Répertoire Entreprises
|
|
|
- Ariane Auger
- il y a 10 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Corrèze Creuse Haute-vienne Répertoire Entreprises
2 L ENTREPRISE ADAPTÉE, UNE ENTREPRISE À PART ENTIÈRE Une logique économique L Entreprise Adaptée (ex atelier protégé) est une entreprise à but social qui emploie durablement au minimum 80% de salariés handicapés dans l effectif de production, dans des conditions de travail adaptées à leur handicap. Ses ressources proviennent à 80% de ses clients. Les travailleurs handicapés en Entreprise Adaptée ont un statut de salarié. Ils bénéficient sans discrimination des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié. L Entreprise Adaptée existe et se développe sur un marché concurrentiel, et est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d efficacité économique que toute autre entreprise. Elle répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d optimisation des coûts et de réactivité. Une mission sociale L Entreprise Adaptée est un lieu d insertion à part entière pour la majorité des personnes handicapées, et non un simple lieu de passage. Elle favorise l insertion et l intégration des travailleurs handicapés en : responsabilisant ces personnes fragilisées et en valorisant leur potentiel ; permettant à un salarié d exercer son métier par l aménagement de son poste et l adaptation de ses conditions de travail ; assurant à la personne handicapée, par le statut de salarié, une véritable reconnaissance, pour elle-même et vis-à-vis de son entourage, et un accès à la pleine citoyenneté ; décret du 13 février 2006 N modifiant le code du travail : «Les Entreprises Adaptées et les centres de distribution de travail à domicile [ ] permettent à des travailleurs handicapés à efficience réduite, visés à l article R , d exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités. Ils favorisent le projet professionnel du salarié handicapé en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein de la structure elle-même ou vers d autres entreprises». INDEX des ENTREPRISES Types d activités Sous-traitance services aux entreprises et aux particuliers Productions propres APAJH Services 87 6 API 8 APIIC 10 APLV 12 APROBOIS DES FEUILLARDIÈRES 14 EA de l ARAI 26 IDEA Limousin 34 L AVEC 3N 38 LA FEUILLADE 40 LES JARDINS DE FOUGERAS 42 STS 46 COMMENT RÉDUIRE LES CONTRIBUTIONS AGEFIPH ET FIPHFP? Les départements Creuse Haute-vienne Corrèze AVEHC 16 BÉTON MOULÉ CREUSOIS 18 CAP SERVICES 20 CASEM 19/CASEM HEVEA CASEM Multiservices 22 CREUS EA 24 EA DPV 28 EA PEP FROMAGERIE AIRE DES SULLY 32 JEAN BEYNE 36 LIMAREL 44 Page Type Lieu
3 POURQUOI AVOIR RECOURS À UNE ENTREPRISE ADAPTÉE? Être acteur de l économie sociale et solidaire Être client d une Entreprise Adaptée, c est vous inscrire dans une démarche citoyenne qui vise à garantir l égalité des chances et le respect des différences en : permettant à des travailleurs en situation de handicap, d accéder à l emploi, ou de conserver leur emploi s impliquant dans une action de cohésion sociale consolidant durablement la place de l économie sociale et solidaire étant en cohérence avec le plan de responsabilité sociale de votre entreprise En effet, en ayant recours à une Entreprise Adaptée, votre entreprise s inscrit dans le cadre de la démarche RSE (Responsabilité Sociale de l Entreprise). La loi sur les nouvelles régulations économiques (article 116) fixe l obligation pour les sociétés françaises cotées sur un marché réglementé de rendre compte dans leur rapport annuel de leur gestion sociale et environnementale au travers de leur activité. Travailler en collaboration avec des professionnels En choisissant les Entreprises Adaptées, vous choisissez des professionnels. L Entreprise Adaptée est, en effet, avant tout une entreprise et, pour faire face à la concurrence, elle doit être performante sur les prix, la qualité et les délais. Les Entreprises Adaptées sont spécialistes sur leur métier. Elles disposent de moyens techniques et de matériels professionnels qui leurs permettent de garantir aux clients des prestations de qualité, notamment par la mise en place de certifications propres à leur secteur d activité. démarche de développement durable au sein de leur métier, pour améliorer leurs performances environnementales tout en exerçant un impact positif sur leurs résultats (Norme ISO 9001, Norme ISO 14001, Label Imprim vert, Agrément ICPE ) Développer des partenariats durables En ayant recours à une Entreprise Adaptée, vous avez la possibilité d initier une véritable politique de sous-traitance, en vous engageant sur des projets durables : évolution de la prestation initiale, intervention «sur mesure», accompagnement dans le développement de projets plus élaborés et innovants. En choisissant les Entreprises Adaptées, vous choisissez des entreprises d un réseau national qui se complètent utilement, offrent une multitude d activités et savent suivre les innovations. Réduire les contributions AGEFIPH et FIPHFP (cf. page 48) La sous-traitance auprès des Entreprises Adaptées vous permet de réduire votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP par la récupération d Unités Bénéficiaires selon le chiffre d affaires réalisé avec les EA. Nombreuses sont les Entreprises Adaptées qui s inscrivent dans une 4 5
4 Haute-vienne APAJH Services 87 Blanchisserie, travaux de couture et repassage, prestations de services, mise à disposition de personnel Cette blanchisserie est située à Verneuil sur Vienne sur le site de Mallevialle. 8 salariés reconnus travailleurs handicapés, travaillent dans des locaux neufs qui permettent le respect des obligations réglementaires en matière d hygiène et d environnement. Des prestations de couture et de repassage sont également proposées. L APAJH Services 87 peut également mettre à disposition du personnel dans les entreprises qui le souhaitent avec la volonté d embaucher définitivement le salarié déjà formé. Isabelle ROUDIL RD20 - Z.I. Mallevialle VERNEUIL SUR VIENNE Tél Fax [email protected] 6 7
5 Haute-vienne API Papeterie, articles de bureau, produits d entretien, cartes de vœux faites à la main, imprimerie, colis de fin d année, fabrication de bougies artisanales naturelles. L Entreprise Adaptée de l Isop ouvre ses portes le 3 octobre 1994 dans le département de la Haute-Vienne, à la frontière du Poitou-Charentes, sur la commune de Saint Martial sur Isop ( 20 km de Bellac ). L atelier est, avant tout, une unité économique. L API propose un large choix d articles divers et utiles pour répondre aux besoins des entreprises, collectivités ou particuliers. L effectif se compose actuellement de 11 personnes handicapées pouvant assurer la production. Activité de l API : Fabrication et conditionnement d articles de papeterie ; Impression sur enveloppes et papier entête ; Cartes de visite ; Articles de communication tampographiés ( stylos, règles, chemises, portes jetons, port USB, calculatrices... ) ; Création des cartes de vœux avec texte choisi. Toutes les cartes sont réalisées 100% à la main avec des matériaux les plus nobles possibles ; Fabrication de bougies artisanales ; Conditionnement de produits d entretien et de parfums d ambiance aux huiles essentielles 100 % pures et naturelles. Nos travailleurs handicapés peuvent être mis à disposition pour travailler dans d autres entreprises afin de découvrir le monde du travail «non protégé». Mme GONCET Chez Gondat SAINT MARTIAL SUR ISOP Tél Fax [email protected] 8 9
6 Haute-vienne APIIC Développement progiciel, conception de sites internet, saisie de bases de données, spécialiste des outils Pcsoft L Entreprise Adaptée APIIC ( Atelier Protégé Informatique Internet Communication ), située sur la commune du Dorat en Haute-Vienne, est une société spécialisée dans la création de logiciels sur mesure en environnement Windows et Intranet et la création de sites internet destinés à tous les secteurs d activité : gestion, commerce, administration, Cette entreprise dynamique est composée de collaborateurs spécialistes de l information, de l informatique et de la communication. APIIC s est spécialisée dans le référentiel général d accessibilité pour les administrations. Windev est la propiété de la société PCSOFT Jacques LOISILLIER Peyranches ORADOUR SAINT GENEST Tél [email protected] 10 11
7 Haute-vienne APLV Activité de décoration sur bouteilles et verre à boire, activité de GED (Gestion Electronique de Documents) APLV, créé en 1996, est un atelier de sous-traitance travaillant principalement dans le domaine de la décoration sur bouteilles : soit en sérigraphie, soit en pulvérisation de peintures. Ses clients sont des négociants en alcool et spiritueux, des caves ou coopératives viticoles principalement regroupés sur le Cognaçais. Implantée à Boisseuil, commune proche de Limoges et facile d accès par l autoroute A20, cette structure a la particularité d exercer cette activité conjointement avec une structure classique au nombre de salariés équivalent ( 15 pour chaque structure ). Pour cette activité, ces deux structures sont certifiées ISO 9001 ( Qualité ) et ISO ( Environnement ) En 2010, A.P.L.V. diversifie ses activités dans la GED, Gestion Electronique de Documents. Cette activité consiste à numériser tous types de documents permettant leur archivage et leurs consultations informatiques. Cette activité s adresse aux entreprises de toutes tailles, aux administrations et collectivités territoriales. Bernard BEAUGRAND Z.A. La Plaine BOISSEUIL Tél Fax [email protected] 12 13
8 Haute-vienne APROBOIS DES FEUILLARDIERS Spécialiste du châtaignier massif, mobiliers urbains et panneaux d affichage, mobiliers intérieurs et extérieurs, espaces verts Cette entreprise adaptée, située sur la commune des Cars en Haute- Vienne, accueille du personnel handicapé et transforme le châtaignier pour faire du mobilier extérieur ( tables, bancs, chaises ), du mobilier urbain ( poubelles, abris, panneaux d affichage ), de la vannerie, des petits objets ( portes crayons, clayettes, plateaux ), du mobilier espace vert ( pergolas, tonnelles, panneaux croisillons ou tressés ). L entreprise a également une activité d entretien des espaces verts. Régis MAINGOT Route de Chalus LES CARS Tél Fax [email protected] 14 15
9 Corrèze AVEHC Blanchisserie, ensachage, production de cidre et de jus de pomme, ennoblissement de mailles, prestations diverses L EA AVEHC a été créée en Cet établissement accueille 12 personnes reconnues travailleurs handicapés. La blanchisserie est l activité principale. L entreprise adaptée réalise également la production de cidre et de jus de pomme et assure des tâches de sous-traitance ( mise sous pli, mise en carton, ensachage ). Géraldine LEYMARIE Z.A. de l Angle CHAMBERET Tél Fax [email protected] 16 17
10 Creuse BÉTON MOULÉ CREUSOIS Fabrication de produits béton, ferraillage pour béton, atelier de couture, prestations de ménage L E.A. «BÉTON MOULÉ CREUSOIS» a débuté son activité en Cet établissement accueille 15 personnes reconnues travailleurs handicapés. L entreprise est spécialisée dans la réalisation de produits béton ( rebords de fenêtre, linteaux en béton, ferraillage ). Les activités annexes sont les prestations de ménage pour professionnels ou particuliers et l atelier de couture. Jacques GOUTERON route de Limoges AUBUSSON Tél Fax [email protected] 18 19
11 Corrèze CAP SERVICES Création et entretien des espaces verts, prestations agricoles, prestations de services Cet établissement accueille 18 personnes reconnues travailleurs handicapés. L entreprise adaptée est spécialisée dans l entretien et la création des espaces verts et dans la viticulture. Des prestations de ménage pour les particuliers sont également proposées. Aurélie JULAN Le Saillant - La Jugie ALLASSAC Tél Fax [email protected] 20 21
12 Corrèze CASEM 19/CASEM HEVEA CASEM Multiservices CASEM 19 : montage électrique, câblage, sous ensembles électromécaniques, prestations de service pour l industrie CASEM HEVEA : sous-traitance, conditionnement, contrôle, assemblage, prestations de service pour l industrie L entreprise adaptée CASEM 19/HEVEA, installée à Lubersac en Corrèze, est spécialisée dans la fabrication, en sous-traitance, de faisceaux électriques et de sous-ensembles électromécaniques. La prestation couvre les petites et moyennes séries, avec des moyens manuels et semiautomatiques. Le système qualité de CASEM répond aux exigences du référentiel ISO 9001 version 2000 et permet de garantir performance, traçabilité et amélioration continue. CASEM MULTISERVICES Création et entretien des espaces verts L entreprise adaptée CASEM Multiservices, installée sur la commune de Donzenac en Corrèze, réalise l entretien des espaces verts pour tous les secteurs d activité. Gwenn Aël COLLET Z.I. du Verdier LUBERSAC Tél Fax [email protected] 22 23
13 Creuse CREUS EA Sous-traitance, mise à disposition de personnel Creus ea est une entreprise qui emploie actuellement 5 salariés souffrant de handicaps divers. Elle intervient en sous-traitance pour tous les travaux d emballage, conditionnement et plus généralement pour l ensemble de petits travaux qui ne nécessitent pas de qualifications particulières tels que du pliage, du conditionnement, de l ensachage, du comptage, etc Creus ea peut également mettre à disposition du personnel dans les entreprises qui le souhaitent, avec la volonté d embaucher définitivement le salarié déjà formé. Patrick NADAUD Z.I. du Cheix - Pépinière LA SOUTERRAINE Tél Fax [email protected] 24 25
14 Haute-vienne EA de l ARAI Espaces verts, station service, prestations de ménage L Entreprise Adaptée de l association ARAI, située à Saint Laurent les Eglises dans le nord de la Haute Vienne, est spécialisée dans l entretien et la création des espaces verts et dans l entretien ménager. Une personne handicapée est également affectée sur une station service. La synergie avec un ESAT lui permet de répondre à un large éventail d appels d offres. Christelle GARREAU Domaine de la Fontaine SAINT LAURENT LES EGLISES Tél Fax [email protected] 26 27
15 Corrèze EA DPV Métallurgie, espaces verts L E.A.DPV, «EA DU PAYS VERT», ouvre en Cet établissement accueille 26 personnes reconnues travailleurs handicapés. L entreprise est spécialisée dans la métallurgie ( assemblage de pièces mécaniques et d armoires électriques, implantation des composants électroniques sur circuits imprimés ) et propose aussi des prestations d entretien des espaces verts. Un encadrement de qualité dans chaque domaine d activités lui permet de répondre avec efficacité et réactivité aux sollicitations de ses clients. Daniel ROCHE Z.I. Tulle Est avenue du Dr Schweitzer TULLE Tél Fax [email protected] 28 29
16 Corrèze EA PEP 19 Fabrication de palettes de bois, espaces verts, mise à disposition de personnel L entreprise adaptée PEP 19, située à Uzerche, est spécialisée dans la fabrication de palettes standards ou spéciales sur cahier des charges. Les palettes en bois sont fabriquées à partir des morceaux ne pouvant pas être utilisés en menuiserie ou charpente traditionnelle. C est un moyen écologique de mieux valoriser les coupes et abattages. Après utilisation, les palettes peuvent être réparées ou broyées et ainsi recyclées en bois de chauffage ou pour la fabrication de pâte à papier. L EA PEP 19 dispose également d une activité de création et d aménagement des espaces verts. Mr ROCHE Z.I. La Gane Lachaud UZERCHE Tél Fax diresat.saint [email protected] 30 31
17 Corrèze FROMAGERIE AIRE DES SULLY Production de fromage fermier au lait entier de montagne Depuis 1998, la fondation Jacques Chirac possède l activité de production de fromages de montagne au lait entier de vache. Cette activité permet la transformation de l ensemble de la production laitière de l atelier ferme au sein d une fromagerie répondant aux normes C.E.E. L entreprise adaptée «Fromagerie Aire des Sully» accueille donc quatre ouvriers fromagers reconnus travailleurs handicapés. Cette structure produit une gamme variée de fromages : Le Saint Laurent, La Fourme Limousine, Le Palet Corrézien, Le Crème de Saint Laurent, Le Vervialle, Le Millevache. Jean Marc GIOUX 15 route de la courtine EYGURANDE Tél Fax [email protected] 32 33
18 Haute-vienne IDEA Limousin Démantèlement de D.E.E.E, nettoyage industriel, prestations de services hors murs Créée à l initiative de cinq Entreprises Adaptées du Limousin - trois en Haute-Vienne, une en Creuse, une en Corrèze - cette structure se veut expérimentale dans le domaine de la gestion sociale de ses employés ( projets individuels, formation, ). Ses activités sont exercées «hors murs», dans les locaux de ses clients, ce qui facilite l immersion de notre personnel dans le milieu ordinaire du travail. Notons : le Démantèlement des D.E.E.E. ( Déchets d Equipements Electriques et Electroniques ) en partenariat avec un des plus importants opérateurs du tri de déchets du Limousin. - Le partenariat avec la SNCF pour l entretien de ses gares. - Le nettoyage industriel Plusieurs sociétés qui lui ont fait confiance pour l entretien et le nettoyage de leurs locaux. Bernard BEAUGRAND Z.A. La Plaine BOISSEUIL Tél Fax [email protected] 34 35
19 Corrèze JEAN BEYNE Cuisine collective, prestations de services (ménages) L entreprise adaptée Jean Beyne, portée par l association ADAPEI Corrèze, est située à Tulle. Cet établissement accueille 11 personnes reconnues travailleurs handicapés et spécialisées dans la restauration. Leurs compétences permettent d offrir des prestations de qualité aux professionnels comme aux particuliers, qui peuvent manger sur place. Une prestation de traiteur est également proposée pour les repas d entreprises ou pour les administrations. Gérard Restouex Z.I. de Mulatet Tulle Tél Fax [email protected] 36 37
20 Haute-vienne L AVEC 3N Sous-traitance, conditionnement et logistique, mise à disposition de personnel L E.A. «L AVEC 3 N», ouvre en Cet établissement accueille 6 personnes reconnues travailleurs handicapés. L entreprise est spécialisée dans la sous-traitance industrielle ( conditionnement, mise sous pli, logistique, étiquetage ). L AVEC 3N peut également mettre à disposition du personnel dans les entreprises qui le souhaitent, avec la volonté d embaucher définitivement le salarié déjà formé.. Nadine NADAUD 2 rue Antoine de Saint Exupéry PANAZOL Tél Fax [email protected] 38 39
21 Haute-vienne LA FEUILLADE Fabrication et conditionnement d articles de bureau, prestations de services, conditionnement, sous-traitance Installée dans la zone industrielle nord de Limoges, La Feuillade, entreprise adaptée, a obtenu l agrément officiel de l Etat le 13 Décembre A ce jour, l entreprise emploie 12 travailleurs handicapés qui sont tous sous contrat à durée indéterminée. La Feuillade est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement d articles de papeterie et de produits d entretien. Jean-Claude NICAUD Z.I. Nord 10 rue Panhard Levassor LIMOGES CEDEX 09 Tél Fax [email protected] 40 41
22 Haute-vienne LES JARDINS DE FOUGERAS Espaces verts L Entreprise Adaptée a été créée en Elle offre une prestation d entretien et de création des espaces verts. Œuvrant en synergie avec un ESAT, elle offre des prestations de haute qualité. Son efficacité se mesure également aux matériels très performants et spécialisés dont elle dispose, qui lui permettent de se positionner autant sur le marché des particuliers que sur des marchés de grande taille. Benoît FEIX 95 rue de Fougeras LIMOGES Tél Fax [email protected] 42 43
23 Corrèze LIMAREL Blanchisserie La clientèle actuelle de l Atelier Blanchisserie se compose aussi bien de particuliers que de professionnels. Des établissements d enseignement, maisons de retraite, hôtels et restaurants lui font confiance pour l entretien de leur linge professionnel ou de celui des pensionnaires. Laurent DAGUERRE Le Bourg LIGINIAC Tél Fax [email protected] 44 45
24 Haute-vienne STS Tous conditionnements, ensachage de pièces, étiquetage, pesage, mise sous film, mise en carton, gestion de stocks, encartage, encollage, mise sous pli, roulage, prestations de services, sous-traitance industrielle L entreprise adaptée Sous Traitance Service ( S.T.S. ), est spécialisée dans la sous-traitance industrielle, en prenant en charge l ensemble des tâches que sont le conditionnement, la gestion de stocks, la mise sous pli, l encollage, la mise en carton Cet établissement emploie 10 travailleurs handicapés qui apportent leurs compétences et qui disposent de matériels performants pour assurer un travail de qualité. Jean-Claude NICAUD Z.I. Nord 10 rue Panhard Levassor LIMOGES CEDEX 09 Tél Fax [email protected] 46 47
25 COMMENT RÉDUIRE LES CONTRIBUTIONS AGEFIPH ET FIPHFP? La réduction de la contribution AGEFIPH En devenant client des Entreprises Adaptées, vous pouvez remplir votre obligation d emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 50%. La loi du 11 février 2005 permet en effet de déduire de votre contribution AGEFIPH une partie du chiffre d affaires généré avec les Entreprises Adaptées. La base de calcul de la réduction de la contribution AGEFIPH repose sur le chiffre d affaires utile ( CAU ) généré avec l EA. Il s agit du CA auquel on a soustrait les matières premières et les frais commerciaux. Cela vous permet d acquérir des Unités Bénéficiaires ( UB ). Nombre d unités bénéficiaires acquises = CAU (2 000* x SMIC horaire) *Article 2 du Décret n du 9 février 2006 relatif à la DOETH et modifiant le code du travail La réduction de la contribution FIPHFP Depuis la loi de 2005, les collectivités locales, territoriales et la Fonction Publique peuvent également remplir leur obligation d emploi de travailleurs handicapés ( à hauteur de 50% ) selon le calcul suivant : Chiffre d Affaires Global ( lié aux achats réalisés auprès des EA) / Traitement brut annuel minimum pour un Agent à temps complet (Article 36 de la Loi du 11 février Code du travail : Article L ). EXEMPLES : Une entreprise qui n emploie pas de salarié handicapé et qui a un effectif de 800 salariés paiera : Effectif global x 6% x SMIC Horaire x coefficient correspondant à l effectif total 800 x 6% x 8,71 x 600 = de contribution AGEFIPH, car il lui manque 800 x 6% = 48 unités bénéficiaires. Selon la loi, l entreprise peut, en théorie, récupérer au maximum 24 UB en sous-traitant à une EA, soit générer un CAU maximum de : 24 x 2000 x 8,71 = Cette même entreprise génère un CA de avec une EA, dont 5000 représentent le coût des matières premières. Son CAU est de = Elle peut donc acquérir : = 2,5 Unités Bénéficiaires (2 000 x 8,71) Si bien que l entreprise n a plus 48 unités bénéficiaires manquantes mais (48-2,5) = 45,5 L économie ainsi réalisée est de : (45,5 x 8,71 x 600) =
26 Caisse Régionale de Crédit Agricole du Centre Ouest NOTES Le Crédit Agricole est ouvert à tous les talents. Sans exception Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisses Régionales de Crédit Agricole, ouvrons nos métiers à tous, sur le seul critère des compétences. En créant l association HECA, nous nous engageons à mener une politique volontariste de recrutement, d intégration, de formation et de maintien dans l emploi de nos collaborateurs et futurs collaborateurs handicapés. Un engagement ambitieux pour lequel nous faisons appel à toutes les énergies disponibles sans exception, sans discrimination. Pourquoi les chances de rejoindre la 1 re banque française ne seraient-elles pas les mêmes pour tous? - Christophe Beauregard Toutes les compétences, rien que les compétences Pour en savoir plus sur notre engagement et nos opportunités métiers, rendez-vous sur 51
27 Président Monsieur Benoît FEIX Siège social HANSEMBLE 95 rue de Fougeras LIMOGES Tél : Fax : [email protected] Site internet : Réalisation : \ Impression : GDS imprimeurs Rue Nicolas Appert Limoges - Téléphone :
ESAT Les Citronniers Marseille 12 ème
ESAT Les Citronniers Marseille 12 ème 38, rue Gaston de Flotte, ZI Saint Jean du Désert, 13012 Marseille Téléphone : 04 91 93 88 88 Créé le 5 novembre 1990, l ESAT Les Citronniers a atteint sa capacité
I. PRÉSENTATION DE L E.S.A.T.
E.S.A.T. «les Ateliers du Val de Sournia» Hameau du Puigt 66730 sournia I. PRÉSENTATION DE L E.S.A.T. L E.S.A.T. «les Ateliers du Val de Sournia» est un Établissement et Services d Aide par le Travail,
Aujourd hui, le C.A.T accueille 130 personnes handicapées adultes, et propose différentes prestations aux entreprises et à la clientèle privée :
E. E.S.A.T. «LA GRANGE AU BOIS» 24 bis, Av. Raymond Poincaré, 77400 LAGNY-SUR-MARNE Tél. : 01 60 94 23 00 Fax : 01 60 94 22 39 E.mail : [email protected] Implanté sur la commune de Montévrain,
ESAT. (Etablissement et Service d Aide par le Travail)
(Etablissement et Service d Aide par le Travail) Définition d un et ses missions Etablissement et Service d Aide par le Travail, anciennement CAT est un organisme médicosocial chargé de la mise au travail
Les autres obligations :
COMITE D ENTREPRISE OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE 2012 Les autres obligations : E g a l i t é p r o f e s s i o n n e l l e H a n d i c a p S é n i o r P é n i b i l i t é
pme-pmi osez l entreprise adaptée en champagne-ardenne
pme-pmi osez l entreprise adaptée en champagne-ardenne EDITO Pourquoi un répertoire des entreprises adaptées de Champagne-Ardenne? Pour identifier la valeur ajoutée qu apportent au sein d entreprises les
le réseau régional RESEAU PÉPINIÈRES D ENTREPRISES RÉGION LIMOUSIN Document de synthèse non contractuel - janvier 2015 (v2) 2 C u b e P e P
Document de synthèse non contractuel - janvier 2015 (v2) RESEAU PÉPINIÈRES D ENTREPRISES RÉGION LIMOUSIN le réseau régional 2 C u b e P e P s 2 3 l a n e S a i n t - J u n i e n G V i e n n e L a B o î
ESAT ESAT. E.S.A.T. Atelier du Château 16 rue Gallieni 92500 Rueil Malmaison. Tél. : 01 47 08 23 23 Fax : 01 47 77 06 15
ESAT l agence d en face E.S.A.T. Atelier du Château 16 rue Gallieni 92500 Rueil Malmaison Tél. : 01 47 08 23 23 Fax : 01 47 77 06 15 [email protected] www.cat-atelierduchateau.com ESAT Sommaire
Ruche d entreprises. 20 postes de travail 1 salle de réunion (12 personnes) 1 lieu de détente commun 1 cuisine & salle à manger commune
Ruche d entreprises Description du projet de rénovation de la Rue de la Paix n 3 à 1420 Braine l Alleud Création d un Business Centre et d une pépinière d entreprises acctives dans l économie positive
Le calcul de l obligation d emploi
L obligation d emploi Fiche 14 Le calcul de l obligation d emploi Depuis la loi du 10 juillet 1987, tout établissement de 20 salariés minimum(en équivalent temps plein) doit compter parmi ses effectifs
le dynamisme d une entreprise adaptée
La performance d une société de services, le dynamisme d une entreprise adaptée Un groupe de partenaires professionnels au service des entreprises La performance d une société de services, le dynamisme
Répartition des bénéficiaires de la CMUc en Limousin. Situation à fin 2004 2005 2006 2007
Répartition des bénéficiaires de la CMUc en Limousin 2004 2005 2006 2007 Décembre 2008 SOMMAIRE Objectif... 1 Répartition des bénéficiaires de la CMUc (couverture maladie universelle complémentaire)...
Le contrat d apprentissage
Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle
Économie sociale et Solidaire Landes (40)
Économie sociale et Solidaire Landes (40) Entreprise Adaptée Agrément N EA72-0808-31 du 25/03/2008 Agrément Entreprise Solidaire du 05/05/2008 Historique : FaCylities Multi Services est née en 2007 de
Notre organisation. Ils nous font confiance. Contrôle Qualité. Marchés au Bénéfice des collectivités territoriales.
Notre organisation Notre organisation vous permet d avoir un suivi des prestations et une réactivité optimum de notre part. Conseil d Administration / Président Psychologue CRENO Entreprise d Insertion
Secteur protégé et adapté
Secteur protégé et adapté La Fédération des APAJH et le Territoire Île-de-France Au service de la personne en situation de handicap A la fois militante et gestionnaire, l APAJH (Association Pour Adultes
FICHE PRATIQUE Les obligations liées à l emploi de travailleurs handicapés
FICHE PRATIQUE Les obligations liées à l emploi de travailleurs handicapés I. QUELLES OBLIGATIONS? UNE OBLIGATION A PARTIR DE 20 SALARIES Tous les employeurs occupant au moins 20 salariés (l effectif s
Programmes Opérationnels Européens 2007-2013 CADRE D INTERVENTION (FONDS FEDER)
Page 1 Axe Référence Domaine Service instructeur Dates agréments CLS 2 La compétitivité de l économie : développer l économie réunionnaise dans l environnement international REGION Direction des Affaires
Quelles sont les chances des petits producteurs de se
Quelles sont les chances des petits producteurs de se maintenir sur le marché? Quelles sont les solutions en France pour la réorientation des activités des petits producteurs? La Roumanie vient d entrer
LIVRET D ACCUEIL. Solidarité Doubs Handicap
LIVRET D ACCUEIL POLE MEDICO-SOCIAL Services Accueil de Vie Services Habitat et Social Animation Socio-Culturelle POLE TRAVAIL PROTEGE Edition du 30 juin 2014 Solidarité Doubs Handicap SOLIDARITE DOUBS
La solidarité, notre force!
E N T R E P R I S E D E N T R E T I E N E T D E N E T T O YA G E N E T T O YA G E LOCAUX La solidarité, notre force! E S PA C E S VERTS VOIRIE www.creno-services.fr Une entreprise doublement engagée à
Associations Dossiers pratiques
Associations Dossiers pratiques L insertion par l économique Un secteur fragilisé (Dossier réalisé par Sébastien Desitter, Expert-comptable, Commissaire aux comptes, In Extenso Rhône-Alpes) Né dans les
Les aides pour l adaptation du véhicule au handicap
Fiche technique n 96 créée en avril 2013 Les aides pour l adaptation du véhicule au handicap La conduite d un véhicule n est pas incompatible avec le handicap. Cependant, des aménagements sont parfois
Notre système de management. Qualité et Environnement
Notre système de management Ce document est destiné à nos clients, partenaires et collaborateurs et a pour volonté de décrire simplement nos activités et notre système de management Qualité et Environnement
Édito. Le meilleur déchet reste celui que l on ne produit pas.
Édito Le meilleur déchet reste celui que l on ne produit pas. Depuis janvier 2011, le Syndicat Emeraude s est engagé résolument dans un programme local de prévention. Ne nous limitons pas à l objectif
Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE
Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des
COMMUNICATION SUR LE PROGRES GLOBAL COMPACT
COMMUNICATION SUR LE PROGRES GLOBAL COMPACT NOVEMBRE 2013 2 Le mot de la direction Lorsque nous avons fondé NEXEO, nous avions déjà une expérience significative du métier de la prestation intellectuelle
01. ORGANISATION HISTORIQUE. Groupe. Sites de production et de stockage. 2000 Création d ART-EVENT par Abilio Costa, Pascal Gosselin et Philippe Ruby
ORGANISATION 01. 1 2 Groupe Sites de production et de stockage Conception et agencement d espaces éphémères Signalétique Énergie et audiovisuel Location mobilier et accessoires HISTORIQUE 2000 Création
MANUEL DE MANAGEMENT QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT
MANUEL DE MANAGEMENT QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT Indice : F Date : 05/02/2014 Siège : Z.I 13 Rue de la Résistance BP -61620-14406 BAYEUX cedex Tel. : 02 31 51 40 00 Atelier de montage/ajustage : Z.I
Le développement durable clé en main
Le développement durable clé en main 2 Le développement durable au cœur de la stratégie d ASSA ABLOY de la sécurité est un marché dynamique, tiré par les évolutions sociétales (besoins de sécurité grandissants,
L intergénérationnel, un enjeu pour tous
www.limousin.gouv.fr 1 2 L intergénérationnel, un enjeu pour tous 3 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE SYNTHESE page 4 CONTEXTE page 6 Le contrat de génération en Limousin L appui-conseil au contrat de génération
Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols
Chargé(e) d Accueil La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
S engager dans une politique d achats responsables, un outil pour passer à l action
Livret II Achats responsables S engager dans une politique d achats responsables, un outil pour passer à l action PRÉFACE DE BENOÎT HAMON, MINISTRE DÉLÉGUÉ, CHARGÉ DE L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET
Installation des ambassadeurs des marchés publics. Limoges, le 19 février 2015. www.haute-vienne.gouv.fr. @prefet87
Installation des ambassadeurs des marchés publics Limoges, le 19 février 2015 www.haute-vienne.gouv.fr @prefet87 Paris, le 19 février 2015 Le Médiateur national des Marchés publics Chère Ambassadrice,
CRMA Limousin > Nettoyage à sec : quelle réglementation? Nettoyage à sec : quelle réglementation?
CRMA Limousin > Nettoyage à sec : quelle réglementation? Nettoyage à sec : quelle réglementation? Sommaire page 2 > A { Qu est ce qu une Installation Classée pour la Protection de l Environnement (ICPE)?
Sommaire. Message du Président 3. Les 7 enjeux du développement durable 5. Notre Politique, nos actions. Partager une même éthique des affaires 6
Sommaire Message du Président 3 Les 7 enjeux du développement durable 5 Notre Politique, nos actions Partager une même éthique des affaires 6 Garantir et toujours renforcer la sécurité des collaborateurs,
GUIDE SUR L OUVERTURE DES MARCHES PUBLICS AU HANDICAP
GUIDE SUR L OUVERTURE DES MARCHES PUBLICS AU HANDICAP ATELIER DE REFLEXION SUR LES ASPECTS SOCIAUX DE LA COMMANDE PUBLIQUE Version 1, Décembre 2014 INTRODUCTION... 2 POINTS-CLES... 3 DONNEES SUR LES ETABLISSEMENTS
Ossature - Poteaux-poutres
Construction Bois Ossature - Poteaux-poutres 2015 Construction de clos-couverts isolés en ossature bois ou système poteaux-poutres Pionnier de la construction bois dans l Ain, ELCC intègre toutes les compétences
FACILITIES. Tél. 04 97 288 800. www.bovis-facilities.fr. Multi. Technique. Multi. Services FACILITIES
Fotolia.com FACILITIES Au cœur de votre environnement de travail Pour l ensemble de nos prestations, bénéficiez d une qualité de service optimale, d un interlocuteur unique et d une maîtrise de vos dépenses.
Répondre à l obligation d emploi de personnes handicapées
les cahiers de l AGEFIPH JANVIER 2013 Répondre à l obligation d emploi de personnes handicapées plus d infos sur www.agefiph.fr Qu est-ce que l Agefiph? L Agefiph (Association de gestion du fonds pour
LE GRAND LARGE S ENGAGE DANS LE DEVELOPPEMENT DURABLE
LE GRAND LARGE S ENGAGE DANS LE DEVELOPPEMENT DURABLE Contact : LE GRAND LARGE 02.99.20.60.20 [email protected] SOMMAIRE LE DEVELOPPEMENT DURABLE AU GRAND LARGE Pages 1 à 7 ENVIRONNEMENT
format 35x52, n 2 massicots (Polar 92ED et 92X) n 1 plieuse pli droit et pli croisé,
Situé à mi-chemin entre Valenciennes et Denain, l atelier d imprimerie implanté sur la zone industrielle N 2 de Prouvy-Rouvignies emploie 40 salariés encadrés par cinq éducateurs techniques, professionnels
LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS
M i n i s t è r e d e l ' E d u c a t i o n N a t i o n a l e Certificat d'aptitude Professionnelle LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS Nom et prénom Années Scolaires Apprenant Etablissement
Information sur «LEED 2009» - Canada & U.S.
Information sur «LEED 2009» - Canada & U.S. En 2009, le USGBC a lancé à nouveau sa série de systèmes d évaluation et a harmonisé les deux systèmes LEED NC (pour «New Construction») et LEED CS (pour «Core
Annexe 1 b : Description des actions de l opération 0412 Maîtrise de l énergie Programmation 2014 2020
Annexe 1 b : Description des actions de l opération 0412 Maîtrise de l énergie Programmation 2014 2020 CADRE REGLEMENTAIRE : FEADER, PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT RURAL 2014 2020, REGION LIMOUSIN Cette annexe
Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)
2013 (MAM) Édito Le Conseil général et la Caisse d allocations familiales du Finistère favorisent le développement des modes d accueil de la petite enfance Le Conseil général du Finistère et la Caisse
Impôts 2015. TVA à 5,5% ou 10% - Travaux dans les logements de plus de 2 ans. particuliers. professionnels du bâtiment
Impôts 2015 TVA à 5,5% ou 10% - Travaux dans les logements de plus de 2 ans particuliers professionnels du bâtiment travaux relevant des taux réduits attestation Les principaux taux de TVA depuis le 1er
Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF OCTOBRE 2008
14/10/08 16:44 Page 1 Conception : Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF OCTOBRE 2008 exe_plaquette_jeunes.qxp ERDF - Électricité Réseau Distribution France Tour Winterthur 92085
Réforme de la formation professionnelle
MEDEF Social mars 2015 Réforme de la formation professionnelle Compétitivité Mobilité Employabilité Edito En 2030, près de 30 % de nos métiers auront évolué. Pour relever ce défi, la formation des femmes
BULLETIN. Officiel. Emploi Travail. Formation. professionnelle. Dialogue social. Ministère du travail, de l emploi,
Ministère du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social BULLETIN Officiel N o 12-30 décembre 2012 Emploi Travail DIRECTION DE L INFORMATION LÉGALE ET ADMINISTRATIVE 26,
CONVENTION DE MISE A DISPOSITION SALLES COMMUNALES EMILE ROUSSEAU
CONVENTION DE MISE A DISPOSITION SALLES COMMUNALES EMILE ROUSSEAU ENTRE : Monsieur le Maire, agissant es-qualité en vertu des délibérations du 25 septembre 2014 et du 24 octobre 2013, Désigné ci-après
A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex. Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 [email protected] www.agef21.
A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 [email protected] www.agef21.com Le mot de bienvenue du Président Vous avez choisi d
Mémoire technique Aide à la rédaction
Mémoire technique Aide à la rédaction Pour apprécier la valeur technique de l offre, le maître d ouvrage peut exiger des candidats la fourniture d un mémoire technique. Deux cas de figure s offrent alors
NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008
Le 8 avril 2010 ARRETE Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de lʼemploi, des autorisations de travail aux ressortissants des Etats de lʼunion européenne soumis
CENTRE PERMANENT D INITIATIVES POUR L ENVIRONNEMENT Association Loi 1901 - L ESCURO - 16 rue A. Guillon - 23 000 GUERET Tél. : 05 55 61 95 87 Site
DD CENTRE PERMANENT D INITIATIVES POUR L ENVIRONNEMENT Association Loi 1901 - L ESCURO - 16 rue A. Guillon - 23 000 GUERET Tél. : 05 55 61 95 87 Site Internet : www.cpiepayscreusois.com Mare pédagogique
déchets ménagers Collecte en apport aux colonnes Tél. 02 43 94 86 50 www.syndicatvaldeloir.fr
info service + Organisation de la collecte Demandez l autocollant «Stop pub»! Si vous ne souhaitez pas recevoir de publicités dans votre boîte à lettres, une seule solution : l autocollant «Stop pub»!
ANNEXE 13 10-1-1 ANNEXE 13 : Documents d adhésion pour les entreprises/validé par AGE du 03.01.2012 183
ANNEXE 13 1011 183 ANNEXE 13 DOCUMENTS D ADHÉSION POUR LES ENTREPRISES FORMULAIRE DE DEMANDE D ADHÉSION AU SYSTÈME PEFC (Entreprise hors exploitation forestière) Lettre à établir sur papier à entête du
ALIMENTATION BOUCHER / BOUCHERE
ALIMENTATION BOUCHER / BOUCHERE Type et durée du contrat : CDI EMPLOI D'AVENIR Nombre d'heures hébdomadaires : 39 Lieu de travail : JUAN LES PINS Jours travaillés : DU MARDI AU DIMANCHE Horaires : Pour
Mairie de Lérouville République Française Département de la Meuse
Mairie de Lérouville République Française Département de la Meuse REGLEMENT INTERIEUR 2015 D UTILISATION DES SALLES COMMUNALES DE LEROUVILLE Adopté par le Conseil Municipal par délibération n 58 du 16
Qui sommes nous? Nous adaptons les compétences et le volume de notre personnel selon votre demande en vous garantissant :
Qui sommes nous? «L Entraide par le Travail» est une ETA (Entreprise de Travail Adapté) agréée par l Awiph sous le N 88 spécialisée en imprimerie, conditionnement, mailing et montage électrique et mécanique,
CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES
FOURNITURE ET LIVRAISON DE REPAS EN LIAISON FROIDE DESTINES AU SERVICE DE LA RESTAURATION SCOLAIRE DE LA COMMUNE DE SEMBLANÇAY N MARCHE : CANT.2009 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES Personne
A N N E X E 1. Introduction : référentiel d activités professionnelles page 7. Référentiel de certification page 21
A N N E X E 1 Introduction : référentiel d activités professionnelles page 7 Référentiel de certification page 21 - Compétences professionnelles page 21 - Connaissances associées page 55 - Unités constitutives
REPRESENTACION PERMANANTE DE ESPAÑA ANTE LA UNION EUROPEA
CAHIER DES PRESCRIPTIONS TECHNIQUES SERVICE D ENTRETIEN DES LOCAUX DE LA REPRESENTATION (BRUXELLES) 1. LOCAUX À ENTRETENIR Les bâtiments à nettoyer sont ceux situés : Bd. du Régent 50 à 1000 Bruxelles:
de nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du
L Espace Urbain de Distribution de Chapelle International Paris 18 ème arrondissement
L Espace Urbain de Distribution de Chapelle International Paris 18 ème arrondissement SAGL Architectes Associés Août 2014 P A R I S SOGARIS : un acteur référence en logistique urbaine Activité Acteur de
Compte-rendu de la rencontre avec François Négrier : Hervé VITIS
Compte-rendu du CEL restreint du 24 novembre 2010. Etaient présents - François LANIER - CFPSAA - Joël DELAYRAT - CFPSAA - Catherine BARBAZANGE - PRISM - Marie-France LAROCHE AFTC Limousin - Michel VAILLANT
MANUEL Q S E. Mise à jour : Mai 2014. Qualité - Sécurité - Environnement
MANUEL Q S E Mise à jour : Mai 2014 Qualité - Sécurité - Environnement Editorial BÂTIMENTS - Privé - Public - Industriel La société RIVASI BTP est implantée dans la Drôme et les Bouches-du-Rhône. Elle
MBA Spécialisé en Alternance
MBA Spécialisé en Alternance "Stratégie du Développement Durable" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 14 Avril 2012 2 2013 / 2014 Groupe
Le logo «Fait maison»
Le logo «Fait maison» Voici le logo «Fait maison» qui sera utilisé dans les restaurants, chez les traiteurs, sur les marchés, à partir du 15 juillet 2014. Il indique les plats «faits maison», c est-à-dire
10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires
Les obligations légales et réglementaires 1. Gestion des documents de l entreprise A. Les affichages obligatoires L affichage est un élément essentiel de la communication dans l entreprise et cela peut
Particulier. employeur. Juin 2012. Tout. savoir. sur le. Cesu. [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter! www.cesu.urssaf.
Particulier employeur Juin 2012 Tout savoir sur le Cesu [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter! Le Chèque emploi service universel (Cesu) L essayer, c est l adopter! Qui n a pas
Travaux d isolation et de finitions (peinture, revêtements, plâtrerie, ) Parc
Activité Travaux d isolation et de finitions (peinture, revêtements, plâtrerie, ) Parc PNR Monts d Ardèche 1-Dynamique du marché Caractéristiques du secteur d activité et perspectives (au niveau national)
MISSION LOCALE Passation du 30/10/2014 à 14:04 Page: 20
Page: 20 Fiche-métier Au service du bon fonctionnement quotidien de bâtiments à usage collectif L'agent de maintenance des bâtiments entretient des locaux à usage collectif. Vérifications, manutention,
Le Programme National pour l Alimentation en Limousin Comité Régional de l ALIMentation du 09/12/2011
Le Programme National pour l Alimentation en Limousin Comité Régional de l ALIMentation du 09/12/2011 1 09/12/2011 1 Ordre du jour - Le Programme national de l alimentation : bref rappel - Gouvernance
Emplois. Votre épargne a le pouvoir de créer des emplois!
Gamme Insertion Emplois Votre épargne a le pouvoir de créer des emplois! Gamme Insertion Emplois, Des actifs monétaires aux marchés actions, la gamme des FCP Insertion Emplois de Mirova* vise à concilier
Les formations agroalimentaires dans la Loire
Les formations agroalimentaires dans la Loire INFOS PRATIQUES FORMATIONS CENTRES DE FORMATION petit mémorendum des métiers d avenir édition 2010 production, fabrication, conditionnement, maintenance, vente,
SE FORMER. une passerelle vers l emploi. Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014. l Les bonnes questions à se poser
Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014 SE FORMER une passerelle vers l emploi l Les bonnes questions à se poser l Quelles démarches? l Les aides de l Agefiph dont vous pouvez
CREER UNE ENTREPRISE ADAPTEE (EA)
CREER UNE ENTREPRISE ADAPTEE (EA) SOMMAIRE POUR COMMENCER Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée? Valeur ajoutée économique et sociale des EA ETATS DES LIEUX Chiffres clefs Les textes officiels les plus importants
INDUSTRIES AGRICOLES ET AGROALIMENTAIRES RÉDUIRE ET VALORISER LES DÉCHETS,
INDUSTRIES AGRICOLES ET AGROALIMENTAIRES RÉDUIRE ET VALORISER LES DÉCHETS, les choix gagnants INDUSTRIES AGRICOLES ET AGROALIMENTAIRES PRÉVENIR ET VALORISER LES DÉCHETS UNE STRATÉGIE TRIPLEMENT RENTABLE
Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement
Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement Agence d urbanisme de la région nantaise AURAN - 88.07 n Le nombre de seniors dans l Agglomération nantaise progresse et plus particulièrement
Aide à l installation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires en zones médicalement sous équipées
Pôle Culture, Sport, Santé, Associations Secteur Santé Aide à l installation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires en zones médicalement sous équipées Nom du demandeur: Intitulé du projet : Contact
implifiezletri vous Ville de Bondy GUIDE DU TRI Quelle poubelle choisir? Bouteilles et flacons en plastique Boîtes métalliques, briques, cartons
S ( implifiezletri vous GUIDE DU TRI Ville de Bondy Quelle poubelle choisir? Les autres déchets Vos équipements Bouteilles et flacons en plastique Boîtes métalliques, briques, cartons Journaux, magazines
Annuaire des entreprises du Parc d Activités de Fosses Saint Witz
Annuaire des entreprises du Parc d Activités de Fosses Saint Witz LE TERRITOIRE Le Parc d Activités de Fosses / Saint-Witz est implanté sur le territoire de la Communauté de Communes de Roissy Porte de
ESII. Une entreprise éco-citoyenne
ESII Une entreprise éco-citoyenne ESII s inscrit dans une politique de développement durable garantissant la mise en œuvre de pratiques sans danger pour l environnement ainsi que le respect des normes
Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre
Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre Pour toutes ces offres renseignez-vous auprès d'un Conseiller Mission Locale! Tailleur de pierre Un poste à pourvoir à Caro Marbre au Puy. Missions : travail
Un projet industriel. au service du tertiaire
Un projet industriel au service du tertiaire Création du tiroir CLEN 1963 1970 1975 1979 Une identité forte Concours International : Polyandre 1 er prix ex-æquo 1984 1990 Société française, CLEN est située
Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres. 18 septembre 2012
Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Charente-Maritime Deux-Sèvres 18 septembre 2012 Sommaire Communiqué de synthèse P. 1 Le projet de regroupement des fonctions support : un projet stratégique P.
Bordeaux Palais de la Bourse 17 Place de la Bourse 33076 Bordeaux Cedex. www.bordeauxpalaisbourse.com palaisbourse@bordeauxpalaisbourse.
Bordeaux Palais de la Bourse 17 Place de la Bourse 33076 Bordeaux Cedex www.bordeauxpalaisbourse.com [email protected] Rejoignez nous sur Facebook et Twitter : www.facebook.com/espacecongres
COMMISSION ANIMATION
COMMISSION ANIMATION COMPTE RENDU RÉUNION DU 3 JUILLET 2012 Présents : Mesdames C Euvrard, M Lacroix, A Hudeley, S Cordin-Frualdo, Messieurs JC Chaumet, P Damien, M Gerbaud Ordre du jour : Festivités du
GAIN DE TEMPS + DESTRUCTION & RECYCLAGE
Profitez de votre visite dans votre comptoir GAIN DE TEMPS + DESTRUCTION & RECYCLAGE Faites détruire et recycler vos déchets par une entreprise certifiée «Depuis que je suis adhérent à Contrat Vert, tout
Veuillez recevoir, Monsieur, l expression de ma considération distinguée.
Son Excellence Ban Ki-Moon Secrétaire Général L'Organisation des Nations Unies 1 United Nations Plaza New York, New York 10017-3515 Etats Unis Paris, le 22 mai 2012 Objet : Renouvellement d adhésion au
Salarié. Sécurisez votre parcours professionnel
! Salarié Senior (ou pas) Sécurisez votre parcours professionnel SOMMAIRE Introduction... p 3 Vous souhaitez faire le point sur votre carrière... p 4 Entretien de 2nde partie de carrière... p 5 Bilan de
Solutions Évolution Anticipation
Solutions Évolution Anticipation INCLUS Nouvelle LOI n 2014-873 du 4 août 2014 pour l égalité réelle entre les femmes et les hommes 2014 Vos obligations liées à la consultation du Comité d Entreprise Source
Chantier-Formation PARTENARIAT ENTRE UNE ENTREPRISE PRIVÉE ET 2 STRUCTURES D INSERTION POUR LA RÉPONSE À UNE CLAUSE ART.14 DANS UN MARCHÉ PUBLIC
Chantier-Formation PARTENARIAT ENTRE UNE ENTREPRISE PRIVÉE ET 2 STRUCTURES D INSERTION POUR LA RÉPONSE À UNE CLAUSE ART.14 DANS UN MARCHÉ PUBLIC LOCALISATION : Quartier des bassins à Cherbourg-Octeville
Sommaire ... PRESENTATION ... AGENCEMENT ... CLOISONS - PORTES ... ECLAIRAGE - DÉCORATION ... REVÊTEMENT ... RÉSINE DE SYNTHÈSE ...
d e n t a i r e e t m é d i c a l d e n t a i r e e t m é d i c a l Sommaire 4 5 6 7 8 9... PRESENTATION... AGENCEMENT... CLOISONS - PORTES 10 11... ECLAIRAGE - DÉCORATION 12 13... REVÊTEMENT 14 15...
Un meilleur niveau de réponse à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans l'industrie
n 71 mars 2013 ISSN 1967-6158 Un meilleur niveau de réponse à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans l'industrie emploi formation insertion Franche-Comté Fin 2010, près de 5 000 salariés
Fafiec au 1 er mars 2011
Financements Fafiec au 1 er mars 2011 Les partenaires sociaux, négocient chaque année les modalités de financement de la professionnelle. Pour 2011, ils ont souhaité que la qualité des services et de l
