OFFRE DE FORMATION. Emplois d avenir REGION LIMOUSIN LIMOUSIN

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1 OFFRE DE FORMATION REGION LIMOUSIN LIMOUSIN Emplois d avenir Août 2013

2 Les emplois d avenir, créés par la Loi d octobre 2012, et la stratégie régionale de déploiement en Limousin, doivent répondre aux enjeux de qualification et d insertion professionnelle durable pour les jeunes et les plus éloignés de l emploi. Dans une logique de parcours, l emploi d avenir peut aboutir : à une pérennisation dans l emploi créé, à l acquisition de compétences donnant au jeune des perspectives nouvelles dans une activité d avenir, ou à la reprise d une formation, en alternance le plus souvent, en lien avec la motivation trouvée pour un métier. Ce parcours s appuie également sur un accompagnement renforcé à toutes les étapes du parcours assuré principalement par les Missions Locales, et Cap Emploi. L Etat et la Région Limousin ont souhaité s associer pleinement dans la réussite de ce nouveau dispositif et permettre aux jeunes de la région de bénéficier à part entière des dispositifs existants. Ce dispositif s inscrit en complémentarité des autres dispositifs de formation et de qualification des jeunes, sous contrat de travail : contrat d apprentissage et contrat de professionnalisation. Sept filières et secteurs d activités prioritaires sont proposés pour le déploiement du dispositif : Filière «Santé humaine et action sociale» Filière «Environnement» Filière «Construction et énergie» Filière «Transport» Filière «Art, spectacles et activités récréatives» Filière «Luxe et Métiers d Art» Filière «Agriculture» La liste des filières et secteurs d activité présentée est exclusive pour les emplois du secteur marchand, tandis qu elle est indicative pour les emplois du secteur non marchand. La Région Limousin, partenaire de l Etat pour la formation des emplois d avenir, ouvre ses dispositifs de formation aux jeunes en emploi d avenir en fixant trois objectifs : permettre à tous les jeunes sans un premier niveau de qualification professionnelle validé, d obtenir un titre ou diplôme de niveau V ; faciliter, en partenariat avec les organismes financeurs de la formation des salariés, la professionnalisation de tous les jeunes salariés dans ce cadre ; organiser, en lien étroit avec les Missions Locales et Cap Emploi, le suivi des parcours pour permettre la capitalisation des formations réalisées et l accès à la validation des acquis de l expérience, partielle ou totale, en fin de contrat. La Région Limousin propose d articuler l offre de professionnalisation des OPCA, CNFPT et autres co-financeurs de formation des salariés, avec sa propre offre de formation des demandeurs d emploi, de façon à pouvoir proposer à chaque jeune, sur prescription de la Mission Locale ou de cap Emploi et avec l accord de son employeur, un parcours de formation tout au long de son contrat, sur son temps de travail. Cette formation doit être cohérente pour lui permettre d obtenir une qualification professionnelle avant la fin du contrat ou, si cela n a pas été possible, de disposer des moyens de faire valider l expérience professionnelle acquise en emploi. Août

3 Les engagements de l employeur doivent préciser les modalités d organisation du temps de travail envisagées afin de permettre la réalisation des actions de formation. Ces actions de formation privilégient l acquisition de compétences de base et de compétences transférables permettant au bénéficiaire de l emploi d avenir d accéder à un niveau de qualification supérieur. La formation des tuteurs, garants de la bonne articulation entre les tâches réalisées chez l employeur et le parcours de formation, sera assurée par les OPCA. Les compétences acquises dans le cadre de l emploi d avenir sont reconnues par une attestation de formation, une attestation d expériences professionnelle ou une validation des acquis de l expérience (VAE). Elles peuvent également faire l objet d une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). La présentation à un examen pour acquérir un diplôme ou à un concours doit être favorisée pendant ou à l issue de l emploi d avenir. L offre de formation régionale peut être proposée o o o avant le contrat pour permettre le positionnement du jeune et mieux identifier ses besoins de formation et ses potentiels ; en début de contrat, pour favoriser les découvertes de métiers et de plateaux techniques afin d être en capacité de préciser le parcours et de favoriser l intérêt à aller en formation ; pendant le contrat, pour capitaliser des modules permettant de construire une qualification. Pour bénéficier de la gratuité liée à l accès aux formations financées par la Région, il est nécessaire que la formation s inscrive dans un parcours cohérent validé par la Mission Locale ou Cap Emploi via une prescription de formation, en lien avec le jeune et l employeur ; les Missions Locales et Cap Emploi pourront s appuyer sur l appui technique des conseillers Parcours dans le cadre de Portail Limousin Formation ; que le projet de qualification et les conditions de son organisation fassent l objet d une contractualisation avec l employeur et le jeune, sous forme d un contrat de formation fixant la certification cible et les dates et lieux de formation, la formation ayant lieu sur temps de travail et étant la contrepartie incontournable des aides publiques reçues par l employeur. Le parcours de formation d un jeune : Conseiller Mission locale /Cap Emploi Pass Projet Détermination Conseiller Parcours Livret de suivi Remises à niveau Modules qualifiants Recrutement Compétences clés Préqualifiant Préparations opérationnelles à l emploi Qualification cible Bilan sortie Modules professionalisants VAE Concours TRE Août

4 I APPUI AVANT RECRUTEMENT 1. Offre «Portail Limousin Formation» Un des quatre dispositifs composant le Portail Limousin Formation peut être utilisé en amont du recrutement, dans le cadre des procédures habituelles (statut de demandeur d emploi) : Prescription préalable Prise en charge financière par la Région Le PASS Projet Confirmer (ou infirmer) un projet professionnel Définir un plan d actions. Action de groupe, le PASS Projet fonctionne en sessions, soit 420 heures sur 12 semaines (en centre et entreprises). Le PASS Projet est composé de demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi ; la prescription est faite par les conseillers Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission Locale. 2. Le SAS Jeunes orientation active vers l emploi Redonner aux jeunes la capacité à pouvoir trouver ou retrouver un espace de motivation et d implication Sécuriser leurs parcours et individualiser les étapes Assurer une sortie vers une insertion professionnelle (formation et/ou emploi) Le SAS est un processus d accompagnement collectif des jeunes vers l insertion professionnelle, organisé en groupe de 10 à 15 jeunes, alternant l accompagnement collectif et les découvertes individuelles, sur une durée de 3 mois. Le SAS est animé par le réseau des Missions Locales. 3. Offre des Centres Permanents Spécialisés (CPS) Chaque Centre Permanent Spécialisé propose le parcours de détermination Permettre à des stagiaires de confirmer, affiner ou infirmer un projet de formation dans le secteur professionnel du CPS. Durée maximale de 105 heures. 4. Offre «Parcours de Formation Professionnelle Accompagné» (PFPA) Le parcours de détermination Permettre aux demandeurs d emploi de confirmer, affiner ou infirmer un projet de formation : sa durée et son contenu doivent être individualisés et il n a pas vocation à s adresser à des groupes. Août 2013

5 II APPUI À L ORGANISATION POUR LE PARCOURS DE FORMATION Offre «Portail Limousin Formation» En dehors de ses fonctions habituelles, le PASS Parcours, du Portail Limousin Formation, peut être utilisé durant le recrutement pour assister le conseiller de la Mission Locale ou de Cap Emploi dans l ingénierie de formation à mettre en œuvre pour la construction du parcours de formation. En aucun cas, il ne se substituera au conseiller de la Mission Locale ou de Cap Emploi pour effectuer le suivi formation du jeune en Emploi d Avenir. Le PASS Parcours Elaborer un plan d actions individuel pour mettre en œuvre le parcours de formation Assurer une médiation dans les démarches, lors d entretiens individuels. Le nombre et la durée des entretiens sont fonction de la demande et des attentes de la personne. Appui technique auprès des conseillers Missions Locales et Cap Emploi dans le cadre des emplois d avenir Août

6 III PARCOURS DE FORMATION LES SAVOIRS GÉNÉRAUX Offre «Portail Limousin Formation» Les PASS Linguistique et Préparatoire du Portail Limousin Formation peuvent être mobilisés dans la construction des parcours de formation, avec une prise en charge financière de la Région Limousin. a) Le PASS Linguistique Aider les publics à maîtriser la communication orale ou écrite en français dans la perspective d une entrée en formation ou en emploi. Les supports pédagogiques utilisés sont à caractère professionnel. Deux modules sont proposés : Langue pro : Pour acquérir des bases solides en français langue professionnelle, destiné plus particulièrement à un public d origine étrangère. Ecrit pro : Pour [ré]acquérir les techniques de lecture et écriture. b) Le PASS Préparatoire Acquérir des savoirs généraux de base indispensables dans le cadre d un projet professionnel, d une entrée en formation pour sa réalisation. Les supports pédagogiques utilisés sont à caractère professionnel. Quatre modules sont proposés : Français pro : Remise à niveau en français à visée professionnelle, tant au niveau de l écrit que de l expression orale. Math pro : Remise à niveau en mathématiques à visée professionnelle. Anglais pro : Acquisition des connaissances permettant de s exprimer à l oral et à l écrit en anglais à visée professionnelle. Numérique pro : Acquisition des savoirs et modes opératoires de base pour Naviguer sur Internet dans le respect du cadre juridique Se repérer dans un environnement informatique et un système d exploitation Utiliser un tableur, un traitement de texte, un logiciel de présentation, un logiciel de mise en page Les formations en numérique et en anglais peuvent déboucher sur des certifications. Août

7 PROCEDURE 1. Transmission au formateur référent du PASS concerné de la fiche navette comportant les informations nécessaires à une proposition de plan de formation : information sur le jeune en emploi d avenir, modules, contraintes de l employeur, intégration de la proposition dans le cadre d une formation qualifiante, 2. Validation par l employeur du plan de formation proposé par le conseiller Mission Locale ou Cap Emploi 3. Signatures du contrat de formation Région, des conventions de formation nécessaires 4. Entrée en formation sur le PASS concerné dans les conditions validées Août

8 IV PARCOURS DE FORMATION PAR SECTEURS PROFESSIONNELS Le contenu, le rythme et le calendrier de l alternance ne peuvent être définis qu au cas par cas en fonction du profil du jeune, de son niveau de départ, de son objectif de formation, des contraintes de l employeur et de l organisme de formation. Aussi, la conception du parcours de formation doit faire intervenir le conseiller Mission Locale ou Cap Emploi, l entreprise, l organisme de formation et bien sur le jeune. Il est rappelé que le conseiller Mission Locale ou Cap Emploi peut utiliser en appui le conseiller du Pass parcours. Un positionnement sera nécessairement effectué par l organisme de formation en amont de la conception du programme de formation. 1. Offre des Centres Permanents Spécialisés (CPS) Chaque Centre Permanent Spécialisé propose des parcours de formations suivants : Les parcours professionnalisants (élargissement de compétences) Apporter aux personnes, déjà titulaires d une qualification ou d une expérience professionnelle, des connaissances et compétences complémentaires afin de leur permettre l accès à des emplois identifiés Durée maximale des parcours 490 heures (centre+entreprise). Les parcours pré-qualifiants Acquérir des compétences techniques permettant l accès à l emploi direct, ou la signature de contrats en alternance, ou l accès à des parcours certifiants pour les publics les plus fragiles. Le contenu du parcours est individualisé et adapté aux besoins des stagiaires évalués lors du positionnement. Durée maximale des parcours 490 heures (centre+entreprise). Les parcours certifiants Obtenir une certification (diplôme, titre ou certificat) facilitant l accès ou le retour à un emploi durable. Les formations qualifiantes sont conduites en conformité avec les référentiels des certifications visées et peuvent inclure des périodes en entreprise. La durée est conforme à celle prévue par le référentiel mais peut être réduite, au titre de l individualisation des parcours, pour les stagiaires ayant déjà des acquis évalués lors du positionnement initial. Août

9 PROCEDURE 1. Transmission au Coordonnateur du CPS concerné de la fiche navette comportant les informations nécessaires à une proposition de plan de formation : information sur le jeune en emploi d avenir, modularisation, contraintes de l employeur 2. Validation par l employeur du plan de formation proposé par le conseiller Mission Locale ou Cap Emploi, ainsi que du plan de financement (OPCA, Employeur, Région Limousin) 3. Signatures du contrat de formation Région, des conventions de formation nécessaires 4. Entrée en formation sur le CPS concerné dans les conditions validées 2. Offre «Parcours de Formation Professionnelle Accompagné» (PFPA) Sont proposés les parcours de formation suivants : Les parcours de préqualification, Acquérir les bases techniques préalables et, selon les besoins, les compétences clés associées permettant la signature de contrats en alternance ou l accès à une formation certifiante identifiée. Ces parcours sont individualisés. Les parcours certifiants. Deux cas de figure : Le prescripteur, en entretien avec le demandeur d emploi, n a aucun doute sur la spécialité ni sur les pré-requis pour entrer en formation : poursuite de la prescription sur une formation identifiée (intitulé + dates) en liste principale ou en liste d attente. Le prescripteur et/ou le demandeur d emploi hésitent entre deux formations proches ou ont des doutes quant aux pré-requis : Possibilité nouvelle de prescrire sur un groupe métiers. PROCEDURE 1 avec le centre de formation via une fiche navette pour une demande de plan de formation : information sur le jeune en emploi d avenir, modularisation, contraintes de l employeur 2 Validation par l employeur du plan de formation proposé par le conseiller Mission Locale ou Cap Emploi, ainsi que du plan de financement (OPCA, Employeur, Région Limousin) 3 Signatures du contrat de formation Région, des conventions de formation nécessaires 4 Entrée en formation dans les conditions validées Août

10 3. Offre de formation en ligne Toute l offre de formation de la Région, et l offre de professionnalisation des OPCA et CNFPT, est disponible sur le site de PRISME : 4 Offre du Programme Régional de Professionnalisation des Acteurs du Tourisme (PRPRAT) Cette offre s adresse aux prestataires touristiques (hôteliers, restaurateurs, autocaristes ), aux ressortissants des structures et organismes tels que CRT, Services Loisirs Accueil, collectivités locales, réseaux consulaires Il s agit de journées techniques d information et de sensibilisation, de formations de professionnalisation des acteurs du tourisme ainsi que de formation aux «nouveaux métiers du tourisme». L ensemble du catalogue est disponible sur le site : formation@crt-limousin.fr Les démarches et inscriptions sont à faire auprès de : fguitard@crt-limousin.fr Tél Août

11 V GLOSSAIRE Tableau des diplômes par niveaux : Niveau VI Sans diplôme, niveau 5 ème Niveau V bis Niveau Brevet des collèges Niveau V Formation de niveau CAP ou BEP Niveau IV Formation de niveau Baccalauréat général, technologique ou professionnel (ex : Bac Pro) Niveau III Formation de niveau Baccalauréat+2 (Ex : DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou sociales, ) Niveau II Formation de niveau Baccalauréat+3/4 (Ex : Licence) Niveau I Formation de niveau Baccalauréat+5 et supérieur (Ex : Ingénieur, master ) Activité : C est l ensemble des actions d un individu à son poste pour remplir les missions qui lui sont confiées. Aptitudes (ou qualité) : Les aptitudes sont un ensemble de qualités attachées à un individu, utilisées ou non pour remplir sa tâche : o aptitudes physiques (aptitudes sensorielles ou motrices comme la dextérité manuelle, la résistance physique ) o aptitudes intellectuelle (intelligence abstraite, concrète, créative ) o aptitudes relationnelles (autonomie, stabilité émotionnelle ) Capacité : C est l ensemble des dispositions et des acquis, constatés chez un individu, généralement formulés par l expression : être capable de. Certification : (dans le sens formation) Reconnaissance officielle attestant la vérification d une maîtrise professionnelle et son résultat positif. Attestation, diplôme qui prouve la réussite d un examen. Compétence : Une compétence est définie comme la capacité reconnue et validée, à mobiliser et combiner différentes ressources (connaissances, savoir-faire, comportement professionnels) pour répondre de façon pertinente à des situations de travail. Août

12 CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) : Créés et délivrés par les branches professionnelles, les Certificats de Qualification Professionnelles permettent aux salariés d acquérir une qualification opérationnelle reconnue. Le CQP n est pas un diplôme en tant que tel reconnu par l Education Nationale, mais il est crée par une branche professionnelle, donc reconnu par la convention collective ou l accord de branche auquel il se rattache. Emploi : Combinaison des activités exercées par une personne dans l entreprise. Il évolue donc au rythme de la variation des activités qui le constituent, évolution dans l espace, dans le temps, en fonction de l individu qui l occupe, des choix organisationnels et des changements technologiques. L emploi fait le lien entre l activité et l organisation. Fonction : Situation de travail dans laquelle l organisation présente une certaine plasticité, le titulaire disposant d un pouvoir d influence pour élargir et enrichir le contenu de son emploi. Habilitation : Elle certifie la capacité de la personne à réaliser des tâches normalisées. Mention complémentaire : La mention complémentaire est un diplôme national qui vise à donner une qualification spécialisée à des candidats déjà titulaires d un premier diplôme de l enseignement professionnel ou technologique et, éventuellement général. Métier : C est le travail qu exerce l homme dans le cadre d une profession donnée. C est l ensemble des activités pratiquées habituellement pour se procurer un revenu dans un domaine donné, et qui fait appel à des connaissances plus ou moins spécialisées. Le métier fait le lien entre l activité et la personne indépendamment de l organisation. Mission : Les missions expriment le sens du poste ou de l emploi ; elles correspondent aux différentes finalités et sont déclinées en grands domaines ou secteurs d activités. Elles répondent à la question : Pourquoi mon métier existe-t-il? Ex : diriger une équipe, accueillir des patients Objectif pédagogique : L objectif pédagogique définit une (ou des) compétence(s) qui doit être acquise à l issue de la formation. Ces objectifs se rédigent en terme de «être capable de» suivi d un infinitif du registre de la pensée, de l action ou du ressenti. Août

13 Positionnement : Démarche d évaluation des compétences, des connaissances et des capacités acquises par le stagiaire afin d élaborer le contrat pédagogique. Poste : Situation de travail entièrement définie par l organisation et attribuée à un individu. Il définit la responsabilité, les activités concrètes, l environnement, la localisation, les modalités (procédures ) dans une structure donnée. Qualification : 1. Reconnaissance sociale de la maîtrise des savoirs et compétences nécessaires à la tenue d un poste 2. Capacité individuelle opératoire pour occuper un poste de travail. La qualification peut être acquise par la formation et attestée par un diplôme, un titre ou un CQP. Savoir : Ensemble des connaissances théoriques et pratiques. Connaissance acquise par l étude ou l expérience. Savoir-faire : Capacité à réaliser concrètement une activité ou une tâche. Peut être formulé à la suite de l expression : être capable de. Savoir-être : Capacité à maîtriser son comportement qui permet de coopérer efficacement avec autrui (savoir-faire relationnel mettant en œuvre les aptitudes relationnelles et intellectuelles de l individu). Tâche : Les tâches correspondent aux différentes opérations qui doivent être effectuées pour réaliser correctement chaque activité. Titre professionnel : Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée, au nom de l Etat, par le ministre chargé de l emploi. Ce titre atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l exercice d activités professionnelles qualifiées. Source : Centre inffo. & Manuel de la Qualité en Formation Région Limousin Août

14 ACTION SOCIALE SANTE SERVICES A LA PERSONNE CORREZE Offre CPS Aide à la personne Titres professionnels (niveau V) - Assistant de vie aux familles - Assistant de vie dépendance Organismes formateurs AFPA Brive 53 rue Rollinat BRIVE GRETA Corrèze Sud 6 boulevard Henry de Jouvenel BRIVE INFA Corrèze 37 rue de Turenne BRIVE Mme Annabelle CUCHI Coordonnateur portail-aidealapersonne19@infa-formation.com Offre CPS Artisanat CAP - Coiffure Organismes formateurs Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Corrèze 51 boulevard de la Lunade Les Treize Vents BP TULLE Cédex Coordonnateur Mme Isabella ERNST portail-artisanat19@cfa13vents.com Août

15 CREUSE Offre CPS Aide à la personne Mention complémentaire - Aide à domicile Organismes formateurs AFPA Guéret Le Clocher GUERET GRETA Creuse Lycée Jean Favard 27 rue de Courtille GUERET Mme Sandrine CHEVRON Coordonnateur sandrine.pichon@ac-limoges.fr Offre PFPA place des Services aux personnes - Assistant de vie aux familles, durée 6 mois AFPA Guéret SAINT SULPICE LE GUERETOIS Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

16 HAUTE-VIENNE Offre CPS Aide à la personne Mention complémentaire - Aide à domicile Titres professionnels (niveau V) - Assistant de vie dépendance - Assistant de vie aux familles - Agent d accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes (AAPAPD) Organismes formateurs AFPA Limoges 68 rue de Babylone LIMOGES GRETA Haute-Vienne Lycée Turgot 6 rue Paul Dérignac LIMOGES CFPPA Les Vaseix-Bellac VERNEUIL SUR VIENNE Institut d Economie Sociale et Familiale (IESF) 5 rue de la Cité LIMOGES Mme Florence BERTAUD Coordonnateur portail-aidealapersonne87@ac-limoges.fr Offre CPS Métiers du Sport et de l Animation BP Jeps - Activités Physiques pour tous - Activités Aquatiques et de la Natation - Animation sociale - Loisirs tous publics - Activités gymniques de la force et de la forme - Pêche de Loisirs Formations complémentaires - Animation et maintien de l autonomie de la personne - Diriger un accueil collectif de mineurs Août

17 Organismes formateurs : CREPS Poitou Charente Service Associé de Formation 24 rue Donzelot LIMOGES M. Pierre LE GRILL Coordonnateur ou pierre.legrill@drjscs.gouv.fr Offre PFPA place des Services aux personnes - Assistant de vie aux familles, durée 6 mois AFPA Limoges 68 rue de Babylone LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

18 AGRICULTURE Offre CPS Agriculture CORREZE Brevet Professionnel Agricole (niveau V, salariat) - Travaux de la production animale - Travaux de la production horticole CFPPA de Tulle-Cornil Puy Marut CORNIL Mr. Fabrice RIOUX Coordonnateur portail.agriculture19@gmail.com Offre CPS Agriculture CREUSE Brevet Professionnel Agricole (niveau V, salariat) - Travaux de la production animale CFPPA d Ahun Le Bourg AHUN Mme Françoise LACROCQ Coordonnateur portail-agriculture23@cfppa-ahun.com Août

19 Offre CPS Agriculture HAUTE-VIENNE Brevet Professionnel Agricole (niveau V, salariat) - Travaux de la production animale Certificat de spécialisation - Elevage ovin viande - Production transformation et commercialisation des produits fermiers ou biologiques CFPPA Les Vaseix-Bellac Les Vaseix VERNEUIL SUR VIENNE CFPPA Les Vaseix-Bellac 7 rue des Rochettes BELLAC Mme Corine VIGNAUD Coordonnateur portail-agriculture87nord@laposte.net CAPA (niveau V) - Arboriculture fruitière Reconnaissance paritaire professionnelle (niveau V, salariat) - Adjoint technique d exploitation agricole en polyculture élevage CFPPA de Saint-Yrieix Domaine de la Faye SAINT YRIEIX LA PERCHE MFREO 14 route de Saint-Mathieu CUSSAC M. Laurent POUIL Coordonnateur portail-agriculture87sud@laposte.net Août

20 REGION Offre CPS Forêt Brevet Professionnel Agricole (niveau V, salariat) - Travaux forestiers : 3 options Sylviculture Bûcheronnage Conduite de machines forestières Certificat de spécialisation - Taille et soin des arbres Organismes formateurs CFPPA de Meymac Rue de l école forestière MEYMAC CFPPA d Ahun Antenne de Bourganeuf Maison de la Formation BOURGANEUF Mr Alain GOUYER Coordonnateur cfppa.meymac@educagri.fr Août

21 ARTS SPECTACLE RECREATIF Offre CPS Métiers d Art REGION CAP - leur d art sur métaux - Tapisserie «art du tapis et de la tapisserie de lisse» CQP - Décor filet sur porcelaine - Décorateur chromos - Matrice couleur de moule - Opérateur procédés industriels des entreprises céramiques Organismes formateurs : AFPI Limousin 9 rue Jean-Baptiste Say LIMOGES GRETA Creuse 27 route de Courtille GUERET Mme Isabelle COUNIL Coordonnateur portail-ceramique@afpilimousin.asso.fr Août

22 BTP CORREZE Offre CPS Bâtiment CAP - Carreleur mosaïste - Charpentier bois - Couvreur - Installateur sanitaire - Maçon - Maintenance des équipements thermiques individuels - Menuisier installateur - Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement - Peintre-applicateur de revêtements - Plâtrier-plaquiste - Préparateur réalisation d ouvrages électriques Mention complémentaire - Maintenance en équipement thermique individuel Organismes formateurs GRETA Haute-Corrèze Lycée René Cassin Boulevard du Marquisat TULLE CFA Bâtiment TULLE 61 bd de la Lunade Les Treize Vents BP TULLE Cédex CSFA Lauthonie SAINTE FORTUNADE Coordonnateur Mr Bernard MONTEIL (site de portail-batiment19@ac-limoges.fr Août

23 CREUSE Offre CPS Bâtiment CAP (niveau V) - Maçon - Carreleur mosaïste - Menuisier agenceur - Charpentier - Couvreur - Peintre applicateur de revêtements - Plâtrier-plaquiste Titre Professionnel (niveau V) - Electricien d équipement Organismes formateurs GRETA Creuse Lycée des métiers du bâtiment FELLETIN AFPA Le Clocher SAINT SULPICE LE GUERETOIS M. Hervé BROUDISSOUT Coordonnateur portail-batiment23@ac-limoges.fr Offre CPS Travaux Publics place des - Constructeur professionnel en voierie et réseaux - Canalisateur Autre (sans niveau) - Aide-monteur réseaux Organismes formateurs CFIM TP Creuse Place Joachim du Chalard LA SOUTERRAINE M. Jéremie CAZENAVE Coordonnateur portail-travauxpublics87@cfimtp.fr Août

24 Offre PFPA place des Second œuvre du Bâtiment - Ouvrier polyvalent du Bâtiment électricité, carrelage, plomberie (Agent d entretien du Bâtiment) Electricité, électronique - Electricien d équipement Bâtiment Préparation à l entrée en formation (niveau V) - Préprofessionnalisation Bâtiment AFPA Guéret SAINT SULPICE LE GUERETOIS Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

25 Offre CPS Bâtiment HAUTE-VIENNE CAP (niveau V) - Maçon - Carreleur mosaïste - Menuisier fabricant - Ebéniste - Couvreur - Electricien - Peintre applicateur de revêtement - Plâtrier plaquiste - Solier moquettiste - Installateur sanitaire - Installateur thermique BEP - Réalisation du gros œuvre - Bois et matériaux associés - Etude du bâtiment Mentions complémentaires - Zinguerie - Plaquiste Organismes formateurs Fédération Compagnonnique des métiers du Bâtiment 5 rue de la Règle LIMOGES CFA Bâtiment Limoges Route de Saint Gence LIMOGES Mme Maud CSORE Coordonnateur ou portail-batiment87@orange.fr Offre CPS Travaux Publics place des - Constructeur professionnel en voierie et réseaux - Canalisateur Autre (sans niveau) - Aide-monteur réseaux Organismes formateurs CFIM TP Haute-Vienne Ventenat LE PALAIS SUR VIENNE M. Jéremie CAZENAVE Coordonnateur portail-travauxpublics87@cfimtp.fr Août

26 Offre PFPA place des Bois, menuiserie, agencement - Charpentier bois - Couvreur zingueur - Fabrication et pose d équipements commerces, cuisines (menuisier d agencement) - Monteur en ossature bois (monteur en construction bois) Préparation à l entrée en formation (niveau V) - Préprofessionnalisation Bâtiment Electricité Electronique - Electricien d équipement Gros œuvre du Bâtiment - Maçon - Maçon du bâti ancien Second œuvre du Bâtiment - Carreleur - Peintre en bâtiment - Plaquiste - Plâtrier - Plombier / chauffagiste (installateur en thermique et sanitaire) AFPA Babylone Limoges 68 rue de Babylone LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr place des Froid, climatisation, conditionnement d air, chauffage - Exécution de travaux sur installations collectives (agent de maintenance et d exploitation en conditionnement d air) - Monteur dépanneur frigoriste Gros œuvre du Bâtiment - Maçon coffreur (coffreur bancheur, option bâtiment) Second œuvre du Bâtiment - Ouvrier polyvalent du Bâtiment / électricité, carrelage, plomberie (Agent d entretien du Bâtiment) AFPA Romanet Limoges 27 rue Léonard Samie LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

27 COMMERCE CORREZE Offre PFPA place des - Employé en libre service (employé commercial en magasin), durée 4 mois : AFPA Brive 53 rue Maurice Rollinat BRIVE Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr HAUTE-VIENNE Offre PFPA place des - Employé en libre service (Employé commercial en magasin) AFPA Romanet Limoges 27 rue Léonard Samie LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

28 HOTELLERIE RESTAURATION BOUCHE Offre CPS Artisanat CORREZE CAP - Boulanger - Boucher - Chocolatier-confiseur - Pâtissier CQP - Technicien Boucher Organismes formateurs Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Corrèze 51 boulevard de la Lunade Les Treize Vents BP TULLE Cédex Coordonnateur Mme Isabella ERNST portail-artisanat19@cfa13vents.com Offre PFPA place des Hôtellerie, restauration, tourisme - Cuisinier, durée 7 mois - Serveur de restaurant, durée 5 mois : AFPA Brive 53 rue Maurice Rollinat BRIVE Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

29 Offre CPS Artisanat HAUTE-VIENNE CAP - Boulanger - Boucher - Pâtissier - Charcutier traiteur Mention complémentaire - Employé traiteur Organismes formateurs : CFA Moulin Rabaud Rue de Saint Gence LIMOGES M. Jean-Pierre SIRIEIX Coordonnateur portail-artisanat87@cfa-lemoulinrabaud.com Offre CPS Hôtellerie Restauration CAP - Cuisine - Restaurant - Service en brasserie café Organismes formateurs : GRETA Haute-Vienne Lycée Jean Monnet 12 rue Louis Armstrong LIMOGES M. Jean-Yves ESTOUP Coordonnateur portail-restauration87@ac-limoges.fr Août

30 INDUSTRIE CORREZE Offre CPS Industrie CAP - Conduite de systèmes industriels CQP - Conducteur d équipements industriels - Opérateur en maintenance industrielle - Soudeur industriel - Technicien en maintenance industrielle Organismes formateurs GRETA Corrèze Sud 6 boulevard Henry de Jouvenel BRIVE ASFO Développement Limousin ZI de Beauregard 3 rue Roger Roncier BRIVE Mr Franck SOLEILHAVOUP Coordonnateur portail-industrie19@ac-limoges.fr Offre PFPA place des Fabrication, contrôle, transformation des métaux - Programmation usinage et contrôle (fraiseur sur machines conventionnelles et à commande numérique), durée 8 mois - Programmation usinage et contrôle (tourneur sur machines conventionnelles et à commande numérique), durée 8 mois AFPA Egletons Route de Sarran EGLETONS Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

31 CREUSE Offre PFPA place des Electricité, électronique - Electricien d équipement Industrie *voir secteur Bâtiment (formation également proposée) AFPA Guéret SAINT SULPICE LE GUERETOIS Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Offre CPS Industrie HAUTE-VIENNE CAP (niveau V) - Préparation réalisation ouvrage électrique Mentions complémentaires - Technicien en énergies renouvelables - Technicien des services à l énergie - Maquettes et prototypes CQP (niveau V) -Opérateur en maintenance industrielle - Equipier autonome en production industrielle - Conducteur d équipements industriels Organismes formateurs GRETA Haute-Vienne Lycée Turgot 6 rue Paul Dérignac LIMOGES AFPI Limousin 9 rue Jean-Baptiste Say LIMOGES Mme Christine PASQUET Coordonnateur portail-industrie87@ac-limoges.fr Août

32 Offre PFPA place des Electricité Electronique - Electricien d équipement Préparation à l entrée en formation (niveau V) - Préprofessionnalisation industrie AFPA Babylone Limoges 68 rue de Babylone LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr place des - Exécution de travaux (électromécanicien de maintenance industrielle) Fabrication, contrôle, transformation des métaux - Découpe et assemblage d éléments métalliques (agent de fabrication d ensembles métalliques) - Programmation usinage et contrôle (fraiseur sur machines conventionnelles et à commande numérique) - Programmation usinage et contrôle (Tourneur sur machines conventionnelles et à commande numérique - Usinage et contrôle (opérateur régleur en usinage) - Soudeur AFPA Romanet Limoges 27 rue Léonard Samie LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

33 SERVICES AUX ENTREPRISES OU COLLECTIVITES HAUTE-VIENNE Offre CPS Métiers du Sport et de l Animation BP Jeps - Activités Physiques pour tous - Activités Aquatiques et de la Natation - Animation sociale - Loisirs tous publics - Activités gymniques de la force et de la forme - Pêche de Loisirs Formations complémentaires - Animation et maintien de l autonomie de la personne - Diriger un accueil collectif de mineurs - BNSSA : Brevet national de secourisme et de sauvetage aquatique Organismes formateurs : CREPS Poitou Charente Service Associé de Formation 24 rue Donzelot LIMOGES M. Pierre LE GRILL Coordonnateur ou pierre.legrill@drjscs.gouv.fr Offre PFPA place des Services aux entreprises ou collectivités - Agent de propreté et d hygiène AFPA Bâtiment Limoges 68 rue de Babylone LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août

34 SERVICES DU BATIMENT AMENAGEMENT PAYSAGER Offre CPS Agriculture CORREZE Brevet Professionnel Agricole (niveau V, salariat) - Travaux d aménagements paysagers CFPPA de Tulle-Cornil Puy Marut CORNIL Mr. Fabrice RIOUX Coordonnateur portail.agriculture19@gmail.com Offre CPS Agriculture CREUSE Brevet Professionnel Agricole (niveau V, salariat) - Travaux d aménagements paysagers CFPPA d Ahun Le Bourg AHUN Mme Françoise LACROCQ Coordonnateur portail-agriculture23@cfppa-ahun.com Août

35 Offre CPS Agriculture HAUTE-VIENNE Brevet Professionnel Agricole (niveau V, salariat) - Travaux d aménagements paysagers CFPPA Les Vaseix-Bellac Les Vaseix VERNEUIL SUR VIENNE CFPPA Les Vaseix-Bellac 7 rue des Rochettes BELLAC Mme Corine VIGNAUD Coordonnateur portail-agriculture87nord@laposte.net Août

36 TERTIAIRE CORREZE Offre CPS Tertiaire administratif Pas de certifications, possibilité cependant de valider le B2I adultes et des degrés en comptabilité et informatique GRETA Corrèze sud 6 boulevard Henri de Jouvenel BRIVE Mme Christèle BOYER Coordonnateur christele.boyer@ac-limoges.fr CREUSE Offre CPS Tertiaire administratif Pas de certifications, possibilité cependant de valider le B2I adultes et des degrés en comptabilité et informatique GRETA Creuse 27 rue de Courtille GUERET Mme Cécile POUGEARD Coordonnateur cecile.pougeard@ac-limoges.fr Août

37 HAUTE-VIENNE Offre CPS Services aux entreprises Tertiaire administratif Pas de certifications GRETA Haute-Vienne 6 rue Paul Dérignac LIMOGES Mme Delphine MOUGEL Coordonnateur delphine.mougel@ac-limoges.fr Août

38 TRANSPORTS LOGISTIQUE REPARATION Offre CPS Logistique CORREZE place des - Agent magasinier - Cariste d entrepôt Autres (sans niveau) - CACES 1.3 et 5 Organismes formateurs AFPA Route de Sarran EGLETONS AFT IFTIM Zone logistique de la Gare USSAC Mme Mélanie PERAL Coordonnateur portail-logistique19@orange.fr Offre PFPA place des - Conducteur de bus (conducteur du transport routier interurbain de voyageurs), durée 3 mois - Conducteur de grue à tour, durée 3 mois - Conducteur d engins de TP (conducteur de bouteur, chargeuse), durée 4 mois - Conducteur d engins de TP (conducteur de pelle hydraulique-chargeuse pelleteuse), durée 4 mois - Conducteur sur porteur (conducteur du transport routier de marchandises sur porteur), durée 3 mois - Conducteur de semi-remorque (conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules), durée 2 mois - Mécanicien d engins TP (Mécanicien réparateur d engins de chantier), durée 9 mois - Mécanicien de poids lourds (mécanicien réparateur de véhicules industriels), durée 9 mois Août

39 AFPA Egletons Route de Sarran EGLETONS Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Offre CPS Transports CREUSE place des - Conducteur routier de marchandises sur porteur Autres (sans niveau) - Permis C, Ec, D - Fimo marchandises et voyageurs - F.C.O. marchandises et voyageurs - CACES grue auxiliaire de chargement - Transports matières dangereuses Organismes formateurs ECF COA Creuse Les Champs blancs Route de Saint-Laurent SAINTE FEYRE M. Anthony JULY Coordonnateur portail-transports87@ecf-cerca.fr Offre CPS Travaux Publics place des Conducteur de pelle hydraulique et de chargeuse pelleteuse Organismes formateurs CFIM TP Creuse Place Joachim du Chalard LA SOUTERRAINE M. Jéremie CAZENAVE Coordonnateur portail-travauxpublics87@cfimtp.fr Août

40 Offre PFPA place des - Agent magasinier - Cariste d entrepôt - Préparateur de commandes en entrepôt - Mécanicien automobile AFPA Guéret SAINT SULPICE LE GUERETOIS Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Offre CPS Agriculture HAUTE-VIENNE Certificat de spécialisation - Tracteurs et machines agricoles, utilisation et maintenance CFPPA de Saint-Yrieix Domaine de la Faye SAINT YRIEIX LA PERCHE MFREO 14 route de Saint-Mathieu CUSSAC M. Laurent POUIL Coordonnateur portail-agriculture87sud@laposte.net Août

41 Offre CPS Industrie CAP (niveau V) - Maintenance des véhicules automobiles Organismes formateurs GRETA Haute-Vienne Lycée Turgot 6 rue Paul Dérignac LIMOGES AFPI Limousin 9 rue Jean-Baptiste Say LIMOGES Mme Christine PASQUET Coordonnateur portail-industrie87@ac-limoges.fr Offre CPS Services aux particuliers - Artisanat CAP - Maintenance des véhicules automobiles - Réparation des carrosseries - Peintre en carrosserie Organismes formateurs : CFA Moulin Rabaud Rue de Saint Gence LIMOGES M. Jean-Pierre SIRIEIX Coordonnateur portail-artisanat87@cfa-lemoulinrabaud.com Août

42 Offre CPS Transports place des - Conducteur routier de marchandises sur porteur Autres (sans niveau) - Permis C, Ec, D - Fimo marchandises et voyageurs - F.C.O. marchandises et voyageurs - CACES grue auxiliaire de chargement - Transports matières dangereuses Organismes formateurs ECF COA Haute-Vienne Le Gué du Marchand RILHAC RANCON M. Anthony JULY Coordonnateur portail-transports87@ecf-cerca.fr Offre CPS Travaux Publics place des Conducteur de pelle hydraulique et de chargeuse pelleteuse Organismes formateurs CFIM TP Haute-Vienne Ventenat LE PALAIS SUR VIENNE M. Jéremie CAZENAVE Coordonnateur portail-travauxpublics87@cfimtp.fr Août

43 Offre PFPA place des - Mécanicien d équipements et d engins motorisés, option machinisme agricole - Mécanicien d équipements et d engins motorisés, option matériels de parcs et jardins AFPA Romanet Limoges 27 rue Léonard Samie LIMOGES Mme Catherine TOULISSE afpa.transitionslimousin@afpa.fr Août