont les responsabilités incluent l élaboration des politiques et procédures en matière de sécurité aérienne en collaboration avec des agences gouvernementales qui régulent le secteur de l aviation civile, ou qui ont des responsabilités équivalentes ; 2

3 Expérience managériale confirmée dans la planification et la conduite de programmes de sécurité aérienne et activités connexes, couvrant un large spectre de disciplines dans les activités de sécurité aérienne, y compris des négociations en haut lieu avec des autorités gouvernementales, et la production périodique de rapports de qualité ; Expérience dans la supervision d études techniques complexes et des rapports à soumettre aux organes représentatifs ; Bonne connaissance des activités de sécurité aérienne, y compris une connaissance des affaires internationales et des organes de direction internationaux, ainsi que des travaux réalisés par d autres organisations internationales concernées, une connaissance des organismes régionaux et sous régionaux et des groupements d Etats, le cas échéant ; Connaissance approfondie des organisations régionales et sous régionales et des regroupements étatiques compétents en matière d'aviation civile ; Connaissance approfondie des meilleures pratiques de leadership et de management dans l industrie du transport aérien, y compris dans le management du changement ; Bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ; Qualité d écoute des partenaires ; Capacité à travailler sous pression et en dehors des horaires du travail ; Capacité avérée à résoudre des problèmes et bonnes relations interpersonnelles Mobilité et disponibilité aux voyages imprévus ; Maîtrise d une des langues de travail de la CAFAC ; La connaissance de plus d une des langues de travail de la CAFAC (dont l anglais) constitue une qualification hautement souhaitable. INDICATEURS DE PERFORMANCE : Nombre et qualité des études produites et des projets réalisés Nombre des personnels techniques formés Qualité de la représentation de la CAFAC dans les réunions internationales Nombre de projets exécutés avec succès en matière de sécurité Mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités. LIENS FONCTIONNELS : Secrétaire Général Autre personnel de la CAFAC Membre des groupes de travail, comités et sous comités LIENS EXTERNES : Organisations africaines de l aviation civile OACI Partenaires divers 3

4 AVIS DE VACANCE P/2014/02 POSTE : Directeur du Transport Aérien SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Secrétaire Général NIVEAU : P5 MISSION DU POSTE : Assurer le suivi et la coordination des activités relatives au transport aérien, à la sûreté de l aviation et à la facilitation pour le compte de la CAFAC et de ses Etats membres. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Assurer la direction et la coordination des activités de la Direction du Transport Aérien et veiller à la qualité des documents produits par cette dernière ; Faciliter, coordonner et assurer avec succès l application des décisions de Yamoussoukro en matière de supervision du transport aérien ; Contribuer à la mise en place d un système de sûreté efficient en Afrique et travailler en ce sens avec les compagnies aériennes et autres acteurs de l aviation civile ; Promouvoir et encourager un développement durable du transport aérien en Afrique ; Contribuer à la libéralisation du transport aérien en Afrique ; Veiller à l application et au respect des normes et pratiques recommandées de l OACI en matière de sûreté de l aviation, de facilitation et de protection de l environnement ; Faciliter et accélérer l intégration et la liberté de circulation des personnes et des biens en Afrique ; Initier des mesures visant à la protection des consommateurs ; Assurer le règlement des différends entre les acteurs du secteur du transport aérien ; Veiller à ce que tous les Etats Africains disposent d un Programme National de Sûreté (PNS) ; Contribuer à la mise en place des règles communes favorisant une compétition saine dans le secteur au niveau des exploitants ; Contribuer au développement des mesures de Facilitation ; Mettre en place des mesures visant à protéger l environnement ; Représenter la CAFAC lors des réunions internationales et nationales traitant des questions de transport aérien ; S'acquitter de toutes autres tâches assignées par le Secrétaire Général. FORMATION REQUISE : Diplôme universitaire de niveau supérieur ou équivalent. Spécialisation en Aéronautique, Economie ou Gestion du Transport Aérien. EXPERTISE ET APTITUDES REQUISES : Avoir une d expériences de quinze (15) ans dans des postes de management/gestion dont les responsabilités incluent l élaboration de politiques et procédures dans le domaine du transport aérien en collaboration avec des agences gouvernementales qui régulent l aviation civile, ou qui ont des responsabilités équivalentes ; Expérience managériale confirmée dans la planification et la conduite des programmes de transport aérien et activités connexes, couvrant un large spectre de disciplines dans les activités du transport aérien, y compris des négociations en haut lieu avec des autorités gouvernementales, et la production périodique de rapports de qualité ; 4

5 Expérience dans la supervision d études techniques complexes et de rapports à soumettre aux organes représentatifs ; Bonne connaissance des activités du transport aérien, y compris une connaissance des affaires internationales et des organes internationaux de direction, ainsi que des travaux réalisés par d autres organisations internationales concernées, une connaissance des organismes régionaux et sous régionaux et des groupements d Etats, le cas échéant ; Connaissance approfondie des meilleures pratiques de leadership et de management dans l industrie, y compris dans le management du changement ; Bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication ; Qualité d écoute des partenaires ; Mobilité et disponibilité aux voyages imprévus ; Capacité avérée à résoudre des problèmes et bonnes relations interpersonnelles Capacité à travailler sous pression et en dehors des horaires du travail ; Maîtrise d une des langues de travail de la CAFAC ; La connaissance de plus d une des langues de travail de la CAFAC (dont l anglais) constitue une qualification hautement souhaitable. INDICATEURS DE PERFORMANCE : Nombre de conflits résolus Qualité des mesures proposées Relations aériennes intra-africaines Qualité de la représentation de la CAFAC dans les réunions internationales Nombre de programmes d assistance aux Etats relatifs au développement et à la révision de programmes de sûreté aérienne et de la facilitation Mesures exécutées dans la mise en œuvre intégrale de la DY Initiatives mises en œuvre dans le renforcement des capacités. LIENS FONCTIONNELS : Secrétaire Général Autres personnels de la CAFAC Membre des groupes de travail, comités et sous-comités LIENS EXTERNES : Organisations africaines de l aviation civile OACI Partenaires divers 5

6 AVIS DE VACANCE P/2014/03 POSTE : Conseiller Juridique SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Secrétaire Général NIVEAU : P4 MISSION DU POSTE : Apporter l expertise juridique nécessaire dans les domaines du Droit relevant des attributions et des activités de la CAFAC PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Participer à la préparation et à la mise en œuvre d une Politique Africaine de l Aviation Civile ; Conseiller les Etats africains à disposer d entités autonomes d aviation civile et à en assurer le fonctionnement ; Assurer la supervision de la mise en œuvre de l Accord de siège entre la CAFAC et l État hôte ; Participer aux règlements des différends entre opérateurs et Etats africains ; Participer aux activités de protection des droits des consommateurs ; Participer en Afrique aux négociations juridiques relatives à la mise en œuvre de la Décision de Yamoussoukro ; Développer et harmoniser des règles et réglementations visant à permettre aux Etats membres d avoir des positions harmonisées ; Assurer le suivi auprès des Etats de la signature et de la ratification des conventions internationales dans le domaine de l aviation ; Assurer l interface de la CAFAC auprès de l Union Africaine, des Organes de l UA et des Commissions Économiques Régionales (CERs) pour les questions juridiques ; Veiller au respect du point de vue juridique de l application des textes réglementaires de la CAFAC (Code du Personnel, Règles et Règlement Administratifs, Manuels de procédures, etc.) ; Donner un avis juridique pour toute modification et / ou révision de ces textes ; Veiller au respect des procédures juridiques (en effectuant notamment la revue de tout contrat et engagements de la CAFAC avant signature) et conseiller le Secrétaire Général sur toute question en rapport avec le droit ; Fournir un appui aux directions, comités, groupes de travail, etc. de la CAFAC sur toute question en rapport avec le droit ; Rédiger des notes de travail pour les réunions de la CAFAC sur les questions juridiques ; S'acquitter de toutes autres tâches assignées par le Secrétaire Général. FORMATION REQUISE : Diplôme Universitaire de Niveau Supérieur avec spécialisation en Droit Public International et/ou en Droit Aérien ou Diplômes équivalents. Pratique du Droit Public International particulièrement le Droit Aérien et le Droit conventionnel, les Traités et le Droit des Organisations Internationales. EXPERTISE ET APTITUDES REQUISES : Avoir une expérience de quinze (15) ans dans des organisations nationales ou internationales dans le domaine de l aviation civile ; Expérience avérée en matière de négociations avec des cadres supérieurs gouvernementaux et des organisations multinationales ; 6

7 Posséder de bonnes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles ; Posséder de bonnes aptitudes en matière de négociation ; Rigueur et prise de décision ; Posséder des aptitudes avérées en matière de conseil ; Capacité avérée à résoudre des problèmes ; Capacité à travailler sous pression et en dehors des horaires du travail ; Posséder de bonnes capacités interpersonnelles ; Maîtriser l une des langues officielles de travail de la CAFAC. La connaissance de plus d une des langues de travail de la CAFAC (dont l anglais) constitue un atout. Être mobile. INDICATEURS DE PERFORMANCE : Nombre d Etats africains ayant signé et ratifié les instruments juridiques internationaux de l aviation civile ; Nombre d Etats africains ayant contribué au développement et aux négociations sur les instruments juridiques internationaux ; Bonne coordination de la position de l Afrique en matière juridique ; Qualité de contrats et accords internationaux traités ; Qualité de l apport juridique fourni ; Qualité des Notes de travail et des documents légaux élaborés ; Réussite dans le règlement des différends dans le cadre de la Décision de Yamoussoukro. LIENS FONCTIONNELS : Secrétaire Général Autres personnels de la CAFAC Membre des groupes de travail, comités et sous-comités LIENS EXTERNES : Union Africaine Organisations africaines de l aviation civile OACI Partenaires divers 7

8 AVIS DE VACANCE P/2014/04 POSTE : Responsable Administratif et Financier SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Secrétaire Général NIVEAU : P1 MISSION DU POSTE : Gérer les activités de la CAFAC dans le domaine administratif, financier et du matériel. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Activités internes et d appui au Secrétaire Général Contribuer à la mise en œuvre d un ensemble de procédures, de pratiques, de normes et d outils qui sont compatibles avec les règlements et pratiques de l OACI afin d assurer une bonne gestion, un contrôle adéquat et fiable des activités administratives, financières et comptables de la CAFAC ; Préparer des rapports financiers annuels à distribuer aux Etats S'acquitter de toutes autres tâches assignées par le Secrétaire Général. Budget annuel Élaborer les budgets à présenter au Secrétaire Général puis au Bureau et à la Session plénière conformément au programme d activités et aux objectifs stratégiques de la CAFAC. Gestion des comptes et tenue de la comptabilité de la CAFAC Suivre les demandes d'alimentation des comptes ; Contrôler les comptes de tiers ; Co-signer les chèques de règlement ; Contrôler la fiabilité des enregistrements comptables ; Contrôler les états de rapprochements bancaires ; Contrôler la gestion de la caisse; Assurer le suivi et la mobilisation des fonds. Reporting Analyser les états financiers et comptables ; Contrôler les états de reversement des retenues à la source et des cotisations sociales ; Suivre l évolution de la trésorerie ; Préparer les rapports trimestriels de gestion (états comptables et financiers, états d'exécution technique, états d'exécution des engagements) ; Contrôler et approuver les dossiers de règlement des factures ; Gestion des salaires et du Personnel Tenir à jour le Fichier de tout le Personnel ; Valider les états de la paie du personnel et assurer le contrôle à priori ; Vérifier et viser les bulletins de salaires et les états de paie du personnel ; Passation de marchés : Préparer les dossiers d appels d offres et de consultation selon les règlements en vigueur. Gestion des immobilisations et des valeurs Veiller à la sauvegarde du patrimoine de la CAFAC Superviser la gestion des locaux Gérer le Parc automobile et l entretien des véhicules de la CAFAC 8

9 FORMATION REQUISE : Diplôme Universitaire de niveau supérieur, de préférence une spécialisation en Comptabilité / Finance / Gestion ou autres diplômes équivalents. EXPERTISE ET APTITUDES REQUISES : Avoir exercé durant au moins dix (10) années dans un poste similaire ; Avoir si possible exercé pour le compte de structures internationales ; Posséder des bonnes aptitudes en matière de management et de gestion administrative ; Avoir une expérience avérée dans l utilisation des manuels des procédures et des logiciels ; Connaître un logiciel de gestion financière et comptable ; Avoir une connaissance du Système Comptable des Nations Unies ; Maîtriser l une des langues officielles de travail de la CAFAC ; La connaissance de plus d une des langues de travail de la CAFAC (dont l anglais) constitue un atout ; Capacité à résoudre des problèmes et bonnes relations interpersonnelles ; Capacité à travailler sous pression et en dehors des horaires du travail. INDICATEURS DE PERFORMANCE : Mise en œuvre du Budget Qualité de la gestion administrative Disponibilité et qualité de l information financière Niveau de justification des engagements Niveau de protection du patrimoine LIENS FONCTIONNELS : Secrétaire Général Personnel de la CAFAC LIENS EXTERNES : Services financiers des Etats membres Fournisseurs Autres Partenaires 9

10 AVIS DE VACANCE P/2014/05 POSTE : Expert en Transport aérien SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Directeur du Transport Aérien NIVEAU : P1 MISSION DU POSTE : Participer aux activités de la CAFAC et lui apporter son expertise en matière de transport aérien sous la direction du Directeur du Transport Aérien PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Participer au programme sur la mise en œuvre intégrale de la Décision de Yamoussoukro ; Participer à la mise en place d un système de sûreté efficient en Afrique avec les acteurs de l aviation civile ; Participer aux actions de promotion et de développement durable du transport aérien en Afrique ; Apporter son expertise sur les questions de la libéralisation du transport aérien en Afrique ; Participer à la production de toute étude portant sur les questions de transport aérien au sein de l Union Africaine ; Faciliter et accélérer l intégration et la liberté de circulation des personnes et biens en Afrique ; Participer aux activités du Département en matière de protection des consommateurs Participer à la mise en place des règles communes favorisant une compétition saine dans le secteur au niveau des exploitants ; Participer à la mise en place de mesures visant à protéger l environnement ; Représenter la CAFAC lors des réunions internationales et nationales traitant des questions de transport aérien ; S'acquitter de toutes autres tâches assignées par le Directeur du Transport Aérien. FORMATION REQUISE : Diplôme universitaire de niveau supérieur ou diplômes équivalents. Formation en Aviation civile avec une spécialisation en Aéronautique, Economie ou Gestion du transport aérien. EXPERTISE ET APTITUDES REQUISES : Avoir une expérience de 10 ans dans des postes de management dont les responsabilités incluent l élaboration de politiques et procédures dans le domaine du transport aérien en collaboration avec des agences gouvernementales qui régulent le trafic aérien, ou qui ont des responsabilités équivalentes ; Bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ; Qualité d écoute des partenaires ; Mobilité et disponibilité aux voyages imprévus Maîtriser l une des langues officielles de travail de la CAFAC ; La connaissance de plus d une des langues de travail de la CAFAC (dont l anglais) serait un atout. 10

11 INDICATEURS DE PERFORMANCE : Pertinence des conseils prodigués Qualité des contributions aux études Qualité de la représentation de la CAFAC dans les réunions internationales LIENS FONCTIONNELS : Directeur du Transport Aérien Personnel de la CAFAC LIENS EXTERNES : Union Africaine Organisations africaines de l aviation civile OACI Partenaires divers 11

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