Info-RACAR ASSURANCE - TARIFICATION 2016

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1 Info-RACAR VOLUME 16 NUMÉRO 16 2 décembre 2015 ASSURANCE - TARIFICATION 2016 Vos représentants du RACAR ont approuvé la tarification et les congés de prime pour l année Cette tarification a aussi reçu l aval du CPI (Comité paritaire intersectoriel). Dans ce numéro Assurance Tarification 2016 Régime obligatoire d assurance salaire de longue durée (Obligatoire et complémentaire) Cette protection est entièrement payée par l employeur¹. La prime n augmente pas et demeure à 0,573 % du salaire. Régime obligatoire d assurance vie (de l adhérent, des personnes à charge et mutilation accidentelle) Prochaine Assemblée générale : 16 décembre h00 Québec Cette protection est entièrement payée par les assurés¹. La prime augmente de 5 %, soit à 0,088 % du salaire. Un congé de prime de 90 % est actuellement accordé pour cette protection. Ce congé de prime est financé par les surplus des années antérieures. Les surplus disponibles à la fin de 2015 ne permettront pas de maintenir le niveau du congé de prime actuel, aussi il sera de 60 % en L augmentation de la prime jumelée à la diminution du congé de prime entraîne une augmentation de la prime payée par le participant de plus de 400 %. À titre d exemple, pour un salaire annuel de $, la prime est de 0,24 $ par 14 jours en 2015 et elle sera de 1,06 $ par 14 jours en Régime obligatoire de base d assurance accident maladie Les coûts de cette protection sont partagés entre l employeur et les assurés¹. La tarification est majorée de 8 %. Aucun congé de prime n est accordé pour Cette augmentation de 8 % de la prime et le partage global 50/50 avec l employeur a pour conséquence de faire augmenter le coût payé par l assuré d environ 6,9 %. Regroupement des associations de cadres en matière d assurance et de retraite 3230 chemin Saint-Louis, bureau 101 Québec (Québec) G1W 1S2 Tel :

2 PAGE 2 INFO-RACAR En vigueur le 1er janvier 2015 Statut Employeur Employé prime Total Individuel 23,05 $ 37,63 $ 0 $ 60,68 $ Monoparental 24,30 $ 39,67 $ 0 $ 63,97 $ Familial 46,60 $ 76,05 $ 0 $ 122,65 $ En vigueur le 1er janvier 2016 Statut Employeur Employé prime Total Individuel 25,30 $ 40,23 $ 0 $ 65,53 $ Monoparental 26,67 $ 42,42 $ 0 $ 69,09 $ Familial 51,14 $ 81,32 $ 0 $ 132,46 $ Modification contractuelle Quatre des sept nouveaux services offerts par les pharmaciens seront admissibles à un remboursement selon ces maximums admissibles : 1 PROLONGER une ordonnance 12,50 $ 2 PRESCRIRE un médicament lorsqu aucun diagnostic n est requis 16,00 $ 3 PRESCRIRE des médicaments pour certaines conditions mineures 16,00 $ 4 AJUSTER une ordonnance 15,50 $ à 50,00 $ Ces tarifs évolueront dans le temps et devraient rester les mêmes que ceux admissibles par la RAMQ. Régime facultatif d assurance vie additionnelle de l adhérent et du conjoint La tarification augmente de 12 %. Un congé de prime de 90 % est actuellement accordé pour cette protection. Ce congé de prime est financé par les surplus des années antérieures. Les surplus dispobiles à la fin de 2015 ne permettront pas de maintenir le niveau du congé de prime, aussi il sera de 70 % en L augmentation de la prime jumelée à la diminution de congé de prime entraîne une augmentatin de la prime payée par le participant de plus de 300 %. À titre d exemple, une protection de $ pour un homme non-fumeur de 50 ans coûte 1,36 $ par 14 jours en 2015 et coûtera 4,39 $ en Voir le tableau de la tarification en vigueur le 1er janvier 2016 en annexe. Régime d assurance maladie (base, enrichi et surprime) Globalement, la tarification est majorée de 18,7 %, mais varie en fonction des régimes et groupes d âge. Un congé de prime de 6 % est accordé en assurance maladie. En 2015, le congé de prime est de 10 %. Régime d assurance vie Les sont réduites de 0,6 %. Pour ces protections, un congé de prime de 19,5 % est accordé pour l année 2016 alors qu il était de 20 % en Voir le tableau de tarification en vigueur le 1er janvier 2016 en annexe. Regroupement des associations de cadres en matière d assurance et de retraite 3230 chemin Saint-Louis, bureau 101 Québec (Québec) G1W 1S2 Tel :

3 ANNEXE Tarification par période de 14 jours du 1 er janvier au 31 décembre 2016 Hommes (2) Fumeur Non-Fumeur Régimes Employé en % du traitement Employé en % du traitement Facultatif d'assurance vie additionnelle de (taux par $ de protection et en % du traitement) 34 ans et moins 0,011 $ 0,004 $ 0,015 $ 0,010 % 0,006 $ 0,002 $ 0,008 $ 0,005 % de 35 à 39 ans 0,015 $ 0,007 $ 0,022 $ 0,018 % 0,007 $ 0,003 $ 0,010 $ 0,008 % de 40 à 44 ans 0,024 $ 0,010 $ 0,034 $ 0,026 % 0,011 $ 0,005 $ 0,016 $ 0,013 % de 45 à 49 ans 0,039 $ 0,016 $ 0,055 $ 0,042 % 0,020 $ 0,009 $ 0,029 $ 0,023 % de 50 à 54 ans 0,065 $ 0,028 $ 0,093 $ 0,073 % 0,038 $ 0,016 $ 0,054 $ 0,042 % 55 ans ou plus 0,103 $ 0,044 $ 0,147 $ 0,115 % 0,070 $ 0,030 $ 0,100 $ 0,078 % Femmes (2) 34 ans et moins 0,007 $ 0,003 $ 0,010 $ 0,008 % 0,002 $ 0,001 $ 0,003 $ 0,003 % de 35 à 39 ans 0,011 $ 0,005 $ 0,016 $ 0,013 % 0,006 $ 0,003 $ 0,009 $ 0,008 % de 40 à 44 ans 0,021 $ 0,009 $ 0,030 $ 0,023 % 0,011 $ 0,004 $ 0,015 $ 0,010 % de 45 à 49 ans 0,031 $ 0,013 $ 0,044 $ 0,034 % 0,015 $ 0,007 $ 0,022 $ 0,018 % de 50 à 54 ans 0,050 $ 0,021 $ 0,071 $ 0,055 % 0,028 $ 0,012 $ 0,040 $ 0,031 % 55 ans ou plus 0,071 $ 0,031 $ 0,102 $ 0,081 % 0,050 $ 0,022 $ 0,072 $ 0,057 % Les ne comprennent pas la taxe de vente provinciale de 9 %. prime : 70,00 % (2) Tout changement dans le taux de par suite d'un changement d'âge de prend effet le 1 er janvier qui coïncide avec ou qui suit le changement d'âge.

4 Tarification par période de 14 jours du 1 er janvier au 31 décembre 2016 Régimes Fumeur Hommes (3) Non-Fumeur Facultatif d'assurance vie additionnelle du conjoint (taux par $ de protection selon l'âge de ) 34 ans et moins 0,11 $ 0,04 $ 0,15 $ 0,06 $ 0,02 $ 0,08 $ de 35 à 39 ans 0,15 $ 0,07 $ 0,22 $ 0,07 $ 0,03 $ 0,10 $ de 40 à 44 ans 0,24 $ 0,10 $ 0,34 $ 0,11 $ 0,05 $ 0,16 $ de 45 à 49 ans 0,39 $ 0,16 $ 0,55 $ 0,20 $ 0,09 $ 0,29 $ de 50 à 54 ans 0,65 $ 0,28 $ 0,93 $ 0,38 $ 0,16 $ 0,54 $ 55 ans et plus 1,03 $ 0,44 $ 1,47 $ 0,70 $ 0,30 $ 1,00 $ Femmes (3) 34 ans et moins 0,07 $ 0,03 $ 0,10 $ 0,02 $ 0,01 $ 0,03 $ de 35 à 39 ans 0,11 $ 0,05 $ 0,16 $ 0,06 $ 0,03 $ 0,09 $ de 40 à 44 ans 0,21 $ 0,09 $ 0,30 $ 0,11 $ 0,04 $ 0,15 $ de 45 à 49 ans 0,31 $ 0,13 $ 0,44 $ 0,15 $ 0,07 $ 0,22 $ de 50 à 54 ans 0,50 $ 0,21 $ 0,71 $ 0,28 $ 0,12 $ 0,40 $ 55 ans et plus 0,71 $ 0,31 $ 1,02 $ 0,50 $ 0,22 $ 0,72 $ Les ne comprennent pas la taxe de vente provinciale de 9 %. (3) En assurance vie additionnelle du conjoint, les taux sont établis en fonction des habitudes tabagiques (fumeur ou non-fumeur) et du sexe du conjoint, mais selon l'âge de. Tout changement dans le taux de par suite d'un changement d'âge de prend effet le 1 er janvier qui coïncide avec ou qui suit le changement d'âge. prime : 70,00 %

5 TARIFICATION MENSUELLE DU 1 ER JANVIER AU 31 DÉCEMBRE 2016 CONTRAT Y9999-R (groupes à 19525) TAUX DE PRIMES MENSUELS RÉGIMES INDIVIDUELLE MONOPARENTALE FAMILIALE Assurance maladie - Régime de BASE (groupes et 19524) Moins de 65 ans 107,77 $ 6,88 $ 114,65 $ 138,96 $ 8,87 $ 147,83 $ 212,15 $ 13,54 $ 225,69 $ 65 ans ou plus 3,92 $ 0,25 $ 4,17 $ 4,99 $ 0,32 $ 5,31 $ 7,46 $ 0,48 $ 7,94 $ Surprime pour les 65 ans ou plus (1) 374,53 $ ---- $ 374,53 $ 374,53 $ --- $ 374,53 $ 749,06 $ ---- $ 749,06 $ Assurance maladie - Régime ENRICHI (groupes et 19525) Moins de 65 ans 192,28 $ 12,27 $ 204,55 $ 249,22 $ 15,91 $ 265,13 $ 385,63 $ 24,61 $ 410,24 $ 65 ans ou plus 43,82 $ 2,80 $ 46,62 $ 56,99 $ 3,64 $ 60,63 $ 85,08 $ 5,43 $ 90,51 $ Surprime pour les 65 ans ou plus (1) 374,53 $ ---- $ 374,53 $ 374,53 $ ---- $ 374,53 $ 749,06 $ ---- $ 749,06 $ PAR $ DE PROTECTION HOMME FEMME Assurance vie de base de et additionnelle du conjoint (2) Moins de 50 ans 0,10 $ 0,02 $ 0,12 $ 0,06 $ 0,01 $ 0,07 $ de 50 à 54 ans 0,18 $ 0,04 $ 0,22 $ 0,10 $ 0,03 $ 0,13 $ de 55 à 59 ans 0,29 $ 0,07 $ 0,36 $ 0,18 $ 0,05 $ 0,23 $ de 60 à 64 ans 0,48 $ 0,12 $ 0,60 $ 0,29 $ 0,07 $ 0,36 $ de 65 à 69 ans 0,74 $ 0,18 $ 0,92 $ 0,45 $ 0,11 $ 0,56 $ de 70 à 74 ans 1,15 $ 0,28 $ 1,43 $ 0,78 $ 0,18 $ 0,96 $ de 75 à 79 ans 1,81 $ 0,44 $ 2,25 $ 1,30 $ 0,31 $ 1,61 $ de 80 à 84 ans 2,91 $ 0,71 $ 3,62 $ 2,22 $ 0,54 $ 2,76 $ de 85 ans ou plus 4,44 $ 1,07 $ 5,51 $ 3,77 $ 0,91 $ 4,68 $ Assurance vie du conjoint et des : : totales : enfants à charge 6,74 $ 1,69 $ 8,43 $ Les taux de n'incluent pas la taxe de 9 %. (1) : Surprime pour les personnes de 65 ans ou plus conservant la garantie de médicaments chez SSQ plutôt qu'à la RAMQ. Pour qui atteint l'âge de 65 ans dans le courant de l'année, les modifications des et des protections se feront le 1 er jour du mois qui coïncide avec son 65 e anniversaire ou qui le suit. (2) : La prime d'assurance vie additionnelle du conjoint est basée sur le sexe et l'âge du conjoint. Note générale : Tout changement dans le taux de par suite d'un changement d'âge de prend effet le 1 er jour du mois qui coïncide avec le changement de groupe d'âge ou qui le suit. prime en ass. maladie excluant la surprime : 6 % prime en assurance vie : prime en assurance vie du conjoint et des enfants à charge: 19,5 % 20 %