DES ENTENTES QUI SE FONT ATTENDRE

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1 VOLUME 13 - NUMÉRO 2 Été 2010 Le journal d information des membres du Syndicat québécois de la construction NÉGOCIATIONS DES ENTENTES QUI SE FONT ATTENDRE Seule une entente de principe est intervenue dans le secteur génie civil et voirie Détails p.3 NOUVEAU Vêtements promotionnels Maintenant disponibles p.6 À LIRE ÉGALEMENT Un travailleur SQC au 41 e Mondial des métiers page 2 Construire en santé; les SERVICES D AIDE page 4 Tournoi de hockey 2010 page 7

2 Du 5 au 8 octobre 2011 : 41 e Mondial des métiers à Londres Un apprenti ferblantier SQC représentera le Canada Marc-André Lambert est un jeune travailleur qui ne manque pas de talent en ferblanterie. Ses enseignants du CFP de métallurgie de Laval l ont rapidement remarqué. En effet, lorsque Marc-André a débuté son DEP en ferblanterietôlerie, son potentiel pour participer aux Olympiades québécoises ne passe pas inaperçu aux yeux d un de ses enseignants qui l invite à s y inscrire. Marc-André, couvreur de métier, a développé son intérêt pour la ferblanterie-tôlerie dans l entreprise où il travaille. «C est un travail minutieux et élaboré. C est étonnant tout ce qu on peut faire avec le métal en feuille, tout ce qu on imagine sur papier peut se faire avec le métal.» Sous les conseils d un ami déjà inscrit au programme, Marc-André débute son DEP et c est un enseignant qui avait déjà participé à des Olympiades qui l encourage à s inscrire. Il y voit beaucoup de possibilité d apprendre. Il gagnera alors, haut la main, les premières olympiades des centres de formation. L Or aux Olympiades québécoises à Québec Les Olympiades québécoises avaient lieu du 5 au 8 mai Marc-André a décroché la médaille d or. Ainsi, l épreuve s est bien déroulée malgré le fait qu il y a eu visiteurs qui ont défilé devant Marc-André : toute une épreuve de concentration! Le Bronze aux Olympiades canadiennes à Waterloo (Ontario) Les Olympiades canadiennes ont été plus difficiles pour Marc-André. «Dès le départ, les outils avec lesquels je m étais entraîné ont été refusés. Il a donc fallu que je m adapte et que j improvise à ce niveau.» La barrière de la langue est également un autre obstacle. Six juges sur sept étaient anglophones. «Lorqu ils me posaient des questions, j avais quelques difficultés à les comprendre.» Malgré cela, Marc-André s en sort très bien avec une médaille de bronze et également la certitude d aller à Londres au Mondial des métiers. 41 e Mondial des métiers Olympiades centres de formation Olympiades québécoises Olympiades canadiennes Les œuvres qui permettront à Marc-André de se rendre au Mondial des métiers. Marc-André s entraînera sans relâche pour le Mondial des métiers qui aura lieu du 5 au 8 octobre Il pratiquera ainsi les exercices des Mondiaux des années précédentes. Il garde toujours le même entraîneur qui est son enseignant. «Puisqu il a déjà participé à des Olympiades, il sait comment ça fonctionne et il peut répondre à mes questions. De plus, le reste du personnel peut également me soutenir car l équipe est très qualifiée également.» Marc-André est conscient que l épreuve ne sera pas facile. Avec 51 pays en compétition, il se donne comme objectif de terminer au moins dans les dix meilleurs. Le SQC est très fier de Marc-André et nous sommes très confiants de son succès à Londres. Juste le fait d être présent à cet évènement est un honneur pour l équipe du SQC. Bravo Marc-André! Marc-André Lambert : un honneur pour le SQC! Nous te souhaitons tout un succès au Mondial des métiers Marc-André en compagnie de Paul Rodrigue, représentant du SQC Qu est-ce que les Olympiades de la formation professionnelle et technique? Inspirées de la formule sportive bien connue, les Olympiades de la formation professionnelle et technique permettent aux jeunes Québécoises et Québécois qui étudient un métier ou une technique de relever le défi de la compétence et de de-venir les meilleurs dans leur discipline. La filière des Olympiades commence dans les centres de formation et 2 les collèges participants. Les meilleurs de chaque établissement se retrouvent ensuite aux compétitions régionales. Les lauréats et les lauréates de chaque région peuvent accéder aux Olympiades québécoises qui réunissent plus de 250 finalistes dans plus de trente disciplines en compétition. Par la suite, les candidates et les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être invités à se présenter aux Olympiades canadiennes et au Mondial des Métiers. Plus que de simples compétitions, les Olympiades mettent à l'avant-plan le talent, la compétence et le savoir-faire acquis par les jeunes au cours de leur apprentissage. Les Olympiades permettent de valoriser et de promouvoir la formation professionnelle et technique auprès de la population en général et des jeunes en particulier. Pour plus de détails, visitez : olympiades

3 DES ENTENTES QUI SE FONT ATTENDRE Au moment de mettre sous presse, seul le secteur génie civil était arrivé à une entente sous conditions. Il est toutefois possible, lorsque vous lirez ces lignes, que d autres secteurs ou même tous les secteurs soient arrivés à une entente. Dans tous les cas, nous vous invitons à consulter notre site web pour obtenir des informations à jour. SECTEUR GÉNIE CIVIL ET VOIRIE : EN ROUTE VERS UN RÈGLEMENT Une entente de principe dans le secteur génie civil et voirie est intervenue entre l Alliance syndicale et l Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) sur la base des recommandations du conciliateur le 21 juin dernier. Cette entente, portant sur les clauses générales, est toutefois conditionnelle à la négociation des clauses particulières (métiers et occupations) et des clauses touchant le tronc commun (assurances, retraite). L Alliance évalue qu on devrait arriver à une entente finale aux cours des prochaines semaines SECTEUR RÉSIDENTIEL : IL FAUDRA ENCORE DU TEMPS Les négociations sont difficiles dans ce secteur. L Association proviciale des constructeurs en habitations du Québec (APCHQ) refuse toujours de réduire l écart salarial injustifié entre le résidentiel léger et le lourd. Elle refuse également de verser les augmentations de salaire aux travailleurs du secteur léger en même temps que celles des autres travailleurs de l industrie soit huit mois plus tard que les autres secteurs. SECTEURS INSTITUTIONNEL/COMMERCIAL ET INDUSTRIEL : L ALLIANCE SE BUTE TOUJOURS AUX REFUS DES EMPLOYEURS L Association de la construction du Québec (ACQ) maintient ses demandes qui représentent des reculs nets pour les travailleurs, dont ; le retour au temps et demi dans la rémunération des heures supplémentaires; des augmentations de salaire insuffisantes, soit 1 % la 1 ère année et 2 % les années suivantes et aucune augmentation de salaire et améliorations des conditions de travail pour les salariés du secteur industriel. L ACQ évoque le besoin d une plus grande productivité pour répondre aux besoins du marché et être plus concurrentiel. L Alliance préconise également une amélioration de la productivité mais par un «partenariat» entre les employeurs et les travailleurs. Pour être efficaces et durables, les mesures doivent être profitables aux deux parties. Nous sommes prêts à faire preuve de beaucoup d ouverture, mais nous n accepterons pas que les travailleurs soient les seuls à faire les frais d une vision patronale étroite où seul le profit des entreprises est visé. Depuis le 25 juin, la possibilité de grève Faut que ça se règle! Le signal approche! Dans les secteurs institutionnel/commercial, industriel et résidentiel, il existe encore des écarts très importants. Plus les employeurs tardent à conclure une entente, plus les pertes sont importantes pour les travailleurs. Étant donné qu il n y a pas de rétroactivité dans l industrie, l Alliance estime que les travailleurs ont été privés de quelque 40 millions de dollars en augmentations et avantages sociaux au cours du mois de mai et juin. Ce qui équivaut en moyenne à une perte de 55 $ par semaine pour chaque travailleur. Pour cela, il faut que ça se règle! L Alliance syndicale ne déclenchera pas de grève générale si des progrès significatifs sont enregistrés lors des négociations. Advenant l utilisation de moyens de pression ou d une grève, vous serez informés par le biais de distribution de tracts sur les chantiers ou tout autre moyen efficace pour vous joindre. Nous vous invitons également à visiter quotidiennement les sites de l Alliance et du SQC. POUR INFORMATIONS SUR LES ÉVÈNEMENTS 3

4 CONSTRUIRE EN SANTÉ LES SERVICES D AIDE ; un soutien complet pour les difficultés psychologiques, familiales ou conjugales des assurés MÉDIC Construction Le régime MÉDIC Construction comprend le programme unique CONSTRUIRE en santé qui vous offre des services de santé gratuits et confidentiels. Parmi les services dont vous pouvez bénéficier en tant qu assuré, il existe les Services d aide. Ceux-ci vous permettent d avoir accès aux services de 1500 spécialistes répartis sur l ensemble du Québec. Ils proviennent de cinq domaines différents, soit : psychologie, travail social, sexologie, orthopédagogie et ergothérapie. Comment fonctionnent les Services d aide? En téléphonant au Service de première ligne, une infirmière analyse, avec vous, votre problème et après écoute, elle vous guide vers le thérapeute adéquat. Les Services d aide prennent alors le relais. Le spécialiste entame une thérapie brève qui, majoritairement, a lieu en personne et s échelonne entre huit et douze rencontres. Vous pouvez également choisir les interventions par téléphone. Si la thérapie brève ne suffit pas, vous pouvez poursuivre avec le même thérapeute ou être dirigé vers une autre ressource d aide. Intervention d urgence Si un assuré est en état de crise (idées suicidaires, crise de panique ou état de choc), les thérapeutes peuvent procéder à une séance de counseling téléphonique d urgence qui peut mener à une hospitalisation. Les problèmes qui peuvent être traités sont : Les difficultés psychologiques ou relationnelles : divorce, stress, anxiété, deuil, communication parent-enfant, etc. Les troubles d apprentissage et les incapacités motrices ou mentales pour les enfants de moins de 18 ans. Les chocs post-traumatiques chez les travailleurs après un accident grave sur un chantier de construction (intervention sur le terrain). L aide spécialisée grâce aux consultations téléphoniques : pour les personnes à mobilité réduite, assuré habitant en région, assuré travaillant à la Baie-James ou sur un chantier éloigné, etc. En 2009, 3751 personnes ont été dirigées vers les Services d aide. Un seul numéro de téléphone 24 HEURES PAR JOUR SEPT JOURS SUR SEPT Extrait du Rapport d activité 2009 de CONSTRUIRE en santé TÉMOIGNAGE D UN UTILISATEUR DES SERVICES D AIDE Le texte qui suit démontre comment les personnes assurées et les membres de leur famille sont aidés par les Services d aide. Les prénoms sont fictifs. Toutes les démarches prises pour ces entrevues ont été faites en respectant les règlements de confidentialité régissant la pratique des professionnels en santé. 4 Une aide personnalisée pour son fils «J étais très inquiet pour mon fils. Je me sentais seul et j avais besoin de repères. C est là que j ai appelé CONSTRUIRE en santé.» C était au printemps Serge, travailleur dans l industrie de la construction, observe des changements d humeur et de comportement chez son fils de 18 ans, Matis. Serge se préoccupe beaucoup pour la santé mentale du jeune homme. «Il est tombé petit à petit, se souvient le père. Il semblait mélangé dans sa tête. Il a décroché de l école et il s est mis à consommer un peu. On avait de gros problèmes de communication. Je voyais bien qu il était en détresse, qu il pleurait et qu il ne voulait pas me parler. Je sentais que je ne pouvais rien faire.» Un jour, en ouvrant son courrier, Serge porte attention à un message promotionnel du programme CONSTRUIRE en santé. «Quand on n en a pas besoin, c est juste un dépliant comme les autres qu on laisse traîner sur la table de cuisine, fait observer le père. Mais, quand on vit des difficultés et qu on est dans un moment de détresse, on se dit "Pourquoi pas!"». Selon Serge, CONSTRUIRE en santé était son dernier recours. «J étais découragé. J avais obtenu une injonction de la cour pour que Matis se fasse évaluer par un psychiatre, relate-t-il. Le psychiatre a diagnostiqué un trouble de la personnalité limite. Et c est tout. On ne m a pas offert de suivi ni fourni de références pour un thérapeute. Je n avais pas d outils Le système de santé public est débordé.» Le soulagement est grand pour Serge quand il communique avec CONSTRUIRE en santé. Rapidement, Matis est dirigé vers un travailleur social, qu il consulte en personne à plusieurs reprises. «Le jumelage est parfait, reconnaît Serge. Pour avoir assisté aux trois premières séances, je sais que la communication passe bien entre mon fils et le thérapeute. Je me sens mieux, moins seul et mieux outillé.» Comment se porte Matis? «En septembre 2009, il est retourné à l école pour terminer son secondaire, se réjouit le père. C est très positif. Mais il reste fragile. Selon son intervenant, il lui faudra encore deux à trois ans de thérapie.» Le combat sera long, certes. Mais les deux hommes se sentent maintenant soutenus, épaulés. Le père n avance plus à l aveuglette. Grâce au programme, il a retrouvé l espoir d aider son fils.

5 LA PAGE SANTÉ ET SÉCURITÉ LE DROIT DE REFUS SI VOUS CROYEZ ÊTRE EN DANGER, VOUS POUVEZ REFUSER D EXÉCUTER UN TRAVAIL Soyez conscient que les accidents sont évitables dans la majorité des cas. Votre employeur est responsable de la sécurité sur le chantier et si vous croyez être en danger, vous pouvez refuser de faire le travail : c est le droit de refus. En vertu de l article 12 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), tout salarié a le droit de refuser un travail s il a de bonnes raisons de croire que ce travail est dangereux pour lui ou pour quelqu un d autre. Cependant, vous ne pouvez pas exercer ce droit si votre refus met en danger une autre personne ou si les conditions dans lesquelles vous effectuez votre tâche sont normales pour ce genre de travail. Vos droits et obligations Pendant le droit de refus, vous continuez à être rémunéré et aucune sanction ne peut être prise contre vous à moins que vous n agissiez de façon abusive. Mais c est à l employeur d en faire la preuve. L employeur peut vous exiger de demeurer disponible sur les lieux de travail et vous affecter temporairement à une autre tâche que vous êtes en mesure d accomplir. Les démarches à suivre Si vous décidez d appliquer votre droit de refus, vous devez en aviser votre supérieur immédiat. Celui-ci convoque alors le représentant à la prévention et s il n y en a pas, c est votre représentant syndical qui interviendra. Si vous refusez toujours d exécuter le travail, malgré que votre employeur et votre représentant sont d avis qu il n existe pas de danger, l employeur peut faire exécuter la tâche par un autre travailleur. Toutefois, il doit être informé que vous avez exercé un droit de refus. L inspecteur de la CSST déterminera dans les plus brefs délais s il existe ou non un danger justifiant votre droit de refus. Il peut alors vous ordonner de reprendre le travail. Il peut exiger également que votre employeur applique des mesures temporaires et exiger que des corrections nécessaires soient apportées. La décision de l inspecteur peut faire l objet d une demande de révision et d une contestation devant la Commission des lésions professionnelles. RAPPEL La CSST L intervention d un inspecteur de la CSST peut être requise : Si vous persistez dans votre refus Si votre représentant (à la prévention ou syndical) croit que l exécution de la tâche expose votre santé, votre sécurité ou votre intégrité physique à un danger ou celle d un autre travailleur Si votre employeur et votre représentant croient qu il n y a pas de danger ou qu il n y a plus de danger après que des correctifs ont été apportés. Augmentations des amendes de la CSST à compter du 1 er juillet 2010 Nous vous rappelons que les amendes de la CSST augmenteront dès le 1 er juillet Les montants doubleront cette année et en janvier 2011, ils tripleront. Pour obtenir les détails des montants, consultez notre vol. 12, no 3 du journal L Informateur (Automne-Hiver 2009) ou contactez votre représentant. 5

6 BIENTÔT VENTE EN LIGNE SUR Les nouveaux vêtements promotionnels SQC Le SQC est fier de vous présenter ses nouveaux vêtements promotionnels. Nous souhaitons que cette présentation avec la fleur de lys avec en fond la province du Québec réponde aux goûts de nos travailleurs. Nous vous invitons à vous procurer un item; différents articles vous sont proposés ci-dessous. L achat pourra bientôt être effectué par le biais de notre site web Au moment de mettre sous presse, la section était en construction. Vous pouvez également faire l achat en nous retournant le bon de commande complété avec votre paiement par chèque. Chandail manches courtes 17 $ Chandail manches longues 20 $ Taille présentée : Medium Taille présentée : Medium Kangourou 40 $ Tuque 13 $ Taille présentée : Large 6

7 TOURNOI DE HOCKEY 2010 UNE JOURNÉE FORTE EN ÉMOTIONS! Le 24 avril dernier, se tenait le tournoi annuel de hockey des membres du SQC. Six équipes se sont affrontées tout au long de la journée. C est finalement l équipe des 2 x 4 qui l a remporté sur l équipe des Génies. Félicitations à nos gagnants! Un souper et une soirée attendaient les participants après les matchs. Certains d entre eux ont gagné des prix de présence grâce à la générosité de nos commanditaires. Nous remercions, d ailleurs, sincèrement tous les employeurs et organismes qui ont contribué financièrement au succès de notre tournoi Consultez notre site web à la section Album photos pour plus de photos. L équipe gagnante : Les 2 x 4 MERCI! À l avant : Denis Lambert, Serge Lamoureux, Guy Laville et Stéphane Roy. À l arrière : Luc Desrochers, Christian Beauregard, Jean-Marc Jasmin, Sylvain Dusseault, Vincent Bourdages, Martin Jodoin, Patrick Duquette et Nicolas Tremblay. Commanditaire OR (500 $ +) Association de la Construction Richelieu-Yamaska Association des Maîtres Couvreurs du Québec Commanditaire ARGENT (300 $ ET +) Toiture Trudeau Saint-Hubert Tél.: Toitures Omer Brault Saint-Jean-sur-Richelieu Tél.: Les couvertures Blanchard & fils Boisbriand Tél.: Émile Lelièvre, Ferblantier-Couvreur Montréal Tél.: Restaurant St-Hubert Saint-Hyacinthe Tél.: Carrières Saint-Dominique Ltée Saint-Dominique Tél.: Les Entreprises Claude Chagnon Inc. Saint-Hyacinthe Tél.: Chapdelaine Asphalte Inc. Saint-Hyacinthe Tél.: René Perron Ltée Saint-Léonard Tél.: Commanditaire BRONZE (100 $ ET +) Forages Technic-Eau Nouvelle Autoroute 30 CJV Fonds de formation de la construction (FFIC) ASP-Construction Construction ID 2000 Vel-Cour Asphalte Ltée Excavation Paul Tétreault inc. IRS (Infrastructure Rive-Sud) Pavages P. Brodeur Foraction M. Charbonneau couvreur Les Peintres Sylvester Les toitures Guy Beauregard Inc. Luc Construction Les couvreurs Poulin et Bureau inc. Les Entreprises Gilles Duquette & fils inc. Les toitures Pro-toit Promax Les fabrications de toitures H.P. inc. Imprimerie Dumaine inc. IGA Jodoin La Cage aux Sports Sylvain Beauregard Culture maraîchère J.P.L. Toitures Les Toitures Techni-Toit 7

8 Envoi de Poste-publication Téléphone : Sans frais : Télécopieur : Courriel : info@sqc.ca 2121, avenue Sainte-Anne, bur. 102 Saint-Hyacinthe, Qc J2S 5H5 FRANÇOIS BOND REÇOIT LE PERFECTAS 2010 Le 27 avril dernier, lors du gala PerfectAS de l industrie de la construction, le SQC a décerné le PerfectAs 2010 à François Bond, couvreur, pour son implication et son investissement dans son perfectionnement. Son parcours La passion de François Bond c est la toiture. Sa vie professionnelle dans la construction avait cependant débuté par le métier de charpentiermenuisier. Toutefois, travaillant principalement à la pose de bardeaux, il développe rapidement un intérêt pour le métier de couvreur. En 2005, il obtient alors son certificat d apprenti couvreur. Étant soumis à l obligation de formation, François ira jusqu au bout en obtenant son diplôme d études professionnelles. Entre 2005 et 2008, il suivra douze activités de perfectionnement. Sa volonté et sa persévérance l amèneront à suivre jusqu à trois activités en même temps : Québec, Sherbrooke et Laval! À ce rythme, il termine ainsi sa période d apprentissage rapidement en En effet, il profite de crédits d heures à l apprentissage qui lui permettent de pouvoir s inscrire à son examen de qualification. La suite logique est évidemment la réussite confirmée de l examen. Devenu compagnon, François est encore aujourd hui intéressé par le perfectionnement. Je n ai jamais eu l impression de perdre mon temps car j y apprends toujours au moins une chose qui me sera utile dans la pratique de mon métier. En 2010, François est déjà inscrit à cinq activités. N allez pas croire que François n est pas un gars occupé dans sa vie personnelle; il est père de quatre enfants et il est également pompier volontaire pour la ville d Acton Vale. Preuve que, lorsqu on veut, on peut! Et comme nous l a mentionné François; faut croire que j ai une très bonne conjointe! Le SQC est fier de remettre le PerfectAS à François Bond pour son implication dans son perfectionnement. Bravo François pour ta persévérance! François aime beaucoup son métier et compte bien un jour devenir chef d équipe et éventuellement travailler à son propre compte. Vu ses expériences nombreuses de formation, il se voit bien devenir lui aussi un jour enseignant pour d autres couvreurs. Nouveaux taux de cotisations syndicales au 27 juin 2010 À compter du 27 juin 2010, les nouveaux taux de cotisations syndicales seront les suivants : Compagnon et occupation : 10,60 $ par semaine Apprenti : 8,35 $ par semaine Il n y a aucuns frais de l heure travaillée. Vérifiez vos talons de paye afin de vous assurer que votre employeur vous prélève le bon taux. Période de vacances estivales Du 18 juillet au 31 juillet 2010 Pendant cette période, le SQC assure les services. Des représentants peuvent répondre à vos questions et vous fournir des documents s il y a lieu. Veuillez noter, toutefois, que les bureaux de la CCQ seront fermés. Vous pouvez, par contre, avoir accès aux services en ligne en tout temps. Bonnes Vacances! L Informateur Coordination et conception graphique Annie Robineau Rédaction Annie Robineau Sylvain Gendron Collaboration Mathieu Barbeau, Alain Bousquet, Rhéal Gervais, Serge Lamoureux, Martin Lemieux, Alain Major, Jean Pedneault, Paul Rodrigue et Pierre St-Onge Impression Imprimerie Dumaine Dépôt légal Juillet 2010 Bibliothèques du Québec et du Canada Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d alléger le texte. La reproduction des textes n est pas permise à moins d entente avec le Syndicat québécois de la construction.