AVIS DE RECRUTEMENT GIZ

Transcription

1 AVIS DE RECRUTEMENT GIZ La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée. Elle recrute pour son Programme Promotion de l Education de Base des personnes qualifiées pour les postes cidessous : Quatre (04) Conseillers (ères) Technique en implémentation de la Préparation à la Vie à Professionnelle et à la Qualification Professionnelle à Mamou, Kindia, Labé et Faranah ; Un (01) Conseiller (ère) Technique en Développement Module à Conakry ; Un (01) Coordinateur (trice) en Préparation à la Vie à Professionnelle et à la Qualification Professionnelle à Mamou. INFORMATIONS SUR LE POSTE DE CONSEILLER TECHNIQUE EN IMPLEMENTATION DE LA PREPARATION A LA VIE PROFESSIONNELLE ET A LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d affectation : Date d affectation : Supérieur hiérarchique : Conseillers (ères) Technique en Implémentation de la Préparation à la Vie à Professionnelle et à la Qualification Professionnelle Personnel National 4T Mamou, Labé, Kindia et Faranah Juillet 2018 Expert Senior en Préparation à la Vie Professionnelle, Qualification Professionnelle et PPP. A. Domaine de responsabilité est responsable de : L exécution opérationnelle de toutes les tâches relatives à la gestion des champs d intervention (4) et (5) «Préparation à la vie professionnelle et Qualification professionnelle» du projet dans sa région : veiller à la mise en œuvre du plan d opération pour l atteinte des indicateurs et de toute autre activité proposée par les responsables des deux champs aux structures partenaires de sa région; Du travail en réseau avec les partenaires locaux ; La capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs locaux ; La communication des résultats au supérieur hiérarchique ; L accompagnement technique et l appui aux partenaires des structures déconcentrées de l enseignement technique et de la formation professionnelle de sa Région ; L appui/ conseil à la Direction Régionale de l Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle. B. Attributions 1. Gestion et Coordination Coordonne et soutient la préparation et l exécution des activités du projet sur le terrain, et s acquitte des autres activités nécessaires à la réalisation de ce volet des attributions ; Soutient le travail des deux champs d intervention (4) et (5) selon les consignes des responsables ; Prête main forte au projet pour toutes les affaires d organisation et de gestion ; Se concerte régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités du projet dans sa région ; Participe à la formulation des plans d action du projet et aide à l harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu avec les partenaires ; Assume la responsabilité, conjointement avec l autorité partenaire, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d équipe et autres activités du projet concernant la préparation à la vie professionnelle et à la qualification professionnelle. 2. Appui conseil à la Direction Régionale de l Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle de sa Région

2 Appuie l utilisation des techniques de confection d outils didactiques ; Fait des propositions d amélioration des outils didactiques. 3. Communication et Travail en réseau Assure la coopération et le dialogue avec les partenaires régionaux des champs (4) et (5); Mène un travail de relations publiques et coopère avec les communautés locales, les ONG; Communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d idées et d informations au bénéfice du projet ; Entreprend régulièrement des voyages en fonction des besoins et exigences du programme. 4. Gestion des connaissances réunit des informations sur les initiatives porteuses et assure le transfert des connaissances ; élabore des rapports et dossiers de présentation ; contribue à la rédaction des rapports, y inclus les rapports d activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités ; assure la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les partenaires. 5. Autres attributions assume d autres activités et tâches sur instruction du supérieur hiérarchique C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification Avoir au moins une Maîtrise en Economie, Sciences de l éducation, ou équivalent dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet ; Expérience professionnelle Avoir au moins 05 ans d expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste de gestion de projet ; Avoir exercé au sein d une structure du secteur privé (Direction, service, etc ) ; Avoir une expérience de mise en œuvre de projets éducatifs surtout de l enseignement technique et de la formation professionnelle; Avoir au moins 03 ans d expérience dans les organisations internationales. Autres connaissances/compétences Très bonne connaissance pratique de l utilisation des technologies de l information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques telles que MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) Expérience confirmée de direction et de gestion Pratique courante (à l oral et à l écrit) de la langue française, Habileté en élaboration de documents de capitalisation (rapport, présentation...) Acquisition de qualifications requises dans le domaine d attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

3 INFORMATIONS SUR LE POSTE DE COORDINATEUR EN PREPARATION A LA VIE PROFESSIONNELLE ET QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Intitulé du poste : Coordinateur en Préparation à la Vie Professionnelle et Qualification Professionnelle Personnel National Statut : 4T Bande de rémunération : Mamou Lieu d affectation : Juillet 2018 Date d affectation : Expert Sénior en Préparation à la Vie Professionnelle, Qualification Professionnelle et Supérieur hiérarchique : PPP A. Domaine de responsabilité est responsable de : La supervision des conseillers techniques en régions des champs d intervention (4) et (5) «Préparation à la Vie Professionnelle et Qualification Professionnelle» du projet de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu avec les objectifs et activités du projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ; La mise en œuvre du plan d opérations pour l atteinte des indicateurs, appui/ conseil aux Directions Régionales de l Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, de l Emploi et du Travail ; La communication avec les Directions Régionales de l Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l Emploi et du Travail ; Du travail en réseau avec les partenaires locaux ; La capitalisation et de la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs locaux et partenaires stratégiques ; L intégration des résultats et acquis au travail de l équipe et à l activité de tous les groupes concernés ; La communication des résultats de la composante au supérieur hiérarchique ; L orientation, l accompagnement technique et l appui à l intégration des nouveaux collègues ; La contribution à la facilitation de partenariat avec des partenaires tels que de la société civile et des ONG s. B. Attributions 6. Conseil professionnel Encadre l utilisation des techniques d élaboration des modules et guides à travers les conseillers techniques ; Encourage les conseillers en régions à faire des propositions d amélioration des outils didactiques; Suit l application des propositions par les Directions Régionales de l Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l Emploi et du Travail ; Participe à l identification des besoins en termes d appui et d expertise externes en régions; Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités du projet ; Gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d activité en régions; Développe et organise des mesures d assurance qualité et propose les changements, amélioration et initiatives nécessaires ; Participe au suivi de l avancement des activités des champs (4) et(5), identifie les goulots d étranglement et fait des recommandations au supérieur hiérarchique; Veille à ce que les prestations au niveau régional soient en adéquation avec les besoins du ou des partenaires. 7. Appui conseil à la collaboration entre les Directions Régionales de l Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle de Labé, Kindia, Mamou et de Faranah Contribue à la mise en place d un cadre d échange entre les acteurs de la préparation à la vie professionnelle et de la qualification professionnelle dans les régions ;

4 Participe à l élaboration d un plan d action du cadre d échange ; Appuie le cadre dans la mise en œuvre de stratégies de concertation. 8. Communication et travail en réseau Assure la coopération et le dialogue avec les partenaires régionaux des champs (4) et (5); Mène un travail de relations publiques et coopère avec les communautés locales, les ONG; Communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d idées et d informations au bénéfice du projet ; Entreprend régulièrement des voyages en fonction des besoins et exigences du programme. 9. Gestion des connaissances réunit des informations sur les initiatives porteuses de partenariat fécond et en assure le suivi ; élabore des rapports et dossiers de présentation ; élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports assure la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les partenaires. 10. Fonctions de gestion et de coordination Assume la responsabilité de mise en œuvre de la planification des activités en régions; Utilise Capacity Works pour le pilotage ; Coordonne et priorise les activités du domaine en coopération avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités ; Rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ; Prend les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle en régions. 11. Autres attributions assume d autres activités et tâches sur instruction du supérieur hiérarchique. C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification Avoir au moins une Maîtrise en Economie, Sciences de l éducation, ou équivalent dans une spécialité en rapport avec les objectifs du programme ; Expérience professionnelle 5 à 8 ans d expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de gestion de projet ; Avoir exercé au sein d une structure du secteur privé (Direction, service, etc ) ; Avoir une expérience de mise en œuvre de projets éducatifs surtout de l enseignement technique et de la formation professionnelle; Avoir au moins 03 ans d expérience dans les organisations internationales. Autres connaissances/compétences Très bonne connaissance pratique de l utilisation des technologies de l information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques telles que MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) Expérience confirmée de direction et de gestion Pratique courante (à l oral et à l écrit) de la langue française, Habileté en élaboration de documents de capitalisation (rapport, présentation...) Acquisition de qualifications requises dans le domaine d attributions. Des mesures de formation adaptées sont

5 choisies en concertation avec le cadre de direction compétent. INFORMATIONS SUR LE POSTE DE CONSEILLER DEVELOPPEMENT DE MODULE Intitulé du poste : Statut : Bande de rémunération : Lieu d affectation : Date d affectation : Supérieur hiérarchique : Conseiller Développement de Module Personnel National 4T Conakry Juillet 2018 Expert Sénior en Préparation à la Vie Professionnelle, Qualification Professionnelle et PPP A. Domaine de responsabilité est responsable de : L exécution opérationnelle de toutes les tâches relatives au développement de modules relatifs aux champs d intervention (4) et (5) «Préparation à la Vie Professionnelle et Qualification Professionnelle» du projet dans le développement de modules: veiller à la mise en œuvre du plan d opérations pour l atteinte des indicateurs et de toute autre activité proposée par les conseillers en implémentation des deux champs aux structures partenaires; Du travail en réseau avec les partenaires locaux; La capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs; La communication des résultats au supérieur hiérarchique; L accompagnement technique et l appui aux partenaires des structures de l Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l Emploi et du Travail; L appui/conseil aux Directions Nationales de l Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l Emploi et du Travail pour le développement de modules B. Attributions 12. Gestion et Coordination : Coordonne et soutient la préparation et l exécution des activités de développement de modules du projet, et s acquitte des autres activités nécessaires à la réalisation de ce volet des attributions; Soutient le travail des deux champs d intervention selon les consignes des responsables ; Prête main forte au projet pour toutes les affaires d organisation et de gestion ; Se concerte régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités de de développement de modules du projet; Participe à la formulation des plans d action du projet et aide à l harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu avec les partenaires ; Assume la responsabilité, conjointement avec l autorité partenaire, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d équipe et autres activités du projet concernant la préparation à la vie professionnelle et à la qualification professionnelle. 13. Appui Conseil aux Directions Nationales de l Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle : appuie l utilisation des techniques de confection d outils didactiques ; fait des propositions d amélioration des outils didactiques ; Contribue à la mise en place d un cadre d échange entre les acteurs de la préparation à la vie professionnelle et de la qualification professionnelle ; participe à l élaboration d un plan d action du cadre d échange ; appuie le cadre d échange dans la mise en œuvre de stratégies de concertation. 14. Communication et travail en réseau : Assure la coopération et le dialogue avec les partenaires de la préparation à la vie professionnelle et de la qualification professionnelle ; mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les ONG ; Impulse une dynamique de mise en cohérence des interventions en faveur de l enseignement technique et professionnel ; Communique sur les intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d idées et d informations au bénéfice du projet.

6 15. Gestion des connaissances : réunit des informations sur l enseignement technique et la formation professionnelle et assure le transfert des connaissances ; élabore des rapports et dossiers de présentation ; contribue à la rédaction des rapports, y inclus les rapports d activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités ; assure la gestion des connaissances : rassemble, traite et communique les informations intéressantes, observe la communication et les interactions entre les partenaires. 16. Autres attributions : assume d autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique et/ou superviseur C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification Avoir au moins une Maîtrise en Economie, Sciences de l éducation, Comptabilité et en Gestion ou équivalent dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet ; Expérience professionnelle Avoir 05 à 08 ans d expérience professionnelle, dont au moins 05 ans à un poste de gestion de projet ; Avoir exercé au sein d une structure du secteur privé (Direction, service, etc ) ; Avoir une expérience de mise en œuvre de projets éducatifs ; Avoir au moins 03 ans d expérience dans les organisations internationales. Autres connaissances/compétences Très bonne connaissance pratique de l utilisation des technologies de l information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques telles que MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) Expérience confirmée de direction et de gestion Pratique courante (à l oral et à l écrit) de la langue française, Habileté en élaboration de documents de capitalisation (rapport, présentation...) Acquisition de qualifications requises dans le domaine d attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent. CANDIDATURE Dossier de candidature Adresses Une lettre de motivation ; Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ; Copies légalisées des diplômes et attestations ; Un extrait de casier judiciaire (obligatoire) ; Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 29 JUIN 2018 à 13H00: Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention Candidature Conseiller Technique en Implémentation de la Préparation à la vie professionnelle et à la Qualification Professionnelle + le nom de la ville ou Coordinateur en Préparation à la Vie Professionnelle et Qualification Professionnelle ou Conseiller technique Développement Modules» à l adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn BP 4100 ; Electronique en envoyant le dossier de candidature à l adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet «Candidature Conseiller Technique en Implémentation de la Préparation à la vie professionnelle et à la Qualification Professionnelle + le nom de la ville ou Coordinateur en Préparation à la Vie Professionnelle et Qualification Professionnelle ou Conseiller technique Développement Modules» NB - Les candidatures féminines sont vivement souhaitées - Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.