Examen professionnel d Agent de maîtrise Territorial

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1 Filière Technique Edition Septembre 2012 Examen professionnel d Agent de maîtrise Territorial Catégorie C Services concours Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

2 Sommaire Références : - Décret n du 6/05/1988 modifié portant statut particulier du cadre d emplois des agents de maîtrise territoriaux. - Arrêté du 27/01/2000 fixant les modalités d organisation de l examen professionnel d accès par voie de la promotion interne au cadre d emplois des agents de maîtrise territoriaux. DEFINITION DE L EMPLOI 3 LA REMUNERATION 3 LES CONDITIONS D ACCES 4 NATURE DES EPREUVES 4 LES ADRESSES UTILES 5 2

3 Définition de l emploi Les Agents de Maîtrise territoriaux constituent un cadre d'emplois technique de catégorie C. Ce cadre d emplois comprend les grades d Agent de Maîtrise et d Agent de Maîtrise Principal. Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie, l encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux, ainsi que la transmission à ces mêmes agents des instructions d ordre technique émanant de supérieurs hiérarchiques. Ils peuvent également participer, notamment dans les domaines de l exploitation des routes, voies navigables et ports maritimes, à la direction et à l exécution de travaux, ainsi qu à la réalisation et à la mise en œuvre du métré des ouvrages, des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues Les agents de maîtrise principaux sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment : 1 La surveillance et l'exécution suivant les règles de l'art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ; 2 L'encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C ; ils participent, le cas échéant, à l'exécution du travail, y compris dans les domaines du dessin et du maquettisme ; 3 La direction des activités d'un atelier, d'un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l'exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité toutes particulières. La rémunération Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires. Le système indiciaire qui sert de base à cette rémunération est le même qui est applicable aux fonctionnaires de l'etat et bénéficie des mêmes majorations. Les fonctionnaires des collectivités territoriales sont affiliés à un régime particulier de Sécurité Sociale et de retraite (C.N.R.A.C.L) accordant les mêmes avantages que le régime des fonctionnaires de l'etat. La rémunération brute correspondant au 1er échelon d Agent de Maîtrise Territorial (Indice brut 299) est de euros au 01/07/

4 Les conditions d accès Ouvert aux fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois des adjoints techniques territoriaux comptant au moins 8 ans de services effectifs, y compris la période normale de stage, dans leur cadre d emplois et, s il y a lieu, dans les cadres d emplois des agents territoriaux des services techniques, des agents d entretien territoriaux, des aides médicotechniques territoriaux, des gardiens d immeubles territoriaux, des agents de salubrité territoriaux et des conducteurs de véhicules territoriaux et ayant atteint au moins le 5e échelon du grade d'adjoint technique de 2e classe Nature des épreuves L examen professionnel d accès au grade d agent de maîtrise comporte les épreuves suivantes : 1 ) A partir d un dossier comprenant différentes pièces, résolution d un cas pratique portant sur les missions incombant aux agents de maîtrise territoriaux et notamment sur les missions d encadrement (durée : 2 h ; coefficient 1). 2 ) Entretien avec le jury destiné à permettre à ce dernier d apprécier la personnalité, la motivation du candidat et ses capacités à exercer les missions dévolues au cadre d emplois des agents de maîtrise territoriaux. Cet entretien consiste notamment en une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et de ses motivations, suivie d une conversation avec le jury (durée totale : 15 mn ; coefficient : 1). Il est attribué à chaque épreuve, une note de 0 à 20. L épreuve écrite est anonyme et fait l objet d une double correction. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l une de ces épreuves entraîne l élimination du candidat. Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20. 4

5 Les adresses utiles CENTRE DE GESTION DE L'AUDE Maison des Collectivités 85 Avenue Claude Bernard - BP CARCASSONNE CEDEX Tél : Messagerie : concours@cdg11.fr Site internet : CENTRE DE GESTION DU GARD 183 Chemin du Mas Coquillard NIMES Tél : ou Site internet : CENTRE DE GESTION DES PYRENEES ORIENTALES 6 rue de l Ange PERPIGNAN Cedex Tél : Site internet : PORTAIL COMMUN AUX 5 CENTRES DE GESTION (concours emploi territorial Languedoc-Roussillon) Pour consultation et/ou téléchargement des calendriers, annales, résultats, brochures, listes d aptitude Site internet : CENTRE DE GESTION DE L HERAULT 254 rue Michel Teule MONTPELLIER Cedex 4 Tél : Site internet : CENTRE DE GESTION DE LA LOZERE 2, Bis Boulevard Théophile Roussel MENDE Tél : Site internet : Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est chargé des missions de formation ainsi que de l organisation des concours de catégorie A+ : CNFPT Antenne Aude Maison des collectivités territoriales 85, avenue Claude Bernard CARCASSONNE Tél. : CNFPT Délégation Languedoc Roussillon Parc Euromédecine 337 rue des Apothicaires MONTPELLIER Cedex 5 Tél. : CNFPT Antenne Pyrénées Orientales 9, Espace Méditerranée PERPIGNAN Tél. : CNFPT Antenne Gard-Lozère 130 Chemin de Bernis CAVEIRAC Tél. :