Dirigeant de l économie médico-sociale

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1 Reconversion professionnelle des cadres et dirigeants d entreprise Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1 inscrite au RNCP * Un cursus innovant pour accéder aux fonctions stratégiques et éthiques des établissements et services sociaux et médico-sociaux

2 Le secteur social et médico-social : une opportunité pour vous reconvertir Avec plus de établissements en France, le secteur social et médico-social accueille un million de personnes à temps complet, 3,5 millions à temps partiel et plus de 4 millions de façon ponctuelle. Les Pouvoirs Publics lui allouent plus de 70 milliards d euros chaque année, budget qui, encore aujourd hui, est en progression de 3 à 4% par an! Un million de professionnels assurent la prise en charge de ces personnes en situation de handicap social, physique ou mental. La démographie du secteur permet d observer que 35% des dirigeants feront valoir leurs droits à la retraite dans les dix prochaines années. D ores et déjà, le secteur manque de dirigeants et fait de plus en plus souvent appel à des professionnels venus d autres horizons dont les compétences lui sont indispensables. Les objectifs de ce dispositif de formation-reconversion Pour répondre aux besoins d expertise auxquels il est confronté, le secteur social et médico-social doit aussi se doter de nouveaux professionnels, non issus du secteur mais maîtrisant son cadre fondamental, sa vocation, sa finalité et ses valeurs. Ce dispositif permet à des professionnels, cadres ou dirigeants d entreprise, de collectivité territoriale ou d institution publique ou privée, d occuper un poste de dirigeant au sein du secteur social et médico-social : directeur d établissement, directeur-adjoint, directeur général, directeur régional, directeur des services, directeur de complexe, directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier, directeur qualité, responsable logistique,...). Reconversion ne signifie pas obligatoirement rupture radicale, loin s en faut : le secteur social et médico-social a, de part son importance et son évolution, besoin de la quasi-totalité des compétences de l environnement. Aussi, le but du dispositif est de permettre aux participants, à l issue de la formation, de prendre des responsabilités qui soient dans le prolongement de l expérience et de l expertise qu ils ont acquises dans leurs emplois précédents et ainsi d aider le secteur à atteindre ses objectifs. Les perspectives de carrière La France dispose d une palette d établissements et services très étendue - la plus large au monde - pour répondre à la quasitotalité des types de handicaps sociaux, physiques ou mentaux. Cette classification non-exhautive en montre la richesse : Secteur de l enfance en difficulté : Secteur de l adulte en situation de difficulté sociale : MECS (Maison d'enfants à Caractère Social), IME (Institut Médico-Educatif), IMPro (Institut Médico-Professionnel), CEF (Centre Educatif Fermé), SESSAD (Service d'education Spécialisée et de Soins A Domicile), ITEP (Institut Educatif, Thérapeutique et Pédagogique), AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert), CAMSP (Centre d'action Médico-Sociale Précoce), Centre maternel, Foyer de l'enfance,... Secteur de l adulte en situation de handicap : ESAT (Établissement et Service d'aide par le Travail), FAM (Foyer d'accueil Médicalisé), MAS (Maison d'accueil Spécialisée), SAVS (Service d'accompagnement à la Vie Sociale), Foyer de Vie,... CHRS (Centre d'hébergement et de Réinsertion Sociale), CRP (Centre de Rééducation Professionnelle), EPSM (Etablissement Public de Santé Mentale), SSAE (Soutien, Solidarité et Actions en faveur des Emigrants), Mission locale, Régie de Quartier, Organismes tutélaires,... Secteur des Personnes Agées : EHPAD (Établissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), MAPAD (Maison d'accueil pour Personnes Agées Dépendantes), SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile), SAJ (Service d'accueil de Jour), Foyer logement, MAIA (Maison pour l'autonomie et l'intégration des malades Alzheimer),... Les pré-requis au cursus Etre titulaire d un diplôme de Niveau 1 diplôme de Niveau 2 diplôme de Niveau 3 ou 4 Et pouvoir justifier de 3 ans d expérience en poste(s) à responsabilité 5 ans d expérience en poste(s) à responsabilité 8 ans d expérience en poste(s) à responsabilité ou sur dossier auprès du Comité de Perfectionnement de la Certification Dirigeant de l économie médico-sociale Un cursus innovant pour accéder aux fonctions stratégiques

3 Les compétences visées Etudier les stratégies d entreprise sociale pour positionner l établissement au regard du nouveau cadre des politiques sociales et mettre en œuvre un management stratégique et opérationnel performant. L établissement pourra ainsi développer de nouveaux projets en cohérence avec les schémas : projet d établissement ou de service, projet d accueil et d accompagnement... S outiller pour développer une gestion des ressources humaines dynamique auprès des personnels et des personnes accueillies : procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles... Etudier les outils de gestion et de maîtrise des coûts adaptés : coût de fonctionnement proportionnel au service rendu, contrats pluriannuels d objectifs et de moyens, planification et optimisation des ressources... Maîtriser des méthodologies pour procéder à l évaluation de l établissement selon les exigences légales et les orientations de l ANESM : évaluation interne et évaluation externe des activités et de la qualité des prestations. Etudier les outils professionnels afin de développer partenariats, réseaux et opérations de coordination et de coopération. Conduire la communication interne et externe d une organisation de l économie médico-sociale. La durée et les lieux du dispositif Le dispositif dure 10 mois : 8 sessions de formation de 2 ou 4 jours consécutifs par mois ; 1 session de certification de 2 jours consécutifs ; Un stage de 2 mois minimum en établissement social et médico-social. 3 sessions de formation et la session de certification se déroulent à Montpellier au siège d Espace Sentein, 3 sessions se déroulent à Paris et 2 sessions sur d autres sites en France. Les principes pédagogiques A chaque session de formation, la découverte d un établissement social et médico-social est organisée (visite + rencontre avec un dirigeant). Ces rencontres donnent l occasion aux participants de découvrir l établissement hôte, d échanger avec ses responsables, d établir des relations privilégiées et de mieux connaître son projet, ses valeurs, son fonctionnement et ses méthodologies de travail (1/2 journée sur chaque session de 4 jours). Visites d'établissements Pour valider leur formation, les participants doivent réaliser et présenter un mémoire professionnel portant sur un projet stratégique et opérationnel d un établissement social et médico-social. Le stage servant de support à la réalisation du mémoire, a une durée minimum de 2 mois (40 jours) et peut s étendre sur 6 à 8 mois. Le titre délivré La formation est sanctionnée par la Certification professionnelle de Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de Niveau 1* inscrite au RNCP et délivrée par Espace Sentein. * Arrêté du 25 janvier 2011 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Journal Officiel du 02 février et éthiques des établissements et services sociaux et médico-sociaux

4 Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1 inscrite au RNCP * LE PROGRAMME DE FORMATION Les modules Métier La politique générale et le management stratégique d une organisation de l économie sociale Le cadre juridique du secteur social et médico-social La stratégie et le management des ressources humaines d une organisation de l économie sociale Le secteur de l économie sociale dans son environnement L offre de services de l organisation de l économie sociale L appropriation des recommandations des bonnes pratiques professionnelles dans une organisation de l économie sociale La veille des besoins sociaux d un territoire La politique de partenariats et de réseaux coordonnés d une organisation de l économie sociale L évaluation de la qualité des prestations sociales et médico-sociales La responsabilité juridique et pénale d un dirigeant d établissement de l économie sociale La gestion budgétaire et le budget prévisionnel d un établissement de l économie sociale Les modules consacrés au suivi et à la soutenance du mémoire professionnel L analyse-diagnostic stratégique d une organisation de l économie sociale dans son environnement (Partie 1) L analyse-diagnostic stratégique d une organisation de l économie sociale dans son environnement (Partie 2) Le management stratégique d une organisation de l économie sociale dans son environnement Le projet stratégique d une organisation de l économie sociale dans son environnement La communication orale du projet stratégique d une organisation de l économie sociale dans son environnement Présentation et soutenance du mémoire concernant un projet professionnel de management stratégique devant le jury de la Certification Adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - B.P MONTPELLIER cedex 5 Tél. : Fax : contact@espace-sentein.fr - Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Louis Pasteur GRABELS Espace Sentein est certifiée ISO v.2008 pour la conception et la réalisation de prestations de formation et de conseil en management

5 Ensemble, avec Espace Sentein! O RGANISME DE F ORMATION SPÉCIALISÉ DANS LE S ECTEUR S OCIAL ET M ÉDICO-SOCIAL 550 structures sociales et médico-sociales Implantées sur toute la France, elles entretiennent avec Espace Sentein un partenariat d'échanges, de savoirs et d'expériences. 600 dirigeants formés sur ce cursus dans le secteur social et médico-social Espace Sentein, c est aussi : Plus de 750 cadres médico-sociaux formés Plus de 500 évaluateurs de l économie sociale certifiés Plus de 800 certifiés AFNOR : ingénieurs performance, référents bientraitance, formateurs en bonnes pratiques professionnelles Plus de personnes formées chaque année dans le secteur social et médico-social Les partenaires d Espace Sentein L association ERDES (Espace Recherche Développement de l Economie Sociale) regroupe, défend et promeut les certifiés des formations d Espace Sentein. Conception & création : Espace Sentein - Siret RCS Montpellier. SARL au capital de euros. Version Adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - B.P MONTPELLIER cedex 5 Tél. : Fax : contact@espace-sentein.fr - Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Louis Pasteur GRABELS Espace Sentein est certifiée ISO v.2008 pour la conception et la réalisation de prestations de formation et de conseil en management

6 Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1 * Promotion DEMSE37 - Mars 2014 Renseignements techniques Titre délivré La formation est sanctionnée par la Certification professionnelle de Dirigeant de l économie médico-sociale - Certification professionnelle de niveau 1 enregistrée au RNCP*. Elle est délivrée par Espace Sentein. Durée de la formation Le dispositif comprend un cursus de formation de 34 jours et un stage : 2 sessions de formation de 2 journées consécutives + 7 sessions de formation de 4 journées consécutives + 1 session de Certification de 2 journées consécutives entre mars 2014 et décembre 2014 (238 h). Stage professionnel en établissement ou service social et médico-social de 2 mois (40 jours) au minimum. Lieux de la formation La formation est itinérante. Les participants sont accueillis au sein d établissements et services sociaux et médicosociaux partenaires du dispositif. Répartition géographique des 10 modules : 4 modules à Montpellier, 3 modules à Paris et 3 modules dans des autres régions françaises. Coût pédagogique E (non soumis à la TVA) hors frais de déplacement, de repas et d hébergement. Règlement : 1/3 au début de la formation, 1/3 à 3 mois du début de la formation et 1/3 à 6 mois du début de la formation. (Dans le cas d une inscription à titre personnel, règlement conformément aux dispositions de l article L du Code du Travail). Déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès du Préfet de la Région Languedoc-Roussillon. Version Pour toute information complémentaire dont vous auriez besoin, merci de contacter Espace Sentein.

7 Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1 * Promotion DEMSE37 - Mars 2014 Planning de formation Calendrier des 9 sessions : Session 1 Mardi 25 et mercredi 26 mars 2014 Montpellier Session 2 Du mardi 08 au vendredi 11 avril 2014 Paris Session 3 Du mardi 22 au vendredi 25 avril 2014 France Session 4 Du mardi 20 au vendredi 23 mai 2014 Paris Session 5 Du mardi 03 au vendredi 06 juin 2014 France Session 6 Du mardi 17 au vendredi 20 juin 2014 France Session 7 Du mardi 1er au vendredi 04 juillet 2014 Montpellier Session 8 Du mardi 09 au vendredi 12 septembre 2014 Paris Session 9 Jeudi 02 et vendredi 03 octobre 2014 Montpellier Session 10 Jeudi 18 et vendredi 19 décembre 2014 (Certification) Montpellier + Stage professionnel en établissement ou service social et médico-social de 2 mois (40 jours) au minimum. Version

8 Dirigeant de l économie médico-sociale Certification professionnelle de niveau 1 * Promotion DEMSE37 - Mars 2014 Bulletin d inscription La structure ou coordonnées personnelles si inscription à titre individuel Nom : Adresse : Téléphone : Représentée par : Fonction : Inscrit la personne suivante (Prénom - Nom - Fonction) Etablissement public privé Version privé ou pro.perso. pour envoi des codes confidentiels d accès à l Espace Stagiaire : Durée de la formation 34 jours : 2 jours par mois x 2 mois + 4 jours par mois x 7 mois + 2 jours de certification + stage professionnel en établissement ou service social ou médico-social de 2 mois (40 jours) au minimum. Montant de la formation E (non soumis à la TVA) hors frais de déplacement, de repas et d hébergement. Modalités de règlement 1/3 au début de la formation (4 933 E), 1/3 à 3 mois du début de la formation (4 933 E) et le solde à 6 mois du début de la formation (4 934 E). (Dans le cas d une inscription à titre personnel, règlement conformément aux dispositions de l article L du Code du Travail). Le présent bulletin sera complété d une convention de formation. Fait à : Le : Signature et cachet