Club Mines Environnement Développement Durable

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1 Club Mines Environnement Développement Durable Nouveaux métiers / Nouveaux défis pour l enseignement supérieur ML Sibio / B Marotte (Bouygues Bâtiment IdF) Le 23 novembre

2 Marché du bâtiment 1 million d'emplois Environ entreprises 130 Md d activités 1 marché atomisé (Bouygues, Vinci, Eiffage : 5 % du marché) Peu d effet de la délocalisation 40 % de l énergie consommée en France 25 % des GES en France 2

3 La Construction Durable : Un enjeu majeur EN FRANCE : Grenelle de l Environnement Pour le neuf : RT 2012 et BEPOS 202 Pour le bâti existant : réduire de 38 % la consommation et facteur 4 à l échelle 2050 A L INTERNATIONAL : Des besoins accrus liés à l évolution démographique et à la croissance des pays émergents Beaucoup d innovations, notamment en Asie 3

4 La Construction Durable : L évolution du marché Les 4 grands changements en cours Obligation de résultats à la livraison des bâtiments, notamment sur la consommation d énergie Bâtiments technologiques, intégrant la production d ENR (photovoltaïque, géothermie, PAC, Smart Grid ) Prise en compte dès la conception de l usage, l exploitation et la maintenance du bâtiment Le bien-être et la santé dans le bâtiment (qualité de l air, ergonomie du travail, ) Une rupture dans un milieu conservateur entrainant de nouveaux métiers / nouvelles formations. 4

5 Evolution des métiers Nouvelles compétences dans le domaine du bâtiment Thermiciens, énergéticiens Electromécaniciens (climatisation, ventilation, chauffage) Instrumentation, automaticiens pour le pilotage Spécial TIC pour les Smart Business Innovation matériaux pour construire différemment Ajustement des composants (tolérance du cm au mm) Sociologues pour le comportement usagers Ergonomes Experts en biodiversité 5

6 Nouveaux métiers Orientation «Obligation de résultats» Offre globale Besoin en chefs de projets capables d être de véritables Chefs d Orchestre Spécialistes du développement urbain durable capables de mener des projets d urbanisme complexes (Eco-quartiers) Marketing stratégique dans la période de changement 6

7 L organisation du Groupe Bouygues

8 La Construction durable en Ile-de- France Propose à ses clients une offre globale conception-réalisation Optimiser le rapport performance / coût > bâti, ECS, ventilation, Développement en R&D du projet «Oxyterre» Traiter «in situ» les sols pollués aux huiles lourdes Conforte son expertise Bureaux Neufs Ratio investi / kwh économisé > mesure de l efficacité des systèmes et garantie des performances (2010) Capitalise son expérience en BBC Montigny ETDE, Boulogne V2C, Siège des Ulis, Mozart,

9 La Construction durable en Ile-de- France Construction de la tour First, 1ère rénovation HQE de la Défense Impacts riverains, gestion des déchets, consommations, confort Pilotage en de la R&D rénovation Audit des bâtiments existants et futur label BBC rénovation Application du projet RS4E sur le scolaire existant Diviser par 2 ou 3 les consommations > démarche commerciale Modes constructifs alternatifs «bas carbone» Mixte bois-béton, structures allégées (ratio investi / tonne de CO2)

10 La Construction durable en Ile-de- France Des opérations haute performance énergétique remarquables Les sièges d OPB et de CPI, St-Germain en Laye et Villetaneuse (avec HAS), Boulogne V2C avec CPI, Le futur siège d ETDE à Montigny le Bretonneux (avec CPI) BBC «+» à 45 kwh/m²/an + apport solaire solde de 35 kwh/m² Conserver et augmenter son avantage concurrentiel Ingénierie énergétique et environnementale : simulations thermodynamiques, programmation éco-quartiers, gestion de l eau, des déchets et de l énergie, biodiversité,

11 Une compétence attendue en matière de construction durable Un constat : partout dans l entreprise, quels que soient les types d ouvrages et les clients, des compétences sont attendues en matière de construction durable Sur le plan de la politique RH, un de nos axes stratégiques consiste à répondre aux nouveaux besoins en termes de compétences Pour développer la compétence «construction durable» dans l entreprise, nous disposons de plusieurs leviers d actions : La formation de nos collaborateurs Les relations écoles et le recrutement Les écoles et les Universités s adaptent à ces nouveaux besoins : Master Construction Durable et Eco-quartiers de l UVSQ, Master ENSAM / ESTP Construction et Habitat Durables La construction durable : un facteur d attractivité

12 Exemples Bouygues Construction Le Pôle Compétence Construction Durable : des experts au service de l ensemble des entités L équipe PPP : proposer un offre globale ELAN : un pôle de conseil en ingénierie énergétique et environnementale, au service de toutes les entités de Bouygues Bâtiment Ile-de-France 12