L apprentissage à l IUT de Sceaux

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Jean-Baptiste Sauvé
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1 L apprentissage à l IUT de Sceaux Un diplôme du supérieur et une première expérience professionnelle. Un choix exigeant et réfléchi. "Labellisé" fac extrait d un article de l étudiant L élite de demain? Les étudiants préparant un diplôme en alternance à l université intéressent beaucoup les entreprises. Car, là comme ailleurs, la signature d un contrat d apprentissage suppose d être sélectionné par un établissement et embauché par un employeur. 1

2 Le choix de l apprentissage C est décider de concilier: Formation à l université. Formation en entreprise. La motivation est donc primordiale C est choisir d être à la fois: Salarié(e) d une entreprise. Étudiant(e) à l IUT de Sceaux. Donc concilier les exigences du monde du travail et de l université. 2

3 Avantages / Inconvénients Avantages : Rémunération (variable selon âge/diplôme) Expérience professionnelle + diplôme universitaire facilite l insertion professionnelle Confronter théorie enseignée et pratique en entreprise Même diplôme qu en formation initiale. Inconvénients : Obligations du droit du travail (5 semaines de congés payés, arrêt travail maladie, etc.) Charge de travail (alternance entreprise/université selon deux rythmes : 15 jours / 15 jours ou 2 jours / 3 jours) 3

4 Profil type du candidat Avoir moins de 26 ans et être de nationalité française (ou visa de travail sur la durée de la formation) S engager à se former et à travailler pour son employeur et son université Être autonome, travailleur(se) et pragmatique La formation est pratique et théorique apprenti.pdf 4

5 Spécificités de l apprentissage Enseignement L IUT de Sceaux (tuteur pédagogique) L apprenti L entreprise (maître apprentissage) Travail/ Formation Le CFA CFA Sup 2000 DIFCAM Administration 5

6 Démarche à entreprendre 1. Choisir sa formation et constituer un dossier de candidature 2. Démarcher et choisir son entreprise 3. Si sélection par IUT + entreprise : Faire les démarches auprès du secrétariat Apprentissage de l IUT : Remplir et signer la «fiche de liaison» pour élaborer le contrat d apprentissage Informations au secrétariat apprentissage bureau 334 et sur le site de l IUT 6

7 Les formations Commerciales en apprentissage à l IUT de Sceaux DUT TC en deux ans (1 ère et/ou 2 ème année en apprentissage) DUT TC en un an (2 ème année en apprentissage) Licence professionnelle Commerce - option marketing Groupe multi-entreprises Groupe Crédit Agricole Master Achat et Commerce à l'international 7

8 Les formations Gestion en apprentissage à l IUT de Sceaux DUT GEA en un an (2 ème année en apprentissage) Option Finance Comptabilité. Option Ressources Humaines. Licence professionnelle Finance Comptabilité Contrôle Master comptabilité, contrôle, audit (partenariat avec la faculté Jean Monnet) 8

9 Se préparer à trouver une entreprise Rédiger un C.V. en format électronique (traitement de texte, pdf ) Rédiger une lettre de motivation spécifique à l entreprise visée Envoyer les deux documents à l IUT en indiquant la formation (apprentissage@iut-sceaux.u-psud.fr) pour envoi aux entreprises partenaires de l IUT et du CFA afin de vous aider dans votre recherche. Se préparer à l entretien d embauche une formation pourra être organisée à l IUT par le CFA, surveiller les dates. 9

10 Démarcher et choisir une Taille de l entreprise : entreprise Privilégier les grandes entreprises habituées à l apprentissage... Mais ne pas délaisser les PME pour des missions intéressantes. Secteur d activité et proximité du lieu de résidence Présenter les conditions de l apprentissage à l entreprise : Rythme d alternance entreprise/université Contributions financières de l entreprise Rémunération de l apprenti Financement de la formation 10

11 Le contrat d apprentissage Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée déterminée (CDD). Il est signé par vous et par votre employeur Durée de 1 à 3 ans. Durée du travail (horaires de l entreprise et de l université) Période d essai de 2 mois 5 semaines congés payés / an Rupture à l amiable hors période d essai Présence en entreprise + université 11

12 Le salaire L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords particuliers Salaire brut et net mensuel : le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales "salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi" donc le salaire net est égal au salaire brut Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du plafond fiscal 12

13 Rémunération du contrat d apprentissage 1 ère année DUT 2 ème année DUT Master SMIC pour 151,67 heures, au 1/7/07 : 1 280,07 (net) 1 re année De 18 à 20 ans 21 ans et plus 41 % du SMIC ( ) 53 % du SMIC ( ) 2 e année De 18 à 20 ans 21 ans et plus 49 % du SMIC ( ) 61 % du SMIC ( ) 3 e année De 18 à 20 ans 21 ans et plus 65 % du SMIC ( ) 78 % du SMIC ( ) 13

14 Attention! Vous disposez de 3 mois à compter de septembre pour trouver une entreprise Si, à l issue de cette période (qui vous amène à fin novembre) pas entreprise = pas de formation Conseil : se renseigner auprès des départements de formation initiale des possibilités de réintégrer une formation en initiale Au bout d un mois - 1 mois ½, vous pouvez mettre fin au contrat d apprentissage 14

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