Attachés d Administration Catégorie A. La restructuration de la catégorie A :
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- Claudine Meloche
- il y a 6 ans
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1 PPCR SEPTEMBRE 2016 Attachés d Administration Catégorie A Le 24 septembre 2015, l UNSA, a signé le projet d accord sur les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations (PPCR) dans la Fonction Publique. Au-delà des avancées en termes de réajustement des différentes grilles de rémunération, c est grâce à la signature de cet accord que la revalorisation de 1,2% de la valeur du point d indice a pu avoir lieu. Encore une fois, contrairement à la CGT et à FO, l UNSA a pris ses responsabilités en signant un accord qui permet aux agents de voir leur pouvoir d achat amélioré. La restructuration de la catégorie A : Les premières mesures présentées dans la suite de ce document entreront en vigueur au 1er janvier Toutefois, leur concrétisation sur les bulletins de paye dépendra des Ressources Humaines et pourrait donc intervenir plus tard dans l année. À compter du 1er janvier 2017, le grade d Attaché comptera 11 échelons au lieu de 12 et le grade d Attaché principal 9 au lieu de 10. Les grilles de traitement seront refondues et revalorisées entre 2017 et 2020 : # Le 1er janvier 2017, refonte et revalorisation composée pour partie du transfert de 167 de primes en 4 points d indices. # Le 1er janvier 2018, transfert de 222 de primes en 5 points d indices. # Le 1er janvier 2019, revalorisation des grilles de traitement. # Le 1er janvier 2020, création d un nouvel échelon terminal APAL.
2 Calendrier de mise en oeuvre : 1er janvier er janvier er janvier er janvier 2020 Revalorisation Refonte des grilles Revalorisation Revalorisation Nouvel échelon terminal APAL Sommaire : Évolution du grade Attaché d Administration page 3 Évolution du grade Attaché d Administration Principal page 4 Évolution du grade Attaché d Administration Hors-Classe page 5 Modalités de reclassements lors d un avancement au grade supérieur page 6 Vos élus UNSA en CAP page 8 Référence : # Décret n du 1er juillet
3 Évolution du grade Attaché d Administration Le 1er janvier 2017, transformation de 167 de primes en 4 points d indice et refonte de la grille : Attaché au 31 décembre 2016 durée Refonte de la grille Attaché au 1 er janvier 2017 Reclassement 01/01/ Ancienneté acquise ans et 8 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans ans et 9 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans ans et 9 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans ans et 9 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans ans et 8 mois 9/8 ème de l'ancienneté acquise ans ans et 4 mois 15/14 ème de l'ancienneté acquise ans et 6 mois an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an Sans ancienneté an Ancienneté acquise an et 6 mois + 18 Le 1er janvier 2018, transformation de 222 de primes en 5 points d indice Le 1er janvier 2019, revalorisation de la grille : Revalorisation Revalorisation Attaché au 1er janvier 2018 au 1er janvier er janvier 2017 pour le grade A pour le grade A ans ans ans ans ans ans et 6 mois ans ans ans an et 6 mois
4 Évolution du grade Attaché d Administration Principal Le 1er janvier 2017, transformation de 167 de primes en 4 points d indice et refonte de la grille : Attaché principal au 31 décembre 2016 durée Refonte de la grille Attaché Principal au 1er janvier 2017 Reclassement 01/01/ Ancienneté acquise ans et 9 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans ans et 4 mois 15/14 ème de l'ancienneté acquise ans et 6 mois ans et 3 mois 10/9 ème de l'ancienneté acquise ans et 6 mois an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 6/11ème de l'ancienneté acquise majorée d'un an ans an Ancienneté acquise + 55 Le 1er janvier 2018, transformation de 222 de primes en 5 points d indice Le 1er janvier 2019, revalorisation de la grille Création d un nouvel échelon terminal en 2020 : Attaché principal 1 er janvier 2017 Revalorisation au 1er janvier 2018 pour le grade APAL Revalorisation au 1er janvier 2019 pour le grade APAL 10 (*) ans ans ans ans et 6 mois ans et 6 mois ans et 6 mois ans et 6 mois ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans + 6 (*) : créé à partir du 1 er janvier
5 Évolution du grade Attaché d Administration Hors-Classe Le 1er janvier 2017, transformation de 167 de primes en 4 points d indice et refonte de la grille : Attaché hors classe au 31 décembre 2016 Refonte de la grille Attaché Hors-Classe au 1er janvier 2017 durée Reclassement 01/01/2017 ES HEA Ancienneté acquise ES HEA ans Ancienneté acquise ans ans et 9 mois Sans ancienneté ans et 4 mois 9/7 ème de l'ancienneté acquise ans ans et 3 mois 10/9 ème de l'ancienneté acquise ans et 6 mois an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans an et 10 mois 12/11 ème de l'ancienneté acquise ans + 19 Le 1er janvier 2018, transformation de 222 de primes en 5 points d indice Le 1er janvier 2019, revalorisation de la grille : Revalorisation Revalorisation Attaché hors classe 1 er au 1er janvier 2018 au 1er janvier 2019 janvier 2017 pour le grade Hors-Classe pour le grade Hors-Classe ES HEA HEA + 5 HEA ans ans ans et 6 mois ans ans ans
6 Modalités de reclassements lors d un avancement au grade supérieur A en APAL à partir du 1er janvier 2017 : Reclassement des A en APAL à compter du 1 er janvier 2017 Situation en A de reclassement dans le APAL durée 11 6 Ancienneté acquise 10 5 Ancienneté acquise 9 4 Ancienneté acquise 8 Ancienneté acquise 3 7 Sans ancienneté 6 2 Ancienneté acquise 5 1 Ancienneté acquise 6
7 Modalités de reclassements lors d un avancement au grade supérieur APAL en Hors-Classe à partir du 1er janvier 2017 : Situation en APAL Reclassement des APAL en Attaché Hors-Classe à compter du 1 er janvier 2017 de reclassement dans le Hors-Classe durée 9 3 ans 6 Ancienneté acquise au-delà de 3 ans 9 < 3 ans 5 Ancienneté acquise 8 4 5/6 ème de l'ancienneté acquise 7 3 4/5 ème de l'ancienneté acquise 6 2 4/5 ème de l'ancienneté acquise 5 1 Ancienneté acquise APAL en Hors-Classe à partir du 1er janvier 2020 : Situation en APAL Reclassement des APAL en Attaché Hors-Classe à compter du 1 er janvier 2020 de reclassement dans le Hors-Classe 10 (*) 6 Ancienneté acquise 9 5 Ancienneté acquise durée 8 4 5/6 ème de l'ancienneté acquise 7 3 4/5 ème de l'ancienneté acquise 6 2 4/5 ème de l'ancienneté acquise 5 1 Ancienneté acquise (*) : créé à partir du 1 er janvier
8 Commission Administrative Paritaire (CAP) Les membres des Commissions Administratives Paritaires sont élus pour 4 ans. Vos élus UNSA interviennent pour vous défendre en cas de promotions, recours EPA, mobilité, etc Ils sont à votre disposition pour toutes questions relatives à votre carrière. Vos représentants UNSA : 4 pour la CAP N 2 : Attachés d administration. N hésitez pas à les contacter pour toute question! Laurence MOROSINI Tél : Paris David BLE Tél : Bordeaux Vos représentants de la CAP n 2 Frédéric BERGERO Tél : Bordeaux Jean-Marie DESALOS Tél : Bordeaux Conclusion... Fidèle à ses engagements, l UNSA participe à toutes les négociations avec la Fonction Publique et, lorsqu elles permettent de créer plus de droits pour les personnels, sa position est souvent de signer plutôt que de revendiquer toujours plus, pour au final... ne jamais rien obtenir! Dans le cadre des négociations PPCR, les premiers effets se sont vérifiés sur nos bulletins de salaire dès le 1er juillet avec l augmentation de 0,6% de la valeur du point d indice. Une deuxième revalorisation identique interviendra le 1er février D autres négociations sont en cours, notamment sur le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l Expertise et de l Engagement Professionnel (RIFSEEP) et l extension de la PVO à tous et, là encore, l UNSA met tout en oeuvre pour défendre les intérêts de tous les personnels de la Caisse des Dépôts. cdc.unsa.org UNSA_Groupe_CDC Outlook UNSA CDC unsa_cdc Imprimerie Caisse des Dépôts
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