Fiche Synthèse - Métier 2004 Représentants ( FAP n 66) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi Le chômage : caractéristiques des demandeurs d emploi Les métiers de la famille professionnelle et les métiers connexes Les formations associées Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Carte n 1 : Tensions (données DRETFP) Carte n 2 : Importance des demandes d emploi des personnes handicapées (données ANPE) + + Métiers en tension (ITR>1) = Rapport Offre/Demande moyen (-1<ITR< 1) - Métiers en déficit d'offre (ITR < -1) Part de la famille professionnelle dans la demande handicapée dans la région : 0,9 Le marché du travail Tableau n 1 : Tensions, offres et demandes d emploi Indice de tension relative Offres enregistrées Ratio flux d entrée Offres et demandes Ratio de stock Demande en stock Effectifs handicapés Dem. handicapé Ain 0,6 374 0,6 20,0 350 16 4,4 Ardèche -2,0 121 0,3 6,7 223 18 8,2 Drôme 0,2 536 0,7 14,6 502 23 4,5 Isère 0,5 1 077 0,7 18,1 923 34 3,7 Loire 1,3 779 0,8 25,3 569 48 8,5 Rhône 2,5 4 250 1,5 35,0 1 713 53 3,1 Savoie 0,9 412 0,8 21,2 301 18 6,0 Haute-Savoie 0,9 694 0,8 20,4 524 28 5,3 Région 1,4 8 243 1,0 24,3 5 105 237 4,6 Sources : DRTEFP (Difficultés de recrutement - Actualisation décembre 2004) CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin 2006 - page 1
Tableau n 2 : Mouvements de Main d œuvre en 2003 Approche par familles professionnelles nationales La famille professionnelle des Attachés commerciaux et représentants (code R20) de la nomenclature nationale 2003 correspond à la famille professionnelle des Représentants (code 66) de la nomenclature régionale 2000. FAP 2003 R20 Entrées CDI CDD Total Démission Licenciement Sorties Retraite Total Ain 63,7 8,9 146 26,0 48,0 1,7 173 Ardèche Drôme 73,8 21,4 454 35,9 14,6 8,2 513 Isère 78,4 14,0 758 38,1 26,5 4,8 800 Loire 62,0 31,8 403 47,8 13,7 3,9 335 Rhône 79,2 10,9 2 576 34,2 19,1 2,1 2 723 Savoie 77,5 8,1 173 43,9 19,1 9,4 278 Haute-Savoie 70,9 17,9 681 46,4 22,5 2,2 679 Région 75,3 15,0 5 277 37,3 20,5 4,0 5 585 Sources : DRTEFP Les mouvements de main d œuvre en Rhône alpes en 2003 établissements de plus de 10 salariés Tableau n 3 : Besoins de Main d œuvre - déclarations d intension pour l année 2006 d'embau- déclarées déclarées de recrutements de recrutements Ain Estimation 206 107 0 52 0 Ardèche Estimation 110 59 5 53 5 Drôme Estimation 214 126 0 59 0 Isère Estimation 404 299 11 74 3 Loire Estimation 362 165 37 46 10 Rhône Estimation 1 677 955 23 57 1 Savoie Estimation 216 134 0 62 0 Haute-Savoie Estimation 332 207 4 63 1 Région Estimation 3 521 2 052 80 58 2 Sources : Enquête Assedic - CREDOC 2006 L emploi Tableau n 4 : Constat au 01/01/2003 Rhône - Alpes Estimation 2003 Emploi salarié 2003 Caractéristiques des emplois (en ) Évolution 1999-2003 Evolution 1990-2003 CDI CDD Intérim Apprentis CQ Tps partiel Femmes 58694-0,8 24,2 95,6 93,8 3,3 0,9 0,8 1,2 8,3 39,7 Toute famille 2426573 14,8 8,7 90,2 91,3 4,9 2,1 1,3 0,4 15,1 44,9 Sources : PRAO-OREFRA - Base SEFORA CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin 2006 - page 2
Tableau n 5 : Secteurs employeurs NAF 21 Principaux secteurs employeurs () 11 Commerce et magasins alimentaires ou spécialisés 37 13 Agences de banques, assurances, immobilier 13 16 Agences d'intérim, cabinets conseil, expert-comptable 10 6 Industrie et artisanat de la métallurgie, da la mécanique, de l'électricité, de l'électronique 8 12 Garages de vente et réparation autos, camions, motos 5 Autres secteurs d'activité 27 Sources : PRAO-OREFRA : Relation formation - emploi (Avril 2005) Le chômage : caractéristiques des demandeurs d emploi Tableau n 6 : Tableau n 7 : Tableau n 8 : cat. 1, 2 et 3 Age Sources : ANPE 2004 Toutes familles Moins de 25 ans 16,1 6,3 18,7 4,0 Entre 25 et 49 ans 67,8 63,6 67,3 66,8 Plus de 50 ans 16,1 30,1 14,0 29,2 Sexe Femme 30,5 16,7 54,9 43,8 Homme 69,5 83,3 45,1 56,2 Niveau de formation Niveau VI 2,1 5,9 12,2 27,4 Niveau V bis 3,8 5,0 6,2 8,1 Niveau V 25,8 41,8 35,7 46,0 Niveau IV 27,7 23,8 18,7 11,0 Niveau III 31,1 18,0 12,7 4,6 Niveaux I + II 9,5 5,4 13,4 2,7 Qualification Qualifié 89,2 81,2 69,6 51,0 Non qualifié 10,8 18,8 29,5 48,8 cat. 1, 2 et 3 Catégorie de handicap FAP66 Toutes familles Orphelin 1,3 1,1 Veuve de guerre 0,8 0,1 Mutilé de guerre 0,0 0,1 Cotorep A 24,3 19,4 Cotorep B 46,9 48,8 Cotorep C 12,6 20,0 En instance de Cotorep 8,4 5,9 Pension d'invalidité 2,5 3,8 Rente accident du travail 3,3 0,8 Cumul des difficultés Type 1 1,3 16,8 Type 2 2,1 6,3 Type 3 13,0 20,7 Type 4 24,7 25,1 Type 5 15,1 12,3 Type 6 29,7 10,7 Ancienneté au chômage Moins de 6 mois 33,9 35,2 6 mois à moins de 1 an 20,9 19,9 1 à moins de 2 ans 23,0 23,0 Plus de 2 ans 22,2 22,0 Effectifs Catégories d inscription Cat. 1 168 60,2 48,9 Cat. 2 46 16,5 28,0 Cat. 3 25 9,0 7,6 Cat. 4 9 3,2 3,1 Cat. 5 8 2,9 3,7 Cat. 6 12 4,3 5,5 Cat. 7 ND ND 2,1 Cat. 8 ND ND 1,1 Total 279 100 100 ND : Non diffusable Toutes familles Type 1 : on qualifiés, sans diplômes, 40 ans et plus. Type 2 : non qualifiés, sans diplômes, moins de 40 ans. Type 3 : non qualifiés, formés, moins de 50 ans. Type 4 : qualifiés, niveau inf. au bac, moins de 50 ans. Type 5 : qualifiés, niveau inf. au bac, 50 ans et plus. Type 6 : qualifiés, niveau bac et plus, moins de 50 ans. CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin 2006 - page 3
Les métiers de la famille professionnelle et les métiers connexes Tableau n 9 : Les métiers de la famille professionnelle Code et intitulés du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (Nomenclature ROME ANPE) 14232 Technicien de la vente à distance 0,4 14311 Attaché commercial en biens d'équipements professionnels 21,0 14312 Attaché commercial en biens intermédiaires et matières professionnels 5,3 14313 Attaché commercial en biens de consommation auprès des entreprises 30,9 14314 Attaché commercial en services auprès des entreprises 20,4 14321 Représentant à domicile 7,6 14322 Représentant en véhicules 7,9 24221 Conseiller en information médicale 6,6 Total 100 0,4 22,2 6,3 26,8 16,3 10,0 13,4 4,6 100 Sources : ANPE - 2004 Catégorie 1, 2 et 3 Tableau n 10 : Les aires de mobilité professionnelle Code et intitulés du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (Nomenclature ROME ANPE) 24221 Conseiller en information médicale 12241 Technicien de vente du tourisme et du transport 14113 Chef de rayon produits frais 14114 Chef de rayon hors produits frais 14211 Vendeur en produits frais (commerce de gros) 14321 Représentant a domicile 14322 Représentant en véhicules 24322 Opticien lunetier 31221 Pharmacien 33222 Agent général courtier Grande variété de métiers connexes pour les autres codes ROME de la famille professionnelle. Sources : ANPE - ROME Aires de mobilité CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin 2006 - page 4
Les formations associées Tableau n 11 : Liste des formations associées Organisme Niveau Type Intitulé Diplômes Éducation Nationale Niveau III BTS Force de vente Niveau IV BACPRO Vente représentation Autres certifications Technicien commercial des réseaux VDI GTB sécurité Vendeur de véhicules industriels Vendeur en fournitures industrielles Conseiller commercial automobile Attaché commercial Conseiller service client à distance Vendeur délégué commercial Agent force de vente Aucun diplôme DRDJS, DRAF et DRASS Sources : PRAO-OREFRA Tableau n 12 : Sorties de formation Effectifs Effectifs Types de formation Niveau de formation initiale Stage Adultes 80 4,2 Niveau III 263 85,7 Stage jeunes 44 2,3 Niveau IV 44 14,3 CQ Jeunes 1378 72,5 Niveau V 0 0,0 Apprentis 91 4,8 Total formation initiale 307 100 Formation initiale 307 16,2 Niveau de formation en Apprentissage Total 1900 100,0 Niveau III 91 100,0 Niveau IV 0 0,0 Niveau V 0 0,0 Total Apprentissage 91 100 Sources : PRAO-OREFRA - Base SEFORA 2004 CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin 2006 - page 5