FORMATION & CONSEIL SPÉCIALISÉ EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL CONTRÔLEUR ANIMATEUR

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1 FORMATION & CONSEIL SPÉCIALISÉ EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL CONTRÔLEUR ANIMATEUR FORVALYS - RCS TOULOUSE APE 7490 B - N organisme de formation : impasse Camille Langlade TOULOUSE - Tel Fax contact@forvalys.fr -

2 ANIMATEUR SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Pouvoir animer la partie Santé et Sécurité au Travail au sein d un établissement. 10 jours (optionnel selon modules). Modules 1, 2 et 3 : 2 jours. Modules 4 et 5 : 2 jours. Modules 6 et 7 : 2 jours. Module 8 : 2 jours. Module 9 : 1 jour. Modules 10 et 11 : 1 jour (les modules 9, 10 et 11 : dans les locaux de l'entreprise). sera d'animer la santé et la sécurité au travail dans son établissement. 8 participants. techniques ). Chapitre IV Santé et sécurité au travail - Livre I à VII. Optimiser la gestion, le suivi et la maîtrise des prescriptions règlementaires, afin d aider, d informer et de conseiller le chef d'entreprise dans la mise en œuvre de ses actions Santé & Sécurité au Travail. Connaître et mettre en application les différents points-clés de sa fonction d animateur sécurité au sein de l entreprise. Module 1 : sécurité et prise de risque Le rôle de l'animateur de sécurité (en interne et relais avec l'extérieur : institutions, entreprises extérieures) ; Accidentologie ; Notions du risque et du danger ; Les situations à risques et les accidents du travail ; Module 2 : analyse d'accident L'arbre des causes : utilisation, fonctionnement, enseignement ; Mise en place des solutions correctives du risque et du danger ; Les situations à risques et les accidents du travail. Module 3 : principes généraux de prévention Les 9 principes de prévention et les règlementations des risques professionnels ; La délégation de pouvoir et les responsabilités civiles et pénales ; Les contrôles règlementaires. Module 4 : les risques liés aux circulations, manutentions et levage Identification des zones de circulations horizontales et verticales, piétons/ engins ; Les chutes de hauteur ; Manutention manuelle et mécanique. Module 5 : les risques liés aux machines, à la maintenance, aux bruits et vibrations Notions de mise en conformité (Décret et 93-41) ; Procédures de maintenance et d'entretien (salariés de l'entreprise et salariés extérieurs), consignes de sécurité ; Se protéger du bruit (protections collectives et individuelles (EPI). /suite Réf formation : ANIM01-ANS 2

3 ANIMATEUR SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Pouvoir Animer la partie Santé et Sécurité au Travail au sein d un établissement 10 jours (optionnel selon modules). Modules 1, 2 et 3 : 2 jours. Modules 4 et 5 : 2 jours. Modules 6 et 7 : 2 jours. Module 8 : 2 jours. Module 9 : 1 jour. Modules 10 et 11 : 1 jour (les modules 9, 10 et 11 : dans les locaux de l'entreprise). sera d'animer la santé et la sécurité au travail dans son établissement. 8 participants. techniques ). Chapitre IV Santé et sécurité au travail - Livre I à VII. Optimiser la gestion, le suivi et la maîtrise des prescriptions règlementaires, afin d aider, d informer et de conseiller le chef d'entreprise dans la mise en œuvre de ses actions Santé & Sécurité au Travail. Connaître et mettre en application les différents points-clés de sa fonction d animateur sécurité au sein de l entreprise. (SUITE) Module 6 : les risques liés à l'électricité, à l'éclairage et au travail sur écran Le Décret n du 14 novembre 1988 et la conformité électrique ; Procédures d'habilitation du personnel ; Identification des niveaux d'éclairage ; La règlementation du travail sur écran. Module 7 : les risques chimiques, ventilations et température, incendie et explosion Identifier les produits dangereux ; Air ambiant (température, ventilation) ; Incendie et explosion (triangle du feu). Module 8 : pédagogie de la formation (information et communication à la sécurité La pédagogie et les techniques de communication, le rôle de l'animateur ; Le fonctionnement d'un groupe, pédagogie des adultes ; Définitions des objectifs, méthodes pédagogiques, comportements et motivation/organisation d'une formation et construction d'un programme ; Outils pédagogiques et moyens d'évaluation. Module 9 : pratique en entreprise de l'analyse des risques Évaluation directe en entreprise des acquis (pré-diagnostic de prévention des risques) ; Analyse succincte globale des risques présents dans l'entreprise ; Analyse approfondie d'un poste de travail. Module 10 : pratique en entreprise de l'analyse des risques Mise en place d'un livret d'accueil. Module 11 : restitution de la formation Restitution avec le chef d'entreprise (ou son représentant CHSCT...) des acquis de la formation. Réf formation : ANIM01-ANS 3

4 ANIMATEUR DE FORMATION SÉCURITÉ DANS LE BTP Pouvoir animer des formations sur la sécurité au sein de votre établissement 4 jours (28 heures) : 1 jour (pédagogie et techniques de communication), 2 jours de formation hygiène et sécurité, 1 jour de mise en pratique/évaluation. sera d'animer des formations sécurité dans son établissement. techniques ). L , L4141-1,R code travail. Décret du 8 janvier Décret du 6 mai Décret du 2 décembre Décret du 1 er septembre formation, afin de dispenser en interne une formation hygiène et sécurité. La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur, fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Les métiers du bâtiment : les savoir-faire ; Savoir repérer les situations à risque et "prévoir" l'accident ; La responsabilité civile et pénale des opérateurs ; Les règles d'hygiène de base, l'environnement chantier, la gestion des déchets sur le chantier ; Protection collective et vie de chantier (GBA...) ; Le port des protections individuelles (EPI) ; Consignes de sécurité et identification des pictogrammes ; Les produits chimiques utilisés sur un chantier ; Manutention manuelle, gestes et postures ; Manutention mécanique : engins de levage ; Gestion des autorisations de conduite et CACES ; Les travaux au voisinage des réseaux ; La signalisation des chantiers fixes et mobiles ; L'installation électrique sur le chantier ; Les premiers secours. Exercice pratique et mise en situation ; Réf formation : ANIM02-AFS 4

5 ANIMATEUR DE FORMATION PONT-ROULANT Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel des autorisations de conduite de vos salariés (formation initiale et recyclage). 3 jours : 1 jour (pédagogie et techniques de communication), 1 jour de formation ponts roulants, 1 jour de mise en pratique/évaluation. sera d'animer des formations ponts roulants dans son établissement. techniques ) L du Code du travail. L du Code du travail. R du code du travail. Recommandation R408 de la CNAM. formation, afin de dispenser en interne une formation ponts roulants. La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs) ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Sensibilisation aux accidents, responsabilité des utilisateurs ; La règlementation ; Les risques liés à la conduite à l'utilisation et à l'élingage ; Les accessoires et leurs règles d'utilisation ; La technologie des appareils et les capacités de levage, manutention des charges ; Les règles d'utilisation, les vérifications, la technologie des appareils ; Les consignes de sécurité. Exercice pratique et mise en situation ; Réf formation : ANIM03-AFP 5

6 ANIMATEUR DE FORMATION HABILITATION ÉLEC- TRIQUE SELON NF C Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel les habilitations électriques de vos salariés (formation initiale et recyclage). 4 jours (28 heures) : - 1 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation habilitation électrique ; - 1 jour de mise en pratique/évaluation. sera d'animer des formations habilitation électriques dans son établissement. techniques ) Décret n du 14 novembre 1988 Norme NF C L du Code du travail. Décret du 22/09/2010 formation, afin de dispenser en interne une formation habilitation électrique. La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur, fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Sensibilisation aux accidents ; Rappel : l'énergie, les générateurs et les circuits électriques ; Le risque électrique : les types de contact, les dommages sur le corps humain et sur les installations et équipements ; La norme NFC et la prévention des risques électriques ; L'habilitation selon la norme NF C : définitions et responsabilités des opérateurs ; Les travaux hors tension : la consignation et le rôle de chacun ; Les travaux au voisinage d'installations sous tension ; Les interventions ; Les appareils de commande et de protection ; Les appareils de mesure et de contrôle, les outils et équipements de protection ; Moyens de prévention, secours. Exercices pratiques et mise en situation ; Réf formation : ANIM04-AFH 6

7 ANIMATEUR DE FORMATION CHARIOT ÉLÉVATEUR Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel les autorisations de conduite de vos salariés (formation initiale et recyclage). 4 jours (28 heures) : - 1 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation chariots élévateurs ; - 1 jour de mise en pratique/évaluation. sera d'animer des formations chariots élévateurs dans son établissement. techniques ). Article L du Code du travail. Article R du Code du travail. Recommandation R389 de la CNAM. Arrêté du 2 décembre formation, afin de dispenser en interne une formation chariots élévateur. La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Sensibilisation aux accidents ; La responsabilité des utilisateurs ; La règlementation ; Les risques liés à la conduite, à la circulation, à l'utilisation des chariots ; Les consignes de sécurité sur le site, les règles d'utilisation ; Les vérifications ; La technologie des appareils. Exercices pratiques et mise en situation ; Réf formation : ANIM05-AFC 7

8 ANIMATEUR DE FORMATION ENGINS DE CHANTIER Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel les autorisations de conduite de vos salariés (formation initiale et recyclage). 4 jours (28 heures) : - 1 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation engin de chantier ; - 1 jour de mise en pratique/évaluation. sera d'animer des formations engins de chantier dans son établissement. techniques ) Article L du Code du travail. Article R du Code du travail. Recommandation R372 de la CNAM. Arrêté du 2 décembre formation, afin de dispenser en interne une formation engins de chantier. La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Sensibilisation aux accidents ; Responsabilité des utilisateurs ; La règlementation ; Les risques liés à la conduite, à l'utilisation, à la circulation ; Les consignes de sécurité ; Les règles d'utilisation, les vérifications, la technologie des appareils ; Les engins de chantier utilisés comme moyen de levage. Exercice pratique et mise en situation ; Réf formation : ANIM06-AFE 8

9 ANIMATEUR DE FORMATION PLATE FORME ÉLÉVATRICE MOBILE DE PERSONNE (PEMP) Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel les autorisations de conduite de vos salariés (formation initiale et recyclage). 4 jours (28 heures) : - 1 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation nacelle ; - 1 jour de mise en pratique/évaluation. sera d'animer des formations nacelle dans son établissement. techniques ) Article L du Code du travail. Article R du Code du travail. Recommandation R386 de la CNAM. Arrêté du 2 décembre formation, afin de dispenser en interne une formation Plate forme Elévatrice Mobile de Personne. La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Sensibilisation aux accidents ; Responsabilité des utilisateurs ; La règlementation ; Les risques liés à l'utilisation, au levage des personnes ; Les règles d'utilisation ; La technologie des appareils et les capacités de levage ; Les vérifications ; Le dépannage en position haute ; Les consignes de sécurité. Exercices pratiques et mise en situation ; Réf formation : ANIM07-AFN 9

10 ANIMATEUR DE FORMATION GRUE AUXILIAIRE Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel les autorisations de conduite de vos salariés (formation initiale et recyclage). 4 jours (28 heures) : - 1 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation grue auxiliaire ; - 1 jour de mise en pratique/évaluation. sera d'animer des formations grue auxiliaire dans son établissement. techniques ) Article L du Code du travail. Article R du Code du travail. Recommandation R390 de la CNAM. Arrêté du 2 décembre formation, afin de dispenser en interne une formation grues auxiliaires de chargement. La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur, fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Sensibilisation aux accidents ; Sensibilisation aux accidents, responsabilité des utilisateurs ; La règlementation ; Les risques liés à la conduite, à l'utilisation, au levage ; Les consignes de sécurité ; Les règles d'utilisation, les vérifications, la technologie des appareils ; La manutention des charges et l'élingage ; Les gestes de commande. Exercices pratiques et mise en situation ; Réf formation : ANIM08-AFG 10

11 LE CHARGÉ DE PRÉVENTION Depuis le 1er juillet 2012 le Code du travail prévoit que l'employeur doit désigner un salarié compétent pour prendre en charge la prévention des risques professionnels. Ce dernier, dont le rôle dans la démarche santé et sécurité de l'entreprise sera central, doit être choisi et formé avec soin. 2 jours (14 heures). Toute personne désignée par son employeur : chargé de prévention. Donner aux participants la base des connaissances, les outils et méthodes leur permettant d exercer l activité pour laquelle ils ont été missionnés en matière de protection, de prévention, de sécurité et des conditions de travail selon la réglementation. 8 participants. Attestation de formation. Powerpoint, livret formation. Loi n du 31/12/1991. Loi n du 20 juillet Décret n du 10/06/1985 modifié le 16 juin Article L du Code du travail. Article L du Code du travail. Article R , R à R du Code du travail. Les accidents de travail : définitions AT, MP et accidents de trajet ; Les cotisations pour accident de travail, les statistiques internes ; La règlementation : les principaux textes/code du travail (loi de 1991) ; Les obligations de l entreprise ; Les obligations des salariés ; La responsabilités civile et pénale du chef d entreprise, la faute inexcusable, la délégation de pouvoir ; Les risques professionnels : définition, terminologie ; Les principes généraux de prévention ; Le Décret du 20 février 1992 ; Les partenaires de la prévention (inspecteur et médecin du travail, ANACT, CRAM ) ; L évaluation des risques professionnels (mesures et cotations) ; Détecter et analyser les risques d accident, proposer des mesures de prévention ; les vérifications et le suivi des équipements de travail ; Mettre en œuvre et suivre des mesures de prévention en entreprise. Exercices d applications pratiques. Réf formation : ANIM09-CHP 11

12 ANIMATEUR DE FORMATION Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel des habilitations électriques de vos salariés (formation initiale et recyclage), de dispenser des formations incendie et, gestes & postures. 8 jours (56 heures) : - 2 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation incendie; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation habilitation électrique; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation gestes et postures sera d'animer des formations habilitation électriques, incendie et gestes et postures dans son établissement. techniques ) (HABILITATION ELECTRIQUE) Décret n du 14 novembre 1988 Norme NF C L du Code du travail. Décret du 22/09/2010 formation, afin de dispenser en interne des formations incendie, gestes & postures ainsi que les habilitations électrique. FORMATION FORMATEUR (2JOURS) La pédagogie et les techniques de communication ; Le rôle de l'animateur, fonctionnement du groupe, pédagogie des adultes, définition des objectifs ; Organisation d'une formation et construction du programme ; Sensibilisation aux accidents ; ANIMATEUR DE FORMATION HABILITATION ELECTRIQUE (2JOURS) Théorie: Rappel : l'énergie, les générateurs et les circuits électriques ; Le risque électrique : les types de contact, les dommages sur le corps humain et sur les installations et équipements ; La norme NFC et la prévention des risques électriques ; L'habilitation selon la norme NF C : définitions et responsabilités des opérateurs ; Les travaux hors tension : la consignation et le rôle de chacun ; Les travaux au voisinage d'installations sous tension ; Les interventions ; Les appareils de commande et de protection ; Les appareils de mesure et de contrôle, les outils et équipements de protection ; Moyens de prévention, secours. Exercices pratiques et mise en situation ; Examen pratique final. Réf formation : ANIM10-AFS 12

13 ANIMATEUR DE FORMATION Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel des habilitations électriques de vos salariés (formation initiale et recyclage), de dispenser des formations incendie et, gestes & postures. 8 jours (56 heures) : - 2 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation incendie; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation habilitation électrique; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation gestes et postures sera d'animer des formations habilitation électriques, incendie et gestes et postures dans son établissement. techniques ) (INCENDIE) Règle R6 APSAD (Assemblée Plénière des Sociétés d Assurances), Art. L du Code du travail, Articles R , R , R R du Code du travail. formation, afin de dispenser en interne des formations incendie, gestes & postures ainsi que les habilitations électrique. (SUITE) ANIMATEUR DE FORMATION INCENDIE (2JOURS) Théorie Statistiques accidents du travail ; Contexte réglementaire ; Les acteurs de la prévention ; Les causes les plus fréquentes d incendie ; Que faire en cas d accident? Le triangle du feu ; La combustion ; Les conséquences de l incendie ; Prévenir le risque d incendie ; Les grands principes d extinction d un feu ; Les extincteurs ; La signalisation ; La détection, la prévention incendie, l évacuation, le rôle de chacun ; Les points de rassemblement ; Les équipiers d'évacuation (guide, serre file, chargé ou responsable d évacuation) ; Les fumées et leurs conséquences ; Préparation de l'évacuation avec les responsables pour exercice futur ; Aide des équipiers d'évacuation et serre file ; Proposition pour l'amélioration de la procédure. Exercices pratiques et mise en situation ; Examen pratique final. Réf formation : ANIM10-AFS 13

14 ANIMATEUR DE FORMATION Former un animateur de formation en interne, vous permet d'optimiser la gestion en temps réel des habilitations électriques de vos salariés (formation initiale et recyclage), de dispenser des formations incendie et, gestes & postures. 8 jours (56 heures) : - 2 jour (pédagogie et techniques de communication) ; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation incendie; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation habilitation électrique; - 2 jours de formation/mise en pratique/ évaluation gestes et postures sera d'animer des formations habilitation électriques, incendie et gestes et postures dans son établissement. techniques ) (GESTES & POSTURES) R du Code du Travail. formation, afin de dispenser en interne des formations incendie, gestes & postures ainsi que les habilitations électrique. (SUITE) ANIMATEUR DE FORMATION GESTES & POSTURES (2JOURS) Accidents du travail de manutention l entreprise ; Contexte réglementaire ; Les acteurs de la prévention ; Les risques liés aux manutentions manuelles ; Processus menant à l accident du travail et à la maladie professionnelle ; Que faire en cas d accident? Le dos et son fonctionnement (anatomie du corps humain, biomécanique, pathologie) ; Prise de conscience de la mobilité corporelle (exercices physiques) ; Acquisition des principes de prévention lors de la manipulation de charges, préserver son dos au quotidien ; Apprentissage du verrouillage lombaire, des postures invariantes ; Principes d'économie d'effort, de sécurité physique ; Comment réagir devant une douleur aiguë? Prévenir des accidents de manutention (postures et gestes appropriés) ; Sport et activité physique : les erreurs à ne pas commettre. Exercices pratiques et mise en situation ; Examen pratique final. Réf formation : ANIM10-AFS 14

15 CONTRÔLEUR VÉRIFICATEUR : APPAREILS ET ACCESSOIRES DE LEVAGE Former la ou les personnes d'une entreprise à vérifier la conformité règlementaire des appareils et accessoires de levage, conformément à la réglementation. 2 jours Mécanicien, chef de chantier, toute personne de l'entreprise utilisant des appareil et/ou accessoires de levage. Connaitre les bases règlementaires de la vérification générale périodique des appareils et accessoires de levage. Être capable d'assurer le contrôle sécurité de ces équipements. Acquérir les compétences nécessaires pour une meilleure compréhension des rapports réalisés par les bureaux de contrôle. 8 participants Apprentissage théorique et pratique Aussi souvent que nécessaire compétence Powerpoint, engins de chantier et de levage, pack contrôleur (CD, support méthodologique, rapport technique ) Article R du code du travail. Arrêté du 1er mars 2004 pour les applications levage et charge. Les situations à risques liées à l'utilisation des appareils et/ou accessoires de levage non conformes ; La réglementation de la vérification générale périodique ; la règlementation levage ; Aspects juridiques de la prévention des accidents du travail ; Rappels techniques (mécanique - hydraulique) ; Technologies des câbles, chaînes et accessoires ; Technologies et méthodologies de vérifications périodiques ; La délégation de pouvoir; La responsabilité du contrôleur ; L'importance du rapport de contrôle ; Les supports méthodologiques ; Les rapports techniques. Exercices pratiques et mise en situation ; Réf formation : CTRL01-LEV 15

16 CONTRÔLEUR ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI) Former la ou les personnes d'une entreprise à vérifier la conformité règlementaire des équipement de protection individuelle, conformément à la réglementation. 1 jour (7heures). Magasinier, chef de chantier, toute personne utilisant ces équipements. 8 participants. Powerpoint, pack contrôleur (CD, support méthodologique, rapport technique ). Articles 22 et 23 du Décret n du 8 janvier Article L du code du travail. Article L à 3 du Code du travail. Article R et R du Code du travail. Article R du Code du travail. Article R et R du Code du travail. Connaitre les bases règlementaires de la vérification générale périodique des équipements de protection individuelle (EPI). Être capable d'assurer le contrôle sécurité de ces équipements. Acquérir les compétences nécessaires pour une meilleure compréhension des rapports réalisés par les bureaux de contrôle. Les situations à risques liées à l'utilisation d'epi non conformes ; La réglementation de la vérification générale périodique ; La règlementation levage ; Aspects juridiques de la prévention des accidents du travail ; Le marquage CE et l examen CE de type ; Technologies et méthodologies de vérifications périodiques ; La délégation de pouvoir; La responsabilité du contrôleur ; L'importance du rapport de contrôle ; Les supports méthodologiques ; Les rapports techniques. Exercice pratique et mise en situation ; Réf formation Réf : formation CTRL02-EPI 16

17 CONTRÔLEUR VÉRIFICATEUR : ENGINS DE CHANTIER ET ENGINS DE CHANTIER SERVANT AU LEVAGE Former la ou les personnes d'une entreprise à vérifier la conformité règlementaire des engins de chantier et engin de chantier servant au levage, conformément à la réglementation. 5 jours (35 heures). Mécanicien, chef de chantier, toute personne de l'entreprise utilisant des engins de chantier et/ou des engins de levage. 8 participants. Powerpoint, engins de chantier et de levage, pack contrôleur (CD, support méthodologique, rapport technique ). Article R du code du travail. Arrêté du 5 mars 1993 pour les applications terrassements. Arrêté du 1er mars 2004 pour les applications levage et charge. Connaitre les bases règlementaires de la vérification générale périodique des engins de chantier et/ou de levage. Être capable d'assurer le contrôle sécurité de ces équipements. Acquérir les compétences nécessaires pour une meilleure compréhension des rapports réalisés par les bureaux de contrôle. Les situations à risques liées à l'utilisation d'engins non conformes ; La réglementation de la vérification générale périodique ; La règlementation levage ; Aspects juridiques de la prévention des accidents du travail ; Rappels techniques (mécanique - hydraulique) ; Technologies des câbles, chaînes et accessoires ; Technologies et méthodologies de vérifications périodiques ; La délégation de pouvoir; La responsabilité du contrôleur ; L'importance du rapport de contrôle ; Les supports méthodologiques ; Les rapports techniques. Exercice pratique et mise en situation ; Examen pratique final. Durée de formation : 3 à 5 jours Si 3 jours : tronc commun + 1 module au choix Si 4 jours : tronc commun + 2 modules au choix Si 5 jours : tronc commun + 3 modules Tronc commun : 2 jours (théorie) Module 1 : 1 jour (pratique) spécialisation R372 engin de chantier et engins de chantier servant au levage. Module 2 : 1 jour (pratique) spécialisation R389 chariot automoteur de manutention. Module 3 : 1 jour (pratique) spécialisation R386 plate forme mobile élévatrice de personnel. Réf Réf formation ::: CTRL03-ENG 17

18 CONTRÔLEUR VÉRIFICATEUR ÉCHAFAUDAGES Former la ou les personnes d'une entreprise à vérifier la conformité règlementaire des échafaudages, conformément à la réglementation. 2 jours (14 heures) ; Toute personne ayant à contrôler, réceptionner et prévoir l'utilisation d'un échafaudage. Connaître la législation, les techniques et principes du travail en hauteur, ainsi que les règles de montage et de contrôle d'un échafaudage. Être capable d'assurer le contrôle sécurité de ces équipements. 8 participants. Powerpoint, pack contrôleur (CD, support méthodologique, rapport technique ). Articles 22 et 23 du Décret n du 8 janvier Arrêté du 1er mars Décret du 2 décembre Articles R , R , R4323-3, R , R et R du Code du travail. Les situations à risques liées à l'utilisation des échafaudages non conformes ; Les principes généraux de prévention ; La réglementation de la vérification générale périodique ; Aspects juridiques de la prévention des accidents du travail ; Responsabilités et organisation ; Technologie et méthodologie de vérification périodique ; La délégation de pouvoir; La responsabilité du contrôleur ; L'importance du rapport de contrôle ; Les supports méthodologiques ; Les rapports techniques ; Les différents types d'échafaudages ; Les contrôles de conformité (normes, points essentiels à contrôler, note de calcul, objet, application). Exercice pratique et mise en situation ; Réf Réf formation ::: CTRL04-ECH 18

19 CONTRÔLEUR VÉRIFICATEUR COMPRESSEURS D AIR Former la ou les personnes d'une entreprise à vérifier la conformité règlementaire des compresseurs d air, conformément à la réglementation. 1 jour (7heures). Toute personne ayant à contrôler/vérifier des compresseurs d air. 8 participants. Powerpoint, pack contrôleur (CD, support méthodologique, rapport technique ). L arrêté du 15 mars 2000 (art 10 et 9). L arrêté du 13 octobre L arrêté du 30 mars Mettre en application les prescriptions de l arrêté du 15 mars 2000 relatif à l exploitation des équipements sous pression. Acquérir les compétences nécessaires pour une meilleure compréhension des rapports. Pouvoir rédiger le rapport de vérification périodique et valider la conformité de l'équipement de travail. Les situations à risques liées à l'utilisation des compresseurs d air non conformes ; Les principes généraux de prévention ; La réglementation de la vérification générale périodique ; Aspects juridiques de la prévention des accidents du travail ; Responsabilités et organisation ; Technologies et méthodologies de vérifications périodiques ; La délégation de pouvoir; La responsabilité du contrôleur ; L'importance du rapport de contrôle ; Les supports méthodologiques ; Les rapports techniques. Exercice pratique et mise en situation ; Réf Réf formation ::: CTRL05-COM 19