GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE

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1 DROIT, ECONOMIE, GESTION IUT de QUIMPER Nombre de diplômés : Nombre de répondants : Taux de réponse :,8 % Formation par alternance : Formation initiale (FI) : Formation continue / Reprise études (FC) : 0 Validation des Acquis de l Expérience (VAE) : 6 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE Situation en décembre 06 de la promotion 0 Caractéristiques de la population répondante - N = SERIE DU BAC STG/ STT/ G ES L Bac pro. tertiaire Bac pro. agricole C DIPLOME A L ENTREE EN LICENCE PROFESSIONNELLE * 8 répondants ont en plus autre diplôme (BAC+, DEUG, DU, DECF,Titre pro, ) femmes et hommes. Tous de nationalité française. Âge médian à l'obtention de la Licence Professionnelle : ans. Âge moyen à l'obtention de la Licence Professionnelle : 9, ans. 0 L'emploi après la Licence Professionnelle - N = Après la Licence Professionnelle, tous les répondants sur ont occupé au moins emploi. La durée médiane en emploi est de 6 mois / la durée moyenne :,6 mois. 9 BTS* DUT* Licence pro* Master Licence* Ecole de manag. Aucun diplôme Situations après la licence professionnelle - N = Situation au er décembre 06 Situation au er décembre 0 En emploi Sans emploi et en recherche d'emploi répondants ont poursuivi des études après la Licence professionnelle. En 06/0, aucun répondant n est en poursuite d études. SITUATIONS AU 0//06 (N = ) En emploi En recherche d emploi Ne recherche pas d emploi Avec poursuite d'études après la L.pro ( VAE) - - Sans poursuite d'études après la L.pro 8 (9 FC - VAE) 0 0 En Etudes + Emploi Sans emploi et n'en recherche pas ( FC) Caractéristiques de l emploi en décembre 06 (avec et sans poursuite d études après la Licence Professionnelle) Avec poursuite d'études après la L.pro Sans poursuite d'études après la L.pro Employé Profession intermédiaire Statut de l'emploi (N=0) Ingénieur, Cadre Catégorie C Fonction Publique Type de contrat (N=0) CDI CDD Interim (VAE) ( VAE) - Autoentrepreneur Autoentrepreneur ( FC - VAE) 0 ( FC) ( VAE) (VAE) 9 (6 FC - VAE) ( FC) (VAE) (VAE) Promotion 0 enquêtée en 06 Gestion du personnel et de la paie

2 9 CARACTÉRISTIQUES DE L'EMPLOI AU ER DECEMBRE 06 (N = 0 dont 9 diplômés de la Formation Continue et de la VAE) TYPE DE CONTRAT TYPE D EMPLOYEUR LIEU DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL CDI CDD Interim Autoentrepreneur Entreprise privée Association Fonction publique EPA * Entreprise publique Chef d'ent. Autre département Bretagne (hors Finistère) Finistère 0 8 répondants travaillent à temps complet (9, %). répondants travaillent à temps partiel : - à 80 %, temps non choisi, - à 0 %, temps choisi. DOMAINE D ACTIVITE DE L EMPLOYEUR ( non -réponse) Activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités comptables Activités des sièges sociaux Activités de services administratifs et de soutien ( non précisé) Activités des agences de travail temporaire Fabrication d'autres machines d'usage général Activités comptables Commerce, transports, hébergement et restauration Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé Transports routiers de fret interurbains Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (00 m² et plus) Santé humaine et action sociale Aide à domicile Hébergement social pour enfants en difficultés Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé Activités financières et d assurance - Autres intermédiations monétaires Industries (manufacturières, extractives et autres) Fabrication d'aliments pour animaux de ferme Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques Exploitation forestière Administration publique (hors enseignement) Information et communication Traitement de données, hébergement et activités connexes *EPA : Ets.public à caractère administratif 6 STATUT DE L EMPLOI Employé Profession intermédiaire Ingénieur, Cadre Catégorie C de la Fonction Publique Auto-entrepreneur REVENU NET MENSUEL A TEMPS COMPLET * Formation initiale + en alternance (tous VAE) Formation Continue / VAE Minimum 00 Maximum Moyen 8 0 Médian 0 Hors primes et ème mois Hors travail à temps partiel (VAE) ( FC et VAE) ( FC et VAE) Promotion 0 enquêtée en 06 Gestion du personnel et de la paie

3 Quelques emplois Formation Initiale (FI) / Alternance : Correspondant ressources humaines Gestionnaire de paie Assistant paie et gestion sociale Assistant ressources humaines Assistant technique Conseiller en gestion des droits Technicien paie Technicien hotline paie Analyste process Conseiller clientèle Secrétaire Marine Nationale Agent de gestion au service client dépôts / facturation Employé de commerce MODES D OBTENTION DE L EMPLOI ( non-réponses) Réponse à une annonce Candidature spontanée Réseau Suite à l'alternance de Licence pro 8 Formation Continue (FC) : Collaborateur paie Assistant ressources humaines Gestionnaire de paie Gestionnaire social Coordinateur logistique et administratif Conseiller clientèle banque Employé de commerce Validation des Acquis de l Expérience (VAE) : Responsable paie et administration du personnel Assistant ressources humaines et paie Collaborateur et Gestionnaire paie Responsable comptable Responsable d'entité Auto-entrepreneur en prêt-à-porter et accessoires de mode Cabinet de recrutement Contatcté par l'employeur Création d'entreprise Réseau + cabinet recrutement Suite à un autre emploi Déjà en emploi Promotion 0 enquêtée en 06 Gestion du personnel et de la paie

4 Évaluation de l'emploi actuel (N=0) Pour répondants sur 0, l emploi occupé au moment de l enquête est aussi leur premier emploi (, %). REGARDS SUR L EMPLOI ADEQUATION EMPLOI FORMATION Responsabilités qui vous sont confiées 0 8 Votre emploi correspond à votre formation de Licence Pro. Position que vous occupez dans la hiérarchie Localisation de votre emploi Perspectives de carrière Vous auriez pu occuper votre emploi sans avoir obtenu votre Licence Pro. Votre emploi a nécessité une formation supplémentaire Rémunération Votre emploi nécessiterait une formation supplémentaire Tout à fait satisfait Plutôt satisfait Peu satisfait Pas du tout satisfait Poursuite d'études après la licence professionnelle (N=) répondants ont poursuivi des études après la Licence professionnelle «Gestion du personnel et de la paie». Nombre de diplômés 0/0 0/06 06/0 n= Manager de l'organisation des RH et des Relations Sociales (ème et ème années ) IFC (Organisme de Formation) (6) En cours Manager de l'organisation des RH et des Relations Sociales (ème et ème années) IFC (Organisme de Formation) (6) Obtenu - - n= Master Sciences du management, spécialité Management des Ressources Humaines. Université de Bretagne Occidentale (UBO-IAE) (9) Obtenu Promotion 0 enquêtée en 06 Gestion du personnel et de la paie

5 Recherche d'emploi depuis la Licence Professionnelle (N=) La durée médiane de recherche active du premier emploi est de mois / la durée moyenne :,6 mois (8 répondants hors Formation Continue et VAE). REPONDANTS SONT SANS EMPLOI ET EN RECHERCHE D'EMPLOI AU ER DECEMBRE 06 : En recherche d'emploi depuis : Décembre 0 Septembre 06 Décembre 06 Domaine de la recherche d emploi et Mobilité Dans le domaine de la Licence professionnelle Dans et hors du domaine de la Licence professionnelle Dans et hors du domaine de la Licence professionnelle Période en emploi depuis la Licence Professionnelle Non précisé 0 mois mois REPONDANTS SONT SANS EMPLOI ET N EN RECHERCHE PAS AU ER DECEMBRE 06. Ils ont travaillé pendant 9 mois pour l un et mois pour l autre. Consultez la liste des structures qui recrutent les diplômés de cette Licence Professionnelle Promotion 0 enquêtée en 06 Gestion du personnel et de la paie