ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ENVIRONNEMENT DU POSTE :"

Transcription

1 Intitulé du poste : Responsable des Activités Physiques - Sportives et Artistiques (APSA) Catégorie - Code métier : II D - Chargé d Enseignement Localisation : IMT Atlantique - Site de Brest Entité/service : Direction des formations et de la vie scolaire Poste du supérieur hiérarchique : Directrice déléguée des formations et de la vie scolaire ENVIRONNEMENT DU POSTE : MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice déléguée des formations et de la vie scolaire, du site de Brest et en collaboration étroite avec : - le responsable de l enseignement des APSA du site de Nantes - l ensemble du corps professoral - les différents services de la direction des formations - les différents services de l École. Le titulaire du poste aura pour mission de : - Identifier concevoir, coordonner et mettre en œuvre des activités d enseignement liées aux dimensions personnelles, professionnelles et sociétales des formations de niveau Master. Il s agit en particulier, d organiser / planifier, enseigner et évaluer les enseignements des APSA obligatoires dans le nouveau cursus de formation d ingénieur d IMT Atlantique. - Conseiller et accompagner les étudiants de toutes les formations de niveau Master dans une démarche compétences.

2 - Conseiller et accompagner le bureau de l association sportive étudiante (AS) - Gérer les infrastructures et équipements sportifs pour l ensemble des utilisateurs (élèves, personnels, partenaires extérieurs). - Participer à des projets et des groupes de travail en lien avec son domaine de compétences. - Participer aux actions de coordination dans le cadre de l école multisite IMT Atlantique. ACTIVITÉS : 1. Identifier concevoir, coordonner et mettre en œuvre des activités d enseignement liées aux dimensions personnelles, professionnelles et sociétales des formations ; il s agit en particulier, d organiser / planifier, enseigner et évaluer les enseignements des APSA obligatoires dans le nouveau cursus de formation d ingénieur d IMT Atlantique. Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des dispositifs pédagogiques (évaluation formative et sommative, activités physiques à valeur sportive, activités physiques à valeur artistique) en vue d accompagner les étudiants dans le domaine du bien-être, du développement personnel et de l acquisition des compétences visées par les APSA. Informer à chaque rentrée tous les élèves des activités sportives et artistiques proposées dans le cadre des formations, par exemple par la conception et mise à jour d un support d information, la participation aux amphis de rentrée Assurer des temps d enseignement dans son domaine : activités sportives physiques et artistiques : cours d EPS obligatoires, summer school, inter semestres, projets, Coordonner les interventions extérieures en lien avec les services de scolarité et le pôle administratif de la DFVS. Évaluer les compétences et leur progression dans le cadre des APSA obligatoires. Conduire des projets d ingénierie pédagogique dans son domaine et participer au processus d amélioration continue en matière d ingénierie pédagogique (évaluation des élèves, bilans ). 2. Conseiller et accompagner les étudiants dans une démarche compétences Participer à l accompagnement des étudiants lors de candidatures à des concours/compétitions en lien avec les dimensions personnelles, professionnelles et sociétales. Accompagner les étudiants dans l identification et la valorisation de leurs acquis en terme de compétences pour les activités physiques sportives et artistiques. 3. Conseiller et accompagner le Bureau de l association sportive étudiante Organiser et programmer les activités sportives proposées dans le cadre de l'association sportive ; en recruter les intervenants. Accompagner les étudiants dans les missions suivantes, afin de faire monter en compétence les étudiants responsables d associations : Le passage de relais entre les associations L élaboration de leur budget et de leur programme d action

3 La recherche de moyens complémentaires L organisation d événements / projets spécifiques La réalisation des bilans de fin d année Intervenir en tant que facilitateur entre associations et directions / services de l école qui assurent les relations contractuelles de ces dernières, entre associations et clubs étudiants. Aider les étudiants dans l organisation de manifestations sportives (Fun Cup, TEG, TEB, TiGet.) sur des aspects administratifs et logistiques. 4. Gérer les infrastructures et équipements sportifs pour l ensemble des utilisateurs (élèves, personnels, partenaires extérieurs) Être le garant du respect des normes de sécurité pour le matériel et les utilisateurs. Définir les règles d utilisation des équipements et installations et gérer leur planning d occupation. Organiser et gérer les activités sportives et les déplacements inhérents. Organiser le stockage, le rangement, la maintenance, l entretien et la réparation du matériel sportif (bateaux, VTT, kayaks, appareils de musculation, vêtements ) et de son matériel de transport (remorques ) dans le respect des normes de sécurité. Lancer les demandes d achats de matériels ou de travaux (recherche et choix du matériel, demande de devis), en vue d un maintien en conditions opérationnelles des matériels et locaux sportifs. Inventorier (une fois par an) et sécuriser le matériel mis à disposition (désinvestissement, bon de destruction ). 5. Participer à des projets et des groupes de travail en lien avec son domaine de compétences Participer aux groupes de travail internes et externes (FFSU, APSCGE, OMS, Mairie, Conseil départemental, ). 6. Participer aux actions de coordination dans le cadre de l école multisite IMT Atlantique Coordination avec le pôle Nantes d IMT Atlantique afin de garantir des actions coordonnées : Participer activement à des points de coordination pilotés par la (les) direction(s) de la formation et les responsables des activités physiques sportives et artistiques des deux pôles d IMT Atlantique. Assurer (à tour de rôle) le CR, prépare les reportings attendus, contribue aux actions décidées lors de ces points. Participer à la réflexion sur la création et le développement des activités sportives sur le site de Rennes. Participer à la mise en place d'évènements fédérateurs à caractère sportif pour favoriser la cohésion du personnel multisite.

4 Coordination de ses missions avec l assistante administrative. FORMATION ET COMPÉTENCES : Niveau de formation et/ou expérience requis : Diplôme Bac + 4 ou équivalent, avec expérience professionnelle supérieure ou égale à 4 ans Diplôme Bac + 3 ou équivalent, avec expérience professionnelle supérieure ou égale à 8 ans Cursus STAPS Niveau de diplôme et expérience : CAPES - AGREGATION Capacités et aptitudes : - sens de l organisation : anticipation, planification - rigueur - autonomie, prise d initiative - capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - capacités relationnelles, négociation, diplomatie, relations humaines - bonne résistance au stress - bonne capacité à travailler en groupe - disponibilité et enthousiasme - sens de l équipe et de l intérêt collectif, dynamique - bonne maitrise des outils informatiques bureautiques - habileté manuelle - imagination OBSERVATIONS : Des déplacements sur les autres sites d IMT Atlantique (Rennes, Nantes) ou pour les compétitions ou autres événements sportifs sont à prévoir. Une sensibilité aux problématiques de formation globale des élèves (interculturel, communication, esprit d'équipe etc...) est un plus. Des compétences spécifiques sur les activités de plein air (nautiques notamment) sont appréciées. Disponibilité à prévoir sur les 3 dernières semaines d Août (accueil et intégration d élèves étrangers sur les campus dans le cadre de la summer school). Le poste proposé est susceptible d évoluer afin de tenir compte de la nouvelle organisation de la DFVS qui se mettra en place au 1 er janvier POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE : Merci d adresser CV et lettre de motivation à l adresse suivante : Date limite de dépôt des candidatures : 12 mars 2017 Date des entretiens : semaine 14 Date d embauche prévisionnelle : à partir de mi-juin Publié le

5 Source URL:

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM OFFRE D EMPLOI 1 Régisseur Général Direction de la culture REF : REGGAM Identification : Direction : Culture Service : Grange à musique Intitulé : Régisseur général Rattachement hiérarchique : Directeur

Plus en détail

SITUATION PROFESSIONNELLE

SITUATION PROFESSIONNELLE Chimie ParisTech 11 rue Pierre et Marie Curie 75231 Paris Cedex 05 01 44 27 66 72 www.chimie-paristech.fr FICHE DE POSTE FONCTION Adjoint au directeur des Relations Internationales SITUATION PROFESSIONNELLE

Plus en détail

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé Fiche de Poste INTITULE DU POSTE Cadre de santé en EHPAD - USLD SITUATION : Positionnement géographique : EHPAD /USLD - Pavillon Chamberland : 45 lits (15 lits d EHPAD et 30 lits USLD) - Pavillon Dornier

Plus en détail

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement Fiche de poste Intitulé du poste Structure de rattachement Missions principales Activités principales Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général Assurer la gestion des ressources humaines

Plus en détail

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services

La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services La commune de Florac Trois Rivières recrute Un Directeur Général des Services I. DESCRIPTION DU POSTE 1. IDENTIFICATION DU POSTE : Intitulé du poste : Directeur Général des Services Positionnement hiérarchique

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE DESCRIPTION DE POSTE Intitulé du poste : Responsable du pôle gestion centralisée de la paye et de la gestion administrative des agents de la Direction générale Catégorie - Code métier : II G : Cadre administratif

Plus en détail

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence p 1/6 Fiche de poste Intitulé du poste Intitulé du poste : Responsable pédagogique Date d actualisation de la fiche de poste : 28/03/17 Titulaire du poste Inter région : Auvergne Rhône-Alpes Filière Métier

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE Directeur/Directrice des Ressources Humaines

DESCRIPTION DE POSTE Directeur/Directrice des Ressources Humaines DESCRIPTION DE POSTE Directeur/Directrice des Ressources Humaines Intitulé du poste : Directeur/Directrice des Ressources Humaines Localisation : 37 rue Dareau Paris 14ème Entité/service : Direction générale-

Plus en détail

Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute :

Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute : Le Service Commun de Documentation de l Université Nice Sophia Antipolis recrute : Un agent contractuel de catégorie A Chargé/e de la mission transversale FUIP (Formation des usagers et innovation pédagogique)

Plus en détail

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement

Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement Comité départemental du Tarn et Garonne de pétanque et jeu provençal Comité départemental 82 de la pétanque et de jeu provençal Recrutement agent de développement 1 Boulodrome du Marché Gare Boulevard

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N 12-27 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

FICHE DE POSTE ANIMATEUR PERMANENT INTITULE DE L EMPLOI NOM ET PRENOM DU TITULAIRE : FICHE REALISEE LE : SIGNATURE EMPLOYEUR : MJC RICHEMONT PAR :

FICHE DE POSTE ANIMATEUR PERMANENT INTITULE DE L EMPLOI NOM ET PRENOM DU TITULAIRE : FICHE REALISEE LE : SIGNATURE EMPLOYEUR : MJC RICHEMONT PAR : FICHE DE POSTE INTITULE DE L EMPLOI ANIMATEUR PERMANENT NOM ET PRENOM DU TITULAIRE : FICHE REALISEE LE : SIGNATURE EMPLOYEUR : MJC RICHEMONT PAR : SIGNATURE SALARIE 1. PRESENTATION DU POSTE. Positionnement

Plus en détail

Avis de recrutement. Assurer le suivi et la maintenance des installations de froid ;

Avis de recrutement. Assurer le suivi et la maintenance des installations de froid ; mis en place, l Office National des Pêches recrute un Chef de Service Froid. Relevant de la Direction Maintenance, il a pour mission de : Assurer le suivi et la maintenance des installations de froid ;

Plus en détail

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Le tableau ci-après décline : - dans la colonne «Tronc commun», le profil de base, à travers la finalité du

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux.

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux. Bordeaux, le 13 avril 2015 FICHE DE POSTE Emploi repère CCN : Responsable de secteur Cotation 15 Intitulé de poste : Responsable de secteur Garantie Jeunes CONTEXTE ET DEFINITION La Garantie Jeunes est

Plus en détail

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte

ONCFS 28/06/2016 Avis n Contexte ONCFS 28/06/2016 Avis n 16-216 AVIS DE VACANCE D EMPLOI, A POURVOIR A COMPTER DU 1 er NOVEMBRE 2016 A pourvoir par voie interne ou en externe, en position normale d activité ou par voie de détachement

Plus en détail

MASTÈRES SPÉCIALISÉS

MASTÈRES SPÉCIALISÉS MASTÈRES SPÉCIALISÉS UNE É C O L E, D E S CHOIX, VOTR E AVEN I R DOSSIER CANDIDAT MASTÈRE SPÉCIALISÉ MANAGEMENT PAR PROJETS OPTION VISION STRATÉGIQUE Sélection via CAMPUS D ANGOULÊME CAMPUS DE BREST CAMPUS

Plus en détail

PROFIL DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE

PROFIL DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE PROFIL DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE 1/ Direction / Service : Espace socioculturel B-MIAC (Bibliothèque Maison des initiatives associatives et citoyennes) 2/ Intitulé du poste : Coordinateur de l animation/référent

Plus en détail

Responsable de la valorisation de la recherche

Responsable de la valorisation de la recherche Responsable de la valorisation de la recherche J1A21 Valorisation de la recherche - IR Le responsable de la valorisation de la recherche propose, définit et met en œuvre la politique de la valorisation

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS

POUR DIFFUSION AUX AGENTS MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/FG/DCPSL/N 14-03 Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS INTITULE DU POSTE : SERVICE : DIRECTION : GRADE/CATEGORIE

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

Directeur des Achats Description de poste en terme de résultats

Directeur des Achats Description de poste en terme de résultats Directeur des Achats Description de poste en terme de résultats Entreprise: Site / Pays: Aire fonctionnelle: Emploi Type: Société d Energie et d Eau du Gabon Gabon Direction des Achats et de la Supply

Plus en détail

LICENCE MENTION STAPS

LICENCE MENTION STAPS Édition 2016 LICENCE MENTION STAPS 6 semestres - 180 ECTS SOMMAIRE Le diplôme Licence mention STAPS... P.4-5 Les parcours Education et motricité... P.6-7 Management du sport... P.8-9 Entraînement sportif...

Plus en détail

Vacances de postes au CIEP

Vacances de postes au CIEP Vacances de postes au CIEP Le Centre international d études pédagogiques, établissement public à caractère administratif sous tutelle du ministère de l Éducation nationale, est susceptible de procéder

Plus en détail

PROFILS DETAILLES DES POSTES

PROFILS DETAILLES DES POSTES PROFILS DETAILLES DES POSTES Poste 1 : RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME - INSTRUCTION DU DROIT DES SOLS (A.D.S) (h/f) - Catégorie B Filière technique ou administrative - Temps complet Dans le cadre de

Plus en détail

FICHE DE POSTE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES P : Durée d occupation minimale et maximale

FICHE DE POSTE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES P : Durée d occupation minimale et maximale FICHE DE POSTE Émetteur DTTSN Pôle Personnel et relations sociales GESTION DES RESSOURCES HUMAINES P : INTITULE DU POSTE : Ingénieur d études et développement Voie d accès Ingénieur informatique l Durée

Plus en détail

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur 1/2 1/ ORGANISATION DU POSTE 1.1/ Métier : cadre de santé formateur Code ROME : M1402 Code métier : 05X10 1.2/ Poste : Nom de la personne recrutée : Grade : Cadre de santé 1.3/ Positionnement dans l organigramme

Plus en détail

RESPONSABLE LOGISTIQUE DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES. Validée par : Vérifiée par :

RESPONSABLE LOGISTIQUE DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES. Validée par : Vérifiée par : RESPONSABLE LOGISTIQUE DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES Date d application : septembre 2017 Version : V 1 Rédigée par : J. de POULPIQUET Validée par : Vérifiée par

Plus en détail

Appel à candidature / Ingénieur d études ingénieur pédagogique, orienté «formation à distance» (H/F)

Appel à candidature / Ingénieur d études ingénieur pédagogique, orienté «formation à distance» (H/F) Appel à candidature / Ingénieur d études ingénieur pédagogique, orienté «formation à distance» (H/F) Intitulé de Niveau de qualification Nature de l emploi Situation du Ingénieur d études ingénieur pédagogique,

Plus en détail

SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL

SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL PRÉSENTATION À LA PRESSE 25 JUIN 2013 DOSSIER DE PRESSE

Plus en détail

FICHE DE POSTE DIRECTEUR.RICE DU CFA FRANÇOIS RABELAIS LYON-DARDILLY

FICHE DE POSTE DIRECTEUR.RICE DU CFA FRANÇOIS RABELAIS LYON-DARDILLY Délégation académique à la formation professionnelle initiale et continue FICHE DE POSTE DIRECTEUR.RICE DU CFA FRANÇOIS RABELAIS LYON-DARDILLY MISSIONS PRINCIPALES : - Mettre en œuvre la politique académique

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Métier. Intitulé du poste. Dispositif sectoriel du pôle I03. Direction. Direction Générale,Direction des soins

FICHE DE POSTE. Métier. Intitulé du poste. Dispositif sectoriel du pôle I03. Direction. Direction Générale,Direction des soins Page 1 sur 5 Métier CADRE DE SANTE Cadre de santé en pédopsychiatrie au sein du pôle I03 dont le responsable médical est le Dr B.WELNIARZ. En responsabilité 5 unités de consultations (CMP) et de prises

Plus en détail

FICHE DE POSTE FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E)

FICHE DE POSTE FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E) FICHE DE POSTE FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E) GRADE : - Cadre de santé TITRES et DIPLOMES REQUIS : - Diplôme d Etat d Infirmier - Diplôme de Cadre de Santé - Titre universitaire de niveau II dans le domaine

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX POUR PERSONNES AGEES (h/f) A - ATTACHE TERRITORIAL MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/JF/SC/DPAPH/PA/N 12-16 (1) Julie FERGUEN 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHARGE D EQUIPEMENTS MEDICO- SOCIAUX

Plus en détail

LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) lits et professionnels. RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée

LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) lits et professionnels. RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) 1 233 lits et 2 092 professionnels RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée UN CADRE DE SANTE POUR SON SERVICE DE PEDIATRIE / NEONATOLOGIE

Plus en détail

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX Vacance de Poste INTITULÉ-TYPE DU POSTE Directeur / Directeur adjoint de Direction INTITULÉ DU POSTE Directeur-trice de la Santé Publique, membre du Comité Exécutif de l'ars Date de Prise de fonction souhaitée

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

Association pour Personnes en Situation de Handicap

Association pour Personnes en Situation de Handicap OFFRE D EMPLOI APPEL A CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE Territoire : MONTPELLIER AGGLOMERATION Plateforme Wallon Lainé Poste : Adjoint de Direction (H/F) Nature du contrat : CDI à Temps Plein Missions :

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

DRH. Parcours VAE sanctionné par la remise du titre :

DRH. Parcours VAE sanctionné par la remise du titre : DRH Parcours VAE sanctionné par la remise du titre : «Directeur(trice) des Ressources Humaines» inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau I Arrêté du 15 octobre 2005 publié

Plus en détail

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES Référence GALAXIE : 87

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES Référence GALAXIE : 87 UNIVERSITE GRENOBLE ALPES Référence GALAXIE : 87 Numéro dans le SI local : PRAG1073 Référence GESUP : Discipline : H1900 - Education physique et sportive Profil : STAPS et/ou economie et gestion : - enseignements

Plus en détail

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE COMMUNAUTE AGGLOMERATION DU PAYS DE FLERS DIRECTION DE LA COHESION SOCIALE Code : 422

Plus en détail

Appel à candidature Chef de projet numérique et gestionnaire portefeuille

Appel à candidature Chef de projet numérique et gestionnaire portefeuille Appel à candidature Chef de projet numérique et gestionnaire portefeuille projet (H/F) Intitulé de poste Chef de projet numérique et gestionnaire portefeuille projet (H/F) Poste ouvert aux personnes bénéficiaire

Plus en détail

Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV

Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV Direction des Soins Coordination Générale (S 111 PP CSS) version n 1 - page 1/5 Direction des Soins Coordination Générale PROFIL DE POSTE Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV

Plus en détail

Administration de rattachement : UNIVERSITE PARIS-SORBONNE Etablissement : CELSA-UNIVERSITE DE PARIS SORBONNE

Administration de rattachement : UNIVERSITE PARIS-SORBONNE Etablissement : CELSA-UNIVERSITE DE PARIS SORBONNE Intitulé de la fiche de poste : Responsable des stages Administration de rattachement : UNIVERSITE PARIS-SORBONNE Etablissement : CELSA-UNIVERSITE DE PARIS SORBONNE Structure de référence : CELSA, école

Plus en détail

Appel à candidature / Ingénieur d études ingénieur pédagogique, orienté «espaces pédagogiques d apprentissage» (H/F)

Appel à candidature / Ingénieur d études ingénieur pédagogique, orienté «espaces pédagogiques d apprentissage» (H/F) Appel à candidature / Ingénieur d études ingénieur pédagogique, orienté «espaces pédagogiques d apprentissage» (H/F) Intitulé de poste Ingénieur d études ingénieur pédagogique, orienté «espaces pédagogiques

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. Direction de l Enfance REF : ATSEMEXT

OFFRE D EMPLOI. Direction de l Enfance REF : ATSEMEXT OFFRE D EMPLOI ATSEM CAP PETITE ENFANCE Agent territorial spécialisé des écoles maternelles Direction de l Enfance REF : ATSEMEXT Identification : Pôle : Education, Culture, Association et Sport Direction

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL Direction des Ressources humaines Chef de CED I RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS Direction des Ressources humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (POSTE A MI-TEMPS) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

Offre de poste réf. O Responsable / Directeur.rice des Opérations Emploi

Offre de poste réf. O Responsable / Directeur.rice des Opérations Emploi Offre de poste réf. O17-032 Responsable / Directeur.rice des Opérations Emploi (H/F) Contrat à Durée Indéterminée Direction de rattachement : Opérations Service de rattachement : Domaine d Activité Stratégique

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURE DISPOSITIFS RELAIS SUSCEPTIBLE VACANT

APPEL A CANDIDATURE DISPOSITIFS RELAIS SUSCEPTIBLE VACANT APPEL A CANDIDATURE DISPOSITIFS RELAIS SUSCEPTIBLE VACANT Le collège AUGUSTE RENOIR recrute un enseignant pour son dispositif relais pour la rentrée 2016. Mél. ce.ia13 @ac-aix-marseille.fr 28-34 boulevard

Plus en détail

LE REFERENTIEL METIER DES FORMATEURS CHARGES DE L EVALUATION DES FORMATIONS

LE REFERENTIEL METIER DES FORMATEURS CHARGES DE L EVALUATION DES FORMATIONS Référentiel métier du LE REFERENTIEL METIER DES FORMATEURS CHARGES DE L EVALUATION DES S 1 Le formateur formé en évaluation. Référentiel métier Le formateur formé en évaluation peut 1 assurer ces postes

Plus en détail

Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement

Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1  Service du Personnel Recrutement Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Service du Personnel Recrutement Liège, le 13 avril 2011 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES

Plus en détail

Liège, le 3 décembre APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014/122

Liège, le 3 décembre APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014/122 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 3 décembre 2014

Plus en détail

REFERENTIEL DES ACTIVITES ET DES COMPETENCES ENCADREMENT DES ACTIVITES PHYSIQUES (EAP) DES SAPEURS-POMPIERS

REFERENTIEL DES ACTIVITES ET DES COMPETENCES ENCADREMENT DES ACTIVITES PHYSIQUES (EAP) DES SAPEURS-POMPIERS REFERENTIEL DES ACTIVITES ET DES COMPETENCES ENCADREMENT DES ACTIVITES PHYSIQUES (EAP) DES SAPEURS-POMPIERS INTRODUCTION Le référentiel des emplois, des activités et des compétences de l encadrement des

Plus en détail

Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus

Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus Offre d emploi : Conseiller-Animateur Energie (H / F) Direction stratégie immobilière et développement des Campus Type de contrat : CDD Durée du contrat : 2 ans Type de poste : Catégorie A Rémunération

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURE. Le Responsable Pays/ Assistant Technique FOPBG est placé sous la responsabilité de la Directrice et du Président basés à Nantes.

APPEL A CANDIDATURE. Le Responsable Pays/ Assistant Technique FOPBG est placé sous la responsabilité de la Directrice et du Président basés à Nantes. APPEL A CANDIDATURE RESPONSABLE PAYS DE COOPERATION ATLANTIQUE GUINEE 44 ET ASSISTANT TECHNIQUE A LA FEDERATION DES ORGANISATIONS PAYSANNES DE BASSE GUINEE L association Coopération Atlantique Guinée 44

Plus en détail

COMPLEMENTS D INFORMATIONS. Rentrée Profil Du Poste 0482 : PRAG/ PRCE D espagnol

COMPLEMENTS D INFORMATIONS. Rentrée Profil Du Poste 0482 : PRAG/ PRCE D espagnol COMPLEMENTS D INFORMATIONS Rentrée 2014 Profil Du Poste 0482 : PRAG/ PRCE D espagnol Affectation prévu : Centre des Humanités Responsable : Christophe ODET ; Pôle Langues & Interculturalité Responsable

Plus en détail

* Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015).

* Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015). Responsable d'unité biomédicale* * Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015). Planifier, organiser et piloter la réalisation des activités concernant le parc d'équipements

Plus en détail

* Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015).

* Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015). Responsable d'unité biomédicale* * Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015). Planifier, organiser et piloter la réalisation des activités concernant le parc d'équipements

Plus en détail

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE. Agent de développement CADRE STATUTAIRE FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE Agent de développement CADRE STATUTAIRE Contrat à durée déterminée pour besoin occasionnel (remplacement d un congé de maternité) Durée : environ 4 mois Période prévisionnelle

Plus en détail

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL I. IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé du poste : responsable d une structure multi-accueil - Rattachement hiérarchique : Conseil d Administration, Association Gestionnaire

Plus en détail

I. Description de l offre

I. Description de l offre Banque Centrale des Comores Avis d offre de recrutement ----------------------- I. Description de l offre 1. Postes recherchés Dans le cadre du renforcement de ses effectifs pour mieux assurer ses missions,

Plus en détail

Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences»

Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences» Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences» Une Formation Action visant une expertise en lien avec les évolutions du champ de la formation professionnelle

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. LA GESTION (h/f) BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/CP/MM/DPAPH/PH/N 12-20 Céline PINERO 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

PROJET DE FORMATION EN ALTERNANCE

PROJET DE FORMATION EN ALTERNANCE PROJET DE FORMATION EN ALTERNANCE PARTENARIAT EDT - DES - LYCEE POLYVALENT DU TAAONE 14/01/2011 1 SOMMAIRE 1. Préambule 2. Enjeux du projet, 3. Effectifs et conditions requises, 4. Articulation de la formation,

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

Accompagnement et animation des 8 conseils citoyens de Paris

Accompagnement et animation des 8 conseils citoyens de Paris Accompagnement et animation des 8 conseils citoyens de Paris Contexte et enjeux : La loi du 14 février 2014 de programmation pour la ville et la cohésion urbaine instaure les conseils citoyens, mis en

Plus en détail

RÉSERVÉ AU CENTRE DE FORMATION

RÉSERVÉ AU CENTRE DE FORMATION RÉSERVÉ AU CENTRE DE FORMATION MERCI DOSSIER DOSSIER CANDIDATURE RECU LE PLACE : RÉGION /// CHARGÉ(E) / _ DE _ PRODUCTION SPECTACLE VIVANT 2017 DE PLACER ENTRETIEN PRÉVU LE : / / VOTRE PHOTO D IDENTITÉ

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D un Expert Responsable Administratif et Financier (E.R.A.F) pour le Programme ECOFAC V du RAPAC

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D un Expert Responsable Administratif et Financier (E.R.A.F) pour le Programme ECOFAC V du RAPAC TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D un Expert Responsable Administratif et Financier (E.R.A.F) pour le Programme ECOFAC V du RAPAC Autorité hiérarchique : Secrétaire Exécutif du RAPAC Lieu de travail

Plus en détail

LA FORMATION. «être plus efficient pour mieux servir» T O U T A U L O N G D E L A V I E A L É D U C A T I O N N A T I O N A L E

LA FORMATION. «être plus efficient pour mieux servir» T O U T A U L O N G D E L A V I E A L É D U C A T I O N N A T I O N A L E «être plus efficient pour mieux servir» SEINE SAINT DENIS VAL DE MARNE SEINE ET MARNE LA FORMATION T O U T A U L O N G D E L A V I E A L É D U C A T I O N N A T I O N A L E 2016-2017 Février 2017 cdftlv

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

ENTRAINEUR. En Cyclisme Traditionnel

ENTRAINEUR. En Cyclisme Traditionnel ENTRAINEUR En Cyclisme Traditionnel Profil du poste L entraineur est une personne qui a déjà fait preuve de dynamisme et d investissement, qui a des compétences particulières en management, en communication

Plus en détail

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES. Type de marché : Service Procédure de consultation : Procédure adaptée

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES. Type de marché : Service Procédure de consultation : Procédure adaptée Délégation Ile-de-France Ouest & Nord www.cnrs.fr 1, place Aristide Briand 92195 Meudon cedex T. 01 45 07 50 50 F. 01 45 07 53 35 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES OBJET : Achats de prestations

Plus en détail

Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE)

Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE) Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE) REFERENTIEL DE FORMATION GAP ETAIE Référentiel de formation Juin 2009 1 Ce référentiel décline des savoirs et savoir-faire dont la liste

Plus en détail

Extrait du référentiel Métiers de la Branche :

Extrait du référentiel Métiers de la Branche : OPIIEC OBSERVATOIRE PARITAIRE DES METIERS DE L, DE L INGENIERIE, DES ETUDES ET DU CONSEIL REFERENTIEL METIERS Extrait du référentiel Métiers de la Branche : Commercial Référentiel Métiers de la branche

Plus en détail

Rapport d évaluation des masters réservés aux établissements habilités à délivrer le titre d'ingénieur diplômé

Rapport d évaluation des masters réservés aux établissements habilités à délivrer le titre d'ingénieur diplômé Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation des masters réservés aux établissements habilités à délivrer le titre d'ingénieur diplômé Institut Supérieur de l Aéronautique et de l Espace

Plus en détail

Production et gestion durable de l énergie électrique

Production et gestion durable de l énergie électrique Licence pro Production et gestion durable de l énergie électrique Définition de la discipline La spécialité Production et gestion durable de l énergie électrique est une spécialisation, principalement

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. Chargé(e) de Location, des Partenariats et du Mécénat. 1 - Définition

OFFRE D EMPLOI. Chargé(e) de Location, des Partenariats et du Mécénat. 1 - Définition OFFRE D EMPLOI Chargé(e) de Location, des Partenariats et du Mécénat 1 - Définition Le 9-9bis comprend une salle de spectacle à dominante musicale mais aussi un complexe réhabilitation (salle de danse,

Plus en détail

L Université de Caen Normandie recrute un. Administrateur systèmes et réseaux

L Université de Caen Normandie recrute un. Administrateur systèmes et réseaux U N IV ER S ITÉ DE CAE N N ORM AND IE D I RECTI O N D ES RESSO URCES HUMA IN ES L Université de Caen Normandie recrute un Administrateur systèmes et réseaux Au service informatique du campus universitaire

Plus en détail

PRESENTATION DE LA FORMATION Année universitaire

PRESENTATION DE LA FORMATION Année universitaire Fait à Dijon, le 8 février 2013 Master 2 Droit Economie Gestion - Mention Sciences du Management Spécialité professionnelle GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Contrat de professionnalisation ou contrat d

Plus en détail

Master Spécialisé

Master Spécialisé Université Mohammed 5 Rabat Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Agdal Département de Droit Public Master Spécialisé ADMINISTRATION INTERNATIONALE ET GESTION DES PARTENARIATS DANS L

Plus en détail

établissement public foncier local du dauphiné

établissement public foncier local du dauphiné établissement public foncier local du dauphiné Le Forum 3 rue malakoff - 38000 GRENOBLE FICHE DE POSTE EPFL Référence : Fonction : Chargé(e) d opérations de Proto-Aménagement et de valorisation patrimoniale.

Plus en détail

Objet : Mise en place d une action de formation pour les Responsables Formation de l Inserm. Les missions du Bureau National de la Formation (BNF)

Objet : Mise en place d une action de formation pour les Responsables Formation de l Inserm. Les missions du Bureau National de la Formation (BNF) Département des Ressources Humaines Bureau national de la formation Paris, le mardi 7 avril 2009 Cahier des charges Objet : Mise en place d une action de formation pour les Responsables Formation de l

Plus en détail

Avis de Recrutement. Avis de Recrutement

Avis de Recrutement. Avis de Recrutement Avis de Recrutement Le Directeur Général Préambule L Institut Africain d Informatique (IAI), Ecole Inter Etat d Enseignement Supérieur, recrute un Directeur Général. Le poste est à pourvoir pour l'année

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction : Direction Développement Service : Développement Montagne AVIS DE VACANCE RESPONSABLE D UN SITE DE LOISIR DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DCPSL/N 13-03 ERH4 01 43 93 89 22 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES ENSEIGNEMENTS ET

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle FICHE DE POSTE Cadre Supérieur de Pôle 1 MISSIONS GENERALES * Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle : - à la mise en place

Plus en détail

UNIVERSITÉ JEAN MONNET SAINT ÉTIENNE. RECRUTEMENT OUVERT AUX BÉNÉFICIAIRES DE L OBLIGATION d EMPLOI

UNIVERSITÉ JEAN MONNET SAINT ÉTIENNE. RECRUTEMENT OUVERT AUX BÉNÉFICIAIRES DE L OBLIGATION d EMPLOI UNIVERSITÉ JEAN MONNET SAINT ÉTIENNE RECRUTEMENT OUVERT AUX BÉNÉFICIAIRES DE L OBLIGATION d EMPLOI BIR n 9 du 2 novembre 2015 Réf : Université Jean Monnet Saint Etienne Vous trouverez en annexe l avis

Plus en détail

. D un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes

. D un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes ,I Date 08/03/2017 Intitulé du poste : Nature du poste : Pôle : Service : Cadre de santé Temps plein SMPR-UHSA-CSAPA UHSA LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure

Plus en détail

Responsable des affaires juridiques

Responsable des affaires juridiques Responsable des affaires juridiques J1B23 Affaires juridiques - IR Le responsable des affaires juridiques conseille et assiste la direction de l établissement et l ensemble de ses structures sur tous les

Plus en détail

Affectation du poste : UMR Institut de Biologie Intégrative de la Cellule (I2BC) Service Logistique et Technique

Affectation du poste : UMR Institut de Biologie Intégrative de la Cellule (I2BC) Service Logistique et Technique INTITULE DU POSTE Corps : Ingénieur de Recherches Statut du poste 1 : Fonctionnaire Catégorie A BAP 2 : G Famille professionnelle : Patrimoine et Logistique Emploi-type : G1X21 Ingénieur du patrimoine

Plus en détail

Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE)

Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE) Appellation de l emploi-type : Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE) REFERENTIEL DES ACTIVITES ET DES COMPETENCES Variabilité de l activité L encadrant technique travaille

Plus en détail

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F) 1 / 5 Offres d'emploi Consultez les offres d'emploi en cours Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Plus en détail

RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE A LA PERSONNE

RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE A LA PERSONNE 16, Bd de la Pointe Jarry ZI JARRY 97 122 BAIE-MAHAULT 0590 97 44 43 0690 09 97 22 RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE A LA PERSONNE TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU III Gérer, Manager, Commercialiser PROCHAINE

Plus en détail

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION Direction des Ressources humaines CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction du Développement économique Service : Développement et innovation

Plus en détail

POSTES DE FORMATEUR. Ecole nationale de voile et des sports nautiques

POSTES DE FORMATEUR. Ecole nationale de voile et des sports nautiques POSTES DE FORMATEUR N de Nature Service 11456 FORM Ecole nationale de voile et des sports nautiques Vacance du 01/09/2015 VAC Missions de l établissement Ecole Nationale de Voile et des Sports Nautiques

Plus en détail

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Direction des Ressources humaines CHARGE DE MISSION OPERATIONNEL J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Culture, Sport, Jeunesse Service

Plus en détail