ANMO/EUROPE : FORMATION EN GESTION POUR LES SECTEURS CULTUREL ET CREATIF 2014/2015 Appel à candidatures

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1 ANMO/EUROPE : FORMATION EN GESTION POUR LES SECTEURS CULTUREL ET CREATIF 2014/2015 Appel à candidatures La formation ANMO/Europe en gestion pour le secteur culturel et créatif est une formation s appuyant sur des projets concrets et une expérience d apprentissage coopératif par les pairs pour favoriser les échanges régionaux au sein de l Afrique du Nord et du Moyen-Orient (ANMO). Grâce à son contenu et à sa méthodologie, ce projet de renforcement des capacités centré sur la région ANMO se distingue par la manière dont il vise non seulement à améliorer les compétences des gestionnaires culturels dans le domaine de la gestion culturelle, mais aussi dont il encadre les participants et les encourage à élaborer des projets collaboratifs dans la région avec le soutien et le suivi d experts d Europe et d ANMO ainsi que des clusters d EUNIC. Ses principaux objectifs sont d habiliter les participants à agir seuls, de renforcer leurs capacités et d élaborer les outils nécessaires à une coopération culturelle créative dans la région ANMO. CONTEXTE Se basant sur le processus de consultation mené par EUNIC dans la région ANMO en 2011 et 2012, trois grands axes de travail ont été identifiés : les politiques culturelles, le renforcement des capacités, ainsi que la mobilité et les échanges. Le problème commun à tous ces domaines est la nécessité impérieuse de renforcer les capacités dans le secteur culturel de la région. En raison du contexte socio-politique actuel marqué de nombreux bouleversements, nous pensons qu il est crucial d habiliter les acteurs culturels à agir en leur fournissant les outils nécessaires pour contribuer positivement au changement. Par conséquent, nous avons conçu le Programme ANMO d EUNIC comme un incubateur de projets axés sur le renforcement des capacités dans le secteur des politiques culturelles et créatives. Le principe de l incubateur ANMO d EUNIC est d élaborer des projets répondant à des besoins identifiés, avec le soutien d organisations expérimentées d Europe, d Afrique du Nord et du Moyen- Orient. Dans le cadre de cet incubateur, EUNIC a conçu la Formation en gestion pour le secteur culturel et créatif en tant que projet-pilote n 1, en collaboration avec l Association Marcel Hicter (organisatrice du Diplôme européen en Gestion de projets culturels) et l Association Racines (organisatrice de divers programmes de formation en leadership en Afrique du Nord). EUNIC y adjoint l expérience et les compétences de ses clusters en Afrique du Nord et au Moyen-Orient à mener des formations en gestion culturelle à l échelle locale, régionale ou européenne pour parvenir à élaborer un programme spécifique pour cette région. L objectif de la formation est d améliorer les capacités et les compétences des acteurs culturels d Afrique du Nord et du Moyen-Orient dans les domaines de/du/de la: - Réseautage et échanges entre opérateurs de différents pays européens, d Afrique du Nord et du Moyen-Orient ; - Elaboration de nouvelles approches en matière de politique culturelle reflétant les nouvelles

2 tendances dans la région et l importance de la société civile ; - Soutien au renforcement des capacités et à la professionnalisation des secteurs culturels et créatif ; - Gestion des projets culturels et des programmes, en particulier ceux ayant une dimension de coopération culturelle ; - Cartographie des industries créatives et des politiques culturelles. Quelque 16 spécialistes de la culture issus de 8 pays de l ANMO (Maroc, Algérie, Tunisie, Egypte, Liban, Palestine, Syrie et Jordanie) seront sélectionnés pour participer à la formation qui aura lieu en novembre 2014 à Casablanca (Maroc) et en avril 2015 à Beyrouth (Liban). La formation est prise en charge par les clusters EUNIC de la région ANMO, l Agence espagnole pour la Coopération internationale au Développement (AECID), la Fondation internationale et ibéroaméricaine d Administration et de Politiques publiques (FIIAP), l Institut Cervantes, Wallonie- Bruxelles International (WBI), le Département des Affaires étrangères de la Flandre, l Institut suédois, le Ministère autrichien des Affaires étrangères, l Institut Camoens, l Institut culturel roumain et l Institut français. PARTICIPANTS POTENTIELS La formation cible des opérateurs culturels ayant une expérience d au moins 3 ans dans les secteurs de la culture et de la créativité et qui occupent un poste de décideur. Il est souhaitable qu ils soient impliqués dans l élaboration d un projet culturel ou artistique lié à la société civile et ouverts à la coopération culturelle, au réseautage et aux échanges de bonnes pratiques. Ils peuvent provenir du secteur public, privé ou des ONG. Les candidats doivent parler couramment le français ou l anglais. L interprétation sera assurée de l arabe vers ceux deux langues si nécessaire, par exemple lors de visites de terrain ou d interventions spécifiques. CONTENU Les sujets présentés et débattus seront: - Les tendances des politiques culturelles dans les pays ANMO (reflétant les nouvelles réalités de la région) et en Europe - Le réseautage, les processus et les partenariats de coopération - Le financement de projets culturels et du secteur de la création - L interaction avec la société civile et la participation dans le processus de démocratisation - L accroissement des compétences interculturelles et du professionnalisme des entrepreneurs culturels Entre deux sessions, les participants retournent travailler dans leur pays. Concomitamment, ils avancent sur leur propre projet tout en bénéficiant de l accompagnement d une équipe pédagogique spécialisée dans les projets de coopération culturelle et du secteur créatif.

3 METHODOLOGIE Le programme de formation ANMO/Europe est un concept sur mesure pour jeunes opérateurs expérimentés cherchant à élaborer des projets de coopération au sein de l Afrique du Nord et du Moyen-Orient. Chaque participant amène sa propre proposition de projet. Au cours des sessions de formation à Casablanca et à Beyrouth, la méthodologie employée sera très interactive. Elle se base sur : - L intervention de conférenciers qui non seulement présentent leur savoir, mais échangent aussi avec les participants («apprentissage coopératif») - Des ateliers en petits groupes permettent des interactions entre les participants au sujet de leurs expériences respectives, de leurs projets ou de tout autre sujet abordé. Le format utilisé dans ces ateliers s inspire très fortement de la méthodologie «apprentissage entre pairs» - Etudes de cas : des visites de terrains et des présentations de projets culturels ou créatifs en cours de réalisation dans les villes-hôtes seront organisées. L évaluation des projets aura lieu pendant la seconde session. PARTICIPATION FINANCIERE Les coûts du programme de formation sont couverts par l organisateur et les partenaires, y compris les voyages jusqu à Casablanca et Beyrouth ainsi que le logement et les repas sur place. Deux participants de chacun des 8 pays concernés seront sélectionnés en collaboration avec le cluster EUNIC de leur pays d origine, ce qui facilitera également l achat des billets d avion et le paiement d éventuels frais d obtention d un visa. Les frais locaux (transferts depuis les aéroports) à Casablanca et à Beyrouth seront remboursés sur présentation de pièces justificatives. ORGANISATION PRATIQUE La formation comprend 3 éléments - la théorie, la pratique et l évaluation qui sont déroulent en trois étapes: 2 «sessions résidentielles» de 6 jours, entrecoupées d une phase de suivi à distance assurée par l équipe pédagogique. La première sessions se tiendra à Casablanca, la seconde à Beyrouth. 1 Sessions résidentielles (deux fois 6 jours) Les phases résidentielles ont quatre objectifs principaux: - Fournir des références théoriques et pratiques, ainsi que des informations sur les pratiques et les politiques culturelles; - Offrir la possibilité aux participants de différents pays d Afrique du Nord et du Moyen-Orient de bénéficier de contacts avec d autres participants et experts dans de nombreux domaines culturels; - Créer les conditions permettant l analyse critique des projets proposés et présentés par les participants; - Favoriser les échanges d informations à différents niveaux et encourager les compétences en matière de réseautage des opérateurs culturels.

4 La méthodologie de ces phases résidentielles inclut des contributions théoriques et des apports pratiques de la part des experts, des tables rondes, des débats et des ateliers, ainsi que des visites d institutions et d ONG culturelles présentes dans les villes d accueil. Le travail accompli sur les projets des participants et la confrontation de ces projets avec ceux des autres participants fait partie intégrante du processus suivi tout au long de la formation. 2 La phase pratique La formation pratique se déroule sur deux périodes de 4 mois (lorsque les participants sont de retour chez eux). Dans le cadre de ses activités, chaque participant est invité à élaborer plus avant son projet tout en utilisant les connaissances acquises ainsi que les outils et méthodes d analyse découverts au cours de leur résidence. L organisation pratique et les coûts de cette phase sont couverts par les participants. 3 Rédaction d un rapport Le rapport du projet permettra d intégrer les apports théoriques et méthodologiques, de même que des éléments pratiques. Le rapport comprendra une étude des problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre du projet, son réexamen, une analyse des actions entreprises et les résultats obtenus, ainsi qu une première évaluation. Le document doit démontrer la capacité du participant à mettre en pratique les connaissances et les compétences acquises avec sa propre créativité. 4 - Evaluation Elle aura lieu au cours de la seconde résidence et se compose de la présentation des divers projets. Avant et pendant cette phase, le participant doit démontrer: - Sa capacité à faire le lien entre son projet et les défis culturels dans la région ANMO; - Ses compétences à coordonner des actions qui font interagir des partenaires de différents pays ANMO; - Sa capacité à évaluer son action et à proposer une stratégie pour de futures actions. 5 Planification - Première session à Casablanca: 5-12novembre Retour à domicile et travail sur le projet : novembre 2014 à avril Seconde session et évaluation à Beyrouth: 5-12 avril 2015 Les participants assisteront au programme complet des sessions de formation en résidence, sans aucune exception. COLLABORATEURS DE LA FORMATION Divers experts culturels contribuent à cette formation. Ils sont actifs : - Au sein du Comité de pilotage cet organe est responsable de la qualité, de la continuité et de l évaluation de la formation. Il établit des lignes directrices et des critères d évaluation, sélectionne les participants et l équipe d experts (EUNIC Global et les clusters EUNIC ANMO, les associations Marcel Hicter et Racines). - Au sein de l Equipe de formation celle-ci gère et coordonne la formation et l évaluation

5 continue. - En tant que conférenciers : présentation de la matière d enseignement et interaction avec les participants au sujet de leur projet personnel. - En tant que tuteurs : ces experts seront des personnes-ressources et pourront aider les participants au cours de l élaboration conceptuelle et méthodologique de leur projet personnel. AUTRES EVENEMENTS, en relation avec le séjour à Casablanca pour information 12 novembre à Rabat: Premiers Etats Généraux de la Culture au Maroc, organisés par l Association Racines novembre à Rabat: La Conférence de l Economie Créative en Afrique, organisée par l association Racines ( novembre à Rabat: Visa pour la Musique, première édition de la rencontre musicale du Moyen-Orient et de l Afrique ( Les participants souhaitant assister à ces événements sont priés de contacter directement les organisateurs. CANDIDATURE - PROCEDURE 1 Pour déposer votre candidature à cette formation ANMO/Europe, vous êtes invités à remplir le formulaire de candidature joint à l appel à participation et d y joindre la description du projet culturel que vous voulez développer pendant la formation. Le formulaire dument complete doit être renvoyé avant le 1er juin 2014 au plus tard à EUNIC Global, par voie électronique : 2 Le Comité de Sélection informera les lauréats d ici la fin du mois de juillet Les lauréats devront confirmer leur participation par retour de courrier. DATE LIMITE POUR LE DEPOT DES CANDIDATURES : 1 juin 2014 CONTACT: pour davantage d informations, veuillez contacter: Ce projet-pilote EUNIC ANMO a été conçu en collaboration avec les Associations Marcel Hicter et Racines. Il est soutenu par les clusters d EUNIC au Maroc (Rabat et Casablanca), en Algérie, Tunisie, Egypte, Liban, Palestine et Jordanie, ainsi que par les institutions suivantes: Ministère fédéral autrichien des Affaires européennes et internationales, Wallonie-Bruxelles International, Le Département des Affaires étrangères de Flandre, l Institut Camoens, l Institut suédois, l Institut Cervantes, l Institut français, l Institut culturel roumain, la Délégation de l UE en Jordanie, Racines, AECID et FIIAP.

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