ASSURER LA RÉUSSITE DE SON ENTREPRISE

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1 ASSURER LA RÉUSSITE DE SON ENTREPRISE AGRICOLE : MISER SUR LES GENS, UN CHOIX $EN$É Forfait de commandites Forum du Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture Les 5 et 6 mars 2013 Westin Hotel, Ottawa (Ontario) Veuillez consulter notre forfait de commandites et communiquer avec nous dès aujourd hui. Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture 1283, chemin Algoma, bureau 202 Ottawa (Ontario) K1B 3W7 Téléphone : ou Télécopieur :

2 FORFAIT COMMANDITAIRE PRINCIPAL $ Le forfait Commanditaire principal comprend : Deux inscriptions gratuites pour assister au forum Kiosque d exposition et placement d un stand parapluie/d un porte-bannière au forum Abonnement de trois mois permettant l affichage d un bandeau publicitaire sur un site du CCRHA de son choix ( (AgriTalent, AgriGuide ou AgriParcours) Publicité du commanditaire lors de la soirée de réseautage Possibilité de prononcer une allocution de 10 minutes lors de la soirée de réseautage du 5 mars 2013 FORFAIT OR $ Le forfait Or comprend : Deux inscriptions gratuites au forum Kiosque d exposition au forum Exposition du stand parapluie/du porte-bannière du commanditaire à la soirée de réseautage (5 mars 2013) et au forum (6 mars 2013) Abonnement de trois mois permettant l affichage d un bandeau publicitaire sur un site du CCRHA de son choix (AgriTalent, AgriGuide ou AgriParcours) Publicité du commanditaire lors du déjeuner de réseautage FORFAIT ARGENT $ Le forfait Argent comprend : Inscription gratuite au forum pour une personne Exposition du stand parapluie/du porte-bannière du commanditaire au forum Présentation du matériel promotionnel du commanditaire à des tables d exposition communes FORFAIT BRONZE $ Le forfait Bronze comprend : Publicité du commanditaire lors d une pause

3 Occasions de commandite - Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture Le CCRHA vous invite à participer au soutien de ses programmes en profitant d occasions de commandites lors de son forum sur les ressources humaines qui se tiendra à Ottawa, en Ontario, les 5 et 6 mars En commanditant le forum, vous : Augmenterez la visibilité de votre organisation auprès de multiples auditoires en agriculture dans tout le Canada; Soutiendrez l élaboration de nouveaux projets destinés à créer des outils clés en agriculture à l intention des jeunes, des producteurs, des entreprises agricoles et des associations de l industrie de tout le Canada; Serez admissible à soumettre un article à titre d invité, article qui paraîtra dans le bulletin semestriel du CCRHA, selon les disponibilités; Figurerez sur la liste prioritaire du CCRHA en vue d une future participation de votre part à ses occasions publicitaires ou de commandite; Serez admissible à une contribution aux travaux du CCRHA ou à la formation d un partenariat avec lui relativement aux projets commandités et approuvés par son conseil d administration. Pourquoi commanditer le CCRHA? Les producteurs agricoles canadiens forment l'épine dorsale d'un secteur hautement concurrentiel qui représente annuellement 130 milliards de dollars au sein de l économie canadienne. En profitant des occasions de commandite qu offre le Forum annuel, vous contribuez à la réalisation de projets novateurs et appuyez les efforts soutenus qu investit le CCRHA afin de représenter les divers producteurs agricoles du Canada, de répondre à leurs besoins et de se rapprocher du milieu agricole. Voilà une excellente occasion pour vous de pouvoir atteindre des auditoires clés du monde agricole à l aide de la liste de plus de collaborateurs du CCRHA, ce qui comprend des institutions, des associations, des organismes gouvernementaux, des organisations de l industrie agricole et des producteurs. Pour leur part, les associations membres du CCRHA redistribuent son matériel à leurs propres membres, dont voici quelques exemples : Plus de producteurs canadiens de culture horticole; Quelque exploitants agricoles dans tout l Ontario; Quelque producteurs agricoles au Québec; Les éleveurs d abeilles représentant apiculteurs de tout le Canada; Les agriculteurs et familles d agriculteurs que représente la Fédération canadienne de l agriculture; et Les membres de la structure fédérée de la Nouvelle-Écosse, laquelle comprend des représentants du milieu agricole de 13 fédérations de comté et régionales et de 27 groupes de producteurs agricoles reconnus; la fédération réunit plus de exploitations agricoles individuelles représentant tous les aspects de l agriculture primaire dans la province.

4 Voulant profiter de la mise en œuvre réussie d agritalent.ca en 2009, le CCRHA continue de constituer et d alimenter cette base de données bilingue de programmes et de cours de formation en agriculture offerts par les établissements d enseignement et les fournisseurs de formation de tout le Canada. Or, le nombre de gens qui fréquentent agritalent.ca continue de s accroître chaque année. Par exemple : Plus de internautes visitent le site, une augmentation de 14 % par an; Plus de 25 % des visiteurs reviennent sur le site; Les internautes visitent près de pages, une hausse de 12 % par an; Le navigateur consacre en moyenne trois minutes 20 secondes à chaque visite. En contribuant au CCRHA, vous augmenterez la visibilité de votre organisation auprès de multiples auditoires en agriculture dans tout le Canada et appuierez du même coup l élaboration de programmes et de services essentiels en gestion des ressources humaines en agriculture. Pour profiter de possibilités de marketing supplémentaires, veuillez consulter le programme publicitaire en ligne du CCRHA.

5 À propos du CCRHA Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) a été créé en septembre 2006 en réponse aux besoins et aux demandes d'intervenants clés du secteur agricole, après plus de trois ans de consultation. Ainsi, la Fédération canadienne de l'agriculture avait mené des travaux de recherche fondamentale sur les enjeux liés aux ressources humaines du secteur agricole révélant le besoin de créer un organisme national qui aurait pour mandat d'appuyer les besoins stratégiques sur le plan des ressources humaines des producteurs agricoles au Canada. L'analyse du contexte qui en est découlé, produite par le George Morris Centre, a profité au secteur agricole, rassemblant de l'information qualitative et quantitative sur le marché de l'emploi, la formation et les besoins en matière de développement des compétences, l'intérêt des jeunes à l'égard des carrières en agriculture, le recrutement, le perfectionnement des compétences et la rétention des travailleurs de même que la santé et la sécurité en milieu de travail. Les conclusions de cette analyse ont révélé des questions préoccupantes et la nécessité de mettre en place des mécanismes de recherche et de soutien collectifs afin d'aborder les questions de pénurie des compétences, de formation et de développement ainsi que de recrutement et de rétention des travailleurs afin d'assurer la viabilité du secteur agricole. Ces travaux de recherche et leurs conclusions ont mené à la création du CCRHA et à sa constitution officielle en personne morale grâce à l'appui financier de Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Le mandat du Conseil demeure axé sur l'élaboration de solutions novatrices aux problèmes de développement et de gestion des ressources humaines et d'emploi. Le Conseil a pour objectif de favoriser la constitution d'une maind œuvre appropriée, fiable et innovatrice qui renforcera les capacités du milieu agricole de prospérer et de réussir dans un marché international concurrentiel. Le CCRHA est un conseil axé sur la production agricole et représente l'agriculture sous toutes ses formes, dont l élevage d animaux traditionnels et non traditionnels; la production de denrées agricoles traditionnelles et non traditionnelles; la culture, la récolte ou la cueillette de végétaux; et toute pratique faisant partie intégrante d une exploitation agricole. La participation de l'industrie est la pierre angulaire du Conseil. Il incombe à un vaste conseil d'administration, représentatif du contexte canadien et composé notamment de chefs de file du milieu agricole provenant de divers groupes de production, d'orienter et de guider les activités du CCRHA. Au cours des ans, les consultations, la recherche et l engagement du secteur ont permis au CCRHA de préparer une vaste gamme de produits et de services afin d appuyer l agriculture canadienne. Ses collaborateurs les utilisent au profit de leur entreprise et de leur organisation. Le Conseil continuera de multiplier ces produits et services à mesure qu il évoluera et poursuivra ses activités visant à étudier les besoins de l industrie et à leur répondre. Il investit de tels efforts pour faire en sorte de créer une main-d œuvre qualifiée et motivée, apte à soutenir une agriculture qui soit profitable au Canada, aujourd hui et dans l avenir. Le renforcement des ressources humaines en agriculture continue d'être la priorité de l'organisation. Le CCRHA entreprend plusieurs activités afin de promouvoir le développement et l'expansion de la main-d œuvre agricole canadienne. Ces activités visent notamment à : trouver des solutions aux problèmes de recrutement et de rétention des travailleurs; renforcer les compétences et la formation des employeurs et des employés agricoles; et aider l'industrie à être productive et efficace grâce à des pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines. Le CCRHA cerne les besoins du secteur agricole au moyen de recherches au sein du marché du travail qui jettent les bases de projets futurs. Les compétences en matière d'analyse des professions sont essentielles à la réussite des exploitations agricoles en ce qui concerne les divers aspects liés aux ressources humaines et à leur rendement, spécialement lorsqu'il est question de projets de gestion de changement à grande échelle. Ainsi, le CCRHA offre des services : de planification des effectifs; de formation afin d appuyer les employeurs et les employés touchés par des changements organisationnels; et d analyse de nouvelles professions (par ex., les techniciens en robotique) afin d assurer des processus de sélection, de formation et de gestion du rendement efficaces. Le CCRHA transpose les données de recherche en solutions, appuie activement les producteurs agricoles pour tous les produits au Canada et aborde les défis qu ils ont à relever sur le plan de la gestion des ressources humaines.