La convention CIFRE : un financement pour une thèse en sciences humaines et sociales?

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1 La convention CIFRE : un financement pour une thèse en sciences humaines et sociales? Alexandre Maître Vice-Président Délégué aux formations doctorales - Université de Limoges Directeur-adjoint pour l Université de Limoges de l Ecole Doctorale SI-MMEA

2 Le doctorat, le doctorant et le docteur en SHS : quelques éléments de réflexion

3 Le doctorat en SHS Quelques chiffres clés Au niveau national : doctorants (rentrée 2012/13) Au niveau de l UL : 605 doctorants (rentrée 2012/13) 1 % de la population française 0,9% des effectifs doctoraux Répartition des thèses soutenues par secteur scientifique Santé 2% STAPS 1% SHS STS Lettres et Sciences humaines 37% Sciences dures 40% Droits 13% Sciences économiques et gestion 7% 49% des primo-entrants ont obtenu leur master 2 à l Université de Limoges Au niveau de la COMUE LPC ( ) : 1775 doctorants ( 2,8% des effectifs doctoraux)

4 Le doctorant - Son «écosystème» Une dualité essentielle Une activité professionnelle de chercheur Un diplôme de docteur Emploi contractuel à durée déterminée (3 ans de préférence) Un diplôme reconnu mondialement Le plus haut diplôme universitaire Le doctorant est un employé de haut niveau, il est «apprenti chercheur» Voir Charte Européenne du Chercheur

5 Le doctorant - Son «écosystème» En forte interaction avec le monde extérieur Etablissement d enseignement supérieur Ecole doctorale Doctorant Encadrement Laboratoire Bibliographie/veille technologique Communication scientifique (congrès, publications) Partenaire : entreprise, organisme de recherche etc. construction d un réseau relationnel

6 Le docteur en SHS Insertion professionnelle 100% Les débouchés des docteurs par discipline ou grand secteur Unilim National au bout de 2 ans (données 2009 sur des docteurs de 2007) au bout de 3 ans 1 (données 2010 pour la génération 2007) 80% 60% 40% 20% 0% STS Privé (recherche et hors Recherche) 55% Public recherche 18% 14% 9% 46% SHS Taux de réponse : 95% des 125 doctorants de l UL Source : 1 CEREQ, enquête 2010 auprès de la génération 2007 Autres (étudiant) Demandeur d'emploi Secteur privé Secteur public (hors recherche) Emploi contractuel droit public (ATER, post-doc) Recherche publique (emploi statutaire) SHS : public recherche (45-49%) privé recherche/hors recherche (26-43%)

7 Ex-association Bernard Gregory Le docteur : compétences attendues

8 Le docteur : compétences attendues 7 grands champs de compétences Estimation du déficit de compétence J. Calmand, I. Recotillet «L insertion des docteurs, Interrogation en 2012 des docteurs diplômés en 2007» Nov. 2013

9 Le docteur Compétences acquises 7 grands champs de compétences Estimation du déficit de compétence J. Calmand, I. Recotillet «L insertion des docteurs, Interrogation en 2012 des docteurs diplômés en 2007» - Nov. 2013

10 Comment faire une thèse?

11 Comment faire une thèse? La préparation d une thèse est la conjonction de trois «facteurs» importants Un sujet une équipe de recherche Un directeur de thèse (habilité à diriger des recherches) avec un ou 2 codirecteurs Et un financement de thèse!

12 Comment faire une thèse? Financements institutionnels Etat français Collectivités locales (Régions, département, villes) Grands organismes de recherche (CNRS, INSERM, DGA, CEA etc.) Financements d origine privée Convention Industrielle de Formation par la REcherche (CIFRE) Contrat d entreprise Agences de financement de la recherche (ANR ) + toutes les formes de combinaison entre les différents types de financement : contrats cofinancés Fondations

13 Pourquoi une thèse avec un financement CIFRE? Le dispositif CIFRE = une garantie d employabilité des docteurs Un financement permettant de se consacrer pleinement à son activité de recherche Un contrat de travail établi avec une structure partenaire (entreprise, collectivité, associations d action sociale ) Une période de formation doctorale plus aisée à valoriser en tant qu expérience professionnelle

14 Le programme

15 Le programme Présentation du dispositif CIFRE (M. Philippe Gautier - ANRT) Témoignages de doctorants et de docteurs CIFRE Présentation du dispositif d accompagnement pour l établissement d une convention CIFRE (Mme Maggie Rousselle PAST CDS)

16 Esprit scientifique, Esprit d entreprise Les dispositifs Cifre Présentation générale Philippe Gautier Chef de service adjoint - ANRT

17 Dispositif CIFRE Un produit d excellence pour - Concourir au développement des collaborations de recherche partenariale entre les entreprises françaises et les laboratoires français et étrangers pour accroître leur compétitivité, créer de la valeur et de l emploi - Placer les doctorants dans des conditions d emploi multiculturelles pour en faire de hauts potentiels de stature internationale

18 Dispositif CIFRE le trait d union entre les entreprises et les laboratoires ANRT signe la Cifre avec l Entreprise Fait expertiser les conditions de formation doctorale par un chercheur actif Fait expertiser l engagement de l entreprise par le DRRT de la région de l entreprise Finance l entreprise à hauteur de /an soit sur les 3 ans + CIR possible STRUCTURE Confie une mission de recherche au doctorant/ Contrat de travail brut/an mini (CDD de 3 ans ou CDI) Travaillent en partenariat/ Contrat de collaboration CIFRE DOCTORANT LABORATOIRE Encadre la thèse sur le plan académique/ Inscription en formation doctorale

19 Cotutelle avec un laboratoire étranger Doctorant Laboratoire académique étranger COTUTELLE CIFRE Entreprise française en France Laboratoire académique français

20 Les conditions d éligibilité Entreprise, doctorant, laboratoire L entreprise doit être de droit français ( Numéro SIRET) Le candidat doit avoir obtenu son grade master depuis moins de 3 ans au moment de la demande de la CIFRE Le candidat ne doit pas être inscrit en thèse depuis plus de 9 mois au moment de la demande de la CIFRE (14 mois pour les Cifre-Défense) Le candidat ne doit pas être embauché dans l entreprise depuis plus de 9 mois au moment de la demande de la CIFRE (hors période de stage et d apprentissage) (14 mois pour les Cifre-Défense). Conditions de nationalité pour les Cifre-Défense et Cifre-Brésil Le laboratoire de recherche reconnu est implanté dans une université, une école, un organisme public de recherche

21 Les bénéfices pour les doctorants Une formation doctorale couplée à une expérience professionnelle Un travail de recherche pertinent à vocation fondamentale et orientée : expérience reconnue dans les contextes académiques et entrepreneurial (CDI ou CDD de 3 ans) L acquisition d une bi-culturalité recherchée Le bénéfice d un double encadrement par : L expert hiérarchique dans l entreprise Le directeur de thèse Un contrat de travail et un salaire minimal de brut annuel Taux de soutenance élevé: 93% des CIFRE terminées en 2010 Des compétences transférables, une employabilité démontrée (90% trouvent un emploi en moins de 6 mois)

22 Le dispositif CIFRE a 33 ans! Bilan docteurs depuis entreprises bénéficiaires laboratoires partenaires Plus de 2000 brevets Aujourd hui : 4600 CIFRE en cours 1350 CIFRE ouvertes en membres du reseau d anciens CIFRE créé en 2011

23 Organisation des Dispositif «historique» né en 1981 Sans condition de nationalité pour le doctorant Toutes disciplines scientifiques pour la recherche Tous secteurs d activité pour l entreprise Dépôt du dossier de demande de Cifre toute l année 1350 Cifre ouvertes en 2014 Financée par le

24 Comment monter sa CIFRE?

25 Comment monter sa CIFRE? - J en parle à mes enseignants-chercheur - Je contacte de bureau des relations avec les entreprises de mon université, de mon école - Je repère un ou plusieurs laboratoires de recherche dans lesquels j aimerais faire mon travail de thèse. Je les sélectionne facilement à partir des mots clefs. ( - Je consulte les offres de CIFRE sur le site de l ANRT - Je consulte les autres sites tels que celui de l ABG-IntelliAgence - Je me mets en situation de recherche d emploi

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27 La composition d un dossier CIFRE (1/5)

31 Documents La composition d un dossier CIFRE (5/5) 1.Une lettre, signée par un fondé de pouvoir de l entreprise, s engageant à mettre en œuvre le projet et à encadrer le doctorant 2.Une présentation de l entreprise 3.Un RIB 4.Un curriculum vitae chronologique détaillé à jour 5.Les notes obtenues 6.La description du projet de recherche (3 à 5 pages) : Contexte Objectifs scientifiques et industriels Verrous scientifiques et technologiques à lever méthodologie proposée pour la recherche planning des travaux Résultats attendus et perspectives Collaborations majeures et références Bibliographie 7.Présentation du laboratoire 8.Une lettre du directeur du laboratoire confirmant son accord pour encadrer scientifiquement la thèse 9.Une lettre du directeur de l Ecole Doctorale s engageant à inscrire le candidat en thèse

32 Les critères d évaluation 1. La qualité scientifique du projet de recherche Intérêt et qualité scientifique, caractère novateur du projet Intérêt technico-économique 2. L implication de l entreprise et la pertinence du projet dans son contexte entrepreneurial Pertinence du projet de recherche pour l entreprise Implication et conditions d accueil du candidat 3. L adéquation du laboratoire et sa pertinence dans le partenariat Peut-il apporter la formation par la recherche attendue? Est-il compétent dans le domaine choisi? Est-il reconnu pour être ouvert aux collaborations avec les entreprises? 4. La qualité et l adéquation du cursus du doctorant La Formation est-elle adaptée au projet de recherche? Qualité du cursus? Date d obtention du Master

33 Instruction des demandes Instruction tout au long de l année (sauf Cifre-Défense) Sélection mensuelle des dossiers par le Comité d Evaluation et de Suivi (CES) Délai d instruction : 3 mois Début de la CIFRE : 4 mois S y prendre à l AVANCE!! Dépôt des dossiers en ligne :

34 Comment gérer sa CIFRE?

35 Le cadre contractuel Un ensemble cohérent de principes et de règles CONTRAT DE COLLABORATION CIFRE Convention Industrielle de Formation par la Recherche CONTRAT DE TRAVAIL Accord négocié entre les l Entreprise et le(s) laboratoire(s) Organise les relations entre les partenaires de la CIFRE Obligatoire et cohérent avec la CIFRE Annexes techniques et financières possibles Contrat entre l ANRT et l Entreprise Obligatoire, termes imposés Organise les relations entre l ANRT et l Entreprise Annexes à la CIFRE Déclaration préalable d embauche Contrat de travail APT ou titre de séjour Inscription en formation doctorale Contrat de collaboration Relevé d identité bancaire Contrat personnalisé entre l Entreprise et le salarié doctorant Organise les relations avec le salarié-doctorant Obligatoire et compatible avec la Cifre

36 La gestion des CIFRE Enregistrement des dossiers Au quotidien Expertises des dossiers 3 mois environ Validation de la CIFRE 1 mois environ Facturation / Rapport/ Paiement Trimestrielle et à trimestre échu Questionnaire d évaluation finale Eligibilité Instruction Accusé de réception Notes par critère Avis du CES Lettre d acceptation Ou de refus Date d effet en adéquation avec la date du Contrat de travail Contrat de collaboration dans les 6 mois du T0 Rapport d activité annuel Paiement solde si retour Relance 6 mois après la fin si sans emploi

37 Esprit scientifique, Esprit d entreprise Pour en savoir plus : Poser ses questions à : cifre@anrt.asso.fr (pour tous) Participez aux «RDV découverte» (15 mn par tél, pour les entreprises et les laboratoires) : Participez aux «Petits déjeuner Cifre» (1h30, pour les entreprises et les laboratoires) :

38 Dispositif d accompagnement à la mise en place d une thèse CIFRE

39 Qu est ce qu une organisation, pour une thèse CIFRE : des entreprises des collectivités territoriales, des Associations, des fondations des Chambres de commerce, d'agriculture... des organismes de formations, des cabinets de conseils, juridiques, géomètres, des agences de communication vous êtes affecté dans leurs locaux. vous avez un Dr de thèse de l établissement et un correspondant dans l'entreprise. vous êtes salarié

40 Comment faire une thèse? Un sujet et une équipe de recherche Choisir de préparer une thèse CIFRE, c est décider de mener un travail au sein une organisation et collaborer avec une équipe de recherche Résoudre une problématique pour une organisation Trouver une organisation et un sujet Vos enseignant-chercheurs sont dans ce milieu, ils le connaissent bien Trouver un laboratoire ou 2 laboratoires, une équipe Parlez leur de vos projets! Trouver un directeur de thèse (habilité à diriger des recherches) avec un ou 2 co-directeurs Consulter aussi tous les autres supports d information : sites WEB des Ecoles Doctorales et du Collège Doctoral site WEB des équipes de recherches site de l Intelli-Agence :

41 Un accompagnement individuel par le Collège doctoral de Site Vous avez : Une idée de sujet Ou /et Une organisation Ou Une envie de faire une thèse Nous vous accompagnons Reformulation de votre sujet pour rencontrer un encadrant, directeur d école doctorale Aide à la Recherche d une organisation, solliciter des contacts Construire votre projet de thèses, et aide à la recherche du ou des laboratoires

42 Accompagnement en plusieurs étapes phase 1 : Votre parcours phase 2 : Entretien individuel phase 3 : Entretiens avec des partenaires Remplir le formulaire avec votre CV et quelques lignes sur votre parcours À retourner à l adresse suivante : cifre-shs@unilim.fr Accompagnement pour la formulation du sujet et de la recherche de structure partenaires Réunion de présentation du dispositif CIFRE et avec les différents partenaires ou Rendez-vous avec l organisation l école doctorale Contact à l Université de Limoges : Pôle Recherche Collège Doctoral Université de Limoges 33 rue François Mitterrand Limoges cifre-shs@unilim.fr Maggie Rousselle Permanence : le mercredi de 14h à 17h

43 Quelques exemples de thèses en contrat Cifre. Droit public - Lorraine «Collectivités territoriales et systèmes de régulation en matière de communications électroniques». Droit public - Paris Les collectivités territoriales et leurs musées : recherches sur le développement et les modalités de gestion et de gouvernance d un service public local. Direction d accueil : Bureau des musées de la ville de Paris, direction des affaires culturelles. Géographie, - Lyon Aménagement et Urbanisme : «Processus participatifs et urbanisme à l échelle métropolitaine. Une perspective comparative entre Lyon et Montréal».. Sociologie Paris Individualisation des adolescents et configurations familiales Direction d accueil : Direction des familles et de la petite enfance (DFPE) Mission Familles

44 Quelques exemples. Psychologie du travail Paris Le développement des ressources du métier par l encadrement de proximité : apports à la prévention des risques professionnels -Direction de la Propreté et de l Eau (DPE) Service des Ressources Humaines (SRH). Communication Paris Arts numériques et "Les grandes Images» Organisation SSF. Management Toulouse Etudier les relations entre le donneur d ordres Airbus et ses fournisseurs

45 Merci de votre écoute Bon courage Bon à tous! courage à tous!