Les bureaux de l Agence du NEPAD se trouvent à Midrand, Johannesbourg, Afrique du Sud.

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1 AVIS DE VACANCE DE POSTE : FONCTIONNAIRE PRINCIPAL CHARGÉ DE PROGRAMME, EMPLOI ET ENTREPRENEURIAT DES JEUNES DANS L AGRICULTURE ET L AGROBUSINESS NO.VA/NPCA/23 Instituée comme la seule structure panafricaine continentale, l Union africaine (UA) a la responsabilité de porter le développement durable et la rapide intégration de l Afrique à travers la promotion de l unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples d Afrique et les États africains, ainsi qu à travers le développement d un nouveau partenariat dans le monde entier. Son siège se trouve à Addis Abeba, capitale de l Éthiopie. Le Nouveau partenariat pour le développement de l Afrique (NEPAD) est un programme de l Union africaine adopté en 2001 à Lusaka, Zambie, et qui vise principalement à réduire la pauvreté et à promouvoir la croissance économique et le développement durable en Afrique. À la suite de l intégration du NEPAD dans les structures et les processus de l Union africaine, l Agence de planification et de coordination du NEPAD (APCN) a été mise en place par la Décision de février 2010 de la 14e Conférence de l UA pour servir de structure technique de l Union africaine, en lieu et place du Secrétariat du NEPAD. Le NEPAD a pour mandat de : i. Faciliter et coordonner la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires régionaux et continentaux ; ii. Mobiliser les ressources et les partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires ; iii. Conduire et coordonner la recherche et la gestion des connaissances ; iv. Assurer le suivi et l évaluation de la mise en œuvre des programmes et projets ; et v. Assurer le plaidoyer pour la vision, la mission et les principes/valeurs de base de l UA et du NEPAD. Les bureaux de l Agence du NEPAD se trouvent à Midrand, Johannesbourg, Afrique du Sud. Sur la base de l Accord de siège entre le Gouvernement d Afrique du Sud et l Union africaine par lequel le NEPAD sert de Bureau intérimaire de l UA fonctionnant hors du siège de l Union africaine, l Agence de planification et de coordination du NEPAD lance par le présent avis un appel à candidatures auprès des citoyens des États membres de l Union africaine pour le poste de Fonctionnaire chargé de programme, Fonds pour les changements climatiques. A. Poste Intitulé du poste : Fonctionnaire principal chargé de programme, emploi et entrepreneuriat des jeunes dans l agriculture et l agrobusiness NO.VA/NPCA/23 Niveau du poste : P3 Lieu d affectation : Agence de planification et de coordination du NEPAD, Midrand, Johannesbourg, Afrique du Sud P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE (0) FAX (0) WEB -

2 Superviseur : Chef de Programme développement du capital humain (compétences, jeunesse, emploi et autonomisation des femmes) Agence du NEPAD B. Domaines clefs de performance Sous la supervision du Chef du Programme développement du capital humain (compétences, jeunesse, emploi et autonomisation des femmes) de l Agence de planification et de coordination du NEPAD (APCN) ou de son délégué, le Fonctionnaire principal chargé de programme, emploi et entrepreunariat des jeunes dans l agriculture et l agrobusiness sera chargé de la mise en œuvre de toutes les activités liées au Projet Promotion d emplois et d entrepreneuriat décents pour la jeunesse rurale dans l agriculture et l agrobusiness, en vue de garantir le fonctionnement efficient du projet. De manière plus spécifique, le titulaire du poste aura la responsabilité de : 1. Assurer la gestion quotidienne du Projet Promotion d emplois et d entrepreneuriat décents pour la jeunesse rurale dans l agriculture et l agrobusiness. 2. Œuvrer avec les pays, les ministères, les agences et institutions de formation chargés de la mise en œuvre en vue de garantir la soumission à temps des rapports du projet, conformément aux dispositions des textes du projet. 3. Appuyer la préparation et la mise en œuvre des accords de subvention entre l Agence du NEPAD et les bénéficiaires du fonds à travers le Projet Promotion d emplois et d entrepreneuriat décents pour la jeunesse rurale dans l agriculture et l agrobusiness. 4. Faciliter les options de résolution des problèmes avec les agences concernées en vue de lever tout goulot d étranglement pouvant subvenir au cours de la mise en œuvre du projet. 5. Soutenir l équipe de gestion dans l exercice de planification du cycle budgétaire, la mise en œuvre et les révisions. 6. Suivre, produire les rapports et évaluer le flux du projet, mettre en œuvre la performance ainsi que les rapports des partenaires et veiller à ce que les partenaires de la mise en œuvre respectent leurs obligations en matière de suivi et évaluation. 7. Organiser les consultations avec les parties prenantes et les réunions de revue du projet, en collaboration avec les pays de mise en œuvre, et présenter les conclusions au comité de pilotage du projet. 8. Assurer le suivi des dépenses budgétaires, tenir un registre approprié des budgets approuvés et de leurs révisions, et participer à la gestion et à la préparation du compte du projet. 9. Préparer les rapports de mise en œuvre et de suivi du projet suivant les échéances arrêtées de commun accord et soutenir les opérations quotidiennes du projet, y compris la tenue des archives financières et autres, en vue de faciliter les audits techniques et financiers. 10. Veiller à ce que les paiements pour les opérations et les subventions soient effectués à temps par un appui au traitement des transactions bancaires ou en liquide, ainsi que les virements télégraphiques. 11. Soutenir la mise en œuvre des interventions et des activités de développement du capital humain de l APCN (compétences, jeunesse et autonomisation des femmes). 12. Œuvrer avec la direction du programme du NEPAD pour identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux points d entrée pour le projet Promotion d emplois et d entrepreneuriat décents pour la jeunesse rurale dans l agriculture et l agrobusiness. 13. Appuyer le dialogue politique entre l APCN, les centres continentaux d expertise, les CER, les gouvernements nationaux et les structures nationales d emploi et 2

3 d entrepreneuriat pour a jeunesse dans l agriculture et l agrobusiness, en vue d une mise en œuvre cohérente des activités agricoles intelligentes face au climat et de conservation. 14. Effectuer toute autre activité pertinente assignée par le Superviseur. C. Exigences du poste Qualités et compétences requises i. Excellente connaissance et expérience en gestion des fonds et des subventions. ii. Connaissances avérées en matière d analyse politique et de développement, ainsi que de gestion et mise en œuvre de projet et/ou programme. iii. Expérience avérée en matière de suivi et évaluation basé sur les résultats. iv. Connaissance des défis liés au développement socio-économique (pauvreté, inégalité et chômage) et aux questions transfrontalières afférentes. v. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec d excellentes compétences relationnelles. vi. Connaissance des domaines de l agriculture, de l agrobusiness et des chaines de valeur. vii. Sens élevé d exactitude, d attention aux détails et de profondeur. viii. Solides compétences analytiques et aptitudes à identifier des questions ainsi qu à formuler des opinions, des conclusions et des recommandations dans des contextes individuels et d équipe. ix. Sens élevé de la confidentialité en tout temps. x. Capacité à travailler sous supervision limitée, être proactif, avoir le sens de l initiative, de l empathie et du jugement. xi. Niveau élevé d intégrité et de responsabilité, des approches flexibles par rapport au travail, doublé d enthousiasme, d engagement et d énergie. xii. Capacité à exécuter de multiples tâches et à travailler sous pression avec un large spectre de personnes et d institutions. xiii. Familiarité avec l Union africaine et le NEPAD, et expérience en matière de politique internationale et du travail avec des organisations internationales. xiv. Aptitudes avérées à initier, élaborer et finaliser des programmes de travail, ainsi qu à évaluer les implications et à formuler des recommandations. xv. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multinational. D. Éducation et expérience : Les candidats doivent être titulaires, soit du diplôme de Master en gestion publique et du développement, agriculture/agrobusiness, sciences sociales, gestion des affaires ou disciplines connexes, avec au minimum trois (03) d expérience, soit du diplôme de Licence en études du développement, sciences sociales, comptabilité ou disciplines connexes, avec au minimum six (06) ans d expérience dans une institution du secteur public ou une organisation similaire au plan national, régional et/ou international. E. Autres compétences pertinentes i. Excellentes compétences en informatique (par ex. Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access). ii. Connaissance pratique du SAP. iii. Expérience des principes de la comptabilité à but non lucratif. iv. Compétence, connaissance et expérience techniques des questions de développement et de gestion administrative. 3

4 F. Connaissances linguistiques : Maitrise requise de l anglais et/ou d une des langues de travail de l Union africaine (français, portugais et arabe). Durée du contrat : Le recrutement se fera sur la base d un contrat de courte durée d un (1) an dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d essai. Le contrat sera renouvelable sous réserve d une bonne performance et de la disponibilité de fonds pour la durée de 3 ans du projet. G. Prise en compte du genre : L Agence de planification et de coordination du NEPAD est respectueuse des principes d équité en matière d emploi. Les femmes ayant les qualifications requises sont fortement encouragées à postuler. H. Les dossiers de candidature devront être préparés en utilisation «Arial» police 11,5. Pour faire acte de candidature, veuillez fournir les éléments ci-après : a. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la candidature à un emploi auprès de l Agence de planification et de coordination du NEPAD. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour ne dépassant pas cinq (5) pages indiquant la nationalité, l âge et le genre. c. Trois (3) personnes de référence ayant une bonne connaissance de votre travail ; veuillez donner leurs contacts, téléphone, fax et adresse électronique. d. Les copies certifiées de vos diplômes et attestations. I. Rémunération : Un salaire de base indicatif de ,00 dollars US par an, plus d autres droits connexes dont l ajustement de poste (57 % du salaire de base), l indemnité de logement (21 196,80 dollars US par an), la gratification (15 % du salaire brut), l assurance médicale, de vie et d accident, conformément aux règles et procédures applicables au personnel de l Union africaine recruté au niveau international. J. Dossier de candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le lundi 29 mai 2017 à l adresse suivante : Chef des ressources humaines Agence de planification et de coordination du NEPAD P O Box 218 Halfway House Midrand, 1685 Johannesbourg Afrique du Sud Courriel : hr@nepad.org ; ericf2@nepad.org Bien vouloir noter que seuls les candidats présélectionnés recevront une suite à leur candidature. Le Nouveau partenariat pour le développement de l Afrique (NEPAD) est une vision et un cadre stratégique pour le renouveau de l Afrique ; renouveau fondé sur la compréhension partagée, un impératif pour éradiquer la pauvreté et pour positionner les pays africains sur la voie de la croissance économique et du développement durable. Dans ses efforts pour éradiquer la pauvreté en Afrique, le NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de l Union africaine (CUA), les communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, les institutions de recherche et les organisations de la société civile, 4

5 tout en exprimant les préoccupations de l Afrique au plan mondial. Pour plus d informations, veuillez visiter le site : 5