Directeur/trice exécutif/ve du Programme alimentaire mondial

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1 Directeur/trice exécutif/ve du Programme alimentaire mondial Le Programme alimentaire mondial (PAM) relève de l Organisation des Nations Unies et de l Organisation des Nations Unies pour l alimentation et l agriculture (FAO). Le Secrétaire général de l ONU et le Directeur général de la FAO en nomment le/la Directeur/trice exécutif/ve après avoir consulté son Conseil d administration. Le PAM est le plus grand organisme humanitaire au monde ( Son budget annuel d environ 4,8 milliards de dollars des États-Unis en 2015 (d environ 5,89 milliards en 2016) et les quelque personnes qu il emploie font de lui l un des plus importants programmes des Nations Unies financés au moyen de contributions volontaires. Le Programme est un des principaux acteurs qui apportent une aide alimentaire en situation d urgence, comme par exemple en Iraq, en République arabe syrienne, au Soudan du Sud et au Yémen : 79 % de ses dépenses sont consacrées à des situations d urgence. En collaboration avec plus de organisations non gouvernementales, le PAM apporte chaque année une assistance directe à 80 millions de personnes comptant parmi les plus vulnérables au monde, dans 80 pays. Les programmes qu il finance à l aide de ses fonds d affectation spéciale, le plus souvent avec l appui des gouvernements hôtes, permettent de venir en aide à 2 millions de personnes de plus. Le PAM a pour objectif d utiliser l aide alimentaire afin de soutenir le développement économique et social, de pourvoir aux besoins en vivres des réfugiés et autres personnes en situation d urgence ou en situation de crise prolongée et de promouvoir la sécurité alimentaire dans le monde, en application des recommandations de l Organisation des Nations Unies et de l Organisation des Nations Unies pour l alimentation et l agriculture ainsi que du Programme de développement durable à l horizon Le/la Directeur/trice exécutif/ve, qui a le rang de Secrétaire général/e adjoint/e, est membre du Conseil de direction qui épaule le Secrétaire général de l ONU et du Conseil des chefs de secrétariat. Son mandat, d une durée de cinq ans, est renouvelable une fois. Le/la Directeur/trice exécutif/ve est responsable devant le Conseil d administration de la gestion du PAM et de la mise en œuvre de ses programmes, projets et autres activités, et devant le Secrétaire général de l obtention de résultats collectifs à l échelle du système des Nations Unies. À ce titre, il/elle est nota mment chargé/e de : Déterminer et assurer la direction stratégique du PAM, compte tenu de la mission première du Programme et des priorités du système des Nations Unies, dans le respect des règles de gouvernance en vigueur dans le système, ce qui exige notamment d obtenir des résultats et d en rendre compte; Recueillir suffisamment de contributions volontaires, sur lesquelles le financement du PAM repose entièrement, pour répondre aux besoins estimés, de façon à satisfaire aux exigences en constante évolution du Programme et à épargner des souffrances humaines;

2 Veiller à ce que la gestion et l administration du PAM se fassent à un coût qui permette au moins de respecter les impératifs d efficience et de responsabilité et utilisent les services les plus efficaces et les plus rentables qui soient, y compris sur le terrain; Tirer parti des moyens techniques de la FAO et du Fonds international de développement agricole ainsi que d autres institutions spécialisées, fonds et programmes des Nations Unies, dans le cadre de leur mandat dans le domaine de l analyse intégrée et des conseils d orientation, et contribuer à combler le fossé existant entre l aide humanitaire et le développement, ainsi que mobiliser, au besoin, les capacités du PAM pour mener une action concertée à l échelle du système; Gérer les opérations d aide alimentaire et assurer une conduite stratégique des interventions en cas d urgence, de déplacement de populations ou de problèmes de développement afin de venir en aide aux personnes vulnérables ou en détresse, et contribuer à jeter les fondements d un développement sur le long terme; Perfectionner la boîte à outils du PAM en matière d aide alimentaire sur la base d une analyse rigoureuse des besoins et du contexte, des préférences, des objectifs opérationnels, de l efficacité et des données factuelles concernant les incidences potentielles; Élaborer des politiques et des programmes destinés à aider les pays à mettre au point et à appliquer des stratégies en matière de sécurité alimentaire et de nutrition, notamment des dispositifs de protection fondés sur la production alimentaire, en s appuyant, le cas échéant, sur les capacités d autres institutions spécialisées, fonds et programmes des Nations Unies, dans le cadre d une approche intégrée du développement national; Contribuer à la campagne en faveur du Défi Faim zéro et des objectifs de développement durable, en particulier ceux liés à la faim et à la malnutrition ainsi qu aux partenariats; Représenter les personnes vulnérables et défendre leurs droits, et notamment faire respecter les principes humanitaires et le droit international humanitaire; Veiller à un recrutement transparent et au mérite du personnel. Les candidats/es doivent posséder plusieurs des compétences, traits de caractère, atouts et expériences ci-après : Qualités de chef et aptitude à diriger Qualités de chef très développées, comprenant notamment l aptitude à inspirer les autres, à les encourager et à créer un climat de confiance, et à assumer des rôles de direction au sein d un groupe exécutif prenant des décisions collectives pour le compte du système des Nations Unies pour le développement. Sera aux côtés du personnel du PAM et veillera au respect des principes de partenariat; soutiendra les ambitions élevées du PAM et des Nations Unies et apportera des réponses cohérentes aux problèmes humanitaires du moment, particulièrement complexes et difficiles à régler, où convergent développement et consolidation de la paix. Fournira, notamment, un appui essentiel au système humanitaire sous la direction du PAM ou la

3 codirection des secteurs humanitaires à l échelle mondiale ainsi que dans le cadre de son action sur le terrain et d une collaboration renforcée avec les départements du Secrétariat et le système des Nations Unies pour le développement afin de mettre fin au cloisonnement et de conjuguer l action humanitaire, l action en faveur du développement et l action en faveur de la paix s agissant de combattre les facteurs de conflits violents, d apporter une aide humanitaire et de renforcer les institutions, la résilience et les capacités, simultanément et en tirant parti des complémentarités et des synergies, dans le but de répondre aux besoins humanitaires; Dispose de l aptitude à diriger et de l expérience solides et attestées nécessaires pour diriger une importante organisation internationale, très décentralisée et d une diversité peu commune, et justifie en particulier de son aptitude à attirer, garder et déployer le meilleur personnel possible. Doit être à même de fixer et de suivre des règles claires en matière de responsabilité, de probité, d optimisation des ressources, de gestion des risques et de tolérance zéro face à la fraude et à la corruption; d assurer une gestion financière saine et transparente; de rendre le PAM toujours plus efficace et rationnel et d améliorer continuellement les systèmes de gestion des résultats; et de gérer les ressources humaines de façon stratégique, efficace et transparente, en déléguant son autorité à bon escient; Une expérience avérée d une réforme accomplie avec succès dans une organisation d envergure est essentielle; Bonne gestion du temps et capacité de hiérarchiser les priorités sous la pression. Doit être capable d établir des priorités et de choisir le meilleur usage à faire de ses propres ressources et celles des hauts responsables qui le/la secondent afin de répondre à une multitude d exigences parfois écrasantes qui couvrent le très large éventail des activités opérationnelles du PAM; Aptitude à sortir des sentiers battus et à faire preuve d innovation dans la recherche de solutions à des problèmes opérationnels et logistiques complexes; Excellentes capacités de communication, lui permettant notamment de stimuler les échanges afin de satisfaire à l exigence de transparence et à l obligation de rendre compte aux membres du Conseil d administration; Force de conviction dans l expression, indispensable pour les nombreuses interventions publiques, les entrevues et autres relations quotidiennes avec les médias, les déclarations devant des organes intergouvernementaux et la défense de la cause du PAM au sein du système des Nations Unies; Sens de la diplomatie nécessaire pour évoluer dans un environnement politique de haut niveau souvent tendu, promouvoir le concept d espace humanitaire, faire respecter les principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité et indépendance) et maintenir le cap établi dans le mandat du PAM dans un contexte politique changeant et controversé. Qualités personnelles Attache une grande importance au respect de l égalité des sexes et à l autonomisation des femmes ainsi qu à la promotion de meilleures conditions de vie pour les personnes vulnérables, qui sont le plus souvent des femmes et

4 des enfants; doit également adhérer fermement aux principes humanitaires, aux droits de l homme, à la justice et à l équité et être prêt/e à prendre des mesures pour faire en sorte qu ils soient appliqués; Est fermement attaché/e à la réforme du système international d assistance humanitaire et en possède une bonne compréhension; a la volonté de participer de manière constructive aux efforts coordonnés sur le terrain; est capable de formuler et de mettre en avant une vision claire de la place qu occupe le PAM et de ses atouts par rapport au système global d aide humanitaire et de développement; Peut se consacrer de manière soutenue à une grande variété de questions, notamment : la réduction de la faim et de la dénutrition chez les enfants; la campagne de lutte contre le VIH/sida; l égalité des sexes et l autonomisation des femmes; les besoins du personnel du PAM, aussi bien au plan national qu international (en particulier dans les lieux d affectation classés difficiles), et le statut du PAM comme acteur de premier plan dans le secteur humanitaire; Est capable de lancer et de renforcer des stratégies institutionnelles innovantes, axées sur le mandat du PAM, pour que le Programme reste une organisation efficiente et transparente; possède une bonne connaissance et une expérience de la direction de programmes portant sur la gestion des risques, les enseignements tirés de l expérience, la gestion axée sur les résultats, la diffusion des meilleures pratiques et la promotion de la responsabilisation pour préserver et améliorer l efficacité du PAM; Doit être sensible aux différences politiques, sociales et culturelles et se sentir à l aise dans les conversations, les échanges et divers contextes sociaux dans lesquels interviennent des personnalités à tous les niveaux. Formation et expérience Expérience de 20 ans au moins s agissant d établir des relations étroites et utiles avec les gouvernements, les organisations internationales, la société civile, les organisations non gouvernementales et le secteur privé; connaissance de stratégies positives et dynamiques propres à instaurer la confiance et à développer des relations constructives avec les organisations partenaires, à identifier les questions émergentes et à définir des stratégies d intervention, et aptitude à collaborer avec les pays pour les aider à être mieux à même d intervenir dans les situations d urgence et de lutter contre l insécurité alimentaire et la malnutrition; Conception positive, engagée et éclairée de la réforme de l ONU, qui lui permette de veiller à ce que le PAM tire le meilleur parti des possibilités offertes et surmonte les difficultés en collaborant avec d autres partenaires du secteur humanitaire ou du système des Nations Unies; de même, volonté de coordonner son action et de collaborer avec les autres entités des Nations Unies et d autres acteurs humanitaires, y compris les organismes sis à Rome. Une bonne connaissance des meilleures pratiques relatives à la réforme de l ONU est indispensable; Capacité affirmée et démontrée de lever des fonds, y compris de solliciter un appui financier volontaire des pays, du secteur privé et d autres sources;

5 Capacité de conclure des partenariats public/privé qui contribueront à l efficience et à l efficacité du PAM; Diplôme d études supérieures universitaires (équivalent master ou doctorat) dans un domaine en rapport avec le poste; La maîtrise de l anglais est indispensable et une connaissance suffisante d au moins une des langues de travail du Conseil d administration (arabe, espagnol ou français) est très souhaitable. La connaissance d une autre langue officielle de l ONU est un atout; Les candidatures féminines sont vivement encouragées.