Ecole régionale. de la 2 e chance Midi-Pyrénées. Le devenir des élèves. Sortis entre 2004 & 2006 UNION EUROPÉENNE

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1 PREFECTURE DE LA REGION MIDI-PYRENEES Profils & Parcours Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves Sortis entre 00 & 006 Septembre 008 UNION EUROPÉENNE

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3 Sommaire Introduction La situation des participants à l enquête à leur sortie de l Ecole La situation des anciens élèves aujourd hui Plus de la moitié des anciens élèves sont en emploi La plupart des jeunes en recherche d emploi ont travaillé depuis leur sortie de l Ecole Un ancien élève sur dix est retourné en formation... 8 Conclusion... 0 Annexes... Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis entre 00 & 006 Edité par le CarifOref Midi-Pyrénées Immeuble Buroplus - rue de Sienne - BP 77 LABEGE cedex Septembre 008 Directeur de publication : Jean-Michel Gimenez Responsable éditoriale : Chantal Limare Réalisation : Quentin Ginestoux, Françoise Pradeau-Nier Maquette/Mise en page : Stéphane Henry ISBN : CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

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5 Introduction L Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées a ouvert ses portes à Toulouse en janvier 00. Elle accueille des élèves de 8 à 0 ans sortis du système scolaire, sans diplôme, ni qualification suffisante pour s intégrer durablement dans le monde du travail. L objectif pour les élèves à l issue de la formation est d avoir accès, soit à un emploi durable, soit à un contrat en alternance débouchant sur un diplôme, soit à une inscription dans une formation qualifiante correspondant à un projet professionnel. L Ecole de la e chance souhaite connaître le devenir des jeunes qu elle accueille. Elle a confié au CarifOref Midi-Pyrénées l enquête d insertion des élèves ayant achevé leur parcours entre 00 et 006. > Démarche d étude A partir du fichier des contacts téléphoniques des 6 élèves ayant quitté l Ecole entre 00 et 006, 88 jeunes, soit 9 % de la base, ont pu être interrogés sur leur situation professionnelle présente. L interrogation a été réalisée par voie téléphonique du 8 mars au 6 avril 008 à partir d un questionnaire avec saisie informatique simultanée des réponses. > Echantillon d enquête 5 femmes et hommes ont participé à l enquête. L âge moyen des femmes est de 7 ans, celui des hommes de 5 ans. Répartition par âge et par sexe Féminin Masculin Questionnaire en annexe. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

6 Répartition par promotion et par sexe Féminin Masculin La situation des participants à l enquête à leur sortie de l Ecole Les élèves accueillis à l Ecole doivent, à l issue de leur parcours, accéder à un emploi durable, une formation qualifiante ou diplômante. Sur les 88 jeunes ayant répondu à l étude, 7 % avaient quitté l Ecole pour entrer sur le marché du travail ou en formation. Situation à la sortie de l Ecole Fin de période d'essai 5 (6%) Cas de force majeure 6 (7%) Fin sans solution (%) Emploi (7%) Stage de formation 9 (%) Contrat de professionnalisation 5 (6%) Apprentissage 8 (9%) 6 / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

7 La situation des anciens élèves aujourd hui 6 % des jeunes ayant suivi un parcours à l Ecole entre 00 et 006 sont aujourd hui en emploi ou en formation. Situation au moment de l enquête Inactif 7 (8%) Emploi 5 (5%) Recherche d'emploi 7 (%) Plus de la moitié des jeunes interrogés a un emploi. 0 % ont repris des études. Ils sont aussi 7 %, parmi les demandeurs d emploi, à avoir déjà travaillé depuis leur sortie de l Ecole. Situation selon le sexe Apprentissage, contrat de pro. ou stage de formation 9 (0%) Hommes 0 6 Femmes Inactif Recherche d'emploi Apprentissage, contrat pro ou stage de formation Emploi (hors apprentissage, contrat de professionnalisation) En proportion les hommes ont été plus nombreux à intégrer le marché du travail. Les femmes sont plus durement touchées par le chômage. Les inactifs sont pour plus de la moitié des femmes. Sur les inactives, sont mères au foyer, la e est en arrêt maladie et en démarche auprès de la Cotorep, la dernière ne recherche plus d emploi après avoir travaillé jours dans l hôtellerie. Les hommes classés dans cette catégorie le sont sur déclaration de leurs parents comme étant en détention, exclu de la famille (détention?) ou toxicomane. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

8 Situation selon l âge 0 à 6 ans à 9 ans 0 à ans Inactif Apprentissage, contrat pro ou stage de formation Recherche d'emploi Emploi (hors apprentissage, contrat de professionnalisation) La proportion d anciens élèves actifs occupés diminue avec l âge : 6 % des jeunes entre et ans ont un emploi, ils sont % entre 5 et 9 ans et 7 % parmi les plus de 0 ans. En revanche, la proportion d inactifs augmente avec l âge : % des 5-9 ans sont inactifs et % des 0-6 ans. 8 / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

9 - Plus de la moitié des anciens élèves sont en emploi Sur les 88 jeunes interrogés, 5 ont un emploi soit 5 %. > La répartition des emplois occupés par GFE Emplois occupés par GFE et par sexe 7 GFE 0 GFE 0 GFE 05 GFE 06 GFE 08 GFE 09 GFE GFE GFE 5 GFE 6 GFE 7 GFE 8 GFE 9 Féminin Masculin Les emplois occupés relèvent majoritairement du : - GFE 8 : Nettoyage Assainissement Environnement Sécurité où les femmes occupent trois quarts des emplois ( agents d entretien, agents de sécurité, agent de service hospitalier, gérante d immeuble), - GFE : Tertiaire de bureau Tertiaire spécialisé dont plus de la moitié des employés sont des femmes ( assistantes administratives, standardiste, webmestre technicien informatique), - GFE 5 : Commerce et distribution majoritairement masculin ( vendeur-ses, employé libre-service, téléopératrice), - GFE 6 : Paramédical Travail social Soins personnels dont l effectif est essentiellement féminin ( dans les services aux personnes, dans l hospitalier). GFE (Groupe formation emploi). Nomenclature construite dans le cadre de la démarche Argos et composée d une vingtaine de domaines. Elle permet de rassembler des informations statistiques de toutes origines pour rapprocher formations, emplois et marché du travail par grands corps de savoir. Liste des GFE en annexe. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

10 > Le type de contrat et le temps de travail Type de contrat de travail CAE (%) CDI 0 (%) CDD (5%) Les contrats à durée déterminée sont les plus fréquents surtout pour les femmes, elle ne sont que 7 % en emploi à durée indéterminée. Les contrats d aide à l emploi (CAE) sont occupés par des femmes, les hommes quant à eux se répartissent de manière égale entre CDD et CDI. Type de contrat et temps de travail CDI Temps partiel (9%) CAE Temps plein (%) CAE Temps partiel (%) CDI Temps plein 6 (6%) CDD Temps plein 5 (%) CDD Temps partiel 8 (8%) 0 / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

11 Durée du temps de travail A temps partiel (9%) A plein temps (7%) 8 % des hommes et 58 % des femmes travaillent à temps plein. La précarité des jeunes actifs occupés peut résulter du cumul : CDD et temps partiel. 6 femmes et hommes soit deux tiers des CDD sont à temps partiel. Ils sont animateur et agent d entretien, elles sont projectionniste de cinéma, agent d entretien, téléopératrice, vendeuse, auxiliaire de vie, auxiliaire médico-psychologique. > L employeur Les 5 jeunes qui travaillent sont salariés. Les caractéristiques des entreprises qui les emploient sont présentées ci-après. Secteur d activité Commerce 8 (8%) Services 7 (59%) Construction 7 (6%) Industrie (7%) Une large majorité des employeurs relève du secteur des services, viennent ensuite le commerce et la construction. Sur les 0 structures comptabilisées dans la construction et l industrie, 7 ont recours à des salariés intérimaires. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

12 Taille de l entreprise Moins de 0 salariés 0 (%) 50 salariés ou plus (5%) 0 à 9 salariés (%) Plus de la moitié des jeunes travaille dans une entreprise de 50 salariés ou plus. Il faut noter que les grandes entreprises de plus de 50 salariés regroupent presque la moitié des salariés de la zone d emploi de Toulouse. Situation géographique Hors Midi- Pyrénées (7%) Autres départements de Midi-Pyrénées 5 (%) Toulouse et ses environs 7 (8%) La quasi-totalité des employeurs se situe dans la région toulousaine. Rien d étonnant, en effet, que les anciens élèves de l Ecole qui étaient pour la plupart toulousains, sans véhicule personnel au moment de leur formation réussissent leur insertion professionnelle sur leur zone d habitation. On sait par ailleurs que l agglomération toulousaine concentre une grande part des emplois de la région (7 % des salariés de Midi-Pyrénées 5 ) et que les bas niveaux de qualification sont peu mobiles géographiquement dans leur recherche d emploi. Contribution au diagnostic du Prdf par zone d emploi, zone d emploi de Toulouse, CarifOref Midi-Pyrénées, Avril 006. Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées : état au 0 juin 006, CarifOref Midi-Pyrénées, Janvier Contribution au diagnostic du Prdf par zone d emploi, zone d emploi de Toulouse, CarifOref Midi-Pyrénées, Avril 006. / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

13 > L accès à l emploi Prise de contact avec l entreprise Relations personnelles 9 (0%) Petite annonce (%) Anpe (9%) Mission locale, PAIO, association d'insertion... (%) Candidature spontanée (%) Ecole (stage effectué) 9 (0%) Intérim 7 (6%) % des jeunes sont entrés en contact avec leur employeur par le biais d une candidature spontanée. C est ensuite grâce à leur réseau personnel ou à un stage effectué avec l Ecole que 0 % d entre eux ont pu saisir une opportunité d emploi. L intérim et l Anpe viennent enfin, bien avant la réponse à une petite annonce et l action d une structure d insertion. Les 7 intérimaires qui travaillent dans l industrie et la construction sont des hommes. > La durée d accès à l emploi Durée de recherche d emploi Plus de 6 mois 9 (0%) Avant la fin de la formation (9%) à 6 mois (7%) à mois (9%) Moins de mois 6 (5%) L Ecole crée une réelle dynamique vers l emploi puisque plus du quart des jeunes en activité aujourd hui a trouvé du travail alors qu ils étaient encore en formation. La quasi totalité des élèves qui a trouvé un emploi entre et 6 mois après leur sortie l a fait à l issue d une formation qualifiante qui avait motivé leur sortie du dispositif. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

14 - La plupart des jeunes en recherche d emploi ont travaillé depuis leur sortie de l Ecole Sur 7 jeunes en recherche d emploi, seulement n ont jamais travaillé depuis leur sortie de l Ecole. - Une jeune femme, suite à une maternité, attend une place en crèche pour reprendre une activité. - Une autre, après avoir préparé un BEP Vente en apprentissage, a passé le concours de surveillante pénitentiaire et attend les résultats. - Le e, un homme de 0 ans, n a pas donné de motif. 7 femmes et 0 hommes sont en recherche d emploi au moment de l enquête. anciens élèves ont travaillé depuis leur sortie de l Ecole. La durée moyenne des emplois qu ils ont occupés est de,5 mois. Dernier métier occupé par les demandeurs d emploi 5 5 GFE 0 GFE 08 GFE 09 GFE GFE GFE 5 GFE 6 GFE 7 GFE 8 Les métiers exercés relèvent essentiellement des GFE 5 et 09. GFE 5 Commerce et distribution : vendeur-euse, caissière, employé libre-service, assistante commerciale. GFE 09 Production alimentaire - Cuisine : aides de cuisine, employé de restauration, employé de conserverie alimentaire. / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

15 > Le type de contrat et le temps de travail Type de contrat de travail CDI (7%) CAE (%) CDD 7 (70%) La part importante des CDD s explique par le fait que la population concernée est au chômage, elle est de 5 % chez les jeunes en emploi. Temps de travail Temps partiel 7 (9%) Plein temps 7 (7%) 7 % des postes occupés par les demandeurs d emploi l étaient sur un temps plein. Les mêmes proportions se retrouvent chez les jeunes en emploi. Sur les emplois qu ont occupés les jeunes actuellement au chômage, un quart correspond à des postes à temps partiel sous contrat de travail à durée déterminée. 5 de ces emplois précaires étaient occupées par des femmes. Elles étaient aide de cuisine, employée libre-service, hôtesse d accueil, vendeuses. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

16 > Le motif de fin de contrat Motif de fin d emploi Licenciement (8%) Démission (7%) Fin de contrat 8 (75%) Les motifs de démission : - «Horaires du restaurant trop diffi ciles à concilier avec les enfants.» (Femme, CDI) ; - «Changement des horaires de la conserverie alimentaire qui ne correspondaient plus avec ceux des transports en commun.» (Femme, CDI) ; - «Le commercial ne me plaisait pas.» (Femme, CDD) ; - Divorce (Homme, CAE). Les licenciements ont touché des personnes en CNE (comptabilisés en tant que CDI). > L employeur Secteur d activité Commerce 8 (%) Services (5%) Industrie (8%) Construction (8%) Le commerce et les services occupent les parts les plus importantes. 6 / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

17 Taille de l entreprise Moins de 0 salariés 0 (%) 50 salariés ou plus 0 (%) 0 à 9 salariés (7%) Les emplois se situaient en grande partie soit dans les petites entreprises de moins de 0 employés, soit dans les PME de 50 salariés ou plus. Situation géographique Autres départements (%) Autres départements de Midi-Pyrénées (8%) Reste de la Haute- Garonne (%) Toulouse et ses environs 8 (75%) Trois quarts des employeurs étaient localisés dans l agglomération toulousaine. % se trouvaient hors Midi-Pyrénées. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

18 > L accès à l emploi Prise de contact avec l entreprise Mission locale, une PAIO, une association d'insertion... (%) Relations personnelles (%) Anpe 5 (0%) Ecole (stage effectué) (%) Intérim (%) Candidature spontanée 7 (8%) 8 % des jeunes ont été recrutés suite à une candidature spontanée. C est ensuite, pour 9 %, par le biais de l Anpe qu ils sont entrés en contact avec leur employeur. Enfin un stage effectué avec l Ecole, une structure d insertion, l intérim ou les relations personnelles ont permis à certains de saisir une opportunité d embauche. 5 - Un ancien élève sur dix est retourné en formation 0 % des jeunes ont repris leurs études, pour près de la moitié dans le cadre de l alternance. Type de formation Contrat d'apprentissage Formation qualifiante 5 8 / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

19 Contrat d apprentissage Bac pro Electrotechnique, énergie, équipements communicants CAP Coiffure CAP Conducteur d engins de travaux publics CAP Cuisine Formation qualifiante BEP Vente action marchande CAP Plomberie Daeu B (diplôme d accès aux études universitaires option Sciences) Depp (diplôme d études psychopédagogiques) Sciences de l éducation Remise à niveau pour le concours d Aide soignante femme homme femme homme Parmi les jeunes en formation en alternance, sont employés dans une entreprise située dans l agglomération toulousaine, se trouve en Ariège. Sur les entreprises accueillant des élèves en alternance, sont dans les services, dans le commerce, dans l industrie. apprentis travaillent dans une structure de 50 salariés ou plus, dans une entreprise n ayant aucun salarié. jeunes sont entrés en contact avec leur entreprise d accueil à l occasion d un stage effectué pour l Ecole, un suite à une candidature spontanée, enfi n le dernier s est appuyé sur son réseau de connaissances. CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

20 Conclusion Situation des 88 anciens élèves interrogés Inactifs 7 Actifs 8 0 % Formation 9 Contrat d apprentissage : 5 % Emploi 5 CDI : 0 CDD : CAE : % Recherche d emploi 7 ont déja travaillé depuis leur sortie de l Ecole A partir du fichier des 88 anciens élèves de l Ecole sortis entre 00 et 006, 88 jeunes ont pu être interrogés téléphoniquement sur leur situation professionnelle. 5 % des personnes interrogées sont aujourd hui en emploi, 0 % en formation dont près de la moitié en apprentissage. L Ecole a créé une forte dynamique vers l emploi puisque plus du quart des jeunes en activité aujourd hui a trouvé du travail alors qu ils étaient encore en formation. La quasi totalité des élèves qui a trouvé un emploi entre et 6 mois après leur sortie l a fait à l issue d une formation qualifiante qui avait motivé leur sortie du dispositif. Ceux qui travaillent exercent essentiellement des métiers de service (sécurité - nettoyage, tertiaire de bureau, commerce, services aux personnes et hospitaliers) dans l agglomération toulousaine. Les situations de travail à temps plein sont fréquentes (8 % de hommes, 58 % des femmes en activité) mais les emplois durables restent globalement minoritaires (7 % des femmes et 50 % des hommes ont un contrat de travail à durée indéterminée). 7 jeunes sont en recherche d emploi. 89 % d entre eux ont depuis leur sortie de formation occupé un emploi durant,5 mois en moyenne. Ils ont exercé essentiellement des métiers du commerce et de la production alimentaire - cuisine. Les anciens élèves de l Ecole, surtout les femmes, restent confrontés à la précarité sur le marché du travail. Cependant ils se montrent actifs dans leur recherche d emploi, ils décrochent le plus souvent leur emploi grâce à une candidature spontanée. 0 / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

21 Annexe > Annexe Questionnaire d enquête ENQUETE D INSERTION DES PUBLICS DE L ECOLE REGIONALE DE LA E CHANCE Nom : Prénom : Date de sortie de l Ecole (mois / année) : - Quelle est votre situation aujourd hui : Vous travaillez (hors apprentissage, contrat de professionnalisation)? (allez à la question ) Vous êtes en apprentissage, en contrat pro ou en stage de formation? (allez à la question ) Vous êtes en recherche d emploi (allez à la question ) Inactif (questionnaire terminé, merci de votre réponse) - Actuellement vous avez un emploi a. Quel est l intitulé de votre emploi (GFE)? b. Depuis combien de temps occupez-vous cet emploi (nbre de mois) : c. Votre contrat de travail est de quel type? CDI CDD CAE d. Travaillez-vous : À plein temps À temps partiel e. A propos de l entreprise qui vous emploie : Quelle est son activité? Agriculture Industrie Construction Commerce Services Ne sait pas Quelle est sa taille : Moins de 0 salariés De 0 à 9 salariés 50 salariés ou plus Ne sait pas Où est-elle située? Toulouse et ses environs Reste de la Haute-Garonne Autres départements Midi- Pyrénées Autres départements f. Comment avez-vous trouvé cet emploi? Par l Ecole (stage effectué) Par une mission locale, une PAIO, une association d insertion Anpe Candidature spontanée / contact direct avec l entreprise Réponse à une petite annonce Intérim Relations personnelles Création d entreprise Autre ; précisez.. g Combien de temps avez-vous recherché cet emploi? Avant la fin de la formation Moins de mois à mois à 6 mois + de 6 mois / Questionnaire terminé, merci de votre réponse CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

22 - Actuellement vous êtes en formation, en stage : a. Vous êtes : En contrat d apprentissage En contrat de professionnalisation En stage de formation qualifiante (O.F).. b. Intitulé de votre formation, du diplôme préparé (GFE) :.. c. Si formation en alternance, à propos de l entreprise dans laquelle se déroule votre formation : Quelle est sa taille : Moins de 0 salariés De 0 à 9 salariés 50 salariés ou plus Ne sait pas Quelle est son activité? Agriculture Industrie Construction Commerce Services Ne sait pas Où est-elle située? Toulouse et ses environs Reste de la Haute-Garonne Autres départements Midi- Pyrénées Autres départements d. Comment avez-vous connu cette entreprise? Par l Ecole (stage effectué) Par une Mission locale, PAIO, une association d insertion Candidature spontanée / contact direct avec l entreprise Relations personnelles Création d entreprise Autre ; précisez. Questionnaire terminé, merci de votre réponse - Actuellement vous êtes en recherche d emploi : a. Depuis que vous êtes sorti de l Ecole avez-vous travaillé? Oui (allez à la question b. ci-dessous) Non (questionnaire terminé, merci de votre réponse) b. Quel était l intitulé de votre dernier emploi (GFE)? c. A propos de l entreprise qui vous employait : Quelle est son activité? Agriculture Industrie Construction Commerce Services Ne sait pas Quelle est sa taille : Moins de 0 salariés De 0 à 9 salariés 50 salariés ou plus Ne sait pas Où est-elle située? Toulouse et ses environs Reste de la Haute-Garonne Autres départements Midi- Pyrénées Autres départements d. Quel type de contrat de travail aviez-vous signé? CDI CDD CAE e. Quelle était la durée du temps de travail? Plein temps Temps partiel f. Comment avez-vous trouvé cet emploi? Par l Ecole (stage effectué) Par une mission locale, une PAIO, une association d insertion Anpe Candidature spontanée / contact direct avec l entreprise Réponse à une petite annonce Intérim Relations personnelles Création d entreprise Autre ; précisez.. g. Pendant combien de temps avez-vous occupé cet emploi? (nbre de mois) : h. Motif de fin d emploi : Fin de contrat Licenciement Démission liée à Déménagement, Santé, maternité, Autre, précisez : Questionnaire terminé, merci de votre réponse / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008

23 > Annexe Les Groupes formation emploi (GFE) Le GFE est une nomenclature qui permet de rassembler des informations statistiques de toutes origines pour rapprocher la formation, l emploi et le marché du travail par grands corps de savoirs. 0 Agriculture 0 Pêche - Mer - Aquaculture 0 Bâtiment gros œuvre - Génie civil - Extraction 0 Bâtiment : équipements et finitions 05 Structures métalliques - Travail des métaux - Fonderie 06 Mécanique - Automatismes 07 Electricité - Electrotechnique - Electronique 08 Travail des matériaux - Industries de process - Laboratoire 09 Production alimentaire - Cuisine 0 Textile - Habillement - Cuir Travail du bois Techniques graphiques - Impression Transports - Conduite - Manutention - Magasinage Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé 5 Commerce et distribution 6 Paramédical - Travail social - Soins personnels 7 Hôtellerie - Restauration - Tourisme - Sports - Animation socioculturelle - Loisirs 8 Nettoyage - Assainissement - Environnement - Sécurité 9 Techniques de la communication - Média 0 Arts appliqués - Arts du spectacle Formations générales - Généralistes - Développement personnel Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle CarifOref Midi-Pyrénées - septembre /

24 Profils & Parcours En téléchargement sur le site > Espace professionnel La collection «Profi ls et parcours» vous propose des indicateurs de suivi des publics d un dispositif en Midi-Pyrénées. / - CarifOref Midi-Pyrénées - septembre 008