CISAP Carrières européennes 19 au 23 septembre. Avec le soutien de l Organisation Internationale de la Francophonie

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Aurélien Hébert
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2 CONSTRUIRE SON PROJET DE CARRIERE EUROPEENNE : Ce cycle s attache à présenter les métiers de l Europe et les aspects fondamentaux de la fonction publique européenne. Qu il s agisse de son histoire, de son organisation, de ses procédures de recrutement ou de ses modes de management, la fonction publique européenne reste bien souvent méconnue. Connaître ces dimensions constitue la première étape indispensable pour mieux l appréhender, voire l intégrer. Au travers de séquences interactives et d'échanges d'expériences de terrain, cette formation sur les carrières européennes propose une meilleure compréhension de l'environnement de travail et du management interculturel européen, des modalités de sélection et de recrutement des institutions européennes ainsi que des logiques professionnelles des partenaires publics et privés européens. OBJECTIFS : Mieux comprendre les métiers de l Europe ; Identifier les opportunités en matière de carrières auprès et autour des institutions européennes ; Appréhender la fonction publique européenne, ses composantes, son fonctionnement et ses modalités de management ; Maîtriser les différentes procédures de sélection et les modalités d accès à la fonction publique européenne, notamment les concours des institutions européennes. PUBLIC : Fonctionnaires, diplomates et auditeurs des écoles de service public et administrations nationales des États membres et pays candidats de l UE. Aspirants stagiaires auprès des institutions européennes. Conseillers techniques et salariés issus du secteur privé ou associatif impliqués dans les affaires européennes. EXPERTS : Représentants des institutions et des agences européennes, du Secrétariat général des affaires européennes, hauts fonctionnaires français, Représentation permanente de la France auprès de l UE, experts nationaux détachés auprès des institutions européennes. LIEU DU SEMINAIRE : École nationale d'administration (ENA) 2 avenue de l Observatoire Paris FORMAT : Approche interactive basée sur l échange d expériences et alternant des conférences, des ateliers, des études de cas et des travaux de groupe. CONTACTS : École nationale d'administration (ENA), Direction des affaires européennes 1 Rue Sainte Marguerite Strasbourg Benjamin DEMIERE, Chef de service benjamin.demiere@ena.fr Tel.: +33/ Aurélie TUNIZ, Assistante de formation aurelie.tuniz@ena.fr Tel.: +33/

3 PROGRAMME : LUNDI 19 SEPTEMBRE Procédure d enregistrement et de paiement pour les participants non-boursiers à la régie de l'ena Contact : Maryline Boisseau, assistante, service du soutien logistique et numérique, ENA Accueil : Présentation de l ENA, du programme, tour de table avec les participants Conférence inaugurale : Représentation des intérêts nationaux Rappel du fonctionnement institutionnel pour mieux appréhender la représentation d intérêts Cas d une Représentation permanente auprès de l UE : élaboration et défense des intérêts nationaux Cocktail/Retour d expérience : le cas d un bureau de représentation de région auprès de l Union européenne Présentation du fonctionnement, des actions et des leviers d influence d un bureau de représentation de région auprès de l UE - Illustrations

4 MARDI 20 SEPTEMBRE Session thématique : Métiers du journalisme Etre journaliste auprès des institutions européennes : comprendre et anticiper Actualités politiques et institutionnelles Session thématique : Stratégies d influences et lobbying privé Le cadre contextuel (politique et réglementaire) Les enjeux d une communication d influence Identifier les acteurs et les potentiels : réseaux, lobbies et sociétés civiles Les stratégies du lobbying public et privé Retour d expérience : Stimuler le débat européen - les think tanks européens Présentation, fonctionnement activités Réflexions sur l Union européenne et son avenir

5 MERCREDI 21 SEPTEMBRE Conférence / étude de cas : Carrières au sein des fonctions publiques européenne et internationale Analyse comparée des modalités de recrutement au sein des institutions et des agences européennes (UE) versus les institutions internationales (ONU) Spécificités, opportunités d emploi et procédures de recrutement : le cas français Questions relatives aux carrières et aux statuts Parcours professionnels Le cas des agences de l Union européenne Atelier : Management interculturel Intelligence interculturelle Enjeux : du paradigme de la connaissance à la démarche de la reconnaissance Approfondir l'impact de l'inter-culturalité dans les relations de travail : enjeux induits Développer les éléments de savoir-faire appropriés Préparation d'une stratégie : étapes et éléments-clés JEUDI 22 SEPTEMBRE Conférence : La fonction publique européenne : sélection, recrutement et gestion des ressources humaines Processus de sélection et recrutement au sein des institutions européennes : END, stages, agents temporaires et contractuels, fonctionnaires des institutions européennes Accès à la fonction publique européenne Les concours des institutions européennes La gestion des ressources humaines Le cas de la Commission européenne Portraits croisés / coffee talk : notre carrière dans les institutions européennes Témoignages et échange d expériences avec des fonctionnaires européens Les concours : conseils pour se préparer Le travail au quotidien dans les institutions européennes Les opportunités de carrières et d évolution au sein des institutions/agences de l UE

6 VENDREDI 23 SEPTEMBRE Atelier : Les concours des institutions européennes Présentation des étapes et des épreuves des concours des institutions européennes La diversité des métiers au sein des institutions européennes Évaluations et remise des attestations/certificats FIN DU PROGRAMME

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