regime de prevoyance gerants majoritaires

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "regime de prevoyance gerants majoritaires"

Transcription

1 NOTICE D INFORMATION CONTRACTUELLE regime de prevoyance gerants majoritaires PREAMBULE La présente notice d information contractuelle a pour objet de présenter avec précision les garanties, exclusions et obligations des parties conformément aux articles L 112-2, L et A du Code des assurances. Les conventions d assurance de groupe à adhésion facultative sont régies par le Code des assurances ainsi que par les conditions de la présente notice d information contractuelle, du certificat d adhésion et de la demande d adhésion. Les présentes conventions sont souscrites par l ASSOCIATION GENERALE DE RETRAITE ET DE PREVOYANCE (A.G.R.P.) sise 24 rue de Mogador, Association Loi 1901, auprès de la Compagnie GENERALI Assurances Vie, 7, boulevard Haussmann à Paris, Entreprise régie par le Code des Assurances, au profit de : ses adhérents, gérants majoritaires, ses entreprises adhérentes pour le compte de leur gérant majoritaire. Les personnes physiques ou morales définies ci-dessus sont dénommées Adhérents pour l application des conventions. Les personnes physiques sur lesquelles reposent le risque constituent l effectif assurable des conventions et sont dénommées Assurés après adhésion aux conventions. Ces conventions ont pour objet de garantir en fonction du choix effectué par l Adhérent : 1. Un capital en cas de décès ou d invalidité absolue et définitive Convention Une rente de conjoint en cas de décès de l Assuré (TITRE I) Convention Une rente d éducation en cas de décès de l Assuré (TITRE II) Convention Des indemnités en cas d incapacité de travail ou d invalidité (TITRE III) Convention Le remboursement des frais médicaux chirurgicaux et de maternité (TITRE IV) Convention Les garanties Remboursement des frais médicaux, chirurgicaux et de maternité, indemnités en cas d incapacité de travail ou d invalidité et rente d éducation ne peuvent être souscrites qu en complément des garanties Capital en cas de décès ou d invalidité absolue et définitive et/ou Rente de conjoint. Les garanties Capital en cas de décès ou d invalidité absolue et définitive et Rente de conjoint peuvent être souscrites isolément. Les conventions reposent sur la bonne foi des déclarations des Adhérents et des Assurés. Les conventions sont émises en fonction de la législation en vigueur ; toute modification ultérieure fera l objet de nouvelles dispositions contractuelles. ART. 1 er ADHESION Les personnes physiques définies au préambule pour adhérer aux conventions, doivent : n avoir pas atteint leur 65 ème anniversaire, donner leur consentement par écrit sur une demande d adhésion fournie par la Compagnie, être activement au travail à la date d adhésion, justifier d un état de santé jugé satisfaisant par la Compagnie, au moyen d un questionnaire prévu sur la demande d adhésion. Au vu des déclarations de l assurable, la Compagnie peut : soit accepter le risque soumis, soit l accepter à conditions spéciales, soit le refuser. La Compagnie pourra à cette occasion soumettre l assurable à un examen médical qu elle jugerait nécessaire. L acceptation de la Compagnie sera notifiée, en tout état de cause, à l assurable. 1 NIPGM 0304

2 ART. 2 DATE D EFFET RENOUVELLEMENT RESILIATION a) Des conventions Les conventions prennent effet le 01 septembre Elles sont conclues pour une période allant jusqu au 31 décembre 2002 et se renouvellent ensuite annuellement par tacite reconduction le 1 er janvier de chaque année sauf avis de résiliation adressé par l une ou l autre des parties (la Compagnie ou l A.G.R.P.), par lettre recommandée au moins 2 mois avant l échéance. La résiliation des conventions entraîne le refus de toute nouvelle adhésion. En cas de résiliation des conventions, la Compagnie s engage à en informer chaque Adhérent au moins deux mois avant l échéance. La résiliation des conventions entraîne de plein droit la cessation de toutes les garanties et la radiation de tous les Assurés. Cependant, les assurés qui ont bénéficié pendant au moins deux années des dispositions des conventions au jour de la résiliation pourront être maintenus dans l effectif assurable, sous réserve des dispositions de l article 10. Pour les garanties de la convention N ainsi que pour les garanties des TITRES I, II et III de la convention N , ce maintien n est possible que jusqu à l âge requis pour faire valoir ses droits à une pension de vieillesse et, au plus tard, au 65 ème anniversaire de l assuré. b) Des adhésions L adhésion est constatée par un certificat précisant : le nom, prénom ou la dénomination sociale de l Adhérent ainsi que son adresse, la date d effet des garanties, la base des garanties retenues, les garanties souscrites, les cotisations, les conditions d acceptation (conditions normales ou spéciales : majoration de la cotisation, exclusion ou limitation de certaines garanties), et les dispositions particulières éventuelles. L adhésion se renouvelle ensuite annuellement par tacite reconduction au 1 er janvier de chaque année sauf dénonciation par l Adhérent ou par la Compagnie (sauf les dispositions prévues au dernier alinéa de paragraphe a) ci-dessus), adressée au moins deux mois à l avance par lettre recommandée. ART. 3 RADIATION DES ASSURES Outre les dispositions de l article 2, un Assuré est radié de plein droit : lorsqu il ne répond plus à la définition de l effectif assurable et notamment à la date de cessation de son activité, si la cotisation le concernant n est pas payée, en cas de résiliation des conventions (sauf les dispositions prévues au dernier alinéa de l article 2, paragraphe a). Un Assuré est également radié le 31 décembre d une année considérée sur demande formulée de sa part par lettre recommandée au moins deux mois à l avance. ART. 4 ACCIDENT MALADIE Pour l application des conventions, on entend par accident un dommage corporel provenant de l action soudaine, imprévisible et exclusive, d une cause extérieure et par maladie une altération de l état de santé constatée par une autorité médicale compétente. ART. 5 BASE DES GARANTIES La base des garanties est celle indiquée au certificat d adhésion. Elle est fixée forfaitairement en fonction du plafond annuel de la Sécurité Sociale. 2

3 regime de prevoyance des gerants majoritaires ART. 6 REVALORISATION DES PRESTATIONS Au 1 er Juillet de chaque année, la base servant au calcul des prestations est revalorisée d après la valeur du point de retraite défini par la Convention Collective des Cadres du 14 mars Le cœfficient de revalorisation est égal au rapport entre la valeur du point à cette date et celle en vigueur au jour du sinistre. Toutefois, en cas de résiliation des conventions, les prestations de la Compagnie sont bloquées au niveau atteint au 1 er Juillet précédant la résiliation. ART. 7 CONJOINT ENFANT A CHARGE On entend par conjoint de l Assuré : le conjoint (non divorcé, ni séparé), le Partenaire lié par un Pacte Civil de Solidarité ou le concubin notoire (non marié). On entend par enfant à charge de l Assuré ou de son conjoint, un enfant légitime, reconnu, adoptif, Pupille de la Nation ou recueilli au foyer de l Assuré : âgé de moins de 18 ans, ou, âgé de 18 ans et plus mais de moins de 26 ans, à condition que, n ayant pas de revenu distinct de ceux qui servent de base à l imposition de l Assuré :. il poursuive des études secondaires ou supérieures, ou. il se trouve sous contrat d apprentissage. ou, bénéficiant des allocations pour personnes handicapées prévues par la loi du 30 Juin L enfant d un Assuré divorcé pour lequel celui-ci est tenu de verser une pension alimentaire par décision de justice est considéré comme à charge de l Assuré, sous réserve des conditions exposées ci-dessus. ART. 8 EXCLUSIONS Les garanties sont accordées en cas d accident ou de maladie. Toutefois, les sinistres résultant des faits suivants ne sont pas garantis : Pour toutes les garanties : Le suicide, pendant un an à compter de la date d adhésion ; Le risque de guerre : les garanties sont alors soumises à une législation spéciale à intervenir ; Les conséquences de tout phénomène de radioactivité. Pour toutes les garanties (autres que le décès et les garanties du titre IV) : La pratique d un sport à titre professionnel ; La pratique d un sport à titre amateur avec compétitions ou concours au niveau national ou international y compris pendant les périodes d entraînement ; La pratique des sports à risques : alpinisme sans guide breveté, ski hors piste sans moniteur diplômé, ski acrobatique, bobsleigh, toutes formes de boxes, catch, spéléologie, rafting, canyonning, plongée avec équipement autonome ; La pratique de sports motorisés aquatiques ou terrestres ; Les activités aériennes dangereuses : acrobaties, vols d essais, vols sur engins ou matériels non munis d un certificat de navigabilité, parapente, ultra léger motorisé (ULM), deltaplane, parachutisme, aile volante ; 3

4 Les exhibitions, tentatives de record, paris ; La grossesse et ses conséquences pathologiques dans les deux mois qui précèdent la date prévue de l accouchement et les trois mois qui suivent l accouchement ; Les troubles d origine psychique (y compris les dépressions nerveuses) sauf pendant la période d hospitalisation en établissement spécialisé ; Les conséquences d une conduite en état d ivresse si l Assuré est reconnu responsable (taux d alcoolémie supérieur au taux légal en vigueur) ; L usage de drogues, stupéfiants ou produits toxiques non prescrits médicalement ou consommés au delà des doses prescrites ; Les conséquences d un acte intentionnel de l Assuré et de tout acte médical non justifié médicalement (tentative de suicide, mutilation volontaire, chirurgie esthétique, traitement de rajeunissement, par exemple) ; Les cures de toute nature, notamment thermales, marines, de rajeunissement, d amaigrissement, de désintoxication, même effectuées en établissements hospitaliers, ainsi que les séjours en maison de repos. ART. 9 CONTROLE ET EXPERTISE MEDICALE Les médecins et délégués missionnés par la Compagnie auront, à toute époque, un libre accès auprès de l Assuré pour procéder à tout contrôle et à toute expertise, sous peine de déchéance de garantie et de suspension du paiement des prestations en cours. A partir de ces contrôles, la Compagnie se réserve le droit de contester au regard des dispositions des présentes conventions, l état et le taux d incapacité ou d invalidité. Si les parties ne sont pas d accord sur les conclusions du médecin expert de la Compagnie, elles peuvent recourir d un commun accord à une tierce expertise. A défaut d accord entre les médecins sur le nom du tiers expert, la désignation est effectuée par le Président du Tribunal de Grande Instance du domicile de l Assuré. Cette nomination est faite sur simple requête signée des deux parties ou d une seulement, l autre partie ayant été convoquée par lettre recommandée. Les trois médecins opèrent en commun et à la majorité des voix. Leur décision s impose aux parties. Chaque partie paie les frais et honoraires de son représentant. Les honoraires du tiers-expert sont pris en charge pour moitié par chacune des parties. En cas d accident ou de maladie atteignant l Assuré hors de France, celui-ci est tenu de faire élection de domicile en France pour toute contestation d ordre médical ou pour toute action judiciaire survenant à l occasion d un sinistre. ART. 10 COTISATIONS Les cotisations (taxes actuelles comprises) à la charge de l Adhérent sont fixées au certificat d adhésion. Elles sont révisables à chaque échéance annuelle. Les cotisations sont payables d avance selon la périodicité choisie par l Adhérent sur la demande d adhésion. Elles peuvent être payées par année, par semestre, par trimestre ou par mois. Les cotisations et les taxes perçues en sus sont payables par l Adhérent au Siège Social de la Compagnie ou au domicile du mandataire désigné. Si, vingt jours après une échéance, la cotisation n est pas payée, la Compagnie adressera à l Adhérent une lettre recommandée l invitant à s acquitter de son montant. A défaut de paiement, les garanties prennent fin pour chaque Assuré quarante jours après la date d envoi de cette lettre recommandée, indépendamment du droit pour la Compagnie d appliquer toutes les dispositions de l article L du Code des assurances. Le paiement et l encaissement de cotisations inexactes ne sauraient valoir délivrance ou maintien des garanties. L augmentation de la cotisation ne pourra intervenir qu au terme de chaque année civile et devra être proposée par la Compagnie à chaque Adhérent au moins deux mois à l avance par lettre recommandée, au cas où elle ne serait pas acceptée, l Adhérent peut dans les conditions de l article 2 résilier son adhésion. 4

5 regime de prevoyance des gerants majoritaires CONVENTION N DECES - INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE DECES POSTERIEUR DU CONJOINT ART. 11 DECES D UN ASSURE 1 ) Objet et montant de la garantie En cas de décès d un Assuré, la Compagnie paie un capital déterminé d après les cœfficients suivants, applicables à la base des garanties : Célibataire, veuf, divorcé, séparé, marié, partenaires liés par un pacte civil de solidarité sans enfant à charge... : 300 % Majoration par enfant à charge... : 100 % Les enfants à charge sont ceux de l Assuré à l instant du décès. L enfant de l Assuré né moins de 300 jours après le décès de l Assuré est cependant pris en considération. En cas de décès d un Assuré après son 65 ème anniversaire, le capital est réduit de 8 % par an, cette réduction restant fixée à 80 % à partir du 74 ème anniversaire. 2 ) Bénéficiaire A défaut de désignation particulière faite par l Assuré, le capital (hors majorations) est payé au conjoint, à défaut aux enfants (vivants ou représentés) par parts égales, à défaut aux héritiers sous couvert du notaire chargé de la succession de l Assuré. Le capital résultant des majorations pour enfants à charge est versé aux enfants à charge eux-mêmes par parts égales. 3 ) Formalités en cas de sinistre Le décès de l Assuré doit être notifié à la Compagnie par écrit, cette notification étant accompagnée ou suivie de la remise de la demande d adhésion, de l acte de décès, d un certificat médical précisant la cause du décès, d une photocopie de chaque page du livret de famille avec attestation sur l honneur de sa validité, ainsi que de toute autre pièce que la Compagnie estimerait nécessaire à l instruction du dossier. 4 ) Cessation de la garantie Ce capital n est pas dû en cas de décès de l Assuré après sa radiation, sauf si cette radiation fait suite à un état d incapacité ou d invalidité, par application des dispositions énoncées à l Article 19. ART. 12 DECES SIMULTANE DECES OU INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE POSTERIEUR DU CONJOINT 1 ) Objet et montant de la garantie En cas de décès ou d invalidité absolue et définitive du conjoint d un Assuré, à condition que le décès ou la consolidation de l invalidité absolue et définitive survienne après le décès ou la consolidation de l invalidité absolue et définitive de l Assuré, la Compagnie paie, en une seule fois à chaque enfant à charge, un capital supplémentaire égal à 150 % de la base des garanties. L invalidité absolue et définitive de l Assuré ou du conjoint est celle définie à l article 13. En cas de décès simultané de l Assuré et de son conjoint résultant d un même accident, le conjoint est réputé être décédé postérieurement à l Assuré. Les enfants à charge sont ceux à la charge du conjoint à l instant du sinistre et ayant répondu à la définition de l enfant à charge à l instant du décès ou de la consolidation de l invalidité absolue et définitive de l Assuré. La base des garanties est celle de l Assuré au jour du décès ou de la consolidation de l invalidité absolue et définitive, revalorisée comme indiqué à l article 6. Les formalités en cas de sinistre sont, selon le cas, celles prévues à l article Décès d un Assuré ou Invalidité absolue et définitive. 2 ) Cessation de la garantie Ce capital n est pas dû : si l Assuré est décédé dans un cas exclu par l article 8, si le conjoint décède après son 65 ème anniversaire, si le conjoint est remarié, s il n existe pas ou plus d enfant à charge. 5

6 ART. 13 INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE 1 ) Objet de la garantie Un Assuré est considéré en état d invalidité absolue et définitive lorsque à la suite d un accident ou d une maladie les deux conditions suivantes sont remplies : il est dans l impossibilité absolue et présumée définitive de se livrer à une occupation ou un travail quelconque lui procurant gain ou profit, il est reconnu par la Compagnie comme étant dans l obligation d avoir recours à l assistance d une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie. L invalidité absolue et définitive est réputée consolidée au jour de la constatation de l état ainsi défini. En cas d invalidité absolue et définitive d un Assuré, la Compagnie paie un capital égal à celui qu elle aurait payé si l Assuré était décédé à la date de consolidation. A partir de la consolidation de l invalidité absolue et définitive, l assurance en cas de décès prend fin. 2 ) Bénéficiaire Sauf convention contraire, le bénéficiaire de la garantie est l Assuré. 3 ) Formalités en cas de sinistre Sauf cas fortuit ou de force majeure, tout accident ou maladie pouvant entraîner une invalidité absolue et définitive doit être notifié à la Compagnie par écrit. Cette notification doit être accompagnée ou suivie de la remise d un certificat médical détaillé (description, date des premiers symptômes, conséquences probables ) et, en cas d accident, du procès-verbal de celui-ci. 4 ) Cessation de la garantie Ce capital n est pas dû si la consolidation de l invalidité absolue et définitive survient après le 60 ème anniversaire ou après la radiation de l Assuré, même si l accident ou la maladie qui en est la cause est antérieure. ART. 14 DECES OU INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE PAR ACCIDENT 1 ) Objet de la garantie Si le décès ou l invalidité absolue et définitive d un Assuré résulte d un accident, et si le décès ou la consolidation de l invalidité absolue et définitive survient dans un délai d un an à partir du jour de l accident, le capital dû en application des articles 11 ou 13, est doublé (paiement de deux fois le capital prévu au lieu d une seule fois). 2 ) Bénéficiaires En cas de décès, les bénéficiaires du capital sont ceux prévus à l article Décès d un Assuré. En cas d invalidité absolue et définitive, sauf convention contraire, le bénéficiaire de la garantie est l Assuré. 3 ) Formalités en cas de sinistre Le décès de l Assuré doit être notifié à la Compagnie par écrit, cette notification étant accompagnée ou suivie de la remise de la demande d adhésion, de l acte de décès, d un certificat médical précisant la cause du décès, d une photocopie de chaque page du livret de famille avec attestation sur l honneur de sa validité, du procèsverbal de l accident ainsi que de tout autre pièce que la Compagnie estimerait nécessaire à l instruction du dossier. Sauf cas fortuit ou de force majeure, tout accident pouvant entraîner une invalidité absolue et définitive doit être notifié à la Compagnie par écrit. Cette notification doit être accompagnée ou suivie de la remise d un certificat médical détaillé (description, date des premiers symptômes, conséquences probables ) et du procès-verbal de l accident. 4 ) Cessation de la garantie Ce capital n est pas dû si le décès survient après le 65 ème anniversaire ou la radiation de l Assuré, ou si la consolidation de l invalidité absolue et définitive intervient après le 60 ème anniversaire ou la radiation de l Assuré, même si l accident qui en est la cause est antérieur. 6

7 regime de prevoyance des gerants majoritaires CONVENTION N TITRE I RENTE DE CONJOINT SURVIVANT ART. 15 RENTE DE CONJOINT SURVIVANT 1 ) Objet de la garantie En cas de décès d un assuré, la Compagnie verse au conjoint survivant une rente dont le montant annuel est égal à 1 % de la base des garanties, multiplié par le nombre d années comprises entre celle au cours de laquelle l Assuré est décédé et celle au cours de laquelle il aurait atteint son 65 ème anniversaire, avec un minimum de 5 %. 2 ) Paiement de la rente La rente est payable par trimestre échu. Le premier versement a lieu le dernier jour du trimestre civil au cours duquel l Assuré est décédé. Le dernier versement a lieu le dernier jour du trimestre civil qui précède celui au cours duquel le conjoint cesse d avoir droit à la prestation ou décède. Le montant du premier paiement est calculé prorata temporis entre la date du décès de l Assuré et le dernier jour du trimestre civil au cours duquel le sinistre s est réalisé. 3 ) Formalités en cas de sinistre Le décès de l Assuré doit être notifié à la Compagnie par écrit, cette notification étant accompagnée ou suivie de la remise de la demande d adhésion, de l acte de décès, d un certificat médical précisant la cause du décès et d une photocopie de chaque page du livret de famille avec attestation sur l honneur de sa validité. 4 ) Formalités en cours de service Toute pièce justificative nécessaire au service des prestations devra être fournie. La Compagnie pourra également demander, l acte de naissance du conjoint survivant comportant les mentions marginales. 5 ) Cessation de la garantie et des prestations La rente cesse d être due en cas de remariage ou de décès du conjoint survivant. Cette rente n est pas due en cas de décès de l Assuré après son 65 ème anniversaire ou après sa radiation, sauf si cette radiation fait suite à un état d incapacité ou d invalidité, par application des dispositions énoncées à l Article 19. 7

8 TITRE II RENTE D EDUCATION ART. 16 RENTE D EDUCATION 1 ) Objet de la garantie En cas de décès d un Assuré, la Compagnie verse à chaque enfant à charge une rente d éducation dont le montant annuel est fixé, en pourcentage de la base des garanties, de la façon suivante : jusqu au 12 ème anniversaire de l enfant % du 12 ème anniversaire au 18 ème anniversaire de l enfant % du 18 ème anniversaire au 26 ème anniversaire de l enfant s il poursuit ses études % quel que soit l âge d un enfant handicapé titulaire de la carte d invalide % Les enfants à charge sont ceux de l Assuré à l instant du décès. L enfant né moins de 300 jours après le décès est cependant pris en considération. L âge de l enfant est celui au cours de la période indemnisée. 2 ) Paiement de la rente La rente est payable par trimestre échu. Le premier versement a lieu le dernier jour du trimestre civil au cours duquel l Assuré est décédé. Le dernier versement a lieu le dernier jour du trimestre civil au cours duquel l enfant : atteint l âge limite fixé aux conditions particulières, cesse d être à charge, cesse ses études. Le montant du premier paiement est calculé prorata temporis entre la date du décès de l Assuré et le dernier jour du trimestre civil au cours duquel le sinistre s est réalisé. Lorsque le montant de la rente est modifié en cours de trimestre, il en est tenu compte, prorata temporis, à l échéance trimestrielle suivante. 3 ) Formalités en cas de sinistre Le décès de l Assuré doit être notifié à la Compagnie par écrit, cette notification étant accompagnée ou suivie de la remise de la demande d adhésion, de l acte de décès, d un certificat médical précisant la cause du décès et d une photocopie de chaque page du livret de famille avec attestation sur l honneur de sa validité. 4 ) Formalités en cours de service Chaque année, les pièces justificatives suivantes devront être fournies : l avis d imposition du foyer auquel est rattaché l enfant à charge, le certificat de scolarité attestant de la poursuite d études, toute autre pièce que la Compagnie estimerait nécessaire au service des prestations. 5 ) Cessation de la garantie La rente n est pas due en cas de décès de l Assuré après son 65 ème anniversaire ou sa radiation, sauf si cette radiation fait suite à un état d incapacité ou d invalidité, par application des dispositions énoncées à l Article 19. 8

9 regime de prevoyance des gerants majoritaires TITRE III INCAPACITE - INVALIDITE ART. 17 INCAPACITE Un Assuré est considéré en état d incapacité temporaire totale lorsque à la suite d un accident ou d une maladie, il est dans l impossibilité absolue, complète et continue de travailler. Dès qu un Assuré est en état d incapacité temporaire totale, il doit en faire la déclaration à la Compagnie. Cette déclaration doit être accompagnée d un certificat médical (description, date des premiers symptômes, durée probable). En cas d incapacité temporaire totale d un Assuré, la Compagnie lui paie une indemnité journalière d un montant égal à 100 % de la 365 ème partie de la base des garanties. La base des garanties est celle au jour de l arrêt de travail revalorisée comme indiqué à l article 6. L indemnité journalière est payable par mois civil échu à l expiration d un délai de franchise de : 30 jours d arrêt de travail continu, en cas de maladie, 3 jours d arrêt de travail continu en cas d accident ou d hospitalisation, sous réserve, en cas d hospitalisation, qu il y ait au moins une nuit passée en milieu hospitalier. En cas de complications pathologiques à l occasion d une maternité, l indemnité journalière n est pas due pendant la période du congé légal de maternité augmentée du délai de franchise. Aucune indemnité n est versée en cas d incapacité temporaire partielle. Lorsque l indemnité cesse d être due en cours de mois, un prorata est immédiatement payé. Si un Assuré, après avoir repris son travail pendant une durée inférieure à 60 jours, est victime d un nouvel arrêt de travail, il n y aura pas application du délai de franchise et les prestations seront versées immédiatement. Par contre, en cas de nouvel arrêt après une reprise de travail d une durée égale ou supérieure à 60 jours, le délai de franchise sera à nouveau appliqué. La Compagnie se réserve le droit de faire procéder à tout contrôle de l état de santé de l Assuré par un médecin expert qu elle aura choisi conformément à l article 9. Dès sa reprise d activité, l Assuré doit en informer la Compagnie. L indemnité est payable pendant toute la durée de l incapacité. Elle cesse d être due : dès la reprise, même partielle, de travail, en cas de décès de l Assuré, et au plus tard, au 65 ème anniversaire de l Assuré. L indemnité journalière n est pas due en cas d arrêt de travail après le 65 ème anniversaire de l Assuré ou sa radiation, sauf si cette radiation fait suite à un état d incapacité ou d invalidité, par application des dispositions énoncées à l Article 19. ART. 18 INVALIDITE Un Assuré est considéré en état d invalidité permanente partielle ou totale lorsque à la suite d un accident ou d une maladie, sa capacité de tirer un revenu de son travail ou de se procurer un revenu équivalent, est réduite d au moins un tiers. En cas d invalidité permanente partielle ou totale d un Assuré, la Compagnie lui paie une rente dont le montant annuel est déterminé comme suit, en pourcentage de la base des garanties et suivant le taux d incapacité déterminé par expertise : 9

10 si le taux d invalidité est supérieur ou égal à un tiers mais inférieur à deux tiers (invalidité permanente partielle) % si le taux d invalidité est supérieur ou égal à deux tiers (invalidité permanente totale) % si l invalidité permanente est totale et l oblige à avoir recours à l assistance d une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie % La base des garanties est celle au jour de l arrêt de travail revalorisée comme indiqué à l Article 6. La rente est payable par trimestre échu, pendant toute la durée de l invalidité permanente partielle ou totale. Lorsque le montant de la rente est modifié en cours de trimestre, il en est tenu compte, prorata temporis, à l échéance trimestrielle suivante. Lorsque la rente cesse d être due en cours de trimestre, un prorata est immédiatement payé. La rente cesse d être due : si le taux d invalidité devient inférieur à un tiers, en cas de liquidation de la pension de vieillesse, en cas de décès, au plus tard au 65 ème anniversaire de l Assuré. Le paiement de la rente d invalidité entraîne la suppression ou la suspension, pendant la même période, de l indemnité prévue à l article 17. Toutefois, en cas d arrêt de travail d un Assuré qui exerce son activité partiellement et perçoit une rente d invalidité permanente partielle, les dispositions de l article 17 sont applicables. La rente n est pas due en cas d arrêt de travail après le 65 ème anniversaire d un assuré ou sa radiation, sauf si cette radiation fait suite à un état d incapacité ou d invalidité, par application des dispositions énoncées à l Article 19. ART. 19 EXONERATION DES COTISATIONS MAINTIEN DES GARANTIES L exonération du paiement des cotisations de la convention n et des titres I, II, III de la convention est accordée dès l arrêt de travail et pendant la durée du paiement des prestations prévues aux articles 17 et 18 de la présente convention si l Assuré ne perçoit plus de rémunération. Dès l arrêt de travail et pendant toute la durée du paiement des prestations prévues aux articles 17 et 18 de la présente convention, les garanties stipulées à la convention N et éventuellement aux TITRES I et II de la convention N sont maintenues sur la base des garanties déterminée à la date de l arrêt de travail et revalorisée comme indiqué à l article 6, y compris en cas de sortie de l effectif assurable ou de résiliation de la convention si l arrêt de travail est survenu antérieurement. Le maintien des garanties n est pas accordé si les prestations prévues aux articles 17 et 18 de la présente convention ne sont pas dues. Il cesse lorsqu elles sont supprimées ou suspendues. 10

11 regime de prevoyance des gerants majoritaires TITRE IV REMBOURSEMENT DES FRAIS MEDICAUX, CHIRURGICAUX ET DE MATERNITE ART. 20 OBJET DE L ASSURANCE La Compagnie garantit aux conditions du présent titre : des remboursements complémentaires aux prestations en nature payées par les assurances sociales, à la suite d un accident ou d une maladie atteignant un bénéficiaire, une indemnité forfaitaire en cas de cure thermale ou de maternité d un bénéficiaire. Seuls les postes de frais pris en charge par les assurances sociales, sauf les dispositions prévues à l article 6, même s ils comportent des dépassements, sont remboursés par la Compagnie. Les limites des remboursements de la Compagnie figurent, pour chaque poste de frais, en Annexe. Il ne saurait y avoir de compensation entre les différents postes pour appliquer ces limites. Par ailleurs, les remboursements de la Compagnie ne peuvent excéder la différence entre le coût réel des frais engagés et le montant pris en charge par les assurances sociales. Sauf justification des frais réels, ceux-ci sont réputés conformes au tarif de responsabilité des assurances sociales (tarif conventionnel ou tarif d autorité), les remboursements de la Compagnie étant alors limités au ticket modérateur. Si des prestations de même nature sont également payées par d autres organismes de prévoyance ou d assurance, il en est tenu compte pour l application des limitations ci-dessus définies, la Compagnie n intervenant qu en dernier lieu. Seuls les frais engagés après l admission d un bénéficiaire dans l assurance - sous réserve que cet engagement ne soit pas consécutif à un examen ou une prescription antérieur à son admission - et avant son exclusion peuvent faire l objet d un remboursement. Les frais engagés après l exclusion d un bénéficiaire ne sont jamais remboursés même s ils résultent d un événement antérieur à l exclusion. ART. 21 BENEFICIAIRES On entend par bénéficiaire du présent titre : l Assuré, à condition d avoir droit aux prestations en nature de l assurance maladie du régime général de la Sécurité Sociale, son conjoint non divorcé ni séparé, sous réserve qu il soit âgé de moins de 65 ans lors de son admission ainsi que les enfants à charge, à condition d avoir droit (à quel que titre que ce soit) aux prestations en nature de l assurance maladie du régime général de la Sécurité Sociale ou du régime Alsace-Moselle. Le concubin notoire d un Assuré (non marié) ou le partenaire lié par un pacte civil de solidarité, est assimilé au conjoint de celui-ci sous réserve qu il fournisse à la Compagnie un certificat de vie maritale, délivré par la Mairie du domicile de l Assuré. On entend par enfant à charge de l Assuré ou de son conjoint, un enfant légitime, reconnu, adoptif, pupille de la Nation ou recueilli au foyer de l Assuré : âgé de moins de 18 ans, ou, âgé de 18 ans et plus mais de moins de 26 ans, à condition que, n ayant pas de revenu distinct de ceux qui servent de base à l imposition de l Assuré : il poursuive des études secondaires ou supérieures, ou, il se trouve sous contrat d apprentissage. ou, bénéficiant des allocations pour personnes handicapées prévues par la loi du 30 Juin

12 L enfant d un Assuré divorcé pour lequel celui-ci est tenu de verser une pension alimentaire par décision de justice est considéré comme à charge de l Assuré, sous réserve des conditions exposées ci-dessus. Les différents régimes de Sécurité Sociale mentionnés ci-dessus sont ci-après dénommés assurances sociales. ART. 22 ADMISSION ET EXCLUSION DES BENEFICIAIRES Le conjoint et les enfants à charge sont admis dans l assurance à la date d adhésion de l Assuré. Le maintien ou l admission dans l assurance des enfants à charge âgés de 18 ans et plus et poursuivant des études, est subordonné à la remise, par l Assuré, d un certificat de scolarité ; ce certificat devra être fourni, par l Assuré, lors de chaque rentrée scolaire. En cas de mariage, de naissance ou de réalisation des conditions prévues pour être bénéficiaire après la date d adhésion de l Assuré, le conjoint ou l enfant est automatiquement admis dans l assurance. Tout membre de la famille de l Assuré est exclu de l assurance : dès qu il cesse de réaliser les conditions prévues pour être bénéficiaire, en cas de radiation ou de décès de l Assuré. ART. 23 REMBOURSEMENTS DES FRAIS LIMITES DE GARANTIE Les remboursements de la Compagnie sont fixés en Annexe. En cas d hospitalisation : les suppléments tels que taxes, droits d entrée, suppléments alimentaires, boissons, chauffage, éclairage, blanchissage, garde, lit d accompagnement, téléphone, télévisions, pourboire, etc... ne sont jamais remboursés par la Compagnie, les séjours en sanatorium ou en préventorium ou dans des établissements tels que aérium, maison de repos, maison d enfants à caractère sanitaire, etc..., agréés par les assurances sociales sont compris dans la garantie. Frais refusés par les assurances sociales : ces frais ne sont pris en charge par la Compagnie que si le bénéficiaire a satisfait en temps utile à toutes les formalités nécessaires pour obtenir le remboursement des assurances sociales. les prothèses dentaires ne sont remboursées par la Compagnie que si elles figurent à la nomenclature générale des actes professionnels des assurances sociales et sur la base du cœfficient qui leur est affecté. Indemnités forfaitaires : les indemnités forfaitaires sont versées sans justification des frais réels. Leur versement exclut tous autres remboursements se rapportant à l événement considéré, l indemnité forfaitaire de maternité n est due que si l accouchement survient neuf mois au moins après l admission du bénéficiaire. Au cas où la présente garantie fait suite à une garantie analogue, le délai de neuf mois est compté à partir de la date d effet de cette dernière. Elle exclut le remboursement de tous autres frais imputables à la grossesse et à l accouchement normaux et comprend les douze premiers jours d hospitalisation, les visites de surveillance et les examens post-nataux prévus par le carnet de maternité. En cas de complications pathologiques ou d interventions chirurgicales tant au cours de la grossesse que de l accouchement, la part des frais excédant les frais normaux couverts par l indemnité forfaitaire, est remboursée par la Compagnie dans les conditions de l Annexe. ART. 24 FORMALITES EN CAS DE SINISTRE Sous peine de déchéance, l Assuré doit, sauf cas fortuit ou de force majeure, adresser à la Compagnie dans un délai d un mois à partir du jour du paiement des assurances sociales (ou de la naissance d un enfant donnant droit à une indemnité) : 12

13 regime de prevoyance des gerants majoritaires les décomptes des assurances sociales justifiant le montant des frais remboursés, les notes ou factures acquittées justifiant les frais réels engagés ; toutefois, ne sont jamais prises en considération les factures et notes d honoraires d un montant différent de celui déclaré aux assurances sociales, éventuellement les décomptes établis par d autres organismes de prévoyance ou d assurance, en cas de maternité, un extrait de l acte de naissance avec attestation sur l honneur de sa validité, comportant l indication de la naissance de l enfant. La Compagnie n accepte aucune copie ou photocopie des pièces énumérées ci-dessus. ART. 25 PRESCRIPTION Toute action dérivant de la présente convention est prescrite par deux ans à compter de l événement qui y donne naissance dans les conditions déterminées par les articles L et L du Code des assurances. ART. 26 SUBROGATION Conformément aux dispositions de l article L du Code des assurances, la Compagnie est subrogée, à concurrence des prestations versées, dans les droits et actions de l assuré contre tout responsable du sinistre. Toutefois, le paiement d indemnités forfaitaires ne peut entraîner l exercice de la subrogation. ART. 27 MAINTIEN DES GARANTIES 1 ) En cas d incapacité ou d invalidité Les garanties stipulées au présent titre sont intégralement maintenues sous réserve du paiement de la cotisation correspondante si l Assuré bénéficie des dispositions du TITRE III de la présente convention. Elles cessent dans tous leurs effets en cas de résiliation de la convention. A cette date, les Assurés ayant plus de deux ans d adhésion à la convention bénéficient des dispositions prévues au dernier paragraphe de l article 2 paragraphe a). 2 ) En cas de départ à la retraite Les Assurés faisant valoir leur droit à la retraite et ayant plus de deux ans d adhésion à la date de leur cessation d activité bénéficient du maintien des garanties du TITRE IV (Frais Médicaux), à condition d en faire la demande dans les six mois suivant leur radiation. La cotisation pour cette catégorie d Assurés est celle prévue pour les actifs majorée de 50 %. ART. 28 REVISION DE L ASSURANCE Les indemnités de la Compagnie sont fixées en fonction du niveau des tarifs de responsabilité et de remboursement des assurances sociales applicables à la date d effet de la convention. En cas de variation de ce niveau, de nouvelles conditions de garanties et de cotisations sont déterminées par accord entre les parties à la date d application des modifications intervenues. A défaut d accord, la convention est résiliée de plein droit à cette date, sans application du délai de préavis prévu à l article 2. ART. 29 FACULTE DE RENONCIATION : art. L du Code des Assurances Le contractant a la faculté de renoncer au contrat objet de la présente proposition par LRAR, suivant modèle de lettre ci-après proposé, dans le délai de trente jours à compter du premier versement. A défaut de remise de la notice d information contractuelle sur les dispositions essentielles de votre contrat incluant les conditions d exercice de la faculté de renonciation ainsi que le sort de la garantie décès en cas d exercice de cette faculté de renonciation. 13

14 le délai prévu ci-dessus est de plein droit prorogé jusqu au trentième jour suivant la date de remise effective de ces informations. Si des modifications essentielles, par rapport à l offre originelle ou des réserves, ont été apportées à votre contrat, vous disposez d un nouveau délai de renonciation de 30 jours qui court à compter soit de la réception de votre contrat soit de votre accord écrit sur les modifications ou réserves apportées. GENERALI Assurances Vie vous remboursera l intégralité des sommes que vous aurez versées dans un délai maximal de 30 jours à compter de la réception de votre LRAR de renonciation. Au-delà de ce délai, les sommes non restituées produiront de plein droit intérêt au taux légal majoré de moitié durant deux mois, puis, à l expiration de ce délai de deux mois, au double du taux légal. En cas d exercice de cette faculté de renonciation, la garantie décès vous restera acquise jusqu à la date de réception par GENERALI Assurances Vie de votre LRAR de renonciation. Modèle de lettre-type de renonciation Nom et prénoms : Adresse : N du contrat : Montant du versement : Date du versement : Mode de paiement : Messieurs, Par la présente lettre recommandée avec accusé de réception, je renonce expressément à la souscription du contrat d assurance sur la vie ayant fait l objet du versement en référence et demande le remboursement de ce versement dans les conditions définies dans la proposition. Je vous prie d agréer, Messieurs, mes salutations distinguées. Fait à :, le Signature ART. 30 MEDIATION - AUTORITE DE CONTROLE Toute information complémentaire concernant le contrat peut être obtenue en s adressant au conseiller dont les coordonnées sont indiquées aux conditions particulières, à défaut au Siège de Generali. L Adhérent peut adresser toute requête non satisfaite au Médiateur qui formulera son avis au Secrétariat du Médiateur : 7/9, boulevard Haussmann Paris. Autorité légale de contrôle de la Compagnie : Commission de Contrôle des Assurances, Mutuelles et Institutions de Prévoyance : 54, rue de Châteaudun Paris. 14

15 regime de prevoyance des gerants majoritaires ANNEXE OPTION C FRAIS MEDICAUX, CHIRURGICAUX ET DE MATERNITE LIMITES DES REMBOURSEMENTS : NATURE DES SOINS PRIS EN CHARGE PAR LES ASSURANCES SOCIALES REFUSES PAR LES ASSURANCES SOCIALES HOSPITALISATION HONORAIRES FORFAIT JOURNALIER HOSPITALIER CHAMBRE PARTICULIERE CONVENTIONNES NON-CONVENTIONNES 100 % des frais réels 80 % des frais réels NEANT sous déduction des prestations des assurances sociales 100 % des frais réels CONVENTIONNES NON-CONVENTIONNES 100 % des frais réels 80 % des frais réels ORTHOPEDIE PROTHESE NON DENTAIRE 300 % des prestations des assurances sociales NEANT SOINS DENTAIRES 250 % du tarif de convention des assurances sociales NEANT PROTHESES DENTAIRES Inlays/Onlays ORTHODONTIE 250 % du tarif de convention des assurances sociales 100 % du tarif de convention des assurances sociales OPTIQUE (1) : - Verres 90 % des frais réels sous déduction des prestations des assurances sociales - Monture 6 % du plafond mensuel de la Sécurité Sociale NEANT - Lentilles, Verres de contact 10 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale - Lentilles jetables 5 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale PHARMACIE - ANALYSES - RADIOS - ECHOGRAPHIE TICKET MODERATEUR NEANT SCANNERS - R.M.N. TRANSPORT DES MALADES TICKET MODERATEUR NEANT CURE THERMALE Forfait de 15 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale NEANT MATERNITE ASSISTANCE PROTECTION JURIDIQUE MEDICALE Forfait de 25 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (doublé en cas d accouchement gémellaire) Garantie accordée Garantie accordée 1 - N est pris en charge, par exercice civil et par bénéficiaire, qu une paire de lunettes ou une paire de lentilles cornéennes ou un remboursement cumulé pour les lentilles jetables. 15

16 ANNEXE OPTION D FRAIS MEDICAUX, CHIRURGICAUX ET DE MATERNITE LIMITES DES REMBOURSEMENTS : NATURE DES SOINS PRIS EN CHARGE PAR LES ASSURANCES SOCIALES REFUSES PAR LES ASSURANCES SOCIALES HOSPITALISATION HONORAIRES FORFAIT JOURNALIER HOSPITALIER CHAMBRE PARTICULIERE CONVENTIONNES NON-CONVENTIONNES 100 % des frais réels 90 % des frais réels NEANT sous déduction des prestations des assurances sociales 100 % des frais réels CONVENTIONNES NON-CONVENTIONNES 100 % des frais réels 90 % des frais réels ORTHOPEDIE PROTHESE NON DENTAIRE 300 % du tarif de convention des assurances sociales NEANT SOINS DENTAIRES 400 % du tarif de convention des assurances sociales NEANT PROTHESES DENTAIRES Inlays/Onlays ORTHODONTIE 400 % du tarif de convention des assurances sociales 200 % du tarif de convention des assurances sociales OPTIQUE (1) : - Verres 100 % des frais réels sous déduction des prestations des assurances sociales - Monture 8 % du plafond mensuel de la Sécurité Sociale NEANT - Lentilles, Verres de contact 12 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale - Lentilles jetables 6 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale PHARMACIE - ANALYSES - RADIOS - ECHOGRAPHIE SCANNERS - R.M.N. 100 % des frais réels sous déduction des prestations des assurances sociales NEANT TRANSPORT DES MALADES TICKET MODERATEUR NEANT CURE THERMALE Forfait de 15 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale NEANT MATERNITE ASSISTANCE PROTECTION JURIDIQUE MEDICALE Forfait de 30 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (doublé en cas d accouchement gémellaire) Garantie accordée Garantie accordée 1 - N est pris en charge, par exercice civil et par bénéficiaire, qu une paire de lunettes ou une paire de lentilles cornéennes ou un remboursement cumulé pour les lentilles jetables. 16

17 NOTICE D INFORMATION CONTRACTUELLE convention d assistance generali sante assistance La présente notice d information contractuelle GENERALI SANTE ASSISTANCE détermine les prestations qui seront garanties et fournies par EUROP ASSISTANCE France à tous les souscripteurs d un contrat Soins de Santé assuré ou réassuré auprès de GENERALI Assurances Vie, conformément au protocole signé entre GENERALI Assurances Vie et EUROP ASSISTANCE France, entreprise régie par le Code des assurances et dont le siège social se trouve 1 Promenade de la Bonnette GENNEVILLIERS. REGLES A OBSERVER IMPERATIVEMENT EN CAS D ASSISTANCE : Pour nous permettre d intervenir, il est nécessaire : de nous joindre sans attendre par téléphone au numéro , par télécopie au numéro ou par télex au numéro EAPARI, d obtenir notre accord préalable avant de prendre toute initiative ou d engager toute dépense, de se conformer aux solutions que nous préconisons, de nous fournir tous les justificatifs originaux des dépenses dont le remboursement est demandé. Toute dépense engagée sans notre accord préalable ne donne lieu à aucun remboursement ou prise en charge a posteriori. 17

18 ART. 1 ER DEFINITIONS Dans le texte qui suit, le terme NOUS désigne EUROP ASSISTANCE France. Le terme VOUS désigne le salarié et son conjoint ou concubin bénéficiaires tels que définis ci-après SOUSCRIPTEUR L entité physique ou morale, ayant son domicile ou son siège social en France métropolitaine ou Principauté de Monaco et ayant souscrit au bénéfice de tous ses salariés un contrat Soins de Santé assuré ou réassuré auprès de GENERALI Assurances Vie BENEFICIAIRES le salarié de l entité physique ou morale souscripteur du contrat d assurance Soins de Santé, son conjoint ou concubin, leurs enfants à charge fiscalement et vivant sous le même toit, s ils bénéficient des garanties Soins de Santé. Tous les bénéficiaires doivent être domiciliés en France métropolitaine ou Principauté de Monaco DOMICILE Lieu de résidence principale et habituelle des bénéficiaires situé en France métropolitaine ou Principauté de Monaco MALADIE Toute altération soudaine et imprévisible de la santé médicalement constatée ACCIDENT Toute lésion corporelle médicalement constatée provenant de l action violente, soudaine et imprévisible d une cause extérieure HOSPITALISATION Toute hospitalisation en hôpital ou en clinique prescrite en urgence par un médecin, consécutive à une maladie ou à un accident. Nous nous réservons le droit de demander au bénéficiaire un justificatif, tel qu un bulletin d hospitalisation IMMOBILISATION Toute immobilisation au domicile prescrite par un médecin, consécutive à un accident ou à une maladie. Nous nous réservons le droit de demander au bénéficiaire un justificatif, tel qu un certificat médical FRANCE Dans la présente convention, le terme «FRANCE» désigne la France métropolitaine et la Principauté de Monaco. ART. 2 ETENDUE TERRITORIALE La présente convention d assistance s applique en France uniquement. ART. 3 PRISE D EFFET, DUREE DE VALIDITE DES GARANTIES ET RENOUVELLEMENT Les garanties d assistance s appliquent pendant la période de validité de l adhésion au contrat d assurance Soins de Santé GENERALI Assurances Vie. Elles sont renouvelées ou résiliées dans les mêmes conditions et à la même date que le contrat d assurance. 18

19 convention d assistance - generali sante assistance ART. 4 CONDITIONS RELATIVES AUX PRESTATIONS GARDE DES ENFANTS, GARDE DES ANIMAUX, AIDE MENAGERE ET L ECOLE CONTINUE Vous pouvez nous joindre 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin de formuler votre demande. Dès réception de votre appel, nous mettons tout en œuvre afin que notre prestataire se rende à votre domicile le plus rapidement possible. Toutefois, nous nous réservons un délai de 12 heures, comptées à l intérieur des heures d ouverture du service assistance à domicile tous les jours entre 8h00 et 19h30 sauf dimanche et jours fériés, afin de rechercher et d acheminer le prestataire à votre domicile. ART. 5 CONDITIONS RELATIVES AUX PRESTATIONS D INFORMATIONS TELEPHONIQUES Vous pouvez joindre le service informations téléphoniques tous les jours entre 9h00 et 19h00 sauf dimanche et jours fériés. Nous nous efforçons de donner une réponse immédiate aux questions posées dans le cadre de la présente convention. En cas d impossibilité, nous effectuons des recherches et vous rappelons dans le délai convenu au moment de votre appel. Nous apportons aux questions qui nous sont posées une réponse objective à caractère documentaire et nous ne pouvons en aucun cas être tenus pour responsables de vos interprétations, ni de leurs conséquences éventuelles. Nous nous engageons à respecter une totale confidentialité des conversations tenues lors des prestations d assistance. Nous nous interdisons toute consultation, diagnostic ou prescription médicale. ART. 6 ASSISTANCE A DOMICILE VOUS ETES HOSPITALISE PLUS DE 48 HEURES OU IMMOBILISE A VOTRE DOMICILE PLUS DE 5 JOURS A LA SUITE D UNE MALADIE OU D UN ACCIDENT OU EN CAS DE DECES Vous pouvez bénéficier de l une des 3 prestations suivantes pour garder vos enfants de moins de 15 ans : SOIT TRANSFERT DES ENFANTS CHEZ UN PROCHE Nous organisons et prenons en charge le voyage aller/retour de vos enfants de moins de 15 ans depuis votre domicile jusqu au domicile en France d un proche désigné par vous. Nous prenons également en charge le voyage aller/retour d une personne de votre choix, depuis son domicile en France ou de l une de nos hôtesses, pour accompagner vos enfants de moins de 15 ans pendant ce transfert s ils ne peuvent voyager seuls SOIT PRESENCE D UN PROCHE Nous organisons et prenons en charge le voyage aller/retour depuis la France d une personne choisie par vous, afin qu elle se rende auprès de vous et garde vos enfants de moins de 15 ans. Nous organisons et prenons en charge ses frais d hôtel pendant 2 nuits à concurrence de 46 TTC par nuit maximum (chambre + petit déjeuner) SOIT GARDE DES ENFANTS A VOTRE DOMICILE Nous organisons et prenons en charge la garde de vos enfants de moins de 15 ans à votre domicile pendant 15 heures maximum. Les gardes ont lieu du lundi au samedi entre 8h00 et 19h00, à raison de 8 heures consécutives maximum. Dans l hypothèse où les déplacements de l enfant durant le temps de garde nécessitent l accompagnement d un adulte, la garde s en chargera ; cependant, en aucun cas, elle n utilisera son véhicule personnel. La personne chargée de garder l enfant prendra et quittera ses fonctions en présence d un membre de la famille. Les frais de nourriture de la garde sont à votre charge. 19

20 6.2 - VOUS ETES HOSPITALISE PLUS DE 4 JOURS OU IMMOBILISE A VOTRE DOMICILE PLUS DE 10 JOURS A LA SUITE D UNE MALADIE OU D UN ACCIDENT OU EN CAS DE DECES AIDE MENAGERE Nous recherchons et organisons la présence d une aide-ménagère afin qu elle se rende à votre domicile : soit pendant votre hospitalisation pour venir en aide aux autres bénéficiaires restés au domicile, soit à votre retour à votre domicile pour vous venir en aide pendant votre convalescence, dans la limite des 30 jours à compter de la date du retour d hospitalisation, soit pendant votre immobilisation à domicile, dans la limite des 30 premiers jours à compter de la date de début d immobilisation, soit en cas de décès. Nous prenons en charge les frais de présence de l aide-ménagère à concurrence de 15 heures maximum. La présence de l aide-ménagère a lieu du lundi au samedi entre 8h00 et 19h ASSISTANCE PSYCHOLOGIQUE Notre service Ecoute et Accueil Psychologique permet, 24 heures sur 24 et 365 jours par an, de contacter par téléphone des psychologues cliniciens. L entretien téléphonique, mené par des professionnels qui garderont une écoute neutre et attentive, vous permettra de vous confier et de clarifier la situation à laquelle vous êtes confronté. Les psychologues interviennent dans le strict respect du code de déontologie applicable à la profession de psychologue, et ne s autoriseront en aucun cas à débuter une psychothérapie par téléphone. En fonction de votre situation et de votre attente, un rendez-vous pourra être aménagé afin de rencontrer près de chez vous, un psychologue diplômé d état. Nous assurerons l organisation de ce rendez-vous et prenons en charge le coût de cette première consultation GARDE DE VOS ANIMAUX DOMESTIQUES Si personne ne peut s occuper de vos animaux domestiques (chiens, chats) restés seuls à votre domicile, nous organisons et prenons en charge, à votre demande, le transfert des animaux : soit jusqu au domicile d une personne choisie par vous, soit dans un établissement de garde proche de votre domicile. Nous prenons en charge les frais de garde dans cet établissement pendant 10 jours consécutifs maximum. Cette prestation est soumise aux conditions de transport, d accueil et d hébergement exigées par les prestataires et établissements que nous sollicitons (vaccinations à jour, caution...). Elle sera rendue sous réserve que vous-même ou qu une personne autorisée par vous puisse accueillir à votre domicile le prestataire que nous aurons envoyé afin de lui confier l animal. Les frais de transport sont pris en charge dans la limite de 50 kilomètres depuis votre domicile VOTRE ENFANT DE MOINS DE 15 ANS EST IMMOBILISE A VOTRE DOMICILE PLUS DE 48 HEURES A LA SUITE D UNE MALADIE OU D UN ACCIDENT Vous pouvez bénéficier de l une des 2 prestations suivantes pour garder à votre domicile votre enfant malade de moins de 15 ans : SOIT PRESENCE D UN PROCHE Nous organisons et prenons en charge le voyage aller/retour depuis la France d une personne choisie par vous, afin qu elle se rende chez vous et garde votre enfant malade de moins de 15 ans SOIT GARDE A DOMICILE Nous organisons et prenons en charge la garde de votre enfant malade de moins de 15 ans à votre domicile. Les gardes ont lieu du lundi au samedi entre 8h00 et 19h00, pendant 15 heures maximum à raison de 8 heures consécutives maximum. Dans l hypothèse où les déplacements de l enfant durant le temps de garde nécessitent l accompagnement d un adulte, la garde s en chargera ; cependant, en aucun cas, elle n utilisera son véhicule personnel. La personne chargée de garder l enfant prendra et quittera ses fonctions en présence d un membre de la famille. Les frais de nourriture de la garde sont à votre charge. 20

GMC. Personne NOTICE D INFORMATION RÉGIMES DE PRÉVOYANCE ET DE FRAIS MÉDICAUX. gestionnaire du contrat unité de gestion n

GMC. Personne NOTICE D INFORMATION RÉGIMES DE PRÉVOYANCE ET DE FRAIS MÉDICAUX. gestionnaire du contrat unité de gestion n A3P Association de P révoyance et de Protection de la NOTICE D INFORMATION RÉGIMES DE PRÉVOYANCE ET DE FRAIS MÉDICAUX GMC gestionnaire du contrat unité de gestion n 31 E 10, rue Henner 75009 Paris Tél.

Plus en détail

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS Vous êtes prescripteur de Generali Assurances Vie. Le PLAN-EXPERTS vous propose un choix de garanties pour améliorer

Plus en détail

Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine

Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine - 000.707/09 - édition janvier 2009 création et impression agme résumé des garanties Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine association de prévoyance du groupe mornay europe

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE TITRE I GENERALITES TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE

REGLEMENT MUTUALISTE TITRE I GENERALITES TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE REGLEMENT MUTUALISTE SOMMAIRE TITRE I GENERALITES Article 1 - Objet Article 2 - Entrée en vigueur Article 3 - Révisions TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE Article 4 - Membres participants

Plus en détail

Isolé : 2,20 % du PASS (54 /mois) Isolé : 2,69 % du PASS (67 /mois) Famille : 5,46 % du PASS (135 /mois) Famille : 6.54 % du PASS (162 /mois)

Isolé : 2,20 % du PASS (54 /mois) Isolé : 2,69 % du PASS (67 /mois) Famille : 5,46 % du PASS (135 /mois) Famille : 6.54 % du PASS (162 /mois) PLAN PROFESSIONS LIBERALES (SOUSCRIT EN COMPLEMENT DU CONTRAT LA RETRAITE / SCENARIO RETRAITE) Type de contrat Cotisations Garanties Capital décès / IAD Rente d éducation Rente de conjoint Régime de Prévoyance

Plus en détail

Mutuelle Carcept Prev Mutuelle régie par le Livre II du Code de la Mutualité RNM 431 875 210

Mutuelle Carcept Prev Mutuelle régie par le Livre II du Code de la Mutualité RNM 431 875 210 Mutuelle Carcept Prev Mutuelle régie par le Livre II du Code de la Mutualité RNM 431 875 210 FICHE D INFORMATION Quel est l objet de l adhésion? L adhésion au règlement mutualiste garantit le remboursement

Plus en détail

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie PROFESSIONNELS Plan Gérant Majoritaire Une offre globale pour préserver votre niveau de vie Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20 Nom et prénom

Plus en détail

Plan Gérant Majoritaire GENERALI

Plan Gérant Majoritaire GENERALI Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20

Plus en détail

LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE

LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE Dernière mise à jour : avril 2010 CPCEA 1 2 Préambule Le régime conventionnel des cadres de la production agricole est institué

Plus en détail

DECES OU INVALIDITE PERMANENTE ET TOTALE Tout assuré Majoration par enfant à charge DECES SIMULTANE- DECES ou INVALIDITE ABSOLUE et DEFINITIVE

DECES OU INVALIDITE PERMANENTE ET TOTALE Tout assuré Majoration par enfant à charge DECES SIMULTANE- DECES ou INVALIDITE ABSOLUE et DEFINITIVE PLAN GERANTS MAJORITAIRES (SOUSCRIT EN COMPLEMENT DU CONTRAT LA RETRAITE / SCENARIO RETRAITE) Type de contrat Cotisations Garanties Régime de Prévoyance des Gérants Majoritaires Prévoyance : en pourcentage

Plus en détail

Plan Gérants Majoritaires. La Retraite. La prévoyance et la retraite. des Gérants Majoritaires

Plan Gérants Majoritaires. La Retraite. La prévoyance et la retraite. des Gérants Majoritaires Plan Gérants Majoritaires La Retraite La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Les garanties prévoyance du Plan Gérants Majoritaires vous permettent de protéger votre famille en cas de décès,

Plus en détail

Règlement Mutualiste Hospitalisation Toutes Causes. Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN 784 669 954

Règlement Mutualiste Hospitalisation Toutes Causes. Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN 784 669 954 Règlement Mutualiste Hospitalisation Toutes Causes Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN 784 669 954 Le contrat SMI Hospitalisation Toutes Causes est un contrat

Plus en détail

MUTUELLE DE PREVOYANCE DES SALARIES M. P. S. REGLEMENT MUTUALISTE

MUTUELLE DE PREVOYANCE DES SALARIES M. P. S. REGLEMENT MUTUALISTE MUTUELLE DE PREVOYANCE DES SALARIES M. P. S. REGLEMENT MUTUALISTE 13, rue de la Mairie 92324 CHATILLON Cedex Tél : 01 42 31 03 03 SIREN 432 683 787 Assemblée Générale du 12 MAI 2015 2 ARTICLE 1 OBJET DE

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL

RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL Approuvés par l Assemblée Générale du 7 Décembre 2010 CHAPITRE I : DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 1 : Objet Le présent règlement définit le contenu des engagements contractuels

Plus en détail

LIVRET DE PRÉSENTATION

LIVRET DE PRÉSENTATION PRÉVOYANCE COLLECTIVE KLESIA PRÉVOYANCE LIVRET DE PRÉSENTATION Régime de prévoyance de l ensemble des salariés SCHNEIDER ELECTRIC Ce document vous présente le résumé des prestations du régime de prévoyance

Plus en détail

PREVOYANCE -----------------------

PREVOYANCE ----------------------- NOTICE D INFORMATION PREVOYANCE ----------------------- CONNAISSEZ VOS DROITS... Juillet 2011 Caissedeprévoyancedesagentsdelasécuritésocialeetassimilés régieparlecodedelasécuritésociale 2ter,boulevardSaintMartin75010PARIS

Plus en détail

Notice d information. prévoyance. Convention collective nationale des Entreprises de propreté et services associés Personnel non cadre

Notice d information. prévoyance. Convention collective nationale des Entreprises de propreté et services associés Personnel non cadre prévoyance Incapacité et invalidité Décès Notice d information Convention collective nationale des Entreprises de propreté et services associés Personnel non cadre SOMMAIRE Présentation 5 Tableau récapitulatif

Plus en détail

PROTECTION «VIE ENTIÈRE» M.A.A.

PROTECTION «VIE ENTIÈRE» M.A.A. Société d assurance mutuelle à cotisations fixes Entreprise régie par le code des assurances. Créée en 1931 PROTECTION «VIE ENTIÈRE» M.A.A. CONDITIONS GÉNÉRALES SOMMAIRE Article 1 OBJET DU CONTRAT... 2

Plus en détail

GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE

GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES MÉDICO-TECHNIQUES GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE CONDITIONS GÉNÉRALES N 2926 Incapacité temporaire de travail Sommaire ARTICLE 1 Objet du contrat 4 ARTICLE 2 Souscription

Plus en détail

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

La solution santé et prévoyance modulable de Generali. La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos

Plus en détail

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,

Plus en détail

NOTICE D INFORMATION EXONERATION DES COTISATIONS SANTE

NOTICE D INFORMATION EXONERATION DES COTISATIONS SANTE NOTICE D INFORMATION EXONERATION DES COTISATIONS SANTE La présente notice a pour objet de définir à la fois les prestations d assurance et d assistance contenues dans la «garantie Exonération des cotisations

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE. Mutuelle de France

REGLEMENT MUTUALISTE. Mutuelle de France REGLEMENT MUTUALISTE Mutuelle de France Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité Inscrite au Registre National des Mutuelles sous le n 784 410 763 Sous convention de substitution

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE DU REGIME FRAIS MEDICAUX ET CHIRURGICAUX. (Complémentaire santé)

REGLEMENT MUTUALISTE DU REGIME FRAIS MEDICAUX ET CHIRURGICAUX. (Complémentaire santé) MUTUELLE SOUMISE AUX DISPOSITIONS DU LIVRE II DU CODE DE LA MUTUALITE REGLEMENT MUTUALISTE DU REGIME FRAIS MEDICAUX ET CHIRURGICAUX (Complémentaire santé) OPERATIONS INDIVIDUELLES (COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Plus en détail

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime

Plus en détail

Conditions Générales Prévoyance

Conditions Générales Prévoyance Conditions Générales Prévoyance Edition janvier 2015 Convention collective des Administrateurs judiciaires et Mandataires judiciaires Réf. CG-CCN-AMJ-Prévoyance CCN DES ADMINISTRATEURS JUDICIAIRES ET MANDATAIRES

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE

REGLEMENT MUTUALISTE 19 REGLEMENT MUTUALISTE Chapitre I - OBJET DU REGLEMENT Article 1. - Objet et modalités de modification du règlement Le présent règlement établi selon l article L.114-1 du Code de la Mutualité a pour objet

Plus en détail

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés 1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé

Plus en détail

SOMMAIRE. >>>>>>>>>>>>>>DISPOSITIONS GENERALES Mutuelle Vitalité Santé - MVS

SOMMAIRE. >>>>>>>>>>>>>>DISPOSITIONS GENERALES Mutuelle Vitalité Santé - MVS >>>>>>>>>>>>>>DISPOSITIONS GENERALES Mutuelle Vitalité Santé - MVS SOMMAIRE TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES... p.2 Article 1 : OBJET DU CONTRAT... p.2 Article 2 : INTERVENANTS... p.2 TITRE II : L ADHESION...

Plus en détail

KLESIA PRO PRÉVOYANCE IMMOBILIER

KLESIA PRO PRÉVOYANCE IMMOBILIER PRÉVOYANCE KLESIA MUTUELLE KLESIA PRO PRÉVOYANCE IMMOBILIER Notice d information La solution Prévoyance des des Travailleurs Non Salariés Mutuelle 2 3 SOMMAIRE Article 1 - Nature du contrat... 5 Article

Plus en détail

SOMMAIRE. Définitions. Page 5. Nature et objet de la garantie. Page 6. Formation du contrat. Page 7. Déclarations de l adhérent Page 8.

SOMMAIRE. Définitions. Page 5. Nature et objet de la garantie. Page 6. Formation du contrat. Page 7. Déclarations de l adhérent Page 8. 3 SOMMAIRE Définitions Page 5 Nature et objet de la garantie Risques garantis Durée des garanties Montant et forme des prestations Désignation de bénéficiaire(s) Formation du contrat Prise d effet des

Plus en détail

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement GRAS SAVOYE PROTECTION COMPLEMENTAIRE & AVANTAGES SOCIAUX Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement Version 2014 1 Vous allez demander, prochainement,

Plus en détail

RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010

RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010 Siège social : 37 Quai d Orsay 75007 PARIS Relevant des Livres I et II du code de la Mutualité RÉFORMES DES STATUTS ET DU RÈGLEMENT MUTUALISTE PAR L ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 15 OCTOBRE 2010 SERVICES ADMINISTRATIFS

Plus en détail

Generali Prévoyance - Santé

Generali Prévoyance - Santé Entreprises Generali Prévoyance - Santé La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés L Accord National Interprofessionnel (ANI) conclu en janvier 2013 et les différents textes juridiques

Plus en détail

magarantie Hospitalière REGLEMENT MUTUALISTE GENERAL OPERATIONS INDIVIDUELLES Règlement mutualiste

magarantie Hospitalière REGLEMENT MUTUALISTE GENERAL OPERATIONS INDIVIDUELLES Règlement mutualiste REGLEMENT MUTUALISTE GENERAL OPERATIONS INDIVIDUELLES magarantie Hospitalière Mutuelle Mieux Etre Mutuelle régie par le livre II du code de la mutualité Immatriculée au registre national des mutuelles

Plus en détail

Chapitre 1 : Dispositions générales... Article 1 : Objet du règlement... 3 Article 2 : Entrée en vigueur... 3 Article 3 : Révisions...

Chapitre 1 : Dispositions générales... Article 1 : Objet du règlement... 3 Article 2 : Entrée en vigueur... 3 Article 3 : Révisions... [Tapez une citation prise dans le document, ou la synthèse d un passage intéressant. Vous pouvez placer la zone de texte n importe où dans le document et modifier sa mise en forme à l aide de l onglet

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES. Assurance. Santé IDENTITÉS MUTUELLE. Réf IDM201103

RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES. Assurance. Santé IDENTITÉS MUTUELLE. Réf IDM201103 RÈGLEMENT MUTUALISTE CONDITIONS GÉNÉRALES Assurance Santé IDENTITÉS MUTUELLE Réf IDM201103 RÈGLEMENT MUTUALISTE La présente notice régit les modalités d application des garanties définies aux contrats

Plus en détail

Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020

Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 A effet du 1 er janvier 2007 Le Syndicat REUSSIR. 21 BOULEVARD POISSONNIERE 75002 PARIS souscrit auprès d AXA France Vie,

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE Groupe des Mutuelles Indépendantes. (Validé par l Assemblée Générale du 14 juin 2010) Version 2010-2011

REGLEMENT MUTUALISTE Groupe des Mutuelles Indépendantes. (Validé par l Assemblée Générale du 14 juin 2010) Version 2010-2011 REGLEMENT MUTUALISTE Groupe des Mutuelles Indépendantes (Validé par l Assemblée Générale du 14 juin 2010) Version 2010-2011 PREAMBULE Le présent règlement mutualiste définit les engagements réciproques

Plus en détail

ACCORD DU 24 MAI 2011

ACCORD DU 24 MAI 2011 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3085 Convention collective nationale IDCC : 16. TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT ACCORD DU 24

Plus en détail

additif sur l accord national interprofessionnel à la notice d information

additif sur l accord national interprofessionnel à la notice d information additif sur l accord national interprofessionnel à la notice d information Relative au contrat collectif de prévoyance complémentaire à adhésion obligatoire souscrit par votre employeur RéUNICA Prévoyance

Plus en détail

DE PRéVOYANCE NOTICE D INFORMATION RELATIVE AU. de l Institution de Prévoyance Banque Populaire INSTITUTION DE PRÉVOYANCE BANQUE POPULAIRE

DE PRéVOYANCE NOTICE D INFORMATION RELATIVE AU. de l Institution de Prévoyance Banque Populaire INSTITUTION DE PRÉVOYANCE BANQUE POPULAIRE NOTICE D INFORMATION RELATIVE AU RéGime DE PRéVOYANCE de l Institution de Prévoyance Banque Populaire Entrée en vigueur : 1 er juillet 2014 INSTITUTION DE PRÉVOYANCE BANQUE POPULAIRE La présente notice

Plus en détail

CONDITIONS GÉNÉRALES ATOUPRI OBJET DU CONTRAT ADHÉSION AU CONTRAT CONDITIONS D ADHÉSION FORMALITÉS D ADHÉSION PRISE D EFFET DE L ADHÉSION

CONDITIONS GÉNÉRALES ATOUPRI OBJET DU CONTRAT ADHÉSION AU CONTRAT CONDITIONS D ADHÉSION FORMALITÉS D ADHÉSION PRISE D EFFET DE L ADHÉSION PRÉAMBULE Il a été conclu entre : d une part, l association ALPTIS dont le siège social est situé 33, cours Albert Thomas - 69445 LYON CEDEX 03 et l association APTI dont le siège social est situé 21,

Plus en détail

Notice d information Prévoyance

Notice d information Prévoyance Personnel des cabinets médicaux Notice d information Prévoyance Edition février 2015 Notice d information au régime de prévoyance du personnel des cabinets médicaux sommaire sommaire 1. Participants 3

Plus en détail

CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad»

CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad» I-DISPOSITIONS GENERALES CONDITIONS GENERALES «j ai rêvé nad» Article 1 - : NATURE JURIDIQUE ET OBJET DU CONTRAT Le présent contrat «j ai rêvé nad», régi par le code de la mutualité, est un contrat à adhésion

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE D ARGENSON ET DES FONCTIONNAIRES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC (Article 4 des Statuts) TITRE I

REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE D ARGENSON ET DES FONCTIONNAIRES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC (Article 4 des Statuts) TITRE I REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE D ARGENSON ET DES FONCTIONNAIRES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC (Article 4 des Statuts) Siège Social : 7/9 Villa de Lourcine 75014 PARIS. TITRE I DISPOSITIONS GENERALES Article

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE. Règlement Mutualiste 2015. Règlement Mutualiste 2016

REGLEMENT MUTUALISTE. Règlement Mutualiste 2015. Règlement Mutualiste 2016 REGLEMENT MUTUALISTE Règlement Mutualiste 2015 Règlement Mutualiste 2016 TITRE I GENERALITES Article 1 Objet Conformément aux dispositions de l article 5 des statuts, il est institué un règlement mutualiste

Plus en détail

GARANTIE RENTE DE CONJOINT SURVIVANT

GARANTIE RENTE DE CONJOINT SURVIVANT PRÉVOYANCE ET RETRAITE DES AGENTS GÉNÉRAUX D ASSURANCE ASSOCIATION LOI DE 1901 GARANTIE RENTE DE CONJOINT SURVIVANT DES AGENTS GÉNÉRAUX D ASSURANCE EN ACTIVITÉ N 2282004150000 La présente notice équivaut,

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3255 Convention collective nationale IDCC : 1619. CABINETS DENTAIRES ACCORD DU

Plus en détail

Admission (Formalités d ) : Formalités médicales ou non-médicales (questionnaire médical, examens

Admission (Formalités d ) : Formalités médicales ou non-médicales (questionnaire médical, examens Par un langage simple et clair pour faciliter la lecture de nos courriers Les Services aux Clients Santé font de la satisfaction de leurs clients une priorité. Pour vous offrir un service de qualité, nous

Plus en détail

PLAN EXPERT TNS. Prévoyance : En pourcentage de la base des garanties, de 1 à 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale

PLAN EXPERT TNS. Prévoyance : En pourcentage de la base des garanties, de 1 à 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale PLAN EXPERT TNS Type de contrat Cotisations et assiette de prestations Garanties Capital décès / PTIA Prévoyance complémentaire des Experts Partenaires Prévoyance : En pourcentage de la base des garanties,

Plus en détail

PACK HOSPI. Notice d information contractuelle

PACK HOSPI. Notice d information contractuelle Notice d information contractuelle PRÉVOYANCE PACK HOSPI CONDITIONS GÉNÉRALES... 2-6 OBJET DU CONTRAT... 2 ADHÉSION AU CONTRAT... 2-3 GARANTIE... 3 COTISATIONS... 4 CESSATION DE LA GARANTIE... 4 PAIEMENT

Plus en détail

Action sociale de la Mutuelle Audiens. de la presse, du spectacle et de la communication. Notice d information. À vos côtés tout au long de la vie

Action sociale de la Mutuelle Audiens. de la presse, du spectacle et de la communication. Notice d information. À vos côtés tout au long de la vie Action sociale de la Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Notice d information À vos côtés tout au long de la vie Les aides complémentaires aux dépenses de santé Nature de

Plus en détail

MNH Prev actifs. MNH Prev actifs

MNH Prev actifs. MNH Prev actifs MNH Prev actifs MNH Prev actifs CAPITAL DECES, RENTE EDUCATION, RENTE DE CONJOINT CAPITAL INVALIDITE TOTALE ET DEFINITIVE, INDEMNITES INCAPACITE TEMPORAIRE DE TRAVAIL MNH Prev actifs est une offre de prévoyance

Plus en détail

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE Votre centre de gestion CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE COMMISSION, DE COURTAGE ET DE COMMERCE INTRA-COMMUNAUTAIRE ET D IMPORTATION- EXPORTATION DE FRANCE METROPOLITAINE PERSONNEL CONCERNE

Plus en détail

Garanties en cas de décès et perte totale et irréversible d autonomie

Garanties en cas de décès et perte totale et irréversible d autonomie Unéo, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, immatriculée au répertoire Sirène sous le n 503 380 081 Siège social : 48 rue Barbès, 92544 Montrouge cedex Garanties en cas

Plus en détail

Conditions générales Prévoyance. Edition juin 2014

Conditions générales Prévoyance. Edition juin 2014 Conditions générales Prévoyance Edition juin 2014 Convention collective nationale des entreprises d architecture Garanties de prévoyance Capital décès, Rente Education et de conjoint, Rente Handicap, Incapacité-Invalidité

Plus en détail

du régime complémentaire frais médicaux et chirurgicaux

du régime complémentaire frais médicaux et chirurgicaux REGLEMENT MUTUALISTE du régime complémentaire frais médicaux et chirurgicaux OPERATIONS INDIVIDUELLES Mutuelle Mieux-Etre Mutuelle régie par le livre II du Code de la mutualité - Immatriculée au registre

Plus en détail

Entremise: Cigna International Health Services BVBA - Plantin en Moretuslei 299 B 2140 Anvers POLICE D ASSURANCE COLLECTIVE N BCVR 8673

Entremise: Cigna International Health Services BVBA - Plantin en Moretuslei 299 B 2140 Anvers POLICE D ASSURANCE COLLECTIVE N BCVR 8673 Entremise: Cigna International Health Services BVBA - Plantin en Moretuslei 299 B 2140 Anvers POLICE D ASSURANCE COLLECTIVE N BCVR 8673 Contrat MALADIE COMPLEMENTAIRE - GROS RISQUES conclu entre L ASSOCIATION

Plus en détail

au libre choix des salariés de votre entreprise Mornay Initiative santé CONDITIONS GÉNÉRALES VALANT NOTICE D INFORMATION

au libre choix des salariés de votre entreprise Mornay Initiative santé CONDITIONS GÉNÉRALES VALANT NOTICE D INFORMATION au libre choix des salariés de votre entreprise Mornay Initiative santé CONDITIONS GÉNÉRALES VALANT NOTICE D INFORMATION SOMMAIRE définitions préalables... 5 Titre I généralités... 6 Article 11 - Cadre

Plus en détail

1 Les principales définitions

1 Les principales définitions Dispositions Générales Complémentaire Santé 1 Les principales définitions Vous Désigne le souscripteur, l'adhérent ou l'assuré. Nous Désigne la société d'assurance mentionnées aux dispositions personnelles.

Plus en détail

CHAPITRE XIII PRÉVOYANCE

CHAPITRE XIII PRÉVOYANCE CHAPITRE XIII PRÉVOYANCE Préambule Conformément à la loi n 89-1009 du 31 décembre 1989 dite «loi Evin», il a été choisi d instituer un régime de prévoyance obligatoire et collectif au profit de l ensemble

Plus en détail

Assurance Voyage Notice d Assurance

Assurance Voyage Notice d Assurance Assurance Voyage Notice d Assurance contrat n 302.867 Garanties : Annulation Interruption de séjour Mondial Assistance Leader mondial de l assistance et de l assurance voyage Assureur : ELVIA (une société

Plus en détail

Conditions Générales

Conditions Générales Conditions Générales Assureur : AGA INTERNATIONAL Tour Gallieni II 36, avenue du Général de Gaulle 93175 Bagnolet Cedex Conditions Générales La garantie de votre contrat, est régie par le Code des assurances.

Plus en détail

CONDITIONS GÉNÉRALES DU CONTRAT COLLECTIF PREVOYANCE A ADHÉSION OBLIGATOIRE

CONDITIONS GÉNÉRALES DU CONTRAT COLLECTIF PREVOYANCE A ADHÉSION OBLIGATOIRE CONDITIONS GÉNÉRALES DU CONTRAT COLLECTIF PREVOYANCE A ADHÉSION OBLIGATOIRE CG Prévoyance Collective Obligatoire LMG 01 2015 Le présent contrat est conclu entre : D une part : Le souscripteur désigné aux

Plus en détail

Règlement Mutualiste Collectif Prévoyance complémentaire. Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN 784 669 954

Règlement Mutualiste Collectif Prévoyance complémentaire. Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN 784 669 954 Règlement Mutualiste Collectif Prévoyance complémentaire Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité SIREN 784 669 954 Chapitre I Dispositions générales Article 1 Objet du règlement

Plus en détail

Conditions générales FORMéO

Conditions générales FORMéO - 1 - Article 1 - Le cadre juridique et contractuel Le présent contrat est régi par la loi française et en particulier par la législation fiscale en vigueur ainsi que par la réglementation de la Sécurité

Plus en détail

Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé

Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé Vos contacts Pour tous renseignements ou questions relatives : aux cotisations : contacter votre caisse de MSA, pour toute autre question : contacter l ANIPS au 09 69 32 34 27 (numéro non surtaxé). de

Plus en détail

Guide pratique de l employeur

Guide pratique de l employeur Guide pratique de l employeur Pour les entreprises et exploitations agricoles employant des salariés non cadres relevant de l accord départemental du Gard du 26 août 2009 portant sur la garantie Frais

Plus en détail

générales Conditions RÉSUMÉ DES GARANTIES ASSUR GLISSE

générales Conditions RÉSUMÉ DES GARANTIES ASSUR GLISSE Conditions générales Les garanties ci-dessous sont acquises à tout titulaire d un ASSUR GLISSE, en cas d accident survenant pendant la durée de validité de son forfait remontées mécaniques. Les garanties

Plus en détail

CONDITIONS GÉNÉRALES RÉGIME DE MAINTIEN DE SALAIRE ET PRÉVOYANCE

CONDITIONS GÉNÉRALES RÉGIME DE MAINTIEN DE SALAIRE ET PRÉVOYANCE CONDITIONS GÉNÉRALES RÉGIME DE MAINTIEN DE SALAIRE ET PRÉVOYANCE Janvier 2012 CADCGPG12262 10/1031 JUR947 Réalisation 11278 Crédits photos : Fotolia.com, DR Convention collective nationale de la branche

Plus en détail

CONDITIONS GENERALES VALANT NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT «COMPLEMENTAIRE SANTE»

CONDITIONS GENERALES VALANT NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT «COMPLEMENTAIRE SANTE» CONDITIONS GENERALES VALANT NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT «COMPLEMENTAIRE SANTE» La présente notice est relative au contrat d assurance de groupe n 23 C 060 0041. Elle définit les garanties d assurance

Plus en détail

QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ

QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE VOTRE CONTRAT PRÉVOYANCE EN PRATIQUE Votre entreprise a mis en place un contrat de prévoyance complet : garanties +

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE SANTÉ

RÈGLEMENT MUTUALISTE SANTÉ RÈGLEMENT MUTUALISTE SANTÉ SOMMAIRE LEXIQUE...1 CHAPITRE I - DISPOSITIONS GÉNÉRALES ARTICLE 1 Objet...2 ARTICLE 2 Modification du règlement mutualiste...2 ARTICLE 3 Adhésion...2 ARTICLE 4 Faculté de renonciation

Plus en détail

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens

Plus en détail

ANNEXE 3 ASSISTANCE MÉDICALE

ANNEXE 3 ASSISTANCE MÉDICALE ANNEXE 3 ASSISTANCE MÉDICALE - 30 - ANNEXE N 3 ASSISTANCE MÉDICALE (Mutuelle Assistance International, Mutuelle Assistance France) I. CONDITIONS GÉNÉRALES En cas de besoin, chaque bénéficiaire peut, 24

Plus en détail

Notice d'information relative au contrat d assurance collective à adhésion facultative de prévoyance décès - PTIA

Notice d'information relative au contrat d assurance collective à adhésion facultative de prévoyance décès - PTIA Notice d'information relative au contrat d assurance collective à adhésion facultative de prévoyance décès - PTIA souscrit par PREVOYANCE FER Cette notice d'information est destinée aux adhérents relevant

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE DES GARANTIES INDIVIDUELLES

RÈGLEMENT MUTUALISTE DES GARANTIES INDIVIDUELLES RÈGLEMENT MUTUALISTE DES GARANTIES INDIVIDUELLES TITRE 1 DISPOSITIONS GÉNÉRALES 2 Article 1 OBJET 2 Article 2 MODIFICATION DU RÈGLEMENT MUTUALISTE : INFORMATION DES ADHÉRENTS 2 Article 3 ADHÉSION 2 3.1

Plus en détail

Le PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle

Le PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle Le PACK Expat CFE Retraite Prévoyance Santé Épargne Santé et Prévoyance Votre statut d expatrié rend votre protection en santé et prévoyance facultative. Pour conserver les mêmes avantages qu en France,

Plus en détail

La Prévoyance 100% Convention collective nationale Régime de prévoyance obligatoire de l ENSEIGNEMENT PRIVE HORS CONTRAT. Notice d information

La Prévoyance 100% Convention collective nationale Régime de prévoyance obligatoire de l ENSEIGNEMENT PRIVE HORS CONTRAT. Notice d information La Prévoyance 100% EPHC Convention collective nationale Régime de prévoyance obligatoire de l ENSEIGNEMENT PRIVE HORS CONTRAT juillet 2012 Notice d information ssommaire Avant propos... 2 Introduction...

Plus en détail

Plan Protection Plus Certificat d assurance - Assurance vie et invalidité

Plan Protection Plus Certificat d assurance - Assurance vie et invalidité Page 1 de 5 Le présent certificat d assurance (le «certificat») renferme des détails importants sur votre couverture d assurance ; veuillez le garder en lieu sûr. La correspondance ultérieure pourrait

Plus en détail

ACCORD DU 5 MARS 2013

ACCORD DU 5 MARS 2013 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3005-I Accords nationaux TRAVAUX PUBLICS Tome I : Accords nationaux Brochure

Plus en détail

Dispositions Générales Notice d'information. Swiss Santé. Assurance remboursement des frais médicaux, chirurgicaux et d hospitalisation

Dispositions Générales Notice d'information. Swiss Santé. Assurance remboursement des frais médicaux, chirurgicaux et d hospitalisation Dispositions Générales Notice d'information Swiss Santé Assurance remboursement des frais médicaux, chirurgicaux et d hospitalisation Madame, Monsieur, Vous avez souscrit un contrat d assurance frais médicaux

Plus en détail

Notice d information. Prévoyance. Convention collective nationale des Distributeurs conseils hors domicile [brochure n 3121 - IDCC 1536]

Notice d information. Prévoyance. Convention collective nationale des Distributeurs conseils hors domicile [brochure n 3121 - IDCC 1536] Prévoyance Régime inaptitude à la conduite ou au portage Notice d information Convention collective nationale des Distributeurs conseils hors domicile [brochure n 3121 - IDCC 1536] Personnel non cadre

Plus en détail

TITRE I ER MODIFICATION DE L ARTICLE 26 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L IMMOBILIER

TITRE I ER MODIFICATION DE L ARTICLE 26 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L IMMOBILIER MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3090 Convention collective nationale IDCC : 1527. IMMOBILIER (Administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion

Plus en détail

FRAIS DE SANTÉ. ARCELORMITTAL MÉDITERRANÉE NOTICE D INFORMATION - 1 er Janvier 2014. Ensemble du personnel

FRAIS DE SANTÉ. ARCELORMITTAL MÉDITERRANÉE NOTICE D INFORMATION - 1 er Janvier 2014. Ensemble du personnel FRAIS DE SANTÉ NOTICE D INFORMATION - 1 er Janvier 2014 Ensemble du personnel SOMMAIRE IMPORTANT 3 Document à signer et à remettre à votre employeur 3 DISPOSITIONS GÉNÉRALES 6 CADRE JURIDIQUE DU CONTRAT

Plus en détail

NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT PLURIO OBSEQUES MI-05. document contractuel

NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT PLURIO OBSEQUES MI-05. document contractuel NOTICE D INFORMATION DU CONTRAT PLURIO OBSEQUES MI-05 document contractuel A effet du 1 er janvier 2015 DISPOSITIONS COMMUNES 1. Objet du contrat et définitions 1.1 Objet En application des statuts de

Plus en détail

La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires. particuliers PROFESSIONNELS entreprises

La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires. particuliers PROFESSIONNELS entreprises particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Document non contractuel caractère publicitaire. Les garanties peuvent donner lieu exclusions ou limitations.

Plus en détail

GFA Caraïbes La Santé Entreprise

GFA Caraïbes La Santé Entreprise Entreprises GFA Caraïbes La Santé Entreprise La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés Santé Complémentaire Protection sociale ANI La Santé entreprise, profitez de l ANI pour renforcer

Plus en détail

Conditions générales Prévoyance

Conditions générales Prévoyance PTIQUE PRÉVOYANCE JANVIER 2014 Conditions générales Prévoyance PERSONNEL NON CADRE relevant de la Convention Collective Nationale de l Optique - Lunetterie de Détail PTIQUE PRÉVOYANCE Sommaire PERSONNEL

Plus en détail

CONDITIONS PARTICULIERES DU CONTRAT RESPONSABILITE CIVILE (N 0000000094759404)

CONDITIONS PARTICULIERES DU CONTRAT RESPONSABILITE CIVILE (N 0000000094759404) AGENT GENERAL : AXA FRANCE I.A.R.D EFFET LE : 01.09.07 SERVICE PME/PMI NON AUTO 1 PLACE VICTORIEN SARDOU ECHEANCE : 01.09 78161 MARLY LE ROI CEDEX : 01 30 82 88.47 @ : patricia.seigneuret@axa.fr Code :

Plus en détail

CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION PETITE COURONNE

CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION PETITE COURONNE Notice d information CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION PETITE COURONNE Garanties de frais de santé Contrat collectif d assurance à adhésion facultative FONCTIONNAIRES ET AGENTS DE DROIT PUBLIC ET PRIVE

Plus en détail

VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE

VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE Version octobre 2012 VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE ASSISTANTES MATERNELLES & SALARIES DE PARTICULIERS EMPLOYEURS Une équipe de conseillers est à votre service du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE. Règles Générales

REGLEMENT MUTUALISTE. Règles Générales REGLEMENT MUTUALISTE Le présent règlement mutualiste est régi par le nouveau Code de la mutualité tel qu institué par l ordonnance N 2001-350 du 19/04/2001, complétée par les directives communautaires

Plus en détail

SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE

SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE LA SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE AUX ENTREPRISES DE 1 À 100 SALARIÉS SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE DEUX OFFRES CONFORMES À VOS OBLIGATIONS MINIMALES VOS OBLIGATIONS EN SANTÉ

Plus en détail

REGLEMENT MUTUALISTE Relatif aux garanties ACTILEA, SILVEA, GARANTIES INDIVIDUELLES ARTICLE L115

REGLEMENT MUTUALISTE Relatif aux garanties ACTILEA, SILVEA, GARANTIES INDIVIDUELLES ARTICLE L115 CAISSE NATIONALE MUTUALISTE PREVOYANCE SANTE CNM PREVOYANCE SANTE Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité Inscrite au Registre national des mutuelles sous le n 784 492 100

Plus en détail

INPCA. Institution Nationale de Prévoyance du Commerce et de l Artisanat 2 / 0 / 1 / 4

INPCA. Institution Nationale de Prévoyance du Commerce et de l Artisanat 2 / 0 / 1 / 4 INPCA Institution Nationale de Prévoyance du Commerce et de l Artisanat 2 / 0 / 1 / 4 Complémentaire retraite, prévoyance et santé des professionnels de la coiffure L INPCA VOTRE PARTENAIRE PRÉVOYANCE

Plus en détail

Dossier Pratique Complémentaire santé septembre 2014

Dossier Pratique Complémentaire santé septembre 2014 Dossier Pratique Complémentaire santé septembre 2014 Mieux comprendre la complémentaire santé chez Renault 2 1. Les ayants droit 2 2. Pièce à fournir pour l adhésion 2 3. Les cotisations 3 4. Les garanties

Plus en détail