Fédération Nationale des Syndicats d Internes en Pharmacie et en Biologie Médicale

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Fédération Nationale des Syndicats d Internes en Pharmacie et en Biologie Médicale"

Jean-Louis Damours
il y a 6 ans
Total affichages :

1 Fédération Nationale des Syndicats d Internes en Pharmacie et en Biologie Médicale STAGES HORS-INTERREGION D ORIGINE : MODE D EMPLOI president@fnsip.fr Tél : , rue Frederick Lemaître Paris Twitter :@fnsip

2 Ce présent mode d emploi est à destination des projets de stage en établissement de santé et en agences. Il traitera également des projets de stage en établissement industriel, afin de rappeler notamment que la démarche dans ce dernier cas est totalement différente et ne relève pas de la procédure «hors-interrégion» classique. 2

3 Généralités et stages en établissement de santé Qu est ce qu un stage hors-interrégion d origine? Il est plus communément intitulé par nos collègues médecins «stage interchu», et largement appelé comme tel dans le monde de l internat en pharmacie. Cette appellation est un peu abusive, dans le sens où nous fonctionnons en interrégion et que nous avons la possibilité de changer de CHU de rattachement dans la-dite interrégion sans faire de demande particulière. Cependant, dans un souci de lisibilité, nous appellerons donc ces stages hors-interrégion d origine «interchu» dans la suite de ce document. Pourquoi faire un stage «interchu»? Oui, pourquoi le faire, mais surtout à quoi sert-il? Originellement, le stage «interchu» doit permettre à l interne d aller passer un semestre dans un autre CHU afin de découvrir et de se familiariser avec une technique opératoire, radiologique, biologique, pharmaceutique etc qui par principe ne se fait pas dans son CHU de rattachement et/ou d affectation. Durant un semestre (voire plus) l interne s initie puis se familiarise avec ladite technique. Il peut alors en faire bénéficier son CHU d origine (et par extension son interrégion). Durant un interchu, quel est le statut de l interne? Il est soumis aux mêmes dispositions règlementaires que tous les internes, mais réalise ce stage dans le cadre d un surnombre. Depuis le 1 er janvier 2013, l interne en surnombre n est plus soumis aux règles d interclassement de l interrégion d accueil. Son semestre est validant (et validé conformément aux critères définis réglementairement) et s inscrit donc pleinement dans une maquette. Quelle est la rémunération de l interne en «interchu»? L interne est rémunéré à l identique de ses collègues: aucune différence n est faite. S il réalise des gardes, c est l établissement hospitalier d accueil qui le rémunère (sur l enveloppe de l organisation de la permanence des soins). Le reste de ses émoluments (salaire de base + indemnités de sujétion ou prime de responsabilité) est 3

4 financé par son interrégion d origine, qui rembourse l établissement d accueil sur la base de la convention établie entre les deux parties. A partir de quand puis-je réaliser un «interchu» au cours de mon internat? A partir du deuxième semestre validé, soit à partir de la deuxième année. Comment construit-on un dossier d interchu? La constitution d un dossier d interchu peut s apparenter dans de nombreux cas au parcours du combattant. Cependant, quelques conseils pratiques qu il est important d appliquer peuvent vous permettre d y voir plus clair dès le début : Anticipation Ce n est pas une surprise, cela vous est répété depuis le début de votre internat maintenant. C est cependant fondamental dans le cadre d un projet de stage hors de l interrégion d origine. Les dossiers devant classiquement être validés 4 mois avant le début du semestre hors de l interrégion d origine, et habituellement complets et déposés six mois à l avance, il existe un délai suffisant pour construire un projet qui tienne la route. A titre d exemple, mais à la convenance de chacun, il faut que le projet soit clair pour l interne environ une année avant le début du stage que l on veut effectuer en dehors de son interrégion d origine. Cohérence Cela parait évident, mais il est bon de le rappeler : le projet doit être précis pour l interne, en relation avec son futur chef de service d accueil. Il doit surtout être en cohérence avec le parcours général de l interne, son orientation professionnelle. On peut distinguer deux grands types de projet, de façon non-exhaustive bien entendu : Le projet polyvalent : l interne qui s oriente vers une carrière polyvalente peut très bien justifier une demande de stage interchu au sein d un service pilote dans un domaine particulier. Le projet spécialisé : l interne qui s oriente vers une carrière spécialisée peut justifier une demande de stage interchu au sein d un service référent au niveau national, dans des domaines spécifiques de la biologie ou de la 4

5 pharmacie, qu il s agisse de pratique hospitalière seule ou plus souvent de pratique associée à une démarche de recherche scientifique. Persévérance Ce dernier conseil s applique essentiellement à la phase d obtention des différents accords. On pourrait schématiser brièvement celle-ci de la façon suivante : Interrégion d origine Interrégion d accueil Centre hospitalier universitaire de rattachement Coordonnateur inter-régional du DES de l interne Directeur de l UFR de Pharmacie Terrain de stage Directeur de l établissement Agence Régionale de Santé pilote Représentant des internes Avis constitutif du dossier de demande Consultation par le directeur de l UFR de Pharmacie de rattachement de l interne Donne accord définitif Retour des avis constitutifs du dossier Consultation Retour d avis consultatifs Dans la pratique, c est l interne qui recueillera tous les avis avant de transmettre son dossier au directeur d UFR (Doyen), pour accord définitif. Le dossier validé sera ensuite transmis avec la décision du directeur de l UFR de rattachement de l interne : - au Directeur de l ARS pilote de l interrégion d origine de l interne - au Directeur de l ARS d affectation de l interne - au Directeur de l ARS pilote de l interrégion d accueil de l interne - au Directeur du CHU de rattachement de l interne pour l établissement d une convention portant sur les modalités d accueil de l interne hors de l interrégion. 5

6 Combien puis-je réaliser de semestres en interchu? Depuis 2012, les internes en pharmacie peuvent réaliser sur leurs huit semestres un total de 3 semestres interchu dont au maximum deux à l étranger. Conseils, particularités interrégionales 1. Quoi qu en disent les textes règlementaires, il existe parfois des bizarreries au sein des interrégions. Afin d éviter toute mauvaise surprise, le mieux est de contacter dès le début son ARS d origine afin de demander renseignement. 2. Il est très important de communiquer son projet et son dossier complet aux internes représentants auprès de la commission interchu. Il est donc fortement conseillé de se rapprocher de son association locale, afin que les représentants concernés puissent défendre le projet en ayant l ensemble des informations en leur possession. 3. Il est également très important d en référer à son coordonnateur local afin d être certain d avoir son aval. S il n est pas inscrit légalement dans les acteurs donnants avis ou autorisation, l articulation du dossier interchu en fait un acteur à part entière et il peut dans certains cas être d une aide non-négligeable. 4. En Île de France, il existe une «commission d accueil» qui étudie chaque demande de stage interchu en provenance des six autres interrégions et se réserve le droit de refuser un dossier. Cela peut survenir si l interne est en manque d ancienneté par exemple. Il est également d usage de demander également l avis du Directeur de l UFR d accueil, Paris Descartes ou Paris XI. Afin d éviter tout désagrément de dernière minute, il est impératif de communiquer son dossier complet aux internes représentants en Île de France. Pour cela, il faut contacter le SIPHIF (Syndicat des Internes en Pharmacie d Île de France: bureausiphif@googlegroups.com). Stages en agences Les stages en «agences» (ANSM, HAS, DGOS, OMS, ) sont accessibles via la même procédure «hors-interrégion d origine» mais il est trop souvent oublié qu elle ne s applique bien évidemment pas aux internes de l interrégion siège de l agence. Par exemple, les internes franciliens (pour l ANSM, la HAS, la DGOS) ou Rhône-alpins (OMS) 6

7 accèdent à ces terrains de stage dans le cadre d une procédure de choix semestriel classique. Stages en établissement industriel Les internes en pharmacie ont l occasion de pouvoir réaliser des semestres en établissement industriel. Un minimum d un semestre est même exigé pour les internes inscrits en option «PIBM» du DES de pharmacie. Quelle que soit l interrégion d origine de l interne ainsi que la localisation de l établissement industriel, aucune demande de stage hors-interrégion n est requise. Les terrains de stage industriels sont en effet mis à disposition des internes selon une procédure nationale. Chaque interne approche un site industriel et il est établi une convention entre l interne et l établissement industriel concerné. Vous trouverez à ce sujet sur le site de la FNSIP la liste actualisée des terrains de stage industriels disponibles ainsi que différents éléments règlementaires à ce propos. Références règlementaires Décret n du 3 février 2012 relatif au troisième cycle spécialisé des études pharmaceutiques Arrêté du 24 mai 2011 relatif aux conventions permettant l accueil d internes effectuant des stages en dehors de leur centre hospitalier universitaire de rattachement Arrêté du 23 avril 2012 portant organisation pour le troisième cycle spécialisé des études pharmaceutiques et de biologie médicale de la répartition des postes, de l affectation des internes et du déroulement des stages particuliers 7

Documents pareils

Fédération Nationale des Syndicats d Internes en Pharmacie

Fédération Nationale des Syndicats d Internes en Pharmacie RÉSULTATS DE L ENQUÊTE NATIONALE JUIN 2013 President@fnsip.fr Tél : 06.10.28.39.18 5, rue Frederick Lemaître 75020 Paris www.fnsip.fr Twitter