NUMÉRIQUE ET AUTRE MACHINERIE DE POINTE MACHINES À DÉCOUPER AU LASER, AU PLASMA, ETC. (CNP 7261)
|
|
|
- Paul Bénard
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 RÉGLEURS / OPÉRATEURS DE MACHINES CONVENTIONNELLES SCIES, CISAILLES, PERCEUSES, TARAUDEUSES ETC. (CNP 9514) ET DE PRESSES CONVENTIONNELLES POINÇONNEUSES, PLIEUSES, EMBOUTISSEUSES (CNP 7261) OPÉRATEURS SIMPLES ET AIDES OPÉRATEURS (CNP 9612) N3 Régleurs / opérateurs de machines conventionnelles expérimentés Régleurs / opérateurs de machines conventionnelles débutants 13,20 15,77 17,75 8,00 12,56 17,30 N2 Opérateurs simples 7,92 11,14 16,40 N1 Aides-opérateurs 7,00 10,60 16,17 RÉGLEURS / OPÉRATEURS DE PRESSES À COMMANDE NUMÉRIQUE ET AUTRE MACHINERIE DE POINTE MACHINES À DÉCOUPER AU LASER, AU PLASMA, ETC. (CNP 7261) Niveau de qualification Experts Chefs d équipe Formateurs 13,20 17,24 22,00 N5 Expérimentés 12,00 15,92 19,50 Débutants 8,50 12,61 16,60-1 -
2 ASSEMBLEURS / SOUDEURS (CNP 7265) ET SOUDEURS (CNP 9515) Assembleurs / soudeurs experts Assembleurs / soudeurs chefs d équipe Assembleurs / soudeurs formateurs 13,75 18,40 23,50 N5 Assembleurs / soudeurs expérimentés 12,00 16,02 18,75 Assembleurs / soudeurs débutants 10,00 13,90 17,81 N3 Soudeurs 10,31 13,92 16,73 RÉGLEURS / OPÉRATEURS DE MACHINES À SOUDER PAR RÉSISTANCE PAR POINTS (CNP 9515) Régleurs / opérateurs expérimentés 13,16 14,65 15,65 N3 Régleurs / opérateurs débutants 9,00 10,80 14,75-2 -
3 MEULEURS / POLISSEURS, MEULEURS ET RÉGLEURS / OPÉRATEURS DE MACHINES À ÉBAVURER (CNP 9612) Meuleurs / polisseurs experts Meuleurs / polisseurs chefs d équipe Meuleurs / polisseurs formateurs 10,25 14,17 17,75 N3 Meuleurs / polisseurs expérimentés 9,00 12,50 16,82 N2 Meuleurs débutants Régleurs / opérateurs de machines à ébavurer 8,00 10,99 16,17 N1 Aides opérateurs ou journaliers 7,00 8,46 11,00 PEINTRES (CNP 9496) N5 Peintres de finition experts Peintres de finition chefs d équipe Peintres de finition formateurs Peintres de finition expérimentés Peintres de finition chefs d équipe Peintres de finition formateurs 15,95 19,04 22,50 12,70 17,06 20,10 Peintres de finition débutants 10,85 13,83 17,25 N3 Peintres apprentis 10,00 13,02 16,33-3 -
4 PRÉPOSÉS À LA SÉRIGRAPHIE (CNP 7381) Préposés à la sérigraphie chefs d équipe Préposés à la sérigraphie expérimentés 9,00 13,62 18,25 N3 Préposés à la sérigraphie débutants 12,88 13,07 13,26 N2 Préposés à la sérigraphie opérateurs simples 8,45 10,96 12,94 ASSEMBLEURS DE FINITION ET AIDES ASSEMBLEURS (CNP 9492) N3 N2 Assembleurs chefs d équipe Assembleurs expérimentés Assembleurs câbleurs Assembleurs autonomes Assembleurs leaders Opérateurs / régleurs de machines Opérateurs leaders Assembleurs non autonomes Opérateurs simples 10,00 13,95 17,40 8,00 12,57 17,55 7,00 11,09 16,40 N1 Aides assembleurs 7,00 8,41 11,15-4 -
5 OUTILLEURS (CNP 7232), MACHINISTES (CNP 7231) ET PRÉPOSÉS À L ENTRETIEN DE L OUTILLAGE (CNP 1472) N7 Outilleurs chefs d équipe Outilleurs experts 21,50 21,50 21,50 Outilleurs ou machinistes-outilleurs chefs d équipe 16,96 18,51 20,93 N5 Machinistes expérimentés 13,05 14,27 16,50 Machinistes débutants 10,85 14,05 17,81 N3 Préposés à l entretien de l outillage 11,00 11,00 11,00 MÉCANICIENS (CNP 7311), ÉLECTRICIENS (CNP 7242), ET ÉLECTROMÉCANICIENS (CNP 7333) Électromécaniciens 13,43 15,93 18,42 N5 Mécaniciens expérimentés Électriciens expérimentés 13,00 16,18 22,00 Débutants 14,83 16,67 18,17 ACCROCHEURS / DÉCROCHEURS (CNP 7452) ET PRÉPOSÉS AU MASQUAGE ET AU SABLAGE (CNP 9612) N2 Accrocheurs 8,00 11,11 15,84 N1 Aides accrocheurs Préposés au masquage et au sablage 7,75 9,27 14,83-5 -
6 EMPLOIS LIÉS AUX ACHATS, LA RÉCEPTION, LE STOCKAGE DU MATÉRIEL, L APPROVISIONNEMENT DES POSTES DE TRAVAIL ET L EXPÉDITION DES PRODUITS Magasiniers (CNP 1472) Expéditeurs (CNP 1471) Réceptionnaires (CNP 1471) N3 Magasiniers (CNP 1472) Expéditeurs (CNP 1471) Réceptionnaires (CNP 1471) Camionneurs (CNP 7411) Chauffeurs (CNP 7414) Opérateurs de ponts roulants (CNP 7371) N2 Aides magasiniers (CNP 7452) Aides expéditeurs (CNP 7452) Opérateurs de chariots élévateurs (CNP 7452) 9,25 14,55 19,00 8,00 11,78 16,40 8,65 11,72 17,17 N1 Journaliers (CNP 7452) 8,00 10,80 14,35 PRÉPOSÉS À L ENTRETIEN MÉNAGER (CNP 6661) N1 Concierges 8,00 10,60 14,35-6 -
Une grande variété de postes à combler
Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif
Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!
Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Un des atouts du Titre de compétence est de donner accès, ou de permettre des dispenses parfois importantes chez les opérateurs
COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS
COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS 5102 ÉBÉNISTE 5103 ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN, CLASSE PRINCIPALE 5104 ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN 5106 MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN, CLASSE I 5107 MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN
Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat
Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées
Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2
RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES F Appendice PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006 Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 2. Filière Extraction du roc 4 3. Filière traitement
MODE OPERATOIRE Réf. : MOP-11-03 Révision : 00 Date : 05/04 Page : 1/5 MAINTENANCE-ENTRETIEN D'UN DETENDEUR EAU/GAZ/AIR
Réf. : MOP-11-03 Révision : 00 Date : 05/04 Page : 1/5 1. INTRODUCTION : DETENDEUR EAU PREREQUIS QUI DOIT INTERVENIR? 1-Electromécanicien X Spécialiste froid 2-Mécanicien Hydraulique X Chaudière / brûleurs
Carte des emplois ANALYSE DES EFFECTIFS ET FICHES DE BENCHMARKING SUR LES SALAIRES POUR LES INDUSTRIES DE LA TÔLE FORTE ET DE LA CHARPENTE MÉTALLIQUE
Carte des emplois ANALYSE DES EFFECTIFS ET FICHES DE BENCHMARKING SUR LES SALAIRES POUR LES INDUSTRIES DE LA TÔLE FORTE ET DE LA CHARPENTE MÉTALLIQUE AU QUÉBEC PRODUCTION Comité sectoriel de la main-d
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Marine au 02.47.31.65.66 ou par mail marine@ui37.
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Marine au 02.47.31.65.66 ou par mail marine@ui37.com JOURNAL DE L'EMPLOI Novembre 2012 1. Commercial 2012 : Stage de 4 mois
Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011
offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN
SUPPoRT > papier DIFFICULTé > + a.2, a.3, B.1. Classer des offres d emplois du secteur. Transport-Logistique en distinguant
CoMPéTEnCE odp3 > activité 2 a.2, a.3, B.1 Classer les activité offres 2 classer classer des offres des d emploi offres d emploi du secteur du secteur SUPPoRT > papier DIFFICULTé > + CoMPéTEnCE odp3 >
Intérim Recrutement CDD CDI Formation. «Soyez Mobile, rejoignez-nous» www.groupemobile.fr
Intérim Recrutement CDD CDI Formation www.groupemobile.fr Nos Agences Maintenance et Tertiaire Mobile Recrutement Paris 9ème Evénementiel Mobile Event s Paris 9ème Coiffure et Beauté Mobile Event s Paris
OFFRES A POURVOIR SEMAINE 03
OFFRES A POURVOIR SEMAINE 03 DessinateurH/F - Secteur : Privas - Tâches : connaissance Solid works, Pro ingénieur, BTS productif Plombier ChauffagisteH/F - Secteur : Rochemaure au plus tôt en vue d un
RECRUTER en alternance
RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Bretagne, Pays-de-la-Loire Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez
Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté
DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 7 mars 2008 Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées
Synergie JANVIER 2015
RECHERCHES EN INTERIM (H/F) Agence Albi - Agent de production agro-alimentaire, - Soudeur semi-automatique, - Electricien N2, habilitations à jour, - Menuisier bois, - Menuisier PVC/ALU, - Chauffeur PL
RECRUTER en alternance
RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Aquitaine, Poitou-Charentes Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez
«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre
1 LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1. D 48-1 Secrétaire de Direction polyvalente, formation en entreprise d'imprimantes & copieurs CDI 10 à
NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4
NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4 POSTES SECTEURS MISSIONS TACHES EXPERIENCES DESSINATEUR H/F PRIVAS Connaissance solid works, pro ingénieurs BTS productif PLOMBIER CHAUFFAGISTE ROCHEMAURE Pour du dépannage
Questionnaire pour définir le niveau d habilitation dont vous avez besoin selon la nouvelle norme NF C 18-510. Entrée
Questionnaire pour définir le niveau d habilitation dont vous avez besoin selon la nouvelle norme NF C 18-510 Entrée Vous effectuez des tâches d ordre non électrique (ex : Peinture, menuiserie, maçonnerie,
METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007
METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle
N du versement : 103 W
N du versement : 103 W COLLECTIVITE DEPARTEMENTALE DE MAYOTTE BORDEREAU DE VERSEMENT AUX ARCHIVES DEPARTEMENTALES Tél. : 02.69.64.97.97 / Fax : 02.69.64.97.80 PERSONNE À JOINDRE : C.JOLLIVET. 02.69.64.97.83.
Qu il s agisse de transport de marchandises ou de
Le secteur du Transport et de la Logistique Le secteur du transport et de la logistique Avec l avènement du commerce électronique et la prise en compte du développement durable, l univers du transport
Accord Interprofessionnel national sur la Retraite à soixante ans (60) dans le secteur privé
M/mb République du Sénégal Un Peuple Un But Une Foi ------------ Ministère de la Fonction publique, du Travail, de l Emploi et des Organisations professionnelles ********************** Accord Interprofessionnel
BAREME N 1 des PRIX de REGIE
BAREME N 1 des PRIX de REGIE Sommaire A. BATIMENT 1 B. GENIE CIVIL 2 C. METALLURGIE DU BATIMENT 3 D. METIERS DU BATIMENT 4 E. DECORATEURS ET COURTEPOINTIERES 5 IMPORTANT En dérogation à la norme SIA 118,
Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers
Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers
taux de salaire et de cotisation aux avantages sociaux En vigueur à compter du 29 avril 2012
Table des taux de salaire et de cotisation aux avantages sociaux En vigueur à compter du 29 avril 2012 Secteurs Résidentiel Institutionnel et commercial Industriel Génie civil et voirie Table des matières
INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012
SERVICES EXTERNES POUR LA PRÉVENTION ET LA PROTECTION AU TRAVAIL (CP 330) INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012 Vous souhaitez d autres informations sur le secteur? Vous désirez devenir un relais
TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)
TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION
Les Métiers de l Automobile
Les Métiers de l Automobile Mondial des Métiers 2008 Présentation des métiers Les métiers de l automobile ont beaucoup évolué ces dernières années. En 2005, le secteur de la distribution et des services
La planification des besoins en ressources humaines permet aux entreprises :
Une bonne planification permet d établir les projections relatives aux besoins de maind œuvre des différents secteurs de votre entreprise. Vous pourrez ainsi compter sur des employés qualifiés, compétents
Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE)
Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Ce document doit être conservé : il vous sera précieux pour le remplissage d autres formulaires
Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008
11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093
Les métiers de l organisation du transport et de la logistique
Les métiers de l organisation du transport et de la logistique Bac Pro Logistique Bac Pro Transport Avec le soutien de >>> Les métiers de l organisation du transport et de la logistique Définition des
Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1
Annexes RNCSA (2.5) REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2015 Accord du 3 juillet 2014, étendu par arrêté du 5 janvier 2015 (J.O. du 10 janvier) SÉRIE 1 référence 3, dans
Apprentissage: métiers ou filières Canton du lieu d'exercice. Diplôme préparé Stand contact
ACHETEUR (h/f) LE TRAIT (76) BAC+5 accessible BAC+3 CCI AGENT ENT. ESPACES VERTS GISORS AGENT ENT. ESPACES VERTS (x2) DAMVILLE AGENT ENTRETIEN ESPACES VERTS SAINT ANDRE de l'eure AMBULANCIER CORMEILLES
SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015
SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015 NON SYNDIQUÉS Groupe 1 34 676,55 $ à 45 512,97 $ s.o. Groupe 2 38 491,64 $ à 50 520,27 $ s.o. Groupe 3 42 739,55 $ à 56 095,66 $ Adjoint de direction Groupe 4 47 420,76
LA FORME PRESENTATION TYPE. La lettre de motivation ALTEDIA LEE HECHT HARISSON 2009. Prénom NOM Adresse. Tél : Société Adresse.
LA FORME PRESENTATION TYPE Prénom NOM Adresse Tél : Société Adresse Ville, date Réf annonce Source, date ou A l'attention de (destinataire) Monsieur (ou Madame, Messieurs), 1 er paragraphe 2 ème paragraphe
Base légale : Loi modifiée du 19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle
Projet de règlement grand-ducal portant fixation des indemnités d apprentissage dans les secteurs de l artisanat, du commerce, de l industrie et de l agriculture. Base légale : Loi modifiée du 19 décembre
Profil de fonction 3.3. Magasinier
Profil de fonction 3.3 Magasinier Magasinier -88- juin 1996 Le magasinier Caractéristiques de la fonction Les tâches, responsabilités et compétences d'un magasinier sont essentiellement de nature opérationnelle.
SDS en quelques chiffres
SDS PRESENTATION SDS en quelques chiffres Activité SDS est une équipe de plus de 130 personnes SDS est un stockiste multi-spécialiste représentant 4 univers et métiers, et 700 marques. Date de création
TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES
Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction
Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés
Présentation de la formation d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés 1 Présentation générale La formation d Electricien de Maintenance des Systèmes Automatisés s articule autour de 2
LISTE 1 : QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES DE LA MÉTALLURGIE (validée par le groupe technique paritaire "Qualifications" le 10 mars 2010) Intitulé
Tri par 1/4 1988 09 69 0001 0001 Technicien d'atelier en installations automatisées (TAIA) O 102 457 1988 09 92 0002 0002 Technicien d'études assistées par ordinateur O 600 457 1988 10 69 0003 0003 Vendeur
www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016
Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par
DOSSIER DE PRESSE VOYAGE DE PRESSE NANTES. Mercredi 23 juin 2010
DOSSIER DE PRESSE VOYAGE DE PRESSE NANTES Mercredi 23 juin 2010 La régie de l eau de Nantes Métropole gère tous ses équipements techniques et son usine de Traitement d eau avec le logiciel GMAO CARL Master.
Les qualifications professionnelles de la métallurgie par numéro
Les qualifications professionnelles de la métallurgie par numéro GTP du 03/09/2015 Technicien d'atelier en installations automatisées (T A I A ) B 0001 Dessinateur d études industrielles B 0002 Vendeur
The hardware hub. m 2 à Paris. ateliers industriels. Encadrement professionnel. 3 espaces : Conception & Formation Ateliers Bureaux
Corporate 1500 3 espaces : Conception & Formation Ateliers Bureaux m 2 à Paris The hardware hub 7 ateliers industriels Accès mutualisé : Usinage Prototypage Mesure et essais Encadrement professionnel Experts
Gestion et entretien des Installations Electriques BT
Durée : 5 jours Gestion et entretien des Installations Electriques BT Réf : (TECH.01) ² Connaître les paramètres d une installation basse tension, apprendre les bonnes méthodes de gestion et entretien
ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE
Examen professionnel ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE Cette note contient des informations indicatives visant à aider le candidat à se
Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER
Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER SERRURIER- MÉTALLIER Le serrurier-métallier travaille tout type de construction métallique : serrurerie, rampe d escalier, porte, fenêtre, véranda, pont, passerelle, pylône...
Les Métiers de l Automobile
Les Métiers de l Automobile Mondial des Métiers 2012 Présentation des métiers Les métiers de l automobile ont beaucoup évolué ces dernières années. Le secteur de la distribution et des services de l automobile
... Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des services automobiles ENQUÊTE DE RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS DANS RAPPORT DE PROJET
Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des services automobiles ENQUÊTE DE RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS DANS L INDUSTRIE DES SERVICES AUTOMOBILES........... RAPPORT DE PROJET Le 8 octobre 2001 3340,
Référentiel de Certification. UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen DSP REAC RC RF CDC AGENT(E) MAGASINIER(E)
Référentiel de Certification UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen DSP REAC RC RF CDC AGENT(E) MAGASINIER(E) Libellé réduit: AM Code titre: TP-00472 Type de document: Guide RC Version: 1.4 Date de validation:
CLASSIFICATION DES EMPLOYES DE LA PRESSE
CLASSIFICATION DES EMPLOYES DE LA PRESSE D'INFORMATION SPECIALISEE OU PROFESSIONNELLE Niveau de qualification Emploi Définition I Manutentionnaire Employé de nettoyage Employé occupé à des travaux de rangement,
Pour entrer dans le questionnaire veuillez cliquez ici. CLAUDE MENZWELDT POUR i - fortech.fr
Pour entrer dans le questionnaire veuillez cliquez ici CHOISIR LA BONNE HABILITATION Questionnaire pour définir un niveau d habilitation électrique selon la nouvelle norme NF C18-510 Suivant : cliquez
PERSONNEL DE SOUTIEN. Catégories des emplois de soutien : technique et paratechnique administratif manuel
PERSONNEL DE SOUTIEN Catégories des emplois de soutien : technique et paratechnique administratif manuel COMITÉ PATRONAL DE NÉGOCIATION POUR LES COMMISSIONS SCOLAIRES FRANCOPHONES Édition du 7 février
UN PEU D HISTOIRE(S) LES MISSIONS DE L IFAPME
UN PEU D HISTOIRE(S) L histoire commence en 1906. À cette époque, la structure même de la formation en alternance est établie : le patron reçoit durant trois ans une prime de 50 francs pour prendre en
7I8I9 FÉVRIER LYON. Textile promotionnel Objet publicitaire Techniques de personnalisation. www.salons-ctco.com. Organisé par
2012 7I8I9 FÉVRIER LYON Textile promotionnel Objet publicitaire Techniques de personnalisation Organisé par www.salons-ctco.com Un double positionnement pertinent et original : 7I8I9 FÉVRIER En début d
Qui sommes nous? Nous adaptons les compétences et le volume de notre personnel selon votre demande en vous garantissant :
Qui sommes nous? «L Entraide par le Travail» est une ETA (Entreprise de Travail Adapté) agréée par l Awiph sous le N 88 spécialisée en imprimerie, conditionnement, mailing et montage électrique et mécanique,
2Exemplaire à conserver par le destinataire
2 2 Numéro de référence 2Exemplaire à conserver par le destinataire 3 2 Numéro de référence 3Exemplaire à renvoyer au fournisseur 1 2 Numéro de référence 1Exemplaire à conserver par le fournisseur B CERTIFICAT
Questionnaire globale de banque
QUESTIONS GENERALES Raison sociale : Siège Social : Principales Activités : Indiquer par pays : le nombre d implantations, le nombre d employés, le produit d exploitation bancaire et le produit net bancaire
MANUEL SMI. Transport scolaire et adapté. Transport urbain. Transport pédagogique et culturel. Lignes Régulières
Transport scolaire et adapté Transport urbain Transport pédagogique et culturel Lignes Régulières Page 1 sur 9 SOMMAIRE Pages 1. POLITIQUE QSE... 2 2. PRESENTATION DE L ENTREPRISE... 3 2.1 Organigramme....
La dématérialisation révolutionne la gestion du courrier
Communiqué de Presse Innovation Solutions Courriers La dématérialisation révolutionne la gestion du courrier DHL Global Mail : une offre complète de dématérialisation pour économiser du temps, de l argent
58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe
code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité
Le crédit d impôt pour maintien à domicile d une personne âgée
Revenu Québec www.revenu.gouv.qc.ca Le crédit d impôt pour maintien à domicile d une personne âgée Cette publication vous est fournie uniquement à titre d information. Les renseignements qu elle contient
La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.
4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.
DOCSaaS Cloud Computing Solutions
DOCSaaS Cloud Computing Solutions LA Plateforme Multiservices Documentaires spécialisée dans le document d entreprise www.docsaas.fr Gagnez en sérénité Mettez du «SMART» dans votre gestion documentaire.
L insertion des contrats de professionnalisation de la branche des services de l automobile en 2014
L insertion des contrats de professionnalisation de la branche des services de l automobile en 2014 Résumé ) L ensemble des indicateurs (taux d emploi, taux de CDI, taux de maintien dans l entreprise formatrice
CERN EUROPEAN ORGANIZATION FOR NUCLEAR RESEARCH
CERN LIBRARIES, GENEVA CERN/FC/1514 Original: anglais 4 décembre 1972 CM-P00088400 ORGANISATION EUROPÉENNE POUR LA RECHERCHE NUCLÉAIRE CERN EUROPEAN ORGANIZATION FOR NUCLEAR RESEARCH COMITE DES FINANCES
Formation >>> Fleuriste. >>> Pour répondre à vos préoccupations du moment >>> Pour préparer l avenir de votre entreprise
r, esthéticienne, cordonnier, fleuriste, teinturier pressing, pâtissier, chocolatier, boulanger, poissonnier, t r, charcutier, ambulancier, taxi, prothésiste dentaire, charpentier, menuisier, chaudronnier,
GMAO Alain Giuriani 1
GMAO Alain Giuriani 1 Genève et l activité Eau Potable EP Genève c est: 1 canton 45 communes 470.000 habitants L activité EP, c est 130 collaborateurs 60 mio m3 d eau potable produits par année Un réseau
Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES
CONCOURS INTERNE ET TROISIEME CONCOURS D AGENT DE MAÎTRISE TERRITORIAL Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES INTITULE REGLEMENTAIRE DE L EPREUVE (décret n 2002-1049
Juriste d Affaires Concurrence / Consommation (H/F) CDI Sassenage. Ingénieur Tests et Méthodes Cartes Electroniques - H/F CDI Meylan
OFFRES INDUSTRIE MARS 2011 Juriste d Affaires Concurrence / Consommation (H/F) CDI Sassenage Juriste d'affaires - H/F CDI Sassenage Ingénieur Tests et Méthodes Cartes Electroniques - H/F CDI Meylan Technicien
CAFÉ CONTACT DE L EMPLOI B Animateur ferroviaire B Hôtesse en entreprise TP/TC B Assistante polyvalente
JOB DATING ADECCO 33 B Cuisinier B Commis de cuisine B Chef de cuisine B Chef gérant B Employé de restauration B Pâtissier AFIGEC 3 Expertise comptable et conseil B Collaborateur comptable confirmé B Responsable
Entreprises Secteur activité Postes à pourvoir H/F
ABSCISSE SECURITE Sécurité Rondier superviseur, Agent sécurité ACI PERFORMANCE Réceptionniste en hôtellerie, Assistant exploitation dans l'hôtellerie, Cuisinier, Serveur ACTA Centre d'appels Chargés d'assistance
Les + SEPRO. Les classiques. Vous êtes client Sepro. Parce que. Helpdesk Sepro
Parce que Vous êtes client Sepro Les classiques Helpdesk Sepro Le Service à notre Client est au cœur de notre métier au quotidien. Concepteur et fabricant de robots, leader mondial dans notre métier, nous
A N N E X E 1. Introduction : référentiel d activités professionnelles page 7. Référentiel de certification page 21
A N N E X E 1 Introduction : référentiel d activités professionnelles page 7 Référentiel de certification page 21 - Compétences professionnelles page 21 - Connaissances associées page 55 - Unités constitutives
Le Réseau Pro Eurosystèmes
Le Réseau Pro Eurosystèmes Faire partie du RESEAU PRO EUROSYSTEMES c est faire partie d un réseau de professionnels spécialisés dans l automatisme de porte et portail ayant à cœur de répondre à leurs clients
Référentiel CAP Agent d Entreposage et de Messagerie
Référentiel CAP Agent d Entreposage et de Messagerie MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE, DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE DIRECTION DE L ENSEIGNEMENT SCOLAIRE Service des formations Sous-direction
Construction métallique - Emboutissage - Soudage (feuilles,tôles, profilés)
Les qualifications professionnelles de la métallurgie par domaine GTP du 13/09/2012 Commercial - Achats Animateur du développement commercial de la PME-PMI par l'international et l'innovation C* 0213 Gestionnaire
>> Aide ménager CERITEX 11 Prestataire de services >> Hôte d accueil en entreprise CHARLEEN 50 Prestataire de services
AFIGEC 36 Expertise comptable >> Expert-comptable >> Gestionnaire de paie >> Assistant juridique >> Consultant en évaluation, cession et transmission >> Collaborateur comptable confirmé >> Chef de mission
: 03.87.61.11.26. Mail : fordelia.feves@orange.fr
Calendrier 2015 Nos Formations: - Cariste - Nacelle - Engins de chantier - Grue: auxiliaire,.. - Pont Roulant - Echafaudages - Travail en Hauteur - Secourisme SST - Incendie - Gestes et postures - P.R.A.P
Des solutions logicielles flexibles pour la tour de stockage verticale LogiMat
Des solutions logicielles flexibles pour la tour de stockage verticale LogiMat Préliminaire De la simple utilisation à la gestion complexe des stocks: tout est compris! Une efficacité optimale pour le
GUIDE DES METIERS PHARES
GUIDE DES METIERS PHARES Semaine de l Industrie : Les métiers phares en Haute-Normandie Une action initiée par les Chambres de Commerce et d Industrie de Haute- Normandie et cofinancée par l Union européenne.
SYSTÈME DE COMPTES CLIENTS
SYSTÈME DE COMPTES CLIENTS Direction du développement des entreprises Préparé par André Labelle, en collaboration avec Jacques Villeneuve et Louis Faucher Conseillers en gestion Publié par la Direction
CONVENTION COLLECTIVE : RATIFICATION, SIGNATURE, ENTRÉE EN VIGUEUR
DU SERVICE DES L ACRGTQ est publié par le Service des communications de l ACRGTQ. Siège social, Québec 435, Grande Allée Est Québec (Québec) G1R 2J5 418 529.2949 1 800 463.4672 418 529.5139 Bureau de Montréal
RESPONSABLE D UNE UNITE DE TRANSPORT ET LOGISTIQUE (Enseignement week-end) (ACMS23)
RESPONSABLE D UNE UNITE DE TRANSPORT ET LOGISTIQUE (Enseignement week-end) (ACMS23) PUBLIC & PREREQUIS Personnes désirant acquérir, maintenir ou approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement d
Primes & Goodies 85. Lumix Réf. 377/85NS04893. Cadoclé Réf. 377/85NS01409
Primes & Goodies 85 Lumix Réf. 377/85NS04893 Porte-clefs lampe découpé en PVC souple soudé. Allumage par pression. 2 piles lithium. Taille de la plus grande longueur : 50 mm maxi. Prix sur devis pour tout
PLAN DE LA PRESENTATION
PLAN DE LA PRESENTATION L2H Consulting acteur incontournable de service. Les niveaux d'intervention de L2H Consulting : Recrutement, intérim et formation Nos offre de services Solution de sous-traitance
Fiche de poste : Agent d entretien FICHE DE POSTE. AGENT d ENTRETIEN 1/7
FICHE DE POSTE AGENT d ENTRETIEN Fiche de poste actualisée le lundi 18 février 2013 1/7 1 SOMMAIRE 2 Positionnement... 3 3 Relations internes et externes... 3 4 Presentation du service entretien... 4 5
DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES DE RECONNAISSANCE DÉMARCHE. DEP en ÉLECTROMÉCANIQUE DE SYSTÈMES AUTOMATISÉS
DEP en ÉLECTROMÉCANIQUE DE SYSTÈMES AUTOMATISÉS DÉMARCHE DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES Service de la reconnaissance des acquis et des compétences de Lanaudière T Commission scolaire des
Offres d'emplois en cours à la Mission Locale - contactez votre conseiller
ACCUEIL PERISCOLAIRE RYTHMES SCOLAIRES COMMUNES CDC ANDELLE CHARLEVAL Aide à domicile CASE CHAUDRONNIER SOUDEUR conducteur circuit Renault Aubevoye garde passage à niveau le gouley et st pierre d'autils
Majeures et mineures
Majeures et mineures Bologne @ Europe une année académique = 60 crédits ECTS European Credit Transfer System Bachelier en sc.de l ingénieur ing.civil [arch.] 3 ans = 180 crédits ECTS Master ingénieur civil
Y:\AVE 2010\Jou... Nationale...
De l analyse des marchés de la Construction Durable au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à l horizon 2014 sur 30 territoires 13 es Assises de l énergie Dunkerque
Afpa Rhône Alpes BATIMENT AVRIL 2015. FORMATION Entrée Sortie. Agent-e d Entretien du Bâtiment. Carreleur-se. Electricien-ne
AVRIL 2015 Afpa Rhône Alpes FORMATION Entrée Sortie Lieu dans le centre afpa dispensant la formation BATIMENT Agent-e d Entretien du Bâtiment Carreleur-se 08/06/2015 19/02/2016 Bourg en Bresse 14 et 30/04
EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE
EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE Standard : 02.47.60.85.00 - Courriel : concours@cdg37.fr - Site internet : www.cdg37.fr L emploi Les adjoints techniques
Magisoft. Progiciel de gestion intégré modulaire (Gestion de Production Gestion Commerciale CRM) Gestion de Production
Progiciel de gestion intégré modulaire Gestion de Production Fichiers Permanents Définition des : - familles et sous familles articles, familles et sous familles clients. - Produits finis, semi-finis,
Société BIS RECYCLAGE Saint-Jory (31) Audit de conformité réglementaire de la gestion des DEEE
Saint-Jory (31) Audit de conformité réglementaire de la gestion des DEEE 1 INFORMATIONS GENERALES SUR LE SITE...1 2 ELEMENTS TECHNIQUES...2 2.1 PRINCIPALES CARACTERISTIQUES TECHNIQUES... 2 2.2 ELEMENTS
TUTORIEL. L application SIKKENS FR pas à pas
TUTORIEL L application SIKKENS FR pas à pas L application SIKKENS FR SIKKENS présente son application pour smartphones et tablettes, un outil incontournable et complet au service des peintres professionnels.