N 22. Printemps/été : UNE ANNÉE DE CHANGEMENT

Transcription

1 Printemps/été : UNE ANNÉE DE CHANGEMENT annonce d une réforme des retraites, nécessaire et en chantier de longue date, une réorganisation de la formation Lprofessionnelle, la fin annoncée de la profession d avoué et son intégration à celle des avocats, représentent pour les syndicats de salariés et les organisations d employeurs en charge de la CREPA tout autant de chantiers de travaux et de réflexions menés au quotidien pour adapter à ses nombreuses mutations les régimes et collectes confiés à notre institution. Fidèle à ses missions et à son engagement pour amèliorer sans cesse ses services envers les salariés des études d avoués et cabinets d avocats, la CREPA s inscrit dans cette dynamique de progrès. Depuis le 1 janvier 2010 le régime de «DÉPENDANCE» garantissant les salariés, le premier mis en place de façon généralisée dans une branche professionnelle, est passé en régime par capitalisation. Il assure, ainsi à tous, le maintien des droits acquis, après une période minimale de cotisations, afin de mieux garantir les risques accompagnant l allongement de la durée de la vie. Nos retraités souhaitant poursuivre leur adhésion, au terme de leur activité professionnelle, bénéficieront d une cotisation réduite de 5 par mois pour alléger leurs charges. Le régime de retraite surcomplémentaire, spécifique à notre branche, assurant un quasi doublement de la retraite ARRCO, voit son plan de provisionnement largement respecté et garanti par notre partenaire AXA. Enfin CREPA CONSEIL dont la CREPA est l unique associée, a débuté ses activités de courtage afin de proposer pour 2010 à tous les salariés et retraités de la branche des régimes facultatifs de complémentaire «soins de santé», dépendance etc... Pour offrir à chacun, employeurs comme salariés, une information complète et en temps réel, l été 2010 verra une refonte du site qui permettra l accès à de nouveaux services (consultations pour les salariés en temps réel de leurs droits à la retraite CREPA puis ARRCO ; création d un service d offres et de recherche d emplois confié à la gestion de chaque Barreau qui le souhaitera dans le cadre de la BOURSE DE L EMPLOI avec mise à disposition d une base nationale et locale ; télé déclaration ) Tels sont les chantiers en cours sera une année de changement : gageons qu elle soit pour tous une année de réussite. François TOUCAS Président de la CREPA Pages 2 & 3 Pages 4 à 7 Pages 8 & 9 Pages 10 & 11 Page 12 Page 13 Pages 14 à 21 Pages 22 & 23 Page 24 Avocats, avenants à la Convention Collective, hommage Actualités : Élèves-avocats, Avoués, OPCA-PL, Formations, Offre dépendance, Lancement de CREPA Conseil Retraite, Agirc et Arrco Les aides sociales CREPA et CREPA Rep La télé-déclaration et le télé-règlement Bourse de l Emploi Destination Évasion : vos vacances Bulletin d inscription Vacances Vos contacts à la CREPA

2 LES AVOCATS La Convention Collective Nationale de Travail réglant les rapports entre les Avocats et leur personnel et l ensemble de ses avenants sont consultables sur notre site Internet Vous pouvez néanmoins l obtenir sur demande écrite à la CREPA (ou par fax au ) au service de la Convention Collective du personnel des Avocats, 10, rue du colonel Driant, Paris Cedex 01. L AVENANT N 95 RELATIF AUX MINIMA CONVENTIONNELS est signé par les 7 organisations syndicales d employeurs (ABFP, CNADA, CNAE, FNUJA, SAFE, SEACE, UPSA) et les 5 organisations syndicales de salariés (CFDT, FEC-FO, CGT, SPAAC-CFE-CGC, SNECPJJ-CFTC). Cet avenant est paru au J.O. du 12/02/2010. Les signataires du présent avenant décident, à compter du 1 er janvier 2010, une augmentation de 1 % des salaires minima comme suit : > Article 1 - Augmentation des Minima Conventionnels NIVEAU COEF. SALAIRES MINIMA EN EUROS AU 01/01/2010 VALEURS DU POINT ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6, ,00 6,14 Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l article 12 modifié par l avenant 46 de la Convention Collective. > Article 2 Les partenaires sociaux s engagent à se revoir fin juin début juillet 2010, afin de prendre en compte l évolution du contexte économique. L AVENANT N 96 RELATIF À LA CONTRIBUTION SUR L INDEMNITÉ DE FIN DE CARRIERE (Modification de l article 14) est signé par les 7 organisations syndicales d employeurs (ABFP, CNADA, CNAE, FNUJA, SAFE, SEACE, UPSA) et les 5 organisations syndicales de salariés (CFDT, FEC- FO, CGT, SPAAC-CFE-CGC, SNECPJJ-CFTC). Cet avenant est en cours d extension. Le 4 ème alinéa de l article 14 de l avenant n 79 de la Convention Collective Nationale du Personnel des Cabinets d Avocats relatif à la contribution sur l Indemnité de Fin de Carrière modifié par l avenant 91 étendu, est complété comme suit : «La CREPA rembourse l employeur, sur justificatif du règlement à l organisme chargé du recouvrement des cotisations du régime général de Sécurité Sociale, de la contribution prévue à l article L du Code de la Sécurité Sociale.» Dans le cas où de nouvelles dispositions légales interviendraient en la matière, les partenaires sociaux engageront une nouvelle négociation. La Commission Mixte Paritaire de la Convention Collective Nationale de Travail du 20 février 1979, réglant les rapports entre les Avocats et leur personnel, rappelle que la Commission d Interprétation saisie par une organisation salariale ou une organisation patronale est seule habilitée à répondre aux demandes d interprétation des dispositions de la Convention Collective (article 44 de la Convention Collective Nationale). Le personnel de la CREPA n est pas habilité à répondre aux questions des cabinets ou de leur personnel sur l interprétation de la Convention Collective. HOMMAGE A MONSIEUR LE BATONNIER ROBERT GARDERA Robert Gardera, né en 1914, débute comme clerc chez un avoué à Bayonne. Ce dernier remarque ses qualités, mais la guerre éclate, et Robert Gardera est fait prisonnier. Libéré, il devient avoué en Passionné par le droit procédural et par sa profession, Maître Gardera devient très vite Président de la Chambre départementale des Avoués, puis de la Chambre Régionale. En 1958, il devient membre de la Chambre Nationale où il siège comme Secrétaire Général, jusqu à la suppression de la profession. N oubliant pas ses racines, il œuvre pour que les principaux clercs d avoués puissent à titre exceptionnel, devenir Avocats, et atteint son objectif par l inscription dans la loi d une passerelle. Dès la fusion des professions d avoués et d avocats de 1971, Robert Gardera s implique dans la création du Centre de formation professionnelle des avocats de 3 départements (Pyrénées atlantiques, Hautes Pyrénées et Landes). Il est élu Bâtonnier de Bayonne dès 1974, réorganise la Carpa et le secrétariat de l Ordre. Il fonde avec ses confrères parisiens un syndicat professionnel : c est aujourd hui la «Confédération Nationale des Avocats». Il devient très vite Vice-Président de la Conférence des Bâtonniers. Parallèlement, il s investit dans l ENADEP, école de formation professionnelle des salariés et dans la CREPA, institution de prévoyance qui, depuis 1960, gère le régime de retraite des salariés. De 1971 à 1990, il a été présent à toutes les réunions de la Convention Collective Nationale des cabinets d avocats pour lesquels il rédigeait les procès verbaux. Doté d une mémoire hors du commun, travailleur acharné et rigoureux, il exige de lui-même et de ses collaborateurs Pour tout renseignement, s adresser aux syndicats d employeurs et de salariés signataires des dits accords. SYNDICATS D EMPLOYEURS ABFP, Syndicat Avenir des Barreaux de France Fax. > CNADA, Chambre Nationale des Avocats en Droit des Affaires Fax > CNAE, Confédération Nationale des Avocats Employeurs Fax > FNUJA, Fédération Nationale des Unions des Jeunes Avocats Fax > SAFE, Syndicat des Avocats de France Employeurs Fax > SEACE, Syndicat des Employeurs des Avocats Conseil d Entreprises Fax > UPSA, Union Professionnelle des Sociétés d Avocats Fax > un travail bien fait. Avocat disponible, juriste remarquable et remarqué, confrère compatissant, il honore le Barreau de Bayonne en recevant à plusieurs reprises l hommage de la République et de ses confrères les plus prestigieux. Il est enfin décoré Chevalier de la Légion d honneur en 1980, Officier du Mérite civil en 1990, Officier de la Légion d honneur en 1996, et Commandeur du Mérite civil en Monsieur le Bâtonnier Robert GARDERA était un homme fidèle et généreux. Il a eu à cœur de défendre les intérêts de ses confrères tout en prenant en compte la nécessité de protéger les salariés de la profession, notamment par la mise en place d'un régime de prévoyance. Lors de la fusion des professions de conseils juridiques et d'avocats, il a œuvré pour que les institutions créées pour assurer la formation des salariés, une retraite complémentaire ou encore les garantir contre les accidents de la vie, soient pérennisées en apportant à celles et ceux qui ont rédigé les articles 46 et 46-1 de la loi de 1990, le soutien indispensable et indiscutable des syndicats d'avocats. Ceux qui l'ont connu se rappelleront que ses avis étaient appréciés et respectés de tous. Lorsque nous éprouvions des difficultés à finaliser un accord, les discussions se poursuivaient pendant le déjeuner qu'il avait souhaité «paritaire». C'est ainsi que certains accords salariaux ont été finalisés sur une nappe en papier qu'il emportait pour en assurer la mise en forme. Une fois encore, permettez-moi de lui dire MERCI. SYNDICATS DE SALARIÉS Gisèle Lapouméroulie CFDT, Fédération des Services Branche Professions Judiciaires Fax > FEC-FO, Fédération des Employés et Cadres CGT-FO Fax > CGT, Fédération des Sociétés d Études Conseil et Prévention Fax > SPAAC-CFE-CGC, Syndicat National du Personnel d Encadrement et Assimilés des Cabinets d Avocats et Activités Connexes Fax > SNECPJJ-CFTC, Commerce Services Forces de Vente Fax >

3 ACTUALITÉS La CREPA soutient les élèves avocats La CREPA a souhaité encourager la Fédération Nationale des Elèves Avocats (FNEA) pour mener à bien le projet «Terre de Confrères». Ce projet a pour vocation de faire partir chaque année un élève avocat à la rencontre de ses confrères étrangers, et à son retour, de lui faire partager son expérience avec le plus grand nombre. Cette année, c est la préparation d un documentaire sur les avocats lauréats du Prix Ludovic Trarieux qui est retenue. Fusion avoués/avocats Pour répondre aux inquiétudes nées de la fusion des professions d avocats et d avoués, et dans le cadre strict de ses attributions statutaires, l ÉCOLE NATIONALE DE DROIT ET DE PROCEDURE (ENADEP), en collaboration avec la Commission Paritaire Nationale de l Emploi et de l Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales, a mis en place depuis avril 2009 une formation d adaptation des personnels salariés des Études d Avoués près les Cours d appel. Plus de 200 salariés des études ont souhaité acquérir ou actualiser leurs savoir et savoir-faire dans le domaine du secrétariat juridique des cabinets d Avocats. Les organismes de la profession, dont la CREPA, espèrent ainsi contribuer à une reconversion qualitative de ces salariés. IL NOUS A QUITTÉS Dernière minute Solidarité Tempête Xynthia Contactez-nous! L idée est de partir accompagné d une équipe de professionnels, à la rencontre de 6 avocats qui ont tous été récompensés par l'institut des Droits de l'homme des Avocats Européens (IDHAE) grâce à leur action en faveur des Droits de l Homme dans leur pays d origine : une négociation est en cours avec les chaînes de télévision françaises pour diffuser ce documentaire. La réalisation du film dépendra de l achat du projet. La CREPA, par son soutien, adresse ainsi un signal fort en faveur de la jeune génération d avocats. Les renseignements peuvent être obtenus auprès de : > l OPCA-PL Tél. : > l ENADEP Tél. : > la CREPA Tél. : ETIENNE BARBIER a joué un grand rôle dans l évolution de la profession d Avocat. Il a en effet compris très tôt les enjeux et les besoins du monde économique, et soucieux de donner la possibilité aux Cabinets de Conseils français de faire face à la compétition internationale, il a soutenu avec force l insertion des Conseils Juridiques dans la nouvelle profession d Avocat (1992). Dans un premier temps, il avait combattu pour que la profession de Conseil Juridique soit règlementée, ce qui fut acquis en Nos pensées vont vers ses proches. Le portail de l OPCA des Professions Libérales s enrichit de trois nouveaux Espaces > L Espace Entreprise : pour accompagner au plus près les TPE libérales dans leur démarche de formation, grâce à des outils adaptés à leurs problématiques. Aider, guider et conseiller chacune de ses TPE libérales adhérentes pour alléger leurs démarches de formation, c est l objectif que s est fixé l OPCA PL en développant sur des services sécurisés à valeur ajoutée. Que ce soit pour gérer son compte en ligne, payer et déclarer ses cotisations formation ou connaître le détail du remboursement de ses frais de formation, à chaque étape de la démarche l entreprise est accompagnée. Pré-calcul, aide au calcul - taux de cotisation, effectif moyen, seuil de collecte, - contrôle, validation, historique, notices et aide en ligne..., tous ces outils ont été conçus pour que chaque entreprise, quelle que soit sa profession et sa situation, réalise de manière fiable et rapide l ensemble de ses formalités. Par ailleurs, leur utilisation permet une gestion plus efficiente des dossiers, grâce au traitement automatique des données. Prochainement, deux nouveaux services seront développés par l OPCA PL : faire une demande de prise en charge et saisir un contrat de professionnalisation en ligne. Le 20 novembre 2009, le Conseil de gestion de l OPCA-PL a procédé à l élection des membres de son Bureau. Ceux-ci, à leur tour, ont élu pour 2 ans les membres de leur Présidence, à savoir : > Présidente : Mme Gisèle LAPOUMEROULIE (Collège salariés CFE-CGC) > Vice-Président : Mr Philippe GAERTNER (Collège employeurs) > Trésorier : Mr Jean-Paul PICOT (Collège employeurs) > Trésorier-Adjoint : Mr Patrick LEMOIGNE (Collège salariés CFTC) Nous rappelons que : L OPCA-PL est un organisme dont la mission est de : - collecter et gérer les contributions des entreprises libérales versées au titre de la formation professionnelle de leurs salariés, > L Espace Salarié : pour aider les salariés dans la mise en œuvre de leurs projets de formation Dans cet espace les salariés accèdent à des informations actualisées en temps réel sur les dispositifs de formation et leurs modalités de mise en œuvre. Ils bénéficient aussi, en fonction de leur profession, d outils d aide innovants. Les salariés des secteurs de la santé et du cadre de vie peuvent par exemple obtenir un diagnostic formation personnalisé en ligne, quant à ceux du secteur juridique, impactés par la réforme de la carte judiciaire, ils peuvent élaborer leur projet de reclassement ou de reconversion. Prochainement, les salariés pourront s inscrire pour recevoir une newsletter sur les dispositifs et l offre de formation. > L Espace Organismes de formation : pour une gestion dématérialisée des stages de formation Cet espace de gestion dématérialisée des stages est réservé aux organismes de formation qui réalisent des stages collectifs. Chaque organisme peut saisir ses stages, en suivre l avancement et le remboursement en ligne. Cette dématérialisation simplifie les échanges entre l OPCA PL et les organismes concernés et accélère le traitement et le paiement des stages. Pour en savoir plus : Élections à L OPCA-PL (Organisme Paritaire Collecteur agréé des Professions Libérales) OPCA-PL - mettre en œuvre la politique définie paritairement par les branches pour accompagner les entreprises et les salariés dans leur évolution. Le fonctionnement de l OPCA-PL est assuré par 3 instances principales : - Le Conseil de Gestion qui définit les orientations ainsi que les règles de gestion et d utilisation des sommes collectées auprès des entreprises. Il est constitué de 20 représentants des organisations d employeurs et de 20 représentants des organisations de salariés. - Le Bureau qui veille à l exécution des décisions du Conseil de Gestion. Il est composé de 5 représentants de chaque collège. Sa présidence alterne tous les 2 ans entre le collège des salariés et celui des employeurs. - Les Bureaux de section. 5

4 ACTUALITÉS Dépendance : une nouvelle offre La dépendance est un risque social majeur qui nécessite la mise en place de mécanismes solidaires. La CREPA, déjà précurseur en matière de dépendance collective, a actualisé son offre. Après un premier accord novateur en 2001, les partenaires sociaux se sont entendus en novembre 2008 sur la mise en place d un nouveau régime dépendance. Ce nouveau dispositif par capitalisation, géré par la CREPA, est entré en vigueur le 1 er janvier LE CENTRE BOTTICELLI Votre nouveau partenaire pour le recrutement et la formation de vos futur(e)s secrétaires Spécialiste depuis 23 ans des formations par alternance et des problématiques d'emploi et de formation des entreprises libérales, le Centre Botticelli a décidé en 2010, avec l'accord de la branche professionnelle des Avocats et le partenariat de l ENADEP, d'élargir ses domaines d'intervention en ouvrant la formation de Secrétaire Juridique dans le cadre du contrat de professionnalisation. NOS MISSIONS : Évaluer et sélectionner des candidat(e)s souhaitant intégrer un cabinet d'avocat Formaliser avec vous votre projet de recrutement Orienter vers votre cabinet les candidat(e)s pouvant correspondre à vos besoins Faciliter vos démarches administratives liées au contrat de professionnalisation Professionnaliser votre secrétaire grâce à une équipe de formateurs issus du monde professionnel et spécialiste de la formation par alternance Évaluer avec vous tout au long du contrat de professionnalisation la progression des acquis professionnels de votre salarié(e) AGIR POUR DYNAMISER VOTRE CARRIÈRE Bilan de compétences 2 ème session de formation : juin 2010 (pré-recrutement et sélection des candidat(e)s avril 2010) Prochaines sessions : septembre et octobre Pour recevoir des candidat(e)s, être informé sur les conditions relatives au contrat de professionnalisation : Appelez nous au ou envoyez nous un sur [email protected] Consultez notre site : La CREPA propose un régime dépendance : > À titre obligatoire pour les salariés de la branche : l adhésion de l ensemble des sociétés ou cabinets de la branche permet à tout salarié de bénéficier d un préfinancement des dépenses futures liées à la perte d'autonomie. Les cotisations sont réparties entre l employeur et le salarié. > À titre facultatif pour les anciens salariés ayant cotisé 10 ans au régime obligatoire ou aux nouveaux retraités de la branche. Ces personnes peuvent poursuivre leur couverture dépendance à des conditions financières avantageuses. Dans les deux cas, l affiliation de chaque bénéficiaire s opère sans aucune sélection médicale et leur permet de bénéficier immédiatement de la garantie. Bienvenue à Lancement de CREPA CONSEIL, une société de courtage entièrement consacrée à l offre de solutions d assurance innovantes et personnalisées. Plusieurs formules individuelles attrayantes seront prochainement commercialisées dans les domaines de la dépendance et de la complémentaire santé. > De nombreux axes de développement sont à l étude : garantie emprunteur, retraite, épargne > Objectif de CREPA CONSEIL : proposer les produits d assurance les plus performants et les mieux adaptés aux besoins de chacun. Autre avantage : tout salarié de la branche ayant cotisé un minimum d années à ce nouveau régime pourra bénéficier d une rente réduite en cas de réalisation du risque dépendance alors même qu il aurait cessé de cotiser au régime. Les anciens salariés et les retraités de la branche ne remplissant pas les conditions requises pour bénéficier de ce régime facultatif ainsi que les avocats peuvent adhérer individuellement à la garantie dépendance proposée par CREPA CONSEIL. Cette offre est également accessible aux conjoints. Les équipes de la CREPA et de se tiennent à la disposition de tout employeur, salarié, retraité ou conjoint qui souhaiterait recevoir des informations complémentaires. ALTERBRIO Cabinet conseil spécialisé en gestion de carrières, formation et recrutement vous accompagne dans la valorisation de vos compétences, l élaboration et la mise en œuvre de vos projets professionnels. Prestations réalisées dans le cadre du DIF et du plan de formation Alterbrio tél. : / Siège social : 120, av Charles de Gaulle Neuilly-sur-Seine [email protected] Bureaux sur Paris Contacts : Thierry DURTESTE Responsable Développement Tél. : [email protected] Aurélie GAMAS-MARTINS Assistante Tél. : [email protected] Siège : CREPA CONSEIL 10, rue du Colonel Driant PARIS Tél. :

5 Élections au conseil d administration de l ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) Le 21 octobre 2009, Monsieur Gérard MENEROUD (Medef) a été élu Président du Conseil d Administration de l ARRCO, selon le principe de l alternance des Présidences entre le Collège des employeurs et le Collège des salariés (tous les 2 ans). Monsieur Bernard DEVY (CGT-FO) devient Vice-Président. Ce même jour, le Conseil d Administration de l ARRCO a élu les membres de son Bureau, et notamment au Collège des salariés : Mme Bernadette DEVILLE (CGT) Présidente de la CREPA-REP Mme Gisèle LAPOUMEROULIE (CFE-CGC) Vice-Présidente de la CREPA Toutes nos félicitations aux nouveaux élus. De la déclaration annuelle des salaires au relevé actualisé de points En janvier, les employeurs nous déclarent les rémunérations versées à chaque salarié au cours de l année précédente. C est à partir de la déclaration annuelle des salaires (DADS) que nous vérifions le montant des cotisations de retraite complémentaire dues et les comparons avec celles reçues. Puis nous notifions à votre employeur le solde des cotisations. DÉCLARATION FIABLE Lorsque les cotisations sont régularisées, nous calculons à partir des salaires déclarés le nombre de points de retraite complémentaire que vous avez obtenus dans l année. La déclaration annuelle des salaires (DADS) nous permet de mettre à jour les renseignements vous concernant (nom, prénom, numéro de sécurité sociale et adresse). Nous avons besoin de connaître bien sûr votre salaire mais aussi votre catégorie professionnelle (apprenti, non-cadre, cadre), vos conditions d emploi (travail à temps plein, travail à temps partiel), les périodes de l année pendant lesquelles vous avez travaillé. Votre employeur déclare également les périodes d interruption d activité durant lesquelles vous n étiez pas payé. Si vous avez perçu des indemnités journalières de la sécurité sociale pendant un arrêt maladie de plus de 60 jours consécutifs, vous bénéficierez de points de retraite sans contrepartie de cotisations. POINTS INSCRITS Une fois vos points de retraite complémentaire de l année passée calculés, nous les inscrivons sur votre compte. Puis nous mettons à votre disposition sur notre site votre relevé actualisé de points. Celui-ci récapitule les points Arrco obtenus tout au long de votre carrière de salarié du secteur privé. Si vous êtes cadre ou l avez été, le relevé mentionne aussi les points Agirc. Prenez le temps de le lire attentivement et n hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez des explications sur les informations communiquées. le numéro utile * Pour préparer votre dossier de retraite complémentaire Arrco et Agirc, c est simple. Contactez un conseiller au * du lundi au vendredi de 9h à 18h. En lui communiquant votre nom et votre numéro de Sécurité sociale, il pourra prendre en charge votre demande, vous guider pour les démarches à effectuer et vous indiquer les pièces à rassembler pour constituer votre dossier. Il vous proposera également un rendez-vous dans un centre d information (Cicas) le plus proche de chez vous. Une fois votre dossier constitué, c est votre caisse de retraite complémentaire qui prendra le relais, assurera le versement de votre retraite complémentaire et deviendra votre interlocuteur privilégié. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Vous y rencontrerez, dans de courtes séquences filmées, quatre conseillers retraite qui répondent aux questions posées, avec un souci de précision et de clarté, comme s ils étaient en face de vous. Retraite complémentaire *0,09 TTC la minute, depuis un poste fixe. 9

6 LES AIDES SOCIALES DE LA CREPA LES AIDES SOCIALES DE LA CREPA-REP AIDES AUX VACANCES DES ENFANTS Votre dossier complet doit être en notre possession au plus tard deux mois après le retour de votre (vos) enfant(s). Pour bénéficier de cette allocation (une fois par année civile et par enfant) qui ne sera en aucun cas supérieure à 30 % du montant du séjour restant à votre charge, vous devez remplir les critères suivants : > enfant(s) fiscalement à votre charge ; > enfant(s) participant à un séjour en colonie de vacances, classe de neige, de découverte, stage musical ou sportif, séjour linguistique, centre de loisirs (seuls les centres de loisirs SANS HÉBERGEMENT peuvent être cumulés sur l année civile) ; > séjour d une durée supérieure ou égale à 5 jours ; > le coût du séjour restant à votre charge doit s élever à 125 minimum (déduction faites de toutes aides, bons CAF, CE ou autres...). À noter que le stage BAFA, séjour en famille, club sportif à l année et les accueils du soir en maternelle/élémentaire sont exclus. À réception de votre lettre (ni par FAX, ni par ) précisant votre numéro de Sécurité sociale, un courrier accompagné d une fiche de renseignements, vous sera adressé. Vous pouvez également télécharger cette fiche de renseignements sur notre site Tous les éléments dûment complétés doivent nous être retournés dans un délai maximum de deux mois (tampon de la poste faisant foi) après la date de retour de votre (vos) enfant(s). BARÈME DES AIDES AUX VACANCES POUR L ANNÉE CIVILE 2010 Nombre d enfant(s) Couple avec Couple avec fiscalement à charge un seul revenu deux revenus ou parent isolé Par enfant en plus N.B. : Le revenu retenu est le revenu brut global avant abattement exceptionnel. BOURSES D ÉTUDES, À PARTIR DE LA CLASSE DE SECONDE Les dossiers de demande de bourse d études pour l année scolaire 2009/2010 recevront un paiement avant le 31 mai Les modalités d attribution des bourses pour l année scolaire 2010/2011 seront précisées dans notre prochain CREPA Infos et sur le site de la CREPA Afin d éviter des retards dans l envoi de votre demande d allocation de Bourse d études 2010/2011, nous vous conseillons de nous écrire dès l inscription de votre(vos) enfant(s) en septembre/octobre 2010 en précisant votre numéro de Sécurité sociale et vos coordonnées téléphoniques. À réception de votre demande nous vous enverrons la liste des documents nécessaires pour instruire votre dossier. ATTENTION Votre dossier complet devra être en notre possession AU PLUS TARD LE 15 NOVEMBRE 2010 (tampon de la poste faisant foi). Sont exclus les contrats d'apprentissage, de qualification et toutes formations rémunérées ainsi que l enseignement à distance tel que le CNED. NOCES D'OR (50 ans) ET DE DIAMANT (60 ans) Pour la célébration des noces d'or et de diamant, la CREPA, si elle a été désignée la caisse compétente, vous adressera un cadeau surprise sur envoi d'une photocopie de votre livret de famille signée (signature du couple), datée et certifiée conforme par vos soins, au plus tôt 3 mois avant la date de cet anniversaire, au plus tard 10 mois après. VOUS AVEZ DES DIFFICULTÉS GRAVES, MOMENTANÉES ET IMPRÉVUES Face à cette nouvelle situation, nous vous conseillons de demander conseil auprès de votre assistante sociale de secteur. Si vous ne trouvez pas de solution auprès des services sociaux de votre lieu de résidence, écrivez au service Aides Sociales de la CREPA en indiquant votre numéro de Sécurité sociale et en joignant les copies des échanges que vous avez eus avec votre assistante sociale de secteur. À réception de ces éléments, un dossier de demande d intervention sociale (vous pouvez également le télécharger sur notre site à remplir vous sera adressé et la commission du fonds social examinera ensuite votre situation. Aucune règle ne peut être définie au préalable car chaque cas est différent. La commission est souveraine dans ses décisions. Les allocations CREPA-REP doivent contribuer à : > Développer la prévention, > Prolonger l autonomie à domicile > Accompagner la perte d autonomie en établissement Elles sont soumises à des conditions précises, après détermination de notre compétence en matière sociale. Toute demande doit être adressée, par courrier uniquement, au service Aides sociales de la CREPA-REP. AIDES COORDONNÉES Aide à l amélioration de l habitat : financement sous conditions, notamment pour l adaptation au handicap en collaboration avec les CRAM/CNAV. Vous devez prendre contact avec le CICAS (Centre d information, Conseil et Accueil des Salariés) dont l'adresse peut vous être communiquée par la mairie de votre lieu de résidence. Allocation aide-ménagère : la CREPA-REP participe à hauteur de 10% au financement des heures d aide ménagère accordées par les CRAM/CNAV. Sur justificatif, la CREPA-REP peut également participer au paiement du ticket modérateur (montant restant à votre charge). DÉVELOPPER LA PRÉVENTION Soutien aux chômeurs (financement d une formation, participation aux frais de recherche d emploi ) : une allocation ponctuelle peut être attribuée pour la réinsertion. La CREPA-REP propose également un espace Bourse de l Emploi mis en place à titre gratuit sur bourse-emploi (voir page 13). Frais d'obsèques : allocation destinée à nos allocataires dans le cadre du décès de leur conjoint. Une demande d allocation doit être préalablement présentée auprés de votre mutuelle et de votre prévoyance s il y a eu souscription. Allocation déménagement : suite à des difficultés financières ou pour un rapprochement familial pour les personnes ne pouvant rester à domicile. Aide au déménagement vers une maison de retraite, un centre médicalisé ou un hébergement moins onéreux. Allocation exceptionnelle : catastrophe naturelle, surendettement, urgence sociale. Cette aide ne doit pas présenter un caractère récurrent. Allocation prévention-stage : formation aux aidants familiaux pour devenir accueillant familial. Maintien du lien social : participation aux frais d adhésion à une association (loisirs, culture, sport ). PROLONGER L AUTONOMIE À DOMICILE Allocation aux handicapé(e)s : aide à l'acquisition d'équipements spécifiques, à l aménagement du logement ou d un véhicule en vue de l amélioration de la condition de vie de la personne handicapée. Aide pour des séjours vacances en structure d accueil ou maison de convalescence. Allocation maintien à domicile : participation aux frais liés à la perte d autonomie avec interventions d urgence du type dépannage (amélioration à l habitat non coordonnée). Allocation soins de santé : hospitalisation, appareils auditifs, cures thermales thérapeutiques, prothèses dentaires, frais optiques, bilan de santé, prise en charge ponctuelle d une partie de la cotisation à un organisme de couverture complémentaire. Allocation aux aidants familiaux : personne venant en aide à titre non professionnel à une personne de son entourage pour les activités de la vie quotidienne (séjour de vacances pour l aidant, hébergement temporaire, accueil de jour, transport accompagné). Allocation télé-assistance / garde à domicile / retour d hospitalisation / portage de repas / aide-ménagère non coordonnée : allocation destinée aux personnes en perte d autonomie ou ayant subi une hospitalisation rendant les activités domestiques difficiles. ACCOMPAGNER LA PERTE D AUTONOMIE EN ÉTABLISSEMENTS Allocation frais d hébergement : participation aux frais liés à l hébergement en établissements médico-sociaux. Orientation : vers des établissements médico-sociaux avec possibilité d envoi d une sélection de résidences (institutions AGIRC ARRCO). Où vous adresser pour une aide sociale de CREPA et CREPA-REP? Afin de constituer un dossier, toute demande doit parvenir uniquement par courrier au service Aides Sociales en indiquant vos numéro de Sécurité sociale et coordonnées téléphoniques (y compris portable). Les attributions des aides sont soumises à des conditions précises et une liste des documents à fournir vous sera adressée. Les Commissions du Fonds Social examineront ensuite votre dossier complet. Contacts pour ces services : Aides aux vacances des enfants et bourses d études : Tél. : Aides sociales CREPA-REP et noces d or/diamant : Tél. : et Service Aides Sociales CREPA/CREPA-REP 10 rue du colonel Driant Paris Cedex 01 11

7 LA TÉLÉ-DÉCLARATION ET LE TÉLÉ-RÈGLEMENT BOURSE DE L EMPLOI Proposé par l ensemble des organismes de protection sociale, NET-ENTREPRISES.FR permet à toutes les entreprises et aux tiers déclarants d effectuer et de régler simplement et gratuitement par internet leurs déclarations sociales. Le site a été mis en place par les organismes de protection sociale pour simplifier la tâche des entreprises et de leurs mandataires (experts comptables, centres et associations de gestion agrées). Il offre de multiples services : informations pratiques, authentification, transmission des déclarations et téléchargement pour certaines déclarations. 13 déclarations sociales sont disponibles sur le site, pour tous les régimes de protection sociale. NET-ENTREPRISES est un service gratuit disponible 24/24h et 7/7j. Vos données sont entièrement sécurisées et protégées : l accès à vos déclarations est limité aux personnes habilitées et tous les échanges de données sont sécurisés. NET-ENTREPRISES vous donne également la possibilité de payer en ligne, grâce au télé-règlement sécurisé. Vous pouvez ainsi vous acquitter de certaines cotisations de manière simple, rapide, souple et sécurisée. Quelque soit, dans le cadre des limites règlementaires, la date de votre télé-déclaration, le télé-règlement, s effectuera à la date limite du paiement des cotisations. Plusieurs aides sont disponibles pour vous guider et pour faciliter vos déclarations : des rubriques par service déclaratif, des démonstrateurs, une assistance technique. Alors, n hésitez plus... Ce service s adresse EXCLUSIVEMENT aux cabinets d Avocats ainsi qu aux candidats ayant déjà exercé une activité dans la profession (cabinet d Avocat et/ou étude d Avoué). La mise en ligne du service BOURSE DE L EMPLOI, disponible sur le site est destinée à faciliter la mise en relation de l offre et de la demande d emploi au sein des cabinets d avocats. Désormais, toutes les candidatures et offres d emploi doivent UNIQUEMENT transiter par ce site Internet afin d être validées (aucune offre ou demande d emploi envoyée par , télécopie ou voie postale ne sera traitée). C EST VOTRE PREMIÈRE CONNEXION Pour accéder au service BOURSE DE L EMPLOI, il convient préalablement de procéder à une demande de création de compte sur la page d accueil de la rubrique «Bourse de l Emploi» (bouton «Créer mon compte»). Pour ce faire, vous devez IMPÉRATIVEMENT vous munir : VOUS CHANGEZ D ADRESSE? M. Mlle Mme Nom Prénom Numéro de Sécurité Sociale Votre numéro de Matricule figurant sur vos relevés de points annuels Votre adresse actuelle Date Tél. : Signature IMPORTANT Le site vous permet, gratuitement et sans déplacement, de changer votre adresse auprès de (des) : - allocations familiales (CAF, MSA) ; - assurance chômage (PÔLE EMPLOI) ; - assurance maladie (CPAM, CGSS, MSA) ; - organismes de retraite (dont l AGIRC ARRCO, et par conséquent à vos institutions du Groupe CREPA) ; - services des impôts. Si vous ne pouvez pas vous connecter sur le site merci d utiliser le coupon de changement d adresse ci-dessous. COUPON DE CHANGEMENT D ADRESSE Ce renseignement est INDISPENSABLE pour l actualisation de nos fichiers et, plus important encore, pour continuer à vous informer de vos droits. Ce coupon est à retourner impérativement à la CREPA 10, rue du Colonel Driant Paris Cedex 01 ou à faxer au SI VOUS ÊTES EMPLOYEUR > de votre N d adhérent CREPA (figurant sur votre déclaration trimestrielle CREPA, au-dessus du N SIRET) ; > de votre N SIRET. SI VOUS ÊTES CANDIDAT(E) > de votre N de participant CREPA (figurant sur votre relevé de points ARRCO-CREPA, en dessous du N de Sécurité sociale) ; > de votre N de Sécurité sociale. Pour plus d information concernant la validation de l ouverture de votre compte merci de consulter notre site ATTENTION : une nouvelle version du site sera effective dans le courant de l été Pour son cinquantième anniversaire, La CREPA souhaite associer le plus grand nombre possible de salariés, d entreprises et de retraités à cet évènement. De très belles photographies de palais et de prétoires ont été rassemblées dans un livret original et de grande qualité, et c est avec un immense plaisir que nous vous ferons parvenir ce magnifique ouvrage (12X12) sur simple demande écrite de votre part à : Madame Pascale Chenne [email protected] Fax : CREPA, 10 rue du Colonel Driant Paris cedex 01 13

8 DESTINATION ÉVASION LOCATIONS Côte atlantique > SAINT-PALAIS-SUR-MER Station balnéaire entre Royan et la Grande côte au micro-climat et à l ensoleillement exceptionnels. Vous pouvez visiter le pays Royannais : St Georges de Didonne, le village de Talmont sur Gironde, La Rochelle, Rochefort, Cognac et les îles d Oléron et de Ré. LA RÉSIDENCE LES FLOTS > petites constructions d un étage avec terrasse, salon de jardin et barbecue (sauf pour studio RÉSIDENCE LES FLOTS - SAINT-PALAIS-SUR-MER : PRIX PAR APPARTEMENT ET PAR SEMAINE Hautes-Pyrénées > CAUTERETS À la fois un village niché au cœur des montagnes et une destination thermale réputée depuis des siècles pour les bienfaits de ses eaux. Côté architecture, les bâtisses début de siècle côtoient les fermes et les chalets montagnards. LA RÉSIDENCE LE LYS > résidence moderne et conviviale, située face à la télécabine, à proximité des thermes, des commerces et des activités de loisirs. Parking extérieur gratuit, parking RÉSIDENCE LE LYS - CAUTERETS : PRIX PAR APPARTEMENT ET PAR SEMAINE 2 pers. sans terrasse), piscine, local à vélos et jeux pour enfants. Parking extérieur gratuit et numéroté. Commerces et plages à 700 m. Dans tous les appartements > kitchenette équipée, salle de bain ou douche - W.C et TV (supplément de 20 /sem. en juillet/août). Studio 2 pers. > séjour avec 1 lit de pièces 2/4 pers. > séjour avec clic-clac et chambre avec 1 lit de 140 ou 2 lits de pièces 4/6 pers. > séjour et 2 chambres. 01/05 au 08/05 08/05 au 15/05 03/07 au 24/07 24/07 au 28/08 25/09 au 23/10 23/10 au 06/11 15/05 au 19/06 19/06 au 03/07 06/11 au 18/12 18/12 28/08 au 25/09 au 01/01/2011 Studio 2 pers. ss terrasse Studio 2 pers. avec terrasse pièces 2/4 pers pièces 4/6 pers * Du samedi de 14h à 19h au samedi 10h (prévenir la veille par téléphone de l heure approximative d arrivée). Draps NON fournis. Possibilité de location sur place : draps et linge de toilette. Un animal admis par appartement, le mentionner à l inscription et supplément à régler sur place de 20 ou 30 /semaine selon la taille du chien. Taxe de séjour non comprise (à régler du 01 avril au 30 septembre 2010). Caution de 150 restituée après l état des lieux le jour du départ, ou par courrier. Chèques vacances acceptés. À NOTER : Plus de 3 pièces 4/6 personnes du 17 juillet au 28 août *UNIQUEMENT du 3 juillet au 17 juillet. couvert payant sur place. Dans la résidence : grand salon, TV écran géant, salle de jeux, billard, ping-pong, bar, accès internet dans les salons, bibliothèque, jardin avec aire de jeux pour les enfants, laverie automatique et local vélos. À la réception 7/7 j : prêt de matériel de puériculture, jeux de société. Avec supplément, «Espace détente» comprenant un spa, sauna et hammam. Accès gratuit à la salle de fitness. Ateliers enfants (gratuit) durant la majeure partie des vacances scolaires. 01/05 au 29/05 29/05 au 03/07 03/07 au 10/07 10/07 au 24/07 24/07 au 14/08 14/08 au 21/08 21/08 au 25/09 25/09 au 23/10 Studio 2 pers. (J) Studio 3/4 pers. (J) Studio 3/4 pers. Confort +(J) Studio 2 pers. (T) Studio 3/4 pers. (T) Studio 3/4 pers. Confort +(T) pièces 5 pers. (T) pièces 7/8 pers. (T) Du samedi 17h au samedi 10h. Draps NON fournis : lits faits à l arrivée avec changement hebdomadaire. Possibilité de location, sur place, de draps et linge de toilette. Petit déjeuner avec supplément de 8 /pers. Parking couvert à proximité sur réservation. Taxe de séjour : 1,03 /jour/personne à régler sur place. Animaux admis (le mentionner à l inscription) et à régler sur place : supplément de 32 /semaine/animal. Les chiots ne sont pas acceptés. -12% sur 2 semaines consécutives dans un studio 4 pers. standard. Pour des séjours de 3 semaines (cure) nous consulter. Caution de 300 restituée, après inventaire, le jour du départ ou par courrier. Chèques vacances acceptés. (T) : Côté télécabines. (J) : Côté jardin. Haute-Savoie > CHÂTEL Découvrir Châtel c est découvrir les plaisirs d une stationvillage de rêve : un cœur de village animé et une architecture montagnarde préservée. Des paysages à la dimension des vieux chalets de la vallée : majestueux! Châtel est à côté de la Suisse et à deux pas de l Italie. Nichée à mètres d altitude au sud du lac Léman, dans le Chablais dit le «jardin de la Savoie». Idéal pour des vacances en famille : un éventail d activités susceptibles de satisfaire chacun. Excursions possibles à Annecy, Chamonix, le tour du Léman, le glacier du Rhône, la Suisse, l Italie et le Val d Aoste. LES RÉSIDENCES CRUZ > Studio 3 pers. > séjour avec canapé-lit 2 pers. ou lit gigogne (2 fois 1 pers.) et 1 lit d une place. LES RÉSIDENCES CRUZ - CHÂTEL : PRIX PAR APPARTEMENT ET PAR SEMAINE 05/06 au 10/07 10/07 au 31/07 31/07 au 21/08 28/08 au 25/09 21/08 au 28/08 Studio 3 pers Studio 4 pers pièces 5 pers pièces 6 pers Du samedi de 16h à 19h au samedi 10h. Animaux admis dans certains appartements (le mentionner à l inscription) et à régler sur place. Draps NON fournis. Taxe de séjour incluse. Caution entre 150 et 400 restituée, après inventaire, le jour du départ ou par courrier. Chèques vacances acceptés. Studio 4 pers. > + une entrée avec 2 lits superposés. 2 pièces 5 pers. > séjour avec canapé-lit 2 pers. ou lit gigogne (2 fois 1 pers.) et 1 lit d une place et une chambre avec 1 grand lit ou 2 lits superposés. 3 pièces 6 pers. > +1 chambre. Savoie > VALLOIRE LES RÉSIDENCES VALLOIRE - GALIBIER : PRIX PAR APPARTEMENT ET PAR SEMAINE 05/06 26/06 10/07 24/07 au 26/06 et 28/08 au 10/07 et 21/08 au 24/07 au 21/08 au 18/09 au 28/08 Studio 2/3 pers Studio cabine 4/5 pers pièces 4/5 pers pièces + cabine 6 pers pièces 7 pers pièces 8 pers Du samedi de 16h à 18h au samedi 10h Draps NON fournis. Animaux admis (le mentionner à l inscription) et à régler sur place. Taxe de séjour à régler sur place de 0,55 /jour/ personne de 18 ans et plus. Caution de 200 à 300 restituée, après inventaire, le jour de votre départ ou par courrier. Location de TV au prix de 46 /semaine. Option ménage à regler sur place : 34 pour un studio, 38 pour un 2 pièces et 42 pour un 3 pièces. 10% de réduction pour 2 semaines consécutives. Chèques vacances acceptés. Entre les parcs nationaux de la Vanoise et des Écrins, au pied du célèbre col du Galibier. De très nombreuses balades et activités sportives permettent d apprécier la faune et la flore. Climat estival sec et ensoleillé. LES RÉSIDENCES VALLOIRE GALIBIER > Studio 2/3 pers. (18 à 25 m 2 ) > convertible 2 places ou 2 couchages simples (lits simples ou lit simple et lit gigogne). Studio cabine 4/5 pers. (23 à 31 m 2 ) > convertible 2 places (séjour) + lits superposés (cabine) ou lit simple + lit gigogne (séjour) + lits superposés (cabine). 2 pièces 4/5 pers. (28 à 45 m 2 ) > un couchage double (lit double ou convertible) et 2/3 couchages simples (lits simples, lits gigognes ou lits tiroirs). 2 pièces + cabine 6 pers. (35 à 60 m 2 ) > convertible 2 places (séjour), 1 ère chambre avec lit double ou lits simples, 2 ème chambre ou cabine avec lits simples, gigognes ou superposés. 15

9 DESTINATION ÉVASION DESTINATION ÉVASION LOCATIONS (SUITE) Corse (hors juillet et août) > SANTA GIULIA Île aux mille paysages, Santa Giulia est située entre Porto Vecchio et Bonifacio : une baie d une beauté presque irréelle bordant une langue de sable prise entre étang et mer. LA RÉSIDENCE CASTELL VERDE > à 300 m de la plage, elle domine la baie de Santa Giulia. Les logis climatisés sont équipés d un coin cuisine avec four micro-ondes ou four électrique, réfrigérateur, plaques à induction, lave-vaisselle. Une salle d eau, cabine douche et toilettes. Terrasse loggia avec table et chaises. Ils sont tous climatisés et équipés de TV, téléphone et coffre-fort. Studio 2/3 pers. (24 m 2 ) tous orientés côté mer > un séjour avec 1 grand lit de 160 et 1 lit de 80 en alcôve en entrée. Duplex 2/4 pers. (34 m 2 ) > en rez-de-chaussée, un séjour avec sofa et coin repas, 2 lits superposés en alcôve à l entrée. À l étage une chambre indépendante avec 1 grand lit (160). Duplex 4/5 pers. (40 m 2 ) > au rez-de-chaussée, un séjour avec sofa et coin repas, 2 lits superposés en alcôve à l entrée. À l étage, une chambre indépendante avec 1 grand lit de 160, une mezzanine ouverte sur le séjour, avec 1 lit de 120. Duplex 5 pers. > une 2 ème salle d eau, à l étage une chambre avec 1 grand lit de 160 et en mezzanine 1 lit de 120 et 1 lit de 80. À NOTER : Les demandes étant très importantes, les places sont limitées. Pour tout renseignement concernant le transport (avion/bateau avec ou sans voiture), nous adresser une télécopie en nous précisant vos dates, nombre de participants et âges, si vous souhaitez le transport en bateau avec ou sans voiture ou le transport en avion avec location de voiture à l arrivée à l aéroport de Figari. Si passage en bateau avec voiture, nous préciser marque et modèle du véhicule. AVEC LES 3 PARTENAIRES CI-DESSOUS, RÉSERVEZ DIRECTEMENT PAR TÉLÉPHONE PUIS CONFIRMEZ EN ADRESSANT À LA CREPA SOUS 48H : > le bulletin d inscription (en page 23) dûment rempli avec votre numéro d option et le prix (en précisant bien l assurance annulation et/ou les différentes prestations) ; > votre chèque d acompte de 30% du prix indiqué par le partenaire et libellez-le à l ordre de : - pour Maeva ou Pierre & Vacances : PIERRE & VACANCES MAEVA DISTRIBUTION, - pour Odalys : ODALYS VACANCES - pour Vacances Bleues : VACANCES BLEUES - pour Thomas Cook et Jet tours : THOMAS COOK. > Expédiez ces deux documents à CREPA Service social-vacances, 10 rue du colonel Driant, PARIS Cedex 01. LOCATIONS AVEC ET AUCUNE RÉSERVATION PAR INTERNET NE SERA ACCEPTÉE. À réception de votre bulletin d inscription et chèque d acompte libellé à l ordre du prestataire de vacances choisi, le service social-vacances déduira la participation du Fonds social de la Crepa de 20% sur le prix de la location uniquement (hors assurances et toutes prestations annexes). Concernant les réductions des prestataires de vacances nous vous remercions de bien vouloir vous renseigner directement auprès de ces organismes de vacances lors de votre réservation. HÔTELS Hautes-Pyrénées > CAUTERETS RÉDUCTION ENFANTS 12 ANS PARTAGEANT LA CHAMBRE DE 2 ADULTES. Haute-Savoie > CHÂTEL RENSEIGNEMENT, RÉSERVATION, DEMANDE DE CATALOGUE Téléphonez à MAEVA au ou à PIERRE & VACANCES au en indiquant votre code partenaire Ville d eau située au confluent de quatre vallées, Cauterets offre des possibilités d excursions variées et saura vous combler grâce à la beauté unique des sites pyrénéens. L HÔTEL LES EDELWEISS > idéalement situé au centre de la station, l accueil y est chaleureux. Chambres spacieuses de 2 à 4 pers. avec sanitaires privés, W-C, téléphone, et TV. Ascenseur. Parking municipal à 200 m. HÔTEL LES EDELWEISS - CAUTERETS : PRIX PAR APPARTEMENT ET PAR SEMAINE 01/05 au 03/07 03/07 au 04/09 04/09 au 18/09 Adulte et +12 ans Enfant : 8 ans à 12 ans Enfant : 2 ans à 8 ans Chambre individuelle Du samedi 16h au samedi 10h. Enfant partageant la chambre de 2 adultes : 2 ans gratuit. Animaux admis (le mentionner à l inscription) et à régler sur place. Taxe de séjour à régler sur place. Chèques vacances acceptés. À NOTER : Tarif spécial curiste (3 semaines consécutives) en demi-pension de 570 pour une personne et de pour deux personnes, en juin et septembre. Proche de la Suisse et de l Italie, ce village a conservé son caractère rural et traditionnel. Châtel vous offre des promenades à pied, à cheval, à vélo et en voiture. L HÔTEL LE TREMPLIN > chalet montagnard de construction traditionnelle où l ambiance est familiale. Les chambres pour 2 ou 3 personnes sont spacieuses, équipées de sanitaires complets. Bar, terrasses, salons, jeux et sauna. Parking extérieur gratuit. HÔTEL LE TREMPLIN - CHÂTEL : PRIX PAR APPARTEMENT ET PAR SEMAINE 01/05 au 26/06 26/06 au 28/08 28/08 au 18/09 Adulte et +12 ans Enfant : 5 ans à 12 ans Enfant : 2 ans à 5 ans Chambre individuelle Du samedi 16h au samedi 10h. Enfant partageant la chambre de 2 adultes : 2 ans gratuit. Animaux admis (le mentionner à l inscription) et à régler sur place. Taxe de séjour à régler sur place. Chèques vacances acceptés. À NOTER : Réduction de 10% pour un séjour de 2 semaines consécutives. SÉJOURS AVEC RENSEIGNEMENT, RÉSERVATION, DEMANDE DE CATALOGUE Téléphonez à ODALYS au en indiquant votre code partenaire 75 CREPA. Vous pouvez vous rendre sur UNIQUEMENT pour consulter le catalogue et découvrir les promotions. SÉJOUR SUPÉRIEUR À PARTICIPATION DU FONDS SOCIAL DE LA CREPA DE 750. SÉJOURS AVEC RENSEIGNEMENT, RÉSERVATION, DEMANDE DE CATALOGUE Téléphonez à Vacances Bleues au en indiquant votre code partenaire PVC. Vous pouvez vous rendre UNIQUEMENT pour consulter le catalogue et découvrir les promotions. SÉJOURS EN FRANCE OU À L ÉTRANGER AVEC THOMAS COOK/JET TOURS RENSEIGNEMENT, RÉSERVATION, DEMANDE DE CATALOGUE Téléphonez à Thomas Cook/Jet Tours au en indiquant votre code partenaire Désormais lors d une réservation téléphonique avec Thomas Cook/Jet Tours, il est IMPÉRATIF de relever le lieu de l agence, le nom du contact téléphonique, son numéro de téléphone, son numéro de télécopie, son adresse et de nous transmettre l ensemble de ces informations avec le bulletin d inscription et chèque d accompte. 17

10 DESTINATION ÉVASION VILLAGES DE VACANCES Pour plus d information VILLAGE DE VACANCES CLUB 3000 À L ÉTRANGER Séjours «tout compris» transport aérien aller/retour au départ de Paris sur vols spéciaux (compagnies possibles : Air Méditerranée, Aigle Azur, Europe Airpost ou Transavia), transferts aéroport/club 3000/aéroport, logement en chambre double, cocktail de bienvenue, trois repas servis en buffet et assurance assistance-rapatriement. Animaux non admis. Réductions enfant partageant la chambre de deux adultes : enfant 2 ans : transport et hébergement gratuits, nourriture payable sur place. Enfants de 2 à 12 ans réduction de 25%, s ils sont logés en 3 ème ou 4 ème lit. Enfant +12 ans et adultes logés en 3 ème lit, réduction de 10%. Chèques vacances acceptés. Le prix ne comprend pas : les excursions facultatives proposées au Club 3000, les dépenses à caractère personnel, les boissons en dehors des repas, les pourboires, les taxes aéroport obligatoires et l assurance annulation-interruption de 20 /personne. Du dîner du 1 er jour au déjeuner du dernier jour. Les chambres sont disponibles à partir de 17 h le jour d arrivée et à libérer avant 10 h le jour du départ. Taxe de séjour à régler sur place. Animaux non admis. Caution de 50 /famille. Draps et linge de toilette fournis (1 serviette et 1 drap de bain par personne). Assurance rapatriement comprise. Assurance annulation interruption de séjour facultative mais conseillée de 14 et à mentionner OBLIGATOIREMENT sur bulletin d inscription, après il sera trop tard. Chèques vacances acceptés. Option Ménage : 7 par jour et par personne (minimum 5 jours) : ménage et lits faits quotidiennement. Var > BORMES LES MIMOSAS Andalousie > LE PUEBLO ANDALUZ Le village de Pueblo Andaluz est situé à 12 km de Marbella. Le club «Pueblo Andaluz» > chambres rénovées et climatisées pour 2 personnes ou 3 personnes avec salle de bain ou douche, WC. et TV. Club-enfants > pour les 4 à 12 ans animation aux vacances scolaires accompagnée de boissons, glaces et fruits (gratuit). «La Manne» > le village de rêve avec des jeunes enfants pour profiter de nombreuses activités. 180 chambres pour 2 personnes avec douche et W-C, ouvrant sur une terrasse privée avec pergola et mobilier de jardin. BORMES LES MIMOSAS : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERSONNE ET PAR SEMAINE Haute-Savoie > MORZINE «Le Village le Chablais» > maison traditionnelle de 4 étages sans ascenseur comprenant 66 chambres confortables de 2 à 5 personnes avec douche et W-C, téléphone. Enfants > animation pendant les vacances scolaires. Avec la CREPA, vous pouvez bénéficier de toutes les destinations TOURISTRA VACANCES présentées dans leur catalogue. Pour plus d information visitez leurs villages-club sur : La participation du Fonds social de la Crepa, sur les prix individuels catalogue Été 2010 TOURISTRA VACANCES est d environ 20%. Possibilité d ajouter un 3 ème lit pour enfant. Enfants > accueil des enfants de moins de 6 ans toute la saison. Pour les 6 ans à 17 ans animation pendant les vacances scolaires (du lundi au vendredi). 12/06 au 26/06 26/06 au 03/07 03/07 au 31/07 31/07 au 21/08 21/08 au 28/08 28/08 au 04/09 04/09 au 11/09 Adulte et +12 ans Enfant : 6 ans à 12 ans Enfant : 3 ans à 6 ans GRATUIT GRATUIT Enfant : 1 an à 3 ans GRATUIT GRATUIT Chambre individuelle MORZINE : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERSONNE ET PAR SEMAINE 26/06 03/07 10/07 24/07 au 03/07 au 10/07 au 24/07 au 14/08 et 14/08 au 21/08 Adulte et +12 ans Enfant : 6 ans à 12 ans Enfant : 3 ans à 6 ans Enfant : 1 an à 3 ans Chambre individuelle POUR RÉSERVER Vous devez remplir le bulletin d inscription qui se trouve dans le CREPA Infos, accompagné d un chèque d acompte de 30% à l ordre de TOURISTRA VACANCES et le renvoyer impérativement par courrier à la CREPA, service social-vacances 10, rue du Colonel Driant Paris Cedex 01. LE CLUB PUEBLO ANDALUZ : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERS. POUR UNE SEMAINE DÉPART DE PARIS LE SAMEDI (Possibilité de départ de Bordeaux ou Lyon) 01/05 03/07 31/07 28/08 au 03/07 au 31/07 au 21/08 au 11/09 et 11/09 et 21/08 au 02/10 au 28/08 Adulte et +12 ans LE CLUB PUEBLO ANDALUZ : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERS. POUR DEUX SEMAINES DÉPART DE PARIS LE SAMEDI (Possibilité de départ de Bordeaux ou Lyon) Dates de départ 01/05 03/07 31/07 21/08 au 26/06 au 24/07 au 14/08 au 04/09 11/09 et 18/09 Adulte et +12 ans La taxe d aéroport obligatoire, non comprise dans le prix indiqué ci-dessus est de 39 /personne au 03/03/2010 et peut être modifiée. Supplément de chambre individuelle (pas de contingent en juillet et août) : 145 par semaine. CRETE > LE GOLDEN STAR Le club «Golden Star» > à 400 m du village d Analipsis (Héraklion à 20 km). Piscine avec toboggan aquatique et bassin enfants. GOLDEN STAR : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERSONNE POUR UNE SEMAINE DÉPART DE PARIS LE LUNDI (Possibilité de départ de Lyon) 03/05 28/06 05/07 02/08 au 28/06 au 05/07 au 02/08 au 23/08 et 30/08 et 23/08 au 04/10 au 30/08 Adulte et +12 ans Chambres confortables pour 2 personnes avec salle d eau et toilettes, téléphone, mini-réfrigérateur, TV et balcon. Club-enfants > club climatisé avec aire de jeux extérieure. Activités pour les 4 à 12 ans aux vacances scolaires. GOLDEN STAR : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERS. POUR DEUX SEMAINES DÉPART DE PARIS LE LUNDI (Possibilité de départ de Lyon) Dates de départ 03/05 28/06 05/07 02/08 au 21/06 et 23/08 au 26/07 au 16/08 et 30/08 au 20/09 Adulte et +12 ans Supplément de chambre individuelle (pas de contingent en juillet et août) : 145 par semaine. La taxe d aéroport obligatoire, non comprise dans le prix indiqué ci-dessus est de 53 /personne au 03/03/2010 et peut être modifiée. TURQUIE > BODRUM Sur la côte égéenne, le Beach Club vous prend dans ses bras, dans un paysage de toute beauté, aux criques cristallines, qui se succèdent jusqu à Bodrum. Le «Beach club» > hôtel avec 115 chambres confortables pour 2 personnes avec salle d eau, toilettes, climatiseur, TV, téléphone, sèche-cheveux. Club-enfants de 4 à 12 ans > animation pendant les vacances scolaires avec boissons, glaces, fruits offerts. LE BEACH CLUB : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERSONNE POUR 1 SEMAINE DÉPART DE PARIS LE DIMANCHE Dates de départ 04/07 25/07 Adulte et +12 ans 650 LE BEACH CLUB : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERSONNE POUR 2 SEMAINES DÉPART DE PARIS LE DIMANCHE Dates de départ 22/08 Adulte et +12 ans 950 La taxe d aéroport obligatoire, non comprise dans le prix indiqué ci-dessus est de 58 /personne au 03/03/2010 et peut être modifiée. Supplément chambre individuelle 158 /semaine. 19

11 DESTINATION ÉVASION VILLAGES DE VACANCES Les villages de vacances sont non fumeur. Les chambres sont disponibles à partir de 16 h le jour d arrivée et à libérer avant 10 h le jour du départ. Lits et ménage faits le jour de votre arrivée. Une caution de 200 (pension complète) ou 350 (location) sera demandée lors de la remise des clefs qui sera restituée le jour du départ, ou par courrier sous 30 jours, après déduction des éventuelles dégradations. Animaux non admis. FRAIS DE DOSSIER DE 11 À AJOUTER AUX PRIX INDIQUÉS DANS LES TABLEAUX. Supplément de chambre individuelle de 13 par nuit. Garantie annulation de 2,5% du montant réel du séjour non comprise. Si vous désirez l assurance annulation, merci de le mentionner à l inscription, après il sera trop tard. Taxe de séjour à régler sur place. Réunion d accueil/information suivie d un apéritif de bienvenue. Chèques vacances acceptés. Les repas > en pension complète (du dîner du 1 er jour au déjeuner du dernier jour) à Samöens, St. Jean de Sixt et Grasse. Petit déjeuner sous forme de buffet. Pour les déjeuners possibilité de panier pique-nique. Dîner servi à table avec découverte de plats régionaux (ou sous forme de buffet à Grasse). Vin à discrétion et plateau fromage à chaque repas. Ne sont pas compris les cafés après déjeuners et dîners. Pour les enfants > repas avec les parents ou entre eux, encadrés par les animateurs des clubs à Samöens et St Jean de Sixt. Club enfant et animation journée/soirée pendant les vacances scolaires. Vous pouvez consulter le site GRASSE : PENSION COMPLETE PRIX PAR PERSONNE ET PAR SEMAINE Alpes-Maritimes > GRASSE VILLAGE «LES CÈDRES» > niché au cœur d un parc de 2,5 hectares et à 800 mètres du centre de Grasse. 129 chambres de 2 à 6 lits avec salle de bain, W-C, TV et téléphone. Salle de restaurant climatisée avec une grande terrasse extérieure. Piscine en plein air (non surveillée), pataugeoire, randonnées pédestres accompagnées par niveaux pendant les vacances scolaires. 01/05 22/05 19/06 26/06 03/07 10/07 31/07 28/08 04/09 23/10 au 22/05 au 19/06 au 26/06 au 03/07 au 10/07 au 31/07 au 21/08 au 04/09 au 02/10 au 06/11 et 02/10 et 21/08 au 23/10 au 28/08 Adulte et +16 ans Enfant : 12 ans à 16 ans Enfant : 6 ans à 12 ans Enfant : 3 an à 6 ans GRATUIT GRATUIT GRATUIT Enfant : 1 an à 3 ans GRATUIT GRATUIT GRATUIT Enfant : 3 mois à 1 an GRATUIT GRATUIT GRATUIT Haute-Savoie > SAMOËNS Charente-Maritime > ST GEORGES DE DIDONNE/ROYAN VILLAGE «A DIEU VAT» > situé à 300 m de l océan et 3 km de Royan. Hébergement > gîtes de 2 à 6 personnes avec terrasse privative et salon de jardin. Cuisinette équipée avec vaisselle, plaques et cafetière électriques, mini-four ou micro-ondes, réfrigérateur. Deux salles de restaurant avec vue panoramique. Les repas > petit déjeuner dans votre gîte avec livraison de pain frais à votre porte. Déjeuner et dîner confectionnés par un traiteur et servis en salle de restaurant ou possibilité de panier pique-nique pour les déjeuners. Vin à discrétion et plateau de fromages à chaque repas. Balades accompagnées tous niveaux pendant les vacances scolaires. VILLAGE «LES BECCHI» > 108 chambres de 2 à 6 lits rénovées avec sanitaires complets. Salle de restaurant ouverte sur terrasse. Espace aquatique avec piscine chauffée (non SAMOENS : PENSION COMPLETE PRIX PAR PERSONNE ET PAR SEMAINE surveillée), sauna, hammam, randonnées pédestres encadrées pendant les vacances scolaires. 01/05 05/06 26/06 03/07 10/07 31/07 21/08 28/08 04/09 au 05/06 au 26/06 au 03/07 au 10/07 au 31/07 au 21/08 au 28/08 au 04/09 au 25/09 et 25/09 au 09/10 Adulte et +16 ans Enfant : 12 ans à 16 ans Enfant : 6 ans à 12 ans Enfant : 3 ans à 6 ans GRATUIT GRATUIT 145 Enfant : 1 an à 3 ans GRATUIT GRATUIT 96 Enfant : 3 mois à 1 an GRATUIT GRATUIT 48 ST GEORGES DE DIDONNE/ROYAN PENSION COMPLETE PRIX PAR PERSONNE ET PAR SEMAINE 01/05 22/05 26/06 21/08 au 22/05 au 26/06 au 03/07 au 28/08 et 25/09 et 04/09 et 28/08 au 09/10 au 25/09 au 04/09 Adulte et +14 ans Enfant : 11 ans à 14 ans Enfant : 7 ans à 11 ans Enfant : 3 ans à 7 ans GRATUIT 77 Enfant : 3 mois à 3 ans GRATUIT 26 ST GEORGES DE DIDONNE/ROYAN (LOCATION) : PRIX PAR GÎTE SANS REPAS ET PAR SEMAINE 01/05 03/07 31/07 au 03/07 au 31/07 au 21/08 et 28/08 et 21/08 au 09/10 au 28/08 Studio 2/3 lits Studio 2/3 lits : 1 lit couple + 1 lit enfant de moins de 8 ans. Prévoir linge de toilette ou possibilité de location d un kit (un grand drap de bain 3 pièces 5/6 lits et une serviette) avec un supplément de 7. Club-enfants à partir de 3 ans. Haute-Savoie > ST JEAN DE SIXT VILLAGE DE «FORGEASSOUD» > 56 petites chambres 2 à 6 lits avec sanitaires complets. Restaurant panoramique ouvrant sur terrasse face aux Aravis. Piscine couverte et ST JEAN DE SIXT : PENSION COMPLÈTE PRIX PAR PERSONNE ET PAR SEMAINE chauffée (non surveillée), sauna, salle de remise en forme, randonnées en moyenne montagne encadrées pendant les vacances scolaires. 01/05 05/06 19/06 03/07 10/07 31/07 21/08 28/08 04/09 au 05/06 au 19/06 au 03/07 au 10/07 au 31/07 au 21/08 au 28/08 au 04/09 au 25/09 et 25/09 au 09/10 Adulte et +16 ans Enfant : 12 ans à 16 ans Enfant : 6 ans à 12 ans Enfant : 3 ans à 6 ans GRATUIT GRATUIT 136 Enfant : 1 an à 3 ans GRATUIT GRATUIT 91 Enfant : 3 mois à 1 an GRATUIT GRATUIT 45 21

12 COMMENT VOUS INSCRIRE? VOS VACANCES AVEC LA CREPA : Tout séjour doit avoir une durée minimum de 6 jours. BULLETIN D INSCRIPTION À RETOURNER À LA CREPA avec un chèque de 30% d acompte à l ordre de l organisme/hôtel de votre choix. LES BÉNÉFICIAIRES > les retraité(e)s qui perçoivent une pension de la CREPA et les salarié(e)s des cabinets d'avocats et des études d avoués pour lesquel(le)s des cotisations retraite sont versées à la CREPA par l'employeur ; RÉSERVATION DERNIÈRE MINUTE : moins de 5 semaines et plus de 15 jours de la date de départ de votre voyage, merci d adresser 70 % du montant du séjour. NOM et PRÉNOM N SS > les conjoint(e)s, concubin(e)s et enfant(s) fiscalement à charge des personnes précitées à condition que ces dernières participent au séjour ; ADRESSE COMPLÈTE CODE POSTAL VILLE > les invités sont admis : - s ils partagent le même appartement : aucun supplément ne sera demandé. Cependant il est indispensable de nous préciser le nom des invités au moment de la réservation. - s ils partagent la même chambre (séjour en hôtels ou villages de vacances) ils ne bénéficient pas de la participation du fonds social de la CREPA et un supplément d environ 25% sera à ajouter aux prix par personne indiqué dans le CREPA Infos. > les avocats et les avoués ne bénéficient pas de la participation du fonds social de la CREPA. > ni l assurance annulation, ni l assurance rapatriement ne sont prévues pour les séjours à Saint-Palais-sur-Mer, Cauterets, Châtel, la Corse et Valloire. TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL EMPLOYEUR DEMANDE MON INSCRIPTION POUR (Inscrivez le lieu et le nom de la résidence choisis) : (nom du site) : POUR LA PÉRIODE DU AU 2010, SOIT JOURS TYPE DE CHAMBRE, BUNGALOW, MOBILE HOME, APPARTEMENT (studio, 2 pièces, etc.) : PERSONNES PARTICIPANT AU SÉJOUR, Y COMPRIS VOUS-MÊME NOM ET PRÉNOM DATE DE NAISSANCE SEXE > si vous avez un animal domestique, n'oubliez pas de le mentionner à l'inscription en indiquant son poids. Dans certains sites une taxe de séjour, à payer sur place, sera demandée. Remplissez le plus lisiblement possible le bulletin d'inscription ci-dessous et adressez-le dûment rempli au Service aides sociales-vacances de la CREPA avec un chèque d acompte de 30% qui doit être libellé à l ordre de l organisme/hôtel du site que vous avez choisi (jamais à l ordre de la CREPA). Aucun paiement par carte bancaire ne sera accepté. SUIVEZ LES INDICATIONS CI-DESSOUS : DESTINATION LIBELLEZ LE CHÈQUE À : CHÂTEL/Résidences Cruz CHÂTEL/Le Tremplin CAUTERETS/Résidence Le Lys CAUTERETS/Les Edelweiss CORSE/Résidence Castell Verde ST PALAIS-SUR-MER/Résidence Les Flots VALLOIRE/Résidence Valloire Galibier PIERRE & VACANCES - MAEVA ODALYS VACANCES VACANCES BLEUES GRASSE/ROYAN/SAMOËNS/ST JEAN DE SIXT SEJOURS AVEC TOURISTRA VACANCES SÉJOURS AVEC THOMAS COOK/JET TOURS Agence CRUZ Hôtel Le TREMPLIN Résidence Le LYS Hôtel Les EDELWEISS Île de Beauté Voyages Résidence Les FLOTS VALLOIRE GALIBIER RÉSERVATION PIERRE & VACANCES MAEVA DISTRIBUTION ODALYS VACANCES VACANCES BLEUES VILLAGES DE L A.E.C. TOURISTRA VACANCES THOMAS COOK Vous recevrez rapidement la confirmation écrite de votre inscription et diverses informations concernant le règlement du solde. Aucune inscription n'est enregistrée par téléphone ou par . Aucun renseignement sur les disponibilités n'est communiqué. Seule l arrivée du bulletin d inscription, accompagné des 30% d acompte à l ordre del organisme, fait foi. N D OPTION PIERRE & VACANCES-MAEVA/ODALYS/VACANCES BLEUES/THOMAS COOK-JET TOURS : ASSURANCE ANNULATION-INTERRUPTION AVEC PIERRE & VACANCES-MAEVA/ODALYS/VACANCES BLEUES NON OUI ASSURANCE ANNULATION-INTERRUPTION AVEC THOMAS COOK-JET TOURS/TOURISTRA VACANCES NON OUI RÉSERVATION AVEC PIERRE & VACANCES-MAEVA/ODALYS/VACANCES BLEUES (merci d indiquer les prestations annexes si nécessaire) KIT CONFORT CARTE REPAS CURE CLUB ENFANT RÉSERVATION AVEC THOMAS COOK-JET TOURS/TOURISTRA VACANCES (merci d indiquer le nom de la brochure de référence) DÉPART/RETOUR DE (nom de la ville) : CHAMBRE AVEC PETIT DÉJEUNER 1 /2 PENSION PENSION COMPLÈTE ALL INCLUSIVE LOCATION SANS REPAS MONTANT TOTAL DE VOTRE SÉJOUR (en détaillant les prix des différentes prestations) : EMMENEZ-VOUS UN ANIMAL DOMESTIQUE ET, SI OUI, LEQUEL (en indiquant son poids)? DATE : SIGNATURE :

13 VOS CONTACTS À LA CREPA Adressez tous vos courriers à : CREPA - 10, rue du colonel Driant Paris Cedex 01 STANDARD 9H/12H et 13h/17h Téléphone : Télécopie : > Le Service Adhérents-Participants est réparti en 3 pôles d activité, nous vous communiquons ci-après les numéros des postes correspondants : Tél. : Pôle Adhésions Tél. : Tél. : Tél. : Pôle Cotisations Tél. : Tél. : Tél. : Tél. : Pôle Comptes adhérents Tél. : Tél. : Télécopie > Service Retraite Accueil, info aux actifs Téléphone : ou Évaluation des retraites (à partir de 57 ans) Téléphone : et et Liquidation des retraites Téléphone : Révision des retraites Téléphone : et et Décès d un(e) retraité(e) et Réversion pour le conjoint survivant Téléphone : Remboursement d IFC Téléphone : ou Télécopie : > Service Prévoyance - Incapacité - Invalidité - Décès Téléphone : (9H30/13H00) Télécopie : > Couverture Dépendance Pré-retraités retraités à adhésion individuelle Téléphone : > Service Aides Sociales - Vacances Téléphone : ou ou Télécopie : > Service Bourse de l Emploi Disponible uniquement sur le site Internet POUR PLUS D INFORMATION, LE SITE DE LA CREPA Le site de la CREPA est une mine d informations très utiles pour vous aider dans votre quotidien, que vous soyez employeur, salarié ou retraité. Pour éviter une trop longue et inutile attente en passant par le standard, vous pouvez trouver dans la rubrique «contacter nos services» le nom et numéro de téléphone direct du gestionnaire en charge de votre dossier. Vous avez la possibilité de vous inscrire à la newsletter pour être informé dès qu une mise à jour du site intervient. Il nous reste à espérer que vous continuerez à être toujours aussi nombreux à le consulter! CREPA Infos est une publication de la CREPA destinée à ses adhérents/participants et imprimée à exemplaires. Directeur de la publication : François Toucas - Date de sortie : mars 2010 Conception et réalisation : Boréal 92, quai de la Loire Paris. Impression/Distribution : Rivet Presse Édition 24, rue Claude Henri Gorceix Limoges. Crédit photos : Marzanna Syncerz - Fotolia, Phovoir, Jupiterimages, Gouédard, Bernard Grange, DR, archives AEC, M. Lallemand, R. Rosenthal, archives Touristra Vacances (P. Roy), archives CREPA.