VENTANA EN BREF MÉTIERS

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2 VENTANA EN BREF 55 7 CA (M ) FILIALES 40 MÉTIERS 500 SALARIÉS Fabricant de solutions industrielles innovantes proposant une gamme complète de procédés de production pour pièces et sous-ensembles métalliques de hautes technologies

3 DES MARCHÉS D AVENIR AVEC DES CLIENTS MONDIALISÉS Spatial Energie 3% 6% Défense 10% Airbus Group GE Liebherr 21% 5% 11% 44% Aviation commerciale 25% du CA à l export 37% Hélicoptère Rolls-Royce Safran Thales Autres 10% 34% 7% 12% Nos Marchés (Taux de dépendance < 45%) Nos Clients (Taux de dépendance < 35%)

4 UNE SANTÉ FINANCIÈRE SOLIDE GAGE DE PERENNITE Actionnariat industriel stable depuis la création du groupe Intégralité des bénéfices réinvestis dans le groupe - EBE de 15% Cotation Banque de France en constante amélioration : 3 / forte Outils d optimisation continue (ERP & KPIs communs, contrôle de gestion & risk management, centralisation des paiements, cash-pooling) Parmi les 60 PMEs et ETIs françaises les plus performantes* tous secteurs d activité confondus et 3 ème dans le domaine aéronautique (*) suivant les critères de croissance CA & rentabilité du classement L Expansion de Sept 2015

5 UNE ETI EN PLEINE EXPANSION 55 M Savoir-faire éprouvé en intégration de nouvelles filiales Elargissement en cours vers de nouveaux marchés Stratégie d intégration verticale 2016 Création du groupe Acquisition CIMB Argenteuil Chaudronnerie et mécano-soudure de précision Acquisition Micron Précision Narcastet Usinage de pièces à haute valeur ajoutée de moyennes dimensions 2007 Création GTA Meillon Montage et réparation de turbines et sous ensembles mécaniques 2008 Acquisition Fonderie Messier Arudy Fonderie sable de précision aluminium et magnésium pour pièces de grandes dimensions 2011 Acquisition ERI Taverny Usinage de prototypes et petites séries de pièces de grandes dimensions 2012 Acquisition Fonderie Mercié Toulouse Fonderie sable de précision aluminium pour pièces de petites dimensions Acquisition O.St. Feinguβ & HPG Kapfenberg Hackås Fonderie cire perdue tout alliage léger et aciers spéciau & fonderie de précision plâtre en aluminium

6 AGILE 2018 : L AMBITION INDUSTRIELLE DU GROUPE Notre projet d entreprise construit autour de 3 objectifs stratégiques

7 INNOVER POUR FAIRE EVOLUER NOS PROCEDES DE PRODUCTION 10 % des effectifs dédiés à l Innovation et au Développement 20 M d investissements et de R&T depuis 2003 (hors acquisitions) Pour en savoir plus:

8 TOUTE UNE GAMME DE PROCEDES DE FABRICATION Issue des innovations technologiques développées par Ventana et ses partenaires Combinaisons de nos cœurs de métiers qui s adaptent aux projets de nos clients. Un seul interlocuteur pour le client depuis l analyse de son besoin jusqu à la livraison: son chargé d affaires Ventana qui pilote une supply chain intégrée incluant nos sous-traitants Un système commun d amélioration continue de nos productions et procédés dans toutes nos usines Les certifications internationales de tous nos processus (ISO 9001, EN 9100 & NADCAP)

9 UNE ORGANISATION INTÉGRÉE ET ÉVOLUTIVE Organisme vivant en perpétuelle adaptation à son environnement : 1 organisation centrée clients 2 pôles de synergies pour optimiser coûts, compétences et bonnes pratiques 4 niveaux hiérarchiques au maximum entre le CEO Groupe et les opérateurs 7 8 usines autonomes et totalement responsables de leurs résultats fonctions mutualisées (5 au niveau Groupe, 3 au niveau Pôles)

10 Co-Président & CEO Gérard Russo Co-Président & COO Guy Kilhoffer COMEX COO : Vincent Taborin COO Deputy : Christophe Perrin COO : Guillaume Ernoult Arudy Hackås Kapfenberg Toulouse Argenteuil Narcastet Taverny C. Droillard M. Forss G. Essl O. Durand R. Pauliac P. Lesage L. Jacquet / A. Cruchet C H A R G É S D A F F A I R E S Angela Barou Olivier Rademacher Isabelle Vayssier Marina Royer Philippe Bras Christophe Gaultier Eric Le Normand Arnaud Clerrmontel Stéphane Cassou David Dziubanowski Frédéric Martin Evelyne Chataigner Serge Dessaint Guillaume Servant Philippe Pichonneau S t r u c t u r e d e pilotage de la c h a î n e l o g i s t i q u e V e n t a n a ( u n c h a r g é d a f f a i r e l e a d e r p o u r c h a q u e O f f r e G l o b a l e ) Business Development Graham Nation F O N C T I O N S M U T U A L I S É E S G R O U P E Finance & Risk management Laurence Vignau Ressources Humaines Cécile Fabès Contrôle de Gestion & S.I. Pierre Marchat Innovations Technologiques Christophe Richard F o n c t i o n s m u t u a l i s é e s p a r P ô l e : Achats / Investissements, Amélioration continue, QHSE COMITÉ DE SURVEILLANCE Jean-Pierre Subrenat (Président) - Ernst Lemberger - Gérard Russo - Guy Kilhoffer

11 MY VENTANA WAY : NOTRE ENGAGEMENT RH Un cadre de référence Groupe favorisant l expression individuelle dans un esprit d équipe Des outils de développement RH opérationnels : Intégration personnalisée Livret d accueil Parcours d embauche individualisé Séminaires encadrants Gestion proactive des compétences 10 % d alternants Entretiens individuels de progrès Formations sur-mesure par métiers Outils avancés de gestion des compétences Politique sociale incitative Dispositif de cooptation Accords d intéressement et de participation Passerelles d évolution de carrière inter-filiales

12 PÔLE FONDERIE La maîtrise de l exigence Arudy, Toulouse, Kapfenberg & Hackäs 360 personnes avec des ressources mutualisées (Achats / investissements, QHSE, Amélioration continue, Niveau 3 CND, Process, Maintenance) Mesures par GOM, scan laser et machine à mesurer tridimensionnelle m2 couverts 2 installations de coulée basse pression Fonderie sable de pie ces complexes fortement noyautées, de petites, moyennes et grandes dimensions, en alliage d aluminium et magnésium Fabrication directe de moules sans outillages Traitements thermiques & CND 18 fours pour coulée gravité Logiciels de simulation de coulée et de refroidissement

13 PÔLE MÉCANIQUE L exigence de la haute précision Argenteuil, Narcastet & Taverny 140 personnes avec des ressources mutualisées (Achats / investissements, QHSE, Amélioration continue) CAO, Programmation avec simulation NCSimul m2 couverts Tournage vertical jusqu à 2400 mm de diamètre Fraisage 5 axes continus jusqu à 3500 mm Chaudronnerie et mécano-soudure de précision avec CND associés Mécanique de haute précision jusqu à mm Assemblage de sous-ensembles mécaniques complexes Centre d usinage CN d ultra précision DIXI DHP 80 palettisé Traitements de surfaces & CND Soudure automatique 5 salles de montage contrôle et ajustage ERP commun à toutes les filiales

14 LES FACTEURS DE SUCCES VENTANA Co-conception et industrialisation agiles outils de simulation de dernière génération réseau d experts en mode projet Interface client simple et efficace un Key Account Manager dédié un chargé d affaires dédié Réserves de capacité gage de réactivité aux besoins (peu d équipes en 2x8) Robustesse industrielle multi-usines suivi SPC intégré à la fabrication un seul et même ERP par pôle standards d atelier identiques Performance logistique fiable dans nos 3 métiers : fonderie, mécano-soudure et usinage à haute valeur ajoutée Groupe structuré et innovant aptitude à anticiper les tendances

15 FOKKER LANDING GEAR APPARATEBAU GAUTING LIEBHERR AEROSPACE FERRARI ROLLS-ROYCE ZFL AVIO GENERAL ELECTRIC HAL DASSAULT AVIATION AVIC KMW UTC AREVA NEXTER HONEYWELL AIRBUS SAFRAN LAUNCHERS AIRBUS PSA BOSCH TELAIR INTERNATIONAL RENAULT SAFRAN THALES LEONARDO SAPA PLACENCIA SACS BUGATTI VOLKSWAGEN RHEINMETALL «Concevoir et mettre en œuvre des procédés de fabrication efficients, toujours plus respectueux des personnes et de l environnement, pour composants et ensembles métalliques à forte valeur ajoutée» Toutes les sociétés du groupe sont certifiées ISO 9001 & EN 9100 et accréditées NADCAP pour tous les procédés spéciaux mis en œuvre CLIENTS & CERTIFICATIONS ZI du Pont Narcastet France Tel: